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Chargé de projet, construction

Sommaire du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets construction, passionné(e) et expérimenté(e), pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d’un promoteur immobilier reconnu dans la région de Québec. Sous la direction du Directeur construction, le/la candidat(e) pilotera des projets de construction dans les secteurs du multi-logement, du commerce et de l’industrie, tout en gérant les travaux de réaménagement de locaux existants.
Responsabilités principales
Planification de projet :
Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés (échéanciers, budgets, ressources).
Collaborer avec architectes, ingénieurs et autres spécialistes pour définir les besoins et spécifications du projet.
Gestion de la construction :
Superviser les chantiers et veiller au respect des normes de qualité, des délais et des budgets.
Coordonner les activités des sous-traitants et fournisseurs pour garantir des travaux conformes aux exigences.
Communication :
Servir de point de contact principal entre les parties prenantes, y compris clients, autorités et équipes internes.
Préparer et présenter des états d’avancement réguliers à la direction et aux clients.
Conformité et sécurité :
Veiller au respect des normes de sécurité, environnementales et de qualité en vigueur.
Gérer le processus d’obtention des permis et assurer la conformité réglementaire.
Réaménagement et rénovation :
Évaluer les besoins en réaménagement pour de nouveaux locataires et proposer des solutions innovantes.
Collaborer avec les équipes de conception pour gérer les rénovations tout en minimisant les perturbations pour les locataires existants.
Qualifications et expérience
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets de construction et de rénovation (résidentiel, commercial, industriel).
Excellentes compétences organisationnelles et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
Compétences interpersonnelles et communicationnelles pour travailler efficacement avec diverses parties prenantes.
Connaissance des logiciels de gestion de projets (ex. : AutoCAD, STACK, MS Project) et des normes de construction au Québec.
La maîtrise d’AutoCAD pour la mise en plan d’aménagement de locaux est un atout.
Diplôme en génie civil, architecture, gestion de la construction ou domaine connexe (minimum DEC souhaité).
Bilingue (français et anglais) est un atout.
Conditions de travail
Environnement de travail dynamique et collaboratif.
Horaire régulier du lundi au vendredi.
Opportunités de développement professionnel et formation continue.
Rémunération et avantages
Rémunération compétitive selon expérience.
Avantages : congés payés, cotisation égale au RÉER, remboursement de 50 % d’une assurance invalidité, événements d’entreprise, gym, stationnement sur place, cellulaire fourni et frais de déplacement payés.
Pour appliquer, veuillez envoyer votre CV directement à Sara Chahboun à schahboun@humanify360.com.

Délégué, déléguée en développement philanthropique

Présentation du poste et du milieu de travail

Chaque automne, Centraide Québec et Chaudière-Appalaches s’appuient sur une équipe de délégué·e·s en développement philanthropique pour soutenir son équipe permanente et contribuer à la consolidation ainsi qu’à la croissance des campagnes en milieu de travail.

Les délégué·e·s vivent une immersion unique au cœur d’une grande campagne de levée de fonds. En plus d’acquérir des compétences clés en philanthropie et en mobilisation, ils et elles approfondissent leur compréhension du milieu communautaire et du rôle essentiel qu’il joue dans notre société. Il s’agit d’une expérience riche de sens, qui permet de se reconnecter à des valeurs de solidarité, de partage et d’ouverture. D’année en année, les participant·e·s ressortent transformé·e·s, tant sur le plan professionnel que personnel.

Ce poste est un contrat de 4 mois, du 31 août au 18 décembre 2026.

Fonctions

Soutenir la réalisation des campagnes en milieu de travail en collaboration avec l’équipe permanente de Centraide : accompagner les équipes bénévoles, prendre la parole pour mobiliser des groupes d’employé·e·s, assurer le suivi rigoureux d’un portefeuille d’organisations et contribuer activement au rayonnement de Centraide.

Responsabilités principales :
– Gérer un portefeuille d’organisations en milieu de travail et assurer un suivi rigoureux des campagnes.
– Accompagner et mobiliser les équipes bénévoles et les partenaires internes des organisations.
– Animer des rencontres et prendre la parole en public (lancements, témoignages, etc.).
– Développer et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation adaptées pour maximiser l’engagement.
– Identifier des opportunités de rayonnement en appui aux priorités de Centraide.
– Entretenir des relations de qualité avec les organisations du portefeuille et documenter les suivis.
– Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la campagne.

À noter que ce poste demande des déplacements fréquents sur les territoires de Québec et Chaudière-Appalaches.

Exigences

– Une personne diplômée motivée par une expérience porteuse de sens, curieuse et engagée, qui aime collaborer, relever des défis et accompagner des groupes vers un objectif commun.
– Animée par la volonté de contribuer positivement à la communauté et par des valeurs de solidarité et d’ouverture
– Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles
– Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et le développement de partenariats
– Initiative, autonomie et grande capacité d’adaptation
– Esprit entrepreneurial et orientation vers les résultats
– Persévérance et rigueur dans le suivi des dossiers
– Avoir accès à un véhicule (frais de déplacement remboursés).

Conditions

– Travailler à temps plein durant 16 semaines, du 31 août au 18 décembre 2026
– Participer aux journées d’intégration et de formation prévues tout au long du mandat

Candidat à la certification

Ayant son siège social situé à Québec et des bureaux à Hawkesbury, Saguenay, Sept-Îles et Lourdes-De-Blanc-Sablon, PCA Services Corporatifs Inc. a comme vision de devenir un chef de file dans ce qui a trait aux services corporatifs pour les PME du Québec. L’un de nos objectifs est d’accroitre notre clientèle par la délocalisation de nos bureaux.

Nous sommes donc à la recherche d’un ou d’une responsable d’un candidat à l’exercice de la profession CPA qui sera un atout dans notre processus de croissance et qui pourra faire croître sa carrière au sein de notre bureau de Sept-Îles. Le candidat sera impliqué dans la réalisation de divers mandats de certification en contact direct avec les clients

La personne recherchée devra effectuer les tâches suivantes :

·         Établir et préparer la stratégie des programmes de certification pour les clients;

·         Collaborer à la planification de l’exécution du travail chez le client;

·         Superviser, déléguer et participer à la réalisation des mandats de certification;

·         Préparer les biens livrables à être remis au client : les états financiers, les notes complémentaires, les documents de support, les déclarations d’impôts et les soumettre pour révision;

·         Résoudre les problèmes techniques rencontrés par les membres de votre équipe;

·         Collaborer au contrôle de la qualité des travaux réalisés.

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