Archive for the ‘Gestion des technologies d’affaires’ Taxonomy
Stage à l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture
Responsable de produit (Product Owner)
Si vous aimez coordonner, prioriser et transformer des besoins en solutions concrètes, cette opportunité est pour vous !
Qui sommes-nous ?
Depuis près de 15 ans, Base Camp Connect, une entreprise de Telflex Technologie Inc., a pour mission de transformer les communications pour protéger les vies humaines. Elle conçoit et fabrique localement des solutions de communication tactiques destinées aux marchés de la Défense et des forces spéciales de police.
L’entreprise mise sur l’innovation, la simplicité d’utilisation et une grande capacité d’intégration de technologies habituellement incompatibles pour développer sa propriété intellectuelle. Elle conçoit ainsi des produits uniques favorisant l’interopérabilité interarmées et interagences. Récemment, elle a soutenu les autorités françaises dans la sécurisation des sites olympiques des JO de Paris, en leur fournissant une capacité de commandement opérationnel en temps réel répartie dans 17 villes.
En pleine croissance au Canada comme en Europe, l’entreprise souhaite structurer son offre en recrutant un responsable de produits (Product Owner).
Notre milieu de travail et les avantages :
- Salaire compétitif;
- Horaire de travail flexible de 40h/semaine en présentiel;
- Régime d’assurances collectives;
- REER collectif;
- Accès à la plateforme de télémédecine ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Une salle d’entraînement ;
- Allocation pour ligne cellulaire ;
- Programme d’allocation au choix de l’employé (sportive, espace de bureaux) ;
- Environnement de travail stimulant favorisant les échanges;
- Du café à volonté;
- Des activités d’entreprise avec une équipe motivée et engagée!
Votre rôle
À titre de Responsable de produit (Product Owner), vous serez la personne de référence pour assurer une gestion fluide et efficace du cycle de vie de nos produits. Véritable pivot stratégique entre les différentes équipes, vous veillerez à ce que chaque étape du développement soit alignée sur les priorités d’affaires et réponde pleinement aux besoins de nos clients, qu’ils soient internes ou externes.
Principales responsabilités
- Coordonner la collaboration entre les équipes afin de garantir l’alignement des priorités et des livrables.
- Maintenir un carnet de produit (backlog) clair, structuré et priorisé, reflétant fidèlement les besoins des clients.
- Recueillir, analyser et traduire les besoins des parties prenantes en exigences précises et exploitables.
- Documenter et assurer le suivi des étapes clés du cycle de vie du produit.
- Réaliser des démonstrations de produit et veiller à la conformité avec les exigences techniques et réglementaires.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus liés au cycle de vie produit, afin d’en maximiser l’efficacité et la valeur.
Profil recherché
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Bilinguisme (français et anglais);
- Solides compétences en coordination et en communication interfonctionnelle.
- Bonne compréhension du cycle de vie des produits technologiques (logiciels et matériels).
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à organiser efficacement son travail.
- Sens stratégique et forte orientation client.
- Compétences en analyse de données et maîtrise d’outils de gestion de projet (Jira, Trello, Azure DevOps, etc.).
- Autonomie, rigueur et sens aigu de l’organisation.
Ce défi vous intéresse et vous souhaitez rejoindre notre équipe motivée? Appliquez dès maintenant! Envoyer votre cv à rh@basecampconnect.com.
Stage coordonnateur de projets TI
- Le stage devra obligatoirement être crédité/attester par ton établissement d’enseignement soit pour l’obtention de ton diplôme en cours.
- Étudiant de niveau BAC ou Maîtrise en gestion de projets, administration ou études connexes avec de l’intérêt pour le secteur des technologies.
- Maîtrise du français écrit et parlé de niveau intermédiaire avancé.
- Desjardins est propulsé par la diversité au sein de ses équipes. Nous considèrerons avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.
