Archive for the ‘Gestion des ressources maritimes’ Taxonomy
Agent.e à la gestion et la conservation de l’Aire Naturelle Protégée
Santuario Nacional Lagunas de Mejía (SNLME)
Région, ville ou quartier:
Mejía, Arequipa, Pérou
Présentation du partenaire du Sud:
Le Sanctuaire National Lagunas de Mejía (SNLME) est une aire protégée essentielle située à l’embouchure du fleuve Tambo, sur la côte ouest du Pérou. Géré par le Service National des Aires Naturelles Protégées sous l’autorité du Ministère de l’Environnement, il fait partie intégrante du Système National des Aires Naturelles Protégées (SINANPE).
Ce sanctuaire préserve une zone humide côtière d’une grande importance écologique, composée de lagunes côtières, prairies, roselières, buissons, forêt riveraine et estuaire. Il constitue un refuge vital pour de nombreuses espèces d’oiseaux locaux et migrateurs, offrant un habitat idéal pour leur repos et leur alimentation.
Avec ses 690 hectares, le SNLME est reconnu comme l’un des humedales (zones humides) les plus significatives de la côte ouest de l’Amérique du Sud. Son rôle écologique crucial lui a valu une reconnaissance internationale en 1991, lorsque la Convention de Ramsar l’a désigné comme une zone humide d’importance internationale pour la conservation des oiseaux aquatiques.
Notre objectif:
Le Sanctuaire National Lagunas de Mejía est une zone humide côtière dédiée à la protection des oiseaux et de la flore locale à Arequipa, au Pérou.
Résumé des objectifs du mandat:
Le/La volontaire au sein du SNLME aura l’opportunité d’échanger des expériences et/ou d’acquérir des connaissances sur la gestion et la conservation de l’Aire Naturelle Protégée (ANP) de manière immersive et multidisciplinaire.
Il/Elle participera à des expériences de conservation sur le terrain, aux différentes activités de gestion de l’ANP telles que le suivi biologique, l’éducation environnementale, la gestion du tourisme durable, le contrôle et la surveillance, ainsi qu’aux programmes de promotion de la recherche. De plus, il pourra prendre part aux événements de formation organisés par l’ANP durant son séjour en tant que Garde-parc Volontaire.
Résumé des activités à réaliser durant le mandat:
Environnement
– Surveillance et contrôle des activités humaines via des patrouilles.
– Délimitation physique et suivi cartographique du site.
– Gestion des plans d’eau et des espèces végétales envahissantes. Cette gestion passe par l’entretien du réseau de drainage, la régulation du Junco et de la Matara (deux types de végétation envahissante qui obstruent les plans d’eau), ainsi que la gestion des prairies naturelles par le pâturage du bétail.
– Suivi de la biodiversité, des habitats et des conditions hydriques afin d’assurer leur conservation.
Économie
– Gestion du tourisme durable et sensibilisation des visiteurs (un public scolaire, universitaire ainsi que des touristes en famille).
– Organisation et structuration des activités touristiques.
– Valorisation des ressources naturelles et des activités locales (artisanat par l’exploitation du Junco et de la Matara, la pêche artisanale pratiquée dans la zone tampon).
Social
– Coordination avec le comité de gestion et la population locale.
– Organisation d’actions de sensibilisation et d’éducation environnementale.
– Campagnes de nettoyage des plages et des zones humides.
– Renforcement des capacités des artisans locaux qui travaillent la fibre végétale.
– Mise à jour du Plan Directeur 2025-2029 pour la gestion du sanctuaire.
Durée du mandat terrain:
Du 1e mai au 31 octobre 2025 (180 jours)
Formations (obligatoires):
– Formations prédépart: 32 heures, formation virtuelle et une rencontre présentielle en avril 2025;
– Formation retour: 6 heures, novembre 2025.
Conditions d’admissibilité des participant.e.s:
– Excellente maîtrise de l’anglais et de l’espagnol, à l’oral et à l’écrit;
– Expérience antérieure dans le milieu de la biologie ou le tourisme durable;
– Être proactif, empathique, avoir le sens des responsabilités et de l’engagement;
– Capacité à travailler en équipe;
– Capacité à travailler sous pression et dans des conditions climatiques extrêmes;
– Aptitude à la résolution de conflits;
– Être en bonne santé et posséder les capacités physiques et psychologiques nécessaires pour le travail de terrain;
– Avoir réaliser un projet en coopération internationale d’une durée minimale de 3 mois (QSF, PSIJ, SIJA, etc.) ou avoir voyager/habiter dans un autre pays pour une période de 3 mois minimum;
– Être domicilié.e au Québec depuis au moins un an;
– Détenir un diplôme d’études supérieurs ou une technique;
– Avoir le statut de citoyen.ne canadien.ne ou de résident.e permanent.e.
