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Archive for the ‘Génie civil’ Taxonomy

Animateur.trice scolaire – Hiver 2027

Fusion Jeunesse embauche des animateur.trice.s scolaires à temps plein et à temps partiel ! Viens changer le quotidien de jeunes dans les écoles grâce à des projets expérientiels créatifs et/ou technologiques!

Nos contrats se déroulent pendant l’année scolaire.

Dans le contexte de l’adoption de la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, le gouvernement exige que la personne titulaire du poste se conforme aux exigences qui y sont prévues. 

À propos de Fusion Jeunesse 

Fusion Jeunesse est un OBNL québécois qui œuvre en persévérance scolaire en offrant des projets pédagogiques innovantes directement dans les écoles aux quatre coins de la province. Notre bureau administratif est situé à Montréal, mais nous offrons des projets dans des écoles partout au Québec. 

Notre approche repose sur l’apprentissage par projet, le développement des compétences transversales et la création de liens significatifs entre les jeunes et des modèles inspirants. Chaque année, nous accompagnons des milliers de jeunes à travers le Québec afin de stimuler leur motivation scolaire, leur créativité et leur confiance en eux.

Les parcours offerts aux jeunes dans les écoles :

  • Média Aventure : journalisme numérique, cinéma, jeu théâtral
  • Techno Aventure : robotique, création de jeux vidéo, techno-exploration
  • Éco Aventure : projets durables et entrepreneuriat

Le rôle d’animateur.trice scolaire chez Fusion Jeunesse 

Tu animeras chaque semaine des ateliers en classe, selon un projet clé en main, en lien avec ton domaine d’expertise ou tes passions ! Tu deviendras un véritable modèle positif pour les jeunes, en les accompagnant dans un projet stimulant tout au long de l’année scolaire.

Les principales tâches sont les suivantes :

  • Animer et accompagner les jeunes dans les ateliers en classes
  • Planifier et accompagner les jeunes lors de sorties éducatives reliées aux projets
  • Concevoir et/ou adapter le contenu des activités, au besoin de la classe
  • Gérer le matériel nécessaire à la tenue d’activité
  • Être l’agent de liaison entre l’école et Fusion Jeunesse
  • Aider à la préparation des événements de fin d’année
  • Participer aux communautés d’intérêts, de pratiques et de formations
  • Planifier et communiquer les activités à l’avance aux personnes concernées, selon la procédure en place
  • Planifier et exécuter les tâches selon le calendrier de livrables établie

Exigences 

  • Expérience de travail avec les jeunes (enseignement, animation jeunesse, tutorat, camp de jour, etc.)
  • Tu étudies, a étudié ou possèdes de l’expérience reliée à un domaine connexe à l’un de nos parcours ET/OU en enseignement, intervention, animation, éducation à la petite enfance, travail social, etc.
  • Polyvalence : nous recherchons des animateurs.trices intéressé.e.s à animer différents modules de nos parcours !
  • Volonté de faire une différence dans la vie des jeunes
  • Capacité à bien t’organiser, collaborer et t’adapter à différents milieux et intervenants
  • Expérience en animation d’ateliers en virtuel; un atout

Conditions de travail et avantages 

  • Horaires flexibles :
    • Temps partiel : selon tes disponibilités
    • Temps plein : 35 heures/semaine (l’accès à une voiture est requis)
  • Contrat : année scolaire 2026-2027
  • Salaire: 22 $/h
  • Emploi en mode hybride : animation en classe dans des écoles de ta région et planification à la maison
  • Projets clés en main, formation complète offerte et accompagnement tout au long de l’année
  • 2 jours de congés maladie payés par année
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Une expérience enrichissante et valorisante
  • La possibilité de faire une vraie différence dans le parcours des jeunes

Fusion Jeunesse valorise l’équité, la diversité et l’inclusion en emploi et encourage les candidatures provenant des groupes historiquement sous-représentés incluant les femmes, les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, les membres de la communauté LGBTQ2+ et les communautés de langue officielle en situation minoritaire.

Ingénieure ou ingénieur de projet

  • Effectuer la conception d’ouvrages ainsi que la préparation de plans, devis et estimations;
  • Superviser divers projets d’infrastructures municipales, notamment ceux liés aux infrastructures urbaines, au transport, à la mobilité et à la sécurité routière;
  • Superviser la réalisation de mandats de services professionnels;
  • Effectuer des études, des rapports et des analyses de nature technique et administrative;
  • Participer à l’élaboration et à la réalisation de projets spéciaux;
  • Superviser le travail du personnel de l’équipe immédiate dans le respect des ententes de travail;
  • Siéger sur divers comités multidisciplinaires.

