Archive for the ‘Sciences comptables’ Taxonomy
Directeur(trice) financier(ère)
Bas-Saint-Laurent | Poste cadre | 125 000 $ à 155 000 $
Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) financier(ère) pour notre client, une entreprise bien établie du secteur de la construction située dans le Bas-Saint-Laurent.
Dans le cadre d’une importante transformation organisationnelle, la personne recherchée sera responsable de prendre en charge et de structurer les activités financières et administratives de l’organisation. Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction et bénéficiera d’une grande autonomie dans l’exercice de ses fonctions.
Responsabilités principales
Gestion administrative et financière
- Superviser l’ensemble des activités administratives et financières de l’organisation, notamment le suivi budgétaire, la trésorerie, les contrôles internes et les coûts de projets;
- Préparer et présenter les états financiers, les analyses de rentabilité et les recommandations à la direction;
- Coordonner les relations avec les comptables externes, les institutions financières et les différents partenaires d’affaires;
- Superviser la gestion des immobilisations, des contrats de financement et des assurances de l’entreprise.
Comptabilité et fiscalité
- Assurer la conformité comptable et fiscale de l’organisation en collaboration avec les conseillers externes;
- Superviser les activités de consolidation et veiller à l’harmonisation des pratiques comptables;
- Identifier les possibilités d’optimisation fiscale et de structuration corporative en collaboration avec les fiscalistes.
Gestion des ressources humaines
- Superviser les membres de l’équipe sous sa responsabilité;
- Participer à la dotation, à l’accueil et à l’intégration, à l’évaluation de rendement ainsi qu’à la gestion des relations de travail.
Structuration organisationnelle
- Participer à la mise en place et à l’évolution de la structure administrative de l’organisation;
- Optimiser les processus, les systèmes ainsi que les rôles et responsabilités;
- Participer à l’implantation ou à l’arrimage des systèmes de gestion, notamment au niveau de la comptabilité, de la paie et de la gestion de projets;
- Contribuer activement aux différents projets de réorganisation et de transformation de l’organisation.
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation universitaire en administration, comptabilité, finance ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de direction financière, administrative ou générale;
- Expérience en gestion d’équipe et en supervision de différentes fonctions ou unités d’affaires;
- Expérience dans une PME, idéalement dans le secteur de la construction;
- Expérience dans un contexte de fusion, d’acquisition ou de réorganisation, un atout;
- Titre comptable professionnel (CPA), un atout important.
Compétences et qualités personnelles
- Forte autonomie, leadership et sens de l’initiative;
- Capacité à structurer et à mettre en place des processus;
- Bonne vision globale des enjeux financiers, opérationnels et administratifs;
- Excellente connaissance de la comptabilité, des états financiers et des principes fiscaux applicables aux PME;
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en changement;
- Bonnes habiletés relationnelles et capacité à collaborer avec différents intervenants;
- Discrétion, jugement et sens des affaires.
Conditions de travail
- Poste cadre à temps plein;
- Poste basé dans le Bas-Saint-Laurent;
- Déplacements occasionnels entre différents sites;
- Grande autonomie et latitude décisionnelle;
- Rôle clé dans la structuration et l’évolution de l’organisation;
Stagiaire en comptabilité (cheminement CPA)
Description de l’entreprise
Fondée il y a plus de 45 ans, QSL est un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement dans l’opération de terminaux portuaires, les services maritimes et le transport à travers l’Amérique du Nord. En forte croissance, le succès de QSL est nourri par une vision partagée d’excellence et d’amélioration continue.
Description du poste
Évoluant dans un contexte multi-entreprise, vous participerez à des activités touchant la comptabilité financière, l’audit, la fiscalité et l’analyse financière. Cette expérience vous permettra de développer concrètement les compétences essentielles à votre cheminement vers le titre de CPA.
Responsabilités
Audit :
- Participer à la préparation des dossiers d’audit dans le cadre de la vérification des états financiers par les auditeurs externes;
- Collaborer à la collecte, à l’analyse et à la documentation des informations requises;
- Contribuer à la préparation et à la révision des dossiers de contrôle interne et des vérifications mensuelles de diverses entités du groupe;
- Contribuer à l’amélioration des processus de documentation.
Comptabilité financière :
- Participer au processus de fermeture mensuelle et annuelle des états financiers;
- Effectuer diverses analyses de comptes, conciliations bancaires et écritures comptables;
- Assumer la responsabilité complète de la fermeture mensuelle de certaines entités du groupe, sous supervision.