Conditions du stage:
– Toutes dépenses couvertes par l’organisme L’AMIE;
– Billet d’avion aller-retour Pérou;
– Formation pré-départ et retour;
– Assurance santé/Visa;
– Indemnité mensuelle modeste de subsistance et de logement sur le terrain.
Agent.e à la gestion et la conservation de l’Aire Naturelle Protégée
Santuario Nacional Lagunas de Mejía (SNLME)
Région, ville ou quartier:
Mejía, Arequipa, Pérou
Présentation du partenaire du Sud:
Le Sanctuaire National Lagunas de Mejía (SNLME) est une aire protégée essentielle située à l’embouchure du fleuve Tambo, sur la côte ouest du Pérou. Géré par le Service National des Aires Naturelles Protégées sous l’autorité du Ministère de l’Environnement, il fait partie intégrante du Système National des Aires Naturelles Protégées (SINANPE).
Ce sanctuaire préserve une zone humide côtière d’une grande importance écologique, composée de lagunes côtières, prairies, roselières, buissons, forêt riveraine et estuaire. Il constitue un refuge vital pour de nombreuses espèces d’oiseaux locaux et migrateurs, offrant un habitat idéal pour leur repos et leur alimentation.
Avec ses 690 hectares, le SNLME est reconnu comme l’un des humedales (zones humides) les plus significatives de la côte ouest de l’Amérique du Sud. Son rôle écologique crucial lui a valu une reconnaissance internationale en 1991, lorsque la Convention de Ramsar l’a désigné comme une zone humide d’importance internationale pour la conservation des oiseaux aquatiques.
Notre objectif:
Le Sanctuaire National Lagunas de Mejía est une zone humide côtière dédiée à la protection des oiseaux et de la flore locale à Arequipa, au Pérou.
Résumé des objectifs du mandat:
Le/La volontaire au sein du SNLME aura l’opportunité d’échanger des expériences et/ou d’acquérir des connaissances sur la gestion et la conservation de l’Aire Naturelle Protégée (ANP) de manière immersive et multidisciplinaire.
Il/Elle participera à des expériences de conservation sur le terrain, aux différentes activités de gestion de l’ANP telles que le suivi biologique, l’éducation environnementale, la gestion du tourisme durable, le contrôle et la surveillance, ainsi qu’aux programmes de promotion de la recherche. De plus, il pourra prendre part aux événements de formation organisés par l’ANP durant son séjour en tant que Garde-parc Volontaire.
Résumé des activités à réaliser durant le mandat:
Environnement
– Surveillance et contrôle des activités humaines via des patrouilles.
– Délimitation physique et suivi cartographique du site.
– Gestion des plans d’eau et des espèces végétales envahissantes. Cette gestion passe par l’entretien du réseau de drainage, la régulation du Junco et de la Matara (deux types de végétation envahissante qui obstruent les plans d’eau), ainsi que la gestion des prairies naturelles par le pâturage du bétail.
– Suivi de la biodiversité, des habitats et des conditions hydriques afin d’assurer leur conservation.
Économie
– Gestion du tourisme durable et sensibilisation des visiteurs (un public scolaire, universitaire ainsi que des touristes en famille).
– Organisation et structuration des activités touristiques.
– Valorisation des ressources naturelles et des activités locales (artisanat par l’exploitation du Junco et de la Matara, la pêche artisanale pratiquée dans la zone tampon).
Social
– Coordination avec le comité de gestion et la population locale.
– Organisation d’actions de sensibilisation et d’éducation environnementale.
– Campagnes de nettoyage des plages et des zones humides.
– Renforcement des capacités des artisans locaux qui travaillent la fibre végétale.
– Mise à jour du Plan Directeur 2025-2029 pour la gestion du sanctuaire.
Durée du mandat terrain:
Du 1e mai au 31 octobre 2025 (180 jours)
Formations (obligatoires):
– Formations prédépart: 32 heures, formation virtuelle et une rencontre présentielle en avril 2025;
– Formation retour: 6 heures, novembre 2025.
