Archive for the ‘Gestion des technologies d’affaires’ Taxonomy
Coordonnatrice ou coordonnateur à la direction du département
Votre rôle
Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement la coordination d’activités de nature académique tant au point de vue pédagogique que de recherche. Cette personne professionnelle apporte un soutien de nature administrative et fonctionnelle à l’équipe du corps professoral, du personnel de soutien et professionnel de son département.
Vos responsabilités
- Participer à la planification, à l’organisation, à la promotion et au développement des activités académiques de son secteur, en collaboration avec les directions concernées, et assurer les liens avec le décanat et les instances pédagogiques;
- Assister, soutenir et conseiller la direction du département dans la gestion des opérations ainsi que dans la supervision du personnel de soutien et professionnel;
- Veiller à l’application des conventions collectives des personnes professeures, des personnes chargées de cours ainsi que du personnel de soutien;
- Assurer la gestion administrative courante liée aux conventions collectives et collaborer au recrutement des personnes chargées de cours;
- Assurer le suivi des budgets de son secteur et agir comme personne-ressource auprès du Service des finances et des approvisionnements pour les opérations financières courantes.
- Coordonner les besoins liés aux ressources matérielles de son secteur, notamment les locaux et les équipements;
- Participer aux réunions et aux comités de son secteur et représenter, au besoin, la direction auprès des instances académiques et administratives de l’Université;
- Contribuer au développement et à la mise à jour des programmes et des cours de son secteur, ainsi qu’au suivi des opérations administratives qui en découlent;
- Participer au recrutement du personnel de l’unité ou du département;
- Superviser le personnel sous sa responsabilité, notamment en répartissant le travail, en accompagnant son développement et en assurant le suivi de la qualité des travaux réalisés.
Profil recherché
- Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en administration, en gestion des ressources humaines ou dans toute autre discipline jugée équivalente;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en administration ou en gestion de personnel;
- Maîtriser la suite Microsoft 365;
- Démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Faire preuve de jugement, de discrétion, d’autonomie, d’initiative, de rigueur et d’un grand sens des responsabilités;
- Posséder d’excellentes habiletés organisationnelles lui permettant de gérer les priorités, de coordonner plusieurs dossiers simultanément et de respecter des échéanciers variés;
- Entretenir des relations de travail positives fondées sur la collaboration, le respect et la souplesse, et démontrer de solides habiletés relationnelles;
- Démontrer un intérêt marqué pour le travail d’équipe, l’accompagnement et la supervision de personnel.
Spécialiste plateformes numériques
Québec, QC
G2C 0M3
SPÉCIALISTE DONNÉES PRODUITS ET PLATEFORMES NUMÉRIQUES
DÉPARTEMENT DU MARKETING
Depuis 1976, PR Distribution facilite la gestion des produits de maintenance, d’entretien et de réparation dans tous les secteurs de l’industrie grâce à des solutions de pointe et à une approche personnalisée.
Notre force? Des gens engagés qui travaillent ensemble pour offrir un service efficace et de qualité à nos clients.
POURQUOI PRD?
Parce qu’ici, chaque membre de l’équipe contribue directement à notre succès.
COLLABORATION • HUMAIN • EXPERTISE • RESPECT
Tu es autonome, curieux(se) et à l’aise avec la technologie?
Nous avons une place pour toi!
TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Données produits et PIM
- Assurer la gestion, la qualité et l’enrichissement des données produits dans notre PIM.
- Structurer et maintenir les classifications, attributs, filtres, descriptions, contenus marketing et documents produits en français et en anglais.
- Maintenir et optimiser les relations entre les produits, notamment les produits équivalents, suggérés et interchangeables.
- Veiller au bon fonctionnement des workflows et des échanges de données entre le PIM, l’ERP et les autres systèmes concernés.
- Identifier et corriger les problèmes liés à la qualité ou à la synchronisation des données et contribuer à l’amélioration continue de leur structure et de leur gouvernance.
eCommerce
- Agir comme responsable fonctionnel de notre plateforme eCommerce B2B et contribuer activement à son évolution et à l’amélioration de l’expérience utilisateur.
- Recueillir et analyser les besoins, proposer des améliorations et coordonner les projets de développement avec nos partenaires technologiques.
- Tester et valider les nouvelles fonctionnalités, intégrations et mises en production et assurer le suivi des correctifs.