- Le mode de travail s’appliquant au stage est le mode hybride (2 jours/semaine dans nos bureaux de Lévis)
- Stage pour la session d’automne 2025 (de septembre à décembre, d’une durée de 14 à 17 semaines, à raison de 35 heures par semaine, selon les conditions de ton établissement scolaire)
- Rémunération concurrentielle au marché et relative au niveau d’étude obtenue. Entre 23 $ et 28,80$ de l’heure.
Vice-rectrice ou vice-recteur aux ressources
Votre rôle
Relevant du recteur, membre du comité de direction, jouer un rôle stratégique de premier plan dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des orientations institutionnelles en matière de ressources humaines, financières, matérielles et informatiques. Assurer une gouvernance rigoureuse et mobilisatrice, axée sur la réussite, l’innovation et le respect des personnes.
Vos responsabilités
· Possédant d’excellentes capacités d’animation et de coordination et favorisant le travail en partenariat, jouer un rôle de premier plan dans la définition et l’actualisation du plan stratégique institutionnel, en assurant la cohérence des ressources avec les grandes orientations universitaires;
· Rigoureuse et orientée vers de saines pratiques de gestion, assumer, en collaboration avec la direction des ressources financières, le leadership de plusieurs dossiers financiers d’envergure tels que l’élaboration des orientations financières, l’élaboration des stratégies adéquates pour en atteindre les objectifs et en assurer la mise en œuvre, l’élaboration des budgets, la préparation des états financiers ainsi que l’application des mesures de contrôle. Assister le comité d’audit et le conseil d’administration;
· Saisissant l’importance d’une gestion mobilisatrice et stratégique des ressources humaines, soucieuse de la qualité des pratiques de gestion et des conditions de vie professionnelle, assurer, en collaboration avec la direction des ressources humaines, la cohérence des orientations, des décisions et des pratiques en matière de gestion des ressources humaines, de relations de travail, et de santé et sécurité au travail. Assurer également la préparation et la gestion du plan des effectifs annuels, en assurant le respect et faire état de ses incidences financières. Assurer la responsabilité de l’élaboration, de la mise en application et de l’évaluation des politiques et règlements inhérents à la gestion des ressources humaines. Assister le comité des ressources humaines du conseil d’administration;
· Possédant une vision globale de l’Université et de son développement, en collaboration avec la direction du service des immeubles, assurer le maintien de la qualité des terrains, édifices, stationnements et autres actifs matériels de l’Université, développer et soumettre pour approbation les orientations en matière d’ajouts ou d’amélioration au parc immobilier;
· Visionnaire et innovatrice, supporter le développement des activités de l’ensemble de la communauté universitaire par le biais des technologies de pointe dans le domaine de l’informatique, de la vidéoconférence et de la téléphonie. Veiller, en collaboration avec la direction des ressources technologiques, à offrir des services de soutien technologiques performants à la communauté universitaire;
· Piloter la transformation numérique de l’organisation en collaboration avec les services concernés, dans une perspective d’optimisation des services et de soutien à la mission académique;
· Contribuer à la performance globale de l’institution par la production d’indicateurs, l’analyse des risques et la planification des mesures correctives dans les secteurs sous sa responsabilité;
· Par son sens des communications et son engagement envers l’organisation, représenter l’UQAT auprès de partenaires gouvernementaux, régionaux et interuniversitaires (incluant le réseau de l’Université du Québec) pour les dossiers liés à ses responsabilités;
· Favoriser le développement de partenariats internes et externes dans une optique de valorisation, de mutualisation et d’impact institutionnel accru.
