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Archive for the ‘Génie civil’ Taxonomy

Chargé de projets

Action Progex est un entrepreneur général en génie civil, spécialisé dans les travaux d’égouts et d’aqueduc, d’assainissement des eaux usées et du traitement de l’eau potable. Action Progex est présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet.

VOTRE IMPLICATION :

  • Coordination des réunions : démarrage, suivi de projet, réunions internes et diverses.
  • Gestion des fournisseurs et sous-traitants : négociation et émission des contrats, échéancier, documents de démarrage.
  • Mise en place du chantier : méthodologie de travail, organisation générale, santé et sécurité des travailleurs.
  • Supervision du chantier : suivi avec le surintendant, autorisation des demandes de paiement des sous-traitants, contrôle des quantités commandées, livrées et facturées.
  • Gestion des équipes : collaborer avec le surintendant afin d’assurer la disponibilité d’un nombre suffisant de travailleurs de chantier possédant les compétences requises pour réaliser le mandat.
  • Facturation et changements : demandes de paiement mensuel, suivi des ordres de changement et avenants, coordination avec l’administration.
  • Clôture de chantier : demande de paiement finale, liste des déficiences, suivi des documents administratifs.
  • Participation dans l’élaboration des soumissions.

AVANTAGES À REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE :

  • Salaire compétitif
  • Frais de déplacement
  • Frais d’hébergement/nourriture
  • Ordre professionnel assumé par l’employeur
  • 4 semaines de vacances
  • RVER avec contribution de l’employeur
  • Assurances collectives
  • Gym gratuit avec douche
  • Borne de recharge pour véhicules électriques
  • Bureaux neufs et fenestrés à l’abord de l’autoroute 73
  • Activités sociales

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Baccalauréat en génie civil / génie de la construction, ou expérience/formation pertinente dans le domaine du génie civil en gestion de projets
  • Compétences recherchées : organisé, très structuré, rigoureux, esprit d’analyse et de synthèse, bonne communication, capacité à travailler en équipe, entregent, capacité à négocier.
  • Maîtrise des logiciels : Suite Office et connaissance du logiciel d’estimation TPL (atout)
  • Membre en règle de l’OIQ (atout)
  • Anglais (atout)
  • Ouvert aux déplacements partout dans la province
  • Permis de conduire valide

Agente ou agent de recherche

L’Institut de recherche sur les forêts (IRF) de l’UQAT dispense des programmes de formations aux cycles supérieurs et réalise des projets de recherche de pointe en aménagement forestier durable avec la perspective « de la forêt à l’usager ». Ainsi, l’interdisciplinarité qui caractérise cette équipe permet, en s’inspirant d’une approche écologique, de répondre aux enjeux liés à la foresterie à partir de la planification de la sylviculture à la transformation du bois. L’approche vise à faciliter la certification forestière et la gestion intégrée du territoire, notamment dans un contexte où les petites collectivités sont importantes.

Votre rôle

Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement des responsabilités liées à la planification des activités en vue du développement de l’Université dans la sphère de l’enseignement aux cycles supérieurs.

Plus particulièrement, la personne titulaire contribue au développement, à la révision et à l’amélioration de l’offre de formation de l’IRF. Elle collabore avec les différentes instances universitaires, notamment par l’accompagnement des équipes-programmes et du corps professoral dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives pédagogiques liées au développement durable et à l’écoresponsabilité. Elle joue un rôle central dans les travaux de développement de la création du diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers ainsi que dans la révision de l’offre de formation de la Maîtrise en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers.

Vos responsabilités

  • Élaborer des recommandations concernant le développement et la révision des programmes d’études ainsi que l’intégration des principes de développement durable et d’écoresponsabilité dans l’offre de formation;
  • Participer à la conception, au développement et à l’implantation de nouveaux programmes de formation, notamment dans le cadre du développement du DESS en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers;
  • Analyser les besoins des équipes-programmes, les tendances en pédagogie universitaire ainsi que les meilleures pratiques en matière de développement durable et d’écoresponsabilité pouvant influencer le développement de l’offre de formation;
  • Collaborer avec les directions, les équipes-programmes, le corps professoral et les différents services universitaires concernés à la réalisation des travaux liés à la création et à la révision de programmes d’études;
  • Effectuer des études, des recherches documentaires et des recensements des meilleures pratiques afin de soutenir le développement de l’enseignement et la prise de décision institutionnelle;
  • Participer à l’élaboration de documents de travail, de rapports d’étape, d’avis et de recommandations destinés aux différentes instances universitaires;
  • Effectuer le suivi des activités associées aux projets de développement et de révision de programmes et contribuer au respect des objectifs établis;
  • Superviser, le cas échéant, du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’appréciation de la performance.

