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Tuteur/tutrice-INF 2007 Programmation avancée
PERSONNES TUTRICES – INF 2007 Programmation avancée
Le département de Sciences et Technologie de l’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir à un ou des postes de personnes tutrices.
Secteur disciplinaire
Informatique
Sommaire de la fonction
Le cours a comme objectif :
- Mettre en œuvre les structures de données et algorithmes communs d’une manière correcte et efficace.
- Manipuler les données telles que des chaînes de caractères et de nombres sur le plan des bits et des octets.
- Identifier et corriger les problèmes de performance communs.
À titre de personne tutrice, vous devez assurer l’encadrement des personnes étudiantes de ce cours de premier cycle. À cette fin, vous effectuez les tâches suivantes:
- Aider la personne étudiante à comprendre les objectifs du cours, l’articulation des contenus, la démarche pédagogique et les modalités d’évaluation;
- Conseiller la personne étudiante afin de l’aider dans sa démarche d’apprentissage;
- Clarifier les parties de la matière et les différents concepts avec lesquels les personnes étudiantes éprouvent des difficultés particulières;
- Corriger, noter et commenter les travaux et les examens des personnes étudiantes qui servent à l’évaluation des apprentissages selon les barèmes établis;
- Fournir une rétroaction écrite sur les travaux notés, les examens et sur les activités des personnes étudiantes afin de les aider à comprendre leurs erreurs, à reconnaître leurs points faibles et, s’il y a lieu, leur proposer des pistes d’amélioration;
- Animer ou participer activement aux forums de discussion, aux ateliers, conférences téléphoniques ou en ligne, afin d’enrichir les échanges et de plus, si vous effectuez l’animation, favoriser la participation étudiante;
- Signaler et documenter tous les cas présumés de plagiat et de fraude.
conditions d’emploi
Le travail s’effectue à partir de votre domicile, vous devez donc posséder les équipements informatiques et téléphoniques nécessaires à la réalisation de vos tâches. Toutefois, l’Université TÉLUQ vous fournit les logiciels, les services et les documents nécessaires à l’exécution de votre fonction.
Vous êtes responsable de vos horaires de travail. Toutefois, vous devez respecter certains délais pour répondre aux questions des personnes étudiantes, ainsi que pour la correction des travaux et examens.
Formation:
Baccalauréat en informatique ou formation équivalente.
Expérience:
En enseignement de l’informatique (préférablement à distance);
Autres exigences:
- Maîtrise des notions de programmations avancées : programmation parallèle, gestion de version (git), conception de tests et de benchmarks.
- Une connaissance du langage Go.
- Maîtrise du français écrit et de la rétroaction écrite constructive;
- Adhésion à la philosophie et à la démarche pédagogique du cours;
- Communication empathique et attitude de respect à l’endroit des personnes étudiantes;
- Posséder les équipements, le branchement à Internet haute vitesse et les connaissances nécessaires pour assurer un encadrement en ligne et pour les échanges par courriel avec les personnes étudiantes et le personnel de l’Université TÉLUQ;
Région:
résidence au Québec.
Traitement:
Entre 159,04$ $ et 171,16 $ selon votre niveau de scolarité, pour chaque personne étudiante que vous encadrez.
Lieu de travail
Québec ou Montréal, télétravail.
Entrée en fonction:
Le plus tôt possible.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, par courriel, une lettre d’intention, leur curriculum vitae et leurs attestations d’études au plus tard le 23 juillet 2025, à :
Service des ressources académiques
Concours 20252-INF 2007
Université TÉLUQ
Courriel : sra.dotation@teluq.ca
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Étudiant en continuité des affaires et gestion des risques
Stagiaire en Cybersécurité
Viens vivre une expérience unique dans une équipe extraordinaire et un environnement moderne! Nous recherchons des stagiaires motivés qui aiment apprendre. Desjardins est un employeur de choix qui soutient la relève professionnelle.
Ta participation :
Tu rejoindras une équipe du Bureau de la Sécurité Desjardins (BSD) où tu pourras appliquer tes connaissances sur l’analyse de risque, l’évaluation des vulnérabilités et la surveillance des menaces. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes techniques et développeras de nouvelles compétences dans un environnement stimulant.
