Archive for the ‘Lettres et création littéraire’ Taxonomy
Conseiller librairie (Temps partiel)
Ce que nous vous offrons entre autres :
Un horaire de 0-24h heures par semaine (principalement de jour, de soir et fin de semaine au besoin)
Une ambiance de travail agréable et conviviale
Un rabais employé avantageux
Un programme d’aide aux employés
Un régime d’épargne-retraite
Un service de télémédecine pour vous et les membres de votre famille habitant sous le même toit
Des activités sociales qui renforcent l’esprit d’équipe
Un salaire évolutif
Venez faire partie d’une entreprise 100% québécoise où la passion est le moteur de chaque projet, le respect est une valeur inébranlable, l’excellence est une habitude et le travail d’équipe est notre secret pour atteindre les sommets !
Vos tâches principales :
– Par votre passion du livre, conseiller le client et répondre à ses questions;
– Effectuer des recherches sur divers logiciels simultanément;
– Remplissage et mise en marché au sein du département;
– Toutes autres tâches connexes.
La personne que nous recherchons est :
– Passionnée par la lecture;
– Souriante et reconnue par son excellent service à la clientèle;
– Une source d’inspiration par son esprit d’équipe et sa curiosité d’apprendre;
– Ouverte et possède une facilité à apprendre de nouveaux logiciels informatiques.
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et saisissez l’occasion de vous joindre à notre équipe à la succursale de Rimouski.
Seules les candidatures retenues seront contactées. Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Conseiller librairie (Temps plein)
Ce que nous vous offrons entre autres :
Un horaire de 25 à 35 heures par semaine (jour, soir et fin de semaine)
Une ambiance de travail agréable et conviviale
Une assurance collective complète
Un rabais employé avantageux
Un programme d’aide aux employés
Un régime d’épargne-retraite
Un service de télémédecine pour vous et les membres de votre famille habitant sous le même toit
Des activités sociales qui renforcent l’esprit d’équipe
Un salaire évolutif
Venez faire partie d’une entreprise 100% québécoise où la passion est le moteur de chaque projet, le respect est une valeur inébranlable, l’excellence est une habitude et le travail d’équipe est notre secret pour atteindre les sommets !
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et ayez la chance de compléter notre équipe de la succursale de Rimouski en assumant les tâches suivantes :
Par votre passion du livre, conseiller le client et répondre à ses questions;
Effectuer des recherches sur divers logiciels simultanément;
Remplissage et mise en marché au sein du département;
Toutes autres tâches connexes.
La personne que nous recherchons est :
Passionnée par la lecture;
Souriante et reconnue par son excellent service à la clientèle;
Une source d’inspiration par son esprit d’équipe et sa curiosité d’apprendre;
Ouverte et possède une facilité à apprendre de nouveaux logiciels informatiques.
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et saisissez l’occasion de vous joindre à notre équipe à la succursale de Rimouski!
Seules les candidatures retenues seront contactées. Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Adjoint(e) au service à la clientèle et à la médiathèque
Le CCFV est à la recherche d’un(e) adjoint(e) au service à la clientèle et à la médiathèque pour la période estivale.
Sous l’autorité de la gestionnaire du service à la clientèle et de la médiathèque, cette personne devra :
· Assister à la mise à jour de la base de données du Centre (Activity Messenger*);
· Assister à la bonne marche du service de billetterie (Activity Messenger);
· Assurer la tenue à jour de la caisse;
· Répondre à des demandes générales de renseignements;
· Participer à la bonne marche du service de prêts de la bibliothèque et de la vidéothèque (Koha);
· Mise en place d’un projet estival à la bibliothèque jeunesse;
· Assurer le registre des inscriptions aux activités du Centre comme le Camp Virgule et les cours de français (Activity Messenger);
· Assister aux différentes tâches liées à la tenue du festival d’été francophone de Vancouver.
* Une formation aux différentes plateformes utilisées par le Centre sera offerte lors de l’entrée en fonction.
