Archive for the ‘Bas-Saint-Laurent’ Taxonomy
Animateur de camp de jour
⚡ATTENTION : ÉTÉ LÉGENDAIRE EN VUE ⚡
- des journées qui passent trop vite
- des fous rires non-stop
- une gang soudée comme jamais
- une énergie que tu ne retrouves nulle part ailleurs
Stage en communication
Pour l’été 2026, on cherche un.e stagiaire en communication créatif.ve, curieux.se et organisé.e pour faire rayonner nos actions… et celles de tout un secteur. Si tu as envie de contribuer à des projets porteurs, tu es peut-être la personne qu’il nous faut !
Ce que tu feras au quotidien :
- Mettre en valeur les projets, activités et réalisations de la TCBBSL à travers nos outils de communication (infolettre, médias sociaux, site web, etc.) ;
- Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l’amélioration du plan de communication annuel ;
- Optimiser nos présences numériques (contenu, cohérence, performance) ;
- Collaborer à l’organisation de la Journée Agrinnovante 2026 ;
- Concevoir des outils visuels (affiches, visuels web, présentations, etc.) ;
- Participer activement à la promotion du Plan régional de développement bioalimentaire (PRDB) 2026 – 2031 ;
- Offrir un soutien ponctuel en communication aux membres de l’équipe.
Tu apportes dans tes bagages :
- Une grande aisance à communiquer, vulgariser et créer des liens ;
- Une excellente maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
- De la facilité avec la suite Office 365 et des outils comme Canva, InDesign ou WordPress ;
- Un esprit d’équipe, de l’organisation et une rigueur à toute épreuve ;
- Une attitude positive et une bonne capacité d’adaptation.
Ce qu’on t’offre :
- Un stage porteur de sens, au cœur des enjeux bioalimentaires régionaux ;
- Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant ;
- Une flexibilité réelle pour concilier travail et vie personnelle ;
- Un bureau à Rimouski ou ailleurs au Bas-Saint-Laurent (télétravail possible) ;
- Une échelle salariale entre 20 et 24 $/heure selon la formation et l’expérience ;
- Un horaire de travail de 21 à 35 h par semaine, selon tes disponibilités (principalement de jour, avec quelques exceptions au besoin).
Les petits + à savoir :
- Stage de 350 heures, à réaliser entre le 1er juin et le 31 août 2026 (flexible selon tes disponibilités) ;
- Tu dois avoir entre 14 et 35 ans pendant la période d’embauche et être inscrit.e dans un programme reconnu par le ministère de l’Éducation du Québec.
Intéressé.e ? On a hâte de te lire !
- Envoie ton CV et ta lettre de motivation à l’adresse courriel info@tcbbsl.org avant le 25 mai 2026 à 8 h ;
- Un accusé de réception te sera envoyé dans les 2 jours ouvrables ;
- Les entrevues auront lieu le 27 mai ;
- Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
Stagiaire logistique
• Contribuer au suivi de la flotte d’équipements et de véhicules (disponibilité, localisation, utilisation);
• Assister dans la gestion des demandes liées aux équipements (réparations, entretiens, retours);
• Collaborer à la préparation de prévisions des besoins en équipements;
• Veiller au bon classement de la documentation liée aux équipements et aux fournisseurs;
• Apporter un soutien général à l’équipe logistique dans les activités quotidiennes du chantier;
• Effectuer toute autre tâche connexe.
Ce poste est fait pour toi si tu as
• Maîtrise fonctionnelle d’Excel;
• Capacité à organiser et structurer efficacement des données;
• Bonnes habiletés de communication et à l’aise dans les échanges avec différents intervenants;
• Esprit d’équipe et approche collaborative.
CPI – Génie routier – RELÈVE
Tetra Tech cherche de nouveaux talents pour contribuer à des projets d’envergure à travers le Québec. Bénéficie du soutien de nos expert(e)s comme mentors et découvre un environnement de travail propice à ton développement!
Nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :
- L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
- Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
- Des défis techniques stimulants et captivants;
- Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à ta réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
- Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
- Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de tes talents.
