Archive for the ‘Gestion de la faune et de ses habitats’ Taxonomy
Directeur.trice de Urgences mammifères marins (UMM)
DESCRIPTION DU POSTE
Le directeur ou la directrice de UMM est responsable de l’ensemble des opérations de UMM. Il/elle participe à la prise en charge des cas; du signalement à la consignation en passant par les interventions, et l’échantillonnage sur le terrain. Il/elle soutient les équipes mobiles de UMM et coordonne la réponse des équipes satellites, des partenaires et des bénévoles du RQUMM qui assistent UMM dans sa mission. Cette personne assure le développement et la mise à jour des protocoles et procédures pour la saisie des signalements et la réponse aux incidents. Il/elle remplit ces taches avec une grande rigueur scientifique et est responsable de la gestion des bases de données, de l’analyse ainsi que de la diffusion des résultats aux partenaires et à la communauté scientifique.
Le directeur ou la directrice de UMM est membre du centre de coordination de RQUMM et travaille étroitement avec le coordonnateur, la directrice scientifique et le directeur de l’unité de gestion et de la conservation, à l’élaboration des plans de développement et d’orientation du RQUMM.
RESPONSABILITÉS
- Responsable de la réponse aux Urgences Mammifères Marins, incluant la prise en charge des cas, l’élaboration des plans d’interventions et leurs mises en œuvre
- Responsable du développement et de la mise à jour des protocoles et procédures
- Responsable des équipes de UMM
- Responsable de la gestion de UMM
- Responsable des bases de données, de l’analyse, de la publication et du partage des données
- Membre du Centre de coordination
TÂCHES
- Participe à la prise en charge des cas et assure la préparation des plans d’interventions
- Assure la qualité et l’efficacité de la réponse aux incidents en soutenant les équipes UMM dans la prise en charge des cas
- Évalue les capacités opérationnelles d’UMM
- Assure la garde (partagée) pour la réponse à UMM en dehors des heures régulières
- Assure le suivi du programme de vigilance
- Assure le recrutement, la formation et l’encadrement des équipes UMM
- Favorise la production et la diffusion de rapports scientifiques à partir des données recueillies dans le cadre de ses activités et assure la production des rapports d’incidents UMM
- Assure la planification et la mise en œuvre du développement et de la gestion d’UMM
Note La liste des tâches et responsabilités principales énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par le/la Directeur/trice UMM.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Scolarité
- Un diplôme d’études universitaires post graduées en biologie, en santé animale, en environnement, ou dans un domaine connexe.
- Une combinaison d’expériences pertinentes jugée équivalente sera retenue.
Expérience
- Expérience* de la conception, la planification et l’exécution de protocoles et procédures tel que la surveillance des écosystèmes, le suivi des populations ou l’étude du comportement ou de la santé animale incluant expérience sur le terrain
- Expérience* de collaboration avec plusieurs intervenants ou partenaires pour faire avancer des projets ou des initiatives en conservation ou en recherche
- Expérience* en supervision d’équipe (un atout)
- Expérience* de logistique de terrain, par exemple : navigation ou opération de petites embarcations, opération de véhicules lourds et remorques (un atout)
*L’expérience doit être récente et significative et acquise approximativement au cours des cinq (5) dernières années, sur une durée de au moins deux (2) ans.
Connaissances
- Connaissance des mammifères marins, des pêcheries et ou des enjeux environnementaux touchant l’écosystème marin
- Connaissance en gestion des base données et outils d’analyse (GIS, R, etc)
- Connaissance du système de traitement des incidents SCI (un atout)
- Bonne connaissance* de la langue française et anglaise pour communiquer de manière claire et efficace tant à l’oral qu’à l’écrit
* ou volonté d’apprendre rapidement
Profil du Candidat
- Initiative et Leadership
- Autonomie et débrouillardise
- Capacité d’adaptation
- Tolérance au stress
- Rigueur scientifique
- Bonne capacité d’analyse et de prise de décision
- Entregent, diplomatie, facilité à communiquer avec le public
MODALITÉS D’EMPLOI
Lieu : Rimouski et/ou Tadoussac
Horaire : Temps plein (possibilité de travailler les fins de semaine)
Salaire : 50 000$ à 60 000$ selon le profil et la grille salariale en vigueur
Entrée en poste : dès que possible à partir de mars 2025 (ou plutôt si possible)
Durée : une année renouvelable
Vous avez envie de vous joindre à notre équipe?
