Archive for the ‘Biologie’ Taxonomy
Coordonnatrice(-teur) de projets
Sous l’autorité de la direction des programmes de l’Est du Québec, le coordonnateur ou la coordonnatrice de projets assure la réalisation, dans la région de la Gaspésie, des activités d’intendance inhérentes à la gestion responsable des propriétés, aux suivis écologiques et à l’accès aux territoires. Les activités comprennent notamment : la réalisation d’inventaires divers, la gestion des enjeux d’intendance, la restauration des écosystèmes, la gestion des baux et des ententes, les communications avec les partenaires et les parties prenantes, l’inspection des sites, la gestion des infrastructures d’accès, la surveillance de la conformité ainsi que la supervision des fournisseurs et du personnel saisonnier.
Pour consulter l’offre complète et postuler: Coordonnatrice(-teur) de projets / Gaspé (QC)
Chargé(e) de projets Environnement
Sous l’autorité de la direction générale et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, le (la) chargée(e) de projets Environnement aura notamment pour principales tâches :
- Coordonner un projet sur les impacts des activités anthropiques sur l’habitat du poisson dans le bassin versant de la rivière Moisie : collecte et analyse de données, réalisation de cartographies et élaboration de recommandations;
- Participer à la mise à jour du Plan directeur de l’eau (PDE) et au suivi de sa mise en œuvre;
- Contribuer au développement et au montage de projets : conception et planification des projets, recherche de partenaires et préparation de demandes de financements;
- Collaborer à la mise en œuvre des projets de l’OBV : projets d’acquisition de connaissances, de protection et de mise en valeur des milieux aquatiques et de restauration des écosystèmes;
- Participer à l’organisation et à l’animation d’événements relatifs à la sensibilisation et/ou l’éducation à l’environnement auprès de différents publics;
- Autres tâches connexes en communication : gestion du contenu des plateformes numériques (page Facebook, site web), rédaction de communiqués de presse, etc.
Profil recherché
- Formation universitaire en environnement, écologie, biologie, ou tout autre domaine pertinent;
- Un minimum d’une à deux années d’expérience de travail comparable, incluant de l’expérience de terrain;
- Excellente maîtrise du français écrit et oral et fortes compétences communicationnelles;
- Excellentes aptitudes en rédaction de documents;
- Maîtrise de la suite Office;
- Sens des responsabilités et de l’initiative;
- Esprit d’équipe, autonomie, intégrité et rigueur.
- Maîtrise des logiciels de géomatique ArcGIS et/ou QGIS (un atout),
Exigences
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
- Être disposé(e) à travailler occasionnellement et de manière planifiée selon des horaires atypiques (incluant les soirs et fins de semaine) et à effectuer des heures supplémentaires.
Lieu d’emploi
Sept-Îles. Déplacements occasionnels à la charge de l’Organisme sur tout le territoire de l’OBV Duplessis.
Conditions d’emploi
- Entrée en poste : Novembre 2026 (date à discuter).
- Horaire : Poste permanent à temps plein (35h/semaine), période d’essai de 3 mois.
- Salaire : Entre 29,44 et 36,76 $/heure selon expérience et formation (augmentations annuelles).
Autres avantages : 6 % de vacances annuelles cumulables dès la première année (3 semaines); 10 journées de congés payés annuels (personnels et maladie); cotisation à un régime de retraite après 3 mois à l’emploi avec contribution de l’employeur; 13 jours fériés payés par année; horaire flexible; conciliation travail-famille.
Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre CV au plus tard le 30 octobre à 9h à dg@obvd.qc.ca à l’attention de : Aurélie Le Hénaff, Directrice générale.
À noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Chargé.e de projets en biologie
Fondé en septembre 2009 suite à la décision du gouvernement du Québec de procéder au redécoupage du Québec méridional en 40 zones de gestion, l’OBV RPNS a comme mission d’assurer la gestion intégrée de l’eau et des milieux de vie, en mobilisant tous les acteurs et usagers du territoire, et ce, dans un processus de concertation, de planification et de mise en œuvre en continu.
