Archive for the ‘Biologie’ Taxonomy

Chargé.e de projets en hygiène du travail

En tant que chargé.e de projets en hygiène du travail, vous collaborerez avec notre équipe d’hygiénistes industriels et de conseillers en santé et sécurité au travail. Vous évaluerez des milieux de travail très variés, comme des usines, des bâtiments gouvernementaux et des immeubles de bureaux. Seul ou en équipe, vous procéderez à différentes analyses sur le terrain.

Concrètement, vous devrez :

  • ·                Analyser les besoins des clients, préparer des offres de service pour des projets en hygiène du travail et coordonner les interventions chez les clients;
  • ·                Effectuer des études en hygiène industrielle, incluant l’échantillonnage de contaminants chimiques (métaux, solvants, poussières, etc.), physiques (bruit) ou biologiques (moisissures et bactéries) dans divers milieux;
  • ·                Interpréter les observations relevées pendant l’inspection et les résultats d’analyse des divers contaminants évalués, puis rédiger des rapports d’évaluation ou d’intervention avec recommandations;
  • ·                Donner des formations chez les clients;
  • ·                Développer des relations auprès de nouveaux clients et maintenir celles avec les clients existants;
  • ·                Effectuer le relevé de divers matériaux de construction, l’échantillonnage de l’air ou la mesure de différents contaminants à l’aide d’outils manuels dans des immeubles commerciaux ou institutionnels;
  • ·                Effectuer la surveillance des chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de contaminants;
  • ·                Effectuer toutes autres tâches assignées par la directrice du bureau.

Compétences recherchées

  • ·                Formation collégiale ou universitaire en environnement, hygiène industrielle ou dans un domaine connexe;
  • ·                Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire;
  • ·                Excellente connaissance, orale et écrite, de la langue française;
  • ·                Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
  • ·                Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;
  • ·                Bonne condition physique;
  • ·                Rigueur dans la méthodologie de travail, bon sens de l’organisation et souci du détail;
  • ·                Capacité de travailler de façon autonome aussi bien qu’en équipe; et sens de l’initiative.

Conditions de travail :

  • ·                37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;
  • ·                50 % sur le terrain et 50 % de travail de bureau;
  • ·                Régulièrement, courts séjours sur le territoire du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie;

Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : emploi@gesfor.com!

Pour en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : https://gesfor.com.

Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.

Chercheur(e) en phytogénétique

Consortium de recherche sur la pomme de terre du Québec (CRPTQ)

Depuis 1987, le CRPTQ se consacre au développement de variétés de pommes de terre innovantes, adaptées aux réalités climatiques actuelles, aux exigences du marché et à la lutte contre les maladies. En collaboration avec l’ensemble des acteurs de la filière sur la pomme de terre, le Consortium joue un rôle clé dans l’adoption de pratiques agricoles durables et résilientes, contribuant activement aux solutions face aux enjeux environnementaux préoccupant les Québécois.

Mandat

Vous êtes passionné(e) par la génétique végétale, la recherche appliquée et l’innovation agricole? Joignez-vous à une équipe dynamique et engagée! En tant que chercheur(e) en phytogénétique, vous serez responsable du programme d’amélioration génétique du CRPTQ.

Principales responsabilités

Piloter le programme d’amélioration génétique de la pomme de terre.
Superviser une équipe de recherche (ressources humaines sous votre responsabilité).
Élaborer et valider les protocoles de biologie moléculaire.
Assurer une veille scientifique sur les marqueurs de résistance variétale et les programmes internationaux de sélection.
Concevoir, planifier et superviser les essais en serre et en champ.
Coordonner les étapes de sélection variétale et en assurer la réalisation.
Analyser les données, rédiger les rapports scientifiques et techniques, et vulgariser les résultats pour les producteurs.
Développer des partenariats scientifiques et collaborer avec d’autres chercheurs en génétique et en agriculture.
Agir à titre d’expert et représenter le CRPTQ auprès des producteurs et des partenaires de la filière.

