Archive for the ‘Gestion de la faune et de ses habitats’ Taxonomy
Chargé(e) de projets Environnement
Sous l’autorité de la direction générale et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, le (la) chargée(e) de projets Environnement aura notamment pour principales tâches :
- Coordonner un projet sur les impacts des activités anthropiques sur l’habitat du poisson dans le bassin versant de la rivière Moisie : collecte et analyse de données, réalisation de cartographies et élaboration de recommandations;
- Participer à la mise à jour du Plan directeur de l’eau (PDE) et au suivi de sa mise en œuvre;
- Contribuer au développement et au montage de projets : conception et planification des projets, recherche de partenaires et préparation de demandes de financements;
- Collaborer à la mise en œuvre des projets de l’OBV : projets d’acquisition de connaissances, de protection et de mise en valeur des milieux aquatiques et de restauration des écosystèmes;
- Participer à l’organisation et à l’animation d’événements relatifs à la sensibilisation et/ou l’éducation à l’environnement auprès de différents publics;
- Autres tâches connexes en communication : gestion du contenu des plateformes numériques (page Facebook, site web), rédaction de communiqués de presse, etc.
Profil recherché
- Formation universitaire en environnement, écologie, biologie, ou tout autre domaine pertinent;
- Un minimum d’une à deux années d’expérience de travail comparable, incluant de l’expérience de terrain;
- Excellente maîtrise du français écrit et oral et fortes compétences communicationnelles;
- Excellentes aptitudes en rédaction de documents;
- Maîtrise de la suite Office;
- Sens des responsabilités et de l’initiative;
- Esprit d’équipe, autonomie, intégrité et rigueur.
- Maîtrise des logiciels de géomatique ArcGIS et/ou QGIS (un atout),
Exigences
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
- Être disposé(e) à travailler occasionnellement et de manière planifiée selon des horaires atypiques (incluant les soirs et fins de semaine) et à effectuer des heures supplémentaires.
Lieu d’emploi
Sept-Îles. Déplacements occasionnels à la charge de l’Organisme sur tout le territoire de l’OBV Duplessis.
Conditions d’emploi
- Entrée en poste : Novembre 2026 (date à discuter).
- Horaire : Poste permanent à temps plein (35h/semaine), période d’essai de 3 mois.
- Salaire : Entre 29,44 et 36,76 $/heure selon expérience et formation (augmentations annuelles).
Autres avantages : 6 % de vacances annuelles cumulables dès la première année (3 semaines); 10 journées de congés payés annuels (personnels et maladie); cotisation à un régime de retraite après 3 mois à l’emploi avec contribution de l’employeur; 13 jours fériés payés par année; horaire flexible; conciliation travail-famille.
Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre CV au plus tard le 30 octobre à 9h à dg@obvd.qc.ca à l’attention de : Aurélie Le Hénaff, Directrice générale.
À noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Agente ou agent de recherche – coordination scientifique et communautaire
L’ONICSE est à la recherche d’une agente ou d’un agent de recherche spécialisé en coordination de projets, en concertation intersectorielle et en participation citoyenne afin de soutenir la réalisation de projets de recherche et leur arrimage avec les réalités de Rouyn-Noranda. Un tremplin dans la recherche suivant une maîtrise ou un doctorat vers la vie professionnelle.
Votre rôle
En collaboration avec l’ONICSE, Ville et Villages en santé Rouyn-Noranda, les équipes de recherche et les organisations du milieu, la personne titulaire du poste assurera la liaison entre la recherche et la communauté. Elle favorisera la mise en commun des ressources, des expertises et des démarches, coordonnera les activités de concertation et de participation citoyenne, et soutiendra la réalisation de projets de recherche. Elle contribuera également à intégrer les réalités locales, les préoccupations du milieu et les connaissances citoyennes. Elle soutiendra aussi la diffusion et l’appropriation des résultats.