- Participer à divers projets spéciaux et à l’exécution de tâches comptables ponctuelles.
Fiscalité :
- Contribuer aux activités de conformité fiscale du groupe;
- Participer à la préparation des dossiers fiscaux destinés aux conseillers externes et aux autorités fiscales.
Analyse :
- Réaliser des analyses visant à valider l’exactitude et la conformité des opérations comptabilisées dans les différentes entités et terminaux portuaires du groupe;
- Soutenir l’équipe d’analystes financiers dans la production de rapports et d’analyses.
Avantages:
- Un salaire entre 24$ et 26$ de l’heure;
- Boni de fin de stage de 750$;
- Un stage à temps plein au siège social de l’entreprise. Nous pouvons nous adapter à votre horaire de cours;
- Un encadrement par une équipe expérimentée pour favoriser ton apprentissage et le développement de tes compétences;
Profil recherché :
- Étudier au baccalauréat ou au DESS en comptabilité. D’autres parcours pourraient être considérés;
- Niveau intermédiaire d’anglais à l’oral et à l’écrit. Vous aurez à consulter de la documentation technique en anglais et interagir à l’oral et à l’écrit avec des partenaires anglophones au sein de notre réseau.
Prêt à faire décoller ta carrière? Rejoins-nous!
Postuler ici
STAGIAIRE EN COMPTABILITÉ
Le stage se déroulera à 100 % en télétravail durant la session d’été 2027.
RESPONSABILITÉS
- Collaborer à la préparation des budgets annuels;
- Participer à la préparation des états financiers mensuels et annuels;
- Effectuer des analyses et simulations financières;
- Participer à toutes les activités du service de comptabilité financière et supporter l’équipe prix de revient, lorsque nécessaire;
- Effectuer l’analyse des variances de résultats;
- Participer à certains projets spéciaux;
- Collaborer à l’analyse financière des prévisions hebdomadaire, mensuelle et annuelle;
- Effectuer toutes autres tâches requises par la nature de sa fonction.
PROFIL DU TITULAIRE
- Formation universitaire en sciences comptables en voie d’obtention
- Connaissance de Microsoft Office, notamment Excel et ses fonctions avancées;
- Bilinguisme, un atout;
- Connaissances d’Oracle et Cognos; un atout.
TRAITS DE PERSONNALITÉ
- Une bonne méthodologie et surtout beaucoup de rigueur;
- Bonne capacité d’analyse;
- Habilité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et travailler dans un environnement au rythme rapide et dynamique;
- Travail d’équipe;
- Sens de l’intégrité et d’éthique.
Stagiaire en comptabilité – Parcours CPA
📍 Mode hybride – Télétravail + bureau à Québec
🎓 Stage en comptabilité | Environnement propice au développement professionnel CPA
🚀 Mandats diversifiés, apprentissage concret et accompagnement par des CPA expérimentés
Viens développer ton expertise chez FGD
Chez FGD, nous sommes reconnus comme un cabinet de référence auprès des professionnels de la santé au Québec. Nous accompagnons une clientèle principalement composée de dentistes, médecins, vétérinaires, pharmaciens et autres professionnels de la santé.
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en comptabilité – parcours CPA qui souhaite acquérir une expérience concrète en cabinet, développer ses compétences professionnelles et participer à des mandats variés au sein d’une équipe expérimentée.
🎯 Ce que tu feras pendant ton stage
Sous la supervision de responsables de dossiers, tu seras notamment appelé(e) à :
- Participer à la préparation de dossiers de compilation;
- Effectuer différentes analyses de comptes, conciliations et écritures comptables;
- Participer à la préparation des états financiers et des dossiers de fin d’année;
- Collaborer à la préparation de déclarations fiscales de particuliers et de sociétés (T1, T2, etc.);
- Préparer et organiser la documentation nécessaire aux différents mandats;
- Développer ta compréhension de la fiscalité applicable aux professionnels et aux sociétés;
- Communiquer avec les membres de l’équipe afin d’assurer le suivi des informations nécessaires aux dossiers clients;
- Utiliser différents outils comptables et technologiques et développer tes compétences avec ceux-ci;
- Contribuer à l’amélioration de nos processus internes et à certains projets technologiques;
- Développer progressivement ton jugement professionnel, ton autonomie et tes réflexes de service à la clientèle.
