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Archive for the ‘Génie électrique’ Taxonomy

ÉCOLE DE GENIE – AUTOMNE 2026 PLUSIEURS CHARGES DE COURS A POURVOIR

L’École de génie de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) souhaite procéder à l’embauche d’une chargée ou d’un chargé de cours en génie mécanique. Les programmes de génie de l’UQAT, développés en concertation avec les industries de la région de l’Abitibi-Témiscamingue, consistent en trois baccalauréats (génie mécanique, génie électromécanique et génie électrique), une maîtrise en ingénierie et d’un doctorat en ingénierie.

Votre rôle

Le travail consiste à assumer la responsabilité de l’enseignement de la charge de cours pour laquelle la personne a été engagée.
Les cours actuellement disponibles
Les cours sont offerts dans les classes du campus de l’UQAT, à Rouyn-Noranda, à la session d’automne 2026, se déroulant du 24 août 2026 au 16 décembre 2026.

Voir la liste des cours disponibles : https://www.uqat.ca/telechargements/offres_emploi/2026-EG-01.pdf

Vos responsabilités principales
• la préparation du cours;
• la prestation du cours;
• la préparation et la prestation des travaux dirigés (TD) du cours, le cas échéant;
• la disponibilité ou l’encadrement relié à cette préparation et à cette prestation;
• l’évaluation des apprentissages des étudiantes;
• l’attribution d’un résultat et leur remise selon les règles et procédures en vigueur
à l’Université.

Profil recherché

• Détenir minimalement une maîtrise dans le domaine du cours et une expérience pertinente.
• Bonne connaissance de la suite Office et être disposé à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction, tel que Moodle et Zoom.
• Merci de vous référer aux exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) par cours, incluses dans la liste: https://www.uqat.ca/telechargements/offres_emploi/2026-EG-01.pdf

Particularité

L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit.

Programme de développement de gestionnaires

Tu veux accélérer ta progression vers un rôle de gestion?
Notre programme rémunéré te plonge directement dans les opérations d’un centre d’affaires : ventes, service, logistique, finance, gestion d’équipe.
Tu seras accompagné(e) par un mentor et un Directeur de centre pour développer rapidement ton leadership et évoluer vers un poste clé.
Si tu cherches un parcours concret, structuré et orienté résultats, c’est exactement ce que nous offrons!

Ça t’intéresse?

  • Développer rapidement tes compétences en gestion grâce à un programme structuré et rémunéré, avec une immersion concrète dans les opérations.
  • Être formé(e) sur le terrain par des mentors expérimentés pour évoluer vers un rôle clé : Directeur(trice) de centre d’affaires.
  • Contribuer directement à la performance d’un centre d’affaires tout en développant ton leadership.
  • Évoluer progressivement vers la direction d’un centre d’affaires, selon les opportunités et ta mobilité.

As-tu ce qu’on recherche?

  • Diplôme universitaire complété ou en voie d’obtention (toutes disciplines pertinentes).
  • Esprit analytique et grande capacité d’apprentissage.
  • Fibre entrepreneuriale, leadership naturel, et sens des responsabilités.
  • Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
  • Intérêt marqué pour la gestion, les opérations, la vente et le service à la clientèle.

Les défis qui t’attendent :

  • Découvrir l’ensemble des opérations d’un centre d’affaires : entrepôt, achats, crédit, service à la clientèle, ventes internes et externes.
  • Analyser des états financiers, suivre la rentabilité et comprendre les impacts opérationnels.
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients.
  • Participer à des projets stratégiques ayant un impact réel sur l’entreprise.
  • Développer des compétences solides en gestion d’équipe, planification et résolution de problèmes.
  • Progresser au sein d’un programme de développement structuré, accompagné(e) par un mentor, un Directeur de centre d’affaires et le Vice-Président régional.