Vos responsabilités
- Assurer la cohérence, la complémentarité et la mutualisation des initiatives scientifiques liées aux enjeux de santé et d’environnement à Rouyn-Noranda;
- Agir comme personne pivot entre l’ONICSE, Ville et Villages en santé Rouyn-Noranda, les équipes de recherche et les organisations du milieu;
- Planifier, coordonner et animer les mécanismes de concertation et de participation citoyenne liés aux projets de recherche;
- Favoriser l’arrimage des projets de recherche avec les réalités locales;
- Appuyer le recrutement des personnes participantes et la réalisation des démarches logistiques associées aux projets de recherche;
- Soutenir la co-construction, la vulgarisation, le transfert et la mobilisation des connaissances scientifiques;
- Recueillir, documenter et transmettre les préoccupations, les besoins et les rétroactions exprimés par la population et les partenaires du milieu;
- Contribuer à l’appropriation des résultats et soutenir la prise de décisions éclairées;
- Soutenir la conduite responsable de la recherche et la prise en compte des enjeux éthiques propres à un contexte territorial sensible;
- Participer aux comités de suivi et contribuer à la production de rapports d’activités, d’indicateurs de suivi et de documents de reddition de comptes.
Profil recherché
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié. Une maîtrise est considérée comme un atout important ;
- Expérience en concertation intersectorielle, en animation de groupes ou en coordination de démarches participatives ;
- Compréhension du fonctionnement des milieux de recherche ainsi que de leurs exigences méthodologiques, éthiques et administratives ;
- Capacité de coordination, de planification, de mise en réseau et de résolution de problèmes ;
- Rigueur, autonomie, jugement, diplomatie, capacité d’adaptation et sens de l’organisation ;
- Sensibilité aux enjeux de santé environnementale, aux dynamiques sociales et aux réalités des communautés exposées à des activités industrielles ;
- Connaissance du territoire de Rouyn-Noranda ;
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
Entrée en fonction : Septembre ou octobre 2026
Date limite pour transmettre votre candidature : 8 septembre 2026 à 16 h 00
Traitement : Entre 33,96 $ et 62,22 $ / heure selon l’expérience
Chargé(e) de mission Concertation / Mobilisation
Plus précisément, les tâches consisteront à :
- Organiser et animer la table de concertation sur l’eau de Sept-Rivières/Caniapiscau
- Participer à la mise en œuvre du Plan directeur de l’eau (PDE)
- Prendre part au montage de projets : conception et planification des projets, recherches de partenaires et de financements
- Représenter l’organisme auprès de partenaires et comités
- Collaborer à la mise en œuvre des projets de l’OBV
- Autres tâches connexes en communication : gestion du contenu des plateformes numériques (page Facebook, site web), rédaction de communiqués de presse, etc.
Exigences
- Formation universitaire en environnement, écologie, biologie, géographie, politiques publiques ou tout autre domaine pertinent
- 1 à 2 ans d’expérience de travail comparable
- Bonnes connaissances des enjeux environnementaux au Québec et de la gestion intégrée de l’eau
- Capacité à animer des réunions et à concerter
- Fortes compétences communicationnelles
- Excellente maîtrise du français écrit et oral
- Maîtrise de la suite Office
- Sens des responsabilités et de l’initiative
- Esprit d’équipe, autonomie, intégrité et rigueur
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
Lieu d’emploi
Sept-Îles, déplacements possibles sur tout le territoire de l’OBV
Conditions d’emploi
- Entrée en poste : Septembre 2026 (date à discuter)
- Horaire : Poste permanent à temps plein (35h/semaine), période d’essai de 3 mois
- Salaire : Entre 29,44 et 36,76 $/heure selon expérience et formation (augmentations annuelles)
- Autres avantages : 6 % de vacances annuelles cumulables dès la première année (3 semaines),
10 journées de congés payés annuels (personnels et maladie), Cotisation à un régime de retraite après 3 mois à l’emploi avec contribution de l’employeur, 13 jours fériés payés par année, Horaire flexible, Conciliation travail-famille.
Ornithologue
La division Environnement supporte notamment les entrepreneurs généraux et les promoteurs de projets œuvrant dans les domaines des énergies renouvelables, industriel, du génie civil et des infrastructures.
Tu es sympathique, compétent(e) et motivé(e) par les défis? Nous t’offrons d’évoluer au sein d’une équipe multidisciplinaire de premier plan, dans un climat de travail agréable et enrichissant où tu pourras contribuer à des projets variés et stimulants à l’échelle du Québec.
Responsabilités principales du poste
En collaboration avec l’équipe, tu auras à prendre en charge ou participer à certaines des activités suivantes :
- Participer à la planification des inventaires (préparer le matériel, obtenir les autorisation d’accès, repérage sur le terrain, etc.);
- Identifier des oiseaux au chant et à la vue;
- Détecter des sites de nidifications d’oiseaux de proie;
- Effectuer des inventaires de type repasse de chant;
- Compiler et analyser des données d’inventaire au besoin.
