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Archive for the ‘Informatique’ Taxonomy

Conseillères et conseillers en architecture des technologies de l’information (niveaux standard, expert et émérite)

Revenu Québec souhaite recruter des conseillères et conseillers en architecture des technologies de l’information qui occuperont un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction générale des technologies de l’information est un partenaire stratégique au cœur de la mission de Revenu Québec. Elle contribue à l’atteinte des objectifs organisationnels en offrant des solutions et des services performants et sécuritaires, ainsi qu’en assurant une saine gestion des actifs informationnels.

Votre quotidien à Revenu Québec 
En posant votre candidature, vous pourriez être considéré pour des emplois dans les domaines d’architecture suivants :

  • ­   Architecture d’affaires
  • ­   Architecture de données
  • ­   Architecture d’entreprise
  • ­   Architecture fonctionnelle
  • ­   Architecture et ingénierie des données
  • ­   Architecture d’intégration
  • ­   Architecture logicielle
  • ­   Architecture de sécurité
  • ­   Architecture de solutions d’affaires (progiciels)
  • ­   Architecture technologique

Si vous faites partie des personnes sélectionnées, nous vous préciserons, lorsque nous communiquerons avec vous, les rôles et les responsabilités relatifs à l’emploi.

Programmeur(se)-analyste en IA & LLM

Chez Lemieux Nolet, nous voyons l’intelligence artificielle comme un levier concret pour transformer nos façons de travailler et créer de la valeur au quotidien.

En tant que Programmeur(se)-analyste en IA & LLM, tu seras au cœur de cette transformation et tu joueras un rôle clé dans le développement de solutions intelligentes basées sur les modèles de langage LLM, la recherche sémantique et l’automatisation des processus.

Au cœur d’un environnement humain, tu travailleras sur des initiatives concrètes en collaboration avec des équipes multidisciplinaires curieuses, agiles et prêtes à expérimenter pour contribuer à la transformation numérique de l’organisation.

 

Principales responsabilités

  • Contribuer à la mise en production des solutions IA
  • Concevoir, structurer et optimiser des prompts avancés (system, few-shot, chaînes de prompts)
  • Intégrer et orchestrer des LLM (OpenAI, Claude, OpenRouter) dans des services backend performants
  • Ajuster les paramètres de génération et optimiser l’utilisation des tokens (jetons), les coûts et la qualité des réponses
  • Mettre en place des pipelines d’embeddings et des solutions de recherche vectorielle (ChromaDB, FAISS)
  • Concevoir et faire évoluer des architectures RAG
  • Mettre en place des outils d’automatisation tels que n8n et Activepieces
  • Maîtriser des outils de génération de code, notamment Claude Code, Google Antigravity et GitHub Copilot
  • Développer et approfondir ses compétences en IA afin de soutenir l’innovation
  • Participer au développement et à l’implémentation d’agents IA
  • Mettre en place des tableaux de bord avec Power BI et Power Platform

Profil recherché

  • Détient un diplôme universitaire en informatique, en intelligence artificielle ou l’équivalent
  • Cumule un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en intégration IA & LLM
  • Possède une expérience concrète avec les APIs LLM
  • Comprend bien les architectures RAG, les embeddings et le prompt engineering
  • Maîtrise la conception de systèmes robustes, scalables et performants
  • Utilise les outils de développement assisté par IA tels que GitHub Copilot
  • Fait preuve de proactivité, est analytique, doté d’un fort sens du leadership, capable de prendre des initiatives et de questionner pour approfondir la compréhension des enjeux

 

Nous t’offrons

  • Un horaire estival de 4 jours par semaine pendant tout l’été
  • Une politique de télétravail établie
  • Une gamme complète d’avantages sociaux incluant les soins dentaires, la télémédecine et un REER collectif avec collaboration de l’employeur
  • Un plan de rémunération compétitif
  • Un plan de formation continue et de développement professionnel
  • Des politiques de gestion des ressources humaines à la hauteur de ta contribution
  • Du plaisir au travail, des activités sociales et l’opportunité de travailler avec une équipe stimulante

 

 

Nous voulons te rencontrer!