Profil recherché

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié et avoir une maîtrise constitue un atout;
  • Avoir de l’expérience pertinente en lien avec les fonctions et les responsabilités du poste et démontrer une excellente compréhension des enjeux liés au développement durable et à l’écoresponsabilité;
  • Posséder une bonne connaissance du milieu universitaire et des processus de développement ou de révision de programmes d’études;
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de leadership et d’un excellent sens de l’organisation;
  • Démontrer de fortes habiletés relationnelles, de concertation et d’animation de groupes de travail;
  • Posséder d’excellentes capacités de rédaction et de communication en français;
  • Avoir une connaissance du secteur forestier, des sciences de l’environnement ou de l’aménagement du territoire constitue un atout;
  • Posséder une expérience pertinente en développement de programmes, en accompagnement pédagogique ou en gestion de projets en milieu universitaire; notamment aux cycles supérieurs est un atout.

Entrée en fonction : Octobre 2026

Date limite pour transmettre votre candidature : 16 octobre 2026 à 16 h 00

Pour postuler : 

À partir de notre plateforme de gestion des candidatures, les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d’une copie de leur diplôme à l’attention de Isabelle Morin, CRIA, conseillère en gestion des ressources humaines.

Milieu inclusif

L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit. Veuillez noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Directeur(trice) des travaux publics

Située entre Québec et Trois-Rivières, en bordure du fleuve Saint-Laurent, la Ville de Portneuf offre un milieu de vie stimulant et accueillant pour ses citoyens et visiteurs. Reconnue pour son cadre naturel exceptionnel, ses activités de plein air, ses événements festifs et culturels ainsi que son fort potentiel de développement résidentiel, économique et récréotouristique, la ville est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des travaux publics afin d’assurer la relève dans le cadre d’un départ à la retraite.

Vous souhaitez contribuer au développement d’une ville dynamique et à la qualité de vie de ses citoyens? Joignez-vous à une équipe où votre leadership et votre expertise auront un impact réel sur les projets municipaux.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant de la direction générale et en étroite collaboration avec cette dernière, la personne titulaire du poste planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités du Service des travaux publics. Plus particulièrement, elle est responsable de :

  • Planifier et assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de son service;
  • Planifier, organiser, diriger et superviser l’ensemble des activités de son service;
  • Assurer la coordination de l’entretien et de l’inspection des infrastructures municipales, des bâtiments, des parcs, de la voirie, des réseaux d’aqueduc et d’égouts, et de la flotte de véhicules;
  • Mobiliser, encadrer et soutenir le personnel, tout en favorisant un climat de travail positif et la formation continue;
  • Assurer la coordination des opérations de déneigement, notamment les horaires de garde, ainsi que la gestion des interventions d’urgence;
  • Élaborer le calendrier des travaux selon les priorités établies par la direction générale et le conseil municipal;
  • Assurer le suivi des projets et informer la direction générale de l’avancement des travaux au moyen de rapports périodiques;
  • Préparer les devis, les documents d’appels d’offres et les soumissions, publier les appels d’offres sur le SEAO et formuler des recommandations au conseil municipal pour l’octroi des contrats;
  • Veiller à l’amélioration continue des méthodes de travail et des services offerts;
  • Collaborer étroitement avec les autres services municipaux, les élus, les citoyens et les différents partenaires et organismes externes;
  • S’assurer du respect des lois, règlements, normes de santé et sécurité au travail ainsi que des exigences environnementales;
  • Voir au respect de la convention collective en vigueur;
  • Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou toute combinaison de formations et d’expériences jugée pertinente;
  • Posséder un diplôme d’études universitaires en ingénierie constitue un atout;
  • Détenir un minimum de deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Détenir une expérience pertinente en gestion de personnel;
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout);
  • Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
  • Détenir un certificat en traitement des eaux usées et d’aqueduc (un atout);
  • Avoir des connaissances du milieu municipal (un atout);
  • Faire preuve de leadership mobilisateur;
  • Posséder d’excellentes aptitudes en gestion d’équipe favorisant des relations de travail harmonieuses;
  • Être organisé, autonome et proactif;
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation et flexibilité;
  • Être orienté vers les résultats, la qualité du travail et l’efficacité;
  • Faire preuve de tact, de discernement, de discrétion et de confidentialité;
  • Posséder d’excellentes habiletés de communication et de collaboration;
  • Avoir une bonne maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que de la suite Office 365.

