Gestion des technologies d’affaires – UQAR Emplois et Stages

Archive for the ‘Gestion des technologies d’affaires’ Taxonomy

Coordonnatrice ou coordonnateur à la direction du département

L’enseignement et la recherche en génie ont toujours été au cœur des préoccupations de l’UQAT pour répondre aux besoins du milieu. Contribuant à la formation des ingénieurs, l’Université a progressivement développé ses programmes en misant, entre autres, sur des partenariats avec des entreprises et d’autres universités. La création de son École de génie, en 2012, permet la poursuite du développement de l’UQAT dans ce domaine. Ses laboratoires d’enseignement et de recherche à la fine pointe et sa formule novatrice et unique de cours-projet en collaboration avec l’industrie font de l’UQAT un établissement réputé pour la qualité de sa formation et pour sa recherche appliquée répondant aux besoins concrets du milieu et des entreprises.

Votre rôle

Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement la coordination d’activités de nature académique tant au point de vue pédagogique que de recherche. Cette personne professionnelle apporte un soutien de nature administrative et fonctionnelle à l’équipe du corps professoral, du personnel de soutien et professionnel de son département.

Vos responsabilités

Participer à la planification, à l’organisation, à la promotion et au développement des activités académiques de son secteur, en collaboration avec les directions concernées, et assurer les liens avec le décanat et les instances pédagogiques;
Assister, soutenir et conseiller la direction du département dans la gestion des opérations ainsi que dans la supervision du personnel de soutien et professionnel;
Veiller à l’application des conventions collectives des personnes professeures, des personnes chargées de cours ainsi que du personnel de soutien;
Assurer la gestion administrative courante liée aux conventions collectives et collaborer au recrutement des personnes chargées de cours;
Assurer le suivi des budgets de son secteur et agir comme personne-ressource auprès du Service des finances et des approvisionnements pour les opérations financières courantes.
Coordonner les besoins liés aux ressources matérielles de son secteur, notamment les locaux et les équipements;
Participer aux réunions et aux comités de son secteur et représenter, au besoin, la direction auprès des instances académiques et administratives de l’Université;
Contribuer au développement et à la mise à jour des programmes et des cours de son secteur, ainsi qu’au suivi des opérations administratives qui en découlent;
Participer au recrutement du personnel de l’unité ou du département;
Superviser le personnel sous sa responsabilité, notamment en répartissant le travail, en accompagnant son développement et en assurant le suivi de la qualité des travaux réalisés.

Profil recherché

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en administration, en gestion des ressources humaines ou dans toute autre discipline jugée équivalente;
Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en administration ou en gestion de personnel;
Maîtriser la suite Microsoft 365;
Démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Faire preuve de jugement, de discrétion, d’autonomie, d’initiative, de rigueur et d’un grand sens des responsabilités;
Posséder d’excellentes habiletés organisationnelles lui permettant de gérer les priorités, de coordonner plusieurs dossiers simultanément et de respecter des échéanciers variés;
Entretenir des relations de travail positives fondées sur la collaboration, le respect et la souplesse, et démontrer de solides habiletés relationnelles;
Démontrer un intérêt marqué pour le travail d’équipe, l’accompagnement et la supervision de personnel.

Agente ou agent de recherche

L’Institut de recherche sur les forêts (IRF) de l’UQAT dispense des programmes de formations aux cycles supérieurs et réalise des projets de recherche de pointe en aménagement forestier durable avec la perspective « de la forêt à l’usager ». Ainsi, l’interdisciplinarité qui caractérise cette équipe permet, en s’inspirant d’une approche écologique, de répondre aux enjeux liés à la foresterie à partir de la planification de la sylviculture à la transformation du bois. L’approche vise à faciliter la certification forestière et la gestion intégrée du territoire, notamment dans un contexte où les petites collectivités sont importantes.

Votre rôle

Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement des responsabilités liées à la planification des activités en vue du développement de l’Université dans la sphère de l’enseignement aux cycles supérieurs.

Plus particulièrement, la personne titulaire contribue au développement, à la révision et à l’amélioration de l’offre de formation de l’IRF. Elle collabore avec les différentes instances universitaires, notamment par l’accompagnement des équipes-programmes et du corps professoral dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives pédagogiques liées au développement durable et à l’écoresponsabilité. Elle joue un rôle central dans les travaux de développement de la création du diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers ainsi que dans la révision de l’offre de formation de la Maîtrise en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers.

