Archive for the ‘Génie des systèmes électromécaniques’ Taxonomy
Conceptrice / concepteur en génie physique – procédés laser impulsionnels
Situé à La Pocatière, Novika est un centre de recherche et de transfert technologique, synonyme d’innovation technologique depuis plus de 40 ans.
Forte d’expertises de haut niveau et d’une infrastructure de recherche sans cesse actualisée, l’équipe travaille à l’évolution des produits et procédés de ses partenaires industriels afin d’améliorer leur compétitivité.
Les projets réalisés pour les entreprises touchent les applications industrielles de la physique et des domaines connexes tels que l’électronique, l’automatisation, le développement logiciel, l’acoustique, les procédés laser et la combustion.
Chez Solutions Novika, travailler en optique et photonique va au‑delà de l’ajustement de paramètres laser.
Il s’agit de comprendre les interactions laser–matière, de les mettre à l’épreuve expérimentalement et de contribuer au développement de procédés laser performants, ancrés dans la réalité industrielle.
Une carrière chez Novika, c’est voir sa curiosité scientifique, sa rigueur et son expertise s’exprimer dans des projets spécialisés, du laboratoire aux essais appliqués, au sein d’un environnement stimulant appuyé par des laboratoires et des équipements de pointe.
Les équipes ont accès à un parc laser couvrant un large spectre de longueurs d’onde, de l’ultraviolet au lointain infrarouge, ainsi que différents régimes d’impulsions, du femtoseconde au continu, offrant des possibilités d’exploration et de développement que peu d’organisations peuvent proposer.
Description du poste
Novika recherche une personne passionnée et rigoureuse pour contribuer au développement de procédés laser impulsionnels,
de l’exploration des interactions laser–matière jusqu’à leur mise en œuvre en contexte industriel.
Les principales tâches à réaliser seront notamment :
- Développer et optimiser des procédés laser impulsionnels (micro‑usinage, texturation, ablation, modification de surface, etc.).
- Élaborer des plans d’expériences, réaliser les essais expérimentaux et analyser les résultats afin de caractériser les interactions laser–matière.
- Concevoir, ajuster et mettre en place des montages optiques sur table optique.
- Caractériser les propriétés du système optique (analyse de faisceau, polarisation et paramètres associés).
- Caractériser des surfaces et des matériaux à l’aide de techniques appropriées (MEB, profilométrie et analyses complémentaires).
- Interpréter les résultats expérimentaux et établir des liens clairs entre les paramètres laser et les effets physiques observés.
Profil recherché
Nous sommes en quête d’esprits ingénieux ayant :
- Un diplôme d’études universitaires en génie physique, en physique appliquée ou dans un domaine connexe.
- Un intérêt marqué ou une expérience pertinente en optique, photonique et procédés laser, notamment en lasers impulsionnels et en interactions laser–matière.
- Une aisance avec l’expérimentation, l’instrumentation et l’analyse des résultats en contexte de recherche appliquée.
- Une approche rigoureuse et méthodique dans l’analyse de problématiques techniques complexes.
- Une aisance à travailler autant en laboratoire qu’en contexte appliqué ou industriel.
Nous vous offrons
Chez Novika, votre vie professionnelle s’harmonise avec votre vie personnelle.
Vous bénéficierez de :
- Un horaire flexible pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.
- Un programme d’assurances collectives entièrement pris en charge par l’employeur.
- Un régime de retraite simplifié avec une contribution de notre part.
- Une indemnité de vacances en fonction de l’expérience de travail pertinente, débutant à 8 %.
- L’accès à des formations continues pour nourrir votre soif de connaissances.
- La possibilité de télétravailler en mode hybride.
- Un programme de soutien au covoiturage.
- Des activités sociales pour renforcer l’esprit d’équipe.