Conditions d’admissibilité des participant.e.s:
– Excellente maîtrise de l’anglais et de l’espagnol, à l’oral et à l’écrit;
– Expérience antérieure dans le milieu de la biologie ou le tourisme durable;
– Être proactif, empathique, avoir le sens des responsabilités et de l’engagement;
– Capacité à travailler en équipe;
– Capacité à travailler sous pression et dans des conditions climatiques extrêmes;
– Aptitude à la résolution de conflits;
– Être en bonne santé et posséder les capacités physiques et psychologiques nécessaires pour le travail de terrain;
– Avoir réaliser un projet en coopération internationale d’une durée minimale de 3 mois (QSF, PSIJ, SIJA, etc.) ou avoir voyager/habiter dans un autre pays pour une période de 3 mois minimum;
– Être domicilié.e au Québec depuis au moins un an;
– Détenir un diplôme d’études supérieurs ou une technique;
– Avoir le statut de citoyen.ne canadien.ne ou de résident.e permanent.e.
Conditions du stage:
– Toutes dépenses couvertes par l’organisme L’AMIE;
– Billet d’avion aller-retour Pérou;
– Formation pré-départ et retour;
– Assurance santé/Visa;
– Indemnité mensuelle modeste de subsistance et de logement sur le terrain.
Chargé (e) de projet Intérimaire I
TÂCHES PRINCIPALES:
1. Monitoring du Banc-des-Américains:
• Planifier et participer aux sorties d’inventaires de population de pinnipèdes dans trois secteurs selon le protocole développé dans le secteur de la pointe Gaspésienne;
• Planifier les dépenses de recherche et assurer le suivi budgétaire des projets sous sa responsabilité;
• Faire les suivis avec l’équipe gestionnaire de l’entente;
• Planifier des besoins matériels et en ressources humaines;
• Planifier et participer aux transects pour réaliser la caractérisation de la pollution au plastique dans le secteur de la pointe gaspésienne;
• Planifier et participer aux nettoyages de berge public organisés en collaboration avec des partenaires;
• Entrer les données dans les fichiers Excel;
• Effectuer le traitement statistique des données et l’analyse des résultats;
• Rédiger les rapports de projets et présenter les résultats dans un contexte approprié;
• Superviser d’autres employés, par exemple des étudiants, stagiaires, assistants de terrain, travailleurs saisonniers et occasionnels sur le terrain;
• Planifier et participer à des événements (Mawiomi, portes ouvertes, etc.) pour sensibiliser le grand public à l’implication des Premières Nations dans le cadre de l’aire marine protégée du Banc-des-Américains;
• Participer au comité consultatif (2 fois par année) et faire des résumés dans rencontres à partager aux communautés;
• Rédiger des demandes de subventions afin de renouveler les efforts de monitoring après mars 2026.
2. Aquaculture – Algues :
• Collaborer avec le coordonnateur du bateau-école et l’équipage pour planifier les différentes étapes de la culture des macro-algues à Paspébiac (suivi, entretien, récolte, transformation, mise à l’eau, hivernage);
• Planifier la mise en oeuvre des suivis environnementaux au printemps (bryozoaire, température et salinité);
• Planifier le déploiement des collecteurs d’espèces envahissantes;
• Planifier, coordonner et participer aux efforts de déménagement de l’écloserie de plantules d’algues et à son installation au quai de Paspébiac;
• Planifier et participer aux activités de production de plantules d’algues.
3. Projets en développement:
• Soutenir la Nation Micmac de Gespeg, le MPO et autres partenaires dans le déploiement des projets;
• Participer au repérage terrain avec le MPO pour identifier les échoueries de phoques;
• Planifier et participer aux activités terrain pour récupérer des échantillons de fèces de phoque commun et gris dans la baie de Gaspé;
• Supporter Gespeg dans le déploiement du nouveau projet d’étude de dynamique de bois morts dans la rivière York;
• Faire le lien entre chercheur universitaire et Gespeg;
• Planifier et participer aux activités terrain : repérage des embâcles de bois morts sur la rivière, cartographie de la rivière avec HydroBall® de l’UQAT;
• Planifier et participer aux activités de transfert avec la communauté de Gespeg.
PROFIL DE QUALIFICATION RECHERCHÉ:
En plus d’être autonome, doté(e) d’un esprit d’équipe et d’excellentes compétences en communication, en capacité de synthèse et d’analyse, le ou la candidat(e) doit répondre aux exigences suivantes :
• Formation universitaire de premier cycle complétée dans un domaine pertinent, par exemple en biologie marine, écologie, gestion des ressources naturelles ou halieutiques. Une maîtrise (deuxième cycle) est un atout.