Stagiaire en ingénierie – Infrastructure urbaines

Fais partie de la relève, propulse ta carrière!

En tant que leader mondial en génie-conseil, nous cultivons un environnement de travail humain, inclusif et stimulant, centré sur la proximité et l’épanouissement de nos équipes.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

  • L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
  • Des projets d’envergure, portés par un savoir-faire reconnu et des technologies de pointe;
  • Des équipes engagées, dans un environnement qui favorise l’intrapreneuriat et le développement professionnel;
  • Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
  • Une organisation où la simplicité guide les façons de faire;

_______________

Chez Tetra Tech, un stage est bien plus qu’une simple expérience professionnelle : c’est une véritable occasion de contribuer à des projets stimulants, d’apprendre auprès de professionnels passionnés et de développer ton plein potentiel. Dès ton arrivée, tu seras accompagné comme un membre à part entière de l’équipe et tu participeras activement à des mandats concrets et porteurs de sens. Plusieurs de nos gestionnaires ont d’ailleurs commencé leur parcours chez nous en tant que stagiaires. Nous investissons dans ta réussite et souhaitons te faire vivre une expérience enrichissante qui te donnera envie de poursuivre ton parcours avec nous et, pourquoi pas, de revenir chez Tetra Tech pour bâtir ta carrière.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech – YouTube

Viens développer ton plein potentiel au sein de notre équipe «Municipal » en tant que stagiaire en ingénierie – Surveillant(e) en infrastructures urbaines!

Bureau : Gaspé

Stage : Hiver 2027

Les défis qui te permettront de te surpasser :

En collaboration avec ton équipe, tu auras l’opportunité de/d’ :

  • Assister les ingénieurs dans les différentes étapes de conception d’un projet;
  • Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;
  • Réaliser les calculs et définir les paramètres nécessaires à la conception;
  • Agir à titre de surveillant sur des chantiers de construction;
  • Surveiller la conformité des travaux réalisés sur les chantiers et assurer le respect de la conformité des plans et devis;
  • Assurer le respect des échéanciers et s’assurer de la conformité des ouvrages;
  • Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat.

Ce qui fait de toi la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

  • Baccalauréat en génie civil (en cours);
  • DEC en génie civil (un atout);
  • Expérience avec des projets en infrastructures municipales (un atout);
  • Attitude positive, rigueur et esprit d’équipe;
  • Déplacements en voiture dans le cadre de vos responsabilités (Permis de conduire valide requis);
  • Détenir la carte ASP construction.

Tu es intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postule sur notre siteou envoie-nous ta candidature à talents@tetratech.com!

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)

CPI – Structure du bâtiment

Fais partie de la relève, propulse ta carrière!

Tetra Tech cherche de nouveaux talents pour contribuer à des projets d’envergure à travers le Québec. Bénéficie du soutien de nos expert(e)s comme mentors et découvre un environnement de travail propice à ton développement!

Nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

  • L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
  • Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
  • Des défis techniques stimulants et captivants;
  • Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à ta réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
  • Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
  • Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de tes talents.

Consulte cette vidéo et imprègne-toi de notre culture : Fièrement Tetra Tech – YouTube

Viens développer ton plein potentiel au sein de notre équipe en tant que CPI en structure du bâtiment!

Bureau : Gaspé

Les défis qui te permettront de te surpasser :

En collaboration avec ton équipe, tu auras l’opportunité de/d’:

  • Participer à la conception de structures en béton, en acier, en bois ou en maçonnerie pour des bâtiments institutionnels ou commerciaux;
  • Contribuer à la rédaction des devis pour la réalisation des travaux;
  • Participer au suivi et au contrôle des projets;
  • Au besoin, effectuer de la surveillance de travaux;
  • Travailler en collaboration avec l’équipe afin de trouver des solutions novatrices adaptées aux besoins des clients.

Ce qui fait de toi la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

  • Baccalauréat en génie civil;
  • Intérêt marqué la structure de bâtiment;
  • Expérience en génie-conseil (un atout);
  • Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (Permis de conduire valide si requis);
  • Membre de l’OIQ;
  • Attitude positive, rigueur et esprit d’équipe.

Tu es intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postule sur notre siteou envoie-nous ta candidature à talents@tetratech.com!