Pour plus d’informations sur le programme, consultez notre page dédiée : https://www.guillevincareers.com/fr/apprends-a-diriger-ton-centre/

 

Directrice ou directeur de projets immobiliers – Bureau de projets immobiliers

Le Bureau de projets immobiliers assure la planification, l’organisation et le suivi complet des projets relatifs aux infrastructures immobilières et civiles des divers centres et campus de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. Il accompagne la communauté universitaire dans la définition des besoins et prend en charge toutes les phases des projets immobiliers, de l’analyse de préfaisabilité jusqu’à la mise en service.

Votre rôle
Assurer la planification, la coordination et la gestion et le suivi des projets immobiliers majeurs et des projets d’infrastructures en maintien des actifs. Veiller au respect des budgets, des échéanciers, des obligations légales et des processus institutionnels, tout en mobilisant les équipes internes et les partenaires externes.

Vos responsabilités
• Planifier, coordonner, superviser et contrôler les activités liées aux projets majeurs et aux projets d’infrastructures en maintien des actifs;
• Assurer le suivi de la programmation technique, des estimations de coûts, des échéanciers, des plans de communication et des budgets, de la planification à la clôture des projets;
• Assurer l’identification, l’analyse et la gestion des risques pour l’ensemble des projets;
• Préparer les dossiers de présentation et de suivi pour les instances internes et externes, et formuler les recommandations appropriées;
• Coordonner la reddition de comptes exigée pour les projets majeurs et les grands projets;
• Veiller au respect des normes, règles institutionnelles, politiques, conventions et protocoles applicables;
• Gérer la contractualisation des projets en collaboration avec l’équipe des approvisionnements;
• Assurer la coordination avec les entrepreneurs, firmes spécialisées et partenaires municipaux;
• Participer à la mise à jour et à l’amélioration des processus, pratiques et outils de gestion de projets;
• Contribuer à l’évaluation des projets et à la priorisation du portefeuille de projets immobiliers;
• Collaborer à la planification stratégique et opérationnelle du Bureau de projets immobiliers;
• Gérer les budgets sous votre responsabilité;
• Assurer un climat de travail sain et harmonieux, favorisant la communication et la mobilisation;
• Superviser, lorsque requis, les travaux terrain et assumer le contrôle de qualité;
• Préparer et soumettre les rapports d’activités du secteur à la direction.

Profil recherché
• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée.
Un diplôme universitaire (architecture, ingénierie, gestion de projets ou autre domaine pertinent) et certification PMP sont des atouts;
• Cumuler un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de projets immobiliers en contexte multiprojets, jumelée à une expérience de trois (3) ans comme gestionnaire d’une équipe (un atout);
• Connaître les règles et pratiques de gestion de projets et de gestion contractuelle dans les secteurs publics ou parapublics;
• Démontrer un leadership mobilisateur, un bon sens politique et d’excellentes aptitudes de communication;
• Avoir un sens marqué de l’organisation, de la résolution de problème et de l’orientation vers les résultats;
• Posséder un intérêt pour les pratiques écoresponsables liées au domaine immobilier;
• Posséder un permis de conduire valide.

Automatisation, contrôle et électromécanique

AMT Moulage fabrique, à St-Cyprien dans le Bas-St-Laurent des pièces d’aluminium de grande qualité avec un procédé de haute technologie. AMT réussit ce tour de force grâce à une équipe unique. Notre production est majoritairement destinée au domaine de l’automobile, plus de 20% des voitures assemblées en Amérique du Nord contiennent au moins une de nos pièces.

Le technicien en conception électrique réalise et révise des dessins de conceptions mécaniques et électriques sur un logiciel de conception assistée par ordinateur. Il est impliqué dans la fabrication et la mise en service de nouveaux systèmes et équipements et dans la modification et la mise en place de changements sur des systèmes existants. Il participe à l’élaboration/l’adaptation des documents de support pour ceux-ci. Il contribue à la résolution de problèmes sur des systèmes existants. Il effectue toute autre tâche pour laquelle sa contribution est requise.