Vos responsabilités

Élaborer des recommandations concernant le développement et la révision des programmes d’études ainsi que l’intégration des principes de développement durable et d’écoresponsabilité dans l’offre de formation;
Participer à la conception, au développement et à l’implantation de nouveaux programmes de formation, notamment dans le cadre du développement du DESS en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers;
Analyser les besoins des équipes-programmes, les tendances en pédagogie universitaire ainsi que les meilleures pratiques en matière de développement durable et d’écoresponsabilité pouvant influencer le développement de l’offre de formation;
Collaborer avec les directions, les équipes-programmes, le corps professoral et les différents services universitaires concernés à la réalisation des travaux liés à la création et à la révision de programmes d’études;
Effectuer des études, des recherches documentaires et des recensements des meilleures pratiques afin de soutenir le développement de l’enseignement et la prise de décision institutionnelle;
Participer à l’élaboration de documents de travail, de rapports d’étape, d’avis et de recommandations destinés aux différentes instances universitaires;
Effectuer le suivi des activités associées aux projets de développement et de révision de programmes et contribuer au respect des objectifs établis;
Superviser, le cas échéant, du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’appréciation de la performance.

Profil recherché

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié et avoir une maîtrise constitue un atout;
Avoir de l’expérience pertinente en lien avec les fonctions et les responsabilités du poste et démontrer une excellente compréhension des enjeux liés au développement durable et à l’écoresponsabilité;
Posséder une bonne connaissance du milieu universitaire et des processus de développement ou de révision de programmes d’études;
Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de leadership et d’un excellent sens de l’organisation;
Démontrer de fortes habiletés relationnelles, de concertation et d’animation de groupes de travail;
Posséder d’excellentes capacités de rédaction et de communication en français;
Avoir une connaissance du secteur forestier, des sciences de l’environnement ou de l’aménagement du territoire constitue un atout;
Posséder une expérience pertinente en développement de programmes, en accompagnement pédagogique ou en gestion de projets en milieu universitaire; notamment aux cycles supérieurs est un atout.

Entrée en fonction : Octobre 2026

Date limite pour transmettre votre candidature : 16 octobre 2026 à 16 h 00

Pour postuler :

À partir de notre plateforme de gestion des candidatures, les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d’une copie de leur diplôme à l’attention de Isabelle Morin, CRIA, conseillère en gestion des ressources humaines.

Milieu inclusif

L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit. Veuillez noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Spécialiste plateformes numériques

100-6500, rue Zéphirin-Paquet

Québec, QC

G2C 0M3

SPÉCIALISTE DONNÉES PRODUITS ET PLATEFORMES NUMÉRIQUES

DÉPARTEMENT DU MARKETING

Depuis 1976, PR Distribution facilite la gestion des produits de maintenance, d’entretien et de réparation dans tous les secteurs de l’industrie grâce à des solutions de pointe et à une approche personnalisée.

Notre force? Des gens engagés qui travaillent ensemble pour offrir un service efficace et de qualité à nos clients.

POURQUOI PRD?

Parce qu’ici, chaque membre de l’équipe contribue directement à notre succès.

COLLABORATION • HUMAIN • EXPERTISE • RESPECT

Tu es autonome, curieux(se) et à l’aise avec la technologie?
Nous avons une place pour toi!

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Données produits et PIM

Assurer la gestion, la qualité et l’enrichissement des données produits dans notre PIM.
Structurer et maintenir les classifications, attributs, filtres, descriptions, contenus marketing et documents produits en français et en anglais.
Maintenir et optimiser les relations entre les produits, notamment les produits équivalents, suggérés et interchangeables.
Veiller au bon fonctionnement des workflows et des échanges de données entre le PIM, l’ERP et les autres systèmes concernés.
Identifier et corriger les problèmes liés à la qualité ou à la synchronisation des données et contribuer à l’amélioration continue de leur structure et de leur gouvernance.

eCommerce

Agir comme responsable fonctionnel de notre plateforme eCommerce B2B et contribuer activement à son évolution et à l’amélioration de l’expérience utilisateur.
Recueillir et analyser les besoins, proposer des améliorations et coordonner les projets de développement avec nos partenaires technologiques.
Tester et valider les nouvelles fonctionnalités, intégrations et mises en production et assurer le suivi des correctifs.
Gérer certains contenus, paramètres et accès des plateformes.
Participer à l’administration et au soutien fonctionnel des différentes plateformes.

