Archive for the ‘Génie électrique’ Taxonomy
Stagiaire – Technologies de l’information
STAGE RÉMUNÉRÉ
- Salaire 2e année (30 à 60 crédits) : 26 $/h
- Salaire 3e année (60 à 90 crédits) : 27,50 $/h
Dans le cadre de votre stage, vous serez chargé de divers mandats au sein de notre département des technologies de l’information. Ceux-ci s’inscrivent dans des projets liés à la programmation web, au développement de processus d’actions correctives et d’audit TI, ainsi qu’à l’opérationnalisation de politiques informatiques conformément à la norme NIST 800-171.
À titre de stagiaire en technologies de l’information, vous pourrez, entre autres, être appelé à :
- Participer au développement et à la maintenance de sites web et d’applications web;
- Participer à la conception et à l’implémentation de processus d’actions correctives et d’audit TI pour améliorer la sécurité et l’efficacité des systèmes informatiques;
- Opérationnaliser, réviser et mettre à jour les politiques informatiques en conformité avec la norme NIST 800-171;
- Collaborer avec les membres de l’équipe pour identifier et résoudre les problèmes techniques;
- Assister à des réunions et fournir des rapports sur l’avancement des projets.
Compétences recherchées :
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Capacité d’abstraction;
- Créativité et esprit d’innovation;
- Autonomie;
- Collaboration et esprit d’équipe.
Exigences de l’emploi :
- Connaissance des langages de programmation web tels que HTML, CSS, JavaScript, et des frameworks associés;
- Compréhension des principes de sécurité informatique et des normes telles que NIST 800-171;
- Avoir un niveau de connaissances fonctionnel de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison d’échanges hebdomadaires avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec;
- Être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l’entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
Diplôme souhaité :
- Être en voie de compléter ou avoir terminé deux ou trois années d’études universitaires dans l’un des domaines suivants : génie informatique, génie logiciel, génie électrique, génie électronique, génie robotique ou génie mécatronique.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :
- Stage rémunéré avec salaire compétitif.
- Opportunité d’une carrière stimulante chez Marmen à la fin de vos études.
FAIRE CARRIÈRE CHEZ MARMEN :
- Révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
- Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).
- Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.
- 3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
- Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.
- Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Stage – Électrique
Tu es un étudiant PASSIONNÉ et créatif? N’attends plus une seule seconde, viens avec nous construire le monde de DEMAIN.
Regroupant plus de 500 professionnels dans nos bureaux à travers le Canada, GCM Consultants est un leader en industrie lourde depuis plus de 30 ans. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux projets nous permettant de repousser les limites de la créativité. Nos services de génie-conseil sont bâtis sur la confiance de nos clients envers la qualité de notre travail.
Tu es un étudiant en ingénierie électrique passionné et créatif ? N’attends plus une seule seconde, viens avec nous construire le monde de demain.
Principales fonctions
Vous réaliserez la conception de systèmes électriques, principalement en industrie :
– Distribution 120 V, 600 V, 4.16 kV, 25 kV
– Alimentation de charges motrices diverses
– Câbles chauffants
– Groupes électrogènes
– Éclairage
– Mise à la terre
– Études électriques
Environnement de travail
– Environnement de travail dynamique et stimulant
– Horaire flexible
– Développement et formations
Poste offert en mode hybride, avec présence au bureau d’attaches possibles à Rivière-du-Loup ou Anjou.
Exigences
– En voie d’obtention : Baccalauréat en génie électrique
– Langues parlées et écrites : anglais & français
Description des compétences
– Habileté à communiquer et à travailler en équipe
– Passionné par sa discipline
Les candidats effectuant un stage obligatoire dans le cadre de leur cursus scolaire seront priorisés lors du processus de sélection.
Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Stagiaire, Développeur(-euse) en automatisation de processus (dès septembre 2026)
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage de 4 mois – Septembre à décembre 2026
Relevant du directeur Bureau numérique et automatisation de processus, la personne stagiaire contribue à la conception, au développement et à l’amélioration de solutions d’automatisation et de numérisation de processus d’affaires.
Ce que vous ferez
- Participer à des ateliers et rencontres avec les parties prenantes afin de comprendre les besoins d’affaires et les processus existants ;
- Contribuer à l’analyse et à la cartographie de processus et à l’identification d’opportunités d’automatisation ou de numérisation ;
- Participer à la conception, au prototypage et au développement de solutions avec Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Copilot Studio) ;
- Développer et ajuster des flux, formulaires et composantes sous supervision, en appliquant les bonnes pratiques de l’équipe ;
- Aider à la configuration et aux tests d’intégrations entre systèmes (p. ex. connecteurs, APIs, listes SharePoint) ;
- Contribuer aux activités de qualité : tests, documentation, préparation à la mise en production ;
- Assurer une veille technologique et partager les apprentissages au sein de l’équipe.
Ce qui vous distingue
- Curiosité technologique et volonté de développement professionnel ;
- Capacité d’analyse et esprit de résolution de problèmes ;
- Rigueur et souci du détail ;
- Bonnes capacités de communication et de vulgarisation ;
- Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe.
Ce que vous apportez
- Études de premier cycle dans un domaine lié à l’informatique, au génie logiciel ou connexe ;
- Intérêt pour l’automatisation de processus, la numérisation et les technologies low-code ;
- Connaissances de base avec les outils Microsoft (Power Platform – Power Apps, Power Automate –, SharePoint et environnement Microsoft 365) ;
- Notions en développement web (HTML, JSON) et compréhension des concepts d’intégration ;
- Intérêt pour les solutions d’IA appliquées à l’automatisation (ex. Copilot, AI Builder, Claude) ;
- Expérience avec une solution d’automatisation Appian ou autre BPMS (atout) ;
- Projets académiques ou personnels en automatisation, développement d’applications ou amélioration de processus (atout).
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Conceptrice / concepteur en génie physique – procédés laser impulsionnels
Situé à La Pocatière, Novika est un centre de recherche et de transfert technologique, synonyme d’innovation technologique depuis plus de 40 ans.
Forte d’expertises de haut niveau et d’une infrastructure de recherche sans cesse actualisée, l’équipe travaille à l’évolution des produits et procédés de ses partenaires industriels afin d’améliorer leur compétitivité.
Les projets réalisés pour les entreprises touchent les applications industrielles de la physique et des domaines connexes tels que l’électronique, l’automatisation, le développement logiciel, l’acoustique, les procédés laser et la combustion.
Chez Solutions Novika, travailler en optique et photonique va au‑delà de l’ajustement de paramètres laser.
Il s’agit de comprendre les interactions laser–matière, de les mettre à l’épreuve expérimentalement et de contribuer au développement de procédés laser performants, ancrés dans la réalité industrielle.
Une carrière chez Novika, c’est voir sa curiosité scientifique, sa rigueur et son expertise s’exprimer dans des projets spécialisés, du laboratoire aux essais appliqués, au sein d’un environnement stimulant appuyé par des laboratoires et des équipements de pointe.
Les équipes ont accès à un parc laser couvrant un large spectre de longueurs d’onde, de l’ultraviolet au lointain infrarouge, ainsi que différents régimes d’impulsions, du femtoseconde au continu, offrant des possibilités d’exploration et de développement que peu d’organisations peuvent proposer.
Description du poste
Novika recherche une personne passionnée et rigoureuse pour contribuer au développement de procédés laser impulsionnels,
de l’exploration des interactions laser–matière jusqu’à leur mise en œuvre en contexte industriel.
Les principales tâches à réaliser seront notamment :
- Développer et optimiser des procédés laser impulsionnels (micro‑usinage, texturation, ablation, modification de surface, etc.).