Réaliser et réviser des dessins de conceptions mécaniques et électriques sur un logiciel de conception assistée par ordinateur (CAD)
Participer à la fabrication et la mise en service de nouveaux systèmes et équipements et dans la modification et la mise en place de changements à des systèmes et équipements existants
Participer à l’élaboration/l’adaptation des documents de support dans le cadre de la fabrication de nouveaux systèmes et équipements et lors de modifications à des systèmes existants
S’impliquer dans la compréhension des problèmes et la génération d’idées pour résoudre le problème
Effectuer tout autre mandat confié par la direction ou son supérieur
Niveau d’études et/ou d’expériences :

DEC en technologie de l’électronique industrielle ou en électronique industrielle
Expérience pertinente jugée équivalente par l’employeur
Lieu d’emploi : St-Cyprien

Stagiaire en ingénierie

Vent de l’Est est une entreprise établie à Maria, au cœur de la Baie-des-Chaleurs en Gaspésie.
Active dans l’industrie éolienne depuis 2009, Vent de l’Est offre une gamme complète de services spécialisés, notamment :
• Maintenance d’éoliennes,
• Support construction,
• Changements d’huile,
• Inspections endoscopiques,
• Réparations mécaniques et techniques de tout genre.
Dans un contexte de croissance et d’amélioration continue, Vent de l’Est est à la recherche d’un stagiaire en ingénierie afin de contribuer à la mise à niveau de son système qualité et d’assister le directeur des opérations dans différents mandats techniques et organisationnels.
Ce stage s’adresse à une personne motivée, curieuse et proactive, souhaitant acquérir une expérience concrète autant sur le terrain qu’en support à la gestion de projets, selon les besoins opérationnels.
Mandat et responsabilités
Sous la supervision du directeur des opérations, le ou la stagiaire participera notamment à :
• Assister le directeur des opérations dans divers mandats techniques et organisationnels
• Contribuer à la préparation, au suivi et à la gestion de projets (maintenance, Support, changement d’huile, inspections ou autres), tant sur site qu’au bureau chef, selon les besoins
• Participer à la mise à jour et à l’optimisation des procédures de travail, en collaboration avec les équipes de maintenance
• Contribuer à l’amélioration de la documentation SST et Qualité, incluant le système ISO 9001:2015
• Effectuer des audits qualité et SST auprès des équipes de maintenance
• Participer à l’analyse des méthodes de travail et proposer des améliorations concrètes et applicables sur le terrain
Profil recherché
• Étudiant(e) en ingénierie ou CPI dans l’un des domaines suivants :
mécanique, électrique ou électromécanique
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• À l’aise avec la suite Microsoft Office
• En bonne forme physique et à l’aise à travailler en hauteur
• Permis de conduire valide
Atouts
• Intérêt ou expérience en gestion de projets
• Bilinguisme français / anglais
• Disponibilité pour se déplacer sur différents chantiers
• Formation RCR à jour
Conditions du stage
• Durée : 16 semaines
• Début : Mai 2026
• Lieu du bureau chef : Maria, Québec
• Salaire : À discuter selon le profil
• Formation travail et sauvetage en hauteur fournie par l’entreprise (valide 3 ans)
• Allocation supplémentaire applicable lors de séjours sur chantiers, au besoin

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivant : lcayouette@ecwind.ca

Stage en génie – Gestionnaire de contrats

Vous serez sous la responsabilité du superviseur de contrats, secteur Gestion des actifs et infrastructures et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de gestionnaire de projets et les sous-traitants de l’usine.

 

Lors de votre stage, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en maintenance et gestion des actifs en participant et contribuant activement à la fiabilisation, à l’inventaire et à la conformité des équipements liés aux systèmes mécaniques du bâtiment. Voici quelques exemples de tâches qui vous seront confiées :

 

1.    Réaliser des analyses des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité

2.    Planifier des interventions majeures sur les unités critiques ou en fin de vie utile.

3.    Établir des plans d’entretien

4.    Mettre à jour des stratégies de maintenance

5.    Analyser les devis de maintenance des sous-traitants spécialisés

6.    Analyser les réseaux de distribution d’eau domestique et évaluer la conformité des installations

7.    Supporter les gestionnaires de contrats dans la mise à jour de la documentation technique et à la normalisation des actifs