Fais-nous parvenir ta candidature par courriel au rh@ln.ca, ou contacte notre département des ressources humaines pour plus d’informations au 418-833-2114.

Analyste dans le domaine des technologies de l’information

Revenu Québec souhaite recruter des analystes dans le domaine des technologies de l’information qui occuperont un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.
En posant votre candidature, vous postulez pour les emplois suivants :
– Analyste-développeuse ou analyste-développeur
– Analyste fonctionnelle ou analyste fonctionnel

De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :

– Possibilité de télétravail;

– Horaire flexible et différents types de congés offerts;

– Minimum de quatre semaines de vacances après la première année.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction générale des technologies de l’information est au cœur de la transformation numérique de Revenu Québec. Grâce à l’expertise de ses équipes, elle conçoit, développe et fait évoluer des solutions technologiques innovantes qui soutiennent les opérations, améliorent les processus d’affaires et renforcent la performance de l’organisation.

En évoluant au sein de cette direction générale, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la réalisation d’initiatives ou de projets informatiques liés à la refonte des systèmes d’encaissement ou à la feuille de route Entreprises, entre autres.

La créativité et l’esprit de collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec
En tant qu’analyste-développeuse ou analyste-développeur, vous devrez

–  concevoir, évaluer, proposer, présenter et faire accepter des solutions informatiques, qu’il s’agisse de programmes, de logiciels ou de solutions matérielles;

– établir des spécifications logiques et techniques, ce qui implique notamment d’identifier les mesures de contrôle et de sécurité à implanter;

– réaliser les solutions retenues en fonction des besoins identifiés;

– assurer un rôle-conseil auprès des membres de votre équipe ainsi que des contributrices et contributeurs, en plus de participer à la planification et à l’organisation des travaux afin de maximiser la valeur d’affaires pour la clientèle;

– réaliser les activités de contrôle qualité nécessaires à la mise en production en vous assurant du respect des normes de l’organisation.

En tant qu’analyste fonctionnelle ou analyste fonctionnel, vous devrez

– analyser les besoins d’affaires, contribuer à la détermination de l’envergure des travaux et fournir aux équipes de développement les éléments fonctionnels requis pour la réalisation des travaux, conformément aux orientations établies;

– participer à l’élaboration de la solution retenue lors de l’étude préliminaire et précisée lors des travaux d’architecture;

– rédiger ou actualiser les dossiers fonctionnels en conformité avec les besoins exprimés par la clientèle;

– réaliser des essais fonctionnels afin de garantir la qualité des travaux de développement effectués.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis 
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez détenir

-soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

-informatique,

-génie informatique,

-génie logiciel,

-administration (technologies de l’information);

– soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;

– détenir de l’expérience dans le domaine des technologies de l’information.

De plus, les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

– posséder une connaissance générale de certains langages de programmation (C#, PL/SQL, Python et COBOL), de .NET Framework et d’Angular, ainsi que de technologies et d’outils de développement tels qu’Azure DevOps;

-maîtriser les techniques de tests automatisés, telles que le développement piloté par les tests (TDD en anglais), ainsi que les principes de la programmation orientée objet.

-connaître la configuration du module ITSM de ServiceNow.

Quelques précisions

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Salaire et conditions
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 1er avril 2026.

Joignez votre énergie à la nôtre
Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, cliquez ici

Notez que seules les inscriptions en ligne effectuées à partir de la section Emplois de notre site Internet (revenuquebec.ca) seront considérées. Pour obtenir de l’information ou pour obtenir de l’aide lors de l’inscription, les candidats et les candidates peuvent appeler au 1 855 824-0337 (sans frais).