La personne recherchée doit être aux études à temps plein, être âgée entre 19 et 30 ans et être inscrit(e) à la banque de candidat(e)s Jeunesse Canada au Travail en ligne. Ce programme offre aux étudiants canadiens l’opportunité de travailler dans une autre province sans avoir à débourser les frais de déplacements (voir les détails du programme sur leur site).
Afin d’appuyer les recommandations sanitaires mises en place par le gouvernement de la C.-B., la double vaccination est recommandée pour ce poste.
Les personnes de toutes les provinces au Canada sont invitées à soumettre leur candidature.
Le CCFV souscrit aux principes d’égalité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones, les personnes appartenant à la communauté 2SLGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à poser leur candidature.
QUALIFICATIONS :
· Débrouillardise
· Entregent
· Sens de l’initiative
· Sens de l’organisation
· Maturité et capacité de travailler sous pression
· Excellente maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais
· Travail d’équipe
· Bonne connaissance des logiciels informatiques suivants :
Word, Excel, Outlook, Canva
· Une connaissance d’un logiciel de bibliothèque, de base de données ou de billetterie est un atout
· Un champ d’étude connexe est un atout
DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
La date limite pour le dépôt des candidatures est le 7 avril 2026.
SALAIRE
Le salaire horaire est d’une échelle de $24.00/h pour une période de travail de 40 heures par semaine.
TRANSPORT & LOGEMENT
En ce qui concerne les étudiants qui doivent se déplacer d’au moins 125 kilomètres de leur résidence permanente jusqu’au CCFV, Jeunesse Canada au Travail paiera le coût d’un voyage aller-retour de la résidence permanente au CCFV. Le programme offre aussi une indemnité d’hébergement pour les frais engagés par un participant qui doit payer un loyer.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
La date d’entrée en fonction est le 11 mai 2026 (flexible) et le dernier jour de travail est le 28 août 2026.
Prière de faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre d’intention à Delphine Godefroid, gestionnaire du service à la clientèle et de la médiathèque, par courriel à info@lecentreculturel.com . Notez que nous ne contacterons que les candidatures retenues pour une entrevue.
Correctrices ou correcteurs des épreuves uniformes de français, langue d’enseignement et littérature, à l’enseignement collégial
Salaire horaire : Entre 31,61 $ et 58,75 $ selon les années de scolarité et d’expérience pertinentes et additionnelles.
Cette rémunération correspond à un pourcentage de 106,5 % de l’échelle de traitement pour l’employée occasionnelle ou l’employé occasionnel embauché pour une période inférieure à un an.
Sessions de correction :
▪ Du début de janvier au début de mars;
▪ De la mi-mai au début de juillet;
▪ Environ une semaine en août.
L’horaire de travail habituel, pendant les sessions de correction, est de 6 heures par jour, du lundi au vendredi, pour un total de 30 heures par semaine, avec une possibilité de 7 heures par jour, au besoin.
Attributions : Corriger les épreuves des élèves selon les normes du Guide de correction élaboré à cet effet par le Ministère. Effectuer toute autre tâche afférente à la correction des textes.
Profil recherché
▪ La personne recherchée doit avoir de bonnes connaissances littéraires et maîtriser l’orthographe d’usage et les règles de grammaire, de syntaxe et de ponctuation de la langue française.
Exigences de l’emploi
▪ Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en didactique du français, en enseignement du français, langue première ou langue seconde, en enseignement du français au secondaire, en journalisme et communication en linguistique, en littérature, en rédaction française, en traduction (toute langue vers le français ou français vers toute autre langue) ou dans toute autre discipline jugée pertinente.
-
- Une personne est également admissible si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. La personne en attente de son évaluation comparative peut être admise sous condition de fournir le résultat de cette évaluation dès qu’elle le recevra.
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent concours de recrutement. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Direction du service des communications et du développement
Le Théâtre Périscope vous offre l’opportunité de poser votre candidature pour le poste de direction du service des communications et du développement. La personne titulaire de ce poste a pour mandat de soutenir l’ensemble des activités liées aux communications, au marketing, à la billetterie, au développement des publics et au financement privé.