 

Les aptitudes et qualités recherchées sont :

–       Être en génie mécanique, électrique, industriel ou connexe;

–       Capacité d’analyse, rigueur, sens critique;

–       Intérêt marqué pour les systèmes mécaniques et les environnements industriels;

–       Aptitude à travailler sur le terrain et à interpréter des plans techniques;

–       Capacité à interagir avec des entrepreneurs et fournisseurs spécialisés;

–       Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word);

–       Travail d’équipe (collaboration avec les autres)

 

L’expérience en milieu industriel, la connaissance de système de gestion de la maintenance assisté par ordinateur (GMAO) sont considérés comme des atouts.

Vendeur-Installateur-Reparateur

Vendeur / Vendeuse installateur(trice) – Faites partie d’une équipe qui innove !

7, rue Canada Saint‑Quentin, NB E8A 1J2

 

PERMANENT | Temps Plein | Jour / 40 HEURES

 

CDL – Là où votre carrière prend racine 🌱

✨ Pourquoi choisir CDL en tant que vendeur installateur ?

 

Chez Les Équipements d’Érablière CDL, nous recherchons un vendeur installateur passionné, prêt à relever les défis du terrain. En vous joignant à notre équipe, vous accédez à une carrière stimulante, évolutive et enrichissante dans une entreprise reconnue mondialement pour son expertise et son esprit innovateur.

 

 Pourquoi vous adorez ce poste ?

 

Parce que vous aimez conseiller les gens, être sur le terrain, et proposer des solutions concrètes. Parce que vous appréciez la variété de votre quotidien, entre relation client, installation et représentation, et que vous tirez une grande fierté à voir vos projets prendre vie dans les érablières de votre région.

 Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !

  •  Vous allez travailler dans un environnement où la relation client est au cœur de tout
  • Votre défi relevé sera de conjuguer ventes, conseils techniques et installations
  • Votre implication est essentielle pour faire rayonner CDL sur votre territoire

Vous allez relever ces défis en tant que vendeur / vendeuse installateur(trice

  • Vous allez représenter CDL sur le terrain, conseiller votre clientèle avec expertise et assurer le lien entre les besoins et les solutions techniques offertes.
  • Vous planifierez, livrerez, installerez et offrirez un service après-vente de qualité, tout en tenant à jour vos suivis dans les outils CRM.
  • Votre force réside dans votre approche humaine, votre rigueur et votre grande polyvalence.

 Votre profil de vendeur / vendeuse installateur(trice)

  •  Vous possédez un DEP en vente-conseil ou une expérience équivalente
  • Vous maîtrisez la suite Office et les outils CRM (un atout)
  • Vous êtes à l’aise en français (oral et écrit) et fonctionnel(le) en anglais

 Les responsabilités qui vous motivent

 Vente et représentation sur le territoire

  •  Promouvoir la gamme complète d’équipements CDL
  • Maintenir des relations d’affaires durables et positives
  • Participer à des événements (portes ouvertes, salons)

 Conseil technique et service client

  •  Conseiller les clients sur les choix d’équipements
  • Planifier et assurer l’installation avec l’équipe technique
  • Former les clients à l’utilisation des produits

 Suivi administratif et coordination

  •  Inscrire toutes les données dans le CRM
  • Gérer les projets en forêt avec sous-traitants ou équipes internes
  • Collaborer avec les départements internes (production, magasin, services techniques)

 👉 Postulez dès maintenant et donnez à votre avenir des racines solides chez CDL !

Pour en savoir plus sur l’entreprise, consultez notre page À propos de nous. Découvrez nos autres offres d’emploi disponibles et rejoignez une équipe valorisant l’innovation.

Suivez-nous sur Facebook , LinkedIn et Youtube

🔗 Pour en savoir plus sur nous : www.cdlinc.ca

Vendeur-Installateur-Reparateur

Vendeur / Vendeuse installateur(trice) – Faites partie d’une équipe qui innove !

