Archive for the ‘Génie civil’ Taxonomy
Directeur adjoint ou directrice adjointe – Génie et travaux publics –19037R
- Un poste de 35 heures par semaine, réparties sur 4,5 jours de travail
- Un salaire débutant à 95 286 $ (ou plus selon l’expérience)
- Un régime d’assurance collective
- Un régime de retraite
- Une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine et une flexibilité d’horaire
Sous l’autorité du directeur du service du génie et des travaux publics, tu devras planifier, diriger, coordonner et contrôler l’ensemble des activités opérationnelles et administratives liées à la voie publique, aux infrastructures des réseaux d’aqueducs et d’égouts, et aux divers projets. Tu agiras à titre de personne-ressource dans ton domaine et conseilleras tes supérieurs relativement aux activités de ta division. Plus précisément, tu devras :
- superviser le travail des employés, approuver les documents relatifs aux heures travaillées et planifier les besoins de main-d’œuvre;
- aider à la préparation des estimations pour les règlements d’emprunt des projets exigeant une expertise relevant du service;
faire la planification de la division du génie et voir à la planification entre les différentes divisions du service; - assurer le suivi, l’évolution, le respect des échéanciers et des budgets des projets en conformité avec les règlements d’octroi de contrat;
- préparer les estimations et voir à la réalisation des projets d’entretien routier, de réfection, d’entretien des réseaux d’aqueducs et d’égouts et des projets de développements domiciliaires et commerciaux;
- préparer les plans et devis, les appels d’offres; réaliser la surveillance des travaux ainsi que la gestion des projets;
- collaborer, échanger et discuter avec les surintendants du service relativement à tout problème lié aux opérations quotidiennes;
- analyser les enjeux, proposer des solutions et formuler les recommandations appropriées à être considérées à moyen et à long terme.
Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil.
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
Posséder de 6 à 10 ans d’expérience à temps complet dans un poste en génie et avoir assumé des fonctions de gestion.
Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5.
Faire preuve d’une très grande rigueur et de précision, et respecter les échéances.
Avoir le sens de l’autonomie et une bonne capacité de gestion.
Avoir le souci du travail de qualité et de l’efficacité, et savoir bien gérer les priorités.
Pour en savoir plus sur cette occasion d’emploi, communique avec Andréanne Vézina au a.vezina@groupesce.com ou envoie ton curriculum vitae directement à l’adresse emploi@groupesce.com en prenant soin de mentionner le code de référence interne « 19037R ». Tu peux également visiter notre site web au www.groupesce.com.
Directeur général / Directrice générale
Elle crée aujourd’hui un poste de Directeur(trice) Général(e) pour soutenir et accélérer cette dynamique de développement. Tu pourrais devenir Actionnaire dans un avenir proche !
Ce rôle est pour toi si : tu es pragmatique, charismatique et as un excellent sens du relationnel. Tu sais créer des liens solides et durables, en gardant toujours le client au centre de tes décisions.
TON MANDAT
Piloter l’ensemble des opérations de l’entreprise, en assurant cohésion et fluidité des processus, de l’estimation jusqu’au paiement client, tout en participant activement au plan stratégique et au développement de l’organisation.
TES RESPONSABILITÉS CLÉS
Développement des Ventes et Marketing (30%)
- Entretenir et développer les relations clients actuels et nouveaux.
- Promouvoir l’organisation à travers des stratégies de vente et marketing (réseaux sociaux, site web, etc.).
- Optimiser la visibilité en ligne, proposer des axes de développement et suivre l’évolution du marché.
- Accroître le chiffre d’affaires tout en préservant la rentabilité.
Gestion Opérationnelle (25%)
- Appuyer les équipes au quotidien et veiller à une répartition équilibrée des charges.
- Superviser l’entretien des équipements et la sécurité des installations.
- Coordonner la planification des chantiers avec la production et gérer les ressources matérielles efficacement.
Gestion des Ressources Humaines (35%)
- Contribuer activement aux embauches, intégrations, évaluations de performance et développement des compétences.
- Gérer les horaires, congés, SST et veiller à la mobilisation de l’équipe.
Gestion Administrative (5%)
- Analyser les résultats et proposer des pistes d’amélioration.
Développement Organisationnel (5%)
- Participer aux réunions de planification stratégique, accompagner l’implantation de processus et actualiser ses compétences.