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s

CPI – Infrastructures urbaines – RELÈVE

Fais partie de la relève, propulse ta carrière!

Tetra Tech cherche de nouveaux talents pour contribuer à des projets d’envergure à travers le Québec. Bénéficie du soutien de nos expert(e)s comme mentors et découvre un environnement de travail propice à ton développement!

Nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

  • L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
  • Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
  • Des défis techniques stimulants et captivants;
  • Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à ta réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
  • Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
  • Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de tes talents.

Consulte cette vidéo et imprègne-toi de notre culture : Fièrement Tetra Tech – YouTube

Les défis qui te permettront de te surpasser :

En collaboration avec ton équipe, tu auras l’opportunité de/d’:

  • Effectuer le diagnostic, la conception et/ou la recherche de solutions;
  • Réaliser les calculs et définir les paramètres nécessaires à la conception;
  • Participer à l’élaboration des plans, dessins, estimations, fiches et devis techniques;
  • Effectuer la surveillance de travaux;
  • Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;
  • Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;
  • Explorer, évaluer et proposer l’intégration d’outils numériques pour optimiser nos processus;
  • Contribuer au déploiement et à l’adoption de ces outils au sein de l’équipe : formation, documentation et support;
  • Participer à des projets pilotes intégrant l’intelligence artificielle et évaluer leur applicabilité opérationnelle.

Ce qui fait de toi la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

  • Baccalauréat en génie civil;
  • Intérêt marqué pour l’IA, les outils numériques et l’automatisation;
  • Déplacements en voiture dans le cadre de vos responsabilités (Permis de conduire valide requis);
  • Esprit d’analyse, rigueur et intérêt pour le travail d’équipe;
  • Excellentes habiletés en communication;
  • Désir d’évoluer dans ton rôle.

Tu es intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postule sur notre siteou envoie-nous ta candidature à talents@tetratech.com!

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s

Chargé de projets

Action Progex est un entrepreneur général en génie civil, spécialisé dans les travaux d’égouts et d’aqueduc, d’assainissement des eaux usées et du traitement de l’eau potable. Action Progex est présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet.

VOTRE IMPLICATION :

  • Coordination des réunions : démarrage, suivi de projet, réunions internes et diverses.
  • Gestion des fournisseurs et sous-traitants : négociation et émission des contrats, échéancier, documents de démarrage.
  • Mise en place du chantier : méthodologie de travail, organisation générale, santé et sécurité des travailleurs.
  • Supervision du chantier : suivi avec le surintendant, autorisation des demandes de paiement des sous-traitants, contrôle des quantités commandées, livrées et facturées.
  • Gestion des équipes : collaborer avec le surintendant afin d’assurer la disponibilité d’un nombre suffisant de travailleurs de chantier possédant les compétences requises pour réaliser le mandat.
  • Facturation et changements : demandes de paiement mensuel, suivi des ordres de changement et avenants, coordination avec l’administration.
  • Clôture de chantier : demande de paiement finale, liste des déficiences, suivi des documents administratifs.
  • Participation dans l’élaboration des soumissions.

AVANTAGES À REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE :

  • Salaire compétitif
  • Frais de déplacement
  • Frais d’hébergement/nourriture
  • Ordre professionnel assumé par l’employeur
  • 4 semaines de vacances
  • RVER avec contribution de l’employeur
  • Assurances collectives
  • Gym gratuit avec douche
  • Borne de recharge pour véhicules électriques
  • Bureaux neufs et fenestrés à l’abord de l’autoroute 73
  • Activités sociales

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Baccalauréat en génie civil / génie de la construction, ou expérience/formation pertinente dans le domaine du génie civil en gestion de projets
  • Compétences recherchées : organisé, très structuré, rigoureux, esprit d’analyse et de synthèse, bonne communication, capacité à travailler en équipe, entregent, capacité à négocier.
  • Maîtrise des logiciels : Suite Office et connaissance du logiciel d’estimation TPL (atout)
  • Membre en règle de l’OIQ (atout)
  • Anglais (atout)
  • Ouvert aux déplacements partout dans la province
  • Permis de conduire valide

Agente ou agent de recherche

L’Institut de recherche sur les forêts (IRF) de l’UQAT dispense des programmes de formations aux cycles supérieurs et réalise des projets de recherche de pointe en aménagement forestier durable avec la perspective « de la forêt à l’usager ». Ainsi, l’interdisciplinarité qui caractérise cette équipe permet, en s’inspirant d’une approche écologique, de répondre aux enjeux liés à la foresterie à partir de la planification de la sylviculture à la transformation du bois. L’approche vise à faciliter la certification forestière et la gestion intégrée du territoire, notamment dans un contexte où les petites collectivités sont importantes.

