Archive for the ‘Kinésiologie’ Taxonomy

Animatrice ou Animateur d’été

On te décrit comme dynamique et possédant un esprit créatif? Tu es connu pour ton écoute et ta débrouillardise? L’équipe de L’Éveil est à la recherche d’une personne comme toi! Viens passer un été stimulant à nos côtés et acquérir de l’expérience en bonus. L’Éveil des Basques, c’est un employeur bienveillant et à l’écoute de tes besoins.

Animatrice ou Animateur d’été

En collaboration avec l’équipe d’intégration, la personne choisit sera responsable d’organiser et d’animer des activités adaptées aux adultes en situation de handicap. Elle accompagnera aussi les individus dans leur intégration sociale en soutenant leur apprentissage et le maintien de leurs acquis.

Chercheur.e

TOPMED recherche un.e chercheur.e passionné.e et talentueux.se pour rejoindre notre équipe. Vous participerez à la définition, la mise en œuvre et la supervision de projets de recherche appliquée, en étroite collaboration avec notre équipe, nos clients et nos partenaires.

TOPMED accompagne les organismes œuvrant dans le domaine de la santé et du sport par le développement, l’optimisation, la personnalisation et la validation d’équipements et d’approches favorisant aussi bien l’autonomie que l’amélioration de la performance de populations ayant des besoins spécifiques. TOPMED contribue à l’innovation technologique des organisations et entreprises par la réalisation de projets de recherche appliquée, de soutien technique et de formation, mettant à profit l’expertise de ses professionnels et l’accès à des technologies de pointe.

Sous l’autorité de la Directrice générale, le ou la chercheur.e sera basé.e aux bureaux de TOPMED à Québec mais aura aussi à se déplacer pour les différentes activités du Centre au Québec.

Pour de plus amples détails sur le poste, consultez la pièce jointe (Offre_emploi_Chercheur_2025)

Moniteurs/Monitrices de camp d’été

Qui sommes-nous ?

Le Camp Canak est un camp de vacances et de répit pour personne à besoins particuliers. Le camp accueille une clientèle âgée de 5 à 65 ans. Travailler au Camp Canak c’est avant tout un été rempli de beaux moments et de souvenir tout en travaillant en équipe afin d’offrir des activités diversifiées, adaptées et amusantes. Nous cherchons des personnes dynamiques et qui sont en mesure de mettre leur créativité en action. Une expérience extraordinaire vous attend, venez vous amuser avec nous et vous créer un bagage de souvenirs des plus précieux !

Responsabilités

Participer, guider et superviser un groupe de clients à besoins, tout en assurant leur sécurité. Préparer des activités diversifiées, enrichissantes, sécuritaires et adaptées. Aider les clients à développer des responsabilités en prenant des décisions et en accomplissant des activités. Avoir un intérêt personnel dans la croissance et le développement de chaque individu. Suivre la programmation ou l’horaire selon les directives de la direction

Compétences et exigences.

Avoir un certificat de premiers soins valide ou en voie de l’obtenir ~ pouvoir entretenir une conversation dans les deux langues officielles est un atout (fr/an) ~ Expérience avec les enfants et dans un camp de vacances et/ou avec les personnes a besoins particuliers est un atout ~ *une vérification du casier judiciaire secteur vulnérable et du dossier de Développement social seront exigés à la suite de l’embauche.

Rémunération : 5 508 $ avant déduction pour les 8 semaines de travail. (Incluant les repas ainsi qu’un endroit pour dormir)

Horaire : Jour, soir, nuit du lundi au vendredi *Doivent résider sur le site durant les jours de travail.

Les employés devront être disponibles à partir du 23 juin 2025. La formation se déroulera dans la semaine du 23 juin au 27 juin 2025. Par la suite, l’étudiant poursuivra le camp de vacances avec l’équipe et son contrat prendra fin entre le 15 et le 29 août 2025.

Les candidats doivent envoyer leur candidature en cliquant sur le lien suivant. Nous désirons remercier tous les postulants de l’intérêt manifesté pour les postes, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Camp Canak Inc. 114, rue Saint-François, Kedgwick, NB, E8B 0A9 (506) 284-6361

www.campcanak.com

Moniteurs/Monitrices de camp d’été- LIFEGUARD

Offre emploi- ÉTUDIANT

Moniteurs/Monitrices de camp d’été- LIFEGUARD

Qui sommes-nous ?

Responsabilités

Compétences et exigences.