Consulte cette vidéo et imprègne-toi de notre culture : Fièrement Tetra Tech – YouTube
Viens développer ton plein potentiel au sein de notre équipe « Transports » en tant que CPI en génie routier!
Bureau : Rimouski et chantiers dans la région du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie
Les défis qui te permettront de te surpasser :
En collaboration avec ton équipe, tu auras l’opportunité de :
- Agir à titre de surveillant sur des chantiers de construction reliés au génie routier;
- Surveiller la conformité des travaux réalisés sur les chantiers et assurer le respect de la conformité des plans et devis;
- Être proactif, identifier rapidement les divergences entre l’ouvrage en construction et les plans et devis et proposer des solutions;
- Effectuer le suivi de l’avancement des travaux pour la conformité des ouvrages, la validation des demandes de paiement et la préparation des plans tels que construits;
- Participer aux réunions de chantier;
- Effectuer de la surveillance bureau;
- Assurer le respect des échéanciers;
- Participer aux activités de conception (études, modélisation, analyses, mise en plan, etc.) et contribuer à la réalisation des plans et devis.
Ce qui fait de toi la personne idéale pour ce poste :
Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, ton rôle sera adapté selon ton niveau d’expertise.
- Baccalauréat en génie civil;
- Attitude positive, rigueur et esprit d’équipe;
- Déplacements en voiture dans le cadre de vos responsabilités (Permis de conduire valide requis);
- Détenir la carte ASP construction.
Tu es intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postule sur notre site ou envoie-nous ta candidature à talents@tetratech.com!
Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s
Analyste en sécurité informatique
Plus spécifiquement, vous aurez à:
Mettre en place la stratégie de cyberdéfense en identifiant les priorités, les risques et les solutions;
Conseiller la direction et les équipes opérationnelles sur la gouvernance de la sécurité;
Prendre en charge la gestion des identités et des accès;
Superviser l’exploitation d’un centre des opérations en sécurité (SOC) et l’utilisation de solutions de détection;
Gérer les programmes de protection des postes et des appareils mobiles;
Répondre aux incidents, coordonner les tests d’intrusion et assurer le suivi des correctifs;
Développer et maintenir le plan de relève et les exercices de continuité;
Élaborer et faire évoluer les politiques, les standards et les cadres de conformité;
Assurer la liaison entre les équipes et intégrer la sécurité dans les projets;
Produire les bilans de sécurité et soutenir les redditions de comptes;
Et bien plus encore!
Chargé·e de projet senior – Biologiste
Activa Environnement est une firme de consultants spécialisée en environnement. Nous offrons un milieu de travail stimulant, une ambiance conviviale et des projets variés et enrichissants.
Ton rôle
- En tant que chargé·e de projet senior, tu joues un rôle clé entre la direction, les équipes internes, les clients et les parties prenantes.
- Tu es responsable de la qualité, de la cohérence et de la réussite des projets en biologie, tout en agissant comme référence technique et stratégique.
- Tu participes concrètement à des projets structurants (énergies renouvelables, infrastructures, développement territorial) et tu contribues directement à des décisions qui façonnent les milieux.
Tes responsabilités
Pilotage de projets
- Planifier, organiser et superviser des projets environnementaux
- Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des livrables
- Rédiger et réviser des rapports techniques de haute qualité
Coordination et leadership
- Coordonner et encadrer une équipe multidisciplinaire (biologistes, spécialistes, chargés de projet, techniciens)
- Planifier et superviser la production des études sectorielles (faune, flore, milieux naturels, paysage, bruit, archéologie, etc.)