 

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✨ Pourquoi choisir CDL en tant que vendeur installateur ?

 

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 Pourquoi vous adorez ce poste ?

 

Parce que vous aimez conseiller les gens, être sur le terrain, et proposer des solutions concrètes. Parce que vous appréciez la variété de votre quotidien, entre relation client, installation et représentation, et que vous tirez une grande fierté à voir vos projets prendre vie dans les érablières de votre région.

 Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !

 

  •  Vous allez travailler dans un environnement où la relation client est au cœur de tout
  • Votre défi relevé sera de conjuguer ventes, conseils techniques et installations
  • Votre implication est essentielle pour faire rayonner CDL sur votre territoire

Vous allez relever ces défis en tant que vendeur / vendeuse installateur(trice)

Vous allez représenter CDL sur le terrain, conseiller votre clientèle avec expertise et assurer le lien entre les besoins et les solutions techniques offertes. Vous planifierez, livrerez, installerez et offrirez un service après-vente de qualité, tout en tenant à jour vos suivis dans les outils CRM. Votre force réside dans votre approche humaine, votre rigueur et votre grande polyvalence.

 Votre profil de vendeur / vendeuse installateur(trice)

  • Vous possédez un DEP en vente-conseil ou une expérience équivalente
  • Vous maîtrisez la suite Office et les outils CRM (un atout)
  • Vous êtes à l’aise en français (oral et écrit) et fonctionnel(le) en anglais

 Les responsabilités qui vous motivent

 Vente et représentation sur le territoire

  • Promouvoir la gamme complète d’équipements CDL
  • Maintenir des relations d’affaires durables et positives
  • Participer à des événements (portes ouvertes, salons)

 Conseil technique et service client

  •  Conseiller les clients sur les choix d’équipements
  • Planifier et assurer l’installation avec l’équipe technique
  • Former les clients à l’utilisation des produits

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  • Inscrire toutes les données dans le CRM
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  • Collaborer avec les départements internes (production, magasin, services techniques)

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  • Votre défi relevé sera de conjuguer ventes, conseils techniques et installations
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Vous allez représenter CDL sur le terrain, conseiller votre clientèle avec expertise et assurer le lien entre les besoins et les solutions techniques offertes. Vous planifierez, livrerez, installerez et offrirez un service après-vente de qualité, tout en tenant à jour vos suivis dans les outils CRM. Votre force réside dans votre approche humaine, votre rigueur et votre grande polyvalence.

 Votre profil de vendeur / vendeuse installateur(trice)

• Vous possédez un DEP en vente-conseil ou une expérience équivalente

• Vous maîtrisez la suite Office et les outils CRM (un atout)

• Vous êtes à l’aise en français (oral et écrit) et fonctionnel(le) en anglais

Les responsabilités qui vous motivent

 Vente et représentation sur le territoire

• Promouvoir la gamme complète d’équipements CDL

• Maintenir des relations d’affaires durables et positives

• Participer à des événements (portes ouvertes, salons)

 Conseil technique et service client

• Conseiller les clients sur les choix d’équipements

• Planifier et assurer l’installation avec l’équipe technique

• Former les clients à l’utilisation des produits

 Suivi administratif et coordination

• Inscrire toutes les données dans le CRM

• Gérer les projets en forêt avec sous-traitants ou équipes internes

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CSD-É2026-SER-001 – Stagiaire en génie électrique

Supporter l’équipe d’ingénierie dans la réalisation des mandats électrique des projets sous sa gouverne. Le stagiaire peut être appelé à travailler autant sur des projets au site ou en bureau dans des usines en opération ou sur des projets en court de construction.