Veuillez faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à Patrick Weldon Coordonnateur RQUMM : pweldon@gremm.org
Date limite de candidature : 24 janvier 2025
Suite à votre envoi, un accusé de réception vous sera envoyé. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.
Candidatures
Pour soumettre votre candidature, veuillez joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu’un curriculum vitae récent et le soumettre à l’attention de Patrick Weldon à l’adresse suivante – pweldon@gremm.org
Le GREMM valorise la diversité et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Une priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Pour tout information complémentaire, communiquez avec Patrick Weldon – pweldon@gremm.org
Volontaire solidarité internationale – Spécialisé·e en environnement
MANDAT D’INITIATION À LA SOLIDARITÉ INTERNATIONALE
Programme Québec sans Frontières
Comité régional d’éducation pour le développement international de Lanaudière (CRÉDIL)
- Lieu du projet : Pérou – municipalité de Vinchos, région d’Ayacucho
- Nom du projet : Pour un environnement sain à Vinchos
- Durée de l’engagement : Février 2025 à août 2025
- Période du mandat à l’étranger : Mi-juin à mi-août 2025 (75 jours)
- Type de mandat : Mandat d’initiation à la solidarité internationale
- Le CRÉDIL et le programme Québec sans Frontières
Le CRÉDIL est un organisme communautaire à but non lucratif qui existe depuis 1976. Voué à la solidarité internationale, le CRÉDIL permet à des volontaires de participer au programme Québec sans Frontières dans l’objectif de contribuer à des initiatives par, pour et avec des partenaires du Sud, à travers le partage des connaissances et les échanges interculturels.
Le programme inclut une formation pré-départ complète, comprenant des formations sur place et en ligne, et un séjour terrain, ainsi qu’une formation bilan au retour. Chaque volontaire sera aussi amené à faire une collecte de fonds pour financer une partie de leur expérience. Les volontaires doivent également participer aux activités d’éducation et de sensibilisation du CRÉDIL. - Partenaire du Sud – Red ecológica interinstitucional Hatun-Sacha (REIHS)
Le ou la volontaire spécialisé·e en environnement collaborera avec la REIHS qui a pour mission de promouvoir l’éducation relative à l’environnement et contribuer à la protection et à la préservation de l’environnement afin d’améliorer la qualité de vie des générations présentes et futures. D’autre part, la REIHS appuie les initiatives socioéconomiques à caractère écologique auprès des communautés voisines de la ville d’Ayacucho. - Description du projet
Ce projet vise à promouvoir la conservation de la biodiversité et le développement durable dans le district de Vinchos, région d’Ayacucho, au Pérou. Le projet a pour objectif de contribuer à la protection des écosystèmes pour améliorer la qualité de vie de la population de Vinchos. Il met également l’accent sur le développement d’une conscience environnementale et la valorisation des savoirs ancestraux de la communauté. L’atteinte de ces objectifs repose sur la mobilisation des femmes et des populations vulnérables face aux changements climatiques, en les impliquant dans des pratiques durables. - Tâches spécifiques du mandat :
– Créer des bio-jardins communautaires en utilisant des techniques agroécologiques (irrigation
goutte-à-goutte, compostage).
– Reboiser des zones dégradées avec des plantes natives et assurer leur entretien.
– Sensibiliser les écoles locales à travers des ateliers interactifs sur les changements climatiques et la biodiversité.
– Soutenir la pépinière municipale en produisant des plants et en organisant des campagnes de plantation.
– Mettre en oeuvre un système de gestion des déchets solides (écobriques, tri des déchets, recyclage).
– Créer un guide visuel ou une vidéo éducative sur les savoirs ancestraux liés à la préservation de l’environnement.