- Élaborer des plans d’expériences, réaliser les essais expérimentaux et analyser les résultats afin de caractériser les interactions laser–matière.
- Concevoir, ajuster et mettre en place des montages optiques sur table optique.
- Caractériser les propriétés du système optique (analyse de faisceau, polarisation et paramètres associés).
- Caractériser des surfaces et des matériaux à l’aide de techniques appropriées (MEB, profilométrie et analyses complémentaires).
- Interpréter les résultats expérimentaux et établir des liens clairs entre les paramètres laser et les effets physiques observés.
Profil recherché
Nous sommes en quête d’esprits ingénieux ayant :
- Un diplôme d’études universitaires en génie physique, en physique appliquée ou dans un domaine connexe.
- Un intérêt marqué ou une expérience pertinente en optique, photonique et procédés laser, notamment en lasers impulsionnels et en interactions laser–matière.
- Une aisance avec l’expérimentation, l’instrumentation et l’analyse des résultats en contexte de recherche appliquée.
- Une approche rigoureuse et méthodique dans l’analyse de problématiques techniques complexes.
- Une aisance à travailler autant en laboratoire qu’en contexte appliqué ou industriel.
Nous vous offrons
Chez Novika, votre vie professionnelle s’harmonise avec votre vie personnelle.
Vous bénéficierez de :
- Un horaire flexible pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.
- Un programme d’assurances collectives entièrement pris en charge par l’employeur.
- Un régime de retraite simplifié avec une contribution de notre part.
- Une indemnité de vacances en fonction de l’expérience de travail pertinente, débutant à 8 %.
- L’accès à des formations continues pour nourrir votre soif de connaissances.
- La possibilité de télétravailler en mode hybride.
- Un programme de soutien au covoiturage.
- Des activités sociales pour renforcer l’esprit d’équipe.
ÉCOLE DE GENIE – AUTOMNE 2026 PLUSIEURS CHARGES DE COURS A POURVOIR
Votre rôle
Le travail consiste à assumer la responsabilité de l’enseignement de la charge de cours pour laquelle la personne a été engagée.
Les cours actuellement disponibles
Les cours sont offerts dans les classes du campus de l’UQAT, à Rouyn-Noranda, à la session d’automne 2026, se déroulant du 24 août 2026 au 16 décembre 2026.
Voir la liste des cours disponibles : https://www.uqat.ca/telechargements/offres_emploi/2026-EG-01.pdf
Vos responsabilités principales
• la préparation du cours;
• la prestation du cours;
• la préparation et la prestation des travaux dirigés (TD) du cours, le cas échéant;
• la disponibilité ou l’encadrement relié à cette préparation et à cette prestation;
• l’évaluation des apprentissages des étudiantes;
• l’attribution d’un résultat et leur remise selon les règles et procédures en vigueur
à l’Université.
Profil recherché
• Détenir minimalement une maîtrise dans le domaine du cours et une expérience pertinente.
• Bonne connaissance de la suite Office et être disposé à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction, tel que Moodle et Zoom.
• Merci de vous référer aux exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) par cours, incluses dans la liste: https://www.uqat.ca/telechargements/offres_emploi/2026-EG-01.pdf
Particularité
L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit.
Programme de développement de gestionnaires
Notre programme rémunéré te plonge directement dans les opérations d’un centre d’affaires : ventes, service, logistique, finance, gestion d’équipe.
Tu seras accompagné(e) par un mentor et un Directeur de centre pour développer rapidement ton leadership et évoluer vers un poste clé.
Si tu cherches un parcours concret, structuré et orienté résultats, c’est exactement ce que nous offrons!
Ça t’intéresse?
- Développer rapidement tes compétences en gestion grâce à un programme structuré et rémunéré, avec une immersion concrète dans les opérations.
- Être formé(e) sur le terrain par des mentors expérimentés pour évoluer vers un rôle clé : Directeur(trice) de centre d’affaires.
- Contribuer directement à la performance d’un centre d’affaires tout en développant ton leadership.