NATURE DU TRAVAIL
L’OBV RPNS recherche un.e candidat.e afin de combler un poste de chargé.e de projets responsable de coordonner les projets en biologie portant sur les espèces exotiques envahissantes, les espèces fauniques et floristiques en général ainsi que l’organisation et l’animation d’ateliers de concertation et d’activités éducatives. La personne candidate sera également responsable, sur délégation, de la mise à jour de certaines sections du Plan directeur de l’eau.
MANDATS ET RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité de la direction générale :
Coordonner et animer les projets éducatifs
- Projet J’adopte un cours d’eau
- Projet Rallye Nature
Coordonner la mise en œuvre de projets
- Planifier et animer des rencontres de travail
- Coordonner les projets
- Développer des outils de communication
- Gérer les budgets de projets
- Effectuer les travaux de caractérisation terrain
- Rédiger des rapports, documents et autres livrables
Participer activement à la mise à jour du plan directeur de l’eau (PDE) de la zone de gestion de l’OBV RPNS
- Effectuer les travaux (collecte, recherche et analyse, rédaction, etc.) nécessaires à l’actualisation et la bonification des données du Plan directeur de l’eau
- Organiser et animer des rencontres des tables de concertation
Collaborer à d’autres projets, rencontres ou événements réalisés par l’OBV RPNS
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EXIGENCES DU POSTE
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Assistant(e) à la stérilisation
Voyez si vous êtes notre prochain(e):
ASSISTANT(E) EN STÉRILISATION
Travailler dans une clinique LASIK MD (une société affiliée de Groupe Vision) c’est contribuer à améliorer la vue des gens. C’est avoir le sentiment de la mission accomplie et du travail bien fait. C’est voir en direct le bonheur dans les yeux des patients et réaliser que vous avez changé leur façon de voir la vie. C’est aussi avoir la possibilité de bâtir une carrière stable et gratifiante à la hauteur de votre potentiel.
Rejoignez notre équipe, où notre certification Great Place to Work® représente notre engagement à créer une culture de soutien et d’intégration pour chaque membre de notre organisation!
Regard sur nos avantages
- Vous recevez une prime trimestrielle.
- Vous occupez un poste permanent temps partiel (20h/semaine). Veuillez noter que les heures de travail hebdomadaires peuvent varier en fonction des besoins opérationnels et ne sont pas garanties.
- Vous profitez d’une chirurgie LASIK gratuite, 3 semaines de vacances, 3 journées de maladie, 1 congé mobile & 1 journée de mieux-être.
- Vous bénéficiez d’une assurance collective, un service de télémédecine & un REER collectif avec contribution de l’employeur.
- Vous travaillez avec des experts de l’ophtalmologie et êtes membre de l’une des Société les mieux gérées au Canada.
Vos tâches en un coup d’œil
- Vous êtes le maître de la propreté et de la stérilité de nos outils et équipements.
- Vous recevez, triez, démontez, décontaminez, nettoyez, assemblez, emballez, stérilisez et stockez les instruments.
- Vous tenez un registre des articles stériles avec précision.
- Vous assurez la rotation des stocks (FIFO) et retraitez les articles périmés.
- Vous êtes patient et pouvez rester debout pendant de longues périodes, tout en effectuant des mouvements répétitifs et en restant concentré sur vos tâches.
- Vous adhérez aux normes de stérilisation et veillez à ce qu’elles soient respectées régulièrement.
- Vous soutenez le programme de gestion des risques de l’organisation en identifiant et en signalant rapidement tout incident, inquiétude ou risque lié à la sécurité des patients à la direction de la clinique afin de contribuer à l’ensemble des efforts de l’entreprise visant à identifier, signaler et atténuer les risques.
Une vue claire de vos atouts
- Vous avez le sens des responsabilités et prenez votre rôle au sérieux.
- Vous avez un intérêt certain pour le domaine de la santé et les appareils de haute technologie.
- Votre expérience dans le domaine de la santé est considérée comme un atout (ex.: assistant optométriste, préposé aux bénéficiaires, assistant dentaire, technicien de laboratoire en pharmacie, préposé à la stérilisation, aide-technicien en santé animale, etc.).
