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Archive for the ‘Bas-Saint-Laurent’ Taxonomy

Conseiller(ère) en ventes

🌞 On cherche encore la perle rare pour compléter notre équipe!

Le Domaine Vallier Robert recrute une étudiante ou étudiant pour tenir notre kiosque au Marché public de Rimouski, tous les samedis de 9h à 14h30, de fin mai à fin octobre.

🍁 Tes responsabilités :

  • Installer et démonter le kiosque
  • Assurer un excellent service client
  • Faire découvrir et vendre nos acers
  • Gérer les paiements
  • Assurer la gestion du stock (inventaire, suivi, transport)
  • Possibilité de garder le stock chez toi

✨ On offre :

  • Horaire stable (5h30 / semaine)
  • Emploi parfait pour concilier avec les études
  • Formation sur nos produits

💬 Profil recherché :

  • Personne autonome et responsable
  • À l’aise avec le public et orientée service client
  • Organisée (gestion du stock essentielle)
  • Intérêt pour les produits locaux

📍 Lieu : Rimouski

📅 Période : fin mai à fin octobre

👉 Intéressé·e?

Écris à Marine: representant@domainevallierrobert.ca

ou appelle au 418 899-2825 poste 2

Guide touristique

Tout d’abord, étant donné l’éloignement de notre petit village par rapport aux grands centres, nous offrons la possibilité de loger dans une roulotte de 36 pieds avec eau et électricité. Nous avons 2 postes disponibles et un couple pourrait y loger.

Pourquoi Marketing? Durant votre emploi d’été chez nous, je vous soumettrai 2 projets d’entreprises pouvant voir le jour à La Rédemption avec tous les détails inhérents. Ces deux projets ont besoin d’un plan d’affaires pour voir le jour. Ceci peut vous donner un sujet de travail de session et peuvent devenir un emploi ayant besoin d’un gestionnaire dans le futur. L’emploi proposé a un lien aussi avec la vente car vous devrez vendre une personnalité attachante envers des touristes qui viennent nous visiter.

Vous aurez à guider des groupes de touristes dans un sentier karstique et dans notre grotte principale ainsi que quelques travaux pour répondre à des clients, garder un kiosque de souvenirs et exécuter quelques travaux manuels. Vous aurez une formation adéquate avant votre première présentation. Vous avez besoin d’être responsable, dynamique, avoir une bon langage parlé en français, une bonne forme physique et être ponctuel. Une formation en RCR et l’anglais est un atout.

L’emploi est de type saisonnier du 28 juin au 15 août 2026. C’est un travail de 35 heures/sem. incluant des fins de semaine, et ce, à raison de 7 heures par jour.

 

 

Étudiant(e) en histoire

Jouer un rôle décisif dans la vie de la population du Québec vous anime ? Vous souhaitez développer vos connaissances dans un environnement professionnel et stimulant ? L’accompagnement par le personnel de Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) pourrait vous donner « la piqûre ».

La Direction générale de l’expertise-conseil et des Archives nationales recrute actuellement une étudiante ou un étudiant en histoire pour la Direction des régions à Rimouski.

BAnQ vous offre la possibilité de partager votre passion avec des spécialistes. Joignez-vous à notre équipe pour la période estivale !

BAnQ assure l’acquisition, le traitement, la conservation, la diffusion et la mise en valeur des collections de la Bibliothèque nationale, constituées de tous les documents publiés au Québec et de documents publiés relatifs au Québec. BAnQ assure également une contribution active à la numérisation du patrimoine documentaire québécois.

Raison d’être de l’emploi :

Sous la supervision de l’archiviste-coordonnateur, vous participerez au traitement d’archives et au service au public.

Il s’agit d’un emploi étudiant à temps partiel (28 h/semaine), d’une durée de 12 semaines. L’horaire prévu est du mardi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. Le travail se déroulera en présentiel.

Vous bénéficierez des avantages suivants :

· Majoration de 6,5% correspondant aux avantages sociaux (maladie, assurances collectives).

· Jours fériés rémunérés.

