Archive for the ‘Autre’ Taxonomy
Adjoint(e) au service à la clientèle et à la médiathèque
Le CCFV est à la recherche d’un(e) adjoint(e) au service à la clientèle et à la médiathèque pour la période estivale.
Sous l’autorité de la gestionnaire du service à la clientèle et de la médiathèque, cette personne devra :
· Assister à la mise à jour de la base de données du Centre;
· Assister à la bonne marche du service de billetterie;
· Aider à la tenue à jour de la caisse;
· Répondre à des demandes générales de renseignements;
· Participer à la bonne marche du service de prêts de la bibliothèque et de la vidéothèque
· Assurer le registre des inscriptions aux activités du Centre (camp et cours)
· Assister aux différentes tâches liées à la tenue du festival d’été francophone de Vancouver
La personne recherchée doit être aux études à temps plein, être âgée entre 19 et 30 ans et être inscrit(e) à la banque de candidat(e)s Jeunesse Canada au Travail en ligne. Ce programme offre aux étudiants canadiens l’opportunité de travailler dans une autre province sans avoir à débourser les frais de déplacements (voir les détails du programme sur leur site).
Afin d’appuyer les recommandations sanitaires mises en place par le gouvernement de la C.-B., la double vaccination est recommandée pour ce poste.
Les personnes de toutes les provinces au Canada sont invitées à soumettre leur candidature.
Le CCFV souscrit aux principes d’égalité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones, les personnes appartenant à la communauté 2SLGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à poser leur candidature.
QUALIFICATIONS :
· Débrouillardise
· Entregent
· Sens de l’initiative
· Sens de l’organisation
· Maturité et capacité de travailler sous pression
· Excellente maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais
· Travail d’équipe
· Bonne connaissance des logiciels informatiques suivants :
Word, Excel, Outlook
· Un champ d’étude connexe est un atout
DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
La date limite pour le dépôt des candidatures est le 28 mars 2025.
SALAIRE
Le salaire horaire est d’une échelle de $24.00/h pour une période de travail de 40 heures par semaine.
TRANSPORT & LOGEMENT
En ce qui concerne les étudiants qui doivent se déplacer d’au moins 125 kilomètres de leur résidence permanente jusqu’au CCFV, Jeunesse Canada au Travail paiera le coût d’un voyage aller-retour de la résidence permanente au CCFV. Le programme offre aussi une indemnité d’hébergement pour les frais engagés par un participant qui doit payer un loyer.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
La date d’entrée en fonction est le 12 mai 2025 (flexible) et le dernier jour de travail est le 29 août 2025.
Prière de faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre d’intention à Delphine Godefroid, gestionnaire du service à la clientèle et de la médiathèque, par courriel à info@lecentreculturel.com . Notez que nous ne contacterons que les candidatures retenues pour une entrevue.
Agent(e) correctionnel(le) I
Les agents correctionnels veillent à ce que les pénitenciers fédéraux soient des endroits sûrs et sécuritaires. Ils surveillent, encadrent et interagissent avec les délinquants. Ils cherchent régulièrement des signes que la sécurité des autres personnes ou de l’établissement pourrait être menacée. Au besoin, ils adoptent les mesures de sécurité appropriées. À titre d’agent(e) correctionnel(le), vous effectuerez des patrouilles courantes et des dénombrements de détenus. Vous supervisez les déplacements des détenus, vous escortez ces derniers, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement et, au besoin, vous procéderez à la fouille de cellules, de délinquants, de visiteurs, de véhicules, d’unités résidentielles et des environs. Vous effectuez, au besoin, des vérifications de sécurité et d’autres tâches. Voici d’autres tâches que vous pourriez avoir à accomplir :
• vérifier l’équipement de sécurité;
• remplir un registre quotidien;
• soumettre des rapports;
• donner de l’information aux visiteurs, aux bénévoles et à d’autres professionnels de la justice pénale qui entrent dans l’établissement.
Les activités des établissements du Service correctionnel du Canada sont en fonction 24 heures sur 24 et sept jours sur sept. Par conséquent, vous travaillerez par quart, certaines fins de semaine et à l’occasion les jours fériés. Vous pourriez également être tenu de faire des heures supplémentaires.
Nous encourageons les Autochtones et les membres de minorités visibles à postuler pour ces postes. Pour en apprendre davantage, visitez le www.canada.ca/fr/service-correctionnel et pour poser votre candidature, visitez le www.emplois.gc.ca.