Formation et compétences techniques :

Doctorat en biochimie, biologie moléculaire, biologie végétale, agronomie ou domaine connexe.
Intérêt marqué pour la physiologie végétale, la phytopathologie, la génétique végétale, la génomique et la culture in vitro.
Maîtrise des méthodes statistiques appliquées à l’analyse de mégadonnées.

Aptitudes personnelles :

Esprit d’analyse, rigueur scientifique et curiosité intellectuelle.
Autonomie, sens de l’initiative et ouverture aux nouvelles technologies.
Excellent esprit d’équipe et aptitudes en communication.
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

Conditions de travail

Horaire : Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
Rémunération : Selon l’expérience, la formation et la politique salariale du CRPTQ
Avantages : Assurances collectives, contribution de l’employeur à un régime de retraite
Entrée en fonction : Dès que possible
Permis de conduire valide requis

Lieu de travail

Le poste est basé à Pointe-aux-Outardes, à proximité de Baie-Comeau, sur la magnifique Côte-Nord du Québec.
Un mode hybride est possible, avec télétravail partiel et déplacements requis à Pointe-aux-Outardes.

Située au cœur de la Réserve mondiale de la biosphère Manicouagan–Uapishka (désignée par l’UNESCO), Baie-Comeau offre un équilibre enviable entre qualité de vie, nature grandiose et services urbains

Manoeuvre en exploration minière

📍 Lieu : Nouveau-Brunswick

🚀 Entrée en poste : Dès maintenant

Tu veux travailler dehors, loin de la routine, entouré(e) de nature et de montagnes ?
Tu es curieux(se), débrouillard(e), en forme et toujours partant(e) pour une nouvelle aventure ?

👉 Aucune expérience en exploration minière ? Aucun problème !
On te forme sur place. Ce qu’on cherche avant tout : ta motivation et ton esprit d’équipe.

👷‍♂️ Le quotidien d’un(e) manœuvre en exploration

Tu feras partie intégrante de notre équipe sur le terrain, toujours en collaboration avec nos géologues.
Chaque jour est une nouvelle mission, et tu auras un impact concret sur nos découvertes !

🔎 Tes tâches seront variées :

Participer à la prospection, aux forages et à la cartographie sur le terrain
Utiliser des outils de GPS et collecter des échantillons
Travailler de près avec les géologues et aider aux analyses
Entretenir l’équipement et les véhicules (pas besoin d’être un mécano! 😉 )
Et surtout… vivre dehors, au cœur de la nature, chaque jour !

💼 Ce qu’on t’offre

  • Formation complète sur place – aucune expérience requise
  • Perspectives d’avancement rapide
  • Salaire concurrentiel + primes de découverte
  • Emploi saisonnier permanent, pouvant se poursuivre si la charge de travail le permet.
  • Travail en rotation (14/7 – 10/4)
  • Hébergement + transport 100 % pris en charge
  • Environnement de travail stimulant, unique et en plein air
  • Équipe passionnée, dynamique et soudée

👀 Profil recherché (et c’est plus ton attitude qu’un diplôme)

Tu te reconnais si tu es :

  • Passionné(e) par la nature et le travail en plein air
  • Habiletés avec les travaux manuels et compétences en mécanique (un atout)
  • En forme, débrouillard(e) et toujours partant(e) pour un défi
  • À l’aise en équipe et curieux(se) d’apprendre
  • Autonome, polyvalent(e) et positif(ve)

📩 Prêt(e) pour l’aventure ?

Même si tu ne coches pas toutes les cases, ose postuler !
Chez nous, ce qui compte, c’est ton envie d’apprendre et ta capacité à t’adapter.

Coordonateur(trice) Gestion de la pisciculture

Merinov est le plus important centre intégré de recherche appliquée dans les domaines de la pêche, de l’aquaculture, de la transformation et de la valorisation des produits aquatiques au Canada.