AVANTAGES QUI FONT LA DIFFÉRENCE !
- Exprime ton potentiel et utilise pleinement tes compétences !
- Rejoins une équipe en plein essor, avec des propriétaires à l’écoute, prêts à t’intégrer et à t’accompagner dans ton évolution.
- Assurances collectives complètes.
- REER avec participation de l’employeur.
- Remboursement des formations et activités de développement.
- Et bien plus encore pour ton bien-être !
TU ES CELUI OU CELLE QU’IL NOUS FAUT !
- Diplôme universitaire en ingénierie, en administration des affaires ou domaine connexe.
- Expérience pertinente en ventes, marketing ou en gestion, avec un talent pour mobiliser les équipes.
- Expertise en gestion de projet dans la construction (un atout qui fera la différence!)
- Capacité à t’adapter à ton interlocuteur, quelle que soit la situation.
- Visionnaire et prêt à voir grand.
- Envie de devenir actionnaire dans un avenir proche ?
Prêt à franchir un nouveau cap ? Dépose ta candidature directement auprès d’Isabelle à l’adresse suivante : isabelle@gorh.co.
Technicien.ne en amiante, hygiène du travail, qualité de l’air et moisissures
Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.
Pourquoi nous choisir?
- · 17 jours de vacances par année;
- · 5 jours de congés personnels;
- · Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employé dès le 1er jour de travail;
- · REER collectif et RPDB;
- · Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
- · Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
- · Travail en mode hybride : terrain / bureau / télétravail;
- · Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;
Votre mission
En tant que technicien.ne, vous effectuerez des tâches de caractérisation de divers matières dangereuses (amiante plomb, mercure, BPC, etc) ainsi que l’évaluation de milieux de travail, en collaboration avec une équipe d’experts.
Concrètement, vous devrez :
- · Effectuer le relevé visuel et l’échantillonnage, à l’aide d’outils manuels, de divers matériaux de construction présents dans les bâtiments (revêtements divers, calorifuges, etc.) et pouvant contenir des matières dangereuses;
- · Effectuer des inspections incluant l’échantillonnage de contaminants biologiques (moisissures, bactéries) dans divers milieux;
- · Prendre des notes sur le terrain à l’aide d’une tablette, localiser les échantillons prélevés sur les plans du bâtiment et envoyer les échantillons au laboratoire;
- · Assurer la surveillance de chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de matières dangereuses en plus d’effectuer l’échantillonnage d’air règlementaire pour l’amiante et les moisissures, lorsque requis;
- · Procéder à l’analyse des échantillons d’air pour l’amiante;
- · Rédiger des rapports d’intervention ou d’évaluation avec recommandations;
- · Assister les chargés de projets dans la gestion des différents mandats.
Compétences recherchées
- · Une formation technique ou AEC en, architecture, génie civil, hygiène industrielle ou autre combinaison de scolarité et d’expérience lié au domaine de la construction;
- · Au moins un (1) an d’expérience à un poste similaire ou dans un domaine connexe;
- · De l’habilité à travailler avec les technologies de relevés informatisés (tablette et ordinateur portable);
- · Une excellente connaissance de la langue française;
- · Un véhicule en bon état de fonctionnement;
- · La carte de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction.
- · Méthodique, rigoureux.euse et organisé.e;
- · Apte à effectuer du travail demandant des habiletés physiques;
Conditions de travail :
· 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine; être disponible pour travailler à l’extérieur de la ville pour des périodes de plusieurs jours;
· Au besoin, séjours à l’extérieur de la région de Rimouski sur le territoire du Bas Saint-Laurent – Gaspésie, les Iles de la Madeleine;
· 60% de terrain et 40% de tâches administratives;
· Salaire selon expérience à partir de 50 600$ par année.
Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : emploi@gesfor.com!
Pour en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : https://gesfor.com .
Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.