✅ Le profil que nous recherchons
- Étudiant(e) au baccalauréat en comptabilité, administration – profil comptabilité, ou dans un programme menant au titre de CPA;
- Intérêt marqué pour la comptabilité, la fiscalité et le conseil aux entreprises;
- Bonnes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation;
- Rigueur et souci du détail;
- Curiosité et désir d’apprendre;
- Capacité à travailler en équipe et à recevoir de la rétroaction;
- Bonnes aptitudes en communication;
- Connaissance d’Excel;
- Intérêt pour les technologies et les nouveaux outils utilisés en comptabilité;
- Une connaissance de Caseware, QuickBooks ou d’autres logiciels comptables constitue un atout, mais n’est pas requise.
Aucune expérience préalable en cabinet n’est nécessaire : nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et désireuse de développer ses compétences.
🔎 Pourquoi faire ton stage chez FGD?
Chez FGD, notre objectif est de te permettre de progresser réellement pendant ton stage.
Tu profiteras notamment de :
- 🎓 Supervision et accompagnement par des profesionnels expérimentés;
- 📚 Exposition à des dossiers variés permettant de développer tes compétences professionnelles;
- 🚀 Possibilité de participer progressivement à des mandats plus complexes et stratégiques;
- 💻 Mode de travail hybride et flexible;
- 🕓 Horaires flexibles;
- 🤝 Une équipe accessible et une direction impliquée;
- 💡 Un environnement technologique, structuré et en constante amélioration;
- 🏥 Une immersion dans les réalités financières et fiscales propres aux professionnels de la santé;
- 📈 De réelles possibilités de poursuivre ta carrière chez FGD après ton stage;
- 🚗 Stationnement gratuit;
- ☀️ Horaires d’été;
- Et plusieurs autres avantages à découvrir.
🌱 Un stage qui peut devenir le début de ta carrière
Nous souhaitons offrir plus qu’une simple expérience de quelques mois.
Si tu te démarques et que l’environnement FGD te convient, des possibilités de poursuivre avec nous pendant tes études et après l’obtention de ton diplôme peuvent être offertes, notamment dans le cadre de ton cheminement vers le titre de CPA.
📩 Pour postuler
Fais-nous parvenir ton CV et une courte présentation : stephane@fgd-cpa.com
Tu peux également nous écrire en privé pour discuter du stage et de ton parcours en toute confidentialité.
FGD – Le cabinet de référence pour les professionnels de la santé.
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine, Multi-cycles
- Conseiller les membres et clients sur les meilleures stratégies et déterminer avec eux les résultats visés.
- Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction des membres et clients et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises.
- Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et des meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.
- Réaliser différentes activités de représentation et participer à la présence de la caisse dans le milieu.
2027 Certification – Services d’audit externe – Canada – Poste à temps plein
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
La possibilité
Notre groupe Certification est l’une des organisations les plus fiables, respectées et influentes du secteur. En tant que membre de notre équipe, vous assurerez la tranquillité d’esprit de nos clients en mettant au service de ceux-ci votre expérience et vos compétences pour renforcer la confiance des entreprises, des investisseurs et des organismes de réglementation envers la validité des états financiers, l’information essentielle aux activités ou les processus. Les groupes (ou, comme nous les appelons, les sous-gammes de services) au sein du groupe Certification incluent les Services d’audit externe, les Services en changements climatiques et développement durable, les Services consultatifs, Comptabilité financière et les Services de juricomptabilité et de soutien à l’intégrité.
Joignez-vous à l’équipe des Services d’audit externe, Certification pour aider nos clients à respecter leurs obligations d’information en leur fournissant un examen objectif et indépendant des états financiers, en conseillant la direction de manière constructive et en temps opportun sur des questions de comptabilité et de présentation de l’information financière et en fournissant une perspective solide et claire aux comités d’audit.
Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.
Vos principales responsabilités
À titre de comptable stagiaire au sein du groupe d’audit, votre principale responsabilité consistera à relever les problèmes d’audit potentiels ou les relations inhabituelles au cours de l’analyse de base des états financiers d’un client. À la suite d’une formation, nous nous attendons à ce que les membres du personnel consignent de façon claire et précise la mise en œuvre des procédures d’audit spécifiques définies dans les objectifs de la mission, le dossier des missions du client et la stratégie d’audit envisagée. Nous espérons que, dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes, les membres du personnel remettent en question les procédures utilisées par le passé et tentent d’améliorer continuellement les techniques d’audit. Nos gens participeront à votre perfectionnement en faisant preuve d’esprit d’équipe, d’intégrité et de leadership.