À la tête d’une équipe de deux employé·es permanent·es et de personnel occasionnel, la direction des communications et du développement met en œuvre les stratégies de l’organisation, agit comme membre actif du comité de direction, assure le leadership de son service, gère son budget et travaille en étroite collaboration avec ses collègues et le milieu théâtral, tout en contribuant au développement de l’institution et au rayonnement de son offre culturelle.
Relevant de la direction générale et appuyée par la direction artistique, cette personne joue un rôle pivot dans la croissance et la transformation de l’organisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Communications, marketing et rayonnement
– Élaborer un plan de communication annuel, en collaboration avec la direction générale et la direction artistique, et participer activement à sa mise en œuvre (campagnes de saison, relations de presse, présence numérique, publicités, etc.);
– Rédiger, mettre en forme et diffuser des contenus (communiqués, publications, visuels, etc.);
– Faire le suivi des parutions médiatiques et constituer la revue de presse;
– Coordonner le travail des prestataires externes;
– Analyser les données de vente et les tendances du marché pour choisir les meilleures stratégies à déployer et avoir une vision axée sur les résultats;
– En collaboration avec la direction artistique, assurer la cohérence de l’image de marque.
2. Développement et fidélisation des publics
– Superviser l’expérience-client;
– Gérer les initiatives de fidélisation des publics;
– Piloter ou participer à l’organisation des événements majeurs (premières, lancements, etc.);
– En collaboration avec la direction artistique, les compagnies productrices et la coordination au développement des publics, concevoir des stratégies pour rejoindre de nouveaux segments (jeunes, groupes minoritaires, groupes sociaux ou scolaires, etc.).
3. Financement privé
– Soutenir le travail de recherche de partenaires corporatifs et de commanditaires;
– Mettre en œuvre la stratégie philanthropique et les campagnes de financement annuelles;
– Développer des relations durables avec les donateur·trices et allié·es du Théâtre;
– Assurer le suivi et le respect des ententes de commandites et de visibilité.
4. Gestion d’équipe et administration
– Diriger, accompagner et mobiliser les équipes sous sa responsabilité;
– Assurer la saine gestion budgétaire de son service et respecter les échéanciers;
– Négocier avec les fournisseurs, prestataires ou autres collaborateurs externes;
– Assumer toutes autres tâches connexes au poste.
EXIGENCES DU POSTE
– Diplôme universitaire de premier cycle en marketing, communication, gestion culturelle ou tout autre domaine connexe;
– Trois à cinq années d’expérience pertinente en communication ou en gestion d’équipe;
– Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral;
– Capacités stratégiques, relationnelles, mobilisatrices et créatives;
– Autonomie, polyvalence, sens de l’organisation et souci du détail;
– Intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences et le développement professionnel;
– Connaissance des médias numériques (médias sociaux, site web, infolettres, WordPress, etc.) et traditionnels (journaux, télévision, radio, affichage, etc.), et facilités en design (Canva, etc.);
– Connaissance du théâtre, du milieu culturel ou du secteur événementiel (un atout).
CONDITIONS D’EMPLOI
– Poste permanent à temps plein de 32,5 heures / semaine;
– Salaire horaire entre 25,45 $ et 27,66 $ selon l’expérience et l’échelle en vigueur;
– Horaire flexible en jour de semaine (soir ou fin de semaine à l’occasion);
– Quatre (4) semaines de vacances par année, congé des fêtes et autres avantages;
– Travail principalement en présentiel au Théâtre Périscope, avec possibilité de télétravail;
– Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur.
POUR POSER SA CANDIDATURE
D’ici le lundi 23 février 2026, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’intérêt à l’attention de Francis Patenaude, directeur général, à l’adresse direction@theatreperiscope.qc.ca.
Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec celles dont la candidature aura été retenue.
Enseignant·e de français langue seconde – en ligne
La mission de nos formateurs et formatrices de FLS et FLE? Animer des cours virtuels de français des affaires interactifs et stimulants qui permettent aux adultes de communiquer efficacement en langue seconde au travail. Le tout depuis le confort de la maison! Notre équipe de formation enseigne entre 4 et 30 heures par semaine, avec un salaire de départ négociable qui varie entre 22$ à 25$ canadiens pour les employés.
