Intervenant.e à l’externe

Durée de l’affichage : Vous pouvez postuler jusqu’au lundi 9 novembre à 23h59.

Sommaire : L’intervenant.e à l’externe relève de la coordination MH1 et services externes. La personne a pour mandat d’évaluer et de mettre en place les filets nécessaires à la sécurité des femmes, des personnes trans et de leurs enfants victimes de violence entre partenaires intimes, de les accompagner dans leurs démarches et de leur offrir un suivi psychosocial. La.le travailleureuse travaille en étroite collaboration avec l’équipe d’intervention et intervient en cohérence avec l’approche féministe intersectionnelle de l’intervention en contexte de violence entre partenaires intimes.

Responsabilités :

Intervention

• Évaluer le niveau de dangerosité en matière de sécurité à l’aide de la Grille d’évaluation de risques pour la sécurité du Carrefour Sécurité en violence conjugale (CSVC) ;
• Prévoir des scénarios de protection pour les personnes accompagnées au besoin ;
• Faire les suivis nécessaires aux partenaires clés dans le cadre du CSVC ;
• Assurer la confidentialité des personnes et des lieux : respecter la loi en matière de confidentialité et la politique interne en matière de confidentialité;
• Gérer les situations d’urgence et de crise pouvant survenir dans le cadre de ses fonctions ;
• Utiliser l’approche féministe intersectionnelle en intervention et les techniques d’intervention associées pour accompagner les personnes dans la reprise de pouvoir sur leur vie :
• Favoriser l’expression des émotions et des besoins ainsi que la verbalisation de leur vécu ;
• Informer les personnes sur leurs droits et sur les ressources du milieu;
• Soutenir et accompagner les personnes dans leurs démarches (plaintes, aide sociale, aide juridique, consultations, audiences, recherche de logement, etc.).
• Accompagner les parents et leurs enfants dans une reprise de pouvoir sur leur vie, et plus spécifiquement dans leur rôle de parent ;
• Établir avec la personne un plan d’intervention et s’assurer du suivi des démarches ;
• Se tenir à jour sur les dossiers politiques concernant les lois, les services et les programmes sociaux concernant ou impactant les femmes cis et les personnes trans ;
• Travailler de manière positive, cohérente et concertée avec les différents partenaires de La Débrouille.

Vie d’équipe

• Adopter une attitude positive, d’ouverture et de collaboration ;
• Communiquer de manière respectueuse, transparente et constructive ;
• Transmettre les informations nécessaires lors des rencontres d’équipes ;
• Participer aux journées de formation et de supervision clinique ;
• Remplir de façon diligente les documents de gestion interne (ASO, statistiques, grilles CSVC, etc.).

Qualifications et exigences :

Formation

Détenir une formation universitaire en lien avec l’intervention psychosociale : travail social, psychosociologie, criminologie ou autre formation connexe;

OU

Détenir une formation collégiale en lien avec l’intervention psychosociale : travail social, éducation spécialisée ou autre formation connexe.

Profil recherché

• Avoir un minimum de deux (2) ans d’expérience en intervention auprès des femmes, personnes trans et enfants victimes de violence entre partenaires intimes;
• Connaitre la problématique de la violence entre partenaires intimes ;
• Adhérer à l’analyse féministe de la problématique de violence entre partenaires intimes ;
• Utiliser l’approche féministe intersectionnelle en intervention et les techniques associées ;
• Démontrer des habiletés à travailler de manière autonome et organisée ;
• Faire preuve de rigueur dans son approche ;
• Démontrer une sensibilité éthique ;
• Démontrer des habiletés à travailler dans des situations chargées émotionnellement et d’urgence ou de crise, bonne gestion du stress et des priorités ;
• Avoir le sens de l’initiative, polyvalence, débrouillardise ;
• Démontrer une soif d’apprendre, de se développer et de contribuer à la mission de La Débrouille avec créativité ;
• Connaissances de base en informatique : Outlook, Microsoft 360, ASO (un atout).