Archive for the ‘Bas-Saint-Laurent’ Taxonomy
Assistant(e) technique en pharmacie – Costco à Rimouski!
Vous cherchez un nouveau défi dans un environnement stimulant ? Faites partie de l’équipe de la toute nouvelle Pharmacie Grégoire Arakelian située à l’intérieur du Costco de Rimouski ! Nous sommes à la recherche d’assistant(e)s technique en pharmacie motivé(es), rigoureux(ses) et passionné(es) par le service à la clientèle pour se joindre à une équipe dynamique dès le départ.
Description de l’emploi :
Aide le pharmacien à exécuter et à préparer les ordonnances des patients.
Aide les patients au comptoir et dans l’aire de vente de la pharmacie.
Promouvoit les services de la pharmacie et participe à l’offre de ces services.
Enregistre les achats à la caisse.
Commande et entrepose les médicaments, les fournitures et les produits en vente libre.
Fait la mise à jour de l’inventaire et des dossiers des patients, traite les factures et prépare les rapports nécessaires.
Rémunération :
Selon expérience : 20.00$/h à 33,40$/h
Rémunération supplémentaire : Prime de dimanche
Bénéfices :
Poste à temps partiel (10h à 20h/semaine)
Échelle salariale de 20,00$/h à 33,40$/h
Prime 4.00$/h les dimanches
Fonds de pension (6% et +)
Meilleur calendrier de vacances et progression salariale du marché!
Horaire équilibré – Conciliation travail / études
Programme d’aide aux employés et à leur famille
Heures de travail
Soir s et fin de semaines
Avantages :
Pause santé payée
Horaire équilibré – Conciliation travail / études
Programme d’aide aux employés et à leur famille
Éducation / Atouts :
DEP en Assistance technique en pharmacie ou DEC en techniques de pharmacie (atout)
Minimum d’un an expérience
Type de travail : Présentiel
Technicien(ne) administration aux ressources humaines
Technicien(ne) administration aux ressources humaines! Sous la supervision et en étroite collaboration avec la gestionnaire des ressources humaines, voici plus concrètement les responsabilités clés:
- Participer au déploiement des activités de recrutement, d’embauche et de dotation.
- Coordonner l’arrivée et l’accueil-intégration de nos nouveaux employés.
- Supporter l’équipe en place en effectuant différentes tâches cléricales telles que du traitement de textes, entrées de données, suivi et création de tableaux, classement, formulaires, etc.
- Rédiger différents documents (lettres, communiqués, rapports, etc.).
- Piloter et mener à terme certains dossiers administratifs plus spécifiques et ponctuels.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil du poste
- Avoir à cœur le service client et le placer au cœur de ses priorités.
- Grande capacité d’adaptation, grande polyvalence, rigueur et professionnalisme.
- Détenir un diplôme d’études collégiales en administration, en gestion des ressources humaines ou avoir une expérience équivalente pertinente.
- Avoir au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire.
- Maitriser la suite Office 365, principalement Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
Conditions
- 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Gamme complète d’avantages sociaux
- Salaire compétitif
- Possibilité d’avancement et d’évolution du poste
- Date d’embauche souhaitée : dès que possible!
Conseiller(ère) en ressources humaines junior(e)
Tu es probablement notre prochain(e) Conseiller(ère) aux ressources humaines!
Sous la supervision et en étroite collaboration avec la gestionnaire des ressources humaines, voici plus concrètement les responsabilités clés:
- Participer au déploiement des activités de recrutement, d’embauche et de dotation : effectuer des entrevues de sélection et effectuer le processus complet de traitement des candidatures, incluant la prise de références;
- Coordonner l’arrivée et l’accueil et l’intégration de nos nouveaux employés;
- Être en mesure de faire la paie en remplacement de la responsable de la paie, à quelques reprises pendant l’année;
- Assurer le suivi des demandes relatives à nos maisons locatives et coordonner l’attribution des chambres;
- Supporter l’équipe en place en effectuant différentes tâches cléricales telles que du traitement de textes, entrées de données, suivi et création de tableaux, classement, formulaires, etc;
- Rédiger différents documents (lettres, communiqués, rapports, etc.);
- Piloter et mener à terme certains dossiers administratifs plus spécifiques et ponctuels;
- Effectuer toutes autres tâches connexes;
- Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par la gestionnaire RH.
Profil du poste
- Avoir à cœur le service client et le placer au cœur de ses priorités.
- Grande capacité d’adaptation, grande polyvalence, rigueur et professionnalisme.