Compétences et qualifications requises
- Détenir un diplôme dans l’un des domaines suivants: aménagement cynégétique et halieutique, biologie ou domaine connexe;
- Posséder un minimum de deux ans d’expérience pertinente (dans un cadre professionnel ou non);
- Avoir une aisance pour l’identification d’oiseaux au chant et à la vue;
- Être en mesure de te déplacer et de t’orienter en milieu naturel;
- Posséder un permis de conduire;
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise.
- Avoir une aisance pour te déplacer en milieux isolés au besoin (pick-up, motoneige et VTT) (atout);
Pourquoi nous choisir?
- Pour travailler avec une équipe de passionné(e)s;
- Parce que le développement durable ça te parle;
- Pour contribuer au développement du Québec (rien que ça!);
- Parce que le salaire est intéressant (Entre 28$/h et 35$/h selon l’expérience, la mobilité et l’horaire de travail);
Lieu de travail et conditions de travail
Nous recherchons des ornithologues pour travailler partout en province. Le travail comporte des déplacements sur les sites à l’étude pour des durées variables. La saison s’échelonne habituellement de la fin mars à la mi-octobre. Veuillez indiquer les régions qui vous intéressent et pour lesquelles vous êtes disponible ou nous signifier si vous êtes mobile partout en province.
Fais parvenir ton C.V. ainsi qu’une lettre de motivation (avec le titre du poste et la région souhaitée) en objet adressée à Jean-François Hudon, Directeur environnement et Associé, avant lundi 27 juillet 2026 à l’adresse suivante : rh@tr3e.ca
Chargé(e) de projet en environnement
Vaudreuil-Soulanges. Les actions recommandées dans ce plan directeur de l’eau (PDE) doivent maintenant être catalysées par l’organisme et mises en œuvre par les multiples acteurs et usagers du territoire. L’organisme stimule aussi l’acquisition et la diffusion de connaissances pour conscientiser les usagers de l’eau sur les activités susceptibles d’avoir un impact sur la ressource et ses usages. Venez vous joindre à notre équipe dynamique et multidisciplinaire. L’organisme de bassins versants situé dans la grande région de Montréal est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en environnement.
Lieu de travail : Bureau situé à Saint-Polycarpe, en mode mixte bureau (2 jours) / télétravail (3 jours);
Durée : remplacement de congé maternité pouvant mener à la permanence
Horaire : 35 heures/semaine (horaire flexible) ;
Dates suggérées : Dès que possible ;
Rémunération : Salaire selon l’expérience et l’échelle salariale ; à partir de 25 $/h.
Avantages sociaux : Régime épargne retraite, remboursement des déplacements, assurances collectives, congés en période des fêtes, vacances annuelles bonifiées.
Principales fonctions
- Caractérisation et diagnostic des écosystèmes et du terrain ;
- Élaboration, exécution et collaboration sur des projets multidisciplinaires ;
- Gestion de projet ;
- Synthèse et rédaction de connaissances ;
- Mobilisation de la communauté ;
- Transfert de connaissances et vulgarisation d’information en environnement.
Exigences requises
- Diplôme d’étude au Baccalauréat ou Maîtrise en environnement, agroenvironnement, biologie
(écologie), géographie, urbanisme, aménagement du territoire et autres domaines connexes ; - Avoir un bon sens de l’organisation, être rigoureux et particulièrement autonome et débrouillard;
- Posséder un permis de conduire valide et une voiture ;
- Connaissances en botanique (un atout) ;
- Habileté avec un logiciel de géomatique, ArcGIS ou QGIS (un atout).
Pour postuler
Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae d’ici le 12 juillet 2026 à dg@cobaver-vs.org à l’attention de : Mme Bérangère Péquin, directrice générale, COBAVER-VS.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Gestionnaire Junior Régional en Distribution
https://smrtr.io/zmyHP
——————————————————————————————–
Description de l’entreprise
Avec plus de 115 ans d’expérience, EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs de produits essentiels de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et de l’industrie du bâtiment. Nous sommes fiers d’offrir des produits et des solutions durables de haute qualité pour soutenir des projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le pays.
Notre réussite découle de la passion et du dévouement des membres de notre équipe. En tant que membre de la famille EMCO, vous aurez l’habilité de penser comme un propriétaire, d’avoir un impact réel et de grandir au sein d’une organisation qui valorise l’innovation et un service à la clientèle exceptionnel.