CRM

Participer à l’administration, au développement et à l’amélioration continue de notre CRM.
Configurer et maintenir certaines propriétés, automatisations, workflows et fonctionnalités.
Veiller à la qualité des données et au bon fonctionnement des échanges avec nos autres systèmes.
Tester les développements et coordonner les ajustements et correctifs avec nos partenaires technologiques.
Accompagner, former et soutenir les utilisateurs dans l’utilisation du CRM.
Comprendre et documenter les flux de données, et les interactions entre les différentes plateformes.
Utiliser différents outils et technologies pour analyser les données, résoudre des problèmes et améliorer l’efficacité.

Amélioration continue et collaboration

Identifier des occasions d’automatiser, de simplifier et d’améliorer les processus notamment par l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle.
Collaborer aux différents projets et initiatives du Département du marketing.

LES COMPÉTENCES REQUISES

Formation(s) collégiale(s) ou universitaire(s) en commerce électronique, systèmes d’information, marketing numérique, gestion de données ou dans un domaine connexe OU expérience équivalente.
Expérience avec les plateformes PIM, CRM et eCommerce.
Expérience avec des outils d’intelligence artificielle et d’automatisation.
Connaissance des langages SQL, HTML et CSS sont des atouts.
Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec la suite Microsoft 365.
Bilinguisme français et anglais requis puisque ce rôle nécessite de créer et maintenir du contenu dans les deux langues ainsi que de collaborer avec des utilisateurs et partenaires francophones et anglophones.
Excellente capacité à structurer, organiser et manipuler de grandes quantités de données.
Souci de la qualité, du détail et de la précision.
Aisance technologique et capacité à comprendre les interactions entre différents systèmes.
Autonomie, curiosité, sens de l’initiative et débrouillardise.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets et priorités.
Approche positive et collaborative.

LES AVANTAGES CHEZ PRD

Poste permanent, temps plein, 40h;
Horaire de jour de 8h à 17h du lundi au vendredi;
Assurances collectives complètes payées 50% par l’employeur incluant la télémédecine payée à 100%;
Régime de retraite (REER) avec la participation de l’employeur (RPDB);
Cotisation à la FTQ accessible;
Accès 24/7 à notre gym;
Rabais employés sur nos produits;
Et plusieurs autres!

POUR POSTULER

Ce nouveau défi t’intéresse? Dépêche-toi de nous envoyer ton CV au rh@prdistribution.ca et nous te contacterons si ta candidature est retenue. Au plaisir de faire ta connaissance!

Agente ou agent de liaison et de recherche

Établissement à échelle humaine, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) exerce ses activités principalement en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec, dans la MRC Antoine-Labelle, dans la région de Montréal et auprès des peuples autochtones. Grâce à son expertise reconnue, l’UQAT occupe une place significative non seulement sur l’échiquier régional, mais aussi sur les scènes provinciale, nationale et internationale. Unique, le modèle de développement de l’Université mise sur des partenariats sur tous ses territoires et assure ainsi l’accessibilité à la formation universitaire. Avec plus de 160 programmes d’études, l’Université réussit à accomplir sa mission grâce à l’engagement et à l’expertise de l’ensemble de son personnel à l’intérieur de plusieurs pôles d’excellence.

Votre rôle

Cette personne aura comme mandat de réaliser un diagnostic, d’élaborer une stratégie structurante et opérationnelle permettant de définir les conditions de déploiement, d’organisation et de pérennisation d’une offre d’enseignement supérieur adaptée à la Baie-James, et de positionner celle-ci comme un territoire d’innovation en enseignement supérieur adapté aux réalités nordiques.

Plus spécifiquement, cet emploi comporte des responsabilités de liaison, de concertation, d’analyse, de planification, de recherche appliquée et de développement visant à soutenir l’accessibilité, l’organisation et le développement de l’enseignement supérieur en région. La personne titulaire aura également pour mandat de collaborer à la conception et à la mise en œuvre de parcours d’études et de stratégies favorisant la persévérance scolaire, la diplomation et l’attractivité des études supérieures pour les jeunes du territoire. À cet effet, elle travaillera en concertation avec les partenaires du milieu à identifier et à développer des moyens innovants permettant de retenir les jeunes dans la région ou de favoriser leur retour après leurs études, en arrimant l’offre de formation aux besoins du territoire et aux aspirations de la relève. Elle contribuera donc à la mobilisation des partenaires, à la réalisation de diagnostics et d’analyses stratégiques, ainsi qu’à l’élaboration de recommandations et de modèles de développement adaptés aux réalités territoriales. Elle agira à titre de personne-ressource auprès des établissements d’enseignement, des organismes, des employeurs, des partenaires régionaux et des instances gouvernementales, dans une perspective de concertation, d’innovation et de développement durable du milieu.