- Adaptabilité et ouverture à la diversité culturelle
- Détenir un diplôme d’études collégiales en administration, en gestion des ressources humaines ou avoir une expérience équivalente pertinente.
- Avoir au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire.
- Maitriser la suite Office 365, principalement Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
Conditions
- 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Gamme complète d’avantages sociaux
- Salaire compétitif
- Date d’embauche souhaitée : dès que possible!
Préposé.e à l’accueil et à la billetterie
- RESPONSABILITÉS
Accueillir les spectateur.trice.s sur place lors des représentations et des événements :
Valider les billets des spectateur.trice.s;
Offrir de l’information sur la représentation ou l’événement;
Orienter les spectateur.trice.s dans les espaces du théâtre;
Effectuer l’entrée en salle des spectateur.trice.s au bon moment, selon les bonnes conditions et en respectant les consignes transmises par la gérance de salle et aider au bon déroulement des entractes et de la sortie de salle;
Assurer le service de billetterie sur place et par téléphone :
Procéder à la vente de billets et à la perception des paiements;
Offrir de l’information sur les représentations et les événements à venir;
Assurer un environnement propre, convivial et répondant aux besoins :
Effectuer une tournée d’entretien des espaces ouverts au public (espace du foyer et du bar, toilettes);
S’assurer de bien connaître les règles de sécurité et les protocoles d’urgence en vigueur concernant la sécurité et l’évacuation du public.
- PROFIL
Expérience en service à la clientèle (un atout);
Entregent, capacité d’adaptation, organisation, courtoisie et polyvalence;
Intérêt pour le milieu culturel et théâtral.
- CONDITIONS DE TRAVAIL
Été 2026 : mardi au vendredi de 18h45 à 21h45 et samedi de 14h45 à 17h45.
De septembre à juin : poste occasionnel, exigeant une disponibilité principalement de soir et de fin de semaine selon les spectacles et les événements.
La rémunération horaire offerte se situe entre 16,90$ et 19,40$
Date prévue d’entrée en fonction : mai 2026.
Merci de faire parvenir votre candidature par courriel à info@theatredubic.com au plus tard le 15 avril 2026.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Pépiniériste
notamment :
• Trier et classer manuellement les plants en récipients, les compter, les emballer et les préparer pour la livraison en forêt;
• Alimenter de l’équipement, tel que des repiqueuses mécaniques de semis, des empoteuses et des robots repiqueurs;
• Manipuler des récipients en les posant au sol, en les soulevant, en les mettant en place dans les tunnels, ou sur les aires de production, et en les chargeant pour la livraison;
• Effectuer des tâches d’entretien des plants forestiers, telles que le désherbage, la taille et l’éclaircie;
• Faire la cueillette des cônes dans les arbres et effectuer les travaux d’entretien des terrains et de l’outillage.
Aucune condition n’est exigée pour cette classe d’emploi.
Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail valide ainsi qu’avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
26,60 $/l’heure* comprenant une majoration de 6,5 % pour compenser certaines conditions de travail non applicables.
Stagiaire SST – Été 2026
Chez Premier Tech Systèmes Automatisés, nous optimisons les installations manufacturières de nos clients grâce à des systèmes novateurs à haute valeur ajoutée qui exploitent le plein potentiel de l’automatisation et de la robotique. Nous faisons partie des plus importants fournisseurs d’équipements automatisés de conditionnement, de manutention et d’emballage au monde – que ce soit pour des produits alimentaires, agricoles, organiques ou industriels.
Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages
Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
Médecin et infirmière au Campus Premier Tech – Siège mondial
Programme d’aide aux équipiers et famille – Télémédecine
Service de conciergerie et rabais aux équipiers
Apprendre entouré d’équipiers passionnés qui ont à cœur ton développement
Une ambiance agréable et des collègues accessibles
Ton futur rôle
Créer, uniformiser et mettre à jour des documents SST
Réaliser et déployer un outil d’autoévaluation sur la prévention
Mettre en place des entraînements à la tâche auprès d’équipiers
Organiser et diffuser des programmes SST à l’aide d’un outil de gestion documentaire
Réaliser des analyses de risques
Participer à des enquêtes et analyses d’accidents
Monter et déployer des programmes de formation innovateurs
Améliorer le processus de suivi des formations SST
Développer et suivre des indicateurs de performance en SST
Contribuer au déploiement de nouveaux outils et processus
Une variété de mandats s’offrira à toi selon les besoins de l’organisation et tes champs d’intérêt
Compétences requises
Formation universitaire en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en génie industriel ou dans tout autre domaine pertinent en SST
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
Bonne gestion du temps et des priorités
Grande débrouillardise et autonomie
Maîtrise de l’anglais, pour la communication interne avec nos équipiers hors Québec
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?
santé et sécurité, ingénierie, ressources humaines, relations industrielles
Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!
