Archive for the ‘Génie des systèmes électromécaniques’ Taxonomy
Stage étudiant en électromécanique
Fonctions :
Tu feras partie de l’équipe de maintenance dans une usine de transformation alimentaire et tu travailleras sur divers projets spécifiques, petits et grands! Tu développeras ton autonomie, tu te familiariseras avec tout ce qu’implique la gestion d’un département de maintenance.
– Participer à l’organisation de l’inventaire de la maintenance, 5S, budget, procédure, aménagement etc. (en équipe avec l’acheteur du département de maintenance)
– Assister le chargé de projet de l’usine dans les divers mandats (implantation de nouveau équipement, définir les besoins, obtenir des soumissions)
– Diagnostiquer des problèmes de production, proposer et implanter des solutions pour les équipements
– Valider le plan de maintenance du parc d’équipement et y apporter les corrections (en équipe avec le planificateur et les électromécaniciens)
– Coordonner les actions correctives des équipements à des fin de sécurité (ajout de valve, point de cadenassage etc.)
– Implanter un processus de formation continue auprès des électromécaniciens sur divers sujet
– Élaborer un calendrier annuel de plan de maintenance (en équipe avec le planificateur maintenance)
– Réaliser plusieurs mandats proposés par le département de la qualité et du département de santé et sécurité
Exigences
– Être étudiant au baccalauréat en génie mécanique, industriel ou alimentaire
– Grand sens de l’autonomie (plusieurs projets à réaliser du début à la fin)
– Personne structurée et innovante
Conditions
Le département de maintenance de cette usine est une équipe jeune et dynamique où tout est à construire! Les journées sont remplies de défis différents et ton stage ne sera pas de la routine. Tous les jours, tu auras des rencontres avec les intervenants de l’usine (qualité, production, projet, sanitation, électromécaniciens) afin de développer ton côté multidisciplinaire qui est très pratique dans la gestion de projet. Le travail s’effectue principalement sur site, parfait pour créer des liens et avoir du plaisir en travaillant.
L’horaire de travail est du lundi au vendredi de 7h à 15h30 (peut être variable au besoin!)
Date de début : 2023-05-01
Date de fin : 2023-08-11 environ 15 semaines (peut être plus au besoin)
Heures de travail : 40 heures par semaine
Inspectrice ou inspecteur en santé et sécurité du travail
Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) : Vice-présidence à la prévention (VPP) – Direction générale des opérations en prévention-inspection – Capitale-Nationale et Réseau régional – Direction de la prévention-inspection – Nord et Ouest.
Deux emplois réguliers et un emploi occasionnel d’une durée de trois ans sont à pourvoir au 33, rue Gamble Ouest à Rouyn-Noranda ou 1185, rue Germain à Val d’Or.
Un emploi occasionnel d’une durée de trois ans est à pourvoir au 235, boulevard Lasalle à Baie-Comeau.
Un emploi un emploi occasionnel d’une durée de trois ans est à pourvoir au 15, rue Gamelin à Gatineau.
L’entrée en fonction est prévue en avril 2023.
La personne titulaire de l’emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de minimum deux jours par semaine, à l’adresse du port d’attache de l’emploi citée dans le paragraphe précédent.
La CNESST accorde une importance particulière à la santé et au mieux-être de son personnel. Au total, 94 % des employés se disent fiers de travailler à la CNESST, et 90 % considèrent que la CNESST offre une bonne qualité de vie à son personnel.
Attributions :
Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice du Service de la prévention-inspection, la personne titulaire de l’emploi doit intervenir de façon régulière auprès des établissements ciblés par la CNESST en fonction des priorités d’intervention ou lors de demandes ponctuelles de la clientèle (plaintes, refus de travail, enquêtes sur les accidents, etc.), conformément à la Loi sur la santé et la sécurité du travail, aux règlements, aux politiques et aux plans d’action en vigueur. La personne titulaire de l’emploi favorise aussi la prise en charge de la santé et de la sécurité des milieux de travail afin de prévenir les accidents et les maladies professionnelles. Elle intervient en fonction des mandats qui lui sont assignés et, s’il y a lieu, elle collabore étroitement avec les parties intéressées telles que les partenaires du milieu de la santé, les associations paritaires de même qu’avec d’autres intervenants de la CNESST. À cet égard, la personne titulaire de l’emploi doit notamment :
· repérer, identifier, évaluer et qualifier les situations dangereuses et prendre les décisions qui en découlent;
· conseiller, assister et soutenir les clients dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action et de programmes de prévention, dans la mise en place et le maintien de mécanismes de prise en charge tels que les comités de santé et sécurité;
· promouvoir la prévention et l’élimination des dangers à la source en privilégiant la prise en charge de la prévention dans la mise en place de sa démarche paritaire;
· concevoir des stratégies opérationnelles d’intervention adaptées au lieu de travail visé;
· documenter la situation des milieux de travail en vue d’intervenir efficacement auprès de ceux-ci;
· prendre en charge et diriger l’action des intervenants externes et internes de la CNESST impliqués dans l’intervention en vue d’une action concertée.