- Agir comme point de contact principal avec les clients et partenaires
Autorisations environnementales
- Gérer les processus d’autorisation auprès des instances gouvernementales
- Assurer la conformité réglementaire des projets
Contribution à l’expertise
- Participer à l’amélioration des pratiques internes et à l’évolution de l’expertise en biologie
- Agir comme mentor technique auprès des ressources plus juniors
- Contribuer à des projets qui font avancer la mission d’Activa
Profil recherché
- Baccalauréat en biologie, écologie ou domaine connexe (maîtrise un atout)
- 10 ans et plus d’expérience en environnement
- Maîtrise des outils SIG (ArcGIS, QGIS)
- Excellentes compétences en rédaction technique
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Leadership collaboratif et sens des responsabilités
- Membre de l’Association des biologistes du Québec (atout)
Conditions et avantages
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Horaire flexible et télétravail
- Assurance collective et programme d’épargne‑retraite
- Formation continue et développement professionnel
- Remboursement de frais (transport collectif, activités sportives, etc.)
- Environnement de travail humain, stimulant et en croissance
https://emploi.activaenviro.ca/jobs/7583257-charge-e-de-projet-senior-biologiste
Analyste comptabilité
Si tu aimes analyser en profondeur, structurer et faire évoluer les façons de faire, tout en ayant un réel impact sur l’information financière, ce rôle est pour toi.
Ton futur environnement de travail
Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.
Ta future équipe
Chez Premier Tech Global, nous faisons la différence en accompagnant les groupes d’affaires de Premier Tech à livrer de la valeur à leurs clients et à se démarquer dans leurs marchés. Notre équipe joue un rôle stratégique d’accélérateur et de facilitateur en offrant des services partagés à l’ensemble de l’organisation, permettant ainsi à Premier Tech de donner vie à des produits et services qui aident à nourrir, à protéger et à améliorer notre planète.
Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages
Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
Médecin et infirmière – Campus Siège mondial
Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
Service de conciergerie et rabais aux équipiers
Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur
Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur)
Ton futur rôle
Recueillir, compiler et présenter des données financières
Analyser des résultats financiers périodiques
Participer à la préparation des états financiers consolidés audités
Préparer, réviser et consolider des budgets annuels
Analyser des situations comptables complexes et formuler des recommandations
Concilier les états financiers statutaires de certaines filiales du groupe
Assurer une veille des normes comptables et exigences financières, et émettre des recommandations
Réaliser des analyses financières afin de soutenir la prise de décision de la direction
Participer à la rédaction des mémos comptables de l’entreprise
Compétences requises
Baccalauréat en administration – profil comptabilité
Titre CPA ou en voie d’obtention
Excellentes capacités d’analyse, de rigueur et de résolution de problèmes
Bonne compréhension des principes de consolidation et des devises étrangères
Capacité à structurer, améliorer et implanter de nouvelles procédures
Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités et des échéanciers
Excellentes habiletés de communication
Maîtrise de Microsoft Excel
Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?
Comptabilité, reporting, consolidation, analyse, mémos, budgets, états financiers
Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!
Représentant de vente au détail – Best Buy Express
Nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé!
Nous sommes également fiers d’offrir aux membres de notre équipe des horaires de travail flexibles, des occasions de développement de carrière et des avantages concurrentiels.
Pourquoi vous l’aimerez ici:
Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d’un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités
Ce que vous ferez:
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent.
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.
Ce que nous recherchons:
Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication.
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).
Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ – 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat
L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.
Qualifications: Vous devez offrir 32 heures de disponibilité hebdomadaire, incluant des quarts de travail continus de 5 heures les jours de semaine et les fins de semaine, avec un minimum de deux plages de couverture pour l’ouverture et deux pour la fermeture. Les quarts de travail seront d’une durée d’au moins 3 heures.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un ensemble complet de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’options d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.
Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Best Buy Express, nous nous engageons à nous assurer que tout le monde a l’impression d’être le bienvenu, apprécié, respecté et soutenu alors qu’il grandit et atteint son plein potentiel.
Best Buy Express s’engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
Gestionnaire de magasin – Best Buy Express
Nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé!
Nous sommes également fiers d’offrir aux membres de notre équipe des horaires de travail flexibles, des occasions de développement de carrière et des avantages concurrentiels.
Pourquoi vous l’aimerez ici:
Récompenses et reconnaitre, réductions pour les employés et bien plus encore.