DESCRIPTION BRÈVE DU POSTE

Afin de combler un poste clé au sein de Merinov, nous recherchons une personne créative, rigoureuse, avec un fort esprit scientifique et passionnée par la recherche appliquée dans le secteur piscicole. En étroite collaboration avec le responsable du centre piscicole et l’équipe technique, vous serez appelé à

contribuer au développement d’une filière piscicole offrant des conditions de production qui répondent aux plus hauts standards internationaux;
développer de nouvelles espèces, telles que le saumon atlantique (salmo salar), le bar rayé (morone saxitilis) et le loup tacheté (anarhichas minor);
améliorer les protocoles scientifiques.
Vous bénéficierez d’équipements de pointe au sein de notre nouveau Hub d’innovation halieutique situé en bord de mer à Grande-Rivière dans la magnifique MRC du Rocher Percé, au cœur des principales communautés de pêche du Québec.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Régie des installations piscicoles (systèmes, qualité de l’eau et santé des poissons);
Support et supervision fonctionnelle des équipes (technique, scientifique, logistique, opérationnel, etc.);
Coordination interne (équipes de maintenance industrielle, d’administration et des finances);
Coordination externe (partenaires scientifiques, enseignants, clients, fournisseurs, etc.);
Siéger au comité de protection des animaux;
Optimisation continue des services et des infrastructures.

COMPÉTENCES-EXPÉRIENCES RECHERCHÉES

Baccalauréat dans un domaine approprié aux attributions de l’emploi (maîtrise un atout);
Capacité de recherche et de synthèse de documentation scientifique spécialisée;
Maîtrise des principes fondamentaux de la recherche expérimentale;
Bonne capacité physique;
Aptitudes de récolte, de gestion et de traitement de données;
Connaissances spécifiques au maintien d’organismes aquatiques (atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES

Entre 48 216 $ et 91 413 $/année, déterminé selon l’expérience et la scolarité
Vacances : 4 sem./année attribuées dès l’entrée en service
Horaire flexible, 35 h/sem.
Après 35 h/sem. : heures supplémentaires (salaire majoré de 50%) ou crédit horaire (temps accumulé repris en congé)
Congés de maladie et responsabilités familiales cumulés : 2 sem./année
Avancement d’échelon et indexation annuellement
Assurance collective complète dès l’entrée en service. Primes payées à 50 % par Merinov
Régime de retraite : cotisation de l’employé entre 2 et 6 %. Merinov égalise la cotisation + 1 %
Jours fériés : 13 j/année

Direction générale

Rôle et responsabilités 

Relevant du conseil d’administration (CA), la direction générale assumera les responsabilités suivantes :

  • Accompagne et soutient une équipe de professionnels bien établie, en mettant en application les meilleures pratiques de GRH
  • Assiste les chargées de projets dans le bon déroulement de leurs projets respectifs
  • Élabore et met en oeuvre une vision stratégique de concert avec le CA
  • Soutient les activités du CA et de ses différents comités
  • Maintient des relations de confiance avec les acteurs du milieu et les différentes instances gouvernementales
  • Assure la représentation de l’organisme au sein des différents comités oeuvrant sur le territoire
  • Mobilise et concerte les intervenants du milieu autour de projets structurants liés à la mission de l’organisme
  • Maintient la santé financière de l’organisme et assure la gestion des budgets
  • Assure une veille sur les programmes de financement, élabore des projets alignés avec le mandat et en réalise la reddition de compte
  • Rédige et révise des rapports, comptes rendus, lettres d’appui, communiqués de presse, et autres documents de travail

Connaissances et habiletés requises

  • Diplôme universitaire en administration, biologie, géographie ou autres domaines connexes
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente en direction d’organisme ou coordination d’équipe
  • Bonne connaissance du territoire et sensibilité pour ses enjeux environnementaux
  • Bonne connaissance du réseau local de partenaires
  • Connaissance des structures de gouvernance d’un OBNL
  • Excellente capacité de rédaction et de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Intelligence politique et stratégique
  • Leadership bienveillant

Ce défi vous interpelle ?