Stage – Chargé de projets, administration de systèmes de contrôle
Sous la supervision de l’ingénieur responsable des systèmes de contrôle, tu aideras à la planification de travaux de migration des systèmes de l’usine. Les projets qui englobent les systèmes de contrôle à CEZinc permettent de maintenir les opérations et d’améliorer sa productivité. Tu seras sollicité pour la préparation de devis requis pour les appels d’offres, l’administration des systèmes de contrôle et le support des techniciens dans l’implantation de nouvelles logiques de contrôle. Tu devras comprendre les besoins des clients internes et identifier des solutions. Tu concevras des logiques de contrôle, rédaction de cahier de charge. Tu dirigeras le travail des techniciens programmeurs. Tu réviseras les schémas de contrôle. Tu produiras des listes de pièces pour la réalisation des projets. Tu superviseras les travaux d’installation et de diagnostique en usine. Tu documenteras tes travaux.
AS-TU CE QU’IL FAUT ?
- Étudiant au baccalauréat en génie électrique ou en génie de la production automatisée
- Être autonome et rigoureux
- Démontrer la capacité à communiquer ainsi qu’à travailler en équipe
CE QUI T’ATTEND
- Stage à temps plein de mai à août
- Horaire de jour, du lundi au vendredi
- Stage au sein d’un milieu industriel lourd
Directeur d’usine
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre positivisme et votre leadership d’influence, vous serez notre chef(fe) d’orchestre motivé(e) pour maintenir un niveau de supervision efficace et adapté au contexte des opérations du site.
VOTRE MANDAT
En collaboration avec les membres de votre équipe, vous serez responsable du bon fonctionnement de chaque secteur défini comme suit: la santé & sécurité au travail, la gestion des ressources humaines, matérielles et financières, la planification, la production et l’amélioration continue.
NOUS VOUS OFFRONS…
Poste permanent, à temps plein;
Milieu collaboratif et dynamique;
Assurances collectives pour prendre soin de vous;
Régime de retraite puisqu’il faut penser à son futur;
Banque de congés mobiles et maladies pour vos besoins;
Plusieurs activités pour le plaisir et s’amuser!
Un milieu de vie de qualité et un environnement de proximité!
VOUS ÊTES UN(E) DIRECTEUR(TRICE) D’USINE…
Formation en Gestion des opérations, Foresterie, Administration, Supervision/Gestion de personnel et/ou combinaison d’expériences et formations pertinentes dans le domaine;
Expérience dans un poste similaire;
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
Leader au niveau de la santé et sécurité dans son milieu de travail;
Rassembleur, bon communicateur et doté d’un grand sens des responsabilités;
Orienté vers les solutions, capable d’initier le changement et s’adapter à celui-ci;
Bon gestionnaire des ressources humaines, financières et matérielles.
Prenez votre place au plein développement!
Directeur d’usine
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre positivisme et votre leadership d’influence, vous serez notre chef(fe) d’orchestre motivé(e) pour maintenir un niveau de supervision efficace et adapté au contexte des opérations du site.
VOTRE MANDAT
En collaboration avec les membres de votre équipe, vous serez responsable du bon fonctionnement de chaque secteur défini comme suit: la santé & sécurité au travail, la gestion des ressources humaines, matérielles et financières, la planification, la production et l’amélioration continue.
NOUS VOUS OFFRONS…
Poste permanent, à temps plein;
Milieu collaboratif et dynamique;
Assurances collectives pour prendre soin de vous;
Régime de retraite puisqu’il faut penser à son futur;
Banque de congés mobiles et maladies pour vos besoins;
Plusieurs activités pour le plaisir et s’amuser!
Un milieu de vie de qualité et un environnement de proximité!