Technicien Assurance qualité
JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE!
Technicien Assurance qualité
Chez Berger, le Service d’analyse a pour mandat d’assurer l’uniformité ainsi que la constance des produits distribués à notre clientèle. Nous sommes à la recherche d’un technicien Assurance qualité. Relevant du superviseur – Analyse qualité, votre rôle sera de déterminer la formulation des produits, en assurer la conformité ainsi que de gérer l’autorisation des lots de production de nos différentes usines en Amérique du Nord à partir de notre site de Saint-Modeste. Votre belle collaboration doublée de votre efficacité décisionnelle seront vos plus grands atouts dans cette fonction où vous traiterez avec plusieurs départements de l’organisation.
RESPONSABILITÉS:
· À partir des résultats de contrôle qualité, effectuer quotidiennement l’autorisation des produits en vous assurant de leur conformité, avant leur livraison chez le client;
· Mettre en place des plans d’actions pour la gestion des non-conformités;
· Procéder à l’élaboration de formulation de produits selon les demandes des clients avant l’étape de mise en production et faire les ajustements quotidiens nécessaires aux formulations existantes pour tous nos sites;
· Contribuer à l’amélioration des méthodes et des procédures de contrôle qualité et agir à titre de personne ressource en cas de problématiques sur la qualité du produit sur la ligne de production;
· Participer à divers projets en lien avec le contrôle qualité.
· Participer au maintien et à la mise à jour des diverses normes et données en lien avec nos produits.
QUALIFICATIONS:
· Vous êtes titulaire d’un DEC dans le domaine de l’horticulture, l’agronomie, la chimie et/ou possédez une expérience pertinente en science;
· Vous avez déjà travaillé en laboratoire ou en gestion de la qualité (un atout);
· Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel);
· Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais puisque vous communiquerez avec nos différents sites canadiens et américains sur une base quotidienne;
· Vous êtes organisé, rigoureux et avez le souci du travail bien fait.
AVANTAGES:
· Vacances annuelles et congés mobiles;
· REER collectif et assurances collectives;
· Allocation pour articles de sports et de loisirs;
· Rabais employés sur les produits Berger;
· Offre de formation et de développement de compétences;
· Programme d’aide aux employés.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
· Poste permanent;
· 40h par semaine;
· Horaire de jour;
· Possibilité de banquer les heures de temps supplémentaires.
À PROPOS DE NOUS : Chez Berger, ça fait plus de 60 saisons qu’on développe et commercialise les meilleurs mélanges horticoles pour la culture de fleurs, de petits fruits, de produits maraîchers en serre et bien plus. Chez Berger, on se sent chez soi. C’est beaucoup plus qu’une entreprise : c’est une culture, une équipe, un milieu de vie stimulant et enrichissant! Pour en connaître davantage sur l’entreprise : https://www.berger.ca/a-propos/
Berger souscrit volontairement à un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Le salaire affiché ne correspond pas nécessairement à l’échelle salariale établie pour ce poste. Nous reconnaîtrons vos compétences et votre expérience à l’embauche en vous offrant une rémunération concurrentielle ainsi que plusieurs autres avantages.
Pépiniériste
- Trier et classer manuellement les plants en récipients ou à racines nues, les compter, les emballer et les préparer pour la livraison en forêt;
- Alimenter de l’équipement, tel que des repiqueuses mécaniques de semis, des empoteuses et des robots repiqueurs;
- Manipuler des récipients en les posant au sol, en les soulevant, en les mettant en place dans les tunnels, ou sur les aires de production, et en les chargeant pour la livraison;
- Effectuer des tâches d’entretien des plants forestiers, telles que le désherbage, la taille et l’éclaircie;
- Faire la cueillette des cônes dans les arbres et effectuer les travaux d’entretien des terrains et de l’outillage.
- Elle peut également se voir confier d’autres tâches connexes.
Aucune condition n’est exigée pour cette classe d’emploi.
Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail valide ainsi qu’avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Salaire: 26,60 $ /l’heure incluant une majoration de 6,5%, pour compenser certaines conditions de travail non applicables.
Analyste comptable – Matane
· Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise ;
· Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;
· Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur ;
· Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.