Statut: Premier mandat de 2 ans, renouvelable
Traitement: Concurrentiel, déterminé à l’embauche, selon l’expérience
Votre profil
· Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente. La détention d’un diplôme de deuxième ou troisième cycle (ex. : gestion, finances, administration publique, droit) constitue un atout, tout comme un titre professionnel reconnu (CPA ou autre);
· Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans des fonctions de gestion stratégique;
· Avoir une expérience significative en gestion financière et/ou en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement complexe ou public;
· Démontrer une connaissance approfondie du milieu universitaire et de ses enjeux, notamment en contexte régional — un atout distinctif;
· Maîtriser les lois et règlements encadrant la gestion des ressources dans le secteur public québécois;
· Faire preuve d’un engagement clair envers la mission universitaire, ainsi qu’envers les principes d’équité, de diversité, d’inclusion et de réussite étudiante;
· Posséder une vision stratégique, un leadership mobilisateur et une forte capacité à travailler en collaboration;
· Démontrer une excellente capacité d’analyse, de planification et d’évaluation;
· Avoir de solides habiletés en communication interpersonnelle, institutionnelle et politique;
· Détenir une maîtrise fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Spécifications
· Le poste est basé à Rouyn-Noranda, avec déplacements occasionnels dans les autres lieux d’enseignement de l’UQAT ainsi qu’à Montréal et à Québec;
· Les personnes résidant en Abitibi-Témiscamingue, mais à l’extérieur de Rouyn-Noranda, sont invitées à soumettre leur candidature. La personne sélectionnée devra toutefois s’engager à assurer une présence régulière et soutenue à Rouyn-Noranda, en fonction des besoins du poste.
Consultant Junior en Implantation Sage Intacct (Bilingue)
Une ou un analyste en sécurité physique
La Direction de l’expertise immobilière a pour mandat d’offrir les services en matière de sécurité physique, de projets d’aménagement, de soutien aux occupants, de logistique et de courrier et de services en ergonomie au sein de Retraite Québec.
Composée de 5 personnes, la coordination de l’expertise immobilière et de la sécurité physique est une équipe dynamique qui collabore étroitement avec plusieurs secteurs de l’organisation afin d’assurer la sécurité physique des locaux et de développer la vision immobilière de Retraite Québec.
À quoi ressemblera ton quotidien?
· Rédiger des documents en sécurité physique (directives en vidéosurveillance et déchiquetage sécuritaire, cadre de gouvernance et politique) en collaboration avec le conseiller en sécurité physique.
· Optimiser les façons de faire au niveau du système de sécurité des accès et proposer un plan d’action réalisable à court et moyen terme. Schématiser le tout afin de faciliter les actions et les prises de décisions.
· Analyser et proposer un plan d’action pour la mise à jour de la nouvelle nomenclature des portes et des composantes en sécurité physique.
· Élaborer un plan d’action pour le déploiement des solutions en lien avec le recyclage sécurisé dans nos bureaux régionaux.
· Analyser le portrait des situations problématiques en sécurité physique et des occupants et formuler des recommandations afin d’éviter l’occurrence d’événements similaires.
· Collaborer à l’élaboration de l’appel d’offres pour l’acquisition d’un nouveau système de gestion des accès physiques (remplacement et installation des composantes matérielles, rehaussement du volet logiciel, etc.).
Nous cherchons quelqu’un comme toi!
Nous cherchons d’abord et avant tout une personne qui s’intégrera bien à l’équipe. Voici quelques atouts qui pourraient te permettre de te démarquer :
· Le travail d’équipe et le service à la clientèle sont tes grandes forces.
· Tu aimes analyser ou rédiger.
· Tu fais preuve de rigueur et aucun détail ne t’échappe!
Sera considéré comme un atout :
· Connaissance du logiciel Kantech-Entrapass ou d’un système de gestion des accès.
Exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant
En plus de correspondre au profil ci-dessus, tu devras :
· être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études), dans l’un des domaines de formation suivants :
-Baccalauréat (BAC) : Administration des affaires – concentration gestion des systèmes d’information organisationnels
-Baccalauréat (BAC) : Informatique ou informatique de gestion
-Baccalauréat (BAC) : Criminologie
-Programme de 2e cycle : Administration des affaires – gouvernance de la sécurité de l’information;
-Autre discipline jugée pertinente;
· être légalement autorisé à travailler au Canada;
· avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.
Une vérification des antécédents judiciaires est nécessaire pour occuper cet emploi.