 

 

 

Chargées et chargés de projet en technologies de l’information (niveau standard et expert)

Revenu Québec souhaite recruter des chargées et chargés de projet en technologies de l’information (TI) qui occuperont un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction générale des technologies de l’information joue un rôle stratégique au sein de Revenu Québec en contribuant activement à l’amélioration des processus d’affaires et à la modernisation des outils technologiques utilisés par l’organisation.

Votre quotidien à Revenu Québec 
En tant que chargée ou chargé de projet en TI de niveau standard, vous devrez

·        analyser les besoins de la clientèle et définir un plan de réalisation pour chaque projet afin d’assurer une utilisation adéquate des ressources dans le cadre des mandats qui vous sont confiés, tout en répondant aux besoins exprimés;

·        coordonner les travaux de réalisation des projets afin d’assurer la livraison des résultats attendus par la clientèle en respectant les échéanciers établis;

·        prendre en charge les travaux de clôture des projets, y compris le suivi des réalisations et la préparation des bilans nécessaires afin d’en tirer des apprentissages;

·        participer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet afin de contribuer au maintien d’un haut niveau d’excellence au sein de la direction générale.

En tant que chargée ou chargé de projet en TI de niveau expert, vous devrez

·        coordonner et assurer le suivi de l’ensemble des travaux relatifs à des projets technologiques d’envergure ou de forte complexité sous votre responsabilité, y compris l’arrimage des équipes de réalisation;

·        fournir de l’accompagnement aux équipes de réalisation ainsi qu’à l’ensemble des parties prenantes qui participent à des projets de grande envergure, multidisciplinaires ou à portée organisationnelle, et conseiller les intervenantes et intervenants concernés;

·        planifier et organiser les travaux relatifs à la livraison des produits en assurant la synchronisation des activités et des livrables, dans un contexte de projets complexes comportant de multiples dépendances;

·        contribuer aux activités de reddition de comptes liées aux projets d’envergure sous votre responsabilité auprès des instances concernées ainsi qu’aux mandats liés à l’évolution des travaux.

Les prérequis 
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

·        détenir

­   soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

–  informatique,

–  génie logiciel,

–  administration (technologies de l’information);

­   soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;

·        posséder cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine des TI, pour le poste de niveau expert (notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser les années d’expérience manquantes).

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

·        avoir une bonne connaissance du logiciel MS Project, utilisé pour la planification et le suivi des activités;

·        détenir une certification Project Management Professional (PMP);

·        détenir une expérience pertinente en gestion de projets d’envergure dans le domaine des TI.

DPA004225 – Analyste – Service de la paie

Sous la supervision du coordonnateur du Service de la paie, la personne titulaire agit à titre d’experte dans l’analyse, l’optimisation et la transformation des processus d’affaires liés notamment aux activités de la paie, des finances, du contrôle interne et de la gestion de l’information. Elle assure la prise en charge et la coordination de projets d’amélioration continue et de transformation numérique visant à accroître l’efficacité opérationnelle, la qualité des données, la fiabilité des contrôles et la disponibilité de l’information de gestion. À ce titre, elle analyse les besoins des secteurs, identifie les opportunités d’amélioration, recommande des solutions technologiques adaptées et accompagne leur implantation. Elle contribue à l’évolution des ressources informationnelles de la direction en exploitant les données provenant du progiciel de gestion intégré (PGI) et en développant des solutions basées sur l’écosystème Microsoft 365, notamment Power BI, Power Automate, SharePoint et d’autres outils permettant l’automation, la standardisation et l’optimisation des processus organisationnels. La personne titulaire agit également comme ressource-conseil auprès des gestionnaires et des équipes dans les domaines de l’intelligence d’affaires, de la gestion des données, de la documentation des processus, de la gestion du changement et de l’amélioration continue.