- Évoluer progressivement vers la direction d’un centre d’affaires, selon les opportunités et ta mobilité.
As-tu ce qu’on recherche?
- Diplôme universitaire complété ou en voie d’obtention (toutes disciplines pertinentes).
- Esprit analytique et grande capacité d’apprentissage.
- Fibre entrepreneuriale, leadership naturel, et sens des responsabilités.
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
- Intérêt marqué pour la gestion, les opérations, la vente et le service à la clientèle.
Les défis qui t’attendent :
- Découvrir l’ensemble des opérations d’un centre d’affaires : entrepôt, achats, crédit, service à la clientèle, ventes internes et externes.
- Analyser des états financiers, suivre la rentabilité et comprendre les impacts opérationnels.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients.
- Participer à des projets stratégiques ayant un impact réel sur l’entreprise.
- Développer des compétences solides en gestion d’équipe, planification et résolution de problèmes.
- Progresser au sein d’un programme de développement structuré, accompagné(e) par un mentor, un Directeur de centre d’affaires et le Vice-Président régional.
Pour plus d’informations sur le programme, consultez notre page dédiée : https://www.guillevincareers.com/fr/apprends-a-diriger-ton-centre/
Directrice ou directeur de projets immobiliers – Bureau de projets immobiliers
Votre rôle
Assurer la planification, la coordination et la gestion et le suivi des projets immobiliers majeurs et des projets d’infrastructures en maintien des actifs. Veiller au respect des budgets, des échéanciers, des obligations légales et des processus institutionnels, tout en mobilisant les équipes internes et les partenaires externes.
Vos responsabilités
• Planifier, coordonner, superviser et contrôler les activités liées aux projets majeurs et aux projets d’infrastructures en maintien des actifs;
• Assurer le suivi de la programmation technique, des estimations de coûts, des échéanciers, des plans de communication et des budgets, de la planification à la clôture des projets;
• Assurer l’identification, l’analyse et la gestion des risques pour l’ensemble des projets;
• Préparer les dossiers de présentation et de suivi pour les instances internes et externes, et formuler les recommandations appropriées;
• Coordonner la reddition de comptes exigée pour les projets majeurs et les grands projets;
• Veiller au respect des normes, règles institutionnelles, politiques, conventions et protocoles applicables;
• Gérer la contractualisation des projets en collaboration avec l’équipe des approvisionnements;
• Assurer la coordination avec les entrepreneurs, firmes spécialisées et partenaires municipaux;
• Participer à la mise à jour et à l’amélioration des processus, pratiques et outils de gestion de projets;
• Contribuer à l’évaluation des projets et à la priorisation du portefeuille de projets immobiliers;
• Collaborer à la planification stratégique et opérationnelle du Bureau de projets immobiliers;
• Gérer les budgets sous votre responsabilité;
• Assurer un climat de travail sain et harmonieux, favorisant la communication et la mobilisation;
• Superviser, lorsque requis, les travaux terrain et assumer le contrôle de qualité;
• Préparer et soumettre les rapports d’activités du secteur à la direction.
Profil recherché
• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée.
Un diplôme universitaire (architecture, ingénierie, gestion de projets ou autre domaine pertinent) et certification PMP sont des atouts;
• Cumuler un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de projets immobiliers en contexte multiprojets, jumelée à une expérience de trois (3) ans comme gestionnaire d’une équipe (un atout);
• Connaître les règles et pratiques de gestion de projets et de gestion contractuelle dans les secteurs publics ou parapublics;
• Démontrer un leadership mobilisateur, un bon sens politique et d’excellentes aptitudes de communication;
• Avoir un sens marqué de l’organisation, de la résolution de problème et de l’orientation vers les résultats;
• Posséder un intérêt pour les pratiques écoresponsables liées au domaine immobilier;
• Posséder un permis de conduire valide.