Grâce à des programmes robustes de formation initiale et continue, du contenu pédagogique de pointe créé à l’interne, et du soutien pédagogique disponible en tout temps, nous sommes ravis d’accueillir aussi bien les personnes en début de carrière que les spécialistes de l’enseignement des langues. Quel que soit votre niveau d’expérience, chez ACA-Prolang vous trouverez l’occasion de de gagner en compétences et de faire vibrer votre fibre pédagogique!
Avantages:
Horaire flexible et salaire compétitif
Vacances et congés payés ainsi que des jours personnels payés
Possibilités d’emploi tout au long de l’année
Un programme d’intégration complet, de développement professionnel et formation linguistique offert
Une équipe de soutien incroyable (et des experts en grammaire) pour vous aider à développer vos compétences
Des événements sociaux qui vous permettent de nouer les liens avec vos collègues.
Les candidats doivent posséder les qualifications suivantes :
Expérience dans l’enseignement de la langue française aux adultes est un atout ;
Une expérience de l’enseignement du français des affaires est un atout ;
Certification en FLS/ FLE; Diplôme en français/ éducation/ langues ou autre ;
Sensibilité et flexibilité pour s’adapter aux besoins linguistiques spécifiques des étudiants.
Les principales responsabilités des enseignants sont les suivantes :
Concevoir un contenu spécialisé avec le matériel fourni ;
Dispenser le cours et les évaluations pertinentes ;
Communiquer avec le coordinateur tout au long du cours – l’informer des changements ou des problèmes ;
Organiser et maintenir toute la documentation relative au cours.
Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Veuillez noter que seuls les candidats jugés aptes à occuper le poste seront contactés pour un entretien. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.
Tuteur.trice de français langue seconde (FLS)
L’enseignement du français vous intéresse? Vous recherchez une source de revenu stable basée sur votre emploi du temps? Aimeriez-vous créer votre propre horaire de travail personnalisé? Profitez du confort du travail à domicile, économisez le temps de trajet et disposez de plus de temps libre après le travail.
LRDG offre des services de tutorat à distance aux fonctionnaires fédéraux pour les aider à développer leurs compétences en français langue seconde, notamment à l’oral. Notre matériel pédagogique est à votre disposition, à vous de déterminer comment vous souhaitez l’enseigner à vos apprenants.
Concrètement, à quoi ressemblera ton quotidien?
– Établir un lien positif et une solide compréhension des besoins des apprenants, tout en les faisant participer de manière active
– Dispenser les séances de tutorat
– Remplir les documents administratifs électroniques dans les délais.
Ce que tu apporteras:
Un baccalauréat universitaire dans un domaine pertinent
Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
Grande aisance à utiliser les technologies de l’information et de communication, en particulier des outils Microsoft Outlook et Teams, les seances de tutorat étant effectuées à 100% de manière virtuelle.
Possession d’un ordinateur fonctionnel muni d’une webcaméra/fonctionnalité vidéo
Professionnalisme, dynamisme, créativité, capacité de s’adapter à différents types et niveaux d’apprenants
Expérience de travail en tutorat ou en enseignement, un atout
Connaissance des examens et des niveaux A, B et C de la Commission de la fonction publique fédérale canadienne, un atout
Informations supplémentaires
Emplacement: télétravail à travers le Canada
Statut: travailleur autonome
Clientèle: fonctionnaires fédéraux
Durée de travail hebdomadaire: entre 20 et 40 heures/semaine en fonction de votre disponibilité
Disponibilités recherchées: du lundi au vendredi entre 7 h 00 et 17 h 00
Date de début: aussitôt que possible
Taux horaire: 25,50 $ à 29,50 $, selon le type de séance de tutorat + possibilité de bonification
Agent(e) de projets (Stagiaire) / Project Officer (Intern)
Basé à Ottawa, ce stage rémunéré de 14 mois débute en mai 2026 et offre la possibilité de travailler à temps plein dans le domaine des relations intergouvernementales canadiennes.