Avoir un certificat de premiers soins valide ou en voie de l’obtenir ~ pouvoir entretenir une conversation dans les deux langues officielles est un atout (fr/an) ~ Expérience avec les enfants et dans un camp de vacances et/ou avec les personnes à besoins particuliers est un atout. ~ *une vérification du casier judiciaire secteur vulnérable et du dossier de Développement social seront exigés à la suite de l’embauche.
-Doit avoir une certification de Sauveteur nationale valide ou en voie de l’obtenir. (Croix rouge canadienne)

Rémunération : 6 336 $ avant déduction pour les 8 semaines de travail. (Incluant les repas ainsi qu’un endroit pour dormir)
Horaire : Jour, soir, nuit du lundi au vendredi *Doivent résider sur le site durant les jours de travail.

Camp Canak Inc. 114, rue Saint-François, Kedgwick, NB, E8B 0A9 (506) 284-6361
info@campcanak.com

Agente ou agent de prévention auprès des travailleurs étrangers temporaires – Escouade prévention TET

Lieu de travail: 180, rue des Gouverneurs, Rimouski

163, boulevard de Gaspé, Gaspé

Horaire de travail : 35 heures durant l’été

Disponibilités : De jour, du lundi au vendredi

Date d’entrée en fonction : 1er mai 2025

Statut : Contrat de 16 semaines pour la période estivale 2025 (1er mai au 22 août 2025)

Salaire horaire à partir de 25,83 $

Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux afin de compenser pour certains avantages sociaux.

Tes principales responsabilités seront les suivantes :

En équipe de deux, les agentes et agents de l’Escouade prévention TET sollicitent et se déplacent dans les milieux de travail accueillant des travailleurs étrangers temporaires agricoles pour offrir des ateliers de sensibilisation et d’information sur les droits et obligations en matière de normes ainsi que de santé et de sécurité du travail. Les ateliers sont offerts en espagnol afin de répondre aux besoins de la clientèle visée.

Les agentes et agents doivent préalablement solliciter les employeurs par téléphone ou par courriel en vue d’obtenir un rendez-vous, effectuer des recherches sur les risques du milieu de travail sollicité, planifier la rencontre ainsi qu’organiser les déplacements, prévoir le matériel à distribuer et tenir à jour un système de données.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer en utilisant son véhicule personnel. Les frais de déplacement seront remboursés en respect à la Directive sur les frais remboursables lors d’un déplacement et autres frais inhérents.

Exigences de l’emploi :

Maîtriser le français et l’espagnol à l’oral et à l’écrit;
Détenir un permis de conduire valide de la classe 5 et avoir un véhicule à sa disposition en tout temps pendant toute la durée du contrat, considérant que dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire de l’emploi aura à se déplacer pour effectuer des visites auprès de certains milieux de travail.

Est-ce que cet emploi est fait pour toi?

Tu dois être légalement autorisé à travailler au Canada ;
Tu dois être domicilié au Québec ;
Tu dois être actuellement aux études dans un domaine pertinent

Tu dois être inscrit à temps plein à l’université à l’automne (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études)

Postuler en ligne via le lien dans l’affichage sur la page Carrières de la CNESST

EMPLOI ÉTUDIANT – Agente ou agent de prévention – Escouade prévention

Selon le territoire, seul ou en équipe de deux, les agentes et agents de prévention animeront un atelier de sensibilisation sur la santé et la sécurité du travail, les normes du travail et l’équité salariale auprès de travailleuses et travailleurs ainsi qu’une personne représentante de leur employeur.

L’objectif des ateliers est, notamment, de sensibiliser les participantes et participants aux risques présents dans leur milieu de travail et à leur rôle pour prévenir les lésions professionnelles. Pour ce faire, les agentes et agents doivent préalablement solliciter les employeurs en vue d’obtenir des rendez-vous, effectuer des recherches sur les risques à la SST pour ce type de milieu de travail, planifier les ateliers et tenir à jour les systèmes de données de la CNESST.

Dans le cadre de ses tâches, la personne titulaire du poste sera appelée à se déplacer sur l’ensemble du territoire de sa région afin d’aller animer les ateliers chez les employeurs. Selon la réalité régionale, la personne pourra utiliser les véhicules de la flotte organisationnelle ou son véhicule personnel. Les frais de déplacement seront remboursés en respect à la Directive sur les frais remboursables lors d’un déplacement et autres frais inhérents.

Emploi à temps plein à 35 heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi.

Salaire de 25,83$ de l’heure plus une majoration de 6,5% en compensation pour certains avantages sociaux

Possibilité de faire du télétravail

Tu fera partie d’une équipe dynamique où tu pourras relever des défis en démontrant ton sens de l’organisation et de l’autononie.