- Gérer certains contenus, paramètres et accès des plateformes.
- Participer à l’administration et au soutien fonctionnel des différentes plateformes.
CRM
- Participer à l’administration, au développement et à l’amélioration continue de notre CRM.
- Configurer et maintenir certaines propriétés, automatisations, workflows et fonctionnalités.
- Veiller à la qualité des données et au bon fonctionnement des échanges avec nos autres systèmes.
- Tester les développements et coordonner les ajustements et correctifs avec nos partenaires technologiques.
- Accompagner, former et soutenir les utilisateurs dans l’utilisation du CRM.
- Comprendre et documenter les flux de données, et les interactions entre les différentes plateformes.
- Utiliser différents outils et technologies pour analyser les données, résoudre des problèmes et améliorer l’efficacité.
Amélioration continue et collaboration
- Identifier des occasions d’automatiser, de simplifier et d’améliorer les processus notamment par l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle.
- Collaborer aux différents projets et initiatives du Département du marketing.
LES COMPÉTENCES REQUISES
- Formation(s) collégiale(s) ou universitaire(s) en commerce électronique, systèmes d’information, marketing numérique, gestion de données ou dans un domaine connexe OU expérience équivalente.
- Expérience avec les plateformes PIM, CRM et eCommerce.
- Expérience avec des outils d’intelligence artificielle et d’automatisation.
- Connaissance des langages SQL, HTML et CSS sont des atouts.
- Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec la suite Microsoft 365.
- Bilinguisme français et anglais requis puisque ce rôle nécessite de créer et maintenir du contenu dans les deux langues ainsi que de collaborer avec des utilisateurs et partenaires francophones et anglophones.
- Excellente capacité à structurer, organiser et manipuler de grandes quantités de données.
- Souci de la qualité, du détail et de la précision.
- Aisance technologique et capacité à comprendre les interactions entre différents systèmes.
- Autonomie, curiosité, sens de l’initiative et débrouillardise.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets et priorités.
- Approche positive et collaborative.
LES AVANTAGES CHEZ PRD
- Poste permanent, temps plein, 40h;
- Horaire de jour de 8h à 17h du lundi au vendredi;
- Assurances collectives complètes payées 50% par l’employeur incluant la télémédecine payée à 100%;
- Régime de retraite (REER) avec la participation de l’employeur (RPDB);
- Cotisation à la FTQ accessible;
- Accès 24/7 à notre gym;
- Rabais employés sur nos produits;
- Et plusieurs autres!
POUR POSTULER
Ce nouveau défi t’intéresse? Dépêche-toi de nous envoyer ton CV au rh@prdistribution.ca et nous te contacterons si ta candidature est retenue. Au plaisir de faire ta connaissance!
Junior – Développeur Intégrateur de Solutions
DESCRIPTION DU STAGE / EMPLOI
Fastercom recrute pour un stage de fin d’études ou un premier emploi dans l’optique de former ses futurs Développeurs Intégrateurs de Solutions. Ce poste est spécialement conçu pour accueillir des débutants motivés à apprendre et évoluer. Nous mettons l’accent sur la montée en compétences : chaque personne sera accompagnée à chaque étape pour devenir experte de nos solutions logicielles.
Votre mission principale consistera à participer à la mise en place et au maintien d’applications informatiques de type TMS (Transport Management System).
En tant que Développeur Intégrateur de Solutions, vous serez responsable de plusieurs missions, telles que :
- Déployer, configurer et développer les solutions logicielles dans les environnements des clients de Fastercom
- Améliorer la mise à l’échelle, la robustesse et les performances des solutions
- Développer une expertise sur les solutions pour fournir un excellent support technique logiciel aux clients
- Développer et exécuter des tests pour garantir la qualité des solutions fournies aux clients
- Participer à l’architecture des systèmes avec les équipes projet et des opérations
- Participer à l’élaboration du cahier des charges techniques, aux solutions retenues et la planification de leur mise en place
QUI SOMMES-NOUS ?
Fastercom est une entreprise canadienne éditrice de logiciels d’optimisation de transport. L’entreprise gère actuellement un service continu pour une clientèle répartie autant en Amérique du Nord qu’en Europe. Fastercom aide les associations, organisations et entreprises à maîtriser leur transport routier. Les logiciels offerts par Fastercom s’intègrent dans une démarche de développement durable et économique.