  • Garder leur superviseur au courant des tâches en cours et des travaux au chantier;
  • Apprendre à gérer les travaux de construction en électricité et instrumentation;
  • Apprendre comment les contrats sont montés relation entrepreneur/client ;
  • Participer aux réunions hebdomadaires avec les entrepreneurs ;
  • Apprendre à comprendre les documents et les dessins techniques;
  • Apprendre à résoudre les problèmes à l’aide des documents et des processus d’ingénierie;
  • Aider l’ingénieur résident et l’ingénieur responsable avec le processus CGN pour suivre les changements sur le terrain;
  • Aider au contrôle de la qualité des travaux de construction;
  • Apprendre le lien entre l’ordonnancement et la coordination entre les disciplines et au sein de celles-ci;
  • Apprendre à tenir compte des coûts de construction;
  • Aider ou préparer des dessins tel que construit.

CONDITIONS ET BÉNÉFICES :

  • Stage de quatre (4) mois avec possibilité de prolongation;
  • Possibilité de travailler sur un horaire 5/2 – 4/3;
  • Logements offerts pour les stagiaires provenant de l’extérieur de la région;
  • Prime de déplacement allant jusqu’à 32.30$/semaine;
  • Équipement de protection individuelle (EPI) fourni;
  • Formation modulaire du travailleur minier (FMTM) sera donnée si nécessaire;
  • Salaire concurrentiel offert selon le niveau d’études.

EXIGENCES :

  • Être étudiant universitaire en génie électrique, 2e, 3e ou 4e année;
  • Être une personne aimant le travail d’équipe;
  • Bonne communication orale et écrite en français;
  • Capacité de communiquer en anglais;
  • Flexibilité et adaptabilité;
  • Confidentialité.

Candidat ou candidate à la profession d’ingénieur (CPI) – conception électrique

Sous la supervision du directeur adjoint – Projets – Division Ascenseur, et en collaboration avec l’équipe en place, le ou la candidat.e à la profession d’ingénieur (CPI) – conception électrique a pour principales fonctions d’effectuer la conception de schémas électriques de panneaux de contrôle ainsi que la configuration des automates programmables, des microcontrôleurs et des interfaces opérateurs (HMI) des projets pour la Division Ascenseur. Il assure également le suivi interne de la fabrication des panneaux de contrôles conçus.

 

PRINCIPALES TÂCHES

  • Faire la conception détaillée de projets en tenant compte des options clients (schéma électrique, plan de filerie, vue physique, liste de matériel, plan réseau, etc.)
  • S’assurer que le projet respecte les spécifications techniques (devis)
  • Communiquer avec les clients pour confirmer que le projet à livrer est conforme à ses exigences
  • Effectuer un suivi rigoureux avec la production et la réception des composantes critiques des projets
  • Préparer et effectuer la mise à jour des documents techniques (schémas électriques, tests de redondance, fiches techniques, manuels, etc.)
  • Participer aux exercices d’amélioration continue du département
  • Programmer les automates programmables, microcontrôleurs et interfaces opérateurs (HMI) des projets
  • Supporter l’équipe des testeurs de la salle de tests (Contrôle Qualité)
  • Effectuer du support technique
  • Se déplacer occasionnellement sur les chantiers pour les besoins liés à la réalisation de la demande du client
  • Toute autre tâche relative au poste

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

FORMATION ET CERTIFICATION

Diplôme d’études universitaire de premier cycle en génie de la production automatisée, génie électrique ou toutes autres expériences jugées pertinentes

EXPÉRIENCE ET EXIGENCES

  • Connaissance du logiciel Autocad
  • Connaissance des notions et principes électriques de contrôle
  • Connaissance des logiciels de la suite Office
  • Connaissance des automates programmables, microcontrôleurs et interfaces opérateurs (HMI)
  • Expérience dans un rôle similaire (un atout)
  • Français parlé et écrit : Avancé
  • Anglais parlé et écrit : Niveau intermédiaire afin de communiquer occasionnellement avec notre clientèle internationale

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Salaire horaire : Selon formation et expérience
  • Durée : Permanent, temps plein
  • Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat.e
  • Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, entre 8 h et 16 h 30 h (flexible)
  • Régime de retraite collectif (REER collectif)
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Environnement de travail convivial
  • Établissement neuf, moderne et ensoleillé
  • Stationnement gratuit
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