TA MISSION
Sous la supervision de la contrôleure financier, tu joueras un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations comptables. Tes principales responsabilités seront :
· Participer aux conciliations de comptes de bilan et assurer le suivi des écarts ;
· Réaliser des analyses périodiques ;
· Analyser les transactions comptables et assurer leur conformité ;
· Participer aux fermetures de périodes ;
· Agir comme personne-ressource pour les utilisateurs du système ERP ;
· Participer à la configuration des structures comptables ;
· Participer à des projets d’implantation ou d’amélioration de systèmes ;
· Identifier des opportunités d’optimisation et d’automatisation ;
· Contribuer à l’amélioration des contrôles internes.
TON ADN
· Détenir un diplôme universitaire en sciences comptables, finances, administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
· Avoir le titre CPA ou en voie d’obtention (Un atout) ;
· 0 à 3 ans d’expérience ;
· Bonne maîtrise d’Excel et des systèmes ERP ;
· Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes ;
· Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
· Excellentes aptitudes de collaboration.
NOTRE OFFRE
· Tu recevras un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel ;
· Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
· Une couverture d’assurances collectives payé à 50% te sera offerte (incluant les soins dentaires) ;
· Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application;
· Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur.
PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !
www.betonprovincial.com – rh@betonprovincial.com
CPI Génie Côtier
Vous cherchez du sens. De la croissance. Des occasions. Des gens qui comprennent.
Nous sommes la maison des personnes ambitieuses, passionnées et innovantes qui façonnent le monde.
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services‑conseils et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour alimenter des solutions locales.
Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d’impact.
Nous sommes des Visionniers et Visionnières.
Nous sommes WSP.
L’Opportunité
Votre impact commence ici.
En tant qu’ingénieur·e côtier·ère junior, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des milieux côtiers, la modélisation numérique et le soutien à la conception d’ouvrages de protection. Vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire passionnée qui allie science, ingénierie et innovation pour renforcer la résilience des communautés littorales partout au pays.
Votre Impact
Réaliser des analyses de données métocéaniques : niveaux d’eau, vagues, courants, vents et autres séries temporelles.
Effectuer du traitement, nettoyage, structuration et analyse statistique de grandes bases de données océanographiques.
Contribuer à la modélisation numérique : courants, vagues, transport sédimentaire, dynamique littorale.
Évaluer les impacts d’infrastructures (ouvrages maritimes, protections côtières) sur le milieu côtier.
Participer à la conception d’ouvrages de protection (coupes‑types, plans préliminaires) en collaboration avec dessinateurs et ingénieurs.
Contribuer à une diversité de mandats : petits projets rapides, études d’impact, suivis pluriannuels, projets industriels (Rio Tinto), municipaux ou gouvernementaux.
Collaborer avec les équipes internes (environnement, hydraulique, géosciences) pour caractériser le milieu physique.
Appuyer au besoin des projets liés au draguage (sédiments, bathymétrie, profondeur navigable).
Participer à des activités terrain ponctuelles (inspections, relevés).
Les compétences qui vous distinguent
Formation en génie côtier, génie civil, hydraulique, sciences de l’eau ou domaine connexe.
Intérêt marqué pour la programmation scientifique (MATLAB est un atout majeur), et aisance avec Excel pour la manipulation de données.
Curiosité et motivation pour apprendre les outils de modélisation (MIKE21, SWAN, Delft3D).
Intérêt pour les environnements côtiers, la dynamique des vagues, des courants et des sédiments.
Pourquoi choisir WSP?
Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l’humanité. Les ingénieurs, conseillers et scientifiques les plus brillants du monde entier font de WSP leur maison.
• Fièrement canadienne – nous faisons partie des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026.
• Une communauté mondiale d’experts – votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main.
• Des possibilités illimitées commencent ici. Votre rôle évoluera selon vos ambitions — parce que votre croissance alimente la nôtre.
• Flexibilité et équilibre réel – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre.
#WeAreWSP
Rémunération
AB, BC, NT, NU, SK & YT : 66 700 $ – 88 400 $
MB & ON : 60 900 $ – 83 800 $
NB, NL, NS, PEI & QC : 60 300 $ – 80 000 $
Déclaration :
Le salaire final octroyé pour ce rôle peut varier selon plusieurs facteurs, incluant notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, l’ancienneté, la localisation géographique, la performance et les besoins organisationnels. La fourchette de rémunération indiquée dans cette affiche pourrait être ajustée au besoin.
Transformez votre parcours avec nous
Contribuez à façonner des milieux côtiers résilients et sécuritaires. Joignez‑vous à une équipe humaine, passionnée et innovante.
Avec nous, c’est possible.