Plus spécifiquement, la personne titulaire de ce poste devra :

 

Relativement à l’analyse et l’optimisation des processus d’affaires: 

  • Analyser les besoins des secteurs et recommander des solutions permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle;
  • Cartographier, documenter, standardiser et optimiser les processus administratifs et opérationnels;
  • Identifier les possibilités d’automatisation, de simplification ou d’élimination des tâches à faible valeur ajoutée;
  • Effectuer des analyses d’impacts, évaluer les risques opérationnels et formuler des recommandations.

Relativement à la valorisation et la gouvernance des données:

  • Analyser les données provenant du PGI ainsi que d’autres systèmes institutionnels;
  • Développer des indicateurs de gestion, des rapports de performance et des tableaux de bord destinés à soutenir la prise de décision;
  • Assurer la qualité, l’intégrité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées à des fins administratives et décisionnelles;
  • Participer à l’identification et à la mise en œuvre de pratiques favorisant une saine gouvernance des données;
  • Contribuer à l’amélioration des mécanismes de reddition de comptes et de contrôle interne.

Relativement au développement de solutions numériques:

  • Optimiser l’utilisation des outils de l’environnement Microsoft 365, notamment PowerAutomate, Power BI, SharePoint, Teams et Forms;
  • Développer des automatisations, des flux de travail et des outils de gestion permettant de réduire les interventions manuelles et d’améliorer la performance des processus;
  • Participer à l’évaluation, aux essais, aux preuves de concept et à l’implantation de nouvelles solutions technologiques;
  • Collaborer avec les services concernés afin d’assurer l’intégration harmonieuse des solutions aux systèmes et aux processus existants.

Relativement à la gestion de projets et à l’amélioration continue:

  • Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets d’amélioration continue ou de transformation numérique;
  • Élaborer les plans de travail, identifier les ressources requises et assurer le respect des échéanciers;
  • Assurer la coordination des activités avec les partenaires;
  • Mesurer les résultats obtenus et assurer le suivi post-implantation des solutions déployées;
  • Promouvoir une culture d’amélioration continue et de gestion par les données.

Relativement à la gestion du changement et du transfert des connaissances:

  • Accompagner les utilisateurs dans l’implantation de nouvelles pratiques ou solutions technologiques;
  • Animer des ateliers de travail, de consultation ou de formation;
  • Concevoir du matériel de formation et des outils de soutien aux utilisateurs;
  • Assurer la communication des changements et favoriser leur adoption;
  • Structurer, maintenir et enrichir les espaces collaboratifs et documentaires de l’équipe, notamment dans SharePoint.

 

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Scolarité et expérience :

  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment: administration, comptabilité, informatique, informatique de gestion ou domaine connexe.

Profil recherché :

  • Posséder une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes; 
  • Démontrer une aptitude à vulgariser des concepts techniques auprès de clientèles variées;
  • Détenir une expérience en analyse, en optimisation et en documentation de processus d’affaires;
  • Avoir une solide expertise d’Excel, incluant les formules avancées, les tableaux croisées dynamiques, Power Query, et les outils d’analyse de données afin d’optimiser les processus, d’automatiser les analyses et produire des rapports et tableaux de bord fiables à partir des données de paie et financières;
  • Posséder une expérience dans l’utilisation des outils Microsoft 365, notamment SharePoint, Power Automate, Power BI, Teams ou autres outils collaboratifs;
  • Avoir des compétences en gestion du changement et en animation de groupes de travail;
  • Démontrer une maîtrise du français parlé et écrit;
  • Posséder du leadership et une capacité de persuader;
  • Démontrer une capacité à mobiliser, à collaborer et à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire;
  • Avoir de la rigueur et un bon sens de l’organisation;
  • Démontrer une orientation vers les résultats et le service à la clientèle;
  • Détenir un bon esprit d’amélioration continue
  • Faire preuve d’une bonne capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément;
  • Avoir d’excellente habiletés relationnelles et de communication;
  • Faire prevue d’autonomie, d’initiative et de jugement;
  • N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.