Directeur(trice) de projet
Votre rôle et responsabilités
Sous la supervision de la Direction générale, vous aurez le mandat de mettre en œuvre divers projets au sein de la MRC. Plus précisément, vous aurez à :
§ planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets confiés en respectant les échéanciers et les budgets;
§ superviser les projets d’entretien et de construction des infrastructures de la MRC;
§ élaborer un plan de gestion des actifs;
§ assurer la conformité réglementaire et les meilleures pratiques dans toutes les phases des projets;
§ assurer une veille stratégique pour les programmes de subvention en lien avec les projets confiés et rédiger des demandes d’aide financière;
§ rédiger les appels d’offres en lien avec les projets;
§ collaborer avec la Direction des finances, afin de compléter les redditions de compte, s’il y a lieu;
§ agir à titre de personne-ressource auprès de la Direction générale et du conseil de la MRC;
§ engager activement les parties prenantes dans chaque phase des projets;
§ effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être demandée par le supérieur immédiat.
Qualifications requises
§ Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en génie civil, en gestion de projet, ou détenir de l’expérience comme chargé de projet en construction ou une combinaison d’études et d’expérience pertinentes;
§ Posséder une expérience minimale de cinq ans en gestion de projet;
§ Avoir une bonne connaissance des lois et des règlements relatifs à l’exercice de sa tâche;
§ Posséder des connaissances du milieu municipal est un atout;
§ Connaitre le territoire et les particularités régionales est considéré comme un atout;
§ Posséder une bonne maitrise de la langue française;
§ Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office.
Qualités nécessaires
§ Avoir du leadership;
§ Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
§ Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en rédaction;
§ Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative.
Ce que nous offrons
§ Un milieu de travail stimulant où le développement est continuellement présent;
§ Un climat de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration;
§ Une sécurité d’emploi avec une qualité de vie en région;
§ Des responsabilités stimulantes tout en ayant un impact significatif dans votre milieu;
§ Des conditions de travail compétitives et une gamme complète d’avantages sociaux, entre autres :
– Horaire de travail flexible de 37,5 heures/semaine;
– Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;
– Congés de maladie et familiaux;
– Allocation pour frais de déplacement, repas, hébergement et cellulaire;
– Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;
– Remboursement des cotisations annuelles aux associations et corporations professionnelles;
– Remboursement des frais de formations obligatoires;
– Politique de télétravail en vigueur;
§ Rémunération annuelle : jusqu’à un maximum de 84 045 $ (pour 2025).
Pour postuler
Si cette opportunité correspond à vos aspirations, passez à l’action!
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation avant le jeudi 5 décembre 2024, en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Madame Élise Guignard, directrice générale
MRC de La Haute-Côte-Nord
26, rue de la Rivière, bureau 101
Les Escoumins (Québec) G0T 1K0
Courriel : cdufour@mrchcn.qc.ca
La MRC de La Haute-Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.
www.mrchcn.qc.ca
Gestionnaire de projet – génie civil
• Posséder un baccalauréat (BAC) en génie civil ou en génie de la construction ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Disposer de trois (3) ans à moins de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Maîtriser la suite Microsoft Office
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale en français
• Posséder un permis de conduire (classe 5)
Conditions de travail et avantages :
• Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine
• Salaire annuel entre 78 426 $ et 102 627 $
• Prime de disparité régionale annuelle entre 3 864 $ et 5 140 $
• Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, 14 jours fériés, 2 congés flottants, remboursement des frais d’activités physiques, etc.)
• Remboursement des frais de déménagement
Le mandat :
• Participer à l’élaboration des budgets annuels, à la programmation des travaux qui en résultent et à la gestion des changements en cours d’exécution
• Élaborer un tableau de bord pour le suivi des indices de performance du coût de référence et de l’échéancier du projet
• Organiser des rencontres de suivi de projet avec les clients ou les mandataires de la SDBJ
• Assurer l’organisation et le contrôle des travaux en collaboration avec le personnel de chantier
• Vérifier les décomptes produits par les différents mandataires (concepteur, surveillants) afin de s’assurer qu’ils sont conformes aux conditions contractuelles
Chargée, chargé de projets
DYNAMISME & CRÉATIVITÉ
Ces mots vous inspirent ? Nous aussi ! Travaillons ensemble à réaliser des projets qui font rayonner notre belle organisation. Vous carburez aux projets diversifiés et aimez faire la différence dans votre collectivité ? Et bien quoi de mieux qu’un environnement de travail où les défis sont nombreux et tout aussi différents les uns que les autres.
Le ou la chargé(e) de projets évoluera au sein de l’équipe du service des ressources matérielles et participera à la planification et la réalisation de divers projets de rénovation dans certains bâtiments du CSSMB. Cette personne devra également soutenir les activités du service des ressources matérielles de par son expertise.