• Au moins 1 an d’expérience en gestion de projet
• Rigueur et sens des priorités
• Connaissance des collectivités des Premières Nations
• Conduite de petite embarcation à moteur (milieu maritime)
• Bonne condition physique
• Permis de conduire valide
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais écrit et parlé
• Maîtrise de l’environnement Ms Office
• Connaissances pertinentes sur les phoques, les algues, la conservation marine, la culture des algues
• Expérience en pilotage de drone et canotage sont des atouts
CONDITIONS DE TRAVAIL:
• Entrée en fonction en mai 2025, jusqu’au 31 août 2026
• Horaire temps plein flexible avec possibilité de télétravail
• Le ou la candidat(e) devrait idéalement être localisé(e) sur la pointe de la Gaspésie, à proximité de la Nation Micmac de Gespeg, idéalement entre Paspébiac et Grande-Vallée
• Déplacements requis pour travaux de terrain, conférences, rencontres, etc.
• Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur, pour des semaines de 35 heures avec un régime d’avantages sociaux concurrentiel, y compris un régime de retraite, une assurance maladie et dentaire, un horaire d’été à 32h et de nombreux jours fériés, y compris 10 jours lors de la période des fêtes. Frais de déplacements et d’hébergement remboursés selon les politiques en vigueur.
Pour postuler: Veuillez envoyer une lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 16 mars 2025 à l’adresse courriel info@aghamw.ca. La priorité sera accordée aux membres des Premières Nations de Gesgapegiag, Gespeg et Wolastoqiyik Wahsipekuk, mais tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
Chargé(e) de projet intérimaire II
1) Initiatives durables pour diminuer le risque d’empêtrement des baleines;
2) Atlas de cartographie des usages du territoire côtier et marin par les trois communautés de l’AGHAMW.
TÂCHES PRINCIPALES:
1. Initiatives durables pour diminuer le risque d’empêtrement des baleines
• Planifier et participer aux sorties en mer avec les pêcheurs pour collecter les données d’essais en mer et de données de physicochimie de l’eau;
• Faire les suivis téléphoniques avec les pêcheurs au courant de la saison de pêche;
• Traiter les données et impressions des pêcheurs à la fin de la saison de pêche;
• Co-réaliser un atelier de sensibilisation pour les pêcheurs durant l’hiver;
• Participer à différents événements et comités de travail en personne et en ligne au Québec et dans les provinces maritimes canadiennes;
• Présenter le projet à certains événements au besoin;
• Prendre connaissance du budget pour le projet et en assurer le suivi;
• Co-planifier la saison d’essais en mer suivante et distribuer le matériel aux pêcheurs des trois communautés (Bas-Saint-Laurent et Gaspésie);
• Rédiger un rapport d’activités.
2. Atlas de cartographie des usages du territoire côtier et marin par les trois communautés de l’AGHAMW
• Créer des cartes géolocalisées à l’aide d’un logiciel d’information géographique (SIG) comme ArcGIS (possibilité d’avoir de l’aide technique);
• Planifier et co-réaliser des ateliers d’échanges sur l’importance du territoire avec les membres des trois communautés ;
• Participer à différents événements et comités de travail en personne et en ligne au Québec et dans les provinces maritimes canadiennes;
• Présenter les grandes lignes du projet à certains événements au besoin;
• Rédiger un rapport d’activités.
PROFIL DE QUALIFICATION RECHERCHÉ:
En plus d’être autonome, doté(e) d’un esprit d’équipe et d’excellentes compétences en communication, en capacité de synthèse et d’analyse, le ou la candidat(e) doit répondre aux exigences suivantes :
• Formation universitaire de premier cycle complétée dans un domaine pertinent, par exemple en biologie marine, écologie, gestion des ressources naturelles ou halieutiques. Une maîtrise (deuxième cycle) est un atout.
• Au moins 1 an d’expérience en gestion de projet
• Rigueur et sens des priorités
• Avoir de l’entregent
• Connaissance des collectivités des Premières Nations
• Ne pas avoir le mal de mer
• Bonne condition physique
• Permis de conduire valide
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais écrit et parlé
• Maîtrise de l’environnement Ms Office
• Connaissances pertinentes sur les mammifères marins, la conservation marine, le milieu des pêches commerciales et traditionnelles, l’écosystème côtier et marin du Saint-Laurent
CONDITIONS DE TRAVAIL:
• Entrée en fonction en début mai 2025, jusqu’au 15 mai 2026
• Horaire temps plein flexible avec possibilité de télétravail
• Le lieu de travail sera déterminé en fonction de son lieu de résidence, mais devra se situer sur le territoire de l’AGHAMW
• Déplacements requis pour travaux de terrain, conférences, rencontres, etc.
• Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur, pour des semaines de 35 heures avec un régime d’avantages sociaux concurrentiel, y compris un régime de retraite, une assurance maladie et dentaire, un horaire d’été à 32h et de nombreux jours fériés, y compris 10 jours lors de la période des fêtes.
• Frais de déplacements et d’hébergement remboursés selon les politiques en vigueur.
Pour postuler: Veuillez envoyer une lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 16 mars 2025 à l’adresse courriel info@aghamw.ca. La priorité sera accordée aux membres des Premières Nations de Gesgapegiag, Gespeg et Wolastoqiyik Wahsipekuk, mais tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
Veuillez prendre note que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s en entrevue seront contacté(e)s.
Merci de votre intérêt! Wela’lieg! Woliwon!
Directeur.trice général.e
Les domaines d’expertise d’Innovation maritime incluent : l’Acoustique & Vibrations, la Conception & Génie maritime, l’Énergie & Environnement, l’Intelligence maritime et le Transport maritime & Navigation.
Reconnu au Québec comme un Centre collégial de transfert de technologie (CCTT) depuis 2002, et au Canada comme Centre d’accès à la technologie (CAT) depuis 2019, Innovation maritime s’appuie sur une équipe de plus de 30 professionnels. L’organisation joue un rôle clé dans l’innovation et l’optimisation des technologies du secteur maritime au niveau local et international.
Mandat
Le/la Directeur(trice) général(e) a pour principal mandat d’assurer l’accomplissement de la mission, la réalisation de la vision et des objectifs stratégiques de l’organisation, tout en veillant au respect de ses valeurs.
En étroite collaboration avec le conseil d’administration, il/elle définit les priorités stratégiques et veille à mettre en œuvre les actions nécessaires au développement de projets et à l’obtention du financement nécessaire à leur réalisation.
Par son leadership inspirant, il/elle mobilise et soutient les équipes, favorisant la cohésion et encourageant l’innovation au sein des activités de l’organisation. Il/elle veille à ce que les projets soient exécutés avec rigueur, en répondant efficacement aux besoins et attentes des partenaires sectoriels, institutionnels et régionaux.
De plus, il/elle œuvre activement au rayonnement et au positionnement de l’organisation dans le secteur maritime, en renforçant sa visibilité et son influence. Parallèlement, il/elle assure une gestion optimale des ressources, garantissant ainsi la santé financière et la pérennité de l’organisation.
Expériences, compétences et habiletés recherchées
- Diplôme universitaire en sciences, en ingénierie, en gestion des ressources maritimes, en administration des affaires ou dans un domaine connexe et pertinent.
- Expérience significative dans l’industrie maritime, avec une connaissance approfondie de ses enjeux et de son évolution.
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste de direction, de préférence dans une organisation dédiée à la recherche et au développement, à la consultation ou aux services-conseils.
- Connaissance des exigences propres à la gouvernance d’une organisation à but non lucratif (OSBL).
- Solide compréhension de l’écosystème de la recherche au Québec.
- Vision stratégique claire et capacité à adopter un leadership collaboratif et inclusif.
- Compétences avérées en gestion des ressources humaines, avec une aptitude à attirer et retenir des talents de haut niveau tout en favorisant une culture de l’innovation.
- Capacité à interagir de manière professionnelle dans un contexte de développement des affaires et de partenariats stratégiques.
- Maîtrise de la gestion financière, incluant le suivi budgétaire et l’analyse des coûts.
- Expérience avérée en gestion de projets, avec une capacité à mener des initiatives complexes à terme.
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et bonne capacité à communiquer efficacement en anglais.
Particularités du poste
- Le poste est basé à Rimouski
- Des déplacements fréquents sont à prévoir
- IMAR offre une gamme d’avantages sociaux compétitifs
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 31 janvier 2025, 16 h, par courrier électronique à l’adresse suivante : jessica@gorh.co
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Directeur.trice de Urgences mammifères marins (UMM)
DESCRIPTION DU POSTE
Le directeur ou la directrice de UMM est responsable de l’ensemble des opérations de UMM. Il/elle participe à la prise en charge des cas; du signalement à la consignation en passant par les interventions, et l’échantillonnage sur le terrain. Il/elle soutient les équipes mobiles de UMM et coordonne la réponse des équipes satellites, des partenaires et des bénévoles du RQUMM qui assistent UMM dans sa mission. Cette personne assure le développement et la mise à jour des protocoles et procédures pour la saisie des signalements et la réponse aux incidents. Il/elle remplit ces taches avec une grande rigueur scientifique et est responsable de la gestion des bases de données, de l’analyse ainsi que de la diffusion des résultats aux partenaires et à la communauté scientifique.