· Banque de vacances équivalente à 8% des heures travaillées (qui pourra être versée à 100% à votre départ si vous ne l’utilisez pas).

· Accompagnement et formation tout au long de votre parcours.

Principales responsabilités:

· Accueillir le public en salle, par téléphone ou par d’autres moyens technologiques.

· Établir les besoins des chercheurs, leur proposer des avenues de recherche et les diriger vers les ressources appropriées.

· Répondre au courrier de recherche.

· Participer à la réception, à la vérification et à la préparation des acquisitions d’archives privées, judiciaires, civiles et gouvernementales.

· Collaborer aux projets de traitement sommaire ou complet des fonds d’archives analogiques.

· Procéder au tri, à la description et à l’indexation des documents d’archives dans la base de données Advitam.

Profil recherché :

· Être inscrit au programme Jeunesse Canada au travail (lien) et répondre aux critères d’admission de ce programme (être âgé de 30 ans ou moins au début de la période d’emploi, avoir l’intention de retourner aux études à l’automne 2026, être citoyen canadien ou résident permanent et avoir le droit de travailler au Canada).

· Étudier en histoire, baccalauréat en cours ou complété.

· Aisance avec les logiciels de gestion des documents et les outils de bureautique.

· Excellente connaissance du français parlé et écrit.

· Connaissance de l’histoire du Québec et de ses institutions.

· Esprit d’équipe.

· Aisance dans les communications.

· Tact et courtoisie dans les relations interpersonnelles.

· Méthode et organisation.
Remarques  :
Prenez note que le lieu de travail est situé à Rimouski.

Il est au cœur de l’ADN de BAnQ de ne laisser personne derrière et de valoriser la diversité que représente la population québécoise. BAnQ s’engage à favoriser une expérience de candidature bienveillante et inclusive qui assure un accès équitable aux mêmes opportunités pour toutes les personnes.
Si vous avez besoin d’un accommodement lors du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous le faire savoir à santemieuxetre@banq.qc.ca.
Lieu de travail :
337, rue Moreault, Rimouski (Archives nationales à Rimouski)
Statut du poste :
Étudiant
Horaire :
Jour
Échelle de traitement offerte pour le poste :
27,16$/heure

Emploi d’été – Poste en production

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :
• Salaire compétitif.
• Prime additionnelle de 16 % sur salaire de base (sur horaire cyclique).
• Opportunité d’une carrière stimulante chez Marmen à la fin de vos études.
FAIRE CARRIÈRE CHEZ MARMEN :
• Révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
• Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).
• Prime additionnelle de 16 % sur salaire de base (sur horaire cyclique).
• Salaire compétitif basé selon l’expérience + prime sur les horaires cycliques.
• Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.
• 3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
• Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.
• Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Tu es un étudiant à la recherche d’un emploi d’été en milieu manufacturier? Joins-toi à une équipe qui te supporte et qui te fera évoluer!
Selon le poste auquel vous êtes assigné, vous pouvez être appelé à effectuer les tâches suivantes :
• Procéder au grenaillage ou à la métallisation des pièces;
• Peinturer des pièces ou divers équipements;
• Nettoyer, emballer et transporter des pièces;
• Manutentionner tout autre matériel à l’aide de divers équipements tels que des ponts roulants ou des chariots élévateurs;
• Aider à l’assemblage mécanique des pièces;
• Effectuer des inspections visuelles;
• Effectuer toute autre tâche connexe.
Compétences recherchées :
• Dextérité manuelle;
• Rigueur et minutie;
• Sens de l’observation;
• Débrouillardise;
• Collaboration et esprit d’équipe.
Exigences de l’emploi :
• Intérêt marqué pour le travail manuel;
• Être disposé à travailler sur les quarts de travail et sur des horaires cycliques.
Atout :
• Expérience pertinente en milieu manufacturier ou dans tout autre domaine pertinent.
Intéressé? Envoyez votre CV à l’adresse rhmatane@marmeninc.com en indiquant pour quel poste vous soumettez votre candidature.
À propos de Marmen Énergie :
Marmen Énergie est spécialisée dans la fabrication de tours d’éoliennes. L’entreprise a joué un rôle clé dans le développement de l’expertise et l’essor de l’industrie au Québec. Avec la transition énergique québécoise un nouveau chapitre très prometteur se dessine afin de faire face aux défis des changements climatiques.