Profil recherché :
Intérêt pour la sécurité
Connaissance de MITRE ATT&CK, D3F3ND et NIST 800
Études universitaires en cours
Maîtrise du français écrit et parlé de niveau minimal intermédiaire avancé
Spécialisation en cybersécurité (un atout)
Conditions de travail :
Mode de travail hybride
Stage pour la session d’automne (septembre à décembre), d’une durée de 14 à 17 semaines, selon les conditions de ton établissement scolaire, 35 heures par semaine
Rémunération compétitive, relative au niveau d’étude obtenu, entre 26,10$ et 31,40$ de l’heure
Avantages :
Débute ta carrière avec le plus grand employeur privé au Québec
Possibilité d’emploi après le stage
Accompagnement tout au long du stage
Nombreux projets disponibles
Reconnu parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes en 2022
8% de vacances par paie
*Coordonnatrice/conseillère ou Coordonnateur/conseiller en analyse et en traitement des données — niveau émérite
Conseillère ou conseiller du vérificateur général (101) *Emploi reconnu du niveau « émérite »
Processus de sélection — Recrutement : 10105SRS037484752506-002
À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe à la Direction de l’innovation numérique en audit (DINA) et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif.
Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre de coordonnatrice/conseillère ou de coordonnateur/conseiller en analyse et en traitement des données, niveau émérite. Il est possible d’occuper l’emploi en mode hybride (télétravail et présentiel) en étant rattaché à notre bureau de Montréal ou de Québec.
L’entrée en fonction est prévue en août 2025.
Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics
Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.
Pourquoi choisir le VGQ?
- Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
- La possibilité de contribuer à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population;
- Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
- Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
- La certification Entreprise en santé — Élite gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
- Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
- Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
- Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
- Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
- Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
- Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
- L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante.
Autres avantages :
La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!
Consultez le portail Carrières du site du gouvernement du Québec pour connaître tous ses avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.
Contexte :
Le VGQ compte depuis deux ans sur une équipe dédiée à l’innovation numérique et au suivi de la stratégie de transformation numérique en audit via l’utilisation des technologies d’audit assistées par ordinateur (TAAO) : la DINA. La direction est située au 575, rue Jacques-Parizeau, à Québec et l’équipe est présentement déployée à Québec et à Montréal (770, rue Sherbrooke Ouest).
L’équipe est composée de plusieurs spécialistes en traitement et en analyse de données de même qu’en soutien et en formation des équipes d’audit relativement à ces technologies.
Les avantages de travailler à la DINA sont nombreux :
- Faire partie d’une équipe compétente et dynamique, aux talents diversifiés et complémentaires;
- Profiter d’expériences de travail uniques, enrichissantes et stimulantes grâce à la grande diversité des travaux et des entités auditées;
- Recevoir de la formation de pointe provenant de diverses sources (spécialistes internes, formations en ligne, colloques, consultants, associations, etc.), ce qui permet de maintenir son expertise à jour.
Vos défis :
La personne titulaire du poste est appelée, par sa contribution spécifique en coordination et en analyse et en traitement des données, à participer à des travaux d’audit, de vérifications particulières dans les différents domaines d’activité du gouvernement ainsi qu’à des projets de recherche et de développement. Ainsi, elle collabore, en lien avec ses travaux de coordination et d’analyse de données, à la préparation et à la rédaction de divers rapports d’observations et de recommandations adressés aux entités auditées. Ces rapports sont déposés à l’Assemblée nationale et rendus public
Coordination des activités opérationnelles en analyse et en traitement des données
Sous la responsabilité du directeur de la DINA et en appui à celui-ci, la personne titulaire de l’emploi joue un rôle pivot en étant responsable de la planification (annuelle, mensuelle, hebdomadaire) et de la coordination des activités opérationnelles en matière de travaux de TAAO permettant d’assurer la réalisation de l’offre de services à la clientèle. Ces activités incluent également la préparation et la tenue de mêlées quotidiennes avec l’équipe, l’assignation des ressources (au nombre de six) aux différentes requêtes acheminées par la clientèle, l’estimation et la communication des temps de réalisation prévisibles, les suivis de réalisation des travaux et de livraison des livrables auprès des ressources et des clientèles concernées, de même que l’assurance qualité des livrables réalisés.
Coordination — Évolution des processus opérationnels, de coordination et des pratiques en analyse et en traitement des données
En concordance avec le projet de transformation numérique de l’audit et des besoins de la direction et de l’équipe de conseiller(-ière)s en analyse et en traitement de données, la personne titulaire du poste contribue à la vision, à la planification et à l’implantation des améliorations prévues aux processus opérationnels de la DINA et aux processus de coordination et de reddition de comptes dans une perspective d’évolution et d’innovation des processus et des pratiques en analyse et en traitement des données du VGQ.