Puisque nous sommes en contact avec les clients, nous nous attendons à ce que nos stagiaires fassent preuve de professionnalisme et de compétence dans l’environnement du client. Le candidat devra être réceptif aux demandes des clients et établir et entretenir des relations de travail productives avec le personnel du client. Les membres du personnel doivent rester au fait du développement commercial et économique pertinent aux affaires du client en plus d’établir, en collaboration avec les membres de l’équipe, les buts et les responsabilités en lien avec l’audit.
Si vous êtes prêt à exploiter votre potentiel, à vous développer en tant que professionnel de Certification et à vous joindre à une équipe en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Vous êtes intéressé ? Ce n’est qu’un début. Consultez notre site Web pour en apprendre davantage.
Compétences et qualités pour réussir
Ce que nous recherchons
- Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des gens à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
- Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.
- Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance
Idéalement, vous devez aussi :
- Être en voie d’obtenir un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité; être en voie d’avoir suivi tous les cours préalables pour commencer le programme de formation professionnelle CPA (« PFP ») au moment de l’entrée en fonction.
- Posséder de solides compétences en communication écrite et verbale
- Avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe
- Faire preuve d’intégrité dans un milieu professionnel
- Les postes basés au Québec impliquent des interactions avec des clients exerçant leurs activités à l’échelle nationale et internationale, ce qui exige une maîtrise du français et de l’anglais. Le bilinguisme en français et en anglais est donc une exigence pour ce poste.
Quels avantages pouvez-vous en tirer ?
- Propulsez vos capacités techniques et vos aptitudes liées au leadership transformationnel grâce à des formations axées sur l’avenir et à des programmes de perfectionnement.
- Élargissez vos horizons en travaillant au sein d’équipes hautement intégrées à l’échelle mondiale et en collaborant avec des gens talentueux ayant des profils variés, tant sur le plan professionnel que culturel.
- Faites ressortir le meilleur de vous-même en investissant continuellement dans votre bien-être personnel et votre perfectionnement professionnel.
- Développez votre objectif personnel tout en ayant des répercussions positives sur nos équipes, notre entreprise, nos clients et la société : travaillons ensemble pour un monde meilleur.
- Un programme de soutien complet en vue de l’agrément CPA qui inclut une aide financière, du mentorat et de l’aide à la préparation pour l’Examen final commun (EFC).
À quoi vous attendre
- Nous acceptons actuellement les candidatures pour un poste à plein temps au sein de notre groupe Certification – Services d’audit externe pour janvier et septembre 2027.
- Pour postuler, veuillez créer un profil et soumettre votre plus récente lettre de motivation, votre CV ainsi que vos relevés de notes non officiels, le tout regroupé en un seul document PDF.
- Dans la semaine suivant la soumission de votre candidature en format PDF, vous recevrez un lien vous invitant à compléter une entrevue vidéo. Dans cette même communication, vous recevrez également un lien distinct pour compléter une évaluation composée de quelques questions, qui devra être réalisée dans un délai de 48 heures. Veuillez noter que ces deux évaluations sont obligatoires dans le cadre du processus de recrutement.
- Les candidats retenus seront contactés pour une ou plusieurs entrevues comportementales avec des membres de notre équipe de certification et/ou de l’équipe Attraction et acquisition de talents.
Ce que nous offrons
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
- du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
- de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
- de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.
- Toronto: 65,000 $ à 77,000 $
- London: 58,000 $ à 66,000 $
- Waterloo: 62,000 $ à 73,000 $
- Ottawa: 55,000 $ à 70,000 $
- Vancouver: 62,000 $ à 71,000 $
- Dieppe: 51,000 $ à 57,000 $
- Saint John: 51,000 $ à 57,000 $
Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.
Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.
Inclusivité chez EY
L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
2027 Certification – Services d’audit externe – Canada – Stage/Coop
Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
La possibilité
Notre groupe Certification est l’une des organisations les plus fiables, respectées et influentes du secteur. En tant que membre de notre équipe, vous assurerez la tranquillité d’esprit de nos clients en mettant au service de ceux-ci votre expérience et vos compétences pour renforcer la confiance des entreprises, des investisseurs et des organismes de réglementation envers la validité des états financiers, l’information essentielle aux activités ou les processus. Les groupes (ou, comme nous les appelons, les sous-gammes de services) au sein du groupe Certification incluent les Services d’audit externe, les Services en changements climatiques et développement durable, les Services consultatifs, Comptabilité financière et les Services de juricomptabilité et de soutien à l’intégrité.