Nous cherchons, pour compléter notre équipe, une personne :
- Intrapreneure
- Qui ose prendre des initiatives
- Valorisant le client
- Proactive
- Organisée
- Dynamique
NOS VALEURS
1) L’EXCELLENCE : nous visons l’excellence dans tous les aspects de l’entreprise et cherchons systématiquement à améliorer ses performances (satisfaction clients notamment).
2) La SYNERGIE : nous travaillons en cohésion et efficacité avec les autres pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Nous souhaitons une excellente synergie d’équipe.
3) L’INNOVATION : nous recherchons de nouvelles idées et de nouvelles façons de faire les choses pour améliorer l’entreprise et offrir de meilleurs produits et services (exemple : IA, plateforme no-code).
4) L’INTÉGRITÉ : nous faisons preuve d’honnêteté entre nous et envers les clients, nous faisons confiance et agissons de sorte de ne pas trahir la confiance que les autres nous accordent en respectant nos promesses.
PROFIL RECHERCHÉ
- DEC en informatique ou équivalent, en cours d’obtention ou récemment obtenu
- Expérience professionnelle limitée (stage de fin d’études ou 0 à 2 ans d’expérience)
- Capacité à comprendre rapidement les différents composants et logiques des systèmes informatiques
- Capacité à résoudre des problèmes et à communiquer efficacement
- Motivation et goût à l’apprentissage rapide pour augmenter rapidement en compétences et en responsabilités
- Habileté à travailler en autonomie et motivation à travailler en équipe
- Ayant déjà une autorisation légale de travailler au Canada
- Ambition / Dynamisme / Sérieux / Intégrité et éthique
- Sens du service client et quête de l’excellence
- Connaissances en programmation orientée objet (typescript est un atout)
- Notions en bases de données
AVANTAGES
- Un parcours d’intégration structuré pour développer vos compétences et vous guider vers une spécialisation
- Des locaux contemporains bénéficiant d’un emplacement idéal, à proximité immédiate de Berri-UQAM à Montréal (QC), Canada
- Intégration à une super équipe jeune, dynamique, créative et engagée
- Participation à des évènements type 5 à 7, BBQ, etc.
- Assurance collective prise en charge à 50%.
- Une clientèle desservie partout en Amérique du Nord et en Europe.
LIEU ET DURÉE
- Rattachement aux bureaux de Fastercom à Montréal (QC), Canada
- Stage de fin d’études pouvant aboutir à un recrutement ou directement en emploi à durée indéterminé
La maîtrise du français est essentielle pour ce poste. Nous ne répondrons qu’aux candidatures en français.
Contactez nous :
Contactez nous pour discuter de cette opportunité et envoyez votre candidature à :
Stagiaire en développement des affaires, volet commercial
On travaille surtout avec des PME manufacturières du Québec, mais aussi avec de grandes entreprises, des organismes gouvernementaux et des OBNL. Fondée en 2019, notre équipe de 15 personnes accompagne plus de 40 organisations au Québec (et, depuis peu, en France et ailleurs au Canada). On est rigoureux dans l’exécution, décontractés dans les échanges, et on a du plaisir à travailler ensemble.
On cherche un(e) stagiaire curieux(se) et allumé(e) qui veut apprendre le développement des affaires par la pratique, directement aux côtés de notre président et fondateur.
TA MISSION
– Bien plus qu’un simple soutien : ce stage est une véritable occasion d’apprentissage. Tu découvriras de l’intérieur comment se construit le développement d’une firme de conseil (de la prospection à la proposition) au moment où l’entreprise accélère sa croissance vers de nouveaux segments et de nouveaux territoires.
CE QUE TU APPRENDRAS A FAIRE
– Rechercher et qualifier de nouvelles opportunités d’affaires (Québec, Canada, France).
– Réaliser de la veille de marché et de la recherche sur des clients et secteurs cibles.
– Maintenir et enrichir les données de notre pipeline dans Salesforce, et te familiariser avec un des CRM les plus utilisés au monde.
– Contribuer à la préparation de propositions, présentations et outils d’aide à la vente.
– Assurer le suivi des occasions et de la relation avec les prospects, en collaboration avec la direction et les stratèges.
– Participer à la vie de l’équipe, dont notre « Touchpoint » quotidien.