Voir l‘affichage sur le site internet de la CNESST pour plus d’informations

EMPLOI ÉTUDIANT – Agente ou agent de prévention Escouade prévention

Durée de l’emploi : Contrat de 16 semaines pour la période estivale 2025 (1er mai au 22 août 2025)

Salaire de 25,83$ de l’heure plus une majoration de 6,5% pour compenser certains avantages sociaux

Horaire de travail à 35h par semaine, de jour, du lundi au vendredi

Possibilité de télétravail

Postuler en ligne directement sur le site internet de la CNESST dans l’onglet Carrières en sélectionnant l’affichage du poste

Guide parlementaire

Le guide parlementaire travaille dans les deux langues officielles et fournit des services importants en:

Offrant des visites guidées des édifices parlementaires du Canada.
Facilitant la programmation à Parlement : L’expérience immersive.
Saluant et accueillant les visiteurs à l’intérieur et à l’extérieur des édifices parlementaires.
Interprétant l’histoire politique du Canada, son processus législatif, ainsi que l’art et l’architecture des édifices du Parlement.
Adaptant le contenu de ses visites pour répondre aux besoins de groupes variés composés notamment de visiteurs internationaux, de dignitaires et de groupes scolaires.
Aidant et servant les parlementaires, leur personnel et les membres du public
Les guides sont payés 24,18 $ par heure.

Pour postuler, vous devez:

Posséder la citoyenneté canadienne ou avoir le statut de résident permanent.
Étudier à temps plein dans un collège ou université reconnue et fournir un document officiel du registraire (ou l’équivalent, telle une preuve de paiement). Cela inclut les personnes en situation de handicap considérées comme ayant le statut d’étudiant à temps plein par leur intuition d’enseignement.
Être disponible à travailler à temps plein, incluant les fins de semaine du 1 mai 2024 au 1 septembre 2025.
Être capable de communiquer avec facilité en anglais et en français.

Comment postuler

Vous devez postuler en ligne en utilisant le formulaire de demande électronique (disponible au https://bdp.parl.ca/guides) d’ici le 16 février 2025, à 23 h 59 heure de l’Est.
Les documents additionnels listés ci-dessous doivent être téléversés en format PDF dans le formulaire en ligne et les fichiers nommés comme suit:

Votre curriculum vitae (NOMDEFAMILLE-PRÉNOM-cv).
Une lettre de présentation (NOMDEFAMILLE- PRÉNOM-lettre).
Une preuve d’inscription, de paiement ou une attestation qui confirme votre statut d’étudiant (NOMDEFAMILLE- PRÉNOM-preuve).
* Seulement les candidatures complètes seront considérées. *

Critères de sélection

Les candidatures au Programme des guides parlementaires seront évaluées selon les critères suivants:

Professionnalisme et jugement.
Créativité, adaptabilité, confiance et capacité à susciter l’intérêt.
Initiative, concentration et travail d’équipe.
Compétences supérieures en communication orale et en relations interpersonnelles.
Aptitude à converser de manière claire, cohérente et précise, ainsi qu’à transmettre et comprendre facilement un message dans sa seconde langue officielle à un niveau supérieur, tel qu’évalué par le Centre d’évaluation linguistique de la Chambre des communes.
Connaissance du processus législatif canadien et de l’histoire du Parlement.

Processus de recrutement

Toutes les candidatures seront évaluées.
Les candidats qualifiés sont contactés en fonction des critères de sélection.
Les candidats sont invités à remplir et à soumettre des formulaires de sécurité.
Les candidats participeront à un entretien virtuel en groupe.
Les candidats seront contactés pour un test de langue seconde par le Centre d’évaluation linguistique de la Chambre des
communes.
Les candidats retenus se voient proposer un emploi de guide parlementaire après avoir passé avec succès l’entretien, le test de langue seconde et l’habilitation de sécurité.
N’attendez pas la date de clôture de cette affiche pour postuler, car les évaluations seront faites de manière continue.