Prestations médicales, visuelles et dentaires flexibles et personnalisables et couverture illimitée pour les soins de santé mentale
Possibilité d’évolution de carrière, de développement et de promotion
Programme de formation immersif et concret – préparez-vous à apprendre !
Ce que vous ferez:
Diriger et inspirer une équipe performante
Fournir un service à la clientèle exceptionnel et atteindre les objectifs de vente
Maximiser les ventes et les profits grâce à une gestion efficace du personnel, des stocks, du contrôle des dépenses et des atouts.
Travailler en partenariat avec les équipes de soutien pour mettre en œuvre et exécuter les stratégies au sein de votre magasin.
Être responsable de l’excellence opérationnelle du magasin.
Ce que nous recherchons:
Aptitude à constituer et à maintenir une équipe de vente performante et soudée.
Démontre une passion pour le coaching et une aptitude naturelle de leadership.
Promouvoir la promesse de notre marque – offrir une expérience client exceptionnelle dans un environnement technologique convivial.
Bonne compréhension des résultats financiers et les transmettre en stratégies de vente efficaces.
Vous parlez une autre langue ? Nous acceptons toute deuxième langue (anglais, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, etc.)
Chez Best Buy Express, nous ne nous contentons pas d’accepter la différence, nous la célébrons
Après votre candidature, vérifiez votre courriel
Si vous êtes sélectionné pour poursuivre le processus, notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter plus en détail du poste. (GB – font and size to be updated)
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Échelle de rémunération totale : $60,000 – $75,000
L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un ensemble complet de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’options d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.
Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Best Buy Express, nous nous engageons à nous assurer que tout le monde a l’impression d’être le bienvenu, apprécié, respecté et soutenu alors qu’il grandit et atteint son plein potentiel.
Best Buy Express s’engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
Stagiaire en marketing et communications — Arctus Inc.
Supérieur immédiat : Gestionnaire de projet
Durée : 15/16 semaines à temps plein
À propos d’Arctus
Arctus exploite des technologies avancées d’observation de la Terre et d’imagerie satellite afin de fournir des informations exploitables sur les changements environnementaux, les impacts climatiques et l’intelligence géospatiale. En transformant des données complexes en informations claires et directement utilisables, Arctus aide les organisations à prendre des décisions éclairées et durables dans un monde en évolution rapide.
Objectif du stage
Le stage est conçu afin d’aider l’intégration des étudiants de maîtrise ou doctorat sur le marché du travail en dehors du marché académique. Le stage est financé conjointement entre Arctus Inc. et le programme Transformer l’Action pour le Climat financé par les fonds Apogée.
Sommaire du poste
Le ou la stagiaire en marketing et communications appuiera Arctus dans la traduction de données géospatiales complexes issues de l’imagerie satellite en contenus attrayants et accessibles pour divers publics. Ce poste est idéal pour une personne intéressée par l’intersection entre le climat, les technologies et la communication, et qui souhaite acquérir une expérience concrète dans la diffusion d’informations de pointe en observation de la Terre.