Concepteur mécanique robotique
Tes PRINCIPALES TÂCHES
· Concevoir et développer des composantes mécaniques pour les systèmes robotiques et les solutions d’automatisation;
· Utiliser des logiciels de modélisation 3D avancés pour créer des prototypes virtuels et des simulations de conception;
· Effectuer des analyses de faisabilité technique et d’impact sur la performance mécanique;
· Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour valider les conceptions et effectuer des tests de prototypes;
· Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie électronique, logicielle et de production pour assurer une intégration fluide des composants mécaniques;
· Participer à des réunions d’équipe pour discuter des progrès, des défis et des solutions potentielles;
· Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation des designs mécaniques existants;
· Restez informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la conception mécanique;
· Créer et maintenir une documentation détaillée des conceptions, des tests et des résultats;
· Assurer le suivi des modifications et des évolutions tout au long du cycle de vie du produit;
· Veiller à ce que les conceptions respectent les normes de qualité et de sécurité définies par l’entreprise et les réglementations en vigueur.
ÉCOLE DE GENIE – AUTOMNE 2026 PLUSIEURS CHARGES DE COURS A POURVOIR
Votre rôle
Le travail consiste à assumer la responsabilité de l’enseignement de la charge de cours pour laquelle la personne a été engagée.
Les cours actuellement disponibles
Les cours sont offerts dans les classes du campus de l’UQAT, à Rouyn-Noranda, à la session d’automne 2026, se déroulant du 24 août 2026 au 16 décembre 2026.
Voir la liste des cours disponibles : https://www.uqat.ca/telechargements/offres_emploi/2026-EG-01.pdf
Vos responsabilités principales
• la préparation du cours;
• la prestation du cours;
• la préparation et la prestation des travaux dirigés (TD) du cours, le cas échéant;
• la disponibilité ou l’encadrement relié à cette préparation et à cette prestation;
• l’évaluation des apprentissages des étudiantes;
• l’attribution d’un résultat et leur remise selon les règles et procédures en vigueur
à l’Université.
Profil recherché
• Détenir minimalement une maîtrise dans le domaine du cours et une expérience pertinente.
• Bonne connaissance de la suite Office et être disposé à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction, tel que Moodle et Zoom.
• Merci de vous référer aux exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) par cours, incluses dans la liste: https://www.uqat.ca/telechargements/offres_emploi/2026-EG-01.pdf
Particularité
L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit.
Chargé·e de projets génie manufacturier
Dans ce poste, tu auras l’occasion de :
Identifier, planifier et suivre l’implantation des livrables pour assurer la mise en production des produits qui lui sont assignés
Identifier et fournir les outils nécessaires à la mise en production des nouveaux produits ou des changements aux procédés de fabrication des produits existants
Agir à titre de leader génie manufacturier dans le processus de développement de produits en assurant la coordination efficace des activités manufacturières liées aux projets
Assurer l’apport du génie manufacturier dans les revues de conception afin que les produits développés soient manufacturables (qualitativement conformes, efficients et sécuritaires)
Collaborer et impliquer l’équipe de production dans le développement des projets d’industrialisation
Appliquer les bonnes pratiques de gestion de projets en visant l’excellence opérationnelle
Assurer une documentation adéquate des étapes de réalisation du projet et en ligne avec le processus de développement de produits formalisé dans le système qualité de l’organisation
Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :
BAC en génie mécanique, industriel ou des matériaux
Expérience dans un poste pertinent dans une entreprise manufacturière
Bonnes connaissances des procédés de transformation de transformation du caoutchouc serait un atout
Intérêt à s’impliquer activement dans la résolution d’enjeux techniques
Des avantages conçus pour te mener loin !
Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail hybride et plus)
Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
Un REER avec contribution de l’employeur
Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine
Ta cotisation à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) payée par l’employeur
Stagiaire – Estimation et conception 3D
CFI Métal se consacre depuis 30 ans à la fabrication d’équipements et ouvrages métalliques destinés aux projets industriels, miniers et d’infrastructures. Les ateliers CFI Métal c’est une équipe d’ingénierie mécanique spécialisée, des dessinateurs, gestionnaires de projets, mécaniciens et soudeurs certifiés.
Nous recherchons un(e) stagiaire en estimation et conception 3D pour soutenir notre équipe dans la préparation des soumissions, la modélisation 3D et les demandes de prix auprès des fournisseurs ou différent sous-traitant. Le ou la stagiaire participera de manière concrète à l’élaboration des soumissions, à la production de dessins et à la coordination technique entre les différents intervenants.