Applique a https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=2234750&toggleLanguage=fr
Intervenant(e) de première ligne/Kimisinaw: Agent(e) correctionnel(le) II
Les intervenants de première ligne/Kimisinaw sont le premier contact quotidien des délinquantes. À titre d’intervenant(e) de première ligne/Kimisinaw, vous travaillerez dans les endroits suivants :
• un des cinq établissements pour femmes fédéraux
• le Pavillon de ressourcement Okimaw Ohci pour les délinquantes autochtones (en tant que Kimisinaw)
• le Centre psychiatrique régional de Saskatoon en Saskatchewan
Les intervenants de première ligne/Kimisinaw sont des membres essentiels de l’équipe correctionnelle. Ils travaillent de près avec leurs collègues, comme des psychologues, des conseillers en comportement, des
agents de libération conditionnelle, etc. Ensemble, ils conçoivent un plan correctionnel pour chaque délinquante. Ils encouragent les délinquantes à participer à des programmes de réinsertion sociale.
Voici d’autres tâches que vous pourriez avoir à accomplir :
• effectuer des rondes courantes et des dénombrements;
• procéder à la fouille de cellules, de délinquantes, de visiteurs, de véhicules, d’unités résidentielles et des environs;
• vérifier l’équipement de sécurité;
• remplir un registre quotidien;
• effectuer la gestion de cas;
• soumettre des rapports;
• donner de l’information aux visiteurs, aux bénévoles et aux autres professionnels de la justice pénale qui entrent dans l’établissement.
Les activités des établissements du Service correctionnel du Canada sont en fonction 24 heures sur 24 et sept jours sur sept. Par conséquent, vous travaillerez par quart, certaines fins de semaine et à l’occasion les jours fériés. Vous pourriez également être tenu de faire des heures supplémentaires. Nous encourageons les Autochtones et les membres de minorités visibles à postuler pour ces postes.
Pour en apprendre davantage, visitez le www.canada.ca/fr/service-correctionnel et pour poser votrecandidature, visitez le www.emplois.gc.ca.
Applique a https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=2234756&toggleLanguage=fr
gent(e) correctionnel(le) I: Répertoire des personnes autochtones
Les agents correctionnels veillent à ce que les pénitenciers fédéraux soient des endroits sûrs et sécuritaires. Ils surveillent, encadrent et interagissent avec les délinquants. Ils cherchent régulièrement des signes que la sécurité des autres personnes ou de l’établissement pourrait être menacée. Au besoin, ils adoptent les mesures de sécurité appropriées. À titre d’agent(e) correctionnel(le), vous effectuerez des patrouilles courantes et des dénombrements de détenus. Vous supervisez les déplacements des détenus, vous escortez ces derniers, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement et, au besoin, vous procéderez à la fouille de cellules, de délinquants, de visiteurs, de véhicules, d’unités résidentielles et des environs. Vous effectuez, au besoin, des vérifications de sécurité et d’autres tâches. Voici d’autres tâches que vous pourriez avoir à accomplir :
• vérifier l’équipement de sécurité;
• remplir un registre quotidien;
• soumettre des rapports;
• donner de l’information aux visiteurs, aux bénévoles et à d’autres professionnels de la justice pénale qui entrent dans l’établissement.
Les activités des établissements du Service correctionnel du Canada sont en fonction 24 heures sur 24 et sept jours sur sept. Par conséquent, vous travaillerez par quart, certaines fins de semaine et à l’occasion les jours fériés. Vous pourriez également être tenu de faire des heures supplémentaires.
Nous encourageons les Autochtones et les membres de minorités visibles à postuler pour ces postes. Pour en apprendre davantage, visitez le www.canada.ca/fr/service-correctionnel et pour poser votre candidature, visitez le www.emplois.gc.ca.
Applique a https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=2234755&toggleLanguage=fr
PROCESSUS ACCÉLÉRÉ: Agent(e) correctionnel(le) I – Établissement Port-Cartier
Les agents correctionnels veillent à ce que les pénitenciers fédéraux soient des endroits sûrs et sécuritaires. Ils surveillent, encadrent et interagissent avec les délinquants. Ils cherchent régulièrement des signes que la sécurité des autres personnes ou de l’établissement pourrait être menacée. Au besoin, ils adoptent les mesures de sécurité appropriées. À titre d’agent(e) correctionnel(le), vous effectuerez des patrouilles courantes et des dénombrements de détenus. Vous supervisez les déplacements des détenus, vous escortez ces derniers, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement et, au besoin, vous procéderez à la fouille de cellules, de délinquants, de visiteurs, de véhicules, d’unités résidentielles et des environs. Vous effectuez, au besoin, des vérifications de sécurité et d’autres tâches. Voici d’autres tâches que vous pourriez avoir à accomplir :
• vérifier l’équipement de sécurité;
• remplir un registre quotidien;
• soumettre des rapports;
• donner de l’information aux visiteurs, aux bénévoles et à d’autres professionnels de la justice pénale qui entrent dans l’établissement.