VOUS ÊTES UN(E) DIRECTEUR(TRICE) D’USINE…
Formation en Gestion des opérations, Foresterie, Administration, Supervision/Gestion de personnel et/ou combinaison d’expériences et formations pertinentes dans le domaine;
Expérience dans un poste similaire;
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
Leader au niveau de la santé et sécurité dans son milieu de travail;
Rassembleur, bon communicateur et doté d’un grand sens des responsabilités;
Orienté vers les solutions, capable d’initier le changement et s’adapter à celui-ci;
Bon gestionnaire des ressources humaines, financières et matérielles.
Prenez votre place au plein développement!
Stagiaire Logistique – Rimouski – Été 2023
Le programme de stage en Logistique est un programme intensif de 16 semaines qui attire les personnes les plus brillantes et les plus motivées qui peuvent entreprendre des projets stimulants dans une variété de fonctions d’affaires. Le titulaire travaillera sous la direction du directeur de la logistique. Il est en charge de superviser, coordonner et contrôler les activités liées à la relève des camions, la gestion de la sécurité, le contrôle de l’inventaire, la réception des matières premières et produits finis, ainsi que de l’alimentation et l’extraction des lignes de production.
Nous recherchons des personnes ayant des compétences très variées qui auront non seulement un impact pendant leur stage, mais qui pourraient être converties en embauche à temps plein. Les postes vacants comprennent un poste à temps plein ou une place dans l’un de nos nouveaux programmes de rotation des diplômés; Cela comprend, sans toutefois s’y limiter, notre programme de développement en gestion mondiale, notre programme de développement en ventes, notre programme de développement en logistique et notre programme de développement en brasserie.
***Ce stage est situé à Rimouski***
En tant que stagiaire en logistique, vous devez :
Superviser directement les employés syndiqués dans le département.
S’assurer que toutes les normes de SST, de qualité et analyse des dangers et points critiques sont respectées de manière constante.
Assigner les ressources humaines aux zones requises pour faire en sorte qu’elles soient utilisées au mieux et de minimiser les coûts d’emploi et de surtemps.
S’assurer que les employés salariés syndiqués reçoivent la formation adéquate pour effectuer leurs tâches de manière efficace et efficiente.
Coordonner, prioriser et optimiser les activités liées à l’opération optimale de l’équipement de production et s’assurer que celles-ci sont complétées de manière efficace et en temps.
Aider à la résolution de problèmes techniques lorsque nécessaire.
Gérer les relations avec les employés salariés et les représentants syndicaux selon la convention collective.
Exigences relatives aux stages :
Étudiant(e) en Génie des opérations et de la logistique, administration ou toute autre discipline connexe.
Être prêt à travailler sur différents horaires selon la rotation des quarts. (Jour – Soir – Nuit – Fin de semaine)
Être capable de bien communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais.
Fortes aptitudes d’organisation et aptitudes à établir des priorités tout en travaillant dans un environnement qui évolue rapidement.
Expérience dans un milieu syndiqué – Un atout
Bonne maîtrise de MS Office : Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
Connaissance du logiciel SAP – Un atout
Le candidat doit être prêt à voyager et à habiter différentes villes du Canada dans le cadre de la progression de sa carrière.
Stagiaire en génie
Sujet du stage : Amélioration des fonctionnalités d’un système d’acquisition de données de bruit et vibrations à bord des navires
Sommaire du stage
La personne retenue participera principalement aux activités de recherche et développement d’un système de mesure de bruit et de vibrations dans le cadre du projet MARS (Marine Acoustic Research Station). Plus spécifiquement, ses connaissances seront mises à contribution pour réaliser des améliorations à la configuration actuelle du système de mesure (basé sur un Raspberry Pi) ainsi qu’à son programme de collecte de données. La personne retenue aura comme fonctions :
· Ajouter de nouvelles fonctionnalités au programme de collecte de données du système de mesure ;
· Intégrer de nouvelles composantes au système de mesure ;
· Améliorer la conception du boîtier du système de mesure (rendre l’outil plus compact, améliorer l’étanchéité à la poussière et la protection contre les chocs) ;
· Optimiser la consommation électrique du système de mesure ;
· Participer à l’assemblage des différents composants du système de mesure ;
Compétences et habiletés
· Minimum de deux années d’études complétées en génie (robotique, informatique, mécanique, mécatronique, électrique) ou en physique ;
· Bonnes connaissances en programmation orientée objet (python) ;
· Excellente capacité de communication et de travail en équipe ;
· Bonne capacité à comprendre des modèles physiques ;
· Atouts :
o Connaissances en internet des objets (IOT) ;
o Connaissances en microcontrôleur et instrumentation
o Connaissance de SolidWorks ;
o Connaissances en traitement du signal ;
o Connaissance du fonctionnement d’un Raspberry Pi.
