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Archive for the ‘Génie des systèmes électromécaniques’ Taxonomy

Stage génie électrique hiver 2027

Spécialisée en mécatronique, BRP Megatech fournit une technologie de pointe essentielle aux véhicules récréatifs de BRP tout en jouant un rôle clé dans sa transition vers le transport durable.

Notre équipe investit en recherche et développement afin de fabriquer les produits électroniques et mécatroniques parmi les plus innovants sur le marché. Concrètement, elle produit des modules utilisés dans des véhicules tels que des VTT, des motomarines, des motoneiges et des véhicules côte à côte . Elle rassemble plus de 300 employés, des spécialistes en électronique, en mécanique et en ingénierie logicielle qui travaillent au sein d’équipes multidisciplinaires des plus efficaces.

Fonctions du stagiaire :

Participe au développement électronique des produits mécatroniques
Effectue le développement électronique des produits et assure leurs suivis en production
Établit des plans et des procédures de tests fonctionnels de qualifications
Réalise des recherches et des analyses pour contribuer à l’amélioration continue des bancs de tests et lignes de montage
Supporte l’intégration des éléments électriques et électroniques dans un design mécanique
Est responsable du soutien en usine de l’introduction de nouveaux produits, de leurs test et validation
Réalise des recherches et des analyses en appui avec la R&D et les techniciens en laboratoires
Participe à la sélection des composants électroniques qui seront implantés dans les cartes

 

Accueil

 

Agente ou agent de recherche

L’Institut de recherche sur les forêts (IRF) de l’UQAT dispense des programmes de formations aux cycles supérieurs et réalise des projets de recherche de pointe en aménagement forestier durable avec la perspective « de la forêt à l’usager ». Ainsi, l’interdisciplinarité qui caractérise cette équipe permet, en s’inspirant d’une approche écologique, de répondre aux enjeux liés à la foresterie à partir de la planification de la sylviculture à la transformation du bois. L’approche vise à faciliter la certification forestière et la gestion intégrée du territoire, notamment dans un contexte où les petites collectivités sont importantes.

Votre rôle

Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement des responsabilités liées à la planification des activités en vue du développement de l’Université dans la sphère de l’enseignement aux cycles supérieurs.

Plus particulièrement, la personne titulaire contribue au développement, à la révision et à l’amélioration de l’offre de formation de l’IRF. Elle collabore avec les différentes instances universitaires, notamment par l’accompagnement des équipes-programmes et du corps professoral dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives pédagogiques liées au développement durable et à l’écoresponsabilité. Elle joue un rôle central dans les travaux de développement de la création du diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers ainsi que dans la révision de l’offre de formation de la Maîtrise en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers.

Vos responsabilités

  • Élaborer des recommandations concernant le développement et la révision des programmes d’études ainsi que l’intégration des principes de développement durable et d’écoresponsabilité dans l’offre de formation;
  • Participer à la conception, au développement et à l’implantation de nouveaux programmes de formation, notamment dans le cadre du développement du DESS en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers;
  • Analyser les besoins des équipes-programmes, les tendances en pédagogie universitaire ainsi que les meilleures pratiques en matière de développement durable et d’écoresponsabilité pouvant influencer le développement de l’offre de formation;
  • Collaborer avec les directions, les équipes-programmes, le corps professoral et les différents services universitaires concernés à la réalisation des travaux liés à la création et à la révision de programmes d’études;
  • Effectuer des études, des recherches documentaires et des recensements des meilleures pratiques afin de soutenir le développement de l’enseignement et la prise de décision institutionnelle;
  • Participer à l’élaboration de documents de travail, de rapports d’étape, d’avis et de recommandations destinés aux différentes instances universitaires;
  • Effectuer le suivi des activités associées aux projets de développement et de révision de programmes et contribuer au respect des objectifs établis;
  • Superviser, le cas échéant, du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’appréciation de la performance.