LE PROFIL QU’ON RECHERCHE
– Étudiant(e) en administration, marketing, vente, développement des affaires ou domaine connexe.
– À l’aise à communiquer, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais
– Organisé(e), curieux(se) et autonome, avec le souci du détail.
– Un intérêt pour la technologie, les CRM ou l’écosystème Salesforce est un atout (mais pas un prérequis, on te formera).
CE QU’ON T’OFFRE
– Un stage rémunéré, en mode hybride, à raison de 20 h/semaine.
– Un vrai parcours d’apprentissage : mentorat direct avec notre président, encadrement par les stratèges, support par une Sales Engeineer et exposition concrète à toutes les étapes du développement des affaires.
– Une vue d’ensemble d’une firme de conseil en pleine croissance — un terrain d’apprentissage rare pour un stage.
– Une allocation téléphonique de 30 $ par mois.
– 4 % de paie de vacances accumulée.
– Une équipe humaine, guidée par cinq valeurs : intégrité, respect, engagement, écoute et plaisir.
Stagiaire, Approvisionnement des données de marché (dès janvier 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage de 4 mois – Janvier à mai 2027
La personne stagiaire est responsable de soutenir l’équipe dans la gestion, l’analyse et la gouvernance des abonnements en données externes. Elle contribue activement aux activités opérationnelles et analytiques entourant les contrats, les besoins d’affaires et les processus internes liés aux données, tout en prenant en charge diverses demandes ponctuelles.
Ce que vous ferez
- Prendre en charge les demandes ad hoc liées aux données externes ;
- Contribuer à l’inventaire, la documentation et la mise à jour des abonnements en données externes ;
- Participer à l’analyse des contrats de données (portée, droits d’usage, restrictions, coûts) et soutenir leur classification interne ;
- Appuyer l’équipe dans l’évaluation des besoins d’affaires liés aux données externes et dans la préparation de recommandations ;
- Collaborer au suivi des renouvellements, licences et obligations de conformité associées aux fournisseurs de données ;
- Produire des synthèses, tableaux comparatifs et présentations pour appuyer la prise de décision ;
- Soutenir l’optimisation des processus internes en matière de gouvernance, qualité et utilisation des données externes.
Ce qui vous distingue
- Autonomie et rigueur ;
- Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Excellentes aptitudes de communication et de collaboration ;
- Curiosité et sens de l’initiative.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier cycle en intelligence/analyse d’affaires, approvisionnement, finance, économie ou tout autre domaine pertinent ;
- Maîtrise des outils Microsoft 365, particulièrement Excel et PowerPoint ;
- Aisance dans l’utilisation de l’intelligence artificielle générative (ex. : Copilot, Caude) ;
- Connaissance de base des concepts liés à l’approvisionnement (cycle d’achats, négociation, contrats, bons de commande), un atout ;
- Connaissance d’un outil analytique et/ou de visualisation de données (ex. : Power BI), un atout.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Analyste d’affaire et chargé de projet
Vous utiliserez la plateforme de Dexero pour planifier la réalisation de projet de gestion d’information web, allant de la prise des besoins client, de l’analyse d’affaires, de la configuration de la solution, des essais, jusqu’à la planification de la mise en ligne, de la formation et du support client. Vous serez formé pour devenir un superutilisateur de cette plateforme sans-code de nouvelle génération qui se positionne comme un “game changer” dans le domaine des applications Web et qui vise à devenir un nouveau standard dans l’industrie du développement applicatif. Vous serez appuyé par une équipe d’expérience qui vous encadrera et supportera dans votre progression au sein de l’entreprise.
Il s’agit d’un poste avec travail à distance de votre domicile, peu importe où vous êtes dans la province. Nous offrons des conditions avantageuses incluant assurance collective, rpdb et salaire compétitif.
Compétences recherchées
- Diplôme universitaire en gestion des technologies d’affaires (GTA) ou système d’information organisationnel ou expérience équivalente
- Démontrer de très bonnes capacités en analyse et synthèse de problématiques Web.
- Aimer la nouveauté et apprendre de nouvelles choses
- Adaptation rapide au changement
- Anglais avancé oral et écrit.
- Maîtriser la communication orale et écrite.
- Être doué pour les relations interpersonnelles.