Vos responsabilités

Volet agente ou agent de liaison

Effectuer toute recherche ou analyse visant à identifier les besoins actuels et prospectifs en formation en lien avec le marché du travail régional;
Établir et maintenir des relations avec les établissements d’enseignement, les organismes, les employeurs et les partenaires susceptibles de contribuer au développement durable de l’enseignement supérieur sur le territoire;
Participer à la mise en place et à l’animation de mécanismes de concertation et de consultation auprès des partenaires du milieu afin de documenter les besoins et les enjeux liés à l’enseignement supérieur;
Identifier et formaliser des partenariats favorisant le rapprochement des établissements d’enseignement supérieur, des milieux de pratique et des acteurs socioéconomiques;
Renseigner les autorités de l’Université et les partenaires sur les besoins du milieu ainsi que sur les possibilités de développement de l’enseignement supérieur adaptées aux réalités du territoire.

Volet agente ou agent de recherche

Élaborer des recommandations concernant les créneaux porteurs de développement, l’organisation de l’offre éducative et les axes de développement de l’enseignement supérieur, après consultation des personnes et organismes concernés;
Participer à l’élaboration de modèles de développement durable et de scénarios visant à favoriser l’accessibilité, la persévérance et la diplomation en enseignement supérieur sur le territoire;
Analyser les dynamiques de mobilité étudiante, de diplomation et de rétention des talents ainsi que les facteurs pouvant influencer le développement de l’enseignement supérieur sur le territoire;
Analyser les modèles existants de développement de l’enseignement supérieur et évaluer leur transférabilité au contexte régional;
Effectuer le suivi des études, des projets et des travaux sous sa responsabilité et produire des analyses, des avis et des recommandations destinés à soutenir la prise de décision;
Effectuer le suivi et la gestion des projets et pouvoir être appelé à en gérer les budgets et à faire la reddition de compte.

Profil recherché

Détenir un diplôme universitaire dans un champ de spécialisation approprié;
Posséder une expérience pertinente en concertation, développement de partenariats, gestion de projets, analyse stratégique, développement régional ou dans tout autre domaine relié aux responsabilités du poste;
Démontrer d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction;
Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de jugement et d’un excellent sens de l’organisation;
Démontrer de fortes habiletés relationnelles ainsi qu’une capacité à mobiliser et à concerter différents partenaires;
Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
Être disponible pour effectuer des déplacements sur le territoire visé par le projet;
Posséder une expérience dans le milieu universitaire ou de l’enseignement supérieur est considéré comme un atout;
Posséder une expérience en développement territorial ou en coordination de projets impliquant plusieurs partenaires;
Détenir une connaissance du territoire de la Baie-James, des régions éloignées ou des réalités nordiques et avoir une volonté et une capacité à maintenir une présence soutenue auprès des partenaires du milieu.

Statut: Emploi contractuel – Sous octroi de subvention – Novembre 2026 au 31 juillet 2028 – 35 heures par semaine

Entrée en fonction : Novembre 2026

Date limite pour transmettre votre candidature : 5 octobre 2026 à 16 h 00

Junior – Développeur Intégrateur de Solutions

DESCRIPTION DU STAGE / EMPLOI

Fastercom recrute pour un stage de fin d’études ou un premier emploi dans l’optique de former ses futurs Développeurs Intégrateurs de Solutions. Ce poste est spécialement conçu pour accueillir des débutants motivés à apprendre et évoluer. Nous mettons l’accent sur la montée en compétences : chaque personne sera accompagnée à chaque étape pour devenir experte de nos solutions logicielles.

Votre mission principale consistera à participer à la mise en place et au maintien d’applications informatiques de type TMS (Transport Management System).

En tant que Développeur Intégrateur de Solutions, vous serez responsable de plusieurs missions, telles que :

Déployer, configurer et développer les solutions logicielles dans les environnements des clients de Fastercom
Améliorer la mise à l’échelle, la robustesse et les performances des solutions
Développer une expertise sur les solutions pour fournir un excellent support technique logiciel aux clients
Développer et exécuter des tests pour garantir la qualité des solutions fournies aux clients
Participer à l’architecture des systèmes avec les équipes projet et des opérations
Participer à l’élaboration du cahier des charges techniques, aux solutions retenues et la planification de leur mise en place

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QUI SOMMES-NOUS ?