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation qui démontre vos  intérêts et motivations d’ici le 31 juillet 2025, à saggirardin@gmail.com

SCIENTIFIQUE DE DONNÉES SPÉCIALISÉ·E EN INTERSECTORIALITÉ

L’Observatoire global du Saint-Laurent (OGSL) est une organisation visant à offrir un accès intégré aux données et aux informations issues d’un réseau d’organismes partenaires en soutien à la gestion durable de l’écosystème du Saint-Laurent.
L’OGSL est chef de file en gestion et diffusion de données ouvertes et bénéficie d’un positionnement unique dans le domaine maritime du Québec et au Canada, avec des opportunités importantes de croissance, de développement et d’innovation.

L’Observatoire global du Saint-Laurent (OGSL) est à la recherche d’un·e scientifique de données spécialisé·e en intersectorialité pour contribuer à la valorisation, la préservation et l’interopérabilité des données issues du programme Transformer l’action pour le climat (TAC) Cette personne jouera un rôle central dans la gestion, la documentation et la mise en valeur de données scientifiques interdisciplinaires, en étroite collaboration avec le Système d’observation intégré des océans du Canada (SIOOC) et d’autres infrastructures nationales.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

L’Observatoire global du Saint-Laurent (OGSL) est à la recherche d’un·e scientifique de données spécialisé·e en intersectorialité pour contribuer à la valorisation, la préservation et l’interopérabilité des données issues du programme Transformer l’action pour le climat (TAC)

Cette personne jouera un rôle central dans la gestion, la documentation et la mise en valeur de données scientifiques interdisciplinaires, en étroite collaboration avec le Système d’observation intégré des océans du Canada (SIOOC) et d’autres infrastructures nationales.

Sous la responsabilité de la direction scientifique de l’OGSL, la personne titulaire du poste aura pour mandat de :

  • Soutenir les équipes de recherche dans le développement, la rédaction et la mise à jour de plans de gestion des données de la recherche (PGDR)
  • Évaluer et promouvoir l’adoption des principes FAIR, CARE et OCAP pour les données issues du programme TAC.
  • Participer à la standardisation, au partage et à l’intégration de données dans une perspective interdisciplinaire
  • Contribuer à la documentation technique et à la création de guides pratiques destinés aux équipes de recherche et aux utilisateurs de données
  • Travailler avec les développeurs et l’équipe de scientifique de données pour assurer l’interopérabilité et la durabilité des ensembles de données
  • Participer aux réunions du groupe de travail sur la gestion des données du programme TAC
  • Contribuer à la production de rapports techniques et de recommandations pour les partenaires du programme TAC
  • Communiquer les besoins du programme TAC au sein des instances techniques du SIOOC
  • Participer aux réunions d’équipe, comités données et développement

PROFIL RECHERCHÉ

Études et expérience

  • Diplôme universitaire en sciences sociales et humaines, géographie, développement régionale, éducation, bibliothéconomie, ou tout autre domaine pertinent
  • Minimum de trois (3) années d’expérience dans un rôle lié à la gestion ou à l’analyse de données scientifiques
  • Expérience en milieux interdisciplinaires ou interinstitutionnels (atout important).

Compétences techniques

  • Bonne connaissance des principes FAIR, CARE et OCAP
  • Connaissance des plateformes ou catalogue de publication de données
  • Expérience avec la rédaction ou le soutien à la rédaction de PGDR
  • Maitrise de logiciel de programmation

Compétences personnelles

  • Excellente capacité d’adaptation et autonomie
  • Aptitude pour le travail en équipe Capacité à vulgariser des concepts techniques pour divers publics
  • Pensée analytique rigoureuse, curiosité intellectuelle, créativité
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).