Ce stage est idéal pour un(e) étudiant(e) en génie mécanique souhaitant développer à la fois des compétences techniques (dessin, modélisation) et analytiques (estimation, analyse de coûts).
Responsabilités principales
1. Soutien à la gestion des estimations et des soumissions
Participer à la préparation des estimations pour les projets assignés.
Vérifier la précision des quantités, données et spécifications techniques.
Contribuer à l’analyse des documents d’appel d’offres et des exigences clients.
2. Contribution à l’élaboration de soumissions profitables
Aider à concevoir des soumissions compétitives et équilibrées, sous supervision du responsable.
Participer à l’analyse des coûts de matériaux, fabrication, main‑d’œuvre, sous-traitant et transport.
Contribuer au développement et à la mise à jour du système d’estimation (ex. Winest).
3. Conception 3D, dessins d’atelier et représentation technique
Produire des modèles 3D de pièces, assemblages ou concepts destinés aux soumissions.
Créer des dessins d’atelier : fabrication, assemblage, schémas et vues techniques.
Préparer des représentations techniques claires (vues éclatées, coupes, détails) pour faciliter la compréhension des projets par les clients, fournisseurs et chargés de projet.
Mettre à jour la modélisation en fonction des modifications demandées par le client ou l’équipe interne.
Générer et réviser les BOM / listes de matériel à partir des modèles.
4. Demandes de prix et communication avec les fournisseurs
Préparer et transmettre des demandes de prix de matériel auprès des fournisseurs.
Comparer les soumissions reçues et analyser les coûts pour supporter l’estimation.
Mettre à jour les fichiers internes relatifs aux prix, délais et spécifications.
Assurer un suivi rigoureux des demandes envoyées pour respecter les échéances.
5. Participation à la clôture des soumissions
Appuyer la révision finale des propositions avant l’envoi.
Vérifier la présence de tous les documents requis : techniques, administratifs, dessins.
6. Transmission et suivi des propositions
Participer à l’envoi des propositions dans les délais prévus.
Mettre à jour le CRM (ex. HubSpot) avec les informations pertinentes sur les opportunités.
Profil recherché
Étudiant(e) en génie mécanique, génie industriel,
Compétences en modélisation 3D (SolidWorks)
Intérêt pour l’analyse de coûts, la planification et l’ingénierie.
Rigueur, autonomie, soucis du détail et bonne capacité d’organisation.
Aisance avec Excel et outils de gestion (atout).
Superviseur de production-Programme de Leadership-AMQUI
Prêt à accélérer votre carrière et à diriger l’avenir de la production ? Rejoignez le Programme de Développement en Leadership des Opérations d’Agropur et commencez dès aujourd’hui votre parcours en tant que futur leader des opérations !
Ce dans quoi Agropur investit en VOUS :
Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
Programme d’aide aux employés;
Possibilité d’investir en toi (développement de carrière, etc.);
Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
Échelle salariale : 65 000$ à 70 000$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
De quoi ce rôle s’agit-il :
Le programme de développement du leadership opérationnel est une expérience de rotation de 18 mois conçue pour les jeunes diplômés qui aspirent à devenir les futurs leaders des opérations. Ce programme offre une immersion pratique dans les principaux domaines opérationnels d’Agropur – production, maintenance et ingénierie, chaîne d’approvisionnement et logistique, assurance qualité et amélioration continue – tout en développant les capacités de leadership et les compétences commerciales.
Grâce à des rotations structurées, les associés pourront :
Acquériront une expérience pratique dans la conduite de l’excellence opérationnelle et l’amélioration des processus.
Renforceront leurs compétences en leadership afin d’inspirer les équipes et d’obtenir des résultats mesurables.
Développeront une vision stratégique des affaires afin d’influencer la prise de décision et le succès de l’organisation.
Le programme se termine par un projet de fin d’études, dans le cadre duquel les associés mènent une initiative d’amélioration interfonctionnelle et présentent leurs recommandations à la haute direction. Les diplômés du programme seront prêts à assumer des rôles de leadership influents au sein du réseau opérationnel d’Agropur.
Cette liste de tâches et de responsabilités n’est pas exhaustive et peut être élargie pour inclure d’autres tâches et responsabilités, si la direction le juge nécessaire.
