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Direction technique
Joignez notre équipe dans notre bureau à St-Henri de Lévis en tant que directeur technique pour nos deux divisions et découvrez une entreprise guidée par les valeurs FIER-Fiabilité, Innovation, Équipe et Respect ! Se joindre à TMS Système, c’est se joindre à une équipe de jeunes passionnés qui mettent le service client au cœur de leurs priorités.
Description sommaire
En tant que directeur technique, vous serez responsable de la supervision et de la coordination des activités des départements de dessin, de gestion de projet et d’ingénierie de structure du bâtiment. Vous énoncerez les lignes directrices et l’orientation pour le respect des délais et des normes techniques, tout en garantissant la qualité des livrables.
Principales tâches et responsabilités
Gestion de l’équipe :
• Diriger, encadrer et coordonner les équipes de dessinateurs, d’ingénieurs et de chargés de projet;
• Développer et bâtir son équipe afin d’atteindre les objectifs de l’organisation et de son département (formation, évaluation des performances et développement des compétences);
• Veiller au bon climat de travail et à la cohésion des équipes.
Gestion technique :
• Superviser la conception et le suivi des projets de construction en coordination avec ses clients internes et les partenaires externes;
• Agir à titre d’expert technique des projets en accompagnant et en orientant les différentes équipes sur les questions à résoudre;
• Prendre et appliquer des décisions pour résoudre des problématiques ou des enjeux techniques;
• Garantir la conformité des projets avec les exigences techniques et les attentes des clients;
• Contrôler l’échéancier des projets et assurer la coordination entre les chargés de projet, les dessinateurs et la production afin d’atteindre les résultats escomptés;
• Supporter les professionnels externes dans l’utilisation de nos produits;
• Proposer des solutions innovantes et optimisées pour les projets en cours et à venir afin d’assurer l’amélioration continue de son département.
Coordination interdépartementale :
• Établir des canaux de communication efficaces avec tous les clients (internes/externes) des projets et de son département;
• Assurer la communication fluide et régulière entre les différents acteurs internes et externes (clients, sous-traitants, fournisseurs).
Gestion de la qualité :
• Mettre en place des processus pour garantir la qualité du livrable;
• Identifier et gérer les risques techniques et proposer des solutions pour y remédier.
Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché
Exigences et compétences
• Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine du génie civil (profil structure), du génie de la construction ou d’une discipline technique connexe;
• Expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire, avec une solide expérience en gestion de projets dans le secteur de la construction et en gestion d’équipes techniques;
• Connaissances approfondies dans la conception de bâtiments en structure;
• Leadership mobilisateur jumelé à de bonnes compétences en résolution de problèmes;
• Capacités de gestion reconnues, avec une aptitude à motiver et guider des équipes multidisciplinaires;
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et bonne gestion des priorités;
• Excellentes compétences en communication (à l’écrit et à l’oral) et habiletés relationnelles;
• Anglais intermédiaire/avancé pour travailler sur nos projets en Ontario et aux États-Unis.
Principaux défis liés au poste
• Gestion de la complexité : Superviser et/ou coordonner plusieurs équipes multidisciplinaires (dessin, gestion de projet, ingénierie de structure), en vous assurant une bonne compréhension de chaque domaine et la capacité de gérer des projets complexes;
• Respect des délais et des normes : S’assurer que les projets respectent les délais et les normes techniques, par une planification rigoureuse, une gestion efficace du temps et une attention constante aux détails;
• Qualité des livrables : Garantir la qualité des livrables en assurant la mise en place des processus de contrôle de qualité et vous assurer que chaque membre de l’équipe comprend et respecte les standards de qualité;
• Communication et coordination : Une communication claire et efficace avec les différentes équipes afin de transmettre les directives et les attentes de manière compréhensible et motivante;
• Adaptabilité et innovation : Le secteur de la construction évolue rapidement avec de nouvelles technologies et méthodes. Rester à jour avec les dernières innovations et d’être prêt à adapter les processus en conséquence;
• En tant que leader : Vous aurez à gérer les aspects humains, comme l’intégration, le développement des compétences et la motivation des troupes. Créer un environnement de travail positif et productif, dans un contexte de changement technologique.