Analyse et traitement de données en audit
Elle planifie, conçoit, réalise et assure le suivi de certaines analyses de données et identifie à l’aide des équipiers les opportunités d’optimisation technique et d’automatisation de requêtes au bénéfice des mandats en audit financier et en audit de performance. Elle fournit une expertise‑conseil à la direction et aux requérants auditeurs dans l’analyse et les traitements à effectuer en réponse aux demandes de TAAO reçues ou planifiées.
Échelle de traitement : de 102 181 $ à 117 029 $*
*Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2025.
Cette rémunération correspond à un pourcentage de 115 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « émérite ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Profil recherché
Engagée, organisée et rigoureuse, la personne recherchée est reconnue pour la qualité de son service à la clientèle et de ses communications ainsi que pour son sens développé des responsabilités et de livraison de travaux et de résultats de qualité. Elle a de la facilité à partager ses connaissances et à travailler en équipe et elle possède un intérêt marqué pour la planification et la coordination des travaux d’une équipe de même que pour le domaine de l’analyse et du traitement de données.
Elle doit connaître en détail les techniques agiles de développement logiciel pertinentes et les méthodes et techniques d’essais associées. Elle est très familière avec le développement logiciel à l’aide d’environnements intégrés de développement tel, à titre d’exemple, Azure Devops (anciennement TFS ou VSTS), dont ses tableaux KanBan, ou GitHub.
Elle doit également maîtriser l’accès et la manipulation de données sur différents systèmes de fichiers (ex. : séquentiels, .csv, .xlsx, etc.) et de gestion de bases de données : Oracle, DB2, MS SQL Server, MySQL, Maria DB, Access, etc.
Enfin, elle est familière avec plus d’un des logiciels ou langages suivants : Excel (niveau avancé en analyse de données), Power Query, Power Pivot, DAX, Caseware IDEA, R/RStudio, Python, SQL avancé, SAS (Base), TeamMate Analytics, Microsoft Analysis/Integration/Reporting Services, Altair Monarch, Business Objects, Oracle Analytics, Pentaho Data Services, VBA (Visual Basic), Power BI, Tableau, Qlikview, MaxQDA, MicroStrategy, QGis, ArcGIS (Desktop, ArcMap).
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
ET
- Posséder au moins huit années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des secteurs d’activité* reliés à l’emploi à pourvoir, y compris une année dans des activités ayant permis de se familiariser** avec des tâches de complexité « émérite ».
* Les secteurs d’activité pertinents reliés à l’emploi sont ceux de l’analyse et du traitement de données, de l’analyse et la production d’information de gestion, de même que de l’exploitation de données dans des environnements informationnels ou d’intelligence d’affaires, de centre d’information, d’entrepôts de données, etc.
** Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité « émérite ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.
Seront considérés comme des atouts :
- de la formation ou du perfectionnement en gestion ou coordination d’équipes de réalisation;
- de l’expérience et/ou du perfectionnement en gestion de projets et en gestion du changement;
- de l’expérience de planification et de coordination à l’aide de tableaux Kanban.
Si vous détenez les types d’expérience, de connaissances ou d’atouts mentionnés précédemment, veuillez l’indiquer dans votre candidature en ligne dans les sections « Exigences ou atouts spécifiés dans l’offre d’emploi » en cherchant un des mots-clés suivants dans l’espace marqué d’une loupe :
EXP – Coordination d’équipes;
EXP – Gestion d’équipes;
CON – Animation de réunions;
EXP – Coordination d’opérations;
EXP – Gestion du changement;
EXP – Planification opérationnelle;
EXP – Analyse des besoins informationnels de la clientèle;
EXP – Service à la clientèle;
EXP – Analyse de données;
EXP – Exploitation de données;
EXP – Gestion de données;
EXP – Programmation;
EXP – Intelligence d’affaires;
EXP – Langage SQL;
EXP – SAS;
OUT – Langages informatiques et outils de développement;
CON – Développement de systèmes sur la plateforme centrale.
Modalités d’inscription
Période d’inscription : Du 5 au 19 juin 2025 à 23 h 59
Inscription :
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature » dans l’offre d’emploi. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Au moment de votre inscription, vous devez joindre toutes les pièces demandées permettant de confirmer votre admission.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418-528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.