FTAI AVIATION – Stagiaire en Amélioration Continue
Ce poste est idéal pour un(e) étudiant(e) poursuivant un baccalauréat en génie industriel, en génie mécanique ou en gestion des opérations, et passionné(e) par l’optimisation des processus et la résolution de problèmes.
Responsabilités:
- Analyse des processus : Participer à la cartographie des flux actuels (Value Stream Mapping) pour les processus de démontage, nettoyage, inspection, réparation de pièces et assemblage de moteurs afin d’identifier les goulots d’étranglement et les inefficacités.
- Collecte et analyse de données : Recueillir et analyser des données opérationnelles (temps de cycle, délais de traitement, taux de rebut) à l’aide d’Excel et d’autres outils de visualisation de données afin de soutenir les projets d’amélioration.
- Implantation du 6S : Appuyer la mise en œuvre et l’audit des pratiques 6S (Trier, Ranger, Nettoyer, Standardiser, Maintenir, Sécurité) dans l’atelier, auprès des mécaniciens industriels (millwrights) et des cellules de travail afin d’assurer un environnement sécuritaire et organisé.
- Développement du travail standard : Aider différents départements à documenter et à mettre à jour les processus de travail standard et les instructions visuelles afin d’assurer la constance et la qualité.
- Gestion de projets : Gérer de petits projets d’amélioration de la conception à la mise en œuvre, en assurant le suivi des progrès et en présentant les résultats à la direction.
- Orientation sécurité : Identifier les risques potentiels en matière de santé et sécurité au travail et proposer des améliorations ergonomiques ou d’aménagement pour réduire ces risques.
• Rapports : Créer des présentations et des rapports résumant les résultats des projets, les économies réalisées et l’impact sur les indicateurs clés de performance (KPI).
Qualifications:
Formation :
- Être actuellement en 3e année ou plus d’un baccalauréat en génie industriel, génie mécanique, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Être disponible pour un stage coopératif de 8 mois (les candidatures pour un stage de 4 mois ne seront pas considérées).
Compétences techniques :
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et de Visio.
• Compréhension de base des principes Lean Six Sigma (DMAIC, 6S, Value Stream Mapping, analyse des causes racines).
• La connaissance d’un logiciel de CAO (ex. AutoCAD) constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.
• La connaissance d’outils de visualisation de données (ex. Tableau, Power BI) constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.
Compétences comportementales :
- Solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à interagir avec les techniciens du plancher d’atelier.
• Haut niveau d’intégrité et engagement envers la sécurité et la qualité.
• Niveau intermédiaire en anglais requis.
Déclaration d’Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l’égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.
Pour que votre candidature soit considéré veuillez postuler sur la plateforme Spot: https://placementspot.ca/stages/stagiaire-en-amelioration-continue-4
Stagiaire, Revue diligente opérationnelle (dès septembre 2026)
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de quatre (4) mois – Septembre à décembre 2026
L’équipe Revue diligente opérationnelle (RDO) gère les investissements de La Caisse confiés à des gestionnaires externes, représentant l’un des plus importants portefeuilles au Canada. Le mandat de la personne stagiaire vise à soutenir l’équipe dans la sélection et le suivi des gestionnaires externes afin de contribuer à la gestion du risque fiduciaire et à la protection de La Caisse contre les risques opérationnels, de réputation et de fraude.
Ce que vous ferez
- Approfondir les analyses en RDO sur des thèmes prioritaires et/ou optimiser les processus de l’équipe ;
- Assurer le suivi des gestionnaires externes en portefeuille, entre autres, par le biais de mises à jour de la RDO sur une base périodique ;
- Développer, maintenir et optimiser divers outils afin d’appuyer les analyses en RDO ;
- Recenser et analyser diverses données et informations afin d’assurer le suivi des gestionnaires externes en portefeuille ;
- Développer certaines pratiques visant à augmenter la profondeur de la RDO.
Ce qui vous distingue
- Sens de l’organisation et rigueur ;
- Excellentes aptitudes et goût pour la rédaction ;
- Aisance à présenter devant un groupe et à vulgariser ;
- Scepticisme professionnel et esprit investigateur ;
- Capacité de travailler sous pression et de façon autonome ;
- Capacité de travailler en équipe.