Raisons de se joindre à l’organisation
• Une culture entrepreneuriale reposant sur la collaboration, la proactivité et l’innovation;
• Travailler dans un environnement de travail moderne, inspirant et au goût du jour;
• Environnement de travail dynamique et stimulant qui priorise le développement de compétences qui permet d’aider l’organisation à améliorer sa productivité;
• Employeur axé sur ses valeurs FIER : Fiabilité, innovation, équipe et respect;
• Une organisation valorisant une culture de santé et la sécurité au travail;
• Qualité de l’équipe de direction, des leaders qui soutiennent la mobilisation et le perfectionnement;
• Environnement de collégialité et esprit d’équipe;
• Horaire flexible;
• Avantages sociaux (assurance collective, RPDB);
• Allocation avantageuse pour l’achat de vêtements et d’accessoires à l’effigie de l’entreprise;
• Gym sur place.
Bell Textron Canada Limitée – Partenaire de l’institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada (IMACA) propulseur de PlacementSPOT.ca
NOUS VOUS OFFRIRONS DES EXPÉRIENCES ET PROJETS CONCRETS !
Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à
concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la
première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes
de rotors basculants évolués.
Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de
Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands
talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et
recherchés.
Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise
un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous
collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences
d’expériences, d’antécédents et d’idées, associés à une solide passion pour nos
produits, permettent d’aller au-delà du vol.
Avantages :
*Possibilité d’horaire flexible;
*Cohorte d’environ 30 stagiaires par session sur tout le site de Bell;
*Possibilité de prolongation à temps partiel pendant les sessions subséquentes;
*Projets et défis stimulants;
*Proximité de la ligne de production.
* Bell Textron Canada adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se
conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du
Canada (PMC).
Le portail PlacementSPOT.ca est propulsé par Institut pour la mobilité et l’aérospatiale
au Canada. Il est l’outil privilégié de Bell Textron Canada limitée pour ses offres de
stages.
CAE – Partenaire de l’institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada (IMACA) propulseur de PlacementSPOT.ca
Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu de travail où
vous pourrez innover, vous dépasser et collaborer avec des experts provenant de
secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure mondiale, qui
est un chef de file dans son domaine, et dont vous seriez fier de contribuer aux projets?
Venez partager votre passion avec nous!
CAE, c’est un endroit dynamique où l’étudiant a la chance de manipuler les plus récentes
technologies, de mettre en pratique la théorie, de travailler dans des équipes
innovatrices sur des problèmes stimulants tout en étant encadré par un(e) mentor et des
collègues d’expérience. L’environnement de travail multidisciplinaire permet aux
étudiants d’acquérir de nouvelles connaissances transférables à de nombreux domaines
et d’en apprendre davantage sur les possibilités d’emploi futur. Certains stages offrent
des possibilités de déplacement. Se joindre à CAE, c’est aussi se joindre à une entreprise
qui met la responsabilité sociale au cœur de ses priorités.
CAE est une entreprise de haute technologie à la fine pointe de l’immersion numérique
qui fournit des solutions pour rendre le monde plus sécuritaire. Appuyés par plus de 75
ans d’innovations, nous continuons à réinventer l’expérience client et à révolutionner les
solutions de formation et de soutien opérationnel dans les domaines de l’aviation civile,
de la défense et sécurité, et des soins de santé. Nous sommes le partenaire de choix des
clients du monde entier qui exercent leurs activités dans des environnements complexes,
souvent dangereux et fortement réglementés où la réussite est essentielle. Grâce aux
besoins permanents de nos clients pour nos solutions, plus de 60 % des revenus de CAE
proviennent d’activités récurrentes. Nous avons la plus vaste présence mondiale de
l’industrie, avec quelque 13 000 employés répartis dans 180 emplacements et centres de
formation dans plus de 35 pays.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se
conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du
Canada (PMC).
Le portail PlacementSPOT.ca est propulsé par Institut pour la mobilité et l’aérospatiale au
Canada. Il est l’un des outils privilégiés de CAE pour ses offres de stages.
Ingénieur junior
Établie à Baie-Comeau et Sept-Îles, Tessier offre un service « clé en main » de gestion de projets de levage de tous genres. Nous nous spécialisons dans les projets hors normes liés aux secteurs maritime et industriel, à travers le Québec et le Grand Nord canadien.
Le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à :
Collaborer à la planification, la conception et l’exécution de projets techniques,
Effectuer des suivis sur les chantiers,
Produire ou vérifier des plans et documents techniques,
Participer à l’estimation des coûts et à la gestion des échéanciers.
Afin de favoriser son développement professionnel, l’ingénieur(e) junior sera jumelé(e) à un ingénieur émérite possédant plus de 20 ans d’expérience chez Tessier.