Atouts

  • Intérêt pour la diffusion de données ouvertes
  • Connaissance du contexte environnemental et climatique du Saint-Laurent et de l’Atlantique canadien
  • Fortes habiletés relationnelles et capacité à collaborer dans de grands projets multipartites.

Consultez l’offre complète pour plus de détails

Agent·e aux évènements spéciaux – Verdissement

Le Conseil régional de l’environnement (CRE) de Laval est un organisme à but non lucratif qui a été fondé en janvier 1996 par la population et les organismes environnementaux de la région. Sa mission est d’améliorer la qualité de l’environnement et de promouvoir le développement durable.

 

Projets spécifiques : Verdissement et RétenCité 

Dans le cadre du projet de Verdissement, en septembre 2025, le CRE de Laval offrira gratuitement et à moindre cout des arbres aux résidentes et résidents de Laval pour encourager la plantation sur les terrains privés et contribuer à la réduction des îlots de chaleur urbaine. La réservation des arbres se fera en ligne avec un choix d’essences adaptées au milieu urbain. La distribution se déroulera sur plusieurs jours et mobilisera la Ville de Laval, des organismes de verdissement de Laval et des bénévoles engagés.

Par ailleurs, une participation au projet RétenCité sera également possible. Le projet RétenCité, soutenu par Action-Climat, consiste à mettre en place 15 jardins de pluie en milieu résidentiel.et accompagner 4 projets de grande envergure à instaurer des ouvrages de gestion des eaux pluviales.

 

 

 

Responsabilités  

Sous la supervision de la responsable conservation-éducation et de la chargée de projets en gestion des eaux pluviales et verdissement, la personne titulaire de ce poste aura les responsabilités suivantes

  • Aider à la coordination des journées de distribution des arbres avec les partenaires et actrices et acteurs locaux ;
  • Contribuer à l’établissement d’un échéancier détaillé et assurer le bon déroulement de chacune des étapes de l’organisation ;
  • Planifier la logistique et l’approvisionnement (matériel, fournisseurs, traiteurs, etc.) en prévision de l’évènement et en fonction du budget
  • Contribuer au recrutement et la formation de bénévoles ;
  • Offrir un accompagnement attentif aux citoyens avant, pendant et après la distribution d’arbres via la prise en charge du service client ;
  • Participer au retour d’expérience post-évènement auprès des partenaires ;
  • Accompagner la chargée de projet sur le terrain pour évaluer la mise en place potentielle de jardins de pluie ;
  • Contribuer à l’organisation événementielle de RétenCité (organisation des activité et démarchage bibliothèques, fêtes de quartier, etc.)
  • Toute autre tâche connexe

Exigences et qualifications personnelles 

  • Formation en gestion d’évènements, action culturelle ou toute autre discipline pertinente;
  • Expérience significative en gestion de projets;
  • Capacité de respecter un échéancier et un budget serrés;
  • Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe;
  • Sens de l’organisation, autonomie et rigueur;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils numériques de gestion de projets (Asana)
  • Service à la clientèle

Atouts 

  • Connaissance du milieu municipal et, idéalement, du contexte lavallois;
  • Intérêt pour l’environnement et le développement durable.
  • Connaissance en horticulture.

Conditions de travail 

  • Poste temporaire : juillet 2025 à décembre 2025.
  • 35h par semaine jusqu’au don d’arbre (mi-septembre) puis 20h semaine jusqu’à la fin décembre
  • Être disponible en présentiel à Laval une fois par semaine et durant les 4 jours de la distribution dont la fin de semaine en automne ;
  • Salaire horaire : à partir de 22$ de l’heure;
  • Horaire flexible, avec mandats occasionnels les soirs de semaine ou la fin de semaine;
  • Télétravail, présentiel et déplacements à prévoir sur le territoire de Laval;
  • Vacances, congés de maladie et congés personnels;
  • Une équipe dynamique, engagée et enthousiaste;
  • L’opportunité de participer à la première itération de cet évènement et d’y apporter ta touche personnelle.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous témoignez en présentant votre candidature. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante :

Courriel : diane.auberson-lavoie@credelaval.qc.ca

Les candidates et candidats retenus seront contactés pour des entrevues au fur et à mesure. Tant que le poste est affiché, c’est qu’il est ouvert.