Vous avez à cœur l’environnement de nos enfants, vous voulez travailler sur des projets créatifs, et vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et performante? Vous êtes celle ou celui que l’on cherche !
Le mandat est pour une durée de deux ans.
Catégorie d’emploi: conseillère, conseiller en ressources matérielles.
Nos avantages
Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
Possibilité de faire du télétravail jusqu’à trois (3) jours par semaine (projet pilote);
Journées de maladie et congés spéciaux;
Régime d’assurance collective;
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Remboursement de la cotisation professionnelle selon les modalités en vigueur;
Horaire d’été;
Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
Programme d’aide aux employés;
Service de télémédecine;
Un environnement de travail stimulant et collaboratif;
La chance de faire une différence dans la collectivité;
Participer à des projets de construction de A à Z en tant qu’intervenant majeur;
Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l’équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
Responsabilités
Conseiller les directions d’établissement ainsi que les équipes multidisciplinaires sur des aspects administratifs, pédagogiques et techniques en lien avec ses projets;
Représenter le CSS, lorsque requis, auprès des firmes partenaires, des ministères et des organismes externes;
Consulter l’équipe des opérations au sujet de la logistique préalable à l’exécution des travaux lors de la phase de planification du projet en tenant compte des standards institutionnels;
Coordonner les équipes multidisciplinaires en charge de la préparation des plans, devis et autres documents d’appel d’offres ;
Effectuer des demandes de permis et des dépôts au CCU auprès de la municipalité;
Collaborer à l’analyse des soumissions et à émettre des recommandations concernant la sélection des entrepreneurs;
Participer aux réunions de chantier;
Participer à la supervision des travaux de construction en assurant le contrôle de la qualité des travaux, la sécurité des occupants et le respect de l’échéancier et du budget;
Assurer le suivi avec l’équipe des opérations lors de la phase d’exécution, ainsi que le transfert d’informations et de documentation des projets réalisés avec l’équipe des opérations;
Agir à titre de facilitateur pour l’exécution des travaux et communiquer aux intervenants toutes les décisions en cours de projet;
Analyser, commenter et faire des recommandations en lien avec les demandes de changement des projets, les demandes de paiements, les suivis des travaux et les déficiences de fin de projet;
Rédiger des comptes rendus d’avancement des travaux de même que des modifications aux projets;
Prévenir et gérer les enjeux et les risques de ses projets;
Faire le suivi de la facturation (professionnels et entrepreneurs, questions-réponses techniques (QRT), dessins d’ateliers, fiches techniques et échantillons;
Exigences et compétences recherchées
Bonne capacité d’adaptation, bonne gestion du stress et autonomie;
Rigueur, sens de l’organisation et intérêt marqué pour le travail d’équipe;
Bon jugement, capacité de bien lire et d’interpréter les plans et devis;
Grande capacité d’analyse;
Capacité à résoudre des problèmes;
Capacité à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit; produire des recommandations et des rapports concis et précis;
Bonne expérience des chantiers de construction;
Capacité d’agir dans un contexte qui requière de la négociation et de la conciliation d’intérêt divergent;
Être orienté vers les résultats et sur la satisfaction des intervenants;
Avoir à cœur le maintien d’un environnement sain pour les élèves et la communauté;
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements;
Détenir de l’expérience pertinente en gestion de projet de construction (un atout);
Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l’examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard;
Scolarité
Baccalauréat Génie civil – Exigence
Baccalauréat Architecture – Exigence
Langues
Français parlé – Élevé – Exigence
Français écrit – Élevé – Exigence
Stagiaire – génie civil
Principaux rôles de la fonction :
- Vous participerez au processus complet d’estimation en génie civil et génie mécanique;
- Vous collaborerez avec les chargé(e)s de projet pour la réalisation de leurs projets en génie civil, mécanique et énergie renouvelable;
- Vous soutiendrez la direction du département dans l’ensemble de leurs activités;
- Sur demande, vous effectuerez toutes autres tâches connexes pouvant relever de ces fonctions.
Profil recherché :
- Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en génie civil, génie mécanique, génie de la construction ou tout autre programme pertinent en cours;
- Autres stages complétés dans le domaine (atout).