Fastercom est une entreprise canadienne éditrice de logiciels d’optimisation de transport. L’entreprise gère actuellement un service continu pour une clientèle répartie autant en Amérique du Nord qu’en Europe. Fastercom aide les associations, organisations et entreprises à maîtriser leur transport routier. Les logiciels offerts par Fastercom s’intègrent dans une démarche de développement durable et économique.

Nous cherchons, pour compléter notre équipe, une personne :

Intrapreneure
Qui ose prendre des initiatives
Valorisant le client
Proactive
Organisée
Dynamique

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NOS VALEURS

1) L’EXCELLENCE : nous visons l’excellence dans tous les aspects de l’entreprise et cherchons systématiquement à améliorer ses performances (satisfaction clients notamment).

2) La SYNERGIE : nous travaillons en cohésion et efficacité avec les autres pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Nous souhaitons une excellente synergie d’équipe.

3) L’INNOVATION : nous recherchons de nouvelles idées et de nouvelles façons de faire les choses pour améliorer l’entreprise et offrir de meilleurs produits et services (exemple : IA, plateforme no-code).

4) L’INTÉGRITÉ : nous faisons preuve d’honnêteté entre nous et envers les clients, nous faisons confiance et agissons de sorte de ne pas trahir la confiance que les autres nous accordent en respectant nos promesses.

PROFIL RECHERCHÉ

DEC en informatique ou équivalent, en cours d’obtention ou récemment obtenu
Expérience professionnelle limitée (stage de fin d’études ou 0 à 2 ans d’expérience)
Capacité à comprendre rapidement les différents composants et logiques des systèmes informatiques
Capacité à résoudre des problèmes et à communiquer efficacement
Motivation et goût à l’apprentissage rapide pour augmenter rapidement en compétences et en responsabilités
Habileté à travailler en autonomie et motivation à travailler en équipe
Ayant déjà une autorisation légale de travailler au Canada
Ambition / Dynamisme / Sérieux / Intégrité et éthique
Sens du service client et quête de l’excellence
Connaissances en programmation orientée objet (typescript est un atout)
Notions en bases de données

AVANTAGES

Un parcours d’intégration structuré pour développer vos compétences et vous guider vers une spécialisation
Des locaux contemporains bénéficiant d’un emplacement idéal, à proximité immédiate de Berri-UQAM à Montréal (QC), Canada
Intégration à une super équipe jeune, dynamique, créative et engagée
Participation à des évènements type 5 à 7, BBQ, etc.
Assurance collective prise en charge à 50%.
Une clientèle desservie partout en Amérique du Nord et en Europe.

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LIEU ET DURÉE

Rattachement aux bureaux de Fastercom à Montréal (QC), Canada
Stage de fin d’études pouvant aboutir à un recrutement ou directement en emploi à durée indéterminé

La maîtrise du français est essentielle pour ce poste. Nous ne répondrons qu’aux candidatures en français.

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Contactez nous :

Contactez nous pour discuter de cette opportunité et envoyez votre candidature à :

rh@fastercom.app

Stagiaire en développement des affaires, volet commercial

Chez Groupe Zulu, on collabore avec les organisations à mieux gérer leurs relations avec leurs clients. Notre spécialité : le logiciel Salesforce, qui est le plus important CRM (Customer Relationship Management) au monde. Cette plateforme centralise toute l’information sur les clients pour aider les équipes de ventes, de service et de marketing à travailler plus efficacement. Également, cela touche aux autres départements comme la gestion de projet, le service à la clientèle, l’informatique, etc. Concrètement, on accompagne nos clients dans le choix, l’installation et l’optimisation de ces outils, en commençant toujours par le bon endroit : comprendre leurs affaires, leurs données et leurs humains avant la technologie.

On travaille surtout avec des PME manufacturières du Québec, mais aussi avec de grandes entreprises, des organismes gouvernementaux et des OBNL. Fondée en 2019, notre équipe de 15 personnes accompagne plus de 40 organisations au Québec (et, depuis peu, en France et ailleurs au Canada). On est rigoureux dans l’exécution, décontractés dans les échanges, et on a du plaisir à travailler ensemble.

On cherche un(e) stagiaire curieux(se) et allumé(e) qui veut apprendre le développement des affaires par la pratique, directement aux côtés de notre président et fondateur.

TA MISSION
– Bien plus qu’un simple soutien : ce stage est une véritable occasion d’apprentissage. Tu découvriras de l’intérieur comment se construit le développement d’une firme de conseil (de la prospection à la proposition) au moment où l’entreprise accélère sa croissance vers de nouveaux segments et de nouveaux territoires.