 

Planteur saisonnier d’arbustes et graminés en bord de mer

Dans un cadre de protection des habitats littoraux sur le territoire de Saint Ulric et Baie-des-Sables, le planteur ou la planteuse effectue des travaux de soutien en environnement comme la plantation d’élyme-des-sables sur la plage et de rosiers sauvages sur le talus face au fleuve. Il dispose les plantations selon les aménagements prévus et peut exécuter d’autres tâches reliées à l’aménagement paysager , Il (elle) est encadré(e) par le coordonnateur. Une formation est aussi donnée. Une condition du programme Emploi d’été Canada est que la personne ait 30 ans ou moins, qu’elle soit citoyen canadien ou résident permanent. Elle n’est pas obligée d’être aux études. Il n’y a pas non plus d’obligation d’avoir un diplôme de terminé.
Parmi les compétences, il doit y avoir un intérèt pour l’environnement, une bonne forme physique, il faut aimer travailler au grand air puisque l’emploi se déroule à l’extérieur le long du littoral du fleuve St-Laurent. Avoir une voiture pour les déplacements est un atout mais n’est pas une obligation car un transport peut être offert de Matane aux lieux de plantations (principalement sur le littoral 10autour de St-Ulric. Le travail est réparti selon le cas sur 4 à 5 jours par semaine. Les heures peuvent varier entre 30 et 40 heures par semaine. L’emploi s’étend normalement du 17 juin au 25 juillet.

Outre le courriel (ahig@telus.net) et le téléphone 418-562-7218 ( pour information), on peut aussi joindre son c.v. par télécopieur au 418-562-7218. La personne responsable est Guy Ahier.

Chargé(e) de projet, conservation des milieux naturels

Envie d’être au cœur de la protection de l’environnement? Les milieux naturels te tiennent à cœur et tu veux contribuer à leur conservation?

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets pour la direction de Conservation qui aura pour tâches principales la gestion de propriétés pour la conservation, le développement de projets et la recherche de financement ainsi que l’établissement de partenariats avec la communauté.

PROFIL DES TÂCHES

Développer, planifier et mettre en œuvre des projets d’acquisition, de gestion, de mise en valeur et de restauration des milieux naturels;

Superviser des employés permanents et stagiaires saisonniers;

Participer à la planification des activités terrain, incluant des caractérisations écologiques et des évaluations environnementales;

Développer des projets qui répondent aux problématiques identifiées sur les propriétés protégées et préparer puis soumettre des demandes de financement auprès de sources de financement publiques et privées;

Gérer les budgets et préparer des comptes rendus de projets selon les exigences de NAQ, , ainsi que les partenaires;

Gérer des mandataires et des fournisseurs de services (, biologistes consultants, etc.);

Assurer la gestion quotidienne des propriétés protégées par NAQ, notamment en maintenant leur intégrité écologique et en résolvant les problématiques environnementales et sociales ponctuelles (dépôts sauvages, usages interdits, demandes citoyennes, coordination avec les partenaires externes, etc.).

Réaliser des tâches administratives liées à la gestion des propriétés de NAQ et de projets (, paiement des assurances, rapports de suivis, suivi budgétaire pour l’intendance, etc.);

Collaborer à la réalisation de projets d’acquisition de propriétés pour la conservation.