Votre rôle

Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement des responsabilités liées à la planification des activités en vue du développement de l’Université dans la sphère de l’enseignement aux cycles supérieurs.

Plus particulièrement, la personne titulaire contribue au développement, à la révision et à l’amélioration de l’offre de formation de l’IRF. Elle collabore avec les différentes instances universitaires, notamment par l’accompagnement des équipes-programmes et du corps professoral dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives pédagogiques liées au développement durable et à l’écoresponsabilité. Elle joue un rôle central dans les travaux de développement de la création du diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers ainsi que dans la révision de l’offre de formation de la Maîtrise en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers.

Vos responsabilités

  • Élaborer des recommandations concernant le développement et la révision des programmes d’études ainsi que l’intégration des principes de développement durable et d’écoresponsabilité dans l’offre de formation;
  • Participer à la conception, au développement et à l’implantation de nouveaux programmes de formation, notamment dans le cadre du développement du DESS en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers;
  • Analyser les besoins des équipes-programmes, les tendances en pédagogie universitaire ainsi que les meilleures pratiques en matière de développement durable et d’écoresponsabilité pouvant influencer le développement de l’offre de formation;
  • Collaborer avec les directions, les équipes-programmes, le corps professoral et les différents services universitaires concernés à la réalisation des travaux liés à la création et à la révision de programmes d’études;
  • Effectuer des études, des recherches documentaires et des recensements des meilleures pratiques afin de soutenir le développement de l’enseignement et la prise de décision institutionnelle;
  • Participer à l’élaboration de documents de travail, de rapports d’étape, d’avis et de recommandations destinés aux différentes instances universitaires;
  • Effectuer le suivi des activités associées aux projets de développement et de révision de programmes et contribuer au respect des objectifs établis;
  • Superviser, le cas échéant, du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’appréciation de la performance.

Profil recherché

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié et avoir une maîtrise constitue un atout;
  • Avoir de l’expérience pertinente en lien avec les fonctions et les responsabilités du poste et démontrer une excellente compréhension des enjeux liés au développement durable et à l’écoresponsabilité;
  • Posséder une bonne connaissance du milieu universitaire et des processus de développement ou de révision de programmes d’études;
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de leadership et d’un excellent sens de l’organisation;
  • Démontrer de fortes habiletés relationnelles, de concertation et d’animation de groupes de travail;
  • Posséder d’excellentes capacités de rédaction et de communication en français;
  • Avoir une connaissance du secteur forestier, des sciences de l’environnement ou de l’aménagement du territoire constitue un atout;
  • Posséder une expérience pertinente en développement de programmes, en accompagnement pédagogique ou en gestion de projets en milieu universitaire; notamment aux cycles supérieurs est un atout.

Entrée en fonction : Octobre 2026

Date limite pour transmettre votre candidature : 16 octobre 2026 à 16 h 00

Pour postuler : 

À partir de notre plateforme de gestion des candidatures, les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d’une copie de leur diplôme à l’attention de Isabelle Morin, CRIA, conseillère en gestion des ressources humaines.

Milieu inclusif

L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit. Veuillez noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Directeur(trice) des travaux publics

Située entre Québec et Trois-Rivières, en bordure du fleuve Saint-Laurent, la Ville de Portneuf offre un milieu de vie stimulant et accueillant pour ses citoyens et visiteurs. Reconnue pour son cadre naturel exceptionnel, ses activités de plein air, ses événements festifs et culturels ainsi que son fort potentiel de développement résidentiel, économique et récréotouristique, la ville est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des travaux publics afin d’assurer la relève dans le cadre d’un départ à la retraite.