Principales responsabilités
En collaboration avec notre agence externe de marketing et communications, vous devrez :
● Développer et planifier du contenu engageant pour les médias sociaux (ex. : LinkedIn), mettant en valeur les projets, analyses et impacts d’Arctus
● Traduire des livrables techniques (imagerie satellite, analyses géospatiales, rapports) en contenus clairs et adaptés au public cible
● Contribuer à la création de matériel marketing (présentations, études de cas, fiches synthèses), notamment pour de nouveaux produits — cartographie des glaces et produits côtiers
● Appuyer la mise à jour du site web, incluant les faits saillants des projets et les articles de blogue
● Effectuer des recherches sur les tendances en observation de la Terre, les enjeux climatiques et les marchés cibles
● Participer à la préparation de contenus visuels (cartes, graphiques, visualisations de données simples)
● Aider au suivi des indicateurs de performance et à la production de rapports
● Soutenir les activités de rayonnement, les partenariats et la promotion d’événements
● Assurer la cohérence de l’image de marque et des messages d’Arctus sur l’ensemble des plateformes
Exigences
● Détenir un baccalauréat en marketing, communications, sciences de l’environnement, géographie, télédétection ou dans un domaine connexe
● Être étudiant dans un programme de cycles supérieurs (il est recommandé d’avoir effectué le 1er dépôt) ou récemment diplômé
● Excellentes aptitudes en rédaction et en vulgarisation, avec la capacité de simplifier des concepts techniques
● Intérêt pour les changements climatiques, l’observation de la Terre et les technologies géospatiales
● Connaissance des médias sociaux et des communications numériques
● Maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement PowerPoint); la connaissance de Canva ou de la suite Adobe constitue un atout
● Grand souci du détail et bonnes capacités organisationnelles
● Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Compétences souhaitées (atouts)
● Compréhension de base des SIG (systèmes d’information géographique) ou de la télédétection
● Bilingue en français et en anglais
● Expérience avec des outils de visualisation de données ou des plateformes de cartographie
● Connaissance d’outils d’analyse (ex. : Google Analytics, statistiques des médias sociaux)
● Expérience en design graphique, montage vidéo ou création de contenu narratif
● Intérêt pour le suivi environnemental, les systèmes arctiques ou les technologies géospatiales
Ce que vous y gagnerez
● Une expérience concrète à l’intersection des données spatiales et de leur impact réel
● Une exposition aux technologies et applications en observation de la Terre
● L’occasion de bâtir un portfolio de contenus de communication et visuels à fort impact
● Du mentorat au sein d’une équipe multidisciplinaire (scientifiques, analystes, communicateurs)
● Une meilleure compréhension du rôle des données satellitaires dans la prise de décision environnementale et climatique
Comment postuler
Veuillez soumettre :
● Votre CV
● Une lettre de motivation
● Optionnel: Portfolio, échantillons de rédaction ou réalisations en design
à: info@arctus.ca
Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 15 mai 2026
Conseiller·ère au développement philanthropique
Tu veux que ton travail ait un impact concret et durable dans ta communauté et contribuer activement à une organisation en pleine évolution? Joins-toi à une équipe engagée qui agit chaque jour pour réduire les inégalités sociales et renforcer la solidarité dans le Bas-Saint-Laurent.
Centraide Bas-Saint-Laurent a pour mission d’agir sur les inégalités sociales et de lutter contre la pauvreté et l’exclusion. L’organisation mène l’une des plus grandes campagnes populaires à travers le territoire des 8 MRC du Bas-Saint-Laurent afin d’agir efficacement sur la pauvreté et l’exclusion sociale grâce à l’engagement de ses partenaires, donateurs et bénévoles.
Aperçu du mandat et principales responsabilités
Relevant de la direction régionale et travaillant en étroite collaboration avec la conseillère principale au développement et à la stratégie régionale, tu soutiendras la mise en œuvre des campagnes de financement et le développement des relations avec les partenaires et donateurs du territoire. Plus particulièrement ton rôle sera de :
– Déployer et optimiser des campagnes de financement en milieu de travail afin d’atteindre les objectifs fixés.
– Contribuer à la sollicitation des dons majeurs en étroite collaboration avec la direction régionale.
– Développer, entretenir et renforcer des relations d’affaires durables avec les entreprises, partenaires, donateurs et bénévoles.
– Identifier et saisir de nouvelles opportunités de partenariats et de croissance philanthropique sur le territoire.
– Contribuer activement à la sollicitation de dons dans le Grand public, en collaboration avec l’équipe et selon les stratégies établies.
– Mobiliser et accompagner les bénévoles et ambassadeurs du cabinet de campagne afin de maximiser leur engagement et leur impact.
– Analyser les résultats, assurer les suivis et proposer des pistes d’amélioration pour optimiser la performance des campagnes et de la sollicitation.
– Collaborer étroitement avec l’équipe régionale et provinciale afin d’assurer l’alignement, l’innovation et l’amélioration continue des pratiques.