Nous offrons un environnement de travail agréable, dynamique et en constante évolution. Nous travaillons en équipe, partageons des valeurs fondamentales et nous soutenons mutuellement dans notre croissance et notre développement. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion de développer continuellement vos compétences grâce à des formations continues, d’innover et d’essayer de nouvelles choses, et de travailler aux côtés de collègues passionnés issus de divers horizons et possédant des expériences variées. Nous sommes une équipe de personnes enthousiastes qui se consacrent à satisfaire et à dépasser les besoins des clients que nous servons.
Description du poste
Salaire de base – 52 500 $ + participation aux bénéfices
Nous recherchons actuellement des diplômés récents ou nouveaux diplômés pour rejoindre notre programme de développement des gestionnaires. Il s’agit d’un poste à temps plein et salarié, offrant un ensemble complet d’avantages sociaux et la possibilité de bénéficier d’une participation aux bénéfices (profit sharing).
Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste pourront être attendus de déménager au Canada afin de suivre leur formation. Une aide au déménagement sera fournie. Nous proposons des opportunités dans tout le pays !
Le poste :
En tant que gestionnaire en formation, vous suivrez un programme en quatre phases afin d’apprendre tous les aspects du fonctionnement de notre entreprise, de l’expédition et la réception des marchandises à la gestion des opérations en passant par le développement des employés, et bien plus encore. Vous apprendrez à connaître nos clients en développant votre propre territoire de vente et en offrant un service à la clientèle de classe mondiale. Vous bénéficierez des conseils, du mentorat et du soutien des gestionnaires et des collègues de votre région et de tout le Canada afin de bâtir une carrière fructueuse en gestion chez EMCO.
Aperçu du programme:
Phase 1 : Entrepôt et service à la clientèle – Acquérir des connaissances sur les produits et une expérience pratique de la logistique de l’entreprise, et apprendre comment nos produits sont acheminés du fournisseur au client. Vous participerez également au service à la clientèle, à la vente au comptoir, à la gestion des commandes, au contrôle des stocks et des prix, à la gestion du crédit, aux états financiers, et plus encore.
Phase 2 : Relations clients et approvisionnement – Passez de l’assistance aux clients à la gestion de projets à grande échelle et à la résolution de problèmes. Tout en établissant des relations avec les clients et les fournisseurs et en fournissant un service de classe mondiale, apprenez à lire des plans afin d’établir un devis des matériaux dont le client aura besoin pour mener à bien son projet.
Phase 3 : Gestion des comptes et ventes proactives – En mettant l’accent sur le développement commercial, vous apprendrez à trouver de nouvelles opportunités commerciales, à vendre nos produits, à négocier des contrats permettant d’élargir la clientèle de l’entreprise et à créer des partenariats clients de niveau 5.
Phase 4 : Leadership et opérations – C’est maintenant à vous de fournir une vision stratégique, de diriger votre propre équipe, d’encadrer les autres et de gérer l’entreprise en vous concentrant sur le développement des compétences en leadership, en soutenant l’équipe par le biais du coaching et du mentorat, et en définissant une vision et une stratégie.
Une fois que vous aurez terminé les phases de formation, vous serez prêt à relever le défi de devenir manager dans l’un de nos centres de profit canadiens.
Qualifications
- Diplôme universitaire ou collégial – toutes les disciplines d’études seront prises en considération.
- Attitude positive et esprit axé sur les résultats.
- Désir d’apprendre et de progresser continuellement.
- Excellentes compétences en matière de leadership, de service à la clientèle et d’organisation.
- Posséder une solide éthique de travail et un haut niveau d’intégrité.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir et à maintenir de solides relations de travail avec les clients, les fournisseurs et les collègues.
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office.
- Fort intérêt pour la vente.
- Permis de conduire valide.
Informations supplémentaires
Pourquoi rejoindre notre équipe?
EMCO Corporation est l’un des plus grands distributeurs grossistes intégrés du Canada dans le domaine de la plomberie, des travaux d`eau, de la CVC, et des matériaux industriels pour le secteur de la construction. Nous vous offrons multiples possibilités d’évoluer et de vous épanouir dans votre carrière, ainsi qu’une culture d’entreprise qui met un point d’honneur à vous accompagner à chaque étape de votre parcours !