Vous souhaitez contribuer au développement d’une ville dynamique et à la qualité de vie de ses citoyens? Joignez-vous à une équipe où votre leadership et votre expertise auront un impact réel sur les projets municipaux.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant de la direction générale et en étroite collaboration avec cette dernière, la personne titulaire du poste planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités du Service des travaux publics. Plus particulièrement, elle est responsable de :

  • Planifier et assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de son service;
  • Planifier, organiser, diriger et superviser l’ensemble des activités de son service;
  • Assurer la coordination de l’entretien et de l’inspection des infrastructures municipales, des bâtiments, des parcs, de la voirie, des réseaux d’aqueduc et d’égouts, et de la flotte de véhicules;
  • Mobiliser, encadrer et soutenir le personnel, tout en favorisant un climat de travail positif et la formation continue;
  • Assurer la coordination des opérations de déneigement, notamment les horaires de garde, ainsi que la gestion des interventions d’urgence;
  • Élaborer le calendrier des travaux selon les priorités établies par la direction générale et le conseil municipal;
  • Assurer le suivi des projets et informer la direction générale de l’avancement des travaux au moyen de rapports périodiques;
  • Préparer les devis, les documents d’appels d’offres et les soumissions, publier les appels d’offres sur le SEAO et formuler des recommandations au conseil municipal pour l’octroi des contrats;
  • Veiller à l’amélioration continue des méthodes de travail et des services offerts;
  • Collaborer étroitement avec les autres services municipaux, les élus, les citoyens et les différents partenaires et organismes externes;
  • S’assurer du respect des lois, règlements, normes de santé et sécurité au travail ainsi que des exigences environnementales;
  • Voir au respect de la convention collective en vigueur;
  • Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou toute combinaison de formations et d’expériences jugée pertinente;
  • Posséder un diplôme d’études universitaires en ingénierie constitue un atout;
  • Détenir un minimum de deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Détenir une expérience pertinente en gestion de personnel;
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout);
  • Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
  • Détenir un certificat en traitement des eaux usées et d’aqueduc (un atout);
  • Avoir des connaissances du milieu municipal (un atout);
  • Faire preuve de leadership mobilisateur;
  • Posséder d’excellentes aptitudes en gestion d’équipe favorisant des relations de travail harmonieuses;
  • Être organisé, autonome et proactif;
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation et flexibilité;
  • Être orienté vers les résultats, la qualité du travail et l’efficacité;
  • Faire preuve de tact, de discernement, de discrétion et de confidentialité;
  • Posséder d’excellentes habiletés de communication et de collaboration;
  • Avoir une bonne maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que de la suite Office 365.

PRINCIPALES CONDITIONS DE TRAVAIL OFFERTES

  • Salaire selon expérience et qualifications
  • Horaire de 40 heures/semaine
  • Régime de retraite (REER) et assurance collective
  • Formation continue
  • Vacances
  • Congés mobiles
  • Cotisation annuelle à votre ordre professionnel payée (si applicable)
  • Allocation cellulaire

Ce poste retient votre attention et vous détenez les qualifications requises pour celui-ci? Veuillez nous transmettre votre CV au plus tard le 23 octobre 2026 à l’adresse suivante : recrutement.externe@fqm.ca, en indiquant le titre du poste et le nom de la ville en objet.

Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt.

* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

 

Technicien(ne) principal(e) en géomatique / Technicien(ne) en géomatique

Tu souhaites mettre ta passion pour la géomatique au service d’une mission concrète?

La Garde côtière canadienne est à la recherche d’un(e) technicien(ne) principal(e) en géomatique pour se joindre à son équipe à Québec.

Dans un environnement de travail stimulant, tes journées seront consacrées à la planification et à la réalisation de travaux d’arpentage, aux levés géodésiques et topographiques, au traitement de données géomatiques ainsi qu’à la coordination d’une équipe sur le terrain.

Consultez l’offre d’emploi pour obtenir tous les détails et postulez dès maintenant en cliquant sur le lien ci-dessous :

https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=2430909&toggleLanguage=fr

 

Régisseuse ou régisseur de l’entretien et des opérations

Le Service des immeubles est responsable de l’entretien des bâtiments des différents centres et campus de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. Il veille au maintien des actifs et assure un rôle-conseil concernant le développement des infrastructures, par exemple au niveau de l’optimisation énergétique des bâtiments et de la réduction de la pollution. Le Service s’assure également du confort des occupants, autant pour la communauté étudiante que pour les membres du personnel.

Votre rôle

Gérer l’équipe de maintenance et participer, à différents niveaux, à certaines activités de fonctionnement et d’entretien du parc immobilier de tous les sites de l’UQAT. Veiller au respect des budgets et des échéanciers tout en assurant la coordination et le contrôle des travaux reliés à l’entretien préventif et correctif des équipements, des biens meubles et des immeubles, tant par le personnel de l’interne que par des ressources externes. S’assurer que les procédures de santé et sécurité sont appliquées.