CE QUE TU APPRENDRAS A FAIRE
– Rechercher et qualifier de nouvelles opportunités d’affaires (Québec, Canada, France).
– Réaliser de la veille de marché et de la recherche sur des clients et secteurs cibles.
– Maintenir et enrichir les données de notre pipeline dans Salesforce, et te familiariser avec un des CRM les plus utilisés au monde.
– Contribuer à la préparation de propositions, présentations et outils d’aide à la vente.
– Assurer le suivi des occasions et de la relation avec les prospects, en collaboration avec la direction et les stratèges.
– Participer à la vie de l’équipe, dont notre « Touchpoint » quotidien.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE
– Étudiant(e) en administration, marketing, vente, développement des affaires ou domaine connexe.
– À l’aise à communiquer, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais
– Organisé(e), curieux(se) et autonome, avec le souci du détail.
– Un intérêt pour la technologie, les CRM ou l’écosystème Salesforce est un atout (mais pas un prérequis, on te formera).

CE QU’ON T’OFFRE
– Un stage rémunéré, en mode hybride, à raison de 20 h/semaine.
– Un vrai parcours d’apprentissage : mentorat direct avec notre président, encadrement par les stratèges, support par une Sales Engeineer et exposition concrète à toutes les étapes du développement des affaires.
– Une vue d’ensemble d’une firme de conseil en pleine croissance — un terrain d’apprentissage rare pour un stage.
– Une allocation téléphonique de 30 $ par mois.
– 4 % de paie de vacances accumulée.
– Une équipe humaine, guidée par cinq valeurs : intégrité, respect, engagement, écoute et plaisir.

Stagiaire, Approvisionnement des données de marché (dès janvier 2027)

https://cdpq.mediarh.ca/R05036?utm_source=Universit%C3%A9+UQAR&source=Universit%C3%A9+UQAR

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d’emploi

Stage de 4 mois – Janvier à mai 2027

La personne stagiaire est responsable de soutenir l’équipe dans la gestion, l’analyse et la gouvernance des abonnements en données externes. Elle contribue activement aux activités opérationnelles et analytiques entourant les contrats, les besoins d’affaires et les processus internes liés aux données, tout en prenant en charge diverses demandes ponctuelles.

Ce que vous ferez

Prendre en charge les demandes ad hoc liées aux données externes ;
Contribuer à l’inventaire, la documentation et la mise à jour des abonnements en données externes ;
Participer à l’analyse des contrats de données (portée, droits d’usage, restrictions, coûts) et soutenir leur classification interne ;
Appuyer l’équipe dans l’évaluation des besoins d’affaires liés aux données externes et dans la préparation de recommandations ;
Collaborer au suivi des renouvellements, licences et obligations de conformité associées aux fournisseurs de données ;
Produire des synthèses, tableaux comparatifs et présentations pour appuyer la prise de décision ;
Soutenir l’optimisation des processus internes en matière de gouvernance, qualité et utilisation des données externes.

Ce qui vous distingue

Autonomie et rigueur ;
Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
Excellentes aptitudes de communication et de collaboration ;
Curiosité et sens de l’initiative.

Ce que vous apportez

Études universitaires de premier cycle en intelligence/analyse d’affaires, approvisionnement, finance, économie ou tout autre domaine pertinent ;
Maîtrise des outils Microsoft 365, particulièrement Excel et PowerPoint ;
Aisance dans l’utilisation de l’intelligence artificielle générative (ex. : Copilot, Caude) ;
Connaissance de base des concepts liés à l’approvisionnement (cycle d’achats, négociation, contrats, bons de commande), un atout ;
Connaissance d’un outil analytique et/ou de visualisation de données (ex. : Power BI), un atout.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Analyste d’affaire et chargé de projet

Nous recherchons des personnes dynamiques et agiles, ayant un esprit vif d’analyse, qui aime les technologies et la gestion d’information, avec ou sans expérience dans le domaine, à la recherche de défi, qui aime travailler sur des projets aussi différents les uns des autres selon le domaine d’affaires des clients, et qui veulent faire une différence dans une entreprise en pleine expansion.

Vous utiliserez la plateforme de Dexero pour planifier la réalisation de projet de gestion d’information web, allant de la prise des besoins client, de l’analyse d’affaires, de la configuration de la solution, des essais, jusqu’à la planification de la mise en ligne, de la formation et du support client. Vous serez formé pour devenir un superutilisateur de cette plateforme sans-code de nouvelle génération qui se positionne comme un “game changer” dans le domaine des applications Web et qui vise à devenir un nouveau standard dans l’industrie du développement applicatif. Vous serez appuyé par une équipe d’expérience qui vous encadrera et supportera dans votre progression au sein de l’entreprise.