De plus, nous vous offrons :
- D’excellents mentors et une formation en cours d’emploi
- Un potentiel de croissance avec un salaire compétitif, des avantages sociaux et une participation aux bénéfices
- Une carrière dans une entreprise solide et stable, avec des valeurs fondamentales fortes
- La participation à notre régime de retraite avec cotisations de l’employeur
- Un équilibre vie-travail et des horaires flexibles
EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.
Train as a Safari Guide in South Africa – practical wildlife courses up to 40% off with Bushwise
With a Bushwise Grant, Université du Québec à Rimouski students can apply for funding of up to $7,500, which covers accommodation, meals, expert-led training, practical field work and the chance to earn accredited qualifications, for courses ranging from 27 days to a year!
Description
Location: South Africa, with work placements inside and outside South Africa, depending on the program and participant.
Eligibility: Université du Québec à Rimouski students with a keen interest in wildlife, conservation, and ecological research.
Start date: Program start dates are available throughout the year, depending on the course you book. Programs range from 27 days to one year.
Funding available: Up to $7,500 with a Bushwise Foundation Grant.
Grant code: POR-BW-UNIKI
Overview:
This is your chance to take your studies into the wild!
Bushwise is an accredited South African training organisation, and our programs combine academic learning with hands-on fieldwork, giving students real-world experience in conservation, wildlife management, and more.
Through the Bushwise Foundation Grant, Université du Québec à Rimouski students can join a Bushwise program at a reduced cost.
Here’s how to apply:
- Choose the Bushwise wildlife course that interests you most – browse programmes [here].
- Apply or enquire for more information.
- Enter your unique code POR-BW-UNIKI on the form and select your grant amount.
Agent.e en environnement
Notre organisation
Le Conseil des Bassins Manicouagan (COBAMA) est un organisme à but non lucratif dont les objectifs visent à concerter et mobiliser les acteurs du milieu autour des enjeux socio-environnementaux dans une perspective de transformation sociale. Il promeut l’accès équitable, l’utilisation responsable et la gestion durable des écosystèmes.
Travailler pour le COBAMA vous apportera :
- L’occasion de développer concrètement vos compétences en écologie aquatique en participant à des projets ayant un impact réel sur le territoire;
- Une solide expérience en vulgarisation et en sensibilisation environnementale;
- L’opportunité de bâtir un réseau professionnel auprès des municipalités et d’organisations œuvrant en environnement dans la région;
- Une expérience terrain formatrice vous permettant de découvrir un magnifique coin de pays.
Vos tâches :
- Patrouille de sensibilisation environnementale à proximité des plans d’eau urbains ou périurbains de la région;
- Animation d’activités de nettoyage des berges;
- Production de matériel informatif sur les bonnes pratiques à l’intention des riverains;
- Participation à des activités à caractère scientifique:
- échantillonnage de cours d’eau et de plans d’eau;
- inventaires fauniques et floristiques;
- compilation de données;
- Communication sur le site Web et les autres plateformes électroniques du COBAMA;
- Tâches géomatiques diverses.
Selon le degré d’autonomie et l’avancement des diverses tâches, vous pourriez être amené.e à développer vos propres projets pour faire la promotion des bonnes pratiques environnementales, de la sécurité aux abords des cours d’eau ou tout autre projet s’inscrivant dans les objets et la mission du COBAMA.
Vos qualifications :
- Vous étudiez dans un premier ou deuxième cycle universitaire en sciences (biologie, écologie, géographie, environnement et domaines connexes) ou dans une formation technique pertinente (bioécologie, aménagement cynégétique et halieutique, etc.);
- Vous détenez de bonnes connaissances en écologie des eaux douces et sur les problématiques environnementales associées;
- Vous êtes à l’aise avec le travail sur le terrain, en milieu aquatique;
- Vous avez des aptitudes pour communiquer de l’information;
- Vous possédez un permis de conduire valide et disposez d’une voiture pour la durée du contrat;
- Vous êtes occasionnellement disponible la fin de semaine (horaire flexible);
- Vous êtes disposé à vous établir en région pour la durée du contrat (si applicable).
Modalités :
- Durée du contrat : 8 semaines de juin à la fin août 2026 (dates à déterminer) avec possibilité de prolongation et/ou de travail à temps partiel après le contrat, semaine de travail de 35h;
- Lieu du mandat : territoire de la MRC de Manicouagan;
- Rémunération : 22,00 $/heure;
- Frais de déplacement dans le cadre du travail remboursés au taux prescrit par le ministère du Revenu;
- Seules les candidatures admissibles au programme Emploi d’été Canada seront retenues.