Ce qu’il vous faut :
Baccalauréat en sciences et technologie des aliments, génie alimentaire, génie industriel, mécanique, électrique et production ou dans un domaine connexe. Diplôme, certificat ou formation complémentaire en gestion, leadership ou domaine connexe (un atout).
Stage ou expérience pertinente dans un environnement d’opérations, de production ou de technologie industrielle (un atout).
Superviseur de production -Programme de Leadership-GRANBY
Prêt à accélérer votre carrière et à diriger l’avenir de la production ? Rejoignez le Programme de Développement en Leadership des Opérations d’Agropur et commencez dès aujourd’hui votre parcours en tant que futur leader des opérations !
Ce dans quoi Agropur investit en VOUS :
Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
Programme d’aide aux employés;
Possibilité d’investir en toi (développement de carrière, etc.);
Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
Échelle salariale : 65 000$ à 70 000$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
De quoi ce rôle s’agit-il :
Le programme de développement du leadership opérationnel est une expérience de rotation de 18 mois conçue pour les jeunes diplômés qui aspirent à devenir les futurs leaders des opérations. Ce programme offre une immersion pratique dans les principaux domaines opérationnels d’Agropur – production, maintenance et ingénierie, chaîne d’approvisionnement et logistique, assurance qualité et amélioration continue – tout en développant les capacités de leadership et les compétences commerciales.
Grâce à des rotations structurées, les associés pourront :
Acquériront une expérience pratique dans la conduite de l’excellence opérationnelle et l’amélioration des processus.
Renforceront leurs compétences en leadership afin d’inspirer les équipes et d’obtenir des résultats mesurables.
Développeront une vision stratégique des affaires afin d’influencer la prise de décision et le succès de l’organisation.
Le programme se termine par un projet de fin d’études, dans le cadre duquel les associés mènent une initiative d’amélioration interfonctionnelle et présentent leurs recommandations à la haute direction. Les diplômés du programme seront prêts à assumer des rôles de leadership influents au sein du réseau opérationnel d’Agropur.
Cette liste de tâches et de responsabilités n’est pas exhaustive et peut être élargie pour inclure d’autres tâches et responsabilités, si la direction le juge nécessaire.
Ce qu’il vous faut :
Baccalauréat en sciences et technologie des aliments, génie alimentaire, génie industriel, mécanique, électrique et production ou dans un domaine connexe. Diplôme, certificat ou formation complémentaire en gestion, leadership ou domaine connexe (un atout).
Stage ou expérience pertinente dans un environnement d’opérations, de production ou de technologie industrielle (un atout).
RESPONSABLE DE L’ESTIMATION
Le poste de responsable de l’estimation consiste à gérer la préparation complète des estimations pour des projets, en veillant à leur précision et compétitivité. Le titulaire du poste est responsable de la conception de soumissions profitables, tout en tenant compte des exigences clients, et participe à la clôture de celle-ci. Il assure la transmission claire des informations aux chargés de projet pour une transition fluide. Il prend également part aux réunions de projet et effectue les ajustements nécessaires selon les demandes des clients. Enfin, le titulaire du poste développe et optimise le système de soumission pour améliorer l’efficacité des processus internes.
Vos responsabilités au quotidien
Concevoir des soumissions équilibrées et rentables, en optimisant les coûts et les marges bénéficiaires, tout en tenant compte des exigences du client et des spécifications du projet.
Participer activement à la clôture des soumissions, en s’assurant que toutes les données nécessaires sont prises en compte et que la proposition finale est conforme aux attentes internes et externes.
Transmettre de manière claire et détaillée les informations et spécificités techniques des soumissions aux chargés de projet, afin d’assurer une transition fluide et une compréhension commune du projet.
Apporter les ajustements nécessaires aux soumissions en réponse aux modifications demandées par le client, tout en maintenant l’équilibre financier du projet.
Assure la transmission et le suivi des propositions commerciales aux clients en temps requis selon la planification reçu ou établis.
Maintenir et fait évoluer le système d’estimation WinEst.
Tenir à jour le CRM HubSpot.
Compléter et soumettre tous les documents relatifs à l’ouverture de projet, en conformité avec les procédures internes et les exigences des clients.