– Animer des campagnes communautaires pour promouvoir l’adoption de pratiques écoresponsables (forums, échanges). - Soutien aux activités du partenaire et de la communauté :
– Participer aux évènements socioculturels.
– Participer aux activités récréatives de la communauté.
Les tâches spécifiques au mandat seront ajustées aux besoins du partenaire en temps et lieu. - Conditions particulières d’admissibilités des volontaires :
– Être disponible pour les formations pré-départ (mars et mai 2025) ainsi que pour la formation de retour (septembre 2025);
– Être âgé de 18 ans ou plus;
– Avoir son domicile permanent au Québec depuis au moins un an;
– Posséder le statut de citoyen·ne canadien·ne ou de résident·e permanent·e;
– Posséder un niveau d’espagnol intermédiaire;
– Être étudiant·e ou professionnel·le dans le domaine de l’environnement, gestion des matières résiduelles, des changements climatiques, des énergies renouvelables ou tout autre domaine connexes. - Atouts pertinents :
– Avoir de l’expérience dans l’animation d’ateliers de groupe;
– Sensibilité interculturelle;
– Posséder une bonne capacité d’adaptation et avoir de la résilience face aux changements. - Conditions du projet :
– Mandat non rémunéré;
– Frais d’hébergement, alimentation, transport local et international et assurance pris en charge par le CRÉDIL;
– Levée de fond de 2500$.
IMPORTANT – La réalisation des mandats sur place dans le cadre du programme QSF est conditionnelle aux avertissements du Gouvernement du Canada en matière de voyage à l’étranger. Selon l’évolution de la situation, les dates de départ et de retour pourraient être modifiées, ou le mandat pourrait être annulé. - Pour poser sa candidature :
Veuillez remplir le formulaire d’inscription du CRÉDIL (y joindre son CV à la fin du formulaire)
Date limite: 10 janvier 2025 à minuit
Pour voir l’offre de volontariat en PDF : https://www.credil.qc.ca/gest/uploads/file/ete-2025-mandat-environnement-reihs-perou(1).pdf
Volontaire solidarité internationale – Gestion de projet environnemental : Implantation de serres
MANDAT D’INITIATION À LA SOLIDARITÉ INTERNATIONALE
Programme Québec sans Frontières
Comité régional d’éducation pour le développement international de Lanaudière (CRÉDIL)
- Lieu du projet : Bolivie – Villa Mojocoya, département de Chuquisaca
- Nom du projet : Autonomisation économique et résilience des femmes autochtones face à l’impact des changements climatiques
- Durée de l’engagement : Février 2025 à août 2025
- Période du mandat à l’étranger : Mi-juin à mi-août 2025 (75 jours)
- Type de mandat : Mandat d’initiation à la solidarité internationale
- Le CRÉDIL et le programme Québec sans Frontières
Le CRÉDIL est un organisme communautaire à but non lucratif qui existe depuis 1976. Voué à la solidarité internationale, le CRÉDIL permet à des volontaires de participer au programme Québec sans Frontières dans l’objectif de contribuer à des initiatives par, pour et avec des partenaires du Sud, à travers le partage des connaissances et les échanges interculturels.
Le programme inclut une formation pré-départ complète, comprenant des formations sur place et en ligne, et un séjour terrain, ainsi qu’une formation bilan au retour. Chaque volontaire sera aussi amené à faire une collecte de fonds pour financer une partie de leur expérience. Les volontaires doivent également participer aux activités d’éducation et de sensibilisation du CRÉDIL. - Partenaire du Sud – Proyecto de desarrollo Comunitario (PRODECO)
Le ou la volontaire spécialisé·e en environnement collaborera avec PRODECO, dont la mission est d’appuyer les processus communautaires démocratiques et l’appropriation des droits et libertés fondamentales de la personne dans le respect des valeurs et croyances de chacun, de promouvoir le bien-être social, économique et culturel des communautés sur la base d’une relation harmonieuse avec la nature, et de favoriser la transformation des environnements vulnérables pour permettre l’atteinte d’une vie digne. - Description du projet
Le projet Autonomisation économique et résilience des femmes autochtones face à l’impact des changements climatiques vise à augmenter la résilience sociale, écologique et productive des femmes autochtones quechuas dans la communauté de Villa Mojocoya. Le projet vise à augmenter la production agricole pour diversifier l’alimentation des familles et commercialiser des produits, en développant des pratiques de production innovantes et durables. Les femmes seront aussi appuyées dans le renforcement de leurs compétences pour la mise en place d’initiatives économiques pour générer des revenus et pour renforcer leur capacité à participer au développement de leur communauté. Le projet inclut l’implantation de serres agricoles pour surmonter les défis climatiques, en créant un environnement contrôlé qui prolonge les saisons de culture. Cela permettra d’améliorer la qualité et la quantité des récoltes. - Tâches spécifiques du mandat :
– Évaluer les emplacements appropriés pour l’installation des serres en tenant compte des conditions climatiques et des besoins locaux.