PRINCIPALES CONDITIONS DE TRAVAIL OFFERTES

  • Salaire selon expérience et qualifications
  • Horaire de 40 heures/semaine
  • Régime de retraite (REER) et assurance collective
  • Formation continue
  • Vacances
  • Congés mobiles
  • Cotisation annuelle à votre ordre professionnel payée (si applicable)
  • Allocation cellulaire

Ce poste retient votre attention et vous détenez les qualifications requises pour celui-ci? Veuillez nous transmettre votre CV au plus tard le 23 octobre 2026 à l’adresse suivante : recrutement.externe@fqm.ca, en indiquant le titre du poste et le nom de la ville en objet.

Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt.

* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

 

Technicien(ne) principal(e) en géomatique / Technicien(ne) en géomatique

Tu souhaites mettre ta passion pour la géomatique au service d’une mission concrète?

La Garde côtière canadienne est à la recherche d’un(e) technicien(ne) principal(e) en géomatique pour se joindre à son équipe à Québec.

Dans un environnement de travail stimulant, tes journées seront consacrées à la planification et à la réalisation de travaux d’arpentage, aux levés géodésiques et topographiques, au traitement de données géomatiques ainsi qu’à la coordination d’une équipe sur le terrain.

Consultez l’offre d’emploi pour obtenir tous les détails et postulez dès maintenant en cliquant sur le lien ci-dessous :

https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=2430909&toggleLanguage=fr

 

Régisseuse ou régisseur de l’entretien et des opérations

Le Service des immeubles est responsable de l’entretien des bâtiments des différents centres et campus de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. Il veille au maintien des actifs et assure un rôle-conseil concernant le développement des infrastructures, par exemple au niveau de l’optimisation énergétique des bâtiments et de la réduction de la pollution. Le Service s’assure également du confort des occupants, autant pour la communauté étudiante que pour les membres du personnel.

Votre rôle

Gérer l’équipe de maintenance et participer, à différents niveaux, à certaines activités de fonctionnement et d’entretien du parc immobilier de tous les sites de l’UQAT. Veiller au respect des budgets et des échéanciers tout en assurant la coordination et le contrôle des travaux reliés à l’entretien préventif et correctif des équipements, des biens meubles et des immeubles, tant par le personnel de l’interne que par des ressources externes. S’assurer que les procédures de santé et sécurité sont appliquées.

Vos responsabilités

  • Coordonner et soutenir l’équipe de maintenance pour optimiser les activités : suivre le calendrier de maintenance, gérer les bons de travail, coordonner les intervenants internes et externes, identifier les besoins de matériel et d’équipement, suivre les fournisseurs et les achats et garantir la qualité des travaux et le respect des échéanciers et des coûts prévus;
  • Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité, en favorisant un climat de travail sain et harmonieux, en veillant au respect des règles, des politiques, des conventions collectives et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
  • Coordonner la planification et les travaux effectués par les services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées, lorsque requis, allant du processus de soumission, à l’accueil, à la formation, à l’intégration et à la supervision de ces ressources externes tout en veillant au respect des règles, des politiques, et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
  • Contribuer à des projets spécifiques, notamment pour des réaménagements internes;
  • Planifier et suivre le programme d’entretien préventif en tenant compte des urgences, priorités et normes en vigueur, et distribuer les tâches à son personnel ou aux services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées lorsque requis;
  • Collaborer, avec l’équipe de santé et sécurité, à la définition et à l’application des normes de santé et sécurité au travail;
  • Superviser, lorsque requis, certains travaux terrain et gérer la délivrance de permis, lorsqu’exigé par la nature des travaux;
  • Préparer et soumettre les rapports d’activités de son secteur à la direction.

Profil recherché

  • Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée, un diplôme universitaire serait un atout;
  • Cumuler un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des immeubles et des équipements, jumelée à une expérience pertinente de 3 ans comme gestionnaire d’une équipe;
  • Posséder des connaissances importantes en entretien préventif et maintien des actifs;
  • Avoir des habiletés pour mobiliser une équipe de travail et créer un climat de travail en favorisant une communication ouverte et systémique avec les membres de l’équipe;
  • Être en mesure d’avoir une vision globale des besoins réels et de transformer des objectifs généraux en plan d’action;
  • Avoir le sens de la planification, de l’organisation et de la prise de décision.