Le stage, d’une durée de 3 à 4 mois, se déroulera dans les locaux d’Innovation maritime à Rimouski[1]. La politique salariale d’IMAR prévoit une rémunération variant de 22,00 $ à 28,50 $ de l’heure pour les stagiaires (selon le nombre d’années universitaires complétées et la détention ou non d’une formation technique). Pour plus de détails sur le projet MARS, veuillez visiter le site web du projet : www.projet-mars.ca.
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de motivation, leur curriculum vitae et leur dernier relevé de notes à l’adresse suivante : imar@imar.ca. L’évaluation des candidatures reçues se fera en continu jusqu’à ce que le stage soit comblé.
Coordonnateur(trice) Qualité et Amélioration continue
Albany International, usine de Cowansville, se spécialise dans la fabrication de produits tissés destinés à l’industrie des pâtes et papiers. Leader mondial de l’industrie, nous sommes reconnus pour la qualité de nos produits et le service offert à nos clients.
Nous offrons un environnement de travail où la santé et sécurité est une priorité et où l’amélioration continue est au cœur de nos préoccupations. Notre succès repose sur l’intégrité, la passion, la compétence et l’engagement de notre équipe.
Les gens que tu vas côtoyer chez nous, tu t’en souviendras longtemps!
Ton responsable de stage sera Nicholas, notre chef Amélioration Continue, Ingénieur ayant 20 ans d’expérience en Amélioration Continue. Sympathique et facile d’approche, Nicholas a hâte de partager ses connaissances avec toi mais également d’entendre tes idées pour innover!
Tu collaboreras également étroitement avec nos gestionnaires de production, une équipe solide et débrouillarde. Ils ont hâte de mettre tes compétences à contribution pour des projets en sécurité, qualité, livraison et coût.
Vu ton rôle crucial en tant que support technique à la production, tu auras la chance de côtoyer tous les jours notre équipe d’opérateurs de production : des gens engagés, expérimentés et experts de leurs procédés. Nos équipes sont impliquées en amélioration continue depuis plus de 30 ans!
Un bref aperçu de ta contribution
En rejoignant notre équipe en tant que coordonnateur Qualité et Amélioration Continue, ta tâche sera divisée entre une variété de tâches récurrentes et la gestion de divers projets en lien avec la qualité ou l’amélioration continue.
Plus précisément, tes responsabilités seront de :
· Coordonner, faciliter et exécuter divers projets d’amélioration, en collaboration avec les gestionnaires de production et l’équipe d’Amélioration Continue;
· Réviser nos ordres de fabrication;
· Répondre aux appels qualité;
· Participer à la gestion des non-conformités en lien avec le produit ou la matière première;
· Effectuer des audits de travail standards;
· Supporter l’équipe Qualité et Amélioration Continue dans ses divers projets et tâches.
As-tu ce qu’il faut pour ce poste de coordonnateur Qualité et Amélioration Continue ?
Tu es de nature curieuse, proactive et tu désires t’impliquer? Si tu détiens un bon esprit d’analyse, de bonnes aptitudes de communication et que tu es axé sur la collaboration, on veut passer quelques mois, et qui sait peut-être plus, avec toi !
Quelques autres informations pertinentes :
· Le stage se déroulera à notre usine de Cowansville.
· Ton horaire de travail sera du lundi au vendredi, de jour et en présentiel.
· Taux horaire de 25$ de l’heure
ALSTOM – STAGIAIRE – DÉPLOIEMENT PROGRAMME D’AMÉLIORATION CONTINUE
VOTRE STAGE
Dans le cadre de votre stage, vous serez amené à :
S’assurer que les requis du programme APSYS (Alstom Performance System) sont respectés au sein des équipes d’ingénierie ;
Mettre en œuvre des stratégies et des solutions pour faciliter le déploiement du programme au sein des équipes d’ingénierie (définir les actions et faire le suivi);
Supporter les équipes dans la mise en œuvre du programme;
Mettre à jour les rapports de suivi de performance de l’ingénierie;
Identifier les occasions d’amélioration des processus d’affaire de l’ingénierie;
Participer à l’automatisation de différents rapports pour réduire les activités à valeur non-ajoutée;
Participer à l’amélioration de la performance de l’ingénierie.