Rémunération, horaire et conditions de travail
Nous t’offrons un taux horaire minimal de 28,22 $. Une majoration de 6,5 % est incluse dans ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Aussi, en plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi te permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre ton travail, tes études et ta vie personnelle, avec des horaires adaptés :
· Horaire régulier de 14 heures/semaine lors des sessions d’études;
· Horaire de 21 heures/semaine lors des semaines de lecture;
· Horaire de 35 heures/semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.
Tu bénéficies également de l’accumulation de jours de vacances.
Enfin, il est possible qu’au terme de tes études et sous certaines conditions, tu puisses participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.
RÉPARTITEUR/RÉPARTITRICE
Votre mission : RENDRE LES GENS HEUREUX !
Dans le cadre de ses opérations en transport adapté et collectif, le TAC de La Mitis est à la recherche d’une personne qui agira comme répartiteur, répartitrice. Nos transports « à la demande » impliquent la production d’horaire quotidien pour répondre aux besoins de la clientèle. Votre responsabilité principale sera de produire ces horaires à l’aide d’un nouveau logiciel de répartition. Vous verrez à optimiser les opérations pour transporter un grand nombre de personnes. Vous serez en plein cœur de l’action pour participer activement au développement de notre région au sein d’une équipe expérimentée et dévouée.
« Notre vision : Être un service connu et reconnu de mobilité durable
offrant une accessibilité universelle au territoire élargi. »
En bref, voici les tâches qui vous attendent :
· Générer l’horaire quotidien des conducteurs.trices à l’aide du logiciel de répartition.
· Optimiser les paramètres du logiciel pour améliorer les circuits planifiés
· S’impliquer activement dans la mise en place d’outils numériques et technologiques pour moderniser notre offre de services.
· Communiquer fréquemment avec la clientèle.
· Émettre des recommandations sur la gestion des services
· Structurer et analyser les données relatives au transport.
· Collaborer avec les fournisseurs externes de solutions numériques.
· Toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement des services de transport
Architecte en cybersécurité (niveau expert)
Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction des opérations de cyberdéfense de Revenu Québec, c’est une équipe multidisciplinaire qui contribue chaque jour à mettre en place des outils de prévention et de surveillance sur les réseaux de Revenu Québec ainsi qu’à assurer la protection des différentes ressources informatiques, tout en tenant compte de l’évolution technologique et de l’évolution de la structure administrative de l’organisation. De plus, elle doit définir, implanter et maintenir à jour différents mécanismes de contrôle de la sécurité informatique, principalement en ce qui concerne la détection des intrusions.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant qu’architecte en cybersécurité (niveau expert), vous devrez
· contribuer à la planification et à l’administration des activités liées à la cybersécurité;
· réaliser des études d’opportunité et d’orientation en matière de sécurité de l’information;
· fournir une expertise-conseil en matière de sécurité de l’information;
· effectuer et superviser des audits informatiques et des tests d’intrusion.
Conseillère ou conseiller en sécurité de l’information
Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction des opérations de cyberdéfense de Revenu Québec, c’est une équipe multidisciplinaire qui contribue à mettre en place des outils de prévention et de surveillance sur les réseaux de Revenu Québec ainsi qu’à assurer la protection des ressources informatiques en tenant compte de l’évolution technologique. De plus, elle doit définir, implanter et maintenir à jour différents mécanismes de contrôle de la sécurité informatique, principalement en ce qui concerne la détection des intrusions.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en sécurité de l’information, vous devrez
· mettre en place différents mécanismes de contrôle et divers outils de sécurité informatique, ainsi qu’en assurer le bon fonctionnement;
· mettre en place les outils nécessaires au centre de cyberdéfense et en assurer le bon fonctionnement, notamment pour garantir une bonne surveillance ainsi que pour prévenir et détecter d’éventuelles intrusions;
· effectuer des opérations de surveillance et de détection des intrusions;
· participer aux activités de détection et de prise en charge des vulnérabilités;
· adapter les mesures de contrôle et de surveillance aux menaces et aux risques, tout en tenant compte de l’évolution technologique.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
· détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
– informatique,
– génie logiciel,
– cybersécurité;
· posséder deux années d’expérience en cybersécurité;
· avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
· avoir de très bonnes connaissances en lien avec les domaines ou les éléments technologiques suivants :
– réseaux (protocoles OSI ou TCP/IP, etc.) et systèmes d’exploitation (Windows, Unix ou Linux),
– outils de sécurité (FW, WAF, IPS, SIEM, EDR, etc.),
– évaluation de la sécurité, analyse des vulnérabilités et exploitation;
· détenir l’une des certifications suivantes :
– GSEC (GIAC Security Essentials),
– GIAC (Certified Intrusion Analyst – GCIA),
– certifications Microsoft (SC-200, AZ-500, MS-500).