Assister aux réunions de démarrage de projet pour fournir des éclaircissements et garantir que toutes les parties prenantes comprennent les éléments clés des soumissions.
Participer régulièrement aux réunions de département afin de partager des mises à jour, discuter des projets en cours et proposer des améliorations aux processus d’estimation.
Tenir à jour les systèmes informatiques et les procédures de soumission afin d’assurer une gestion efficace des données et de faciliter les futures estimations.
Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe en lien avec ses responsabilités principales, contribuant ainsi à l’efficacité et à la performance globale de l’équipe.
Le profil que nous recherchons
DEC ou baccalauréat en génie mécanique
Expérience en estimation ou fabrication métallique ou toute autre expérience pertinente au poste
Anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit
Rigueur, autonomie et bonne compréhension du terrain
Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
Sens de l’analyse et de l’observation
Capacité à résoudre des problèmes et orientation vers les résultats
Ce que nous offrons
Horaire de travail de 40 heures par semaines du lundi au vendredi midi
Un téléphone intelligent et un ordinateur vous seront fournis pour effectuer votre travail de votre lieu de résidence
Rémunération et conditions de travail compétitives
12 congés fériés annuellement dont 5 pendant la période des fêtes
Minimum 4 semaines de vacances dès la première année
Adhésion à l’assurance collective dès le début de l’emploi pour un plan familial
Vacances de deux semaines à Noël et deux semaines pendant les vacances de la construction
Travail en mode hybride (2 jours de télétravail)
Pour déposer votre candidature, contactez Judy-Ann Norton :
Par téléphone : 418-364-6320 poste 265
Par courriel : janorton@cfimetal.com
Rejoignez notre équipe chez CFI Métal et propulsez votre carrière !
Chargé de projet – Amélioration continue – Génie manufacturier
À titre de chargé de projet à l’amélioration continue, vous pouvez entre autres être appelé à :
- Analyser des problématiques liées aux équipements, aux méthodes et au processus de production, puis apporter des solutions techniques adaptées;
- Analyser et optimiser le flux de production ainsi que les postes de travail;
- Améliorer les processus en matière de qualité, SST et performance opérationnelle;
- Collaborer avec l’équipe de mise en production pour élaborer, réviser et optimiser les procédures de travail;
- Interpréter et analyser les dessins et documents techniques des clients afin d’aligner les exigences du projet aux méthodes internes;
- Planifier, animer et documenter les rencontres d’amélioration continue;
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des mesures d’amélioration;
- Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du département.
Compétences recherchées :
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
- Ingéniosité et esprit d’innovation;
- Habiletés à communiquer et à vulgariser;
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur;
- Collaboration et esprit d’équipe.
Exigences de l’emploi :
- Avoir un niveau de connaissances fonctionnel de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison d’échanges hebdomadaires avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec;
- Être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l’entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
Diplôme souhaité :
- Détenir un DEC ou un BAC en génie mécanique, en génie industriel ou en production automatisée.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :
- Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
- Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).
- Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.
- 3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
- Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.
- Programme d’aide aux employés.
- Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.
- Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
Stagiaire en ingénierie
Active dans l’industrie éolienne depuis 2009, Vent de l’Est offre une gamme complète de services spécialisés, notamment :
• Maintenance d’éoliennes,
• Support construction,
• Changements d’huile,
• Inspections endoscopiques,
• Réparations mécaniques et techniques de tout genre.
Dans un contexte de croissance et d’amélioration continue, Vent de l’Est est à la recherche d’un stagiaire en ingénierie afin de contribuer à la mise à niveau de son système qualité et d’assister le directeur des opérations dans différents mandats techniques et organisationnels.
Ce stage s’adresse à une personne motivée, curieuse et proactive, souhaitant acquérir une expérience concrète autant sur le terrain qu’en support à la gestion de projets, selon les besoins opérationnels.