- Un certificat de technicien en traitement stérile ou un cours de technicien en retraitement des dispositifs médicaux (PRDM/MDRT) n’est PAS requis, mais est considéré comme un atout.
- Vous êtes disponible pour travailler aux deux cliniques LASIK MD de Québec: Lebourgneuf et Sainte-Foy.
- Horaire: Vous êtes disponible le samedi de 6h30 à 15h30.
De notre point de vue
Peu importe votre profil, nous cherchons avant tout une personne au-delà du CV, puisque vous pouvez bénéficier d’une formation à l’interne. Seules votre motivation et votre envie d’apprendre font partie de nos critères de sélection.
Chargé.e de projet en communication et sensibilisation
Description des tâches et responsabilités
Relevant du coordonnateur du Plan directeur de l’eau (PDE) et de la direction générale, vous contribuerez aux communications de l’organisation ainsi qu’à la réalisation de projets de sensibilisation et de mobilisation. Vous aurez l’occasion de combiner communication, vulgarisation, gestion de projets et environnement, tout en travaillant avec différents partenaires du territoire.
Communication et création de contenu
- Gérer les différents outils de communication de l’OBV : site Internet, réseaux sociaux, infolettres et relations avec les médias;
- Rédiger et vulgariser des contenus sur les enjeux liés à l’eau et concevoir des outils de sensibilisation;
- Participer au développement et à la réalisation de campagnes de sensibilisation.
Sensibilisation et mobilisation
- Coordonner le Mois de l’eau au Lac-Saint-Jean, notamment la mobilisation des partenaires, la recherche de financement, la conception et la promotion des activités;
- Organiser des activités de nettoyage des berges;
- Organiser des forums, webinaires, formations et autres activités de sensibilisation et de concertation;
- Concevoir et animer des conférences et activités de vulgarisation et sensibilisation;
- Développer et maintenir des relations avec les partenaires et les acteurs du milieu.
Gestion et réalisation de projets
- Participer au développement et à la réalisation de projets liés au Plan directeur de l’eau portant notamment sur la biodiversité, les espèces exotiques envahissantes, la qualité de l’eau, les bandes riveraines et les milieux humides;
- Collaborer avec l’équipe de l’OBV dans la réalisation de différents mandats.
Profil recherché
Nous recherchons une personne curieuse, autonome et à l’aise avec différents publics, qui souhaite contribuer concrètement à la protection des ressources en eau.
Formation et expérience
- Formation collégiale ou universitaire en communication, environnement, biologie, géographie, aménagement du territoire, développement durable ou dans un domaine pertinent;
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée;
- Expérience en communication, vulgarisation, animation, mobilisation ou gestion de projets : un atout;
- Connaissance des enjeux environnementaux ou des ressources en eau : un atout.
Compétences et qualités recherchées
- Excellentes capacités de rédaction et de communication orale;
- Capacité à vulgariser des informations techniques ou scientifiques et à les adapter à différents publics;
- Bonne maîtrise des outils de communication numériques et des médias sociaux;
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets ou activités simultanément;
- Autonomie, initiative et débrouillardise;
- Facilité à créer des liens et à travailler avec différents partenaires;
- Esprit d’équipe, dynamisme et entregent;
- Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux.
Conditions d’emploi
- Poste permanent à 35 heures par semaine;
- Rémunération à partir de 25,56 $/h, selon l’expérience et la grille salariale de l’OBV Lac-Saint-Jean;
- Assurances collectives après trois mois en poste;
- Horaire flexible et politique de télétravail permettant jusqu’à deux jours par semaine;
- Vacances selon la Politique de gestion du personnel, 7 jours de congés mobiles et jours fériés;
- Environnement de travail positif et collaboratif au sein d’une petite équipe engagée.
Chargé.e de projet en environnement
Description des tâches et responsabilités
Sous la supervision du coordonnateur du plan directeur de l’eau (PDE) et de la direction générale, le ou la chargé.e de projets contribue à la planification, à la réalisation et au suivi de projets liés à la conservation des ressources en eau. Le poste offre une diversité de mandats, combinant travail de bureau, terrain, analyse de données, gestion de projets et collaboration avec différents partenaires.