Vos responsabilités

  • Coordonner et soutenir l’équipe de maintenance pour optimiser les activités : suivre le calendrier de maintenance, gérer les bons de travail, coordonner les intervenants internes et externes, identifier les besoins de matériel et d’équipement, suivre les fournisseurs et les achats et garantir la qualité des travaux et le respect des échéanciers et des coûts prévus;
  • Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité, en favorisant un climat de travail sain et harmonieux, en veillant au respect des règles, des politiques, des conventions collectives et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
  • Coordonner la planification et les travaux effectués par les services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées, lorsque requis, allant du processus de soumission, à l’accueil, à la formation, à l’intégration et à la supervision de ces ressources externes tout en veillant au respect des règles, des politiques, et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
  • Contribuer à des projets spécifiques, notamment pour des réaménagements internes;
  • Planifier et suivre le programme d’entretien préventif en tenant compte des urgences, priorités et normes en vigueur, et distribuer les tâches à son personnel ou aux services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées lorsque requis;
  • Collaborer, avec l’équipe de santé et sécurité, à la définition et à l’application des normes de santé et sécurité au travail;
  • Superviser, lorsque requis, certains travaux terrain et gérer la délivrance de permis, lorsqu’exigé par la nature des travaux;
  • Préparer et soumettre les rapports d’activités de son secteur à la direction.

Profil recherché

  • Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée, un diplôme universitaire serait un atout;
  • Cumuler un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des immeubles et des équipements, jumelée à une expérience pertinente de 3 ans comme gestionnaire d’une équipe;
  • Posséder des connaissances importantes en entretien préventif et maintien des actifs;
  • Avoir des habiletés pour mobiliser une équipe de travail et créer un climat de travail en favorisant une communication ouverte et systémique avec les membres de l’équipe;
  • Être en mesure d’avoir une vision globale des besoins réels et de transformer des objectifs généraux en plan d’action;
  • Avoir le sens de la planification, de l’organisation et de la prise de décision.

Traitement: Concurrentiel, déterminé à l’embauche, selon l’expérience

Entrée en fonction: Septembre 2026

Lieu de travail:  Rouyn-Noranda

Date limite pour transmettre votre candidature : 9 septembre 2026 à 16h00

Stagiaire, Stratégie et transformation – Immobilier (dès janvier 2027)

https://cdpq.mediarh.ca/R05028?utm_source=Universit%C3%A9+UQAR&source=Universit%C3%A9+UQAR

Devenez un actif pour la collectivité !

 

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

 

À La Caisse :

  • On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
  • On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
  • On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
  • On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

 

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

 

Description d’emploi

Stage d’une durée de quatre (4) mois – Janvier à mai 2027

Au sein de l’équipe Stratégie et transformation – Immobilier, la personne stagiaire participera au suivi stratégique du portefeuille et à l’amélioration continue des pratiques d’affaires, dans un contexte d’évolution du portefeuille. Elle bénéficiera d’une perspective transversale sur les ambitions, les priorités et l’avancement des activités du Portefeuille Immobilier.

 

Ce que vous ferez

  • Appuyer le suivi des priorités stratégiques du Portefeuille Immobilier et contribuer à la préparation de suivis destinés à la haute direction ;
  • Participer à l’élaboration des documents de reddition pour la haute direction et les déposants en transformant des informations complexes en messages clairs et structurés ;
  • Réaliser des analyses pour soutenir les réflexions d’affaires et la prise de décision ;
  • Contribuer à des initiatives de transformation visant à améliorer les pratiques, les outils et les façons de travailler de l’équipe d’investissement.

 

Ce qui vous distingue

  • Capacité à comprendre une vision d’ensemble et à relier les priorités et à synthétiser l’information ;
  • Intérêt pour la stratégie et la gouvernance d’un portefeuille d’investissement ;
  • Attention aux détails et capacité à structurer l’information clairement ;
  • Capacité à naviguer dans des dossiers variés et parfois ambigus.

 

Ce que vous apportez

  • Études universitaires de premier ou de deuxième cycle en stratégie, finance ou tout autre domaine connexe ;
  • Intérêt pour le milieu financier et/ou de l’investissement ;
  • Aisance avec les outils de la suite Microsoft 365, particulièrement PowerPoint ;
  • Expérience en stratégie ou en consultation (un atout) ;
  • Excellente connaissance du français et bonne maîtrise de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

* Nécessité de produire de la documentation écrite en anglais dans le cadre de la reddition de comptes de nos activités internationales et dans le respect des exigences locales.

 

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

 

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

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