Traitement: Concurrentiel, déterminé à l’embauche, selon l’expérience

Entrée en fonction: Septembre 2026

Lieu de travail:  Rouyn-Noranda

Date limite pour transmettre votre candidature : 9 septembre 2026 à 16h00

Stagiaire, Stratégie et transformation – Immobilier (dès janvier 2027)

https://cdpq.mediarh.ca/R05028?utm_source=Universit%C3%A9+UQAR&source=Universit%C3%A9+UQAR

Devenez un actif pour la collectivité !

 

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

 

À La Caisse :

  • On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
  • On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
  • On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
  • On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

 

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

 

Description d’emploi

Stage d’une durée de quatre (4) mois – Janvier à mai 2027

Au sein de l’équipe Stratégie et transformation – Immobilier, la personne stagiaire participera au suivi stratégique du portefeuille et à l’amélioration continue des pratiques d’affaires, dans un contexte d’évolution du portefeuille. Elle bénéficiera d’une perspective transversale sur les ambitions, les priorités et l’avancement des activités du Portefeuille Immobilier.

 

Ce que vous ferez

  • Appuyer le suivi des priorités stratégiques du Portefeuille Immobilier et contribuer à la préparation de suivis destinés à la haute direction ;
  • Participer à l’élaboration des documents de reddition pour la haute direction et les déposants en transformant des informations complexes en messages clairs et structurés ;
  • Réaliser des analyses pour soutenir les réflexions d’affaires et la prise de décision ;
  • Contribuer à des initiatives de transformation visant à améliorer les pratiques, les outils et les façons de travailler de l’équipe d’investissement.

 

Ce qui vous distingue

  • Capacité à comprendre une vision d’ensemble et à relier les priorités et à synthétiser l’information ;
  • Intérêt pour la stratégie et la gouvernance d’un portefeuille d’investissement ;
  • Attention aux détails et capacité à structurer l’information clairement ;
  • Capacité à naviguer dans des dossiers variés et parfois ambigus.

 

Ce que vous apportez

  • Études universitaires de premier ou de deuxième cycle en stratégie, finance ou tout autre domaine connexe ;
  • Intérêt pour le milieu financier et/ou de l’investissement ;
  • Aisance avec les outils de la suite Microsoft 365, particulièrement PowerPoint ;
  • Expérience en stratégie ou en consultation (un atout) ;
  • Excellente connaissance du français et bonne maîtrise de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

* Nécessité de produire de la documentation écrite en anglais dans le cadre de la reddition de comptes de nos activités internationales et dans le respect des exigences locales.

 

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

 

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Université TÉLUQ Stagiaire de recherche (étudiant.e de 1e cycle) -S2627-27

PROJET DE RECHERCHE

Le transport forestier québécois repose principalement sur le camionnage lourd, ce qui soulève d’importants enjeux environnementaux, économiques et opérationnels. Le projet vise à réaliser un diagnostic spatial intégré des infrastructures routières et ferroviaires ainsi que des flux d’approvisionnement forestier à l’échelle du Québec afin d’identifier les possibilités de transition vers des solutions intermodales plus durables.

Cette initiative est menée en collaboration avec des partenaires universitaires et industriels, notamment Osvaldo Valeria de l’UQAT et l’entreprise Chantiers Chibougamau, dans une perspective de décarbonation du transport du bois et d’amélioration de la résilience des réseaux logistiques forestiers.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

La personne stagiaire de recherche contribuera à un projet interuniversitaire portant sur le diagnostic des infrastructures de transport du secteur forestier québécois et sur l’identification des possibilités d’intégration du transport intermodal route-rail. Sous la supervision de la professeure Fabiola Regis Hernández, la personne recrutée participera à la collecte, à l’intégration et à l’analyse préliminaire de données territoriales, logistiques et géospatiales provenant de sources gouvernementales, industrielles et scientifiques. Son travail contribuera directement au développement du diagnostic spatial intégré des infrastructures routières, ferroviaires et des flux d’approvisionnement forestier à l’échelle du Québec.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Sous la supervision de la professeure Fabiola Regis Hernández, la personne sélectionnée aura pour principales responsabilités :

  • Réaliser des revues documentaires et des recherches de données auprès de sources gouvernementales, industrielles et scientifiques;
  • Recenser et documenter les infrastructures routières, ferroviaires et intermodales liées au secteur forestier québécois;
  • Identifier, collecter et organiser des données provenant de sources gouvernementales, industrielles et publiques;
  • Participer à l’intégration de données géospatiales et à la production de couches d’information destinées à l’analyse territoriale et à la cartographie du réseau;
  • Participer au développement d’une base de données intégrée regroupant les infrastructures routières, ferroviaires et les sources d’approvisionnement forestier;
  • Participer aux rencontres de suivi du projet et à la préparation de livrables scientifiques et techniques.