Conseiller.ère en communication et attractivité

CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN DÉVELOPPEMENT DE L’ATTRACTIVITÉ ET EN COMMUNICATION

 

La Municipalité régionale de comté (MRC) les Basques est située au Bas-Saint-Laurent, une région reconnue pour la beauté de ses paysages et la qualité de vie dont bénéficient ses citoyens et ses citoyennes. Son siège administratif est implanté à Trois-Pistoles, un milieu de vie dynamique, où il fait bon vivre. 9 autres municipalités composent la MRC et contribuent à la diversité présente sur le territoire, véritable richesse détenue dans les Basques.

La MRC recherche un candidat ou une candidate afin d’occuper le poste de conseiller/conseillère en développement de l’attractivité et en communication pour se joindre à une équipe engagée et compétente.

Sommaire de la fonction

Relevant de la direction du département de développement, le ou la titulaire du poste veille à la mise en place d’initiatives favorisant le rayonnement de la MRC et elle œuvre au développement du territoire en matière d’accueil, d’intégration et d’enracinement de la clientèle ciblée. Cette personne agit également à titre de conseiller/conseillère en matière de communication, de publicité et de relations publiques, en offrant un accompagnement à l’interne basé sur son expertise.

Principales responsabilités 

Volet attractivité

o   Accompagner et soutenir les nouveaux(elles) arrivant(e)s de 36 ans et plus dans leurs démarches d’établissement sur le territoire;

o   Initier des activités de réseautage et de découverte du territoire visant à bonifier l’accueil, l’intégration et l’enracinement de la clientèle ciblée en collaboration avec les partenaires locaux, tels que le CANAB (Collectif d’accueil des nouveaux arrivants des Basques);

o   Siéger sur différents comités en lien avec l’attractivité;

o   Participer au développement de projets visant l’animation et le rayonnement du territoire;

o   Accompagner les municipalités, les organisations et les employeurs du territoire dans leurs démarches d’attractivité, d’accueil et d’intégration;

o   Mobiliser les partenaires et travailler en concertation avec le milieu;

o   Participer à des événements de recrutement et de promotion du territoire;

o   Développer des outils de promotion et marketing territorial locaux et régionaux en collaboration avec les partenaires respectifs.

Volet communication

o   Développer un plan de communication standardisé pour l’organisation, en assurer le déploiement et le suivi;

o   Assurer la gestion du site web et des réseaux sociaux de l’organisation;

o   Mettre en place des procédures d’utilisation du site web, des réseaux sociaux et autres outils de communication;

o   Créer, développer et utiliser l’image de marque de la MRC;

o   Accompagner et former l’équipe en matière de communication;

o   Participer à la création d’outils, d’articles, de communiqués, infolettre, etc.;

o   Coordonner les relations publiques de l’organisation.

Compétences et qualifications requises

Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée (communication ou toute autre discipline connexe);
Deux années d’expériences pertinentes reliées à la fonction;
Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
Habileté à utiliser des logiciels de graphisme ou design Web et des plateformes numériques;
Forte capacité de rédaction;
Capacité à travailler en concertation et à mobiliser la collectivité;
Expérience en gestion de projet;
Bonne maîtrise des outils de la Suite office;
Permis de conduire classe 5 valide;
Connaissance du territoire de la MRC les Basques et ses organisations.
Qualités et aptitudes

Écoute, ouverture, discrétion, capacité d’adaptation, leadership, dynamisme, autonomie et créativité;
Facilité à communiquer et à travailler en équipe;
Esprit d’analyse et de synthèse;
Sens de l’organisation, capacité de gestion du temps et des priorités.
Conditions liées à l’emploi

– Poste permanent à temps plein, 35 heures / semaine, de jour;

– Possibilité de congé le vendredi après-midi;

– Possibilité d’avoir à effectuer du travail à l’extérieur des heures normale de bureau, occasionnellement, au besoin;

– Gamme d’avantages sociaux selon la convention de travail en vigueur;

– Salaire selon la convention de travail en vigueur, entre 32,96 $/h et 45,97 $/h.