Le directeur ou la directrice de UMM est membre du centre de coordination de RQUMM et travaille étroitement avec le coordonnateur, la directrice scientifique et le directeur de l’unité de gestion et de la conservation, à l’élaboration des plans de développement et d’orientation du RQUMM.
RESPONSABILITÉS
- Responsable de la réponse aux Urgences Mammifères Marins, incluant la prise en charge des cas, l’élaboration des plans d’interventions et leurs mises en œuvre
- Responsable du développement et de la mise à jour des protocoles et procédures
- Responsable des équipes de UMM
- Responsable de la gestion de UMM
- Responsable des bases de données, de l’analyse, de la publication et du partage des données
- Membre du Centre de coordination
TÂCHES
- Participe à la prise en charge des cas et assure la préparation des plans d’interventions
- Assure la qualité et l’efficacité de la réponse aux incidents en soutenant les équipes UMM dans la prise en charge des cas
- Évalue les capacités opérationnelles d’UMM
- Assure la garde (partagée) pour la réponse à UMM en dehors des heures régulières
- Assure le suivi du programme de vigilance
- Assure le recrutement, la formation et l’encadrement des équipes UMM
- Favorise la production et la diffusion de rapports scientifiques à partir des données recueillies dans le cadre de ses activités et assure la production des rapports d’incidents UMM
- Assure la planification et la mise en œuvre du développement et de la gestion d’UMM
Note La liste des tâches et responsabilités principales énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par le/la Directeur/trice UMM.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Scolarité
- Un diplôme d’études universitaires post graduées en biologie, en santé animale, en environnement, ou dans un domaine connexe.
- Une combinaison d’expériences pertinentes jugée équivalente sera retenue.
Expérience
- Expérience* de la conception, la planification et l’exécution de protocoles et procédures tel que la surveillance des écosystèmes, le suivi des populations ou l’étude du comportement ou de la santé animale incluant expérience sur le terrain
- Expérience* de collaboration avec plusieurs intervenants ou partenaires pour faire avancer des projets ou des initiatives en conservation ou en recherche
- Expérience* en supervision d’équipe (un atout)
- Expérience* de logistique de terrain, par exemple : navigation ou opération de petites embarcations, opération de véhicules lourds et remorques (un atout)
*L’expérience doit être récente et significative et acquise approximativement au cours des cinq (5) dernières années, sur une durée de au moins deux (2) ans.
Connaissances
- Connaissance des mammifères marins, des pêcheries et ou des enjeux environnementaux touchant l’écosystème marin
- Connaissance en gestion des base données et outils d’analyse (GIS, R, etc)
- Connaissance du système de traitement des incidents SCI (un atout)
- Bonne connaissance* de la langue française et anglaise pour communiquer de manière claire et efficace tant à l’oral qu’à l’écrit
* ou volonté d’apprendre rapidement
Profil du Candidat
- Initiative et Leadership
- Autonomie et débrouillardise
- Capacité d’adaptation
- Tolérance au stress
- Rigueur scientifique
- Bonne capacité d’analyse et de prise de décision
- Entregent, diplomatie, facilité à communiquer avec le public
MODALITÉS D’EMPLOI
Lieu : Rimouski et/ou Tadoussac
Horaire : Temps plein (possibilité de travailler les fins de semaine)
Salaire : 50 000$ à 60 000$ selon le profil et la grille salariale en vigueur
Entrée en poste : dès que possible à partir de mars 2025 (ou plutôt si possible)
Durée : une année renouvelable
Vous avez envie de vous joindre à notre équipe?
Veuillez faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à Patrick Weldon Coordonnateur RQUMM : pweldon@gremm.org
Date limite de candidature : 24 janvier 2025
Suite à votre envoi, un accusé de réception vous sera envoyé. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.