Gestion et développement de projets
- Concevoir, planifier, coordonner et réaliser différents projets en lien avec les objectifs du PDE;
- Collaborer à la recherche de financement, à la préparation de demandes de subvention et au suivi des projets.
Acquisition de connaissances et travaux terrain
- Participer à des projets d’acquisition de connaissances et de caractérisation, notamment sur la qualité de l’eau et la biodiversité;
- Utiliser des outils de géomatique, notamment QGIS, pour la gestion, l’analyse et la représentation de données.
Conservation et restauration
- Participer au développement et à la mise en œuvre de projets portant notamment sur les bandes riveraines, les milieux humides et les espèces exotiques envahissantes;
- Assurer la mise en œuvre de certaines activités liées à la détection, à la sensibilisation et au contrôle des espèces exotiques envahissantes.
Concertation et accompagnement
- Participer aux activités de mobilisation et de concertation des acteurs de l’eau;
- Accompagner les municipalités, organismes, entreprises et autres partenaires dans le développement de projets favorisant la protection des ressources en eau;
- Représenter l’OBV auprès de différents partenaires et contribuer au développement de collaborations.
La personne pourra également être appelée à contribuer à diverses activités de sensibilisation, d’éducation et de communication liées aux projets de l’OBV.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui se distingue par sa rigueur, son autonomie et sa capacité à mener des projets de façon structurée, tout en étant à l’aise dans un contexte de collaboration.
Formation et compétences
- Diplôme universitaire en environnement, biologie, écologie, sciences naturelles ou dans un domaine connexe;
- Expérience pertinente en gestion ou réalisation de projets environnementaux, un atout;
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
- Rigueur scientifique, notamment dans la collecte et la gestion de données;
- Connaissance de QGIS;
Qualités recherchées
- Autonomie, débrouillardise et esprit d’initiative;
- Capacité à organiser et prioriser plusieurs dossiers simultanément;
- Facilité à travailler en équipe et à collaborer avec différents partenaires;
Exigences
- Être à l’aise avec le travail de terrain et les déplacements sur le territoire;
- Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
- Être en mesure de respecter les règles de santé et de sécurité liées aux activités de terrain.
Conditions d’emploi
- Poste permanent à 35 heures par semaine;
- Rémunération à partir de 25,56 $/h, selon l’expérience et la grille salariale de l’OBV Lac-Saint-Jean;
- Assurances collectives après trois mois en poste;
- Horaire flexible et politique de télétravail permettant jusqu’à deux jours par semaine;
- Vacances selon la Politique de gestion du personnel, 7 jours de congés mobiles et jours fériés;
- Environnement de travail positif et collaboratif au sein d’une petite.
Directeur général
L’organisme est à la recherche d’un ou une candidate pour sa direction générale.
Sous l’autorité du Conseil d’Administration,
- Soutient les rencontres du Conseil d’Administration, du Comité exécutif ainsi que des membres de la corporation lors de l’Assemblée Générale Annuelle (AGA)
- Administre sainement les finances et trouve de nouvelles sources de financement
- Co-coordonne la table de concertation régionale Haut-Saint-Laurent Grand Montréal pour la gestion intégrée du fleuve Saint-Laurent
- Favorise l’implication et l’engagement des intervenants locaux et régionaux
- Met à jour le Plan d’Action et de Réhabilitation Écologique (PARE)
- Développe des projets visant la protection, la conservation, la réhabilitation et la mise en valeur des ressources et usages liés au Saint-Laurent (PARE)
- Accompagne l’équipe pour le bon déroulement des projets et le respect des engagements.
Spécialiste des données
Le G3E…
Fondé en 1989, le G3E est au cœur d’un mouvement citoyen dynamique engagé dans la surveillance et la protection de l’eau. Partout sur la planète, l’eau prend la forme d’habitats essentiels, en plus d’avoir un fort pouvoir calmant pour quiconque se trouve à ses côtés : les cours d’eau sont au cœur des communautés! C’est pourquoi nous travaillons avec une multitude de partenaires et de citoyens afin de protéger et de mettre en valeur ces écosystèmes aquatiques aujourd’hui, et pour demain. Ensemble, veillons sur l’eau et agissons!