Conseiller·ère au développement philanthropique
Tu veux que ton travail ait un impact concret et durable dans ta communauté et contribuer activement à une organisation en pleine évolution? Joins-toi à une équipe engagée qui agit chaque jour pour réduire les inégalités sociales et renforcer la solidarité dans le Bas-Saint-Laurent.
Centraide Bas-Saint-Laurent a pour mission d’agir sur les inégalités sociales et de lutter contre la pauvreté et l’exclusion. L’organisation mène l’une des plus grandes campagnes populaires à travers le territoire des 8 MRC du Bas-Saint-Laurent afin d’agir efficacement sur la pauvreté et l’exclusion sociale grâce à l’engagement de ses partenaires, donateurs et bénévoles.
Aperçu du mandat et principales responsabilités
Relevant de la direction régionale et travaillant en étroite collaboration avec la conseillère principale au développement et à la stratégie régionale, tu soutiendras la mise en œuvre des campagnes de financement et le développement des relations avec les partenaires et donateurs du territoire. Plus particulièrement ton rôle sera de :
– Déployer et optimiser des campagnes de financement en milieu de travail afin d’atteindre les objectifs fixés.
– Contribuer à la sollicitation des dons majeurs en étroite collaboration avec la direction régionale.
– Développer, entretenir et renforcer des relations d’affaires durables avec les entreprises, partenaires, donateurs et bénévoles.
– Identifier et saisir de nouvelles opportunités de partenariats et de croissance philanthropique sur le territoire.
– Contribuer activement à la sollicitation de dons dans le Grand public, en collaboration avec l’équipe et selon les stratégies établies.
– Mobiliser et accompagner les bénévoles et ambassadeurs du cabinet de campagne afin de maximiser leur engagement et leur impact.
– Analyser les résultats, assurer les suivis et proposer des pistes d’amélioration pour optimiser la performance des campagnes et de la sollicitation.
– Collaborer étroitement avec l’équipe régionale et provinciale afin d’assurer l’alignement, l’innovation et l’amélioration continue des pratiques.
Qualifications et profil recherché
Au-delà de ton diplôme, c’est avant tout tes aptitudes relationnelles et ta capacité à nous faire progresser qui nous intéresse!
– Diplôme universitaire de premier cycle ou combinaison de formation et d’expérience en lien avec le poste
– Expérience en gestion de projet, développement d’affaires et/ou en gestion de la relation clients
– Orientation vers les résultats
– Maturité et bon jugement
– Très bonnes aptitudes au travail d’équipe et au développement de partenariats
– Sens de l’organisation et de la planification
– Initiative, autonomie et grande capacité à innover
– Mobilité et disponibilité à se déplacer sur le territoire du Bas-Saint-Laurent à l’occasion
Caractéristiques du poste et de l’organisation
– Un bel environnement de travail au sein d’une équipe dynamique et motivée
– Mesures de conciliation travail-vie personnelle/familiale grâce à un horaire flexible, avec un congé pour la période des fêtes
– Bureaux au centre-ville de Rimouski, incluant un stationnement et le café gratuits
– Poste à temps plein, 35 heures par semaine
– Programme d’avantages sociaux complet
– Formule de travail hybride (3 jours de télétravail permis, 2 jours obligatoires en présentiel chaque semaine au bureau de Rimouski)
– Budget de formation annuel pour du développement professionnel
Pour postuler
Si le mandat t’intéresse, SVP faire parvenir ton d’un c.v. accompagné une lettre de motivation au plus tard le 16 avril 2026 a/s de Julie Bouchard, directrice du capital humain. Analyse des candidatures et entrevues en continu.
secrétaire à la réception
Nous recherchons des candidatures pour les postes de secrétaires volantes. La personne pourrait se rendre chez différents employeurs pour effectuer toutes tâches de réception ou de secrétariat (répondre au téléphone, accueillir les clients, rédiger des lettres, balancer la caisse ). Certains postes demanderont une maîtrise parfaite de certains logiciels( Word, Acomba, Accès etc.).La personne est libre ou non d’accepter les contrats offerts. Ces contrats peuvent varier (quelques heures, une journée, une semaine, un mois etc.)Si la personne est étudiante ou encore n’est pas disponible à tous les jours, simplement nous donner vos disponibilités. Les salaires varient selon les mandats et le nombre d’heures également.
Exigences et conditions de travail
Niveau d’études : Secondaire professionnel (DEP) Terminé Années d’expérience reliées à l’emploi :7 à 11 mois d’expérience Description des compétences : Expérience en secrétariat et réception, bonne connaissance de la suite Office ( Word, Excel etc.)
Salaire offert : à discuter