Il s’agit d’un poste avec travail à distance de votre domicile, peu importe où vous êtes dans la province. Nous offrons des conditions avantageuses incluant assurance collective, rpdb et salaire compétitif.

Compétences recherchées

Diplôme universitaire en gestion des technologies d’affaires (GTA) ou système d’information organisationnel ou expérience équivalente
Démontrer de très bonnes capacités en analyse et synthèse de problématiques Web.
Aimer la nouveauté et apprendre de nouvelles choses
Adaptation rapide au changement
Anglais avancé oral et écrit.
Maîtriser la communication orale et écrite.
Être doué pour les relations interpersonnelles.

FTAI AVIATION – Stagiaire en Amélioration Continue

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en amélioration continue motivé(e) et soucieux(se) du détail pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce rôle offre une occasion unique d’appliquer les principes Lean Six Sigma dans un environnement complexe de réparation aéronautique. Le/la stagiaire soutiendra des initiatives visant à réduire les gaspillages, améliorer les flux de travail, accroître la sécurité et augmenter la productivité sur le plancher de l’atelier MRE (Maintenance, Repair & Engineering) moteurs.

Ce poste est idéal pour un(e) étudiant(e) poursuivant un baccalauréat en génie industriel, en génie mécanique ou en gestion des opérations, et passionné(e) par l’optimisation des processus et la résolution de problèmes.

Responsabilités:

Analyse des processus : Participer à la cartographie des flux actuels (Value Stream Mapping) pour les processus de démontage, nettoyage, inspection, réparation de pièces et assemblage de moteurs afin d’identifier les goulots d’étranglement et les inefficacités.
Collecte et analyse de données : Recueillir et analyser des données opérationnelles (temps de cycle, délais de traitement, taux de rebut) à l’aide d’Excel et d’autres outils de visualisation de données afin de soutenir les projets d’amélioration.
Implantation du 6S : Appuyer la mise en œuvre et l’audit des pratiques 6S (Trier, Ranger, Nettoyer, Standardiser, Maintenir, Sécurité) dans l’atelier, auprès des mécaniciens industriels (millwrights) et des cellules de travail afin d’assurer un environnement sécuritaire et organisé.
Développement du travail standard : Aider différents départements à documenter et à mettre à jour les processus de travail standard et les instructions visuelles afin d’assurer la constance et la qualité.
Gestion de projets : Gérer de petits projets d’amélioration de la conception à la mise en œuvre, en assurant le suivi des progrès et en présentant les résultats à la direction.
Orientation sécurité : Identifier les risques potentiels en matière de santé et sécurité au travail et proposer des améliorations ergonomiques ou d’aménagement pour réduire ces risques.
• Rapports : Créer des présentations et des rapports résumant les résultats des projets, les économies réalisées et l’impact sur les indicateurs clés de performance (KPI).

Qualifications:

Formation :

Être actuellement en 3e année ou plus d’un baccalauréat en génie industriel, génie mécanique, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Être disponible pour un stage coopératif de 8 mois (les candidatures pour un stage de 4 mois ne seront pas considérées).

Compétences techniques :

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et de Visio.
• Compréhension de base des principes Lean Six Sigma (DMAIC, 6S, Value Stream Mapping, analyse des causes racines).
• La connaissance d’un logiciel de CAO (ex. AutoCAD) constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.
• La connaissance d’outils de visualisation de données (ex. Tableau, Power BI) constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.

Compétences comportementales :

Solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à interagir avec les techniciens du plancher d’atelier.
• Haut niveau d’intégrité et engagement envers la sécurité et la qualité.
• Niveau intermédiaire en anglais requis.

Déclaration d’Égalité des Chances:

FTAI Aviation est un employeur favorisant l’égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec:

Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.

Pour que votre candidature soit considéré veuillez postuler sur la plateforme Spot: https://placementspot.ca/stages/stagiaire-en-amelioration-continue-4

Stagiaire, Technicien(-ne) bureautique junior (dès septembre 2026)

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Description d’emploi

Stage d’une durée de quatre (4) mois – Septembre à décembre 2026

La personne stagiaire dans une équipe de techniciens bureautique travaille avec des professionnels expérimentés pour apprendre et acquérir des compétences en matière de support technique pour les logiciels et les équipements de bureau.