Pourquoi travailler au G3E
Une équipe passionnée et rassembleuse; un environnement de travail stimulant et flexible; la possibilité de mettre son expertise scientifique au service d’une mission environnementale concrète; l’occasion de collaborer avec un réseau professionnel diversifié; et la possibilité de contribuer à la croissance d’un organisme en plein essor ne sont que quelques raisons de vous joindre à nous!
Principales responsabilités
- Structurer, documenter et maintenir une base de données permettant d’intégrer, de consulter, d’extraire et d’analyser les données scientifiques; maintenir les dictionnaires de données, métadonnées, référentiels, unités et règles de gestion.
- Mettre en place des méthodes reproductibles d’importation, de nettoyage et d’harmonisation des données, puis appliquer les contrôles de qualité requis.
- Réaliser les analyses statistiques et environnementales pertinentes selon les objectifs des programmes de suivi et la nature des données.
- Analyser conjointement des données portant notamment sur la qualité de l’eau, les composantes biologiques, l’habitat, l’hydromorphologie, l’hydrologie et les pressions sur les milieux aquatiques.
- Interpréter les résultats en tenant compte des protocoles, des conditions du milieu, de la littérature scientifique ainsi que des limites et incertitudes associées aux données.
- Produire des tableaux, figures, cartes, indicateurs et autres outils de visualisation clairs, exacts et réutilisables.
- Rédiger et réviser des rapports scientifiques et techniques, des notes méthodologiques et des synthèses adaptés aux publics visés.
- Collaborer avec l’équipe du G3E afin de clarifier les besoins, les protocoles, les priorités et les échéanciers, puis contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion et d’analyse des données.
Compétences et qualité requises
- Diplôme universitaire de deuxième ou de troisième cycle en sciences de l’environnement, en écologie, en biologie, en géographie physique, en hydrologie, en limnologie, en biostatistique, en statistique ou dans une discipline scientifique connexe comportant une composante quantitative.
- De 1 à 3 années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires. Une expérience équivalente acquise dans le cadre de projets de recherche pourra être considérée.
- Expérience en structuration, validation et analyse de jeux de données, ainsi qu’en conception et en gestion de bases de données structurées.
- Très bonne maîtrise d’au moins un outil d’analyse de données pour la manipulation, l’analyse et la visualisation de données.
- Bonne maîtrise des statistiques appliquées et capacité à choisir une méthode adaptée aux données et aux objectifs du mandat.
- Capacité à intégrer et à interpréter plusieurs types de données environnementales en tenant compte des protocoles, des échelles spatiales et temporelles et des limites méthodologiques.
- Excellentes compétences en analyse, en synthèse et en rédaction en français;
- Faire preuve de rigueur scientifique, d’autonomie, de jugement professionnel, d’un bon sens de l’organisation et d’un fort esprit d’équipe.
- Capacité à évoluer efficacement dans un environnement multidisciplinaire, collaboratif et en constante évolution.
Sont considérés comme des atouts
- Connaissance des méthodes et des indicateurs de suivi de la qualité des cours d’eau utilisés au Québec, notamment des bio-indicateurs benthiques.
- Expérience avec des outils favorisant la reproductibilité et l’analyse spatiale, notamment R Markdown, QGIS ou ArcGIS.
Ce que nous offrons
- Salaire : de 24,50$ à 32,15$ selon expérience et politique salariale en vigueur
- Poste temporaire à temps plein (30 à 35h/semaine) pendant 10 mois, jusqu’au 31 juillet 2027.
- Lieu de travail : Québec avec possibilité de télétravail et flexibilité d’horaire.
- Congés maladie et familiaux, etc.
Entrée en poste : Septembre 2026
Intéressé·e par ce beau défi?
Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature, incluant votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, par courriel à info@g3e-ewag.ca au plus tard le 11 septembre 2026
Agente ou agent de recherche – coordination scientifique et communautaire
L’ONICSE est à la recherche d’une agente ou d’un agent de recherche spécialisé en coordination de projets, en concertation intersectorielle et en participation citoyenne afin de soutenir la réalisation de projets de recherche et leur arrimage avec les réalités de Rouyn-Noranda. Un tremplin dans la recherche suivant une maîtrise ou un doctorat vers la vie professionnelle.
Votre rôle
En collaboration avec l’ONICSE, Ville et Villages en santé Rouyn-Noranda, les équipes de recherche et les organisations du milieu, la personne titulaire du poste assurera la liaison entre la recherche et la communauté. Elle favorisera la mise en commun des ressources, des expertises et des démarches, coordonnera les activités de concertation et de participation citoyenne, et soutiendra la réalisation de projets de recherche. Elle contribuera également à intégrer les réalités locales, les préoccupations du milieu et les connaissances citoyennes. Elle soutiendra aussi la diffusion et l’appropriation des résultats.
Vos responsabilités
- Assurer la cohérence, la complémentarité et la mutualisation des initiatives scientifiques liées aux enjeux de santé et d’environnement à Rouyn-Noranda;
- Agir comme personne pivot entre l’ONICSE, Ville et Villages en santé Rouyn-Noranda, les équipes de recherche et les organisations du milieu;
- Planifier, coordonner et animer les mécanismes de concertation et de participation citoyenne liés aux projets de recherche;
- Favoriser l’arrimage des projets de recherche avec les réalités locales;
- Appuyer le recrutement des personnes participantes et la réalisation des démarches logistiques associées aux projets de recherche;
- Soutenir la co-construction, la vulgarisation, le transfert et la mobilisation des connaissances scientifiques;
- Recueillir, documenter et transmettre les préoccupations, les besoins et les rétroactions exprimés par la population et les partenaires du milieu;
- Contribuer à l’appropriation des résultats et soutenir la prise de décisions éclairées;
- Soutenir la conduite responsable de la recherche et la prise en compte des enjeux éthiques propres à un contexte territorial sensible;
- Participer aux comités de suivi et contribuer à la production de rapports d’activités, d’indicateurs de suivi et de documents de reddition de comptes.
Profil recherché
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié. Une maîtrise est considérée comme un atout important ;
- Expérience en concertation intersectorielle, en animation de groupes ou en coordination de démarches participatives ;
- Compréhension du fonctionnement des milieux de recherche ainsi que de leurs exigences méthodologiques, éthiques et administratives ;
- Capacité de coordination, de planification, de mise en réseau et de résolution de problèmes ;
- Rigueur, autonomie, jugement, diplomatie, capacité d’adaptation et sens de l’organisation ;
- Sensibilité aux enjeux de santé environnementale, aux dynamiques sociales et aux réalités des communautés exposées à des activités industrielles ;
- Connaissance du territoire de Rouyn-Noranda ;
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
Entrée en fonction : Septembre ou octobre 2026
Date limite pour transmettre votre candidature : 8 septembre 2026 à 16 h 00
Traitement : Entre 33,96 $ et 62,22 $ / heure selon l’expérience
Professeure régulière ou professeur régulier en sylviculture et aménagement forestier
Votre rôle
L’Institut de recherche sur les forêts (IRF) souhaite pourvoir, à partir du mois de novembre 2026, un poste de professeure régulière ou de professeur régulier dans le domaine de la sylviculture et aménagement forestier.
D’une façon générale, les tâches liées au poste, telles que définies par la convention collective des professeures et professeurs de l’UQAT, seront :
- l’enseignement et l’encadrement théorique et pratique d’étudiantes et d’étudiants aux cycles supérieurs;
- la recherche reliée à son domaine d’expertise;
- la participation active au fonctionnement du département, à la gestion académique et aux services à la collectivité.
La personne retenue devra effectuer de la recherche dans les thèmes de recherche touchant la sylviculture, l’écologie et l’aménagement des écosystèmes forestiers boréaux, l’écophysiologie des arbres, la dendrochronologie appliquée à la productivité forestière ainsi que le développement et l’évaluation de nouvelles approches sylvicoles.