Nous recherchons un(e) candidat(e) démontrant :
Un solide capacité d’analyse et de résolution de problèmes,
Un bon esprit d’équipe et de communication,
De la rigueur, de l’autonomie et de la curiosité technique,
Un intérêt marqué pour la gestion de projets et le travail de terrain.
Nos équipes chevronnées et nos équipements de pointe offrent un environnement d’apprentissage stimulant et riche en défis techniques. Nous croyons que les nouveaux diplômés jouent un rôle essentiel dans notre croissance continue.
Charges d’enseignement en génie mécanique
AEC – Parcours en génie mécanique (ELC.24) | Été 2025 (2 au 27 juin) et automne 2025 (9 juin au 7 novembre)
Mode d’enseignement : à distance
Techniques de génie mécanique | Automne 2025 :
Mode d’enseignement : à distance ou en présentiel
Tâches principales
AEC – Parcours en génie mécanique – Cohorte 3
Été 2025 | 2 au 27 juin 2025
241-70S-RA – Stage industriel (supervision de stages à distance, pour 5 étudiants) :
Présentation du cahier du stagiaire
Supervision de stages
Évaluation des présentations orales en fin de stage
AEC – Parcours en génie mécanique – Cohorte 4
Automne 2025 | 9 juin au 7 novembre 2025
241-FAK-04 – Dessin de détails à l’ordinateur (60 heures)
Élaborer le plan de cours ;
Planifier et dispenser les cours théoriques et pratiques, à distance ;
Encadrer les étudiantes et les étudiants ;
Préparer, surveiller et corriger les évaluations.
L’octroi des contrats est conditionnel au démarrage effectif des cours, lesquels devront obligatoirement commencer au cours de la première ou de la deuxième semaine de la session. Aucun ajustement d’horaire ne sera accepté en raison de vacances imprévues. À noter que la supervision des stages se fera en partenariat avec une ressource du Cégep de Sept-Îles, et que l’utilisation de la caméra est obligatoire pour l’ensemble du personnel enseignant. D’autres charges pourront être disponibles pour la session Hiver 2026.
Techniques de génie mécanique
Automne 2025 | Charge d’enseignement d’environ 50%
Élaborer le plan de cours ;
Planifier et dispenser les cours théoriques et pratiques, à distance ;
Encadrer les étudiantes et les étudiants ;
Préparer, surveiller et corriger les évaluations.
Chargée ou chargé de cours en génie – GEN4222 – Procédés de séparation minéralurgique
Le cours
GEN4222 – PROCÉDÉS DE SÉPARATION MINÉRALURGIQUE
Pour connaître l’objectif et le contenu du cours veuillez consulter le site :
https://www.uqat.ca/etudes/cours/?code=GEN4222
Mode d’enseignement et horaire
Ce cours est offert en enseignement magistral au campus de Rouyn-Noranda. L’horaire sera à déterminer. La session d’automne se déroulera du 25 août au 16 décembre 2025.
Nombre d’heures de cours : Total de trente (45) heures de cours à dispenser pour la durée de la session ;
Travaux dirigés et laboratoire : Total de vingt-deux (22) heures de travaux dirigés (TD) et quatre (4) heure de laboratoire (LAB) à dispenser pour la durée de la session.
Votre rôle
Le travail consiste à assumer la responsabilité de l’enseignement de la charge de cours pour laquelle la personne a été engagée.
Vos responsabilités
La préparation et la prestation du cours ;
L’encadrement des étudiantes et des étudiants ;
L’évaluation des travaux et examens ;
L’attribution du résultat final.
Profil recherché
Doctorat dans un domaine du génie pertinent avec trois (3) ans d’expérience pertinente, ou maîtrise dans un domaine du génie pertinent avec cinq (5) ans d’expérience pertinente ;
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
Bonne connaissance de la suite Office et être disposée ou disposé à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction (Moodle, Zoom, Teams, etc.) ;
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, le français étant la langue de travail
Ingénieur de projets
De plus, la créativité est une de tes forces naturelles ? En d’autres mots, quand tu rencontres un problème, tu aimes analyser la situation et trouver des solutions ?
Nous avons l’emploi idéal pour toi - INGÉNIEUR DE PROJETS!
Tu auras à jouer un rôle important dans la supervision et la coordination de divers projets de fabrication tout en respectant les délais, les budgets et les normes en collaboration avec nos différents départements. Tu auras également à gérer la portée technique des projets de développement de produits et des projets de R&D.