Quels sont les avantages?
· Recevoir un salaire annuel de 50 000 $ – les frais de déménagement sont remboursés jusqu’à concurrence de 3 000 $;
· Développer une compréhension approfondie de la fédération canadienne;
· Améliorer sa capacité de saisir l’essentiel et de faire le résumé des discussions politiques;
· Voyager dans différentes régions du Canada pour aider à planifier et organiser les rencontres des premiers ministres des provinces et territoires et des hauts fonctionnaires;
· Acquérir de nouvelles habiletés dans plusieurs domaines – y compris créer des publications pour les réseaux sociaux et gérer les communications;
· L’occasion de travailler au bureau du Secrétariat du Conseil de la fédération à Ottawa.
Profil des exigences de l’emploi :
Les candidats doivent être âgés de 25 ans ou moins, avoir obtenu un diplôme de premier cycle ou de cycle supérieur dans une université reconnue et être légalement autorisés à travailler au Canada. De plus, les candidats doivent manifester un intérêt pour la politique canadienne et le fédéralisme, et être capables de communiquer efficacement en français et en anglais.
Comment postuler :
Pour obtenir plus de renseignements et pour télécharger le formulaire de demande, visite http://www.pmprovincesterritoires.ca/programme-de-stages-jeunesse/.
Soumets ton dossier de candidature par courriel en l’envoyant à info@canadaspremiers.ca d’ici le 26 février 2026.
*******************************************
The Council of the Federation Secretariat is now hiring for one of the most experience-driven, hands-on paid internship opportunities in Canada!
Based in Ottawa, this 14-month internship begins in May 2026 and offers you a full-time, paid opportunity to work in Canadian intergovernmental relations.
What’s in it for you?
· $50,000 annual salary – and relocation expenses up to a maximum of $3,000;
· A better understanding of the Canadian federation;
· Enhanced ability to capture and debrief policy discussions;
· Travel to different parts of Canada to assist with planning and organizing meetings of Premiers and senior officials;
· New skills across different domains – including social media and communications;
· The opportunity to work at the Council of the Federation Secretariat office in Ottawa.
Job requirements:
Applicants must be aged 25 or younger, have graduated from an undergraduate or graduate program at a recognized university, and be legally able to work in Canada. Additionally, applicants must demonstrate an interest in Canadian politics and federalism and be able to communicate effectively in both English and French.
How to apply:
For more information and to download the application form, please visit http://www.canadaspremiers.ca/youth-internship-program/.
Submit your completed application package by email to info@canadaspremiers.ca, by February 26, 2026.
Agent(e) de projets (Stagiaire) / Project Officer (Intern)
Basé à Ottawa, ce stage rémunéré de 14 mois débute en mai 2026 et offre la possibilité de travailler à temps plein dans le domaine des relations intergouvernementales canadiennes.
Quels sont les avantages?
· Recevoir un salaire annuel de 50 000 $ – les frais de déménagement sont remboursés jusqu’à concurrence de 3 000 $;
· Développer une compréhension approfondie de la fédération canadienne;
· Améliorer sa capacité de saisir l’essentiel et de faire le résumé des discussions politiques;
· Voyager dans différentes régions du Canada pour aider à planifier et organiser les rencontres des premiers ministres des provinces et territoires et des hauts fonctionnaires;
· Acquérir de nouvelles habiletés dans plusieurs domaines – y compris créer des publications pour les réseaux sociaux et gérer les communications;
· L’occasion de travailler au bureau du Secrétariat du Conseil de la fédération à Ottawa.
Profil des exigences de l’emploi :
Les candidats doivent être âgés de 25 ans ou moins, avoir obtenu un diplôme de premier cycle ou de cycle supérieur dans une université reconnue et être légalement autorisés à travailler au Canada. De plus, les candidats doivent manifester un intérêt pour la politique canadienne et le fédéralisme, et être capables de communiquer efficacement en français et en anglais.
Comment postuler :
Pour obtenir plus de renseignements et pour télécharger le formulaire de demande, visite http://www.pmprovincesterritoires.ca/programme-de-stages-jeunesse/.