Volontaire solidarité internationale – Spécialisé.e Nutritionniste

MANDAT D’INITIATION À LA SOLIDARITÉ INTERNATIONALE
Programme Québec sans Frontières
Comité régional d’éducation pour le développement international de Lanaudière (CRÉDIL)

Lieu du projet : Togo, préfectures du Kloto et d’Agou
Nom du projet : Actions croisées pour le développement communautaire dans le Kloto et Agou
Durée de l’engagement : Février 2025 à août 2025
Période du mandat à l’étranger : Début juin à août 2025 (75 jours)
Type de mandat : Mandat d’initiation à la solidarité internationale

Le CRÉDIL et le programme Québec sans Frontières
Le CRÉDIL est un organisme communautaire à but non lucratif qui existe depuis 1976. Voué à la solidarité internationale, le CRÉDIL permet à des volontaires de participer au programme Québec sans Frontières dans l’objectif de contribuer à des initiatives par, pour et avec des partenaires du Sud, à travers le partage des connaissances et les échanges interculturels.
Le programme inclut une formation pré-départ complète, comprenant des formations sur place et en ligne, et un séjour terrain, ainsi qu’une formation bilan au retour. Chaque volontaire sera aussi amené à faire une collecte de fonds pour financer une partie de leur expérience. Les volontaires doivent également participer aux activités d’éducation et de sensibilisation du CRÉDIL.
Partenaire du Sud – Association découverte Togo profond (ADETOP)
Le ou la volontaire collaborera avec l’ADETOP qui a pour mission de veiller au bien-être des communautés à travers l’éducation relative à l’environnement (ERE), la préservation et la mise en valeur des ressources naturelles. L’association œuvre depuis 25 ans pour le développement communautaire et fait la promotion de l’écotourisme solidaire afin de contribuer à la diversification des sources de revenus des populations.
Description du projet
Le projet Actions croisées pour le développement communautaire dans le Kloto et Agou a été conçus par les communautés elles-mêmes, afin de lutter contre la paupérisation des populations. En adoptant une approche inclusive, elle vise l’amélioration des conditions de vie par le renforcement de la résilience face aux effets du changement climatique. Le projet inclut quatre axes, soit l’intégration de l’égalité de genre comme levier de développement communautaire, le renforcement des capacités techniques et opérationnelles d’adaptation des populations ciblées afin d’accroître leur résilience face aux effets du changement climatique, la promotion d’une bonne éducation pour tous les enfants de la région, ainsi que le développement de l’écotourisme solidaire dans les villages de Havu et Kusuntu. Une attention particulière est également portée sur la nutrition, en intégrant des stratégies de sensibilisation et de formation des communautés locales pour améliorer la sécurité alimentaire et promouvoir une alimentation saine, notamment pour les enfants et les femmes enceintes ou allaitantes. Le projet soutient l’accès à des pratiques alimentaires durables et équilibrées pour renforcer la santé des populations face aux défis environnementaux.
Tâches spécifiques du mandat :
– Organiser des causeries-débats et des ateliers pour sensibiliser les familles de Havu et Kusuntu à la nutrition, y compris la diversification alimentaire;
– Accompagner les femmes enceintes et allaitantes dans la clinique en leur offrant des conseils sur l’alimentation, l’allaitement, et le sevrage en douceur;
– Animer des émissions radio sur la nutrition pour toucher un public plus large;
– Réaliser une étude sur la valeur nutritionnelle des mets locaux et élaborer un guide pratique sur l’alimentation.
Soutien aux activités du partenaire et de la communauté :
– Participer aux évènements socioculturels.
– Participer aux activités récréatives de la communauté.Les tâches spécifiques au mandat seront ajustées aux besoins du partenaire en temps et lieu.
Conditions particulières d’admissibilités des volontaires :
– Être disponible pour les formations pré-départ (mars et mai 2025) ainsi que pour la formation de retour (septembre 2025);
– Être âgé de 18 ans ou plus;
– Avoir son domicile permanent au Québec depuis au moins un an;
– Posséder le statut de citoyen·ne canadien·ne ou de résident·e permanent·e;
– Être étudiant·e ou professionnel·le ou avoir une expérience pertinente dans un domaine en lien avec le mandat.
Atouts pertinents :
– Avoir de l’expérience dans l’animation d’ateliers de groupe;
– Sensibilité interculturelle;
– Posséder une bonne capacité d’adaptation et avoir de la résilience face aux changements.
Conditions du projet :
– Mandat non rémunéré;
– Frais d’hébergement, alimentation, transport local et international et assurance pris en charge par le CRÉDIL;
– Levée de fond de 2500$.
IMPORTANT – La réalisation des mandats sur place dans le cadre du programme QSF est conditionnelle aux avertissements du Gouvernement du Canada en matière de voyage à l’étranger. Selon l’évolution de la situation, les dates de départ et de retour pourraient être modifiées, ou le mandat pourrait être annulé.
Pour poser sa candidature :
Veuillez remplir le formulaire d’inscription du CRÉDIL (y joindre son CV à la fin du formulaire)
Date limite: 10 janvier 2025 à minuit
Pour voir les offres de volontariat : https://www.credil.qc.ca/stagesquebecsansfrontieres.html

Stagiaire en kinésiologie

TOPMED accompagne les organisations impliquées dans le domaine de la santé, en adaptation, en réadaptation et en mobilité par le développement, la personnalisation, l’optimisation et la validation d’appareillages, d’équipements et de technologies pour les populations vulnérables et sportives.