Postuler

Toute personne intéressée est invitée à soumettre sa candidature en envoyant son curriculum vitæ (CV) et une lettre de motivation au plus tard le lundi 9 mars 2026, 16h30 :

·       En personne ou par la poste : 400-2, rue Jean-Rioux, Trois-Pistoles (Québec)  G0L 4K0

·       Par courriel : attractivite@mrcdesbasques.com

Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

Guide Interprète

Guide interprète Putep ‘t-awt (3 postes)

 

Interprétation sur les bélugas et la culture wolastoqey – Cacouna

 

Le ROMM est actuellement à la recherche de personnes dynamiques et aimant être en contact avec le public pour occuper un poste de guide-interprète, pour les activités d’interprétation données à l’observatoire de Putep ‘t-awt, situé au sommet de la montagne de Gros-Cacouna. Bien que le site appartienne à la Première Nation Wolastoqiyik Wahsipekuk (PNWW), c’est le ROMM qui a été mandaté afin d’assurer la gestion des activités d’interprétation.

Le ROMM est un organisme à but non lucratif dont le siège social est à Rivière-du-Loup, Québec. Notre principal mandat est la protection et la mise en valeur des baleines et des phoques du Saint-Laurent et de leurs habitats. Pour en apprendre davantage, consulter notre site Internet au www.romm.ca.

 

 

Lieu de travail : Montagne de Gros-Cacouna

 

 

Description de tâches :

 

Le (la) guide interprète aura deux mandats principaux :

 

–  L’animation des activités d’interprétation sur les bélugas et la culture wolastoqey sur le site d’observation Putep ‘t-awt. Entre les périodes d’animation, le.la guide répondra aux questions des visiteurs (biodiversité du Saint-Laurent, faune locale, activités touristiques de la PNWW, soutien aux procédures de réservation). Il (elle) effectuera aussi le nettoyage régulier du local d’animation.

 

–  La conduite de la navette électrique de la PNWW. Ce minibus effectue un parcours de 3 km (aller-retour) qui mène les visiteurs du point d’accueil de la boutique Matuweskewin jusqu’au pied de la montagne (où débute un sentier ponctué de panneaux d’interprétation qui mène à l’observatoire). Le.la guide aura aussi la responsabilité d’effectuer les rondes de contrôle du minibus, de veiller aux respects des règles de sécurité à bord (ex. : port de la ceinture), mais aussi d’effectuer un nettoyage régulier de la navette.

 

Les trois guides travailleront en roulement entre les deux mandats principaux. Deux semaines de formation seront offertes en début de contrat sur la conduite et la sécurité du minibus, la sécurité du site et des visiteurs, le contenu éducatif des animations, l’utilisation de la technologie, etc. Les guides pourront effectué.e.s des tâches connexes. Les guides sont très régulièrement en contact avec l’équipe de recherche qui travaille dans le local à côté de la salle d’interprétation.

 

Scolarité : Études en sciences, biologie, écologie, muséologie, animation, culture, ou autre domaine connexe pertinent.

 

Compétences recherchées : Personne dynamique, ponctuelle, motivée, responsable, à l’aise à travailler à l’extérieur et avec tout type de public.

 

Obligations : Permis de conduire 4B (facile à obtenir – examen théorique de la SAAQ), bon dossier à la SAAQ, voiture personnelle et cours de premiers soins : ces obligations sont à avoir au moment de l’embauche et sont aux frais du.de la candidat.e. Bilinguisme (français et anglais – un fort atout). Port de l’uniforme en tout temps durant les heures de travail (fournis par l’employeur)

 

Salaire et horaire de travail : 21,44 $/heure – entre 35 à 40 heures/semaine

 

Termes du contrat : Du 8 juin au 7 septembre 2026. Travail à temps plein de jour et les fins de semaine.