COMPÉTENCES
VOTRE PROFIL
En tant que notre candidat idéal :
Étudiant au baccalauréat en génie, avec un intérêt pour l’amélioration continue (déploiement de programmes d’amélioration continue au sein d’une équipe d’ingénierie) ;
Avoir le leadership nécessaire pour conduire une équipe dans le déploiement d’un programme d’amélioration continue ;
Personnalité débrouillarde, qui aime l’application pratique des concepts comparativement à la théorie ;
Connaissances approfondies des outils informatiques (Excel, Word, Power Point) ;
Fortes compétences de communication et de diplomatie ;
Bonnes aptitudes à la communication en anglais et en français, écrite et parlée.
AVANTAGES
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui entend jouer un rôle décisif dans le changement climatique grâce à une mobilité plus verte et plus intelligente, si vous êtes ambitieux et souhaitez vous lancer dans une expérience internationale et stimulante, si vous avez l’esprit entrepreneur : Laissez votre empreinte dans le monde, avec nous !
GROUPE/ORGANISATION
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l’avenir des transports. Notre portefeuille de produits s’étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Sept-Îles – Stage d’été 2023 Stage en gestion de projet
Nous avons un poste de stage de 4 mois dans la région de Sept-Îles, à nos installations du groupe Iron Ore Company of Canada .
Si vous êtes intéressé(es)s à expérimenter, au jour le jour, notre programme de stage d’été 2023 chez Rio Tinto, sachez que ceci pourrait vous donner l’opportunité d’obtenir un poste de nouveau diplômé(e).
Votre contribution
- Au moins une année complétée* dans votre domaine d’étude (baccalauréat) ou être en train de poursuivre votre maîtrise en génie civil, mécanique, électrique ou en automation
- Compétences en leadership, désir d’apprendre et prêt à relever le défi à venir
- Flexibilité et autonomie
- Bonne capacité de communication et avoir une force dans le travail d’équipe
- Permis de conduire
*Pour être éligible, vous devez retourner aux études le semestre suivant la période de stage et avoir un droit de travailler à temps plein au Canada.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
- Salaire concurrentiel
- Un forfait de relocalisation lorsque applicable
- Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
- Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés
Emplacement du poste (Sept-Îles)
IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 400 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.
Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Québec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Prochaines étapes
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
*Rio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible.
LION ÉLECTRIQUE – STAGIAIRE – GESTION THERMIQUE
Dans le cadre de ses fonctions, le stagiaire – gestion thermique participe à l’élaboration de solutions rencontrant les requis de projets à réaliser. Il travaillera en étroite collaboration avec les ingénieurs des systèmes suivant
Chauffage, ventilation et air climatisé de la cabine
Refroidissement des composante haute tension (moteur, convertisseurs, pompes, etc.)
Gestions thermiques des batteries;
Afin de définir les méthodes standards de design ainsi que la stratégie de déploiement des solutions autant en production qu’en service.
Responsabilités
Produire des calculs de dimensionnements
Améliorer les processus organisationnels
Réviser des maquettes 3D pour divers projets de développement et de prototypage ;
Réviser les mises à jour des dessins actuels ;
Participer activement à des revues techniques de design ;
Participer à l’élaboration des standards de conception du département ;
Participer aux tests et validations des systèmes conçus par l’équipe ;
Faire des recherches de composantes ;
Collaborer aux analyses techniques ;
Faire la validation technique des pièces reçues ;
Soutenir les départements de la production, de la qualité et du service;
Répondre aux questions techniques.
COMPÉTENCES
Connaissances
Bilinguisme (Français et anglais) ;
Maitrise d’un programme CAO en 3D (SolidWorks et Catia V5);
Connaissance des différentes techniques de mise en forme des matériaux, un atout ;
Connaissance de la suite MS Office ;
Connaissance structures mécano soudées.
Habiletés
Capacité d’analyse élevée ;
Capacité à communiquer efficacement ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité à résoudre des problèmes de manière analytique, méthodique et proactive ;
Capacité à établir un ordre de priorité ;
Capacité à respecter les délais.
Aptitudes et attitudes
Faire preuve d’autonomie ;
Faire preuve de rigueur ;
Être minutieux.
Formation et expérience
DEC en génie mécanique ou autre domaine similaire
Expérience pertinente en milieu manufacturier ;
Expérience dans le domaine thermodynamique un atout;
Expérience dans le domaine des transports et/ou mécanique automobile, un atout
AVANTAGES
Avantages
Conciliation travail/vie personelle
Assurances collectives
REER
Stationnement gratuit
Formation continue
Cotisation professionnelle payée
Remboursement des dépenses
Programme d’aide aux employés
Rabais corporatifs
Télétravail