Candidatures
Pour soumettre votre candidature, veuillez joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu’un curriculum vitae récent et le soumettre à l’attention de Patrick Weldon à l’adresse suivante – pweldon@gremm.org
Le GREMM valorise la diversité et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Une priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Pour tout information complémentaire, communiquez avec Patrick Weldon – pweldon@gremm.org
Représentant.e en produits marins
Pour ce faire, Menu-Mer est à la recherche d’un représentant aux ventes parfaitement bilingue qui, tout en supportant l’équipe de vente, fera la prospection de nouveaux marchés à l’extérieur du Québec et qui pourra dénicher de nouvelles sources d’approvisionnement en produits marins de toutes sortes
Qualités requises :
- Expérience au niveau des ventes ;
- Bonne connaissance du marché alimentaire ;
- Aptitudes à négocier ;
- Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais* ;
- Doit être disponible pour se déplacer ;
Principales responsabilités :
- Développe et maintien de bonnes relations avec la clientèle;
- Développe des stratégies de commercialisation pour les produits marins;
- Effectue une veille constante sur les marchés ciblés;
- Recherche de nouvelles sources d’approvisionnement
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à cette adresse : emploi@ccpacking.com
* La connaissance de la langue anglaise est nécessaire puisque le ou la titulaire du poste devra développer le marché des provinces de l’atlantique.
Stage à la Commission des Grands Lacs
Stagiaire Analyste GES / GHG Analyst Intern
Oxia Initiative est une start-up dynamique dont la mission est d’automatiser l’impact carbone des entreprises et de déployer efficacement des capitaux vers des solutions à faibles émissions de carbone. Nos outils innovants offrent transparence et standardisation, permettant aux gestionnaires de fonds, aux entreprises et aux gouvernements de mesurer l’impact carbone de leur portefeuille et d’allouer les financements verts de la manière la plus efficace pour le bien-être de notre planète.
À propos de vous
Nous cherchons à renforcer notre équipe avec une personne créative partageant nos valeurs en matière de développement durable. Le titulaire du poste aura l’occasion d’acquérir de l’expérience dans le domaine du bilan carbone pour des entreprises de différentes industries, en utilisant sa créativité pour optimiser les processus. Participer à divers aspects de la gestion de l’entreprise en fonction de l’intérêt.
Responsabilités
· Coordonner la collecte de données environnementales auprès des entreprises avec notre plateforme Carboscope.
· Porter assistance à l’équipe dans l’élaboration d’inventaires des émissions de gaz à effet de serre (GES) selon les normes internationales.
· Effectuer des analyses pour mesurer les émissions GES évitées ou générées en utilisant le GHG Protocol, ISO 14064-1+2.
· Analyser et optimiser les processus existants en vue de leur automatisation.
· Mener des activités de R&D sur des sujets connexes pour le développement de nouveaux produits/services Carboscope.
· Participer aux audits et inspections internes.
Qualifications
· Titulaire d’un diplôme ou étudiant avec une spécialisation en études environnementales ou dans une autre discipline scientifique pertinente pour le poste.
· Connaissance du protocole GES et de la quantification des émissions des Scopes 1, 2 et 3.
· Familiarité avec les méthodologies d’évaluation du cycle de vie et/ou l’ISO 14064.
· Compréhension de l’évaluation et de la gestion de l’eau (un atout).
· Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et Power BI.
· Solides compétences en communication.
· Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe à distance.
· Capacité à prospérer dans un environnement dynamique avec des priorités changeantes rapidement.
· Bilingue en français et en anglais.
Conditions
Rejoignez une équipe jeune, dynamique et interculturelle.
Faites partie du changement de paradigme, co-créez le monde de demain.
Menez des projets qui génèrent des retours écologiques et économiques bénéfiques.
· Stage à temps plein (37,5 heures par semaine).
· Possibilité d’emploi à la fin du stage.
· Grande flexibilité d’horaire (de jour, du lundi au vendredi).
· 100% en télétravail.
· Ordinateur et équipement de bureau fournit.
· Salaire selon l’expérience.
· Culture d’entreprise basée sur le dépassement de soi, l’apprentissage et l’impact.
· Entrée en fonction : Aussitôt que possible.
Comment Postuler :
Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à envoyer leur CV et lettre de motivation à Mme Emmanuelle Tavernier (contact@oxia-initiative.com). Assurez-vous d’inclure le titre du poste dans l’objet de votre e-mail.
Prenez note que seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Dans ce contexte d’offre d’emploi, l’emploi du masculin est utilisé de manière inclusive pour désigner indistinctement les personnes de tous genres.
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About Oxia
Oxia Initiative’s mission is to empower decision makers to measure carbon impact and to effectively deploy capital towards low-carbon solutions. Our innovative tools provide transparency and standardization that allows fund managers, companies and governments to measure both the positive and negative carbon impact of their portfolio and allocate green funding in the most efficient way for the wellbeing of our planet.