– Appuyer le montage des structures métalliques, l’installation des couvertures en agrofilm et la mise en place des systèmes d’irrigation et de ventilation
– Animer des ateliers sur la gestion des serres, le contrôle des facteurs environnementaux (température, humidité) et la prévention des maladies et parasites.
– Assurer un suivi post-implantation pour évaluer l’efficacité des serres et proposer des ajustements pour optimiser la production. - Soutien aux activités du partenaire et de la communauté :
– Participer aux évènements socioculturels.
– Participer aux activités récréatives de la communauté.
Les tâches spécifiques au mandat seront ajustées aux besoins du partenaire en temps et lieu. - Conditions particulières d’admissibilités des volontaires :
– Être disponible pour les formations pré-départ (mars et mai 2025) ainsi que pour la formation de retour (septembre 2025);
– Être âgé de 18 ans ou plus;
– Avoir son domicile permanent au Québec depuis au moins un an;
– Posséder le statut de citoyen·ne canadien·ne ou de résident·e permanent·e;
– Posséder un niveau d’espagnol intermédiaire;
– Être étudiant·e ou professionnel·le dans le domaine de l’environnement, de l’ingénierie, la ou tout autre domaine connexe. - Atouts pertinents :
– Avoir de l’expérience dans l’animation d’ateliers de groupe;
– Sensibilité interculturelle;
– Posséder une bonne capacité d’adaptation et avoir de la résilience face aux changements. - Conditions du projet :
– Mandat non rémunéré;
– Frais d’hébergement, alimentation, transport local et international et assurance pris en charge par le CRÉDIL;
– Levée de fond de 2500$. - IMPORTANT – La réalisation des mandats sur place dans le cadre du programme QSF est conditionnelle aux avertissements du Gouvernement du Canada en matière de voyage à l’étranger. Selon l’évolution de la situation, les dates de départ et de retour pourraient être modifiées, ou le mandat pourrait être annulé.
- Pour poser sa candidature :
Veuillez remplir le formulaire d’inscription du CRÉDIL (y joindre son CV à la fin du formulaire)
Date limite: 10 janvier 2025 à minuit
Pour voir l’offre de volontariat en PDF : https://www.credil.qc.ca/gest/uploads/file/ete-2025-mandat-environnement-prodeco.pdf
Volontaire solidarité internationale – Renforcement Communautaire et de Développement Durable
MANDAT D’INITIATION À LA SOLIDARITÉ INTERNATIONALE
Programme Québec sans Frontières
Comité régional d’éducation pour le développement international de Lanaudière (CRÉDIL)
- Lieu du projet : Togo, préfectures du Kloto et d’Agou
- Nom du projet : Actions croisées pour le développement communautaire dans le Kloto et Agou
- Durée de l’engagement : Février 2025 à août 2025
- Période du mandat à l’étranger : Début juin à août 2025 (75 jours)
- Type de mandat : Mandat d’initiation à la solidarité internationale
- Le CRÉDIL et le programme Québec sans Frontières
Le CRÉDIL est un organisme communautaire à but non lucratif qui existe depuis 1976. Voué à la solidarité internationale, le CRÉDIL permet à des volontaires de participer au programme Québec sans Frontières dans l’objectif de contribuer à des initiatives par, pour et avec des partenaires du Sud, à travers le partage des connaissances et les échanges interculturels.