 

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en biologie, aménagement du territoire ou autre domaine pertinent ;

Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (M. Sc.) dans un domaine pertinent (un atout);

Avoir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expériences en gestion de projet dans le domaine de l’environnement;

Débrouillardise, curiosité, bonne capacité d’adaptation, attitude positive et leadership;

Disponible à se déplacer sur le terrain et à travailler de soir et les fins de semaines à l’occasion.

 

POURQUOI CHOISIR NAQ :

Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement;

Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés;

Faire partie d’une équipe où les gens prennent soin les uns des autres et les supérieurs sont à l’écoute;

Possibilités d’avancement, formation continue et plus encore!

 

CE QUE NOUS OFFRONS :

Durée du mandat : 2 ans (possibilité de prolongation)

Début du mandat : Dès que possible

Horaire de travail : 35 heures par semaine

Taux horaire : à partir de 34.24$ selon expérience

Lieu de travail : Beloeil et télétravail

 

Veuillez soumettre votre candidature via notre site internet : https://jobs.glowinthecloud.com/nature-action-quebec/20250401001

 

Biologiste, spécialiste milieux humides et hydriques

Envie d’être au cœur de la protection de l’environnement? Les milieux naturels te tiennent à cœur et tu veux contribuer à leur restauration? Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une biologiste spécialiste des milieux humides pour le secteur Restauration. Le titulaire du poste planifie, coordonne et exécute les inventaires de milieux naturels. Il est tout particulièrement en charge des opérations de caractérisation et de délimitation des milieux humides et hydriques pour différents types de projet, allant de la conservation volontaire, aux projets de restauration de milieux naturels, en passant par les projets réalisés en partenariat avec les municipalités et MRC. En lien étroit avec ses fonctions, il est amené à effectuer de la recherche, de l’analyse, de la sensibilisation et à produire les rapports requis dans le cadre de ses projets. Il participe également à la diffusion de l’expertise en identification et délimitation des milieux humides et hydriques au sein de l’organisation.

PROFIL DES TÂCHES

Supervise des caractérisations et des inventaires fauniques et floristiques selon les protocoles établis;

Réalise la délimitation et la caractérisation des milieux humides et hydriques;

Prépare ou approuve les calendriers d’exécution et les étapes à suivre, et vérifie les progrès en regard de ces données;

Forme le personnel à la délimitation et la caractérisation des milieux humides et hydriques;

Rédige et prépare des rapports;

Réalise et coordonne les livrables des projets;

Assure une veille informationnelle sur la règlementation concernant les milieux humines et hydriques;

Estime les besoins en matériaux pour le projet;

Coordonne le travail du personnel du projet et s’assure que les délais sont respectés et que les procédures sont suivies;

Assure l’adhésion et le respect des règles de sécurité;

Prépare les versions préliminaires des demandes de subventions et offres de service dans son domaine d’expertise;

Anime des ateliers d’information et de sensibilisation;

Réalise toute autre tâche connexe.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Diplôme d’études universitaire de 1er cycle (BAC) en biologie ou domaine connexe;

3 à 5 ans d’expertise en caractérisation délimitation de milieux humides et hydriques selon les méthodes reconnues par le MELCCFP (essentiel);

Expérience en demande de subvention, coordination de projets;

Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule disponible pour les déplacements;

Très grande autonomie et sens de l’initiative, capacité de gérer plusieurs dossiers en simultané.

 

POURQUOI CHOISIR NAQ?

Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement;

Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés;

Profiter d’un mode de travail hybride : télétravail et présence au bureau de Beloeil;

Avoir un environnement de travail hors du commun : bâtiment certifié LEED et entouré d’un magnifique boisé, espaces de travail collaboratif et individuel fraîchement rénové comprenant une zone détente;

Faire partie d’une équipe bienveillante, avec des collègues qui prennent soin les uns des autres;

Possibilités de formation continue.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Horaire : 35 heures par semaine;

Salaire: à partir de 29.41$/ heure selon expérience;

Lieu de travail : Beloeil (mobilité requise), milieu de travail flexible, avec possibilité de télétravail.