Chez Élite Composite, la plupart de nos clients font partie de l’élite mondiale en matière de transport. Que ce soit dans le domaine ferroviaire ou routier, nous sommes heureux de contribuer à leur réussite et surtout à la qualité de leur produit.
Voici à quoi ressemblera ton quotidien :
- Réaliser et concevoir des outillages (moules, gabarits, manutention, etc.)
- Planifier et superviser la fabrication des outillages
- Apporter votre expertise technique pour résoudre des problèmes techniques et soutenir l’équipe de production
- Assurer l’amélioration continue au sein des projets et des installations
- Assurer la mise en production de nouveaux projets / produits
- Participer au processus de soumission de projets en cours
- Assurer la rentabilité et le respect des budgets de nos projets (prix de revient, coût des outillages, etc.)
- Réaliser des dessins CAO et techniques
- Participer au processus de transfert de projet inter-usine
Les avantages de travailler chez Élite Composite :
- Assurances collectives après 3 mois (incluant la télémédecine)
- Programme d’aide aux employés (PAE) pour t’accompagner dans ta vie personnelle et professionnelle
- Régime d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur
- Fermeture de l’usine durant les vacances estivales de la construction et entre Noël et le Jour de l’an
Ce qu’il te faut :
- Baccalauréat en ingénierie (domaine mécanique ou industriel ou toutes autres domaines pertinents)
- Capacités d’analyse et résolution de problèmes complexes
- Esprit d’équipe et aptitude à travailler en mode projet
- Curiosité et dynamisme dans la recherche de solutions innovantes
- Sens de l’organisation et rigueur
Chargé de projet en maintenance
- RÉER collectif – 4%
- Régime d’assurance collectives dès le jour 1
- Santé et bien-être
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Télémédecine
- Activités du club social
Pourquoi travailler pour nous ?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.
Sous la responsabilité du Directeur de maintenance, le(la) Chargé(e) de projet en maintenance effectue diverses tâches reliées à la gestion des projets d’ingénierie pour les équipements de production et le bâtiment. Ceci a pour effet d’apporter un support aux autres membres de la maintenance et ingénierie au quotidien.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Participer à la planification des projets avec le directeur de maintenance et d’ingénierie et à la réalisation des projets d’optimisation rattachés au département de la maintenance;
- Participer à la recherche de solutions et d’équipement, rédiger les devis les contacts avec les fournisseurs (Anglais requis pour les communications au Canada et avec des fournisseurs internationaux);
- Participer à la conception des aménagements d’usine et des installations de production;
- Rédiger les contrôles de changements CC, CAPA et/ou EQ sous sa responsabilité (achat/retrait d’équipement, modifications de locaux, etc.…);
- Voir au suivi budgétaire des dépenses de projets.
Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes :
- Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements;
- Organisé et grande capacité à gérer multiples projets simultanément;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer;
- Possède un côté rigoureux, minutieux et structuré;
- Habileté reconnue à résoudre des problématiques.
Ce que vous apportez :
- Détenir un DEC en génie industriel, en génie mécanique ou toute formation pertinente;
- Détenir un minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire;
- Excellente maîtrise de la suite MS Office MS Project et les logiciels DAO.
Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.
Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Spécialiste en automatisation industrielle
Ce que vous ferez avec nous
Nous sommes actuellement à la recherche d’un spécialiste en automatisation industrielle. Le titulaire du poste aura donc comme mandat le support des représentants aux ventes internes/externes et agir en tant que conseiller technique en automatisation.
Comment vous allez prospérer avec nous
– Agir comme conseiller technique pour diriger le client vers les meilleures solutions d’automatisation.
– Effectuer des recherches sur les produits afin de valider l’application aux solutions proposées
– Faire les tests et preuves de concept selon les solutions proposées.
– En lien avec les promotions en cours reliées à nos produits, encourager la vente aux clients actuels.
– Travailler en étroite collaboration avec les représentants aux ventes externes et internes.
– Effectuer du support technique après-vente téléphonique
– Offrir des formations techniques pour nos représentants internes/externes ainsi que nos clients.
Qui êtes-vous?
– Études en automatisation ou une combinaison d’expérience et de connaissances pertinentes.
– Connaissance du marché en produits d’automatisation et sécurité machine principalement.
– Habileté de communication afin de développer des relations avec les clients.
– Intérêt et aptitudes marqués pour le service à la clientèle.