Profil recherché

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié et avoir une maîtrise constitue un atout;
  • Avoir de l’expérience pertinente en lien avec les fonctions et les responsabilités du poste et démontrer une excellente compréhension des enjeux liés au développement durable et à l’écoresponsabilité;
  • Posséder une bonne connaissance du milieu universitaire et des processus de développement ou de révision de programmes d’études;
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de leadership et d’un excellent sens de l’organisation;
  • Démontrer de fortes habiletés relationnelles, de concertation et d’animation de groupes de travail;
  • Posséder d’excellentes capacités de rédaction et de communication en français;
  • Avoir une connaissance du secteur forestier, des sciences de l’environnement ou de l’aménagement du territoire constitue un atout;
  • Posséder une expérience pertinente en développement de programmes, en accompagnement pédagogique ou en gestion de projets en milieu universitaire; notamment aux cycles supérieurs est un atout.

Entrée en fonction : Octobre 2026

Date limite pour transmettre votre candidature : 16 octobre 2026 à 16 h 00

Pour postuler : 

À partir de notre plateforme de gestion des candidatures, les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d’une copie de leur diplôme à l’attention de Isabelle Morin, CRIA, conseillère en gestion des ressources humaines.

Milieu inclusif

L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit. Veuillez noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Tuteur, tutrice en mathématiques et/ou sciences

Nous sommes à la recherche de TUTEURS·TRICES À TEMPS PARTIEL qui partagent notre passion pour les maths et/ou les sciences, et qui ont un réel attachement envers les jeunes. Nous souhaitons des personnes qui s’investissent dans l’épanouissement de l’élève sur le plan de ses connaissances et compétences, mais aussi de sa confiance en lui. Les tuteurs·trices devront donc se déplacer au bureau AdoMath, situé près du Cégep de Lévis. L’espace de travail est lumineux et contient toutes les ressources pour faciliter l’enseignement.

Régisseuse ou régisseur de l’entretien et des opérations

Le Service des immeubles est responsable de l’entretien des bâtiments des différents centres et campus de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. Il veille au maintien des actifs et assure un rôle-conseil concernant le développement des infrastructures, par exemple au niveau de l’optimisation énergétique des bâtiments et de la réduction de la pollution. Le Service s’assure également du confort des occupants, autant pour la communauté étudiante que pour les membres du personnel.

Votre rôle

Gérer l’équipe de maintenance et participer, à différents niveaux, à certaines activités de fonctionnement et d’entretien du parc immobilier de tous les sites de l’UQAT. Veiller au respect des budgets et des échéanciers tout en assurant la coordination et le contrôle des travaux reliés à l’entretien préventif et correctif des équipements, des biens meubles et des immeubles, tant par le personnel de l’interne que par des ressources externes. S’assurer que les procédures de santé et sécurité sont appliquées.

Vos responsabilités

  • Coordonner et soutenir l’équipe de maintenance pour optimiser les activités : suivre le calendrier de maintenance, gérer les bons de travail, coordonner les intervenants internes et externes, identifier les besoins de matériel et d’équipement, suivre les fournisseurs et les achats et garantir la qualité des travaux et le respect des échéanciers et des coûts prévus;
  • Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité, en favorisant un climat de travail sain et harmonieux, en veillant au respect des règles, des politiques, des conventions collectives et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
  • Coordonner la planification et les travaux effectués par les services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées, lorsque requis, allant du processus de soumission, à l’accueil, à la formation, à l’intégration et à la supervision de ces ressources externes tout en veillant au respect des règles, des politiques, et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
  • Contribuer à des projets spécifiques, notamment pour des réaménagements internes;
  • Planifier et suivre le programme d’entretien préventif en tenant compte des urgences, priorités et normes en vigueur, et distribuer les tâches à son personnel ou aux services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées lorsque requis;
  • Collaborer, avec l’équipe de santé et sécurité, à la définition et à l’application des normes de santé et sécurité au travail;
  • Superviser, lorsque requis, certains travaux terrain et gérer la délivrance de permis, lorsqu’exigé par la nature des travaux;
  • Préparer et soumettre les rapports d’activités de son secteur à la direction.