Soumets ton dossier de candidature par courriel en l’envoyant à info@canadaspremiers.ca d’ici le 26 février 2026.
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The Council of the Federation Secretariat is now hiring for one of the most experience-driven, hands-on paid internship opportunities in Canada!
Based in Ottawa, this 14-month internship begins in May 2026 and offers you a full-time, paid opportunity to work in Canadian intergovernmental relations.
What’s in it for you?
· $50,000 annual salary – and relocation expenses up to a maximum of $3,000;
· A better understanding of the Canadian federation;
· Enhanced ability to capture and debrief policy discussions;
· Travel to different parts of Canada to assist with planning and organizing meetings of Premiers and senior officials;
· New skills across different domains – including social media and communications;
· The opportunity to work at the Council of the Federation Secretariat office in Ottawa.
Job requirements:
Applicants must be aged 25 or younger, have graduated from an undergraduate or graduate program at a recognized university, and be legally able to work in Canada. Additionally, applicants must demonstrate an interest in Canadian politics and federalism and be able to communicate effectively in both English and French.
How to apply:
For more information and to download the application form, please visit http://www.canadaspremiers.ca/youth-internship-program/.
Submit your completed application package by email to info@canadaspremiers.ca, by February 26, 2026.
Guide-interprète étudiant·e, Résidence du gouverneur général à la Citadelle de Québec (été 2026)
À titre de guide-interprète étudiant·e, vous :
- travaillerez dans un site d’une grande beauté, en plein cœur du Vieux-Québec;
- accueillerez le public dans le cadre des visites guidées;
- accueillerez des invité·es lors d’événements officiels, en présence de la gouverneure générale (à l’occasion);
- offrirez des visites guidées de la Résidence; et
- partagerez de l’information et répondrez à des questions à propos des responsabilités de la gouverneure générale, l’histoire, l’architecture et les collections de la Résidence.
Durée : Été 2026
35 heures par semaine du début mai à la fin août. Possibilité de réembauche à temps partiel durant la saison automnale 2026.
Comme guide-interprète étudiant·e pour l’été 2026, vous devez répondre aux critères suivants :
- être disponible pour travailler 35 heures par semaine du début mai à la fin août 2026;
- être inscrit·e à un programme d’études de premier cycle universitaire à temps plein dans un établissement d’enseignement reconnu pour la session académique d’hiver 2026;
- prévoir retourner aux études à temps plein à la session académique d’automne 2026; et
- satisfaire aux critères d’admissibilité du PFETE.
Nous recherchons des candidat·es qui :
- possèdent une facilité à communiquer oralement en français et en anglais*;
- peuvent expliquer un concept devant un groupe et retenir l’attention de publics variés;
- ont le souci du service à la clientèle, ont l’esprit d’équipe et peuvent se montrer flexibles; et
- s’intéressent à la démocratie parlementaire et à l’histoire du Canada.
*Nota : Les candidat·es doivent être en mesure d’offrir des visites guidées et de répondre à des questions complexes dans les deux langues officielles. Si vous répondez à ce critère, assurez-vous que votre réponse à la question « Quelle est votre capacité de travailler dans les langues officielles du Canada? » est Bilingue – anglais et français .
Conditions d’emploi
Les candidat·es doivent consentir à :
- porter et entretenir un uniforme;
- travailler à l’intérieur et à l’extérieur dans des conditions météorologiques variables;
- obtenir et maintenir une cote de fiabilité (exigences de sécurité);
- respecter le Code de conduite du Bureau du secrétaire du gouverneur général; et
- travailler selon un horaire variable incluant les fins de semaine, les jours fériés et certains soirs.
Les étudiant·es sélectionné·es devront assumer leurs propres frais d’hébergement et autres frais connexes durant leur séjour dans la région de Québec. Aucuns frais de réinstallation ne seront offerts ou remboursés.
Salaire
À partir de 21.60$
Pour postuler
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/srs-sre/page01.html?poster=1863&lang=fr
Personne-ressource
Résidence du gouverneur général à la Citadelle
citadelle@gg.ca