Le programme inclut une formation pré-départ complète, comprenant des formations sur place et en ligne, et un séjour terrain, ainsi qu’une formation bilan au retour. Chaque volontaire sera aussi amené à faire une collecte de fonds pour financer une partie de leur expérience. Les volontaires doivent également participer aux activités d’éducation et de sensibilisation du CRÉDIL. - Partenaire du Sud – Association découverte Togo profond (ADETOP)
Le ou la volontaire collaborera avec l’ADETOP qui a pour mission de veiller au bien-être des communautés à travers l’éducation relative à l’environnement (ERE), la préservation et la mise en valeur des ressources naturelles. L’association œuvre depuis 25 ans pour le développement communautaire et fait la promotion de l’écotourisme solidaire afin de contribuer à la diversification des sources de revenus des populations. - Description du projet
Le projet Actions croisées pour le développement communautaire dans le Kloto et Agou a été conçus par les communautés elles-mêmes, afin de lutter contre la paupérisation des populations. En adoptant une approche inclusive, elle vise l’amélioration des conditions de vie par le renforcement de la résilience face aux effets du changement climatique. Le projet inclut quatre axes, soit l’intégration de l’égalité de genre comme levier de développement communautaire, le renforcement des capacités techniques et opérationnelles d’adaptation des populations ciblées afin d’accroître leur résilience face aux effets du changement climatique, la promotion d’une bonne éducation pour tous les enfants de la région, ainsi que le développement de l’écotourisme solidaire dans les villages d’Havu et Kusuntu. - Tâches spécifiques du mandat :
– Animation de sessions pour sensibiliser la communauté sur les enjeux environnementaux;
– Création de contenu en ligne, et utilisation des réseaux sociaux pour promouvoir les initiatives écotouristiques et les événements organisés par l’ADETOP;
– Contribution à l’entretien et au développement des jardins communautaires, y compris la plantation, l’arrosage, le désherbage et la récolte des produits;
– Mise en place de pépinières pour cultiver des plants d’arbres et d’autres végétaux, et préparation pour des projets de reboisement;
– Organisation et participation à des campagnes de plantation d’arbres pour restaurer les écosystèmes dégradés, améliorer la biodiversité, et lutter contre la déforestation.Soutien aux activités du partenaire et de la communauté :
– Participer aux évènements socioculturels.
– Participer aux activités récréatives de la communauté.Les tâches spécifiques au mandat seront ajustées aux besoins du partenaire en temps et lieu. - Conditions particulières d’admissibilités des volontaires :
– Être disponible pour les formations pré-départ (mars et mai 2025) ainsi que pour la formation de retour (septembre 2025);
– Être âgé de 18 ans ou plus;
– Avoir son domicile permanent au Québec depuis au moins un an;
– Posséder le statut de citoyen·ne canadien·ne ou de résident·e permanent·e;
– Être étudiant·e ou professionnel·le ou avoir une expérience pertinente dans un domaine en lien avec le mandat. - Atouts pertinents :
– Avoir de l’expérience dans l’animation d’ateliers de groupe;
– Sensibilité interculturelle;
– Posséder une bonne capacité d’adaptation et avoir de la résilience face aux changements. - Conditions du projet :
– Mandat non rémunéré;
– Frais d’hébergement, alimentation, transport local et international et assurance pris en charge par le CRÉDIL;
– Levée de fond de 2500$.IMPORTANT – La réalisation des mandats sur place dans le cadre du programme QSF est conditionnelle aux avertissements du Gouvernement du Canada en matière de voyage à l’étranger. Selon l’évolution de la situation, les dates de départ et de retour pourraient être modifiées, ou le mandat pourrait être annulé. - Pour poser sa candidature :
Veuillez remplir le formulaire d’inscription du CRÉDIL (y joindre son CV à la fin du formulaire)
Date limite: 10 janvier 2025 à minuit
Pour voir les offres de volontariat : https://www.credil.qc.ca/stagesquebecsansfrontieres.html
Représentant.e en produits marins
Pour ce faire, Menu-Mer est à la recherche d’un représentant aux ventes parfaitement bilingue qui, tout en supportant l’équipe de vente, fera la prospection de nouveaux marchés à l’extérieur du Québec et qui pourra dénicher de nouvelles sources d’approvisionnement en produits marins de toutes sortes
Qualités requises :
- Expérience au niveau des ventes ;
- Bonne connaissance du marché alimentaire ;
- Aptitudes à négocier ;
- Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais* ;
- Doit être disponible pour se déplacer ;
Principales responsabilités :
- Développe et maintien de bonnes relations avec la clientèle;
- Développe des stratégies de commercialisation pour les produits marins;
- Effectue une veille constante sur les marchés ciblés;
- Recherche de nouvelles sources d’approvisionnement
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à cette adresse : emploi@ccpacking.com
* La connaissance de la langue anglaise est nécessaire puisque le ou la titulaire du poste devra développer le marché des provinces de l’atlantique.