Joignez-vous à l’équipe des Services d’audit externe, Certification pour aider nos clients à respecter leurs obligations d’information en leur fournissant un examen objectif et indépendant des états financiers, en conseillant la direction de manière constructive et en temps opportun sur des questions de comptabilité et de présentation de l’information financière et en fournissant une perspective solide et claire aux comités d’audit.
Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.
Vos principales responsabilités
À titre de stagiaire ou étudiant du programme coopératif au sein du groupe d’audit, votre principale responsabilité consistera à relever les problèmes d’audit potentiels ou les relations inhabituelles au cours de l’analyse de base des états financiers d’un client. À la suite d’une formation, nous nous attendons à ce que les membres du personnel consignent de façon claire et précise la mise en œuvre des procédures d’audit spécifiques définies dans les objectifs de la mission, le dossier des missions du client et la stratégie d’audit envisagée. Nous espérons que, dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes, les membres du personnel remettent en question les procédures utilisées par le passé et tentent d’améliorer continuellement les techniques d’audit. Nos gens participeront à votre perfectionnement en faisant preuve d’esprit d’équipe, d’intégrité et de leadership.
Puisque nous sommes en contact avec les clients, nous nous attendons à ce que nos stagiaires fassent preuve de professionnalisme et de compétence dans l’environnement du client. Le candidat devra être réceptif aux demandes des clients et établir et entretenir des relations de travail productives avec le personnel du client. Les étudiants en poste chez EY doivent rester au fait du développement commercial et économique pertinent aux affaires du client en plus d’établir, en collaboration avec les membres de l’équipe, les buts et les responsabilités en lien avec l’audit.
Si vous êtes prêt à exploiter votre potentiel, à vous développer en tant que professionnel de Certification et à vous joindre à une équipe en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Vous êtes intéressé ? Ce n’est qu’un début. Consultez notre site Web pour en apprendre davantage.
Compétences et qualités pour réussir
Ce que nous recherchons
- Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des gens à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
- Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.
- Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance
Idéalement, vous devez aussi :
- Être en voie d’obtenir un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité avec tous les cours préalables pour commencer le programme de formation professionnelle CPA (« PFP ») après l’obtention du diplôme.
- Posséder de solides compétences en communication écrite et verbale
- Avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe
- Faire preuve d’intégrité dans un milieu professionnel
- Les postes basés au Québec impliquent des interactions avec des clients exerçant leurs activités à l’échelle nationale et internationale, ce qui exige une maîtrise du français et de l’anglais. Le bilinguisme en français et en anglais est donc une exigence pour ce poste.
Quels avantages pouvez-vous en tirer ?
- Propulsez vos capacités techniques et vos aptitudes liées au leadership transformationnel grâce à des formations axées sur l’avenir et à des programmes de perfectionnement.
- Élargissez vos horizons en travaillant au sein d’équipes hautement intégrées à l’échelle mondiale et en collaborant avec des gens talentueux ayant des profils variés, tant sur le plan professionnel que culturel.
- Faites ressortir le meilleur de vous-même en investissant continuellement dans votre bien-être personnel et votre perfectionnement professionnel.
- Développez votre objectif personnel tout en ayant des répercussions positives sur nos équipes, notre entreprise, nos clients et la société : travaillons ensemble pour un monde meilleur.
- Les heures travaillées chez EY au sein du groupe d’audit seront prises en compte pour l’obtention du titre de CPA.
À quoi vous attendre
- Nous acceptons actuellement les candidatures pour des stages ou co-op au sein de notre groupe Certification – Services d’audit externe pour janvier, mai et septembre 2027.
- Pour postuler, veuillez créer un profil et soumettre votre plus récente lettre de motivation, votre CV ainsi que vos relevés de notes non officiels, le tout regroupé en un seul document PDF.
- Dans la semaine suivant la soumission de votre candidature en format PDF, vous recevrez un lien vous invitant à compléter une entrevue vidéo. Dans cette même communication, vous recevrez également un lien distinct pour compléter une évaluation composée de quelques questions, qui devra être réalisée dans un délai de 48 heures. Veuillez noter que ces deux évaluations sont obligatoires dans le cadre du processus de recrutement.