Obtenir de l’information :
Si vous souhaitez obtenir de l’information sur le processus de sélection, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse ressources.humaines@vgq.qc.ca.
Si vous souhaitez obtenir de l’information sur les attributions de l’emploi, nous vous invitons à communiquer avec la Direction de l’innovation numérique en audit, par courriel à l’adresse dina@vgq.qc.ca.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
*Conseillère ou conseiller en innovation numérique des processus de l’audit – niveau expert
Conseillère ou conseiller du vérificateur général (101) *Emploi reconnu du niveau « expert »
Processus de sélection — Recrutement : 10105SRS037484752506-001
À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe à la Direction de l’innovation numérique en audit (DINA) et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif.
Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre de conseillère ou de conseiller en innovation numérique des processus de l’audit, niveau expert. Il est possible d’occuper l’emploi en mode hybride (télétravail et présentiel) en étant rattaché à notre bureau de Montréal, de Québec ou de Trois-Rivières.
L’entrée en fonction est prévue en août 2025.
Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics
Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.
Pourquoi choisir le VGQ?
- Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
- La possibilité de contribuer à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population;
- Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
- Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
- La certification Entreprise en santé — Élite gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
- Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
- Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
- Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
- Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
- Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
- Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
- L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
- Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
- Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante.
Autres avantages :
La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!
Consultez le portail Carrières du site du gouvernement du Québec pour connaître tous ses avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.
Contexte :
Le VGQ compte depuis deux ans sur une équipe dédiée à l’innovation numérique et au suivi de la stratégie de transformation numérique en audit via l’utilisation des technologies d’audit assistées par ordinateur (TAAO) : la DINA. La direction est située au 575, rue Jacques-Parizeau, à Québec et l’équipe est présentement déployée à Québec et à Montréal (770, rue Sherbrooke Ouest).
L’équipe est composée :
- de plusieurs spécialistes en traitement et en analyse de données de même qu’en soutien et en formation des équipes d’audit relativement à ces technologies;
- de ressources dédiées à temps complet aux projets numériques des processus de l’audit, dont la personne titulaire du poste faisant l’objet de cet affichage.
Les avantages de travailler à la DINA sont nombreux :
- Faire partie d’une équipe compétente et dynamique, aux talents diversifiés et complémentaires;
- Profiter d’expériences de travail uniques, enrichissantes et stimulantes grâce à la grande diversité des travaux et des entités auditées;
- Recevoir de la formation de pointe provenant de diverses sources (spécialistes internes, formations en ligne, colloques, consultants, associations, etc.), ce qui permet de maintenir son expertise à jour.
Vos défis :
La personne titulaire du poste est appelée, par sa contribution spécifique en innovation numérique des processus de l’audit, à participer à la modernisation des processus et des travaux d’audit, de vérifications particulières dans les différents domaines d’activité du gouvernement ainsi qu’à des projets de recherche et de développement. Ces travaux servent à la préparation et à la rédaction de divers rapports d’observations et de recommandations adressés aux entités auditées. Ces rapports sont déposés à l’Assemblée nationale et rendus publics.
Dans un contexte d’accélération de la transformation numérique de l’audit telle que priorisée à la planification stratégique 2023-2027, la personne titulaire de l’emploi joue un rôle très important et exerce notamment les fonctions suivantes :
- elle analyse les besoins et les enjeux, auprès des parties prenantes, dont les auditeurs et les spécialistes de la DINA :
- liés aux processus d’analyse et traitement des données d’audit (ATD) et de TAAO de même qu’aux procédés d’audit y requérant,
- en utilisation de l’ATD d’audit de même que des TAAO,
- en formation relativement à ces procédés, ces techniques et ces technologies;
- elle participe à l’analyse des problématiques logistiques, technologiques, numériques de même que dans les processus d’accès, de traitement et d’analyse de données dans les missions d’audit;
- elle conseille la direction en proposant des idées et des solutions novatrices concernant les apports du numérique aux processus permettant de répondre aux besoins des équipes d’audit et de la DINA;
- elle prépare des documents en lien avec les projets et solutions numériques des processus de l’audit, tels que : analyses, sondages, présentations stratégiques ou d’affaires, dossiers de conception en formation spécialisée en lien avec les TAAO, communications destinées à la clientèle, guides d’utilisation, matériel de formation, modèles, cartographies de processus, diagrammes et schémas, etc.;
- elle propose les parcours de formation nécessaires à l’assimilation des habiletés numériques des équipes d’audit et des spécialistes et s’implique dans les partenariats d’affaires internes et externes qui permettront la mise en place et le maintien de ces formations;
- elle collabore à l’élaboration et à la planification des travaux nécessaires à la mise en place de ces parcours, des nouvelles solutions, des nouveaux processus ou des améliorations à ces derniers; elle en suit l’intégration et l’utilisation au sein des équipes et des missions d’audit afin d’adapter, au besoin, les stratégies d’adoption et de déploiement;
- en tant que conseiller(-ière) expert(e) en innovation numérique des processus de l’audit reconnu(e) auprès de ses collègues auditeur(-trice)s et de ses équipier(-ière)s, la personne titulaire :
- assure une vigie sur les méthodes, les techniques et les technologies du domaine du numérique en audit,
- définit, développe, opérationnalise et fait évoluer les standards, processus, outils et pratiques en lien avec son secteur d’expertise,
- participe à différents ateliers, comités et/ou communautés de pratiques internes et peut en animer certain(e)s,
- soutient et accompagne les auditeur(-trice)s et ses équipier(-ière)s en répondant à différentes demandes relevant de son domaine d’expertise.