Compétences :
- Habileté en informatique
- Rigueur et autonomie
- Excellente habileté à communiquer
- Capacité à travailler en équipe
- Bonnes connaissances en gestion de projet
Conditions de travail :
- Stage temporaire, temps plein (40 heures)
- Salaire compétitif au marché
Avantages sociaux :
- Formation continue;
- Environnement de travail exceptionnel;
- Accès au gym de l’entreprise;
- Accès à des équipements de plein air (kayak, canot, fat bike, ski raquette, etc.);
- Une équipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration!
Lieu de travail :
Carleton-sur-Mer, New Richmond, Sept-Îles ou Québec.
Rejoignez notre équipe chez LFG Construction et propulsez votre carrière !
Stage Hiver 2025, Transformation mode produit
Stage Hiver 2025, Transformation mode produit
Référence : R2410849
Durée : Temps plein d’une durée de 4 mois
Endroit : Montréal, Lévis
Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
Date de fin d’affichage : 2024-10-14
Stage académique universitaire à l’hiver 2025 d’une durée de 4 mois
La Direction principale Solutions transversales, Entreprises effectue un virage majeur vers le mode de livraison « Produit » pour l’ensemble des solutions de la Vice-Présidence Stratégie, Marketing, Produits et Solutions bancaires, Entreprises. Le rôle de Stagiaire en Transformation mode Produit est un rôle qui vise à supporter cette initiative. Ainsi, vous relevez directement d’une Direction principale, et en ce sens, vous êtes un acteur stratégique de la transformation des modes de livraison en mode « Produit ». À ce titre, vous contribuez activement à la transformation d’équipes de travail, en commençant par l’évolution des modes de livraison des solutions technologiques vers un fonctionnement par escouades de livraison en mode produit. Vous assumez un rôle de support auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur la transformation de l’organisation du travail et de mandats à caractère stratégique et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à concevoir et exécuter le suivi de la performance de solutions technologiques, vous déployez des outils de travail auprès d’escouades multidisciplinaires et contribuez à l’adoption de meilleures pratiques. Vous identifiez et développez proactivement des opportunités d’amélioration des façons de faire au sein de l’organisation. Vous contribuez à la construction de modèles opérationnels, à l’analyse d’opportunités d’affaires, à la documentation de produits technologiques et à la mise en place d’outils permettant de rehausser la maîtrise de nos solutions. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
· Supporter une transformation des modes de livraison vers le mode « produit » en analysant et recommandant des structures d’escouades de travail, développant des modèles de gouvernance et documentation, ainsi que supporter les ressources dans l’adoption des nouveaux modes de travail
· Développer et mettre en place des mécanismes de gestion de la performance
· Contribuer à l’amélioration continue et à l’innovation
· Conseiller et accompagner vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques et de transformation organisationnelle sous votre responsabilité
· Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité.
Ce que vous mettrez à profit
· Baccalauréat en cours en génie ou en gestion ou administration des affaires
· Expérience en entrepreneuriat ou tout autre domaine connexe pertinent
· Connaissance du français nécessaire
· Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
· Maîtrise d’Excel et PowerPoint
· Maîtrise de PowerBI
· Connaissance dans le domaine financier
· Connaissance en gestion de produit
· Connaissance de la livraison agile
· Connaissance en analyse d’affaires
· Connaissance du mode Agile, DevOps et de la gestion par produit
Chez Desjardins, on ne fait pas qu’appuyer la jeunesse. On valorise son talent. Nuance
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Stage en génie civil – Chargé de projets
Aluminerie Alouette est la plus grande aluminerie des Amériques, avec une capacité annuelle de production de plus de 630 000 tonnes d’aluminium. Plus de 900 employés passionnés produisent chaque jour à Sept-Îles, Québec, un aluminium de qualité, qui se retrouve ensuite partout dans le monde.
Des infrastructures de qualité, une technologie de pointe, une équipe qualifiée et la détermination de tous les employés à assurer le développement de l’entreprise sont autant d’éléments qui contribuent à faire d’Aluminerie Alouette l’un des producteurs d’aluminium de première fusion les plus performants de l’industrie.
Certifiée Entreprise en santé | Élite, elle offre un milieu de travail stimulant à proximité des grands espaces et de tous les services. La grande famille d’Aluminerie Alouette est également soudée par des valeurs fondamentales : la communication, le travail d’équipe, la polyvalence, l’attitude progressive et le professionnalisme.