EXIGENCES

Scolarité :  Être inscrit(e) dans un programme universitaire de premier cycle dans l’un des domaines suivants :

  • Administration ou gestion des opérations;
  • Génie industriel;
  • Science des données;
  • Recherche opérationnelle;
  • Géomatique;
  • Tout autre domaine pertinent.

Avoir complété au moins deux trimestres à temps plein dans son programme.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

  • Intérêt pour les enjeux liés au transport, à la logistique et au développement durable;
  • Capacité à rechercher, analyser et structurer des données complexes;
  • Connaissance des outils Excel ou d’analyse de données;
  • La connaissance d’outils SIG (ArcGIS, QGIS ou équivalent) constitue un atout;
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
  • Capacité à travailler dans un contexte de recherche interdisciplinaire;
  • Excellente maîtrise du français écrit et oral.

LA PERSONNE CANDIDATE POURRAIT DÉVELOPPER

  • Méthodes de collecte et d’intégration de données complexes;
  • Analyse territoriale et géospatiale appliquée aux réseaux de transport;
  • Gestion et structuration de bases de données de recherche;
  • Concepts de logistique, transport forestier et transition durable;
  • Collaboration avec des chercheurs universitaires et des partenaires du secteur forestier;
  • Expérience concrète dans un projet visant à soutenir la décarbonation des chaînes d’approvisionnement forestières.

MODE DE TRAVAIL

Hybride, certaines tâches pourront être réalisées à distance, en mode télétravail.

TYPE DE POSTE

Rémunération à déterminer selon le niveau de scolarité et l’expérience. Durée de 16 semaines à 35 heures par semaine. Non syndiqué.

 

Dépôt de votre candidature : Stagiaire de recherche (étudiant.e de 1e cycle) – S2627-27

Stagiaire Coordonnateur(trice) de projets

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines

Le ou la Stagiaire Coordonnateur(trice) de projets assiste le chargé de projets au niveau du suivi sur les chantiers ainsi que l’application de la procédure qualité sur les projets attitrés.

Responsabilités :

  • Travailler sur des sujets précis pour améliorer la qualité, les processus, l’environnement ou l’innovation de nos chantiers
  • Soutenir les tâches de gestion de projet sous la supervision du gestionnaire de projet.
  • Participer à la coordination quotidienne du chantier et à la documentation.
  • Réviser et gérer les dessins d’atelier.
  • Assurer le suivi des directives de chantier et des avis de changement.
  • Vérifier l’exactitude des communications techniques.

Pour être admissible au programme de stages de TCI+, tu dois répondre aux critères suivants :

  • Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada au moment de ta candidature et pour toute la durée du stage.
  • Résider au Canada au moment de ta candidature et pour toute la durée du stage.
  • Être inscrit(e) à un établissement d’enseignement postsecondaire canadien ou avoir obtenu un diplôme d’un tel établissement dans un délai de 6 mois avant le début du stage.

Exigences :

  • Être inscrit(e) dans un programme en génie civil, électrique ou en gestion de la construction.
  • Excellentes compétences en communication, en travail d’équipe et en résolution de problèmes.
  • Curiosité, souci du détail et envie d’apprendre sur le terrain.
  • Passion pour la construction et volonté de faire une différence.
  • Avoir un permis de conduire et un véhicule
  • Avoir sa carte ASP

Ce que nous offrons:

  • Apprentissage concret en gestion de chantier, ingénierie, développement durable et innovation numérique
  • Encadrement personnalisé par des professionnels chevronnés
  • Création de liens solides avec des gestionnaires, ingénieurs et membres de la direction
  • Immersion dans l’industrie grâce à des visites de chantiers, événements et rencontres d’équipe
  • Débouchés variés vers des postes comme coordonnateur de projet ou ingénieur de chantier
  • Recrutement à la clé : plusieurs stagiaires obtiennent un poste permanent après leurs études
  • Immersion dans l’industrie grâce à des visites de chantiers, événements et rencontres d’équipe
  • Débouchés variés vers des postes comme coordonnateur de projet ou ingénieur de chantier
  • Opportunité de rejoindre une entreprise mondiale
  • Environnement évolutif favorisant le développement professionnel.
  • Stationnement gratuit sur place.
  • Activités sociales.