Échelle de traitement : de 82 165 $ à 111 934 $*
*Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2025.
Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Profil recherché
Polyvalente, débrouillarde, curieuse de son domaine d’intervention et organisée dans ses travaux, la personne recherchée possède un très bon esprit d’analyse pour cerner les problématiques et identifier les solutions pertinentes. Elle a une grande facilité à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’à élaborer des stratégies de communication et d’intervention. Elle aime soutenir ses collègues, partager ses connaissances et travailler en équipe. Elle possède un intérêt à vouloir se familiariser et à développer son expertise dans le domaine des processus et de l’application de l’analyse des données et des technologies assistées par ordinateur utilisées dans un contexte d’audits.
Elle maîtrise la suite Office 365, incluant Visio et elle est familière avec la modélisation de processus d’affaires.
Elle maîtrise la gestion de changements numériques impactant l’organisation du travail de plusieurs parties prenantes.
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
ET
- Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert »
* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.
Seront considérés comme des atouts :
Avoir :
- de l’expérience significative en audit, en comptabilité ou une formation complémentaire ou du perfectionnement dans ces domaines;
- une formation complémentaire, du perfectionnement ou de l’expérience en statistiques;
- de l’expérience en coordination et/ou en gestion de projets et/ou gestion du changement.
Être familier(-ière) avec :
- les processus de production d’information à partir de fichiers ou de bases de données;
- l’analyse et l’exploitation de données avec Excel, PowerQuery, Python, SQL, Power BI;
- les techniques agiles de développement logiciel.
Si vous détenez les types d’expériences, de connaissances ou d’atouts mentionnés précédemment, veuillez l’indiquer dans votre candidature en ligne dans les sections « Exigences ou atouts spécifiés dans l’offre d’emploi » en cherchant un des mots-clés suivants dans l’espace marqué d’une loupe :
EXP – Innovation technologique;
EXP – Gestion du changement;
CON – Gestion du changement;
CON – Méthodologie Agile;
EXP – Gestion de projet : planification, suivi et contrôle.
Modalités d’inscription
Période d’inscription : Du 29 mai au 12 juin 2025 à 23 h 59
Inscription :
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature » dans l’offre d’emploi. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Au moment de votre inscription, vous devez joindre toutes les pièces demandées permettant de confirmer votre admission.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418-528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.
Obtenir de l’information :
Si vous souhaitez obtenir de l’information sur le processus de sélection, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse ressources.humaines@vgq.qc.ca.
Si vous souhaitez obtenir de l’information sur les attributions de l’emploi, nous vous invitons à communiquer avec la Direction de l’innovation numérique en audit, par courriel à l’adresse dina@vgq.qc.ca.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Une ou un analyste en intelligence d’affaires et en information de gestion RH (MCE15880)
Description de l’organisation
Ministère du Conseil exécutif (MCE) : Direction générale de la gouvernance et de l’administration – Direction des ressources humaines. Un stage est à pourvoir au 875, Grande Allée Est à Québec, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel).
Le ministère du Conseil exécutif exerce des fonctions particulières et stratégiques pour ce qui est de la gouvernance de l’État. Il a pour principale responsabilité de soutenir la prise de décision des instances gouvernementales. Il assure, à ce titre, les tâches d’analyse, de conseil et de coordination auprès du premier ministre et du Conseil des ministres. Le Ministère est également responsable de certains mandats confiés par le gouvernement et coordonne la communication gouvernementale.