Atouts :

  • Bonne compréhension des réglementations applicables à la paie et à la comptabilité, incluant les retenues à la source, les obligations fiscales et légales, les rapports réglementaires ainsi que les pratiques de contrôle interne;
  • Expérience avec un progiciel de gestion intégré (PGI) dans les domaines de la paie, des finances ou des ressources humaines;
  • Expérience en intelligence d’affaires et en concpetion de tableaux de bord décisionnels;
  • Connaissance du langage SQL et des techniques d’extraction et d’analyse de données;
  • Certification reconnue dans un domaine lié aux ressources informationnelles, à l’analyse des données, à la gestion de projet ou à l’amélioration continue;
  • Membre de l’ordre des comptables professionnels agréés – CPA;
  • Connaissance du réseau collégial ou du secteur public.

Tests : Test de français et tout autre test jugé pertinent

​​​​​Remarques :

Notez que la lettre de présentation est obligatoire pour les postes de professionnels. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Les entrevues auront lieu dans la semaine du 24 août prochain.

 

Alors faites vite!

Personnel du cégep : Vous avez jusqu’au 22 juillet 2026 pour postuler.

Candidat(e)s externes : Vous avez jusqu’au 16 août 2026 pour postuler.

Il est important de vous inscrire sur le site du Cégep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considération.

Au Cégep de Sainte-Foy, nous croyons que la diversité enrichit notre milieu de travail. C’est pourquoi nous encourageons les personnes issues des groupes visés par le programme d’accès à l’égalité en emploi à soumettre leur candidature. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes à chaque étape du processus de sélection, ainsi qu’au moment de l’intégration en emploi. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins.

 

Au plaisir de vous rencontrer !

Spécialiste TI- Infrastructure et support

Relevant du Responsable TI, le titulaire apporte un soutien essentiel aux utilisateurs et contribue à l’exploitation des infrastructures technologiques du Groupe RPF.

Il assure un environnement fiable, performant et sécuritaire en participant aux opérations quotidiennes touchant le support, les serveurs, le réseau et la sécurité de l’information.

 

Description complète de l’offre d’emploi au www.grouperpf.com

Analyste de l’informatique – Intelligence d’affaires

Contrat d’une durée de 4 ans – Possibilité de renouvellement

 

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la direction de la directrice au support et à l’entretien des systèmes d’information et cheffe de la sécurité de l’information organisationnelle du Centre de services communs de l’Université du Québec, la personne recherchée se joindra à l’équipe TI spécialisée en intelligence d’affaires. La personne titulaire de l’emploi participe à l’entretien et à la maintenance des solutions d’intelligence d’affaires et assure un soutien à la clientèle. Elle contribue aussi aux projets en intelligence d’affaires, notamment à l’évolution et la modernisation de l’entrepôt de données, ainsi qu’aux outils d’automatisation et de diffusion de données.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 
Cette personne :

  • Participe aux projets de modernisation de l’entrepôt de données et des outils d’automatisation et de diffusion des données.
  • Analyse, développe et implante des solutions en intelligence d’affaires touchant divers domaines d’affaires tels la recherche, les ressources humaines, la rémunération, l’enseignement, les finances, etc.
  • Collabore avec les pilotes, analystes de données et agents de recherche afin de répondre aux besoins analytiques et stratégiques des établissements du réseau de l’Université du Québec.
  • Modélise et implémente des structures de données performantes.
  • Conçoit, développe, déploie et documente les solutions (ETL, sources de données, base de données, infrastructure, etc.).
  • Élabore des stratégies d’essais et conçoit des cas d’essais; réalise des essais de niveaux unitaires et fonctionnels.
  • Veille à la sécurité, l’intégrité, la disponibilité et la confidentialité des données en continu.
  • Participe au maintien et à l’évolution des normes, processus, bonnes pratiques et gouvernance des données.
  • Participe à l’entretien, à l’évolution et au support de systèmes connexes sous la responsabilité de l’équipe.
  • Maintient à jour ses connaissances sur les meilleures pratiques et les nouvelles technologies rattachées à son domaine d’activités.
  • Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’évaluation.
  • Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

 

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant cette fonction. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.