Postulez dès aujourd’hui via l’adresse gabriel.beland@tciplus.ca et faites partie d’une équipe qui ne recule devant aucun défi!

 

Contremaître – Service des immeubles

Le Service des immeubles est responsable de l’entretien des bâtiments des différents centres et campus de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. Il veille au maintien des actifs et assure un rôle-conseil concernant le développement des infrastructures, par exemple au niveau de l’optimisation énergétique des bâtiments et de la réduction de la pollution. Le Service s’assure également du confort des occupants, autant pour la communauté étudiante que pour les membres du personnel.

Votre rôle
Gérer l’équipe de maintenance et participer, à différents niveaux, à certaines activités de fonctionnement et d’entretien du parc immobilier de tous les sites de l’UQAT. Veiller au respect des budgets et des échéanciers tout en assurant la coordination et le contrôle des travaux reliés à l’entretien préventif et correctif des équipements, des biens meubles et des immeubles, tant par le personnel de l’interne que par des ressources externes. S’assurer que les procédures de santé et sécurité sont appliquées.

Vos responsabilités
• Coordonner et soutenir l’équipe de maintenance pour optimiser les activités : suivre le calendrier de maintenance, gérer les bons de travail, coordonner les intervenants internes et externes, identifier les besoins de matériel et d’équipement, suivre les fournisseurs et les achats et garantir la qualité des travaux et le respect des échéanciers et des coûts prévus;
• Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité, en favorisant un climat de travail sain et harmonieux, en veillant au respect des règles, des politiques, des conventions collectives et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Coordonner la planification et les travaux effectués par les services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées, lorsque requis, allant du processus de soumission, à l’accueil, à la formation, à l’intégration et à la supervision de ces ressources externes tout en veillant au respect des règles, des politiques, et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Contribuer à des projets spécifiques, notamment pour des réaménagements internes;
• Planifier et suivre le programme d’entretien préventif en tenant compte des urgences, priorités et normes en vigueur, et distribuer les tâches à son personnel ou aux services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées lorsque requis;
• Collaborer, avec l’équipe de santé et sécurité, à la définition et à l’application des normes de santé et sécurité au travail;
• Superviser, lorsque requis, certains travaux terrain et gérer la délivrance de permis, lorsqu’exigé par la nature des travaux;
• Préparer et soumettre les rapports d’activités de son secteur à la direction.

Profil recherché
• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée, un diplôme universitaire serait un atout;
• Cumuler un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des immeubles et des équipements, jumelée à une expérience pertinente de 3 ans comme gestionnaire d’une équipe;
• Posséder des connaissances importantes en entretien préventif et maintien des actifs;
• Avoir des habiletés pour mobiliser une équipe de travail et créer un climat de travail en favorisant une communication ouverte et systémique avec les membres de l’équipe;
• Être en mesure d’avoir une vision globale des besoins réels et de transformer des objectifs généraux en plan d’action;
• Avoir le sens de la planification, de l’organisation et de la prise de décision.

Directeur des travaux publics

Notre client, la Municipalité de Sainte-Luce, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des travaux publics mobilisateur(trice) et engagé(e).

En joignant leur équipe, vous participerez à la planification, à l’entretien et à l’amélioration des infrastructures essentielles qui façonnent la qualité de vie de leur communauté.

Sainte-Luce avance avec fierté et ambition. Les projets sont concrets et nombreux, les défis sont stimulants et la volonté d’agir est entière.