- Les candidats retenus seront contactés pour une ou plusieurs entrevues comportementales avec des membres de notre équipe de certification et/ou de l’équipe Attraction et acquisition de talents.
Ce que nous offrons
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, EY offre des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
- du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
- de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
- de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.
- Toronto: 59,000 $ à 68,000 $
- London: 52,000 $ à 60,000 $
- Waterloo: 56,000 $ à 65,000 $
- Ottawa: 50,000 $ à 59,000 $
- Vancouver: 59,000 $ à 62,000 $
- Dieppe: 46,000 $ à 52,000 $
- Saint John: 46,000 $ à 52,000 $
Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.
Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.
Inclusivité chez EY
L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.
Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.
Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.
Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.
À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.
Afin d’offrir la meilleure expérience candidat possible, nous vous encourageons à postuler à un maximum de deux postes sur une période de six mois.
Veuillez noter : en raison du volume élevé de candidatures reçues et des différentes dates limites locales, seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactés.
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine, Multi-cycles – R2611122
SVP Postulez sur le ite de l’employeur :
https://desjardins-workplace.relevance.studio/fr/job-detail/2-aea4d3313b6710038779a9fb545b0001-conseiller-ou-conseillere-gestion-de-patrimoine-multicycles-rimouski
À titre de Conseiller(-ère) en gestion de patrimoine, Multi-Cycles, à la Caisse Desjardins de Rimouski, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et empreinte de confiance avec les membres et clients dans le but d’assurer leur satisfaction. Votre rôle consiste à être à l’écoute des besoins des membres et clients, à leur offrir des conseils adaptés à leur situation financière et à les accompagner dans le choix de solutions appropriées leur permettant d’atteindre leurs objectifs financiers. Vous êtes responsable d’une clientèle composée de membres particuliers et de chefs d’entreprises et vous établissez un lien privilégié avec elle. La maîtrise des relations interpersonnelles constitue donc une compétence essentielle. Vous élaborez des stratégies et proposez des offres liées au placement, au financement et à la protection, en mettant à profit votre aptitude à viser les résultats. Votre expertise vous permet d’assurer la cohérence entre la satisfaction des membres et clients, les objectifs d’affaires, la gestion saine et prudente des risques et la rentabilité. Vous entretenez des collaborations avec divers partenaires et experts en vue de proposer des stratégies intégrées en réponse aux besoins des membres et clients.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Conseiller les membres et clients sur les meilleures stratégies et déterminer avec eux les résultats visés.
- Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction des membres et clients et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises.
- Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et des meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.
- Réaliser différentes activités de représentation et participer à la présence de la caisse dans le milieu.
Ce que nous offrons*:
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité
Ce que vous mettrez à profit :
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum d’une année d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Certificat de représentant(e) en épargne collective – Autorité des marchés financiers
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance de l’actualité financière, économique, politique et législative
- Connaissance spécialisée en matière fiscale, financière et successorale pour les membres particuliers et entreprises
- Connaissance de l’ensemble des produits et services destinés aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence
- Connaissance en gestion de la dette
- Connaissance et notions sur la conformité aux lois sur la distribution des produits et services financiers
- Connaissance de la philosophie et fonctionnement d’une coopérative de services financiers
- Connaissance des politiques, législations et normes relatives aux produits et services offerts par la Caisse
- Connaissance du processus d’affaires Desjardins et des standards de service
- Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Technicien à la paie
Le technicien à la paie participe, en collaboration avec la paie-maître, à la production de la paie hebdomadaire des employés administratifs et syndiqués, à l’application des programmes d’avantages sociaux offerts par la compagnie et à divers dossiers connexes reliés à la fonction.
Il s’agit d’un contrat d’une durée de 6 mois.
Principales responsabilités
- Participer au traitement de la paie hebdomadaire des employés
- Saisir les embauches et les départs des employés
- Importer les feuilles de temps reçues des différents responsables de services
- Effectuer le suivi des banques d’heures, des maladies, des mobiles, des vacances, des assurances collectives et des REER
- Faire le remboursement des comptes de dépenses
- Participer à la préparation des écritures comptables
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction
Exigences
- Détenir un DEP en comptabilité ou un DEC en technique administrative option comptabilité
- Posséder minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le traitement de la paie
- Avoir une grande connaissance de la suite office, spécifiquement du logiciel Excel (formule, tableau croisé dynamique, etc.)