Nous examinerons également des candidatures en lien avec d’autres thèmes de recherche de l’IRF : productivité forestière et résilience des écosystèmes ; facteurs clés nécessaires au maintien de la biodiversité ; développement et expérimentation de stratégies d’aménagement durable des forêts ; valorisation, caractérisation et transformation du bois. Il est aussi nécessaire que la personne retenue souhaite s’impliquer dans la gestion de la Forêt d’enseignement et de recherche du lac Duparquet, et collabore avec les membres de l’équipe professorale du département aux tâches de recherche, d’enseignement, d’administration et de services à la collectivité. La personne recherchée doit démontrer dans son dossier de candidature être capable de lancer rapidement une programmation de recherche de façon autonome. La personne retenue devra également avoir une expertise complémentaire à celle des professeures et professeurs de l’équipe de l’IRF, et avoir la volonté de participer activement à des projets de recherche en équipe.
La personne recherchée devra être apte à œuvrer dans une université en région ayant, entre autres, pour mission de contribuer au développement socio-économique de son milieu. Elle devra aussi contribuer à l’encadrement de projets de recherche d’étudiantes et d’étudiants inscrits sous sa supervision à la maîtrise en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers et au doctorat en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers, programmes de 2e et 3e cycles offerts à l’IRF.
Exigences
- Détenir un diplôme de doctorat (Ph. D. avec une spécialisation en sciences forestières, sciences de l’environnement, opérations forestières ou une discipline connexe)
- Soumettre un dossier de recherche démontrant une productivité scientifique importante
- Capacité de développer une programmation de recherche en obtenant des subventions d’organismes reconnus, comme le CRSNG, le FRQNT et d’autres programmes de recherche impliquant un partenariat avec des organismes privés ou des ministères
- Démontrer une aptitude pour le travail d’équipe et un engagement envers le développement de l’Institut de recherche sur les forêts
- Démontrer de l’intérêt pour les collaborations interdisciplinaires et internationales
- Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit. La candidature d’une personne qui ne maîtrise pas le français pourra être considérée sous réserve que cette personne s’engage à acquérir, dans un délai convenu, une capacité satisfaisante à travailler en français.
Autres critères considérés comme un atout :
- Un stage postdoctoral ainsi qu’une expérience en milieu industriel ou gouvernemental
- Être membre d’une association professionnelle en foresterie au Canada, être membre ou vouloir devenir membre de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec
Les personnes qui poseront leur candidature devront proposer un programme de recherche innovateur et de grande qualité qui favorisera l’obtention de fonds de recherche aux organismes subventionnaires et qui sera susceptible d’attirer d’excellents étudiants et étudiantes de 2e et 3e cycles.
Traitement : Amos ou Rouyn-Noranda, Abitibi-Témiscamingue
Lieu de travail : Le traitement est établi en fonction des qualifications et de l’expérience de chaque personne selon la convention collective en vigueur.
Entrée en fonction : 1er novembre 2026
POUR POSTULER
Toute candidature sera traitée de manière confidentielle.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae; une lettre de motivation dans laquelle elles décriront notamment leur vision de l’enseignement et les grandes orientations de la programmation de recherche proposée ; deux lettres de recommandation ; le diplôme de doctorat ; et, sur une base volontaire, le Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, en spécifiant le numéro du concours, avant 16 h, le 11 septembre 2026, à :
Direction départementale de l’Institut de recherche sur les forêts
Courriel : irf@uqat.ca
Professeur(e) régulier(ère) – Écologie aquatique, à l’interface avec les milieux forestiers
Votre rôle
L’Institut de recherche sur les forêts (IRF) souhaite pourvoir, pour le mois de novembre 2026, un poste de professeure régulière ou professeur régulier dans le domaine de l’écologie aquatique, à l’interface avec les milieux forestiers.
D’une façon générale, les tâches liées au poste, telles que définies par la convention collective des professeures et professeurs de l’UQAT, seront :
- l’enseignement et l’encadrement théorique et pratique d’étudiants et d’étudiantes aux cycles supérieurs;
- la recherche reliée à son domaine d’expertise;
- la participation active au fonctionnement du département, à la gestion académique et aux services à la collectivité.