Situé au cœur de la ville de Québec, TOPMED est actuellement en recrutement de candidates ou de candidats afin de combler un poste de stagiaire en kinésiologie.

Sous l’autorité de la directrice générale, l’étudiant(e) collabore à la réalisation de projets de recherche et développement avec l’équipe de recherche.

Fonction

· Recherche, analyse et validation de solutions pour le développement, l’intégration et l’utilisation des produits dans le domaine médical orthopédique ;
· Analyse des besoins des clients et identifications des solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison ;
· Élaboration des stratégies de recherche, analyse, validation et documentation ;
· Développement et validation de fonctionnalités, d’applications et de programmes pour l’automatisation des prises d’empreintes, analyses, diagnostics et procédures de conception dans le domaine médical orthopédique ;
· Configuration d’équipements de mesures biomécaniques ;
· Analyse de programmation d’exercices avec différents types de clientèles ;
· Développement de fonctionnalités et programmes dans le respect des spécifications du domaine d’application

Environnement de travail

– Milieu de travail agréable et humain.
– Laboratoires d’anthropométrie et de biomécanique avec de nombreux équipements technologiques
– Accès gratuit à la salle d’entraînement complétement équipée et un circuit d’entraînement extérieur.
– Horaire du lundi au vendredi, 7 h/jour

Exigences particulières

· Expérience en programmation Matlab (un atout) ;
· Expérience avec logiciels d’analyses du mouvement (Vicon, XSens, Tekscan);
· Être dynamique, responsable, autonome et créatif ;
· Bonne connaissance du français et de l’anglais ;
· Avoir de bonnes connaissances de la suite Office ;
· Être capable de s’adapter aux besoins de l’équipe de recherche ;
· Très bonne capacité d’analyse et de synthèse.

PRATT & WHITNEY – KINÉSIOLOGUE EN MILIEU DE TRAVAIL

Cette opportunité est affichée par une entreprise assujettie au PMC (Programme de marchandises controlées)

OBJECTIFS
Le kinésiologue en milieu de travail sera responsable de mettre en œuvre un projet de santé et mieux-être au courant du mois de novembre, en collaboration avec le gestionnaire du programme de santé et mieux-être. Il sera responsable de coordonner les activités, les fournisseurs et travailler de concert avec les communications, toujours sous la supervision du gestionnaire de programme.

Ce stage est une excellente opportunité pour apprendre les rouages d’un programme de santé et mieux-être en entreprise et une excellente expérience pour démarrer toute carrière dans le domaine de la santé au travail.

DESCRIPTION DU POSTE
À quoi ressemblera votre travail quotidien :

Assister aux réunions de planification;
Travailler en collaboration avec notre centre de formations et les communications;
Coordonner les fournisseurs de l’événement;
Faire de la recherche d’informations sur divers sujets de la santé et mieux-être au travail. Trouver des articles et des ressources pour complémenter les services fournis par les formateurs.

COMPÉTENCES
Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournbles :

Être éligible à travailler au Canada;
Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage;
Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant;
Poursuivre des études en Kinésiologie au Baccalauréat;
Capacité de travailler en équipe ET de façon autonome;
Compétences en communication en français (parlé/écrit). Un niveau d’anglais parlé et écrit moyen est acceptable.
Atouts :

Expérience passée dans un milieu de travail ou populationnel;
Intérêt pour la gestion de projets dans le domaine de la santé et mieux-être;
Capacité d’adaptation rapide.

SPÉCIFICITÉS
Quel est mon type de rôle ?

Hybride (à discuter selon la situation du candidat).

CONDITIONS D’ACCÈS
Tous les candidats doivent être inscrits à un programme collégial ou universitaire pendant la durée complète de leur stage et être légalement autorisés à travailler au Canada. Au cours du processus d’embauche, les candidats retenus seront appelés à compléter une évaluation de sécurité en vertu des règlements des Marchandises Contrôlées du gouvernement du Canada et présenter des copies de pièces d’identité valides et en règles.

Pratt & Whitney souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

ENTREVUES
Les superviseurs contacteront directement les étudiants et d’organiser leurs propres entrevues.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.