 

Responsabilités du poste:

  • Assurer la direction, la coordination et la supervision de l’ensemble du Service des travaux publics (voirie, aqueduc, égouts, bâtiments municipaux, parcs et espaces verts);
  • Exercer un leadership mobilisateur auprès d’une équipe diversifiée, en favorisant la collaboration, le développement professionnel et un climat de travail sain et sécuritaire;
  • Élaborer et exécuter la planification annuelle des travaux publics, en tenant compte des défis climatiques et des priorités d’infrastructure;
  • Contribuer à la gestion de projets d’infrastructures et de développement, de la conception à l’exécution, dans le respect des échéanciers et des budgets;
  • Rechercher et appliquer des programmes de subventions pour financer des projets novateurs qui améliorent les services offerts aux citoyens;
  • Assurer la gestion budgétaire du service : préparation, suivi et reddition de comptes;
  • Conseiller la direction générale et le Conseil municipal en matière d’infrastructures et de travaux publics pour appuyer des décisions éclairées;
  • Promouvoir une culture forte en santé et sécurité au travail pour l’ensemble du personnel du service;
  • Veiller à la conformité des opérations avec les lois, règlements et normes applicables (environnement, sécurité, approvisionnement).

 

Profil recherché :

  • Formation postsecondaire pertinente en génie civil, génie de la construction, travaux publics, gestion des infrastructures ou dans un domaine connexe;
  • Minimum de 3 ans d’expérience en gestion ou supervision d’une équipe;
  • Expérience dans le secteur des travaux publics et dans le milieu municipal, un atout;
  • Permis de conduire valide (classe 5);
  • Excellentes aptitudes en communication, en leadership et en résolution de problèmes;
  • Capacité à planifier, à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Note : Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera prise en considération.

 

La Municipalité de Sainte-Luce propose de nombreux avantages pour ses employés :

  • Salaire compétitif de 43,76 $ à 54,65 $/h selon l’expérience (40 h/semaine), avec prime de garde la fin de semaine;
  • Horaire flexible sur 4 jours et demi pour une meilleure conciliation travail-famille;
  • Reconnaissance de l’expérience pour un salaire et des vacances concurrentiels;
  • Contribution avantageuse au régime de retraite et programme d’assurance complet (maladie, vie et salaire);
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Véhicule municipal fourni ou allocation de déplacement;
  • Possibilité de télétravail partiel selon les besoins opérationnels;
  • Soutien à la formation continue pour favoriser l’évolution de carrière;
  • Engagement fort en santé et sécurité pour assurer un environnement de travail sécuritaire.

Directeur(trice) des travaux publics

Véritable havre de paix, riche en lacs, en relief et en espaces verts, pour un peu plus de 4 000
citoyens(es), la
municipalité de Sainte-Anne-des-Lacs a tout pour vous charmer! Située dans la région des
Laurentides, la municipalité est à la recherche de son prochain directeur des travaux publics pour
assurer le bon fonctionnement de ce service.

Vous détenez de l’expérience en travaux publics et d’excellentes connaissances en génie civil? Vous
désirez mettre à profit vos habiletés en matière de voirie, d’ingénierie et de travaux publics en
général, afin d’assurer le fonctionnement optimal des services offerts aux citoyens? Vous aimez les
défis et les projets d’envergure? Vous êtes la personne que nous recherchons!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec la direction générale, la personne titulaire du poste est notamment
responsable de :
• Assurer la gestion du service de génie et des ententes avec les promoteurs, incluant la révision
des plans, la supervision des travaux, le contrôle de la qualité et le suivi des enjeux techniques
sur le terrain;
• Planifier et coordonner l’entretien des infrastructures routières ainsi que la gestion des
contrats associés;
• Gérer les immobilisations (bâtiments, équipements, infrastructures et flotte de véhicules),
notamment pour les entretiens, les inspections et l’approvisionnement;
• Préparer le calendrier des travaux selon les priorités, assurer le suivi de leur progression,
ainsi que la production de rapports périodiques et annuels destinés à la direction générale et aux
élus;
• Préparer les devis techniques d’appel d’offres et de soumissions de son service et faire
les
recommandations pour l’octroi des contrats;
• Planifier et assurer la gestion complète des ressources humaines, financières et matérielles de
son service;
• Assurer la prévention et le respect des normes en matière de santé et sécurité au travail, des
règlements
municipaux ainsi que du Code d’éthique;
• Coordonner les relations avec les partenaires et organismes externes;
• Gérer les appels d’urgences nécessitant l’intervention du personnel de son service;
• Voir au respect de la convention collective en vigueur;
• Veiller à la gestion des servitudes liées aux services d’utilité publique;
• Effectuer la gestion du système de suivi des requêtes citoyennes en relation avec son
service;
• Participer aux comités des élus de la voirie et des immobilisations;
• Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

EXIGENCES
• Détenir un baccalauréat en génie civil ou une combinaison de formations et d’expériences
équivalentes;
• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience en exécution de travaux publics et/ou en génie
civil;
• Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience en gestion;
• Avoir de l’expérience dans le milieu municipal (atout);
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout);
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
• Faire preuve de leadership, d’autonomie, d’adaptation et de jugement;
• Être organisé, rigoureux et en mesure de gérer divers dossiers simultanément;
• Bonne capacité à travailler en équipe et avoir de très bonnes aptitudes en
communication;
• Avoir une bonne maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que de la suite
Office 365;
• Détenir une expérience avec des logiciels de gestion intégrée sera considérée comme un
atout.