Profil recherché

  • Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée, un diplôme universitaire serait un atout;
  • Cumuler un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des immeubles et des équipements, jumelée à une expérience pertinente de 3 ans comme gestionnaire d’une équipe;
  • Posséder des connaissances importantes en entretien préventif et maintien des actifs;
  • Avoir des habiletés pour mobiliser une équipe de travail et créer un climat de travail en favorisant une communication ouverte et systémique avec les membres de l’équipe;
  • Être en mesure d’avoir une vision globale des besoins réels et de transformer des objectifs généraux en plan d’action;
  • Avoir le sens de la planification, de l’organisation et de la prise de décision.

Traitement: Concurrentiel, déterminé à l’embauche, selon l’expérience

Entrée en fonction: Septembre 2026

Lieu de travail:  Rouyn-Noranda

Date limite pour transmettre votre candidature : 9 septembre 2026 à 16h00

Stagiaire – Ingénieur de production/fabrication (HIVER 2027)

Rail GD est à la recherche d’un(e) étudiant(e) curieux(se), débrouillard(e) et motivé(e) afin de joindre son équipe de production. Le mandat implique de soutenir les ingénieurs et techniciens en génie en place afin de donner vie au design d’ingénierie en créant des procédures de fabrication et d’installation.

Rail GD se spécialise dans la réfection de voitures ferroviaires de passagers. Nos clients nous fournissent des voitures usées et non utilisables et nous les rénovons de fond en comble. Cette pratique est non seulement économique, mais aussi écologique, évitant ainsi la production de nouvelles voitures. Chaque projet réalisé chez nous est la somme de plusieurs talents et la démonstration même de la force interdisciplinaire de Rail GD.

 

Fonctions

L’étudiant aura la chance de participer à la réalisation concrète de travaux et pourra les superviser sur place afin de constater l’impact de ses actions et décisions sur la fabrication.

Spécifiquement, le stagiaire se verra donner la charge de la supervision des opération du département des bogies de Rail GD. Le département est en place depuis longtemps et roule bien mais une liste d’amélioration et d’innovation ne demande qu’à être déployé, ce qui sera la tâche principale du stagiaire. On parle d’optimisation de procédés et de contrôle qualité de par la modification des processus et de l’informatisation de ces derniers.

Exigences

Les étudiants en génie, peu importe l’année d’étude complétée, sont invités à appliquer. Les tâches seront adaptées en fonction des aptitudes du candidat.

La période de stage affichée est pour l’automne 2026 mais les candidat(e)s intéressé(e)s pour l’hiver ou l’été 2027 sont tout de même invités à postuler pour des période ultérieures.

 

Conditions

La semaine de travail est de 40hrs sur 4 jours et demi (vendredi après-midi en congé).

 

Tu es intéressé(e)? Tu veux en savoir plus sur l’entreprise ou la région? N’hésite pas à nous contacter!

Ingénieur concepteur chargé de projet

Sous la supervision du directeur de l’ingénierie, le technicien a comme manda d’effectuer la conception et le suivie de projets sur mesure selon les exigences des clients et des normes applicables.

Principales responsabilités :

1. Analyser les demandes des clients;

2. Modélisation à l’aide d’un logiciel paramétrique 3D;

3. Réalisation et montage de toute la documentation utile à la production des projets;

4. Effectuer le suivi du projet avec la production et le client au niveau de la qualité et des délais;

6. Participer à l’élaboration de solutions techniques dans une optique d’amélioration continue;

 

Représentant/e Junior

Ton rôle chez Moov :

Le Représentant Junior (Spécialiste technique) est un rôle idéal pour débuter dans l’industrie, car Moov fournit toute la formation nécessaire pour maîtriser nos produits et processus.

Vous serez responsable de fournir un support technique avancé aux clients et partenaires, de résoudre des problématiques complexes, de dispenser des formations, et de participer aux interventions sur le terrain.

Ce rôle hybride combine support à distance, déplacements sur site et accompagnement des détaillants et centres de services certifiés.