 

NB : À compétence égale, les membres de Premières Nations ont la priorité à l’embauche

 

POSTULEZ :

S.V.P., faites parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) avant le jeudi 26 mars 2026, à madame Marie Spehner (mspehner@romm.ca), directrice de projets du ROMM. Pour toute question, envoyez un courriel à mspehner@romm.ca.

Chargé de projets en hygiène industrielle

Chargé.e de projets en hygiène du travail – Bureau de Rimouski

Être chargé.e de projets en hygiène du travail pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme de 170 expert.e.s-conseils bien établie dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l’environnement.

Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.

 

Pourquoi nous choisir?

  • 17 jours de vacances par année;
  • 5 jours de congés personnels;
  • Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employés dès le 1er jour de travail;
  • REER collectif et RPDB;
  • Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
  • Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
  • Travail en mode hybride : terrain et bureau avec possibilité de télétravail occasionnel;
  • Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;
  • Autonomie dans l’exécution des fonctions.

Votre mission

En tant que chargé.e de projets en hygiène du travail, vous collaborerez avec notre équipe d’hygiénistes industriels et de conseillers en santé et sécurité au travail. Vous évaluerez des milieux de travail très variés, comme des usines, des bâtiments gouvernementaux et des immeubles de bureaux. Seul ou en équipe, vous procéderez à différentes analyses sur le terrain.

 

Concrètement, vous devrez :

  • Analyser les besoins des clients, préparer des offres de service pour des projets en hygiène du travail et coordonner les interventions chez les clients;
  • Effectuer des études en hygiène industrielle, incluant l’échantillonnage de contaminants chimiques (métaux, solvants, poussières, etc.), physiques (bruit) ou biologiques (moisissures et bactéries) dans divers milieux;
  • Interpréter les observations relevées pendant l’inspection et les résultats d’analyse des divers contaminants évalués, puis rédiger des rapports d’évaluation ou d’intervention avec recommandations;
  • Donner des formations chez les clients;
  • Développer des relations auprès de nouveaux clients et maintenir celles avec les clients existants;
  • Effectuer le relevé de divers matériaux de construction, l’échantillonnage de l’air ou la mesure de différents contaminants à l’aide d’outils manuels dans des immeubles commerciaux ou institutionnels;
  • Effectuer la surveillance des chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de contaminants;
  • Effectuer toutes autres tâches assignées par la directrice du bureau.

 

Compétences recherchées

  • Formation collégiale ou universitaire en environnement, hygiène industrielle ou dans un domaine connexe;
  • Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire;
  • Excellente connaissance, orale et écrite, de la langue française;
  • Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
  • Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;
  • Bonne condition physique;
  • Rigueur dans la méthodologie de travail, bon sens de l’organisation et souci du détail;
  • Capacité de travailler de façon autonome aussi bien qu’en équipe; et sens de l’initiative.

 

Conditions de travail :

  • 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;
  • 50 % sur le terrain et 50 % de travail de bureau;
  • Régulièrement, courts séjours sur le territoire du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie;
  • Salaire selon expérience à partir de 63 000 $ par année.

 

Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : emploi@gesfor.com!

Pour en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : https://gesfor.com.

Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.

Emplois étudiants été 2026 – Agente administrative ou agent administratif

Description

Tu te décris comme une personne rigoureuse et tu as un grand sens des responsabilités?
Le service à la clientèle est important pour toi?

Selon tes connaissances et tes intérêts, nous avons besoin d’agentes administratives ou agents administratifs dynamiques pour :

  • accueillir et diriger les usagers, tout en répondant à leurs questions,
  • effectuer du classement, de la saisie d’information ou de la rédaction de documents,
  • contacter les usagers pour établir ou confirmer un rendez-vous médical,
  • travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes administratives, professionnelles et médicales du service où tu travailleras.

Ça t’intéresse? Soumets-nous ta candidature!