Description du contexte dans lequel s’inscrit le stage
Le ministère du Conseil exécutif emploie plus de 1200 employés répartis dans l’ensemble des régions administratives du Québec. La direction des ressources humaines appuie une équipe d’environ 125 gestionnaires. Pour les aider, elle doit élaborer, modéliser et analyser des indicateurs en vue d’optimiser les décisions en matière de gestion des ressources humaines. Elle doit aussi leur fournir des outils modernes et performants pour faciliter la gestion de leur personnel.
La direction des ressources humaines du ministère du Conseil exécutif offre un milieu de travail diversifié et accueillant. Vous pourrez bénéficier de bonnes conditions de travail, incluant la possibilité d’effectuer jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine et d’un salaire très concurrentiel.
Description du mandat et des tâches qui seront confiés au stagiaire
La direction des ressources humaines s’est récemment dotée d’une base de données lui permettant de diffuser de l’information structurée à sa clientèle.
Cette base de données, combinée à l’utilisation des outils Microsoft 365, lui permet de répondre à plusieurs besoins d’affaires.
Vos défis :
• Participer aux réflexions et discussions d’équipe sur l’utilisation et le déploiement des nouveaux outils disponibles;
• Participer à la conception et au déploiement des nouveaux outils afin de maximiser l’utilisation de la base de données dans le but d’alimenter de façon automatisée les rapports et tableaux de bord;
• Développer des indicateurs de performance, des tableaux de bord ou des outils prédictifs à l’aide de Power Bi.
Durée souhaitée du stage en nombre de semaines
15 semaines (la durée d’un stage ne peut excéder celle qui est prévue au programme d’études)
Nombre d’heures par semaine
35 heures
Horaire et conditions de travail
Du lundi au vendredi entre 8 h 30 et 16 h 30
Nous pouvons nous ajuster aux besoins des étudiants et sommes ouverts à des stages à temps plein, à temps partiel de courte ou de longue durée.
Début du stage : 2 septembre 2025
Fin du stage : 19 décembre 2025
Les dates peuvent être flexibles selon celles prévues par l’établissement d’enseignement.
Profil recherché
Voici le profil de la personne que nous recherchons :
• Vous poursuivez des études en intelligence d’affaires, en gestion des technologies d’affaires, en administration ou en relations industrielles.
• Vous êtes reconnue pour votre côté un peu « geek », analytique, et vous aimez développer vos compétences technologiques.
• Vous êtes sympathique, curieuse, autonome et fiable.
Mentions
Le stage doit être prévu au programme d’études des personnes candidates ou constituer une des conditions prescrites pour l’admission à un ordre professionnel.
Le stage peut mener à un emploi dans la fonction publique, sous réserve de certaines conditions. Ces dernières peuvent être consultées sur Québec.ca, à la section Stages et emplois étudiants.
Pour profiter des mesures destinées aux membres de groupes cibles, il faut remplir le formulaire d’accès à l’égalité pour les stagiaires et le joindre au dossier de candidature. Ce formulaire est accessible à la section Stages du portail gouvernemental.
Pour occuper un emploi ou réaliser un stage dans la fonction publique, toute personne doit avoir une connaissance du français appropriée au poste concerné.
Pour transmettre votre candidature, communiquez avec le service de placement de votre établissement d’enseignement ou avec la personne responsable des stages de votre programme d’études ou de votre ordre professionnel.
Analyste en sécurité de l’information / Concours 25-26/08
Contrat se terminant le 30 avril 2030 – Possibilité de renouvellement
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Le Centre d’expertise en sécurité de l’information (CESI) de l’Université du Québec est à la recherche d’un nouveau membre pour joindre son équipe dynamique. Relevant du directeur de la sécurité de l’information qui assume la direction du CESI, la personne titulaire conseille et soutient les membres de son équipe ainsi que les établissements du réseau afin de minimiser les risques de sécurité. De plus, elle participe au maintien et au développement de l’offre de services de son équipe destinée à l’ensemble du réseau. Elle assume un rôle-conseil auprès de ses collègues et des établissements du réseau et elle agit, au besoin, en tant que chargé de projets.
Pour en savoir plus sur le CESI : https://uquebec.ca/cesi.