– Dynamisme et sens de l’initiative
– Anglais parlé et écrit requis
– Être prêt à voyager pour couvrir le territoire et à l’occasion en Ontario ou États-Unis pour des formations offertes par nos fournisseurs.
Ce que nous offrons
Nos employés bénéficient d’un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée, tout en s’épanouissant dans un environnement en constante évolution et en étant motivés par des défis nouveaux et passionnants.
Nous offrons une rémunération compétitive, une série d’options d’avantages sociaux et de régimes de retraite, ainsi que la possibilité de réussir et de s’épanouir au sein de l’organisation.
Westburne offre des chances égales d’emploi à tous les candidats. Nous encourageons tout le monde à postuler.
Prochaines étapes
Si ce poste vous convient, cliquez sur postuler.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Si vous avez besoin d’une adaptation dans le processus de candidature, veuillez nous contacter via le bouton « Besoin d’aide » dans Fitzii.
Lien vers l’annonce : https://www.fitzii.com/apply/92528
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Technicien.ne Robot Soudeur
Depuis plus de 100 ans, Charl-Pol repousse les limites de la fabrication mécano-soudée. Spécialiste des équipements lourds, l’entreprise est un partenaire clé des industries de l’aluminium, de la construction navale, de l’énergie et des mines.
L’innovation, la performance et la sécurité sont au cœur de chaque projet !
Prends les commandes du soudage robotisé et optimise chaque opération ! En tant que technicien.ne en robot soudeur, tu seras le cerveau derrière les programmes de soudage, assurant précision et efficacité à chaque production.
Tes défis clés au quotidien :
- Programmer le robot de soudage selon les exigences techniques et optimiser leur performance.
- Mettre en production les programmes et assurer leur bon fonctionnement sur le terrain.
- Diagnostiquer et corriger rapidement les erreurs pour maintenir une production fluide.
- Ajuster et améliorer les paramètres pour maximiser la qualité et l’efficacité.
- Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour relever les défis techniques.
- Effectuer des tests et ajustements pour assurer la conformité aux normes les plus strictes.
Les avantages d’être un.e Charl-Pol : nous créons un environnement où ton talent est valorisé et ton bien-être est notre priorité.
Un milieu stimulant et humain
- Une équipe soudée et une ambiance conviviale.
- Un poste permanent de jour avec un horaire flexible.
Des congés et vacances pensés pour toi
- 6 congés mobiles payés pour concilier travail et vie personnelle.
- Des vacances payées, ajustables selon ton expérience.
Une protection qui évolue avec toi
- Assurances collectives complètes et modulables avec prime payée à 50% par l’employeur.
- Régime de retraite (REER) avec contribution progressive de l’employeur au fil du temps.
Des services pour simplifier ton quotidien
- Accès gratuit à la télémédecine, où que tu sois,
- 250 $ par an pour prendre soin de ta santé physique et mentale.
- Programme d’aide aux employés (PAE) pour un soutien personnel et familial.
Un esprit d’équipe qui fait la différence
- Activités sociales pour renforcer les liens avec tes collègues.
- 100 $ par an pour des vêtements de travail, disponibles sur notre boutique en ligne.
Une carrière qui avance avec toi
- Opportunités de développement professionnel pour évoluer dans ton domaine.
- Programme de reconnaissance SST pour valoriser les bonnes pratiques en matière de sécurité.
Ton profil :
- Formation : Diplôme en robotique industrielle, en génie mécanique/électrique ou domaine connexe.
- Expérience : Expertise en programmation de robots industriels, idéalement en soudage.
- Compétences : Forte capacité à résoudre des problèmes et à optimiser les processus.
- Qualités : Esprit d’équipe, communication efficace et aptitude positive pour collaborer efficacement avec les autres départements.
Chez Charl-Pol, ton expertise fait toute la différence. Viens bâtir l’avenir de l’industrie avec nous ! Envoie ton cv directement à Isabelle (isabelle@gorh.co).
Ingénieur(e) Mécanique
Reconnu(e) pour ton habileté à gérer efficacement les priorités, tu sais faire preuve de créativité pour surmonter les défis les plus complexes, tout en respectant les normes et les exigences du secteur ? Tu excelles autant en travail individuel qu’en collaboration d’équipe ? Rester à l’avant-garde des avancées technologiques est une de tes passions ? C’est le moment de passer à l’action et de rejoindre une entreprise en pleine expansion, où ton talent et tes connaissances seront valorisés, tes idées entendues et ton potentiel pleinement exploité. Contacte-nous car notre client, situé dans la grande région de Rivière-du-Loup, est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) mécanique.