 

Veuillez faire parvenir votre candidature via notre site carrières :

https://jobs.glowinthecloud.com/nature-action-quebec/20250411001

 

Chargé(e) de projet adjoint en restauration de milieux naturels (volet agricole)

Envie d’être au cœur de la protection de l’environnement? Les milieux naturels te tiennent à cœur et tu veux contribuer à leur restauration? Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une chargé(e) de projet adjoint(e) pour la direction Restauration. Le chargé(e) de projet adjoint(e) travaillera majoritairement sur des projets d’agroforesterie et de protection de la biodiversité en milieux agricoles. Sous la supervision du chargé de projet, le chargé de projet adjoint planifie, coordonne et exécute des projets de restauration de milieux naturels. En lien étroit avec ses fonctions, il est amené à planifier et coordonner les opérations terrain, à effectuer de la recherche, des analyses et de la sensibilisation ainsi qu’à produire les rapports requis dans le cadre de ses projets. Le chargé de projet adjoint supervise les agents de projet et les techniciens dans le cadre des opérations terrain et de la production des livrables.

PROFIL DES TÂCHES

Fournit un appui aux chargés de projet dans leurs tâches et livrables ;

Supervise et réalise des caractérisations et des inventaires fauniques et floristiques selon les protocoles établis ;

Prépare ou approuve les calendriers d’exécution et assure le respect des échéanciers ;

Planifie les travaux d’aménagement, coordonne les équipes terrain et s’assure que les procédures sont suivies ;

Assure l’adhésion et le respect des règles de sécurité ;

Rédige et prépare des rapports et des outils de communication ;

Réalise et coordonne les livrables des projets ;

Assiste le chargé de projet dans la rédaction des demandes de subventions et des offres de service ;

Conçoit, planifie et anime des ateliers d’information et de sensibilisation destinés à différents publics cibles ;

Réalise toute autre tâche connexe.

EXEMPLES DE PROJETS EN COURS

Diagnostics de biodiversité et conservation volontaire;

Élaboration de plans d’aménagements;

Réalisation d’aménagements favorisant la biodiversité (bandes riveraines, haies brise-vent, installation de nichoirs, etc.);

Restauration des milieux aquatiques et riverains;

Mobilisation et sensibilisation des instances municipales et des MRC à la conservation des milieux naturels.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Diplôme d’études universitaire de 1er cycle (BAC) en biologie ou domaine connexe ;

Diplôme d’études universitaires de 2ième cycle (M. Sc.) en biologie, écologie ou dans un domaine de spécialisation relatif au secteur d’intervention (un atout) ;

Au moins deux (2) années d’expérience en coordination de projets et/ou environnement ;

Expérience en gestion de systèmes d’information géographiques (ArcGIS) (un atout) ;

Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule disponible pour les déplacements ;

Grande autonomie et sens de l’initiative, capacité de gérer plusieurs dossiers en simultané.

POURQUOI CHOISIR NAQ?

Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement ;

Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés ;

Profiter d’un mode de travail hybride : télétravail et présence au bureau de Beloeil un jour semaine minimum ;

Avoir un environnement de travail hors du commun : bâtiment certifié LEED et entouré d’un magnifique boisé, espaces de travail collaboratif et individuel fraîchement rénové comprenant une zone détente ;

Faire partie d’une équipe bienveillante, avec des collègues qui prennent soin les uns des autres ;

Possibilités de formation continue.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Durée du mandat : Permanent

Horaire : 35 heures par semaine ;

Salaire : à partir de 29.41$/ heure selon expérience ;

Lieu de travail : Beloeil (mobilité requise), milieu de travail flexible, avec possibilité de télétravail.

Avantages sociaux : Assurance collective, service de télémédecine et contribution de l’employeur à un régime de retraite

 

Veuillez soumettre votre candidature via notre site Carrière : https://jobs.glowinthecloud.com/nature-action-quebec/20250513002