CAE – Partenaire de l’institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada (IMACA) propulseur de PlacementSPOT.ca
Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu de travail où
vous pourrez innover, vous dépasser et collaborer avec des experts provenant de
secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure mondiale, qui
est un chef de file dans son domaine, et dont vous seriez fier de contribuer aux projets?
Venez partager votre passion avec nous!
CAE, c’est un endroit dynamique où l’étudiant a la chance de manipuler les plus récentes
technologies, de mettre en pratique la théorie, de travailler dans des équipes
innovatrices sur des problèmes stimulants tout en étant encadré par un(e) mentor et des
collègues d’expérience. L’environnement de travail multidisciplinaire permet aux
étudiants d’acquérir de nouvelles connaissances transférables à de nombreux domaines
et d’en apprendre davantage sur les possibilités d’emploi futur. Certains stages offrent
des possibilités de déplacement. Se joindre à CAE, c’est aussi se joindre à une entreprise
qui met la responsabilité sociale au cœur de ses priorités.
CAE est une entreprise de haute technologie à la fine pointe de l’immersion numérique
qui fournit des solutions pour rendre le monde plus sécuritaire. Appuyés par plus de 75
ans d’innovations, nous continuons à réinventer l’expérience client et à révolutionner les
solutions de formation et de soutien opérationnel dans les domaines de l’aviation civile,
de la défense et sécurité, et des soins de santé. Nous sommes le partenaire de choix des
clients du monde entier qui exercent leurs activités dans des environnements complexes,
souvent dangereux et fortement réglementés où la réussite est essentielle. Grâce aux
besoins permanents de nos clients pour nos solutions, plus de 60 % des revenus de CAE
proviennent d’activités récurrentes. Nous avons la plus vaste présence mondiale de
l’industrie, avec quelque 13 000 employés répartis dans 180 emplacements et centres de
formation dans plus de 35 pays.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se
conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du
Canada (PMC).
Le portail PlacementSPOT.ca est propulsé par Institut pour la mobilité et l’aérospatiale au
Canada. Il est l’un des outils privilégiés de CAE pour ses offres de stages.
DÉVELOPPEUR OU DÉVELOPPEUSE PL/SQL (ANALYSTE DE L’INFORMATIQUE)
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction du directeur des infrastructures et des projets en ressources informationnelles et en étroite collaboration avec les responsables applicatifs, la personne titulaire de l’emploi est chargée d’analyser les besoins et les problématiques de gestion afin de concevoir des solutions informatisées adaptées. Elle participe activement au développement, à la mise en oeuvre et à l’amélioration continue de ces solutions, tout en contribuant à la gestion administrative de son secteur. De façon spécifique, le ou la titulaire de cet emploi est responsable de la réalisation technique de correctifs, d’améliorations et d’évolutions fonctionnelles du système de gestion intégré pour les établissements du réseau. Ce système est actuellement dans une phase de migration technologique et d’évolution fonctionnelle.
DÉVELOPPEUR OU DÉVELOPPEUSE – RESPONSABLE DE L’ENVIRONNEMENT DE DÉVELOPPEMENT (ANALYSTE DE L’INFORMATIQUE) | CONCOURS 25-26/04
Contrat se terminant le 30 avril 2029 (Possibilité de renouvellement)
https://reseau.uquebec.ca/fr/a-propos/carrieres/offres-demploi-du-siege-social
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du directeur des infrastructures et des projets en ressources informationnelles, et en étroite collaboration avec les responsables applicatifs, la personne titulaire de l’emploi est chargée d’analyser les besoins et les problématiques de gestion afin de concevoir des solutions informatisées adaptées. Elle participe activement au développement, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue de ces solutions, tout en contribuant à la gestion administrative de son secteur.
De façon spécifique, la personne assumera la responsabilité de l’environnement de développement et assurera la réalisation technique des correctifs, des améliorations et des évolutions fonctionnelles liées au système de gestion intégré, actuellement en pleine phase de modernisation technologique et fonctionnelle.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Cette personne :
- De concert avec l’équipe de support aux usagers et le chargé de projet, coordonne la réalisation des demandes de corrections et d’amélioration. Assure le bon fonctionnement du processus de livraison, incluant le contrôle de qualité. À titre indicatif, cette activité représente environ 40 % de la tâche.
- Voit à l’entretien et l’évolution de l’environnement de développement en collaboration avec l’architecte de l’infrastructure (environ 30 % de la tâche – Environnement : PL/SQL, AngularJS, NodeJS, JIRA, GIT, K8s, BD Oracle, Linux).