Stage à la Commission océanographique intergouvernementale de l’UNESCO
Agent(e)s de l’environnement
L’ORGANISME
La Corporation de l’Aménagement de la Rivière l’Assomption, OBV CARA, reconnue en tant qu’organisme de bassin versant mandaté par le MELCCFP pour la planification et la mise en œuvre de la gestion intégrée des ressources en eau sur le territoire du bassin versant de la Zone GIEBV de L’Assomption, détient à son actif plus
de 40 ans d’expérience dans la protection des lacs et cours d’eau.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision des chargé(e)e de projets, les agent(e)s auront comme principaux mandats :
- Caractérisation des bandes riveraines de plusieurs lacs sur le territoire (flore, infrastructures, problématiques de stabilité, aménagements et mesures
- Accompagner les associations de lac dans l’identification des plantes aquatiques et la détection des espèces exotiques envahissantes
- Effectuer l’échantillonnage et le suivi de la qualité de l’eau de lacs et de cours d’eau du territoire
- Participer au contrôle d’espèce aquatique exotique envahissante
- Participer à des activités de sensibilisation et d’éducation (ex. : kiosques d’information, inauguration de la Maison de l’eau)
- Participer à l’élaboration de contenu éducatif (dépliant, site Internet, publications Facebook, panneaux d’interprétation, etc.)
- Préparer les sorties sur le terrain, utiliser et entretenir le matériel de terrain
- Compiler, analyser et traiter des données
- Participer à la rédaction des rapports techniques
- Autres tâches connexes
APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Être étudiant ou récemment diplômé d’une formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie ou tout autre domaine connexe)
- Esprit d’équipe
- Démontrer de l’initiative, de la polyvalence et de la rigueur
- Bonne qualité du français écrit et oral
- Intérêt marqué pour le travail en plein air
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
- Maîtriser la Suite Office
- Expérience de travail sur le terrain, un atout
- Bonne connaissance du logiciel ArcGIS ou QGIS, un atout
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Les bureaux de l’organisme sont localisés dans la municipalité de Rawdon, face au Parc des chutes Dorwin.
- Durée : environ 12 semaines, entre mai et août
- Horaire de base fixé 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Travail de fin de semaine occasionnel
- Salaire de 18 à 20$ de l’heure, selon la politique salariale de l’organisme
AVANTAGES
- Vendredi après-midi de congé, sauf exception
- Nouveaux locaux lumineux dans un environnement boisé
- Tâches multidisciplinaires et variées
POUR POSTULER
Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de Madame Karine Loranger via le kloranger@cara.qc.ca, et ce, au plus tard le 5 avril.
Plongeur.se spécialisé.e en environnement – Contrôle des espèces exotiques envahissantes
Le mandat du/de la plongeur.se professionnel.le est de se rendre sur différents lacs du Québec afin d’effectuer des activités de contrôle des PAEE, dont des activités en plongée. La candidat.e pourrait
également être appelé à effectuer différentes tâches en environnement, telles que la caractérisation de la faune et la flore des lacs.