About you
We are looking to strengthen our team with a creative individual who shares our values in sustainable development. The position holder will have the opportunity to gain experience in the field of carbon footprint for companies in various industries, using their creativity to optimize processes. Participation in various aspects of business management based on interest is encouraged.
Responsibilities
• Coordinate the collection of environmental data from businesses using our Carboscope platform.
• Provide assistance to the team in developing greenhouse gas (GHG) emission inventories according to international standards.
• Conduct analyses to measure avoided or generated GHG emissions using the GHG Protocol, ISO 14064-1+2.
• Analyze and optimize existing processes with a view to automation.
• Conduct research and development activities on related topics for the development of new Carboscope products/services.
• Participate in internal audits and inspections.
Qualifications
· Graduation with a degree from a recognized post-secondary institution, with a specialization in environmental studies or some other science relevant to the position.
· Familiarity with GHG protocol and Scope 1, 2, and 3 emission quantification.
· Familiarity with life cycle assessment methodologies and/or ISO 14064.
· Understanding of water assessment and management (an asset).
· Proficiency in the Microsoft Office suite, especially Excel and Power BI.
· Strong communication skills.
· Ability to work independently and as part of a remote team.
· Capability to thrive in a dynamic environment with rapidly changing priorities.
· Bilingual in French and English.
Conditions
Join a young, dynamic, and intercultural team.
Be part of a paradigm shift, co-create the world of tomorrow.
Lead projects that generate environmentally and economically beneficial returns.
· Full-time internship (37.5 hours per week)
· Possibility of employment at the end of the internship
· Flexible schedule (daytime, Monday to Friday)
· 100% remote work
· Computer and office equipment provided
· Salary based on experience
· Company culture focused on personal growth, learning, and impact
· Start date: As soon as possible
To apply
Interested candidates are invited to send their CV and cover letter to Mrs. Emmanuelle Tavernier (contact@oxia-initiative.com). Please make sure to include the job title in the subject of your email.
Please note that only those selected for an interview will be contacted.
In the context of this job posting, the use of the masculine form is intended to be inclusive and refers to individuals of all genders.
Adjointe administrative
InnovMarine keeps growing! We are seeking additional talent to contribute their energy and enthusiasm and help progress our many projects and accelerate our growth in our chosen industry.
If you are interested in the Maritime industry and passionate about employee experience support, process improvement and productivity then you are looking in the right place. We are looking for a team member that always gives their best to customers, is driven and able to build and maintain trusting relationships. If you feel passionately that working together as a team, in collaboration with customers, will ensure they achieve their goals and position InnovMarine as trusted advisors we want your support. If you are looking for a place where hard work and fun go hand in hand, and where we take pride in making a difference for our customers, InnovMarine is the team for you.
This internship opportunity is open to bilingual (French/English) students who are currently studying in Quebec with valid work authorization. This position is a work-from-home position but will require that you go to the Lévis office once to twice a week.
About The Role:
We are seeking a results-oriented Administrative Assistant to support the Shared Services team, which includes administration, accounting, and human resources. The Administrative Assistant position provides clerical support with a high level of professionalism and confidentiality. This position requires an individual who is extremely well organized has a range of interpersonal and technical skills. It will also require a high degree of adaptability and the ability to share accurate information to support the team in meeting their goals in a timely manner.
RESPONSIBILITIES:
Complete a broad variety of administrative tasks. Task examples divided by department are as follows:
Administrative:
· Provides administrative support to ensure efficient operation of office Provides information by answering questions and requests
· Maintains supplies inventory by checking stock to determine inventory level, anticipating needed supplies, placing and expediting orders for supplies
· Translation of internal and external communication as needed
· Other projects/duties as assigned for the overall benefit of the organization
Accounting:
· Carries out administrative duties such as filing, typing, copying, binding, scanning etc. Manage email inbox
· Perform general data entry
Human Resources:
· Posting for recruitment
· Onboarding support for new employees
· Newsletter support
· Employee swags inventory and coordinate orders to suppliers and from employees
· Support sales and marketing as needed:
o Quotes preparation
o Timely and accurate processing of sales orders
o Reporting
o Customer outreach
o Mailing list management
o Bi-weekly newsletter
o Process/documentation upkeep
QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES
· Highly proficient in English and French
· Proficient in Microsoft Office (Outlook, Word, and Excel)
· Exceptional organizational skills and attention to details
· High degree of professionalism in dealing with diverse groups of people
· Make appropriate, informed decisions regarding priorities and available time.
· Comfort in a high-paced environment and demonstrated adaptability and use of time management techniques
· Able to maintain a high level of integrity and discretion in handling confidential information