Automatisation, contrôle et électromécanique
Le technicien en conception électrique réalise et révise des dessins de conceptions mécaniques et électriques sur un logiciel de conception assistée par ordinateur. Il est impliqué dans la fabrication et la mise en service de nouveaux systèmes et équipements et dans la modification et la mise en place de changements sur des systèmes existants. Il participe à l’élaboration/l’adaptation des documents de support pour ceux-ci. Il contribue à la résolution de problèmes sur des systèmes existants. Il effectue toute autre tâche pour laquelle sa contribution est requise.
Réaliser et réviser des dessins de conceptions mécaniques et électriques sur un logiciel de conception assistée par ordinateur (CAD)
Participer à la fabrication et la mise en service de nouveaux systèmes et équipements et dans la modification et la mise en place de changements à des systèmes et équipements existants
Participer à l’élaboration/l’adaptation des documents de support dans le cadre de la fabrication de nouveaux systèmes et équipements et lors de modifications à des systèmes existants
S’impliquer dans la compréhension des problèmes et la génération d’idées pour résoudre le problème
Effectuer tout autre mandat confié par la direction ou son supérieur
Niveau d’études et/ou d’expériences :
DEC en technologie de l’électronique industrielle ou en électronique industrielle
Expérience pertinente jugée équivalente par l’employeur
Lieu d’emploi : St-Cyprien
Stage en génie – Gestionnaire de contrats
Lors de votre stage, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en maintenance et gestion des actifs en participant et contribuant activement à la fiabilisation, à l’inventaire et à la conformité des équipements liés aux systèmes mécaniques du bâtiment. Voici quelques exemples de tâches qui vous seront confiées :
1. Réaliser des analyses des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité
2. Planifier des interventions majeures sur les unités critiques ou en fin de vie utile.
3. Établir des plans d’entretien
4. Mettre à jour des stratégies de maintenance
5. Analyser les devis de maintenance des sous-traitants spécialisés
6. Analyser les réseaux de distribution d’eau domestique et évaluer la conformité des installations
7. Supporter les gestionnaires de contrats dans la mise à jour de la documentation technique et à la normalisation des actifs
Les aptitudes et qualités recherchées sont :
– Être en génie mécanique, électrique, industriel ou connexe;
– Capacité d’analyse, rigueur, sens critique;
– Intérêt marqué pour les systèmes mécaniques et les environnements industriels;
– Aptitude à travailler sur le terrain et à interpréter des plans techniques;
– Capacité à interagir avec des entrepreneurs et fournisseurs spécialisés;
– Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word);
– Travail d’équipe (collaboration avec les autres)
L’expérience en milieu industriel, la connaissance de système de gestion de la maintenance assisté par ordinateur (GMAO) sont considérés comme des atouts.
Stagiaire en ingénierie
Active dans l’industrie éolienne depuis 2009, Vent de l’Est offre une gamme complète de services spécialisés, notamment :
• Maintenance d’éoliennes,
• Support construction,
• Changements d’huile,
• Inspections endoscopiques,
• Réparations mécaniques et techniques de tout genre.
Dans un contexte de croissance et d’amélioration continue, Vent de l’Est est à la recherche d’un stagiaire en ingénierie afin de contribuer à la mise à niveau de son système qualité et d’assister le directeur des opérations dans différents mandats techniques et organisationnels.
Ce stage s’adresse à une personne motivée, curieuse et proactive, souhaitant acquérir une expérience concrète autant sur le terrain qu’en support à la gestion de projets, selon les besoins opérationnels.