Vous serez sous la responsabilité du superviseur de portfolio, secteur Projets Capitalisables et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de chargés de projet et l’équipe de gestion des actifs et infrastructure
Lors de votre stage, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en gestion de projet en participant et en contribuant activement à la réalisation de différents projets qui permettront d’assurer la pérennité de l’entreprise. Les principales tâches qui vous seront confiées sont les suivantes :
1. Participer aux projets d’investissement
2. Coordonner étude ingénierie préfaisabilité et faisabilité
3. Établir budget et échéancier
4. Préparer appel d’offres
5. Surveiller des travaux de construction civil
6. Présenter les demandes d’investissement au comité d’investissement
7. Améliorer le processus de gestion de projet
Les aptitudes et qualités recherchées sont :
– Être étudiant en génie civil
– Esprit d’équipe
– Intérêt pour les dossiers de mécanique du bâtiment;
– Autonomie
– Travail d’équipe (collaboration avec les autres)
– Communication et les relations interpersonnelles
L’expérience en milieu industriel et la connaissance d’outils informatiques tel que la suite Microsoft est un atout
*À noter que le stage, au niveau des attentes, des mandats à réaliser et de la rémunération sera adapté selon le niveau de scolarité du stagiaire.
Stagiaire – Chargé de projet
Le titulaire apportera son support au département Projets & Innovation selon les responsabilités qui lui seront attribuées. Son rôle principal sera Chargé de projet. Pour se faire, il sera supporté directement par l’équipe de projet et aura l’opportunité de travailler en autonomie durant son stage.
Accompagné et supporté par du personnel qualifié, il supporte les activités de conception et planification de projets en sécurité machine, passerelle et garde-corps.
• Prendre des relevés sur le site;
• Demander des soumissions ou appels d’offres et procéder aux clarifications et analyser les soumissions reçus;
• Participer à la conception (plans, devis, documents d’appel d’offre);
• Commenter les plans d’ingénierie reçu;
• Présenter les projets aux clients;
• Planifier les travaux;
• Superviser des travaux (permis de travail, AST…);
• Assurer le suivi des coûts et des échéanciers de projets;
• Participer aux réunions hebdomadaires avec les entrepreneurs et consultant;
• Auditer l’aspect santé sécurité des travaux avec l’aide de l’équipe SST;
• Assurer le contrôle qualité des travaux;
• Rédiger des rapports de suivi;
• Développer des outils de gestion et de communication au sein du département.
• Rédaction d’un rapport hebdomadaire des activités, problématiques, tâches complétées et à accomplir.
Il aura l’opportunité de se familiariser avec divers logiciels et outils technologiques.
À la fin de son stage, il sera en mesure d’utiliser les différents instruments et logiciels à sa disposition.
Assure, respecte et surveille l’application des conditions en matière de santé et sécurité au travail.
• Dès son arrivée, le stagiaire sera accueilli par le département de formation afin de l’outiller en santé et sécurité pour les tâches qu’il aura à accomplir dans la mine. Il aura des formations théorique et pratique, ainsi qu’une période de compagnonnage.
• Il devra donc s’assurer du respect des politiques, procédures et règlements en santé et sécurité (propreté des lieux, des équipements de sécurité, contrôle du système d’incendie, etc.);
• Collabore avec le département SST dans l’application des politiques et procédures;
• Fait la promotion de l’atteinte des objectifs et fait preuve de leadership en matière de santé et sécurité.
Respecte les normes de qualité, d’environnement et participe au développement et à la recherche de nouvelles méthodes de travail.
• S’assure que les activités opérationnelles répondent aux normes de qualité et environnementales et prend constamment les mesures nécessaires afin d’améliorer la productivité;
Participe à maintenir de saine relations de travail.
• Contribue au bon climat de travail de son unité ;
• Reconnaît l’importance d’adopter une attitude respectueuse et sécuritaire autant à l’endroit de ses collègues de travail, des partenaires avec qui il interagit que de l’environnement dans lequel il évolue.
Conditions particulières.
- L’horaire de travail proposé est de 14 jours de travail consécutif suivi de 14 jours de congés.
- Les points de chute offerts aux candidats sont les suivants : Mirabel, Québec, Mont Joli, Bagotville et Sept-Îles.
- Une journée de travail se déroule de 6h le matin à 18h le soir.