Ce que vous ferez

Résoudre les problèmes techniques simples ;
Installer et configurer des logiciels ;
Assurer la maintenance des équipements de bureau ;
Documenter via notre outil de billetterie ;
Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe ;
Assurer la gestion des accès dont l’ajout, le retrait et les modifications dans les délais prescrits ;
Analyser les demandes, diagnostiquer et résoudre les problèmes en lien aux accès ;
Assurer la qualité de la réalisation de concert avec les analystes et le reste de l’équipe des gestions des accès ;
Effectuer le suivi des requêtes de façon proactive et assurer une communication aux utilisateurs ;
Documenter le processus de résolution de problèmes pour chaque intervention ;
Participer à des tâches des différents projets reliés aux identités et accès.

Ce qui vous distingue

Motivation et désir d’apprendre et de se développer dans son rôle ;
Sens des responsabilités et capacité à prendre en charge ses tâches et de les mener à bien ;
Ouverture d’esprit et disposition à apprendre de nouvelles choses et à s’adapter aux changements ;
Capacité à travailler en équipe et de collaborer avec les autres membres de l’équipe pour atteindre les objectifs communs.

Ce que vous apportez

Études universitaires de premier cycle en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe ;
Expériences préalables en support technique ou en service à la clientèle (un atout).

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Stagiaire, Cybersécurité (dès septembre 2026)

Stage de 4 mois – Septembre à décembre 2026

Le secteur Cybersécurité de La Caisse est en pleine transformation de ses capacités d’analytique de sécurité de l’information et recherche une personne stagiaire pour propulser ses infrastructures de données vers la prochaine génération. Cette personne participera activement à la mise en place de pipelines de télémétrie et à la construction de l’espace d’analytique.

Ce que vous ferez

Configurer et maintenir des flux de données entre diverses sources de sécurité (journaux d’événements, télémétrie cloud, EDR) et de multiples destinations de stockage ou d’analyse ;
Concevoir des logiques de filtrage, d’agrégation et d’enrichissement en temps réel pour optimiser la qualité des données et réduire les volumes de stockage inutiles dans les pipelines de télémétrie ;
Manipuler, explorer et contextualiser des ensembles de données massifs au sein d’une architecture de type Lakehouse pour identifier des indicateurs de compromission ou des anomalies comportementales ;
Participer à la création d’indicateurs de performance sur la santé des flux de données et les intégrer dans des tableaux de bord de suivi en temps réel ;
Documenter les architectures de flux, les processus de transformation de données ainsi que les bonnes pratiques d’ingénierie de télémétrie ;

Ce qui vous distingue

Curiosité, esprit d’analyse et rigueur ;
Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions créatives ;
Intérêt marqué pour la cybersécurité et l’ingénierie des données ;
Excellente communication et facilité à interagir à tous les niveaux hiérarchiques ;
Sens de l’organisation permettant de gérer plusieurs dossiers de front.

Ce que vous apportez

Études universitaires de premier cycle ou de deuxième cycle en technologies de l’information, en administration ou tout autre domaine connexe ;
Base solide en développement (Python, SQL, Rest API, etc.) ;
Aisance à manipuler et analyser des données (Notebook, Power BI) ;
Connaissance de Git (un atout) ;
Expérience dans le domaine concerné (un atout) ;
En voie d’obtenir un titre professionnel relatif au domaine (un atout) ;
Bonne connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Stagiaire, Plateforme Infranuagique AWS (dès septembre 2026)

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Description d’emploi

Stage d’une durée de quatre (4) mois – Septembre à décembre 2026

Ce stage dans l’équipe AWS de La Caisse permet d’apprendre l’environnement Cloud, et ainsi, faire de l’AI, ML, Big Data et diverses applications financières pour les équipes de développement.

Ce que vous ferez

Accompagnement des équipes pour nos produits de catalogues AWS ;
Aide opérationnel dans les demandes de l’équipe (AWS, Linux/Windows) ;
Construction de pipelines CI/CD pour déployer nos projets dans AWS et aide au développement de nos processus serverless dans AWS.

Ce qui vous distingue

Capacité à travailler en équipe ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Rigueur ;
Esprit analytique ;
Capacité à bien gérer les priorités ;
Autodidacte ;
Rapidité d’apprentissage.

Ce que vous apportez

Études universitaires de premier cycle ou formation en informatique, génie logiciel ou technologies de l’information, avec une compréhension de base des environnements Cloud, particulièrement AWS ;
Une expérience pratique en CI/CD, systèmes Linux/Windows, ou développement d’applications serverless (un atout).

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.