Si ce poste vous intéresse, veuillez svp faire parvenir votre CV ainsi qu’une courte lettre de motivation à l’attention de Samuelle Durocher, avant le 27 mai à l’adresse : emplois@cobama.org
Coordonnateur(trice) en environnement
L’Organisme des bassins versants de la Haute-Côte-Nord (OBVHCN) est à la recherche d’une personne dynamique, rassembleuse et passionnée par l’environnement afin de contribuer activement à la protection et à la mise en valeur de l’eau sur notre territoire.
Vous aimez travailler avec les gens autant qu’avec le milieu naturel? Vous avez un intérêt pour la concertation, l’éducation à l’environnement, les projets terrain et la mobilisation des communautés? Ce poste pourrait vous intéresser.
Au sein d’une petite équipe collaborative et en pleine croissance, vous participerez à des projets concrets ayant un impact réel dans la région.
Ce que vous ferez
Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec l’équipe en place, vous contribuerez au développement et à la coordination de projets touchant notamment :
- la concertation des acteurs du territoire;
- la gestion intégrée de l’eau;
- l’acquisition de connaissances;
- la sensibilisation et l’éducation relative à l’environnement.
Concrètement, vous serez appelé(e) à :
- mobiliser et accompagner différents partenaires du milieu;
- planifier et animer des rencontres de concertation;
- soutenir l’équipe de projets dans la réalisation des mandats;
- coordonner et assurer le suivi de projets environnementaux;
- participer à des activités de terrain et de sensibilisation;
- contribuer à la recherche de financement et au développement de nouveaux projets;
- vulgariser des enjeux environnementaux auprès de différents publics;
- représenter l’organisme lors d’événements et de rencontres régionales.
Le profil que nous recherchons
Nous cherchons avant tout une personne motivée, autonome et capable de créer des liens avec différents acteurs du milieu.
Vous pourriez être la bonne personne si vous :
- aimez travailler en équipe et collaborer avec divers partenaires;
- avez de bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
- êtes organisé(e), polyvalent(e) et capable de gérer plusieurs dossiers;
- avez un intérêt marqué pour l’environnement et les enjeux liés à l’eau;
- aimez autant les sorties terrain que le travail de coordination;
- souhaitez contribuer concrètement au développement durable de la région.
Compétences et expériences recherchées
- Formation universitaire et/ou expérience pertinente dans un domaine lié à l’environnement, la géographie, la biologie, l’aménagement, la gestion de projets ou tout autre domaine pertinent;
- Expérience en concertation, animation, sensibilisation ou coordination de projets (un atout important);
- Expérience ou intérêt pour les milieux aquatiques et les enjeux environnementaux;
- Excellente maîtrise du français écrit et oral;
- Capacité de rédaction, de synthèse et de vulgarisation;
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Suite Office);
- Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements sur le territoire.
Pourquoi travailler avec nous?
Nous offrons :
- un emploi stimulant et varié;
- une équipe humaine, engagée et flexible;
- un milieu de travail collaboratif et convivial;
- la possibilité d’avoir un impact concret dans la région;
- des projets diversifiés mêlant terrain, concertation et développement;
- un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
- du télétravail occasionnel;
- des assurances collectives et un REER avec contribution de l’employeur;
- des congés personnels et des journées fériées supplémentaires.
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein (35 h/semaine);
- Horaire principalement de jour;
- Salaire à partir de 27,38$/h, selon l’expérience et la politique salariale en vigueur;
- Lieu de travail : Les Escoumins, avec déplacements occasionnels sur le territoire de la Haute-Côte-Nord;
- Entrée en fonction : à discuter.
À propos de l’OBVHCN
L’Organisme des bassins versants de la Haute-Côte-Nord œuvre à la protection, à la mise en valeur et à la gestion durable de l’eau en concertation avec les acteurs du milieu.
Notre territoire couvre la région comprise entre Tadoussac et Pessamit. Nous réalisons des projets variés liés à l’eau, aux écosystèmes aquatiques, à la sensibilisation environnementale et à l’acquisition de connaissances.
Pour postuler
Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une courte lettre de motivation à :
Bruno Proulx – OBV de la Haute-Côte-Nord
direction@obvhautecotenord.org
Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.