Qualifications et profil recherché
Au-delà de ton diplôme, c’est avant tout tes aptitudes relationnelles et ta capacité à nous faire progresser qui nous intéresse!
– Diplôme universitaire de premier cycle ou combinaison de formation et d’expérience en lien avec le poste
– Expérience en gestion de projet, développement d’affaires et/ou en gestion de la relation clients
– Orientation vers les résultats
– Maturité et bon jugement
– Très bonnes aptitudes au travail d’équipe et au développement de partenariats
– Sens de l’organisation et de la planification
– Initiative, autonomie et grande capacité à innover
– Mobilité et disponibilité à se déplacer sur le territoire du Bas-Saint-Laurent à l’occasion
Caractéristiques du poste et de l’organisation
– Un bel environnement de travail au sein d’une équipe dynamique et motivée
– Mesures de conciliation travail-vie personnelle/familiale grâce à un horaire flexible, avec un congé pour la période des fêtes
– Bureaux au centre-ville de Rimouski, incluant un stationnement et le café gratuits
– Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine
– Programme d’avantages sociaux complet
– Formule de travail hybride (3 jours de télétravail permis, 2 jours obligatoires en présentiel chaque semaine au bureau de Rimouski)
– Budget de formation annuel pour du développement professionnel
Pour postuler
Si le mandat t’intéresse, SVP faire parvenir ton d’un c.v. accompagné une lettre de motivation au plus tard le 17 mai 2026 a/s de Julie Bouchard, directrice du capital humain. Analyse des candidatures et entrevues en continu.
Chimiste
JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE!
Chimiste
Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche d’un Chimiste pour combler notre équipe au siège social de Saint-Modeste. Dans ce nouveau rôle, vous agirez à titre de référence et accompagnerez les Techniciens de l’équipe dans leurs diverses tâches en plus d’avoir la charge de différents projets stimulants. Envie d’un nouveau défi ? C’est par ici!
RESPONSABILITÉS:
· Participe et gère divers projets reliés au laboratoire et à la qualité;
· Responsable du bon fonctionnement et de l’entretien des équipements de laboratoire (ICP-OES, SFA, CN828, Titreur automatique, etc…);
· Responsable des diverses formations aux membres de l’équipe;
· Responsable du développement et de la mise en place de nouvelles méthodes d’analyses ainsi que de l’optimisation des méthodes en place;
· Participe aux diverses tâches et analyses de routine du laboratoire;
· Agit à titre de chimiste signataire remplaçant.
QUALIFICATIONS:
· Vous détenez un baccalauréat en chimie ou en biochimie;
· Vous être membre de l’Ordre des Chimistes du Québec ou éligible à le devenir;
· Vous possédez une expérience significative en laboratoire;
· Vous avez une bonne connaissance de l’anglais;
· Vous avez une bonne connaissance de la suite Office
AVANTAGES:
· Vacances annuelles et congés mobiles;
· REER collectif et assurances collectives;
· Allocation pour articles de sports et de loisirs;
· Rabais employés sur les produits Berger;
· Offre de formation et de développement de compétences;
· Programme d’aide aux employés.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
· Poste permanent;
· 40h par semaine;
· Horaire de jour, lundi au vendredi de 7h30 à 16h00.
À PROPOS DE NOUS : Chez Berger, ça fait plus de 60 saisons qu’on développe et commercialise les meilleurs mélanges horticoles pour la culture de fleurs, de petits fruits, de produits maraîchers en serre et bien plus. Chez Berger, on se sent chez soi. C’est beaucoup plus qu’une entreprise : c’est une culture, une équipe, un milieu de vie stimulant et enrichissant! Pour en connaître davantage sur l’entreprise : https://www.berger.ca/a-propos/
Berger souscrit volontairement à un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Le salaire affiché ne correspond pas nécessairement à l’échelle salariale établie pour ce poste. Nous reconnaîtrons vos compétences et votre expérience à l’embauche en vous offrant une rémunération concurrentielle ainsi que plusieurs autres avantages.