Les activités des établissements du Service correctionnel du Canada sont en fonction 24 heures sur 24 et sept jours sur sept. Par conséquent, vous travaillerez par quart, certaines fins de semaine et à l’occasion les jours fériés. Vous pourriez également être tenu de faire des heures supplémentaires.
Nous encourageons les Autochtones et les membres de minorités visibles à postuler pour ces postes. Pour en apprendre davantage, visitez le www.canada.ca/fr/service-correctionnel et pour poser votre candidature, visitez le www.emplois.gc.ca.
Applique a https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=2224630&toggleLanguage=fr
Chargé(e) de projets
AGM Construction inc. est une entreprise qui oeuvre dans le domaine de la construction commercial, institutionnel, résidentiel, multi-résidentiel et industriel. L’entreprise est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets séniors en construction commercial pour rejoindre son équipe.
Tâches et responsabilités :
– Planification et coordination complète des projets, y compris la gestion des budgets, des échéanciers et des ressources;
– Collaborer avec le client tout au long des projets afin de bien connaître ses attentes, la portée ainsi que la vision du projet;
– Collaborer avec les différents professionnels ainsi que l’équipe de construction afin d’assurer une réalisation optimale des travaux;
– Établir un calendrier et effectuer le suivi des délais ainsi que des besoins de ressources tout au long des différentes phases de réalisation;
– Analyser et comprendre de façon efficace les plans et devis afin de bien répondre aux critères et comprendre les particularités;
– Organiser et diriger des rencontres de chantier avec les professionnels et l’équipe de construction;
– Négocier avec les vendeurs, fournisseurs et sous-traitants;
– Préparer et présenter les rapports d’avancement du projet;
– Élaborer des plans d’action, être proactif et habile pour la résolution de problème;
– Toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.
Ce qu’on t’offre :
– Emploi à temps plein;
– Salaire compétitif (selon la formation et l’expérience);
– Horaire flexible;
– Conciliation travail-famille;
– REER collectif;
– Milieu de travail jeune et convivial;
– Entreprise en forte croissance;
– Plusieurs activités tout au long de l’année;
– Projets d’envergures.
Tu possèdes :
– Un diplôme en génie de la construction, en génie du bâtiment, en génie civil, en architecture ou un combiné d’expérience connexe;
– Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire (un atout);
– Maîtrise des logiciels MS Project & office;
– Connaissance de l’industrie de la construction;
– Communiquer de façon respectueuse et efficace;
– Sens du leadership.
PROFESSEURE, PROFESSEUR EN TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION (POSTE RÉGULIER)
distance, cherche à pourvoir deux postes de professeure ou
professeur de carrière réguliers en technologies de l’information.
secteur disciplinaire
Management des systèmes d’information / Technologies de l’information (TI)
sommaire de la fonction
Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique de l’École des sciences de l’administration et de l’Université TÉLUQ. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle en enseignement du management des systèmes d’information et des technologies de l’information, mais peut intervenir aux trois cycles d’enseignement.
expérience
Expériences d’enseignement et de développement de cours dans le domaine des technologies de l’information en milieu universitaire.
Expérience de recherche en milieu universitaire.
Avoir soumis ou publié des articles dans des revues ou des actes de conférences à comité de lecture en technologies de l’information.
Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise, ainsi qu’une grande compétence en matière de communication écrite.
Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout.
formation
Détenir (ou en voie d’obtention) un doctorat en systèmes d’information ou en technologies de l’information, ou dans un domaine étroitement lié au poste.
durée de l’engagement
Postes de carrière
traitement
Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.
lieu de travail
Québec ou Montréal.
entrée en fonction
Le plus tôt possible.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation, une publication scientifique et leurs attestations d’études au plus tard le 20 mars 2025, à :
Service des ressources académiques
Université TÉLUQ
Courriel : sra.dotation@teluq.ca
Designer graphique
Poste régulier – Temps plein
Affichage du 5 au 20 février 2025
Tu es reconnu(e) pour ta créativité, tu gères facilement plusieurs dossiers simultanément et (en plus !) tu as de l’intérêt pour le milieu muséal? Ça tombe bien, nous sommes présentement à la recherche d’un(e) designer graphique au sein de l’équipe de la mise en marché et du mécénat.
La vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Responsabilités
Relevant de la direction de la mise en marché et du mécénat, tu seras responsable de concevoir et de produire des éléments visuels pour divers supports tels que des sites web, des campagnes publicitaires (traditionnelles et numériques), des infolettres et des documents imprimés comme le rapport annuel. Tu seras responsable de transformer des idées en designs attrayants et stratégiques qui reflètent l’ADN du Musée et ce, en collaborant étroitement avec les différentes équipes du Musée pour bien comprendre leurs besoins.
Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :
Collaborer avec les membres de l’équipe créative pour proposer des concepts visuels innovants et créatifs alignés à l’identité de marque de chaque projet
Concevoir le visuel moteur de certaines expositions et projets du Musée
Maintenir et renforcer l’image de marque de l’institution
Agir à titre de coordonnateur artistique sur différents projets
Assurer la cohérence graphique des projets sur l’ensemble des plateformes et supports (numérique, imprimé, vidéo)
Concevoir et décliner divers visuels de campagnes publicitaires (imprimé, web, Meta Ads, Google display, etc.)
Préparer des fichiers finaux pour impression ou diffusion numérique, en assurant leur conformité avec les spécifications techniques
Être responsable des banques de photos de la mise en marché afin de maintenir à jour l’image de marque du Musée
Travailler en collaboration avec l’équipe marketing et la technicienne en graphisme
Communiquer régulièrement avec les équipes pour valider les différentes étapes du processus créatif et partager les avancées des projets
Collaborer avec divers professionnel(-le)s et sous-traitants et coordonner leur travail pour assurer la qualité et la cohérence des projets
Évaluer le temps nécessaire requis pour réaliser les conceptions graphiques demandées
Suivre les dernières tendances en matière de design et de création pour améliorer continuellement la qualité et l’originalité des productions visuelles
Exigences
Tu as les compétences recherchées et des idées innovantes?
Tu te démarques par ton agilité, ton attitude positive, ton orientation client, ton innovation, ton leadership, ta rigueur et ton sens de la collaboration. Tu es aussi reconnu ou reconnue pour ton ouverture, ton sens des responsabilités et de l’organisation et tu communiques clairement tes idées. Finalement, tu as une bonne capacité d’analyse et d’adaptation, tu sais poser un regard critique sur les mandats qui te sont attribués ainsi que proposer des recommandations et des alternatives au besoin.
Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti!
Être titulaire d’une formation universitaire de premier cycle en design graphique*
Posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires
Maîtriser les logiciels de conception graphique comme la suite créative Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.)
Être à l’aise avec la conception d’interfaces web attractives et intuitives (UI) tout en contribuant activement à la réflexion autour de l’expérience utilisateur (UX) pour nos plateformes numériques (site web, réseaux sociaux)
Avoir des connaissances en motion design
Capacité à s’adapter à des styles variés et à adapter facilement les visuels en fonction des différents canaux de diffusion
Connaître les standards gouvernementaux en termes d’accessibilité des documents
Savoir interpréter des devis techniques pour l’impression
Capacité à naviguer à travers des échéanciers serrés
Être à l’avant-garde des tendances en design et des codes publicitaires
Connaître le milieu culturel, un atout
*Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange
Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler en mode hybride, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
Un programme d’assurances collectives, l’accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employé(e)s humain, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
Un généreux fonds de pension à prestations garanties
Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
Une réserve maladie de dix (10) jours après (1) un an pour te permettre de prendre soin de toi
Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la Boutique du Musée et à l’Espace saveurs (restaurant du Musée)
Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Professionnel(-le)s
Échelle salariale : 49 456 $ à 93 762 $ annuellement, selon l’expérience
Corps d’emploi : Agent(e) d’information (104)
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Avis aux lecteurs
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 20 février 2025 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle ou en présentiel, etc.) ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
Responsable des structures d’escalade mobiles
Description du poste
T’es un(e) passionné(e) d’escalade et tu as envie d’un emploi stimulant et dynamique, on a quelque chose pour toi! On est à la recherche d’un(e) responsable pour nos structures d’escalade mobiles.
En gros, tu seras la personne responsable d’opérer la structure et d’animer les séances d’escalade lors des différents événements de la saison (festivals, fête de quartier, événements scolaires, etc.). Si tu aimes travailler à l’extérieur et changer d’environnement de travail, ce poste est probablement fait pour toi!
Rôle et responsabilités
- Assurer le transport et la livraison des structures d’escalades aux différents évènement de la saison
- Faire l’installation des structures lors des événements
- Superviser et animer les séances d’escalade libre
- Contribuer à l’évolution des plans d’animation et de location
Compétences requises et profil
- Travail d’équipe et excellentes aptitudes en relation interpersonnelles
- Permis de conduire valide depuis au moins 3 ans
- Compétence en animation de groupe
- Sens de l’organisation et de l’autonomie et ponctualité légendaire
- Minutie dans le respect pour les procédures
- Polyvalence et débrouillardise
- Habiletés manuelles
- Bonne forme physique et capacité à pouvoir occasionnellement travailler de longues heures et à soulever des objects lourds (jusqu’à 45 lbs).
- Horaire flexible, surtout lors de la période estivale
Salaire, avantages et cadre du poste
- Emploi de jour, soir et weekend
- Période: mai à octobre (6 mois)
- 25-40h/semaine
- À partir de 21$/heure
- Transport payé et perdiem (lors des locations sur plusieurs jours)
- Formation en escalade de bloc