Processus de sélection : Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Prendre note que les étudiants retenus pour les prochaines étapes du processus de sélection seront contactés à compter de la mi-mars.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent (TENS);
  • Être inscrit à temps plein ou à temps partiel dans un centre de formation professionnelle, au collégial ou à l’université pour la session d’hiver 2026 et/ou d’automne 2026, dans un établissement reconnu par le ministère de l’Éducation ou le ministère de l’Enseignement supérieur;

**IMPORTANT** : Conformément aux dispositions prévues à la convention collective pour les emplois du personnel de bureau, des techniciens et des professionnels de l’administration, les critères minimaux de disponibilité pour les étudiants en période estivale sont les suivants :

  • Être disponible pour travailler à temps complet sur tous les quarts de travail différents (jour et soir et nuit).
  • Être disponible pour travailler une fin de semaine sur deux.

Coordination du projet Le Germoir, parcours d’incubation

À la Table de concertation bioalimentaire du Bas-Saint-Laurent (TCBBSL), on croit profondément à la force du collectif. Chaque jour, notre petite équipe engagée rassemble les acteurs du bioalimentaire régional, fait émerger des idées porteuses et transforme les besoins du milieu en projets concrets qui dynamisent notre territoire. Parmi ces projets, Le Germoir, parcours d’incubation occupe une place importante. Développé avec et pour le milieu, il soutient l’émergence, la consolidation et la pérennité de projets agricoles grâce à une approche territoriale, évolutive et résolument partenariale. Aujourd’hui, le Germoir entre dans une nouvelle phase : grandir, se structurer et s’étendre à d’autres régions du Québec. Pour y arriver, nous cherchons une personne passionnée, stratégique et mobilisatrice qui jouera un rôle clé dans son développement.

En collaboration avec la direction générale, vous deviendrez la personne pivot du Germoir. Votre mission : orchestrer son déploiement, renforcer son ancrage régional et contribuer à son expansion provinciale.

Rôles et responsabilités

Déploiement et développement :

  • Piloter l’évolution du Germoir et assurer la mise en œuvre de ses composantes, dont la mise en place du module « transformation » en partenariat avec le Centre de développement bioalimentaire du Québec (CDBQ) ;
  • Développer les stratégies nécessaires pour faire rayonner et déployer le projet à l’échelle du Québec.

Mobilisation et partenariats :

  • Accompagner les participant·e·s et entretenir des relations solides avec les partenaires actuels et émergents ;
    Organiser et animer les comités de travail (comité aviseur régional, comités locaux, etc.) ;
  • Maintenir une mobilisation durable par des communications régulières et structurées ;
  • Favoriser l’appropriation continue du projet par les acteurs régionaux.

Financement et pérennité :

  • Structurer les démarches de financement et assurer la pérennité du projet ;
  • Repérer les opportunités financières et coordonner la préparation des demandes ;
  • Préparer les éléments stratégiques et assurer le lien avec la direction générale à chaque étape clé.

Gestion et communication :

  • Assurer le suivi budgétaire, les redditions de comptes et la mise à jour des outils de gestion ;
  • Mettre en œuvre les stratégies de communication et contribuer au rayonnement du Germoir ;
  • Participer activement au développement du Réseau Racines (réseau d’incubateurs agricoles).

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui :

  • Aime évoluer dans des environnements en transformation ;
  • Possède une excellente capacité d’analyse et une bonne lecture des enjeux ;
  • Fait preuve de jugement, de diplomatie et de sens politique ;
  • Est autonome, tout en sachant créer et entretenir des liens stratégiques ;
  • Démontre une forte capacité d’organisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers ;
  • Souhaite s’inscrire dans un projet porteur, à moyen et long terme.

Exigences et atouts :

  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente ;
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion de projets ou en développement ;
  • Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit ;
  • Connaissance du milieu bioalimentaire, agricole ou du développement régional (atout) ;
  • Aisance avec les outils de la suite Microsoft 365 ;
  • Disponibilité pour se déplacer occasionnellement sur le territoire du Bas-Saint-Laurent.