Ce que tu vas faire :

  • Intervenir sur le terrain pour diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques
  • Supporter nos clients, détaillants et partenaires
  • Participer à des installations et mises en service
  • Donner des formations simples aux utilisateurs
  • Collaborer avec l’équipe pour résoudre des cas plus complexes
  • Participer aux Salons/Conventions de l’industrie (Show)

C’est pour toi si tu te reconnais ici:

  • Aucune expérience requise — formation complète payée
  • À l’aise avec le travail manuel et technique
  • Bon sens logique et débrouillardise
  • À l’aise avec les déplacements (environ 3 jours/semaine)
  • Bon service client
  • Français + anglais fonctionnel
  • Capacité à soulever des charges d’environ 50 lbs
  • Capacité à être en position debout pendant des périodes prolongées
  • Maîtrise de MS Office et des outils techniques.

Pourquoi te joindre à Moov :

  • Une entreprise en forte croissance où ton rôle a un impact réel
  • Une équipe simple, accessible et orientée action
  • Un environnement sans lourdeur corporative
  • De la variété dans les tâches et des projets concrets
  • Des opportunités d’évolution à mesure que l’entreprise grandit
  • Possibilité de revenir chaque année ou d’évoluer vers un poste permanent

Ce qu’on t’offre :

  • Horaire flexible selon ta réalité,
    • Option 1: temps plein pendant l’été (Mai à Août) et temps partiel le reste de l’année
    • Option 2: Temps plein permanant à l’année
  • Possibilités d’évolution concrètes (on grandit vite)
  • Équipe collaborative et gestion accessible
  • Environnement où tes idées peuvent réellement être mises en place
  • Ambiance de travail moderne et décontractée

Parfait pour quelqu’un qui veut apprendre un métier technique rapidement et bouger dans sa job.

À propos de Moov :

Moov est un fabricant de produits résidentiels et commerciaux pour piscines, engagé à fournir des produits de haute qualité et une expérience client exceptionnelle. Dans le cadre de notre croissance en Amérique du Nord, nous recherchons un Représentant Junior pour soutenir nos détaillants, distributeurs et clients, en combinant expertise technique, support terrain et formation.

 

POUR POSTULER:

https://ats.rippling.com/moov-pool-products/jobs/afa63393-3224-47a8-9afe-8749c0723292?st=69407ea4-8bae-4b62-8095-a530d1483a0c

 

 

Contremaître – Service des immeubles

Le Service des immeubles est responsable de l’entretien des bâtiments des différents centres et campus de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. Il veille au maintien des actifs et assure un rôle-conseil concernant le développement des infrastructures, par exemple au niveau de l’optimisation énergétique des bâtiments et de la réduction de la pollution. Le Service s’assure également du confort des occupants, autant pour la communauté étudiante que pour les membres du personnel.

Votre rôle
Gérer l’équipe de maintenance et participer, à différents niveaux, à certaines activités de fonctionnement et d’entretien du parc immobilier de tous les sites de l’UQAT. Veiller au respect des budgets et des échéanciers tout en assurant la coordination et le contrôle des travaux reliés à l’entretien préventif et correctif des équipements, des biens meubles et des immeubles, tant par le personnel de l’interne que par des ressources externes. S’assurer que les procédures de santé et sécurité sont appliquées.

Vos responsabilités
• Coordonner et soutenir l’équipe de maintenance pour optimiser les activités : suivre le calendrier de maintenance, gérer les bons de travail, coordonner les intervenants internes et externes, identifier les besoins de matériel et d’équipement, suivre les fournisseurs et les achats et garantir la qualité des travaux et le respect des échéanciers et des coûts prévus;
• Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité, en favorisant un climat de travail sain et harmonieux, en veillant au respect des règles, des politiques, des conventions collectives et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Coordonner la planification et les travaux effectués par les services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées, lorsque requis, allant du processus de soumission, à l’accueil, à la formation, à l’intégration et à la supervision de ces ressources externes tout en veillant au respect des règles, des politiques, et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Contribuer à des projets spécifiques, notamment pour des réaménagements internes;
• Planifier et suivre le programme d’entretien préventif en tenant compte des urgences, priorités et normes en vigueur, et distribuer les tâches à son personnel ou aux services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées lorsque requis;
• Collaborer, avec l’équipe de santé et sécurité, à la définition et à l’application des normes de santé et sécurité au travail;
• Superviser, lorsque requis, certains travaux terrain et gérer la délivrance de permis, lorsqu’exigé par la nature des travaux;
• Préparer et soumettre les rapports d’activités de son secteur à la direction.