Les sources de bonheur
- Un salaire annuel oscillant entre 70 000$ et 120 000$, selon ton expérience
- Un horaire à temps plein qu’il te sera possible de faire en 4 jours par semaine ou 4 jours et demi!
- L’accès à une assurance collective pour ta famille et toi, on paie une partie de la prime avec toi
- L’accès à un REER auquel l’employeur cotise également jusqu’à concurrence de 4%
- Les vacances ? Ici les bureaux sont fermés pour 2 semaines lors du long congé des fêtes ainsi que pendant 2 semaines durant l’été
- Un plan de remboursement intéressant pour les dépenses chez l’optométriste et le dentiste. Quand on dit qu’on pense à nos employés! C’est la vérité!
- Des activités d’employés quelques fois par année, on sait qu’il est important de se retrouver dans un cadre festif
- L’option du travail hybride sera possible à la suite de ta formation
- De l’équipement de sécurité te sera fourni à ton arrivé et comme on veut que tu rayonnes dans tes nouvelles fonctions, tu auras accès à une allocation de vêtements corporatifs à chaque année
- Une culture de travail qui valorise tes intérêts, t’encourage à explorer ce qui te passionne et te soutient dans ton évolution professionnelle
Bref topo
- Analyser les besoins et transformer les défis techniques en solutions afin de répondre aux spécifications des projets soumis par les clients
- Assurer l’ensemble du cycle de vie des projets, de la conception initiale à la mise en production, en respectant les délais et budgets établis
- Valider la conformité des dessins et assemblages selon les standards de qualité élevés avant leur passage en production
- Effectuer l’évaluation des besoins en matériaux nécessaires pour la réalisation des projets
- Concevoir des plans et documents explicatifs permettant une compréhension fluide des processus d’assemblage et de fabrication
- Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires pour assurer un alignement entre la conception et la fabrication
- Piloter l’innovation en proposant des idées qui favorisent l’amélioration continue, que ce soit sur les produits ou sur les processus
Les petits plus
- Baccalauréat en génie mécanique ou discipline connexe
- Expérience significative en gestion de projets et en conception mécanique
- Maîtrise des outils de conception assisté par ordinateur et des logiciels de calculs mécaniques
Professeure régulière ou professeur régulier en génie mécanique
L’École de génie souhaite procéder à l’embauche d’une professeure régulière ou d’un professeur régulier en génie mécanique.
Votre rôle
La fonction de la professeure ou du professeur d’université est composée de quatre volets : l’enseignement, la recherche ou la recherche-création, l’administration académique ainsi que le service à la collectivité. La personne retenue devra dispenser des enseignements et de l’encadrement à des étudiantes et étudiants inscrits aux programmes de premier cycle et de cycles supérieurs de l’École de génie. Elle devra assurer le financement des projets de ses étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs via des fonds d’organismes subventionnaires ou autres. Elle devra être prête à encadrer des personnes étudiantes de premier cycle dans le cadre de leur projet de conception (projet d’études en ingénierie et projet appliqué de fin d’études). Elle devra s’intégrer à l’équipe professorale en place.
Exigences
- Détenir un doctorat (Ph. D.) en génie mécanique ou dans un domaine connexe et un baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing.) ou s’engager à le devenir avant le dépôt du dossier de permanence (4 ans).
- Avoir une expérience pertinente en enseignement universitaire plus précisément en matière de cours en génie mécanique.
- Avoir une aptitude à mener de la recherche universitaire et à encadrer des étudiantes et des étudiants aux 1er, 2e et 3e cycle.
- Avoir de l’intérêt à effectuer ses recherches dans un ou plusieurs domaines des partenaires de l’École de génie, notamment avec l’industrie minière.
- Détenir une preuve de productivité scientifique récente.
- Avoir une aptitude et un intérêt marqué pour le travail d’équipe et un engagement envers le développement et la gestion de l’École de génie.
- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, le français étant la langue de travail et d’enseignement.
Autres critères considérés comme un atout :
- Une expérience de recherche en collaboration avec l’industrie;
- Une expérience de travail en industrie dans le domaine du génie;
- Une polyvalence en ingénierie et un intérêt pour œuvrer dans un contexte d’enseignement multidisciplinaire;
- Une préoccupation marquée pour la contribution au développement de son milieu.