La personne recherchée doit être capable de développer un programme de recherche centré sur les interactions entre la forêt boréale et les écosystèmes aquatiques. La candidate ou le candidat retenu devra s’intéresser à la résilience, à la santé des écosystèmes aquatiques face aux perturbations naturelles ou anthropiques du bassin versant forestier dans un contexte de changement climatique, ainsi que d’identifier des approches d’aménagement durable considérant les écosystèmes aquatiques dans un contexte forestier aménagé.
L’Institut de recherche sur les forêts se positionnant dans l’étude des écosystèmes forestiers et associés, il est attendu que la programmation de recherche en écologie aquatique puisse s’arrimer au contexte forestier. La position géographique stratégique de l’UQAT implique que la personne candidate sélectionnée se concentre sur l’étude des écosystèmes boréaux, en incluant des questions en écologie hivernale, une saison sous-étudiée mais importante dans la région.
La personne retenue devra développer son programme de recherche en partenariat étroit avec les membres acteurs de l’Abitibi-Témiscamingue (entreprises locales, organismes gouvernementaux de gestion de la faune, industrie forestière, etc.) et être capable de trouver ses propres financements de manière indépendante, par exemple par les sources propres à l’écologie boréale aquatique.
La personne pourrait aussi être appelée à faire de la recherche avec des actrices et acteurs de la région du Nord-du-Québec. La candidate ou le candidat retenu devra également montrer une volonté d’inclure les communautés autochtones dans les recherches effectuées sur le territoire.
La personne recherchée doit démontrer, dans son dossier de candidature, être capable de lancer rapidement une programmation de recherche de façon autonome. La personne retenue devra également avoir la volonté de participer activement à des projets de recherche en équipe à l’échelle régionale, avec les membres de l’IRF et avec les membres du groupe de recherche sur les eaux souterraines (GRES). Elle devra aussi pouvoir mener des recherches aux niveaux national et international.
La personne recherchée devra être apte à œuvrer dans une université en région ayant, entre autres, pour mission de contribuer au développement socio-économique de son milieu. Elle bénéficiera d’un fonds de recherche de 300 000 $ issu de la contribution de la MRC Abitibi, selon les modalités applicables.
La personne embauchée devra aussi contribuer à l’encadrement de projets de recherche d’étudiantes et d’étudiants inscrits sous sa supervision à la maîtrise et au doctorat en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers, programmes de 2e et 3e cycles offerts à l’UQAT.
Exigences
- Détenir un diplôme de doctorat (Ph. D. avec une spécialisation en écologie aquatique ou en écologie forestière avec une expérience de recherche associée aux écosystèmes aquatiques)
- Démontrer sa capacité à proposer, dans les six mois suivant son embauche, un programme de recherche innovateur et de grande qualité portant sur l’interaction entre écosystèmes aquatiques et forestiers boréaux, qui favorisera l’obtention de fonds de recherche auprès d’organismes subventionnaires et qui sera susceptible d’attirer d’excellentes personnes étudiantes de 2e et 3e cycles
- Démontrer une aptitude pour le travail d’équipe et un engagement envers le développement de l’Institut de recherche sur les forêts
- Démontrer de l’expérience en termes de collaborations interdisciplinaires et internationales
- Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. La candidature d’une personne qui ne maîtrise pas le français pourra être considérée sous réserve de certaines conditions.
Traitement : Le traitement est établi en fonction des qualifications et de l’expérience de chaque personne selon la convention collective en vigueur.
Lieu de travail : Amos
Entrée en fonction : 1er novembre 2026
POUR POSTULER
Toute candidature sera traitée de manière confidentielle.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae; une lettre de motivation dans laquelle elles décriront notamment leur vision de l’enseignement et les grandes orientations de la programmation de recherche proposée ; deux lettres de recommandation ; le diplôme de doctorat ; et, sur une base volontaire le Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, en spécifiant le numéro du concours, avant 16 h, le 11 septembre 2026 à :
Direction départementale de l’Institut de recherche sur les forêts
Courriel : irf@uqat.ca