Joignez votre énergie à la nôtre!
Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, nous vous invitons à vous rendre à la page https://bit.ly/4i8rVbW.
Direction générale
Relevant du conseil d’administration, cette personne a pour principales fonctions :
- la gestion et l’administration de l’organisme, soit :
- assurer une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles de
l’organisme; - préparer les dossiers de demandes de subvention et les rapports connexes;
- veiller au bon fonctionnement des opérations;
- collaborer avec le conseil d’administration pour déployer la vision stratégique.
- de même que le rayonnement de Vrille et de ses activités, soit :
- l’élaboration et le déploiement de stratégies pour accroître la visibilité et le rayonnement du centre;
- le maintien et le développement de partenariats avec les acteur·rice·s du milieu artistique et culturel.
Profil recherché
- Expérience en gestion d’organisme culturel ou dans un poste similaire;
- Compétences en gestion financière et en recherche de financement (subventions, commandites, etc.);
- Leadership mobilisateur et capacité à travailler en collaboration avec divers intervenant·e·s;
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
- Connaissance des arts visuels et des enjeux du milieu de l’art actuel un atout.
Conditions offertes
- Taux horaire : Entre 25$/h et 28$/h
- Poste à temps partiel à horaire variable (2 ou 3 jours par semaine) avec possibilité d’évolution vers un temps plein en fonction du financement
- Télétravail possible durant l’année, mais présence indispensable sur le territoire kamouraskois de juin à octobre
- Entrée en fonction : flexible, à convenir avec la personne sélectionnée, mais dès que possible
Pour postuler, merci de faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 28 avril 2025 par courriel à vrilleartactuel@gmail.com.
Pour plus d’information : https://vrille.ca/offre-demploi-direction-generale/
Conseillère ou conseiller en architecture de sécurité
Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction de la gouvernance de la sécurité de l’information de Revenu Québec, c’est une équipe multidisciplinaire qui contribue chaque jour à protéger les actifs informationnels de Revenu Québec. En effet, elle collabore avec des partenaires pour atténuer les risques d’atteinte à la sécurité de l’information détenue par l’organisation. Grâce à une gouvernance rigoureuse et à des mesures avancées en cybersécurité, cette direction veille à ce que Revenu Québec puisse remplir ses obligations en toute confiance.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en architecture de sécurité, vous devrez
· assurer l’évolution des modèles actuels d’architecture vers les modèles cibles d’architecture de sécurité informatique en vous appuyant sur les méthodes agiles;
· voir à la réalisation d’un plan de mise en œuvre de l’architecture de sécurité informatique et guider l’équipe de réalisation en lien avec les travaux à effectuer;
· fournir une expertise-conseil en matière d’architecture de sécurité informatique tout en prenant en considération les enjeux liés à l’architecture technologique;
· réaliser des études d’opportunité et donner des orientations technologiques en prenant en considération les enjeux de sécurité informatique.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
· détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
– informatique,
– génie logiciel,
– administration (technologies de l’information);
· avoir une année d’expérience de travail dans le domaine de la sécurité de l’information;
· avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
· avoir des connaissances en infonuagique ou en infrastructure informatique;
· avoir une bonne connaissance de la réseautique et des télécommunications;
· posséder de l’expérience en architecture informatique.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2024. Celle‑ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.
Joignez votre énergie à la nôtre!
Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, nous vous invitons à vous rendre à la page https://bit.ly/444RYgY.