Profil recherché
• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée, un diplôme universitaire serait un atout;
• Cumuler un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des immeubles et des équipements, jumelée à une expérience pertinente de 3 ans comme gestionnaire d’une équipe;
• Posséder des connaissances importantes en entretien préventif et maintien des actifs;
• Avoir des habiletés pour mobiliser une équipe de travail et créer un climat de travail en favorisant une communication ouverte et systémique avec les membres de l’équipe;
• Être en mesure d’avoir une vision globale des besoins réels et de transformer des objectifs généraux en plan d’action;
• Avoir le sens de la planification, de l’organisation et de la prise de décision.

FTAI AVIATION – Stagiaire en innovation digitale

APERÇU DU POSTE

L’équipe d’Innovation de FTAI Aviation est la division stratégique responsable du développement des technologies pour l’entreprise. Notre équipe stimule l’amélioration continue en soutenant les activités quotidiennes tout en menant des projets à fort impact favorisant la croissance technologique et financière.

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en ingénierie pour se joindre à notre équipe et contribuer à des initiatives de pointe, plus spécifiquement pour la modélisation prédictive, conception avancée de composants et transformation numérique. Dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’acquérir une expérience concrète en développant des modèles de performance moteur, en concevant des composants aéronautiques de nouvelle génération, et en mettant en place des outils innovants tels que la fabrication additive et les systèmes d’inspection basés sur l’IA.

Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe visionnaire qui façonne l’avenir de l’aviation !

Responsabilités:

  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de banc d’essai pour analyser les données d’essais moteurs et effectuer des calculs pour les modèles de prédiction de performance.
  • Numériser des composants moteurs et développer des modèles CAO à utiliser pour la conception et l’analyse CFD.
  • Supporter les simulations de base (ex. : flux d’air, comportement thermique) en utilisant des paramètres prédéfinis dans les logiciels d’ingénierie.
  • Supporter l’équipe outillage en concevant des fixtures fabriquées par impression 3D et en les produisant à l’aide de nos équipements sur place.
  • Effectuer des recherches sur les tendances et technologies émergentes en intelligence artificielle afin de rester à jour sur les dernières avancées dans le domaine.
  • Supporter l’équipe Innovation dans la mise en œuvre d’outils numériques et d’initiatives d’amélioration continue.

 

Qualifications:

  • Actuellement inscrit(e) à un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ou aérospatial
  • Connaissance d’un logiciel de CAO (SolidWorks ou autre)
  • Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration dans un environnement dynamique et multidisciplinaire
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes, souci du détail et engagement à livrer des solutions de haute qualité
  • Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
  • La connaissance de la réalité augmentée, de la fabrication additive et des moteurs à turbine à gaz constitue un atout

Déclaration d’Égalité des Chances:

FTAI Aviation est un employeur favorisant l’égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec:

Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.

Pour que votre candidature soit considérée veuillez postuler sur Spot: https://placementspot.ca/stages/stagiaire-en-innovation-digitale

Conceptrice / concepteur en génie physique – procédés laser impulsionnels

Situé à La Pocatière, Novika est un centre de recherche et de transfert technologique, synonyme d’innovation technologique depuis plus de 40 ans.
Forte d’expertises de haut niveau et d’une infrastructure de recherche sans cesse actualisée, l’équipe travaille à l’évolution des produits et procédés de ses partenaires industriels afin d’améliorer leur compétitivité.
Les projets réalisés pour les entreprises touchent les applications industrielles de la physique et des domaines connexes tels que l’électronique, l’automatisation, le développement logiciel, l’acoustique, les procédés laser et la combustion.

Chez Solutions Novika, travailler en optique et photonique va au‑delà de l’ajustement de paramètres laser.
Il s’agit de comprendre les interactions laser–matière, de les mettre à l’épreuve expérimentalement et de contribuer au développement de procédés laser performants, ancrés dans la réalité industrielle.