Ce que vous apportez
- Études de deuxième cycle universitaire en finance, audit ou administration des affaires ;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et CoPilot ;
- Expérience de stage en finance ou en comptabilité (un atout) ;
- Inscription au programme CFA (un atout) ;
- Excellente connaissance du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec, tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit et agences de crédit, etc.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Gestion d’actifs – Portefeuille immobilier pôle Canada (dès septembre 2026)
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de quatre (4) mois – septembre à décembre 2026
Dans l’exécution de vos fonctions, vous apporterez une assistance à l’équipe de gestion d’actifs Canada (bureau, hôtellerie, résidentielle, logistique et fonds) dans l’exécution de ses mandats dans le cadre de la gestion d’actifs des propriétés.
Ce que vous ferez
- Effectuer différentes tâches d’analyse des résultats, des transactions et des impacts sur les valeurs des actifs ;
- Participer à la préparation des présentations destinées à la haute direction ;
- Participer à l’élaboration des revues d’actifs ;
- Participer aux réunions trimestrielles internes et avec nos partenaires (gestionnaires, gestionnaires de propriétés) ;
- Prendre connaissance des rapports trimestriels préparés par nos partenaires, synthétiser l’information pour les gestionnaires d’actifs et la direction ;
- Participer aux évaluations de nos actifs (échanges avec notre service évaluation) et participer à l’analyse des rapports d’évaluation des propriétés ;
- Suivi financier des enveloppes budgétaires, organisation des données, mise à jour des divers indicateurs de performance et opérationnelle ;
- Participer au suivi des plans d’affaires des actifs en portefeuille ;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat ou nécessité par ses fonctions en support à l’ensemble de l’équipe.
Ce qui vous distingue
- Esprit d’équipe ;
- Excellente capacité d’apprentissage ;
- Attitude proactive ;
- Dynamisme ;
- Organisation ;
- Autonomie ;
- Entregent ;
- Souci du détail.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier cycle ou de deuxième cycle en administration, finance, comptabilité ou autre formation pertinente ;
- Très bonne connaissance des logiciels de MS Office ;
- Intérêt pour le domaine de l’immobilier ;
- Excellente connaissance du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit et agences de crédit, etc.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Investissement durable (dès septembre 2026)
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de quatre (4) mois ou (8) mois – Septembre à décembre ou septembre à mai 2027
Au sein de la Vice-présidence, infrastructures et investissement durable, la personne stagiaire fournit l’appui nécessaire au déploiement de politiques et d’initiatives liées à l’investissement durable. Elle devra notamment être en mesure de produire de la recherche, fournir des analyses extrafinancières et élaborer des outils portant sur des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
Ce que vous ferez
- Produire de la recherche et fournir des analyses extrafinancières portant sur des enjeux ESG pour une industrie et/ou pour une compagnie en particulier ;
- Rédiger des profils d’entreprise, des notes sur les controverses ou les enjeux ESG, et des recommandations d’engagement actionnarial ;
- Participer aux activités d’engagement actionnarial, telles que le dialogue avec les parties prenantes, les entreprises et les initiatives collaboratives, et appuyer l’équipe dans l’élaboration des documents nécessaires à la réalisation de ces activités ;
- Collaborer aux travaux liés au développement et au déploiement interne d’outils d’analyse de facteurs ESG et de risques liés aux changements climatiques ;
- Appuyer les membres de l’équipe dans la réalisation de projets et d’initiatives stratégique (p. ex. la mesure de l’impact et/ou travaux relatifs aux initiatives en équité, diversité et inclusion) ;
Accomplir toutes autres tâches connexes que pourraient lui confier les membres de l’équipe.
Ce qui vous distingue
- Esprit de collaboration ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Habiletés de communication verbale et écrite ;
- Sens de l’organisation et des priorités ;
- Flexibilité ;
- Autonomie et sens de l’initiative ;
- Rigueur et attention aux détails ;
- Curiosité intellectuelle.
Ce que vous apportez
- Diplôme de deuxième cycle en développement durable, en finance, en économie ou dans un domaine connexe ;
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral et à l’écrit ;
- Maîtrise de la suite Office ;
- Une connaissance du secteur financier et de ses principaux acteurs (un atout) ;
- De l’expérience en lien avec les facteurs ESG, la divulgation TCFD et/ou l’investissement d’impact (un atout) ;
- Un titre professionnel relatif au domaine (un atout).
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.