Lanaudière/Laurentides/Outaouais (stage ou saisonnier) https://bit.ly/PlongeurLaurentides
Estrie/Chaudière Appalaches/Centre du Québec/ Capitale-Nationale (stage ou saisonnier) https://bit.ly/PlongeurEstrie
Stagiaire Analyste GES / GHG Analyst Intern
Oxia Initiative est une start-up dynamique dont la mission est d’automatiser l’impact carbone des entreprises et de déployer efficacement des capitaux vers des solutions à faibles émissions de carbone. Nos outils innovants offrent transparence et standardisation, permettant aux gestionnaires de fonds, aux entreprises et aux gouvernements de mesurer l’impact carbone de leur portefeuille et d’allouer les financements verts de la manière la plus efficace pour le bien-être de notre planète.
À propos de vous
Nous cherchons à renforcer notre équipe avec une personne créative partageant nos valeurs en matière de développement durable. Le titulaire du poste aura l’occasion d’acquérir de l’expérience dans le domaine du bilan carbone pour des entreprises de différentes industries, en utilisant sa créativité pour optimiser les processus. Participer à divers aspects de la gestion de l’entreprise en fonction de l’intérêt.
Responsabilités
· Coordonner la collecte de données environnementales auprès des entreprises avec notre plateforme Carboscope.
· Porter assistance à l’équipe dans l’élaboration d’inventaires des émissions de gaz à effet de serre (GES) selon les normes internationales.
· Effectuer des analyses pour mesurer les émissions GES évitées ou générées en utilisant le GHG Protocol, ISO 14064-1+2.
· Analyser et optimiser les processus existants en vue de leur automatisation.
· Mener des activités de R&D sur des sujets connexes pour le développement de nouveaux produits/services Carboscope.
· Participer aux audits et inspections internes.
Qualifications
· Titulaire d’un diplôme ou étudiant avec une spécialisation en études environnementales ou dans une autre discipline scientifique pertinente pour le poste.
· Connaissance du protocole GES et de la quantification des émissions des Scopes 1, 2 et 3.
· Familiarité avec les méthodologies d’évaluation du cycle de vie et/ou l’ISO 14064.
· Compréhension de l’évaluation et de la gestion de l’eau (un atout).
· Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et Power BI.
· Solides compétences en communication.
· Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe à distance.
· Capacité à prospérer dans un environnement dynamique avec des priorités changeantes rapidement.
· Bilingue en français et en anglais.
Conditions
Rejoignez une équipe jeune, dynamique et interculturelle.
Faites partie du changement de paradigme, co-créez le monde de demain.
Menez des projets qui génèrent des retours écologiques et économiques bénéfiques.
· Stage à temps plein (37,5 heures par semaine).
· Possibilité d’emploi à la fin du stage.
· Grande flexibilité d’horaire (de jour, du lundi au vendredi).
· 100% en télétravail.
· Ordinateur et équipement de bureau fournit.
· Salaire selon l’expérience.
· Culture d’entreprise basée sur le dépassement de soi, l’apprentissage et l’impact.
· Entrée en fonction : Aussitôt que possible.
Comment Postuler :
Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à envoyer leur CV et lettre de motivation à Mme Emmanuelle Tavernier (contact@oxia-initiative.com). Assurez-vous d’inclure le titre du poste dans l’objet de votre e-mail.
Prenez note que seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Dans ce contexte d’offre d’emploi, l’emploi du masculin est utilisé de manière inclusive pour désigner indistinctement les personnes de tous genres.
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About Oxia
Oxia Initiative’s mission is to empower decision makers to measure carbon impact and to effectively deploy capital towards low-carbon solutions. Our innovative tools provide transparency and standardization that allows fund managers, companies and governments to measure both the positive and negative carbon impact of their portfolio and allocate green funding in the most efficient way for the wellbeing of our planet.
About you
We are looking to strengthen our team with a creative individual who shares our values in sustainable development. The position holder will have the opportunity to gain experience in the field of carbon footprint for companies in various industries, using their creativity to optimize processes. Participation in various aspects of business management based on interest is encouraged.
Responsibilities
• Coordinate the collection of environmental data from businesses using our Carboscope platform.
• Provide assistance to the team in developing greenhouse gas (GHG) emission inventories according to international standards.
