C’est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.

C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.

C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail.

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre d’emploi : Technicien(ne) en travaux pratiques en soins infirmiers (banque de candidatures)

Numéro de référence : 1961

Direction : Direction de la formation continue et des services aux entreprises

DÉTAILS DU POSTE

Catégorie d’emploi : Soutien administratif

Nom du supérieur immédiat : Madame Kathleen Cantin

Lieu de travail : Cégep de Lévis : 205 route Mgr-Bourget, Lévis, Qc.

Statut de l’emploi : Occcasionnel à temps partiel Horaire de travail : Entre 5 et 15 heures/semaine (variable)

Échelle salariale : Min : 27,78 $ Max : 37,08 $

CHARGE DE TRAVAIL :

Environ 80 jours par année, sur appel. La technicienne /le technicien est contacté(e) à l’avance pour les journées de travail en laboratoire.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous la responsabilité de la direction de la formation continue et des services aux entreprises et, au niveau fonctionnel, en collaboration avec la conseillère pédagogique du programme, la technicienne/le technicien collabore au fonctionnement du laboratoire de soins infirmiers. Elle/il assiste aussi le personnel enseignant dans la démonstration des techniques en soins infirmiers et la surveillance lorsque les étudiantes et étudiants pratiquent. Elle/il s’acquitte également de quelques tâches administratives.

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de l’employé(e) de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation et la surveillance des travaux de laboratoire des étudiantes et étudiants

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DE LA TÂCHE DES TÂCHES

Dans les limites de ses responsabilités, la personne peut être appelée à :

1- Tâches reliées au fonctionnement du laboratoire :

Collaborer à identifier régulièrement l’équipement et le matériel qui convient le mieux pour les travaux de laboratoire;

Rencontrer les professeurs pour planifier la préparation des activités de laboratoire;

Préparer à l’avance le matériel nécessaire à chaque activité de laboratoire en fonction des activités prévues;

Récupérer, nettoyer, aseptiser, s’il y a lieu et ranger le matériel encore utilisable après chaque séance de laboratoire et replacer les salles de démonstration au besoin;

Faire le grand ménage des mannequins et du matériel contenu dans tous les tiroirs et armoires du laboratoire et faire nettoyer la literie du laboratoire;

Proposer des améliorations au fonctionnement du laboratoire et y travailler concrètement;

Toute autre tâche connexe.

2-Tâches reliées à l’assistance pédagogique :

Démontrer de l’ouverture à l’apprentissage à de nouvelles technologies telles que la haute- fidélité

Expliquer le fonctionnement du laboratoire aux nouveaux étudiants;

Superviser l’ensemble des pratiques des étudiants au laboratoire en répondant aux questions et en faisant des démonstrations, répétitions, corrections, etc.;

Assister les étudiants pour des pratiques individuelles et supervisées;

Donner de la rétroaction aux étudiantes et aux étudiants et communiquer aux professeur(e)s des informations relatives à la performance de leurs élèves dans leurs exercices pratiques;

Signer les fiches de pratique individuelle des étudiants en effectuant les vérifications requises;

Initier les étudiantes et étudiants à la haute-fidélité ;

Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité :

Détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Conditions exigées par le collège :

Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et des infirmières du Québec (O.I.I.Q.);

Satisfaire la norme linguistique établie pour cette classe d’emploi.

TEST REQUIS

Test de français

Conciliation travail et vie personnelle

Transport en commun à proximité

Formation continue

Accessibilité à des activités de perfectionnement et à des formations

Banque de congés de maladie

Salle d’entraînement et piscine accessibles gratuitement

Vacances (entre 4 et 8 semaines)

Congés fériés et congés sociaux (mariage, décès, etc.)

Régime de retraite (RREGOP) figurant parmi les plus intéressants

REMARQUES

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel. Notez que la lettre de présentation est obligatoire. La priorité est donnée aux candidats internes. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.