Une carrière chez Novika, c’est voir sa curiosité scientifique, sa rigueur et son expertise s’exprimer dans des projets spécialisés, du laboratoire aux essais appliqués, au sein d’un environnement stimulant appuyé par des laboratoires et des équipements de pointe.
Les équipes ont accès à un parc laser couvrant un large spectre de longueurs d’onde, de l’ultraviolet au lointain infrarouge, ainsi que différents régimes d’impulsions, du femtoseconde au continu, offrant des possibilités d’exploration et de développement que peu d’organisations peuvent proposer.

Description du poste

Novika recherche une personne passionnée et rigoureuse pour contribuer au développement de procédés laser impulsionnels,
de l’exploration des interactions laser–matière jusqu’à leur mise en œuvre en contexte industriel.

Les principales tâches à réaliser seront notamment :

  • Développer et optimiser des procédés laser impulsionnels (micro‑usinage, texturation, ablation, modification de surface, etc.).
  • Élaborer des plans d’expériences, réaliser les essais expérimentaux et analyser les résultats afin de caractériser les interactions laser–matière.
  • Concevoir, ajuster et mettre en place des montages optiques sur table optique.
  • Caractériser les propriétés du système optique (analyse de faisceau, polarisation et paramètres associés).
  • Caractériser des surfaces et des matériaux à l’aide de techniques appropriées (MEB, profilométrie et analyses complémentaires).
  • Interpréter les résultats expérimentaux et établir des liens clairs entre les paramètres laser et les effets physiques observés.

Profil recherché

Nous sommes en quête d’esprits ingénieux ayant :

  • Un diplôme d’études universitaires en génie physique, en physique appliquée ou dans un domaine connexe.
  • Un intérêt marqué ou une expérience pertinente en optique, photonique et procédés laser, notamment en lasers impulsionnels et en interactions laser–matière.
  • Une aisance avec l’expérimentation, l’instrumentation et l’analyse des résultats en contexte de recherche appliquée.
  • Une approche rigoureuse et méthodique dans l’analyse de problématiques techniques complexes.
  • Une aisance à travailler autant en laboratoire qu’en contexte appliqué ou industriel.

Nous vous offrons

Chez Novika, votre vie professionnelle s’harmonise avec votre vie personnelle.

Vous bénéficierez de :

  • Un horaire flexible pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.
  • Un programme d’assurances collectives entièrement pris en charge par l’employeur.
  • Un régime de retraite simplifié avec une contribution de notre part.
  • Une indemnité de vacances en fonction de l’expérience de travail pertinente, débutant à 8 %.
  • L’accès à des formations continues pour nourrir votre soif de connaissances.
  • La possibilité de télétravailler en mode hybride.
  • Un programme de soutien au covoiturage.
  • Des activités sociales pour renforcer l’esprit d’équipe.

Concepteur mécanique robotique

Le Concepteur Mécanique a la responsabilité du développement et de la création de solutions mécaniques innovantes pour nos produits de pointe dans le domaine de la robotique et de l’automatisation. Il est responsable de concevoir des composantes mécaniques, d’assurer la faisabilité technique des projets et de collaborer étroitement avec les équipes de développement, d’ingénierie et de production pour garantir la qualité et l’efficacité des produits.

 

Tes PRINCIPALES TÂCHES

·        Concevoir et développer des composantes mécaniques pour les systèmes robotiques et les solutions d’automatisation;

·        Utiliser des logiciels de modélisation 3D avancés pour créer des prototypes virtuels et des simulations de conception;

·        Effectuer des analyses de faisabilité technique et d’impact sur la performance mécanique;

·        Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour valider les conceptions et effectuer des tests de prototypes;

·        Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie électronique, logicielle et de production pour assurer une intégration fluide des composants mécaniques;

·        Participer à des réunions d’équipe pour discuter des progrès, des défis et des solutions potentielles;

·        Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation des designs mécaniques existants;

·        Restez informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la conception mécanique;

·        Créer et maintenir une documentation détaillée des conceptions, des tests et des résultats;

·        Assurer le suivi des modifications et des évolutions tout au long du cycle de vie du produit;

·        Veiller à ce que les conceptions respectent les normes de qualité et de sécurité définies par l’entreprise et les réglementations en vigueur.

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