PRINCIPALES CONDITIONS DE TRAVAIL OFFERTES
✓ Salaire annuel compétitif selon la politique en vigueur
✓ Horaire de 40 heures/semaine
✓ Régime de retraite à prestation déterminée (contribution partagée % de l’employeur et de
l’employé).
✓ Congés mobiles et de maladie
✓ Cotisation annuelle à votre ordre professionnel payée (si applicable)
✓ Cellulaire fourni
✓ Assurances collectives
Ce poste retient votre attention et vous détenez les qualités requises pour celui-ci? Veuillez nous
transmettre
votre CV au plus tard le 26 juin 2026 à l’adresse suivante : recrutement.externe@fqm.ca, en
indiquant le titre du poste et le nom de la municipalité en objet.

Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt.
* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Directeur service ingénierie et travaux publics

Notre client, la Ville de Pont-Rouge allie merveilleusement la quiétude et le charme d’une petite ville au dynamisme d’une grande ville.

La Ville de Pont-Rouge offre à sa population des services de qualité, adaptés aux besoins des différents groupes d’âge, et ce, en respectant ses capacités humaines et financières. Elle offre également à ses employés un environnement plaisant et sain où l’être humain est notre première ressource.

La Ville de Pont-Rouge est présentement à la recherche d’une personne pour occuper le poste à la Direction du service de l’ingénierie et des travaux publics.

Description du poste :

Sous l’autorité de la directrice générale, vous aurez à planifier, organiser et contrôler les opérations du service tout en atteignant les objectifs établis. Vous planifiez vos projets et optimisez vos ressources. Vous évoluez avec aisance dans une interface politico-administrative où répondre aux besoins de la population demeure votre priorité.

Votre doigté dans la gestion du personnel (indicateurs de performance, évaluation annuelle…) n’est plus à prouver. Toujours en quête d’amélioration, vous identifiez et analysez les différentes opportunités ; que vous mettez en place par la suite.

La multitude de vos compétences s’étend de la supervision du travail technique de votre service à la gestion du personnel. Pour vous, le travail d’équipe s’inscrit à l’intérieur et à l’extérieur de votre service, la cohabitation pluridisciplinaire vous motive. Mobilisateur possédant un grand leadership positif, vous favorisez et développez une culture d’efficience. Sans oublier un sens politique aiguisé qui vous permet de conseiller autant la direction générale que les membres du conseil dans le développement des projets.

Profil recherché :

  • Ingénieur en génie civil et être membre de l’OIQ (obligatoire)
  • Baccalauréat en administration des affaires ou toute formation combinée à des compétences dans ce domaine sera considérée
  • Maîtrise de l’environnement informatique
  • Expérience de 5 ans dans le milieu municipal (atout)
  • Avoir une bonne habileté en communication et en gestion
  • Avoir un bon sens politique et diplomatie
  • Être un leadership mobilisateur

 

Conditions et avantages :

  • 40 heures par semaine aux fins du calcul de la paie
  • Salaire selon le contrat de travail de 107 521,87 $ à 141 492,08 $/an
  • Quatre (4) semaines de vacances créditées au prorata de l’entrée en poste et 4 semaines complètes créditées au 1er janvier suivant
  • Deux (2) jours de congés mobiles crédités au prorata de l’entrée en poste et 2 jours complets crédités au 1er janvier suivant
  • Huit (8) jours de congés personnels crédités au prorata de l’entrée en poste et 8 jours complets crédités au 1er janvier suivant
  • Les jours compris entre le 24 décembre et le 2 janvier suivant sont des congés payés
  • Assurance collective
  • Régime de retraite
  • Programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAE)
  • Plan de formation
  • Sensibilisation et équipements liés à la santé et sécurité au travail
  • Paiement de la cotisation à l’ordre/à une association
  • Stationnement et café gratuits
  • Allocation cellulaire
  • Vêtements identifiés
  • Allocation de mise en forme

 

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