Conditions de travail

  • Un rôle stratégique au cœur d’un projet structurant pour le territoire ;
  • Une grande autonomie et un environnement de travail humain, collaboratif et stimulant ;
  • Un poste de 30 heures/semaine garanti pour les trois (3) prochaines années ;
  • Une échelle salariale entre 29,55 $ et 36,02 $ selon la formation et l’expérience ;
  • Horaire flexible favorisant la conciliation travail–vie personnelle ;
  • Bureau à Rimouski, avec possibilité de télétravail au Bas-Saint-Laurent.

Pour postuler  :

  • Envoyez votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à info@tcbbsl.org d’ici le 13 mars 2026 à 16h ;
  • Un accusé de réception vous sera transmis dans les deux jours ouvrable ;
  • Les entrevues auront lieu dans la semaine du 16 mars 202 ;
  • Entrée en fonction prévue autour du 6 avril 202 ;
  • Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Directeur de l’urbanisme

Notre client, la ville de Mont-Joli recrute son prochain Directeur.trice de l’urbanisme et de l’environnement

Porte d’entrée de la Gaspésie, Mont-Joli occupe une position stratégique et agit comme pôle central de services, d’activités et de développement pour la MRC de La Mitis.

Entourée de nature, Mont-Joli propose un cadre de vie agréable et humain, propice à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

 

Description du poste :

Sous la responsabilité de la direction générale, le ou la directeur.trice de l’urbanisme et de l’environnement est tributaire de la vision concertée du développement du territoire de la Ville. Cette personne agit dans une perspective de développement durable en conformité avec les exigences gouvernementales et environnementales.

  • Responsabilités principales :Assurer l’application et le respect des règlements, plans et modalités liés à l’urbanisme et à l’environnement.
  • Définir les priorités d’intervention du service en matière d’urbanisme et d’environnement, en collaboration avec les comités aviseurs et la direction générale.
  • Contribuer à l’évolution des règlements, politiques et outils du département en lien avec les besoins du territoire.
  • Intégrer les enjeux climatiques aux pratiques du service et favoriser un aménagement durable du territoire, en collaboration avec les travaux publics.
  • Coordonner et déployer des campagnes de sensibilisation environnementale, en collaboration avec le service des communications.
  • Agir comme personne-ressource auprès des citoyens, professionnels et promoteurs concernant les règlements, politiques et projets municipaux en urbanisme et environnement.
  • Encadrer, soutenir et développer l’expertise de l’équipe d’urbanisme et d’environnement, en collaboration avec les ressources humaines.
  • Assurer la planification, la gestion et le suivi du budget du service, en collaboration avec le service des finances.
  • Participer au développement et au maintien de partenariats avec les organismes liés à la construction et à la mise en valeur du territoire.
  • Assurer les suivis et l’encadrement des travaux du CCU et des comités relevant du service.
  • Participer aux rencontres publiques et aux assemblées, et vulgariser l’information auprès des citoyens.
  • Coordonner le plan de réduction des gaz à effet de serre (GES) de la Ville, en collaboration avec les autres directions.
  • Assurer la préparation et la conformité des rapports requis pour les instances gouvernementales et le conseil municipal.
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de développement urbain (résidentiel, commercial et industriel).

 

Profil recherché :

  • Être titulaire d’un Baccalauréat en urbanisme ou en aménagement du territoire.
  • Avoir un minimum de 5 années d’expérience pertinente liée au poste.
  • Être membre en règle de l’Ordre des Urbanistes du Québec.
  • Intérêt pertinent ou formation pertinente en environnement (un atout majeur)
  • Expérience en gestion du personnel syndiqué.
  • Bonne connaissance en informatique (suite Office, PG AccèsCité).
  • Forte habileté en interprétation, rédaction réglementaire et en conciliation de différends.
  • Avoir de bonnes habiletés de gestion.
  • Très bonne capacité d’innovation et de sens citoyen.
  • Très bonne habileté en relations interpersonnelles et en communication orale et écrite.
  • Faire preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse.
  • Être un leader mobilisateur.
  • Avoir un sens politique, de la rigueur, de l’organisation et un souci du service citoyen.

 

Avantages :

  • Assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Congés mobiles
  • Conciliation travail famille
  • PAE
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