- Les stagiaires seront logés, nourris, transportés à leur point de chute durant leurs congés par avion et voyagés en autobus entre Fermont et le site minier (aucun véhicule nécessaire).
- Permis de conduire valide au début du stage est obligatoire.
Stagiaire-Assistant, Chargé de projet- Industrie maritime
ASSISTANT, CHARGÉ DE PROJET – INDUSTRIE MARITIME (Automne 2024)
SIÈGE SOCIAL – QUÉBEC
Au sein de notre équipe d’ingénierie, tu travailleras sur différents projets en chantier dans un milieu industriel et portuaire où les nouvelles technologies font partie de notre quotidien. Tu accompagneras les ingénieurs et gestionnaires dans la réalisation de projets liés à nos activités d’arrimage, d’entreposage et de manutention des marchandises sur nos terminaux maritimes. Tu auras également à faire de la surveillance de chantier tout en planifiant des travaux de construction.
AU QUOTIDIEN TU AURAS À :
· Planifier et contrôler des travaux de génie civil, bâtiment, etc ;
· Sélectionner et appliquer des méthodes et procédés de construction appropriée;
· Gérer des travaux d’ingénierie et leurs ressources humaines;
· Effectuer le suivi de la documentation des travaux;
· Effectuer des contrôles de qualité des matériaux et des travaux;
· Estimer des quantités et des coûts de projets;
· Produire des dessins à l’aide du logiciel AutoCAD;
· Réaliser l’échantillonnage des eaux ou des sols pour des études environnementales;
· Concevoir des aires d’entreposage et des ouvrages de pavage;
· Utiliser l’informatique pour le secteur de la construction.
EXIGENCES :
· Étudiant au baccalauréat en génie civil;
· Bonne capacité d’analyse et de résolution de problème;
· Habiletés relationnelles et de communication;
· Très bonne connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
AVANTAGES ET CONDITIONS :
· Salaire selon expérience et années d’étude variant entre 22$/h et 25$/h;
· Temps plein, du lundi au vendredi;
· Stage en présentiel;
· Déplacements fréquents sur le terrain et dans nos différents terminaux maritimes partout au Québec;
· Gym gratuit sur place.
JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS!
BIENVENUE CHEZ VOUS!
L’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte, mais réfère tant aux hommes qu’aux femmes. Nous sommes fiers d’être un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.
Stage en ingénierie – Automne
Avec des projets stimulants et d’envergure, un encadrement professionnel et un environnement de travail dynamique, tu pourras développer tes compétences et ta créativité tout en contribuant à la réussite de nos projets d’envergure. Viens vivre une expérience inoubliable dans une entreprise à taille humaine qui mise sur la qualité et l’excellence.
Votre rôle chez CRT Construction en tant que stagiaire en ingénierie :
- Assurer un suivi technique auprès du client;
- Participer à la résolution de problèmes au niveau technique;
- Participer aux suivis des quantités au chantier et rapports de production;
- Préparation des rapports journaliers des activités de chantier de façon quotidienne;
- Participer aux réunions de coordination de chantier;
- Réviser et élaborer les méthodes de travail et les procédures;
- Effectuer des plans d’installation temporaires;
- Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications.
DES AVANTAGES IDENTIFIÉS PAR NOS EMPLOYÉS
- L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure à travers le Canada;
- L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité;
- Des équipements de travail performants (ex: flotte de véhicules complète incluant un avion et un navire pour le transport des employés et équipements de travail à travers le Canada);
- Prime d’éloignement (déplacements, logement et repas).
VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS QUI VOUS PERMETTRONT DE VOUS RÉALISER PLEINEMENT
- Posséder un excellent esprit d’équipe et avoir de la facilité à s’adapter;
- Vouloir travailler en régions éloignées;
- Expérience pertinente dans le domaine de la construction (un atout);
- Avoir une bonne connaissance des outils informatiques;
Lieu de notre offre de stage :
- Chandler, Gaspésie.
En faisant votre stage chez CRT Construction, vous rejoignez une équipe d’ingénieurs passionnés et vous allez développer des compétences dans un environnement stimulant et dans un encadrement personnalisé. Nous croyons que les jeunes talents comme toi sont la clé de notre succès.
Joins-toi à la #TeamCRT et viens discuter avec notre conseillère en ressources humaines, Maricka!
-Bâtir pour l’avenir.