- Discrétion et respect du caractère confidentiel des informations à sa disposition
- Connaissance du logiciel Nethris, Emprez (un atout)
- Être disponible à temps plein pour remplacer la paie-maître pendant ses vacances
Qualités recherchées
- Capacité à respecter des échéanciers et à traiter un grand volume de données
- Rigueur, souci du détail et sens des responsabilités
- Fiabilité, autonomie et facilité d’adaptation
Conditions de travail
- Fruits frais & eau gazéifiée
- Horaire flexible
- Possibilité d’acheter de la marchandise à prix avantageux
- Télétravail hybride
- Salaire concurrentiel
- Stationnement gratuit
Analyste prix de revient
Responsabilités
- Prépare, examine et analyse les différents rapports de production (journalier, hebdomadaire et mensuel);
- Travailles-en étroite collaboration avec le (la) comptable – prix de revient pour l’amélioration des données de production;
- Assiste la direction d’usine dans l’analyse des écarts entre les coûts réels engagés et les coûts standards;
- Veille à l’exactitude des inventaires (produits en cours, produits finis, matériel d’emballage, etc);
- Produit différentes analyses sur les inventaires (rotation, désuétude, niveau, valeur, etc) qui assureront une bonne gestion de celle-ci;
- Soutien la direction d’usine dans les différentes initiatives départementales;
- Réalise des audits de produits afin de s’assurer que les coûts des produits reflètent fidèlement les processus de production;
- Participe à différents tests en usine pour s’assurer que les données sont toujours à jour;
- Participe au développement d’outils / rapports qui permettront à la direction d’usine de mieux comprendre et gérer leurs départements.
Qualifications
- Détenir un Baccalauréat en Administration des affaires avec une spécialisation en comptabilité ou l’équivalent;
- Détenir un titre professionnel de l’Ordre des CPA du Québec ou être en voie de l’obtenir (un atout);
- Posséder 3 années d’expérience en comptabilité manufacturière (industrie agroalimentaire un atout);
- Une combinaison formation/expérience différente jugée équivalente pourra être considérée;
- Capacité à communiquer efficacement, à l’oral comme à l’écrit, avec les différents services;
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément, et ce, avec des délais serrés;
- Très bonnes connaissances informatiques MS Office (Word, Excel et Outlook) et autres systèmes. Niveau avancé Excel;
- Connaissance des programmes de bases de données financières/opérationnelles et des systèmes ERP;
- Niveau d’anglais intermédiaire / avancé.
Conditions de travail
- Conditions de travail des employé(e)s – cadres et professionnels, classe 5;
- Poste 5 jours /semaine, 100 % présentiel;
- Être disponible pour des déplacements occasionnels dans nos différents sites.
Ce que nous offrons
Une tranquillité d’esprit dès ton 1er jour avec nous :
- Assurances collectives complètes et modulaires;
- Régime de retraite à cotisations déterminées;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille incluant des services de télémédecine 24/7;
- Accès à une vente employé à prix réduit;
- Programme avantages, qui vous donne accès à d’autres privilèges selon vos besoins;
- Semaines de vacances concurrentielles;
- Stationnement gratuit.
Stagiaire CPA en Audit (Été 2027)
Présentation du poste et du milieu de travail
Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.
Ici, votre travail compte, votre équipe est là pour vous et ensemble, nous valorisons nos différences et contribuons au changement. Ce que vous apprenez ici vous servira toute votre vie et votre contribution sera reconnue. KPMG encourage ses employés à être eux-mêmes au travail et met à leur disposition toute une gamme d’outils et de réseaux d’entraide pour les aider à s’épanouir et à faire leur marque, tant au cabinet que dans la communauté.
Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte
KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.
Fonctions
En tant que membre de l’équipe d’audit de KPMG au Canada, vous aurez l’occasion de travailler directement avec des entreprises de premier plan, de comprendre leur fonctionnement et de les aider à répondre à l’évolution des normes et des règlements en matière d’information financière. KPMG offre des services d’audit à une variété de clients dans divers domaines d’activité, y compris des sociétés ouvertes et fermées ainsi que des organismes sans but lucratif.
Les avantages
Stagiaires d’été et stagiaires coop
Nos programmes de stages d’été ou coop visent à former la prochaine génération de leaders en leur offrant un travail stimulant et intéressant. Durant votre mandat, vous accumulerez une expérience authentique à travailler sur de vrais projets pour nos clients au sein de nos équipes. Tout au long de votre stage, les occasions d’apprentissage et de perfectionnement offertes par KPMG vous permettront d’élargir votre champ de compétences et d’acquérir des connaissances qui vous serviront dans votre carrière.