Mandat et responsabilités
Sous la supervision du directeur des opérations, le ou la stagiaire participera notamment à :
• Assister le directeur des opérations dans divers mandats techniques et organisationnels
• Contribuer à la préparation, au suivi et à la gestion de projets (maintenance, Support, changement d’huile, inspections ou autres), tant sur site qu’au bureau chef, selon les besoins
• Participer à la mise à jour et à l’optimisation des procédures de travail, en collaboration avec les équipes de maintenance
• Contribuer à l’amélioration de la documentation SST et Qualité, incluant le système ISO 9001:2015
• Effectuer des audits qualité et SST auprès des équipes de maintenance
• Participer à l’analyse des méthodes de travail et proposer des améliorations concrètes et applicables sur le terrain
Profil recherché
• Étudiant(e) en ingénierie ou CPI dans l’un des domaines suivants :
mécanique, électrique ou électromécanique
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• À l’aise avec la suite Microsoft Office
• En bonne forme physique et à l’aise à travailler en hauteur
• Permis de conduire valide
Atouts
• Intérêt ou expérience en gestion de projets
• Bilinguisme français / anglais
• Disponibilité pour se déplacer sur différents chantiers
• Formation RCR à jour
Conditions du stage
• Durée : 16 semaines
• Début : Mai 2026
• Lieu du bureau chef : Maria, Québec
• Salaire : À discuter selon le profil
• Formation travail et sauvetage en hauteur fournie par l’entreprise (valide 3 ans)
• Allocation supplémentaire applicable lors de séjours sur chantiers, au besoin
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivant : lcayouette@ecwind.ca
Vendeur-Installateur-Reparateur
Vendeur / Vendeuse installateur(trice) – Faites partie d’une équipe qui innove !
7, rue Canada Saint‑Quentin, NB E8A 1J2
PERMANENT | Temps Plein | Jour / 40 HEURES
CDL – Là où votre carrière prend racine 🌱
✨ Pourquoi choisir CDL en tant que vendeur installateur ?
Chez Les Équipements d’Érablière CDL, nous recherchons un vendeur installateur passionné, prêt à relever les défis du terrain. En vous joignant à notre équipe, vous accédez à une carrière stimulante, évolutive et enrichissante dans une entreprise reconnue mondialement pour son expertise et son esprit innovateur.
Pourquoi vous adorez ce poste ?
Parce que vous aimez conseiller les gens, être sur le terrain, et proposer des solutions concrètes. Parce que vous appréciez la variété de votre quotidien, entre relation client, installation et représentation, et que vous tirez une grande fierté à voir vos projets prendre vie dans les érablières de votre région.
Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !
- Vous allez travailler dans un environnement où la relation client est au cœur de tout
- Votre défi relevé sera de conjuguer ventes, conseils techniques et installations
- Votre implication est essentielle pour faire rayonner CDL sur votre territoire
Vous allez relever ces défis en tant que vendeur / vendeuse installateur(trice
- Vous allez représenter CDL sur le terrain, conseiller votre clientèle avec expertise et assurer le lien entre les besoins et les solutions techniques offertes.
- Vous planifierez, livrerez, installerez et offrirez un service après-vente de qualité, tout en tenant à jour vos suivis dans les outils CRM.
- Votre force réside dans votre approche humaine, votre rigueur et votre grande polyvalence.
Votre profil de vendeur / vendeuse installateur(trice)
- Vous possédez un DEP en vente-conseil ou une expérience équivalente
- Vous maîtrisez la suite Office et les outils CRM (un atout)
- Vous êtes à l’aise en français (oral et écrit) et fonctionnel(le) en anglais
Les responsabilités qui vous motivent
Vente et représentation sur le territoire
- Promouvoir la gamme complète d’équipements CDL
- Maintenir des relations d’affaires durables et positives
- Participer à des événements (portes ouvertes, salons)
Conseil technique et service client
- Conseiller les clients sur les choix d’équipements
- Planifier et assurer l’installation avec l’équipe technique
- Former les clients à l’utilisation des produits
Suivi administratif et coordination
- Inscrire toutes les données dans le CRM
- Gérer les projets en forêt avec sous-traitants ou équipes internes
- Collaborer avec les départements internes (production, magasin, services techniques)
👉 Postulez dès maintenant et donnez à votre avenir des racines solides chez CDL !
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