Mandat et responsabilités
Sous la supervision du directeur des opérations, le ou la stagiaire participera notamment à :
• Assister le directeur des opérations dans divers mandats techniques et organisationnels
• Contribuer à la préparation, au suivi et à la gestion de projets (maintenance, Support, changement d’huile, inspections ou autres), tant sur site qu’au bureau chef, selon les besoins
• Participer à la mise à jour et à l’optimisation des procédures de travail, en collaboration avec les équipes de maintenance
• Contribuer à l’amélioration de la documentation SST et Qualité, incluant le système ISO 9001:2015
• Effectuer des audits qualité et SST auprès des équipes de maintenance
• Participer à l’analyse des méthodes de travail et proposer des améliorations concrètes et applicables sur le terrain
Profil recherché
• Étudiant(e) en ingénierie ou CPI dans l’un des domaines suivants :
mécanique, électrique ou électromécanique
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• À l’aise avec la suite Microsoft Office
• En bonne forme physique et à l’aise à travailler en hauteur
• Permis de conduire valide
Atouts
• Intérêt ou expérience en gestion de projets
• Bilinguisme français / anglais
• Disponibilité pour se déplacer sur différents chantiers
• Formation RCR à jour
Conditions du stage
• Durée : 16 semaines
• Début : Mai 2026
• Lieu du bureau chef : Maria, Québec
• Salaire : À discuter selon le profil
• Formation travail et sauvetage en hauteur fournie par l’entreprise (valide 3 ans)
• Allocation supplémentaire applicable lors de séjours sur chantiers, au besoin
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivant : lcayouette@ecwind.ca
Vendeur-Installateur-Reparateur
Vendeur / Vendeuse installateur(trice) – Faites partie d’une équipe qui innove !
7, rue Canada Saint‑Quentin, NB E8A 1J2
PERMANENT | Temps Plein | Jour / 40 HEURES
CDL – Là où votre carrière prend racine 🌱
✨ Pourquoi choisir CDL en tant que vendeur installateur ?
Chez Les Équipements d’Érablière CDL, nous recherchons un vendeur installateur passionné, prêt à relever les défis du terrain. En vous joignant à notre équipe, vous accédez à une carrière stimulante, évolutive et enrichissante dans une entreprise reconnue mondialement pour son expertise et son esprit innovateur.
Pourquoi vous adorez ce poste ?
Parce que vous aimez conseiller les gens, être sur le terrain, et proposer des solutions concrètes. Parce que vous appréciez la variété de votre quotidien, entre relation client, installation et représentation, et que vous tirez une grande fierté à voir vos projets prendre vie dans les érablières de votre région.
Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !
- Vous allez travailler dans un environnement où la relation client est au cœur de tout
- Votre défi relevé sera de conjuguer ventes, conseils techniques et installations
- Votre implication est essentielle pour faire rayonner CDL sur votre territoire
Vous allez relever ces défis en tant que vendeur / vendeuse installateur(trice
- Vous allez représenter CDL sur le terrain, conseiller votre clientèle avec expertise et assurer le lien entre les besoins et les solutions techniques offertes.
- Vous planifierez, livrerez, installerez et offrirez un service après-vente de qualité, tout en tenant à jour vos suivis dans les outils CRM.
- Votre force réside dans votre approche humaine, votre rigueur et votre grande polyvalence.
Votre profil de vendeur / vendeuse installateur(trice)
- Vous possédez un DEP en vente-conseil ou une expérience équivalente
- Vous maîtrisez la suite Office et les outils CRM (un atout)
- Vous êtes à l’aise en français (oral et écrit) et fonctionnel(le) en anglais
Les responsabilités qui vous motivent
Vente et représentation sur le territoire
- Promouvoir la gamme complète d’équipements CDL
- Maintenir des relations d’affaires durables et positives
- Participer à des événements (portes ouvertes, salons)
Conseil technique et service client
- Conseiller les clients sur les choix d’équipements
- Planifier et assurer l’installation avec l’équipe technique
- Former les clients à l’utilisation des produits
Suivi administratif et coordination
- Inscrire toutes les données dans le CRM
- Gérer les projets en forêt avec sous-traitants ou équipes internes
- Collaborer avec les départements internes (production, magasin, services techniques)
👉 Postulez dès maintenant et donnez à votre avenir des racines solides chez CDL !
Pour en savoir plus sur l’entreprise, consultez notre page À propos de nous. Découvrez nos autres offres d’emploi disponibles et rejoignez une équipe valorisant l’innovation.
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