- Participe au développement de fonctionnalités du système de gestion administratif SAFIRH (Ressources humaines, Paie, Finances, Approvisionnement) pour les établissements du réseau de l’Université du Québec. À titre indicatif, les tâches de programmation représentent environ 30 % (PL/SQL, JavaScript, TypeScript, JasperReport, Oracle-Report). Ainsi, il conçoit et implante des fonctionnalités; modélise les données et les traitements; prépare les jeux d’essais et procède aux tests des systèmes en collaboration avec l’équipe de son secteur d’activité.
- Prépare, rédige et réunit la documentation devant constituer les dossiers de programmation ou de système suivant les normes établies.
- Rédige différents rapports de synthèse et d’analyse.
- Peut animer des réunions ou des formations en lien avec les différents comités du Centre de services communs ou y participer à titre de personne-ressource.
- Maintient à jour ses connaissances sur les meilleures pratiques et les nouvelles technologies rattachées à son domaine d’activités.
- Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’évaluation.
- Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
Une ou un analyste en sécurité physique
La Direction de l’expertise immobilière a pour mandat d’offrir les services en matière de sécurité physique, de projets d’aménagement, de soutien aux occupants, de logistique et de courrier et de services en ergonomie au sein de Retraite Québec.
Composée de 5 personnes, la coordination de l’expertise immobilière et de la sécurité physique est une équipe dynamique qui collabore étroitement avec plusieurs secteurs de l’organisation afin d’assurer la sécurité physique des locaux et de développer la vision immobilière de Retraite Québec.
À quoi ressemblera ton quotidien?
· Rédiger des documents en sécurité physique (directives en vidéosurveillance et déchiquetage sécuritaire, cadre de gouvernance et politique) en collaboration avec le conseiller en sécurité physique.
· Optimiser les façons de faire au niveau du système de sécurité des accès et proposer un plan d’action réalisable à court et moyen terme. Schématiser le tout afin de faciliter les actions et les prises de décisions.
· Analyser et proposer un plan d’action pour la mise à jour de la nouvelle nomenclature des portes et des composantes en sécurité physique.
· Élaborer un plan d’action pour le déploiement des solutions en lien avec le recyclage sécurisé dans nos bureaux régionaux.
· Analyser le portrait des situations problématiques en sécurité physique et des occupants et formuler des recommandations afin d’éviter l’occurrence d’événements similaires.
· Collaborer à l’élaboration de l’appel d’offres pour l’acquisition d’un nouveau système de gestion des accès physiques (remplacement et installation des composantes matérielles, rehaussement du volet logiciel, etc.).
Nous cherchons quelqu’un comme toi!
Nous cherchons d’abord et avant tout une personne qui s’intégrera bien à l’équipe. Voici quelques atouts qui pourraient te permettre de te démarquer :
· Le travail d’équipe et le service à la clientèle sont tes grandes forces.
· Tu aimes analyser ou rédiger.
· Tu fais preuve de rigueur et aucun détail ne t’échappe!
Sera considéré comme un atout :
· Connaissance du logiciel Kantech-Entrapass ou d’un système de gestion des accès.
Exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant
En plus de correspondre au profil ci-dessus, tu devras :
· être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études), dans l’un des domaines de formation suivants :
-Baccalauréat (BAC) : Administration des affaires – concentration gestion des systèmes d’information organisationnels
-Baccalauréat (BAC) : Informatique ou informatique de gestion
-Baccalauréat (BAC) : Criminologie
-Programme de 2e cycle : Administration des affaires – gouvernance de la sécurité de l’information;
-Autre discipline jugée pertinente;
· être légalement autorisé à travailler au Canada;
· avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.
Une vérification des antécédents judiciaires est nécessaire pour occuper cet emploi.
Rémunération, horaire et conditions de travail
Nous t’offrons un taux horaire minimal de 28,22 $. Une majoration de 6,5 % est incluse dans ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Aussi, en plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi te permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre ton travail, tes études et ta vie personnelle, avec des horaires adaptés :
· Horaire régulier de 14 heures/semaine lors des sessions d’études;
· Horaire de 21 heures/semaine lors des semaines de lecture;
· Horaire de 35 heures/semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.
Tu bénéficies également de l’accumulation de jours de vacances.
Enfin, il est possible qu’au terme de tes études et sous certaines conditions, tu puisses participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.