Grâce au programme national Élevez-vous, vous aurez aussi des occasions d’apprendre de nos leaders, de bâtir un réseau avec les autres stagiaires dans le cadre d’activités sociales, de collaborer avec des professionnels de KPMG et de découvrir comment le cabinet vous soutient dans votre carrière.
Pour en savoir plus sur ce que KPMG au Canada vous propose pour vous faire briller, visitez la page Travailler chez KPMG!
Exigences
Votre passion – Vous êtes enthousiaste à l’idée de vous impliquer dans votre communauté et dans votre établissement d’études postsecondaires. Vous réussissez sur les plans personnel et professionnel grâce à votre curiosité et à votre soif d’apprendre les dernières pratiques et de maîtriser les technologies émergentes.
Les clés de votre succès
– Avoir un très bon dossier scolaire
– Avoir la détermination d’obtenir votre titre professionnel canadien de CPA et, par conséquent, de travailler pour réussir les cours préalables requis à l’obtention du titre dans votre programme universitaire
– Bâtir des relations de collaboration : Établir de solides relations à l’interne et à l’externe, et se constituer de vastes réseaux fertiles
– Faire progresser et motiver les autres: Mobiliser les autres, leur inspirer confiance et les encadrer dans la valorisation de leur travail et dans l’atteinte de résultats exceptionnels
– Saisir les occasions d’apprendre et de s’adapter : Tirer parti de la rétroaction et d’un exercice d’introspection pour accroître la capacité et relever de nouveaux défis
– Viser l’excellence : Offrir des résultats de grande qualité et des services exceptionnels qui apportent de la valeur
– Encourager l’innovation: Favoriser une culture de l’innovation et de l’expérimentation pour créer de la valeur
Ce rôle exige des compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais. La maîtrise de l’anglais est nécessaire, car il y aura des communications quotidiennes avec des parties prenantes ne parlant qu’anglais, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du Québec, nécessitant d’excellentes compétences à l’écrit et à l’oral.
Conditions
Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même
– Horaire flexible
– Excellent programme de formation des CPA
– Perspectives d’emploi à l’étranger
– Programmes de reconnaissance
– Possibilités de mentorat
– Apprentissage virtuel et personnalisé
– Compte de Soins de santé et Compte de dépenses bien-être
– Plus de 30 réseaux d’employés
– Banque de congés personnels
Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement
Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.
Stagiaire CPA – Hiver 2027
Faites votre marque au sein du groupe Certification et comptabilité à titre de stagiaire. Cette équipe diversifiée de professionnels s’engage à surpasser les besoins uniques de nos clients en matière d’information financière, un domaine en constante évolution. En tant que conseiller de confiance, vous produirez de l’information financière détaillée et personnalisée pour permettre à nos clients de prendre des décisions en toute confiance.
Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.
Fonctions
- Participer à la réalisation des mandats d’audit, de mission d’examen et de compilation pour des clients de divers secteurs (manufacturier, construction, entreprises de services, etc.);
- Décrire les systèmes et processus d’affaires;
- Effectuer des sondages sur les processus;
- Appliquer un programme d’audit sur divers postes aux états financiers;
- Réaliser des dossiers complets dans le cadre de missions d’examen et de compilation tout en étant responsable de la préparation des déclarations d’impôts de sociétés et des états financiers;
- Apporter une assistance auprès des auditeurs seniors, des directeurs et des associés lors des missions de certification des petites et moyennes entreprises;
- Exécuter des missions d’examen;
- Exécuter des missions de compilation;
- Préparer des déclarations d’impôts des sociétés et des particuliers;
- Compiler des transactions.
L’intervention de stagiaires se déroule dans un esprit de collaboration et de mentorat. Vous aurez l’occasion de travailler directement avec les associés, de contribuer à des projets variés et d’évoluer au sein d’une équipe énergique et passionnée. MNP est un environnement de travail stimulant, axé sur la qualité, l’entraide et l’innovation, où chaque journée vous permettra d’apprendre, de vous dépasser et de faire une vraie différence.
Exigences
- Cheminement comptable pour l’obtention du titre de CPA;
- Expérience en cabinet comptable (un atout);
- Expérience en service à la clientèle (un atout);
- Familiarité avec des logiciels de comptabilité et de fiscalité (un atout);
- Bonnes aptitudes à communiquer et à travailler en équipe.