• Conduct analyses to measure avoided or generated GHG emissions using the GHG Protocol, ISO 14064-1+2.
• Analyze and optimize existing processes with a view to automation.
• Conduct research and development activities on related topics for the development of new Carboscope products/services.
• Participate in internal audits and inspections.
Qualifications
· Graduation with a degree from a recognized post-secondary institution, with a specialization in environmental studies or some other science relevant to the position.
· Familiarity with GHG protocol and Scope 1, 2, and 3 emission quantification.
· Familiarity with life cycle assessment methodologies and/or ISO 14064.
· Understanding of water assessment and management (an asset).
· Proficiency in the Microsoft Office suite, especially Excel and Power BI.
· Strong communication skills.
· Ability to work independently and as part of a remote team.
· Capability to thrive in a dynamic environment with rapidly changing priorities.
· Bilingual in French and English.
Conditions
Join a young, dynamic, and intercultural team.
Be part of a paradigm shift, co-create the world of tomorrow.
Lead projects that generate environmentally and economically beneficial returns.
· Full-time internship (37.5 hours per week)
· Possibility of employment at the end of the internship
· Flexible schedule (daytime, Monday to Friday)
· 100% remote work
· Computer and office equipment provided
· Salary based on experience
· Company culture focused on personal growth, learning, and impact
· Start date: As soon as possible
To apply
Interested candidates are invited to send their CV and cover letter to Mrs. Emmanuelle Tavernier (contact@oxia-initiative.com). Please make sure to include the job title in the subject of your email.
Please note that only those selected for an interview will be contacted.
In the context of this job posting, the use of the masculine form is intended to be inclusive and refers to individuals of all genders.
Étudiant en environnement
§ Prise de mesure des paramètres physico-chimiques pour assurer le suivi de la qualité de l’eau des lacs ;
§ Création d’un herbier d’espèces végétales se trouvant sur le territoire ;
§ Effectuer la caractérisation de plantes aquatiques ;
§ Effectuer la caractérisation de rives selon la méthode de l’IQBR (QGIS) ;
§ Répertorier et effectuer un contrôle des espèces exotiques envahissantes ;
§ Dresser un portrait de l’état des fossés des voies publiques et proposer des aménagements permettant de diminuer l’apport sédimentaire ;
§ Éduquer et sensibiliser la population aux divers enjeux environnementaux ;
§ Caractériser des ruisseaux et évaluer les habitats potentiels pour l’éperlan arc-en-ciel et l’omble de fontaine ;
§ Effectuer des inspections et suivis terrain concernant différentes requêtes et projets municipaux ;
§ Support administratif, rédaction de rapport et saisie de données pour divers projets environnementaux ;
§ Participer à d’autres activités liées aux domaines des sciences biologiques, de l’environnement et du développement durable.
Programme de stages en organisations internationales gouvernementales (PSOIG)
IICA
Le profil recherché est une personne en voie de terminer la maîtrise ou inscrite au doctorat ou récemment diplômée dans l’un des domaines suivants : sciences naturelles, sciences environnementales, développement durable, changements climatiques, sciences des sols, gestion des risques environnementaux et ayant, notamment, une bonne compréhension des défis liés aux changements climatiques dans les secteurs agricoles et agroalimentaires. Le stage, d’une durée de 6 mois, se déroulera du 15 janvier au 19 juillet 2024 à San José au Costa Rica. Une bourse de 15 000 $ CA est offerte. La date limite pour soumettre une candidature est le 17 septembre.
UNESCO
Le profil recherché est une personne en voie de terminer la maîtrise ou inscrite au doctorat ou récemment diplômée dans l’un des domaines suivants : affaires autochtones, communication, gestion de l’information numérique, relations internationales ou tout autre domaine jugé pertinent au regard des thématiques du stage et ayant, notamment, une bonne connaissance de la communication publique et de l’utilisation du numérique. Le stage, d’une durée de 6 mois, se déroulera du 15 janvier au 12 juillet 2024 à Paris en France. Une bourse de 15 000 $ CA est offerte. La date limite pour soumettre une candidature est le 17 septembre.
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