 

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité : Baccalauréat en informatique, en intelligence d’affaires ou dans toute autre discipline appropriée.

Expérience : Cinq (5) à sept (7) années d’expérience pertinente.

Français : Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit.

Anglais : Connaissance de l’anglais écrit, principalement pour la consultation des documents de référence

Compétences recherchées :

  • Professionnalisme, rigueur, bonne organisation du travail et esprit de synthèse;
  • Excellent sens de l’analyse et de bonnes aptitudes pour comprendre les besoins d’affaires;
  • Capacité à travailler dans une équipe agile avec des gens d’expertise diversifiée;
  • Autonomie et bonne capacité d’apprentissage;
  • Excellent sens du service à la clientèle;
  • Facilité à établir des relations interpersonnelles de qualité;
  • Capacité à tirer profit de l’intelligence artificielle.

Connaissances informatiques :

  • Connaissance dans l’élaboration d’architecture (données, organique) en intelligence d’affaires (EDW, StarSchema, Snowflake, DataLake, etc.);
  • Connaissance des méthodologies d’entrepôt de données et des flux ETL;
  • Connaissance de suites d’outils BI tels Microsoft Power Platform (Power BI, Fabric, etc.);
  • Expérience de développement dans une base de données Oracle (SQL, PL/SQL);
  • Capacité à écrire des requêtes complexes, optimisées et performantes.

Sera considéré comme un atout :

  • Expérience dans la suite d’outils Tableau Software (Desktop, Prep, Server);
  • Expérience de développement dans les technologies Java EE (JasperReport, Spring, Hibernate/JPA, Tomcat, Services Web Rest, etc.);
  • Connaissance des Data Pipelines, DataOps, DevOps (Jenkins, GitLab Ci/CD);
  • Connaissance des infrastructures Windows et Unix (Scripts Bash, Powershell).

Responsable en sécurité de l’information

Le Bureau de la sécurité de l’information, qui relève du Secrétariat général, joue un rôle de coordination en matière de sécurité de l’information institutionnelle. Il établit le cadre de gouvernance institutionnel en la matière, participe à des comités et des équipes de travail, effectue du service-conseil et des analyses de risques, gère des projets liés au rehaussement de la sécurité, est impliqué dans la prévention et la gestion d’incidents, et s’assure de la conformité et de l’évolution des pratiques de sécurité de l’Université avec le cadre légal et réglementaire en vigueur.

Votre rôle

La personne responsable en sécurité de l’information (RSI) analyse, développe des stratégies, des processus et des contrôles appliqués à la sécurité de l’information (SI), ainsi que la documentation afférente, dans une perspective de gestion du risque et d’atteinte des objectifs d’affaires de l’Université. La personne rattachée au poste voit à l’organisation, au fonctionnement, au contrôle administratif et aux structures de communication en vue d’une utilisation efficiente des ressources et de l’atteinte des objectifs de sécurité visés.

De manière spécifique, cette personne contribue à la mise en œuvre de la stratégie de SI de l’UQAT. Elle participe à l’évaluation de la sécurité des systèmes d’information, maintient une veille continue sur les risques, menaces et vulnérabilités auxquels l’UQAT est exposée et coordonne la gestion des incidents SI.

En plus d’assurer un rôle-conseil en SI, elle participe à certaines activités de conformité relatives aux redditions de comptes et aux exercices d’évaluation des risques organisationnels.

Vos responsabilités

  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie en SI ainsi qu’à l’établissement et au maintien du cadre de sécurité de l’information de l’Université; notamment la définition des politiques, directives, règles et procédures en matière de SI en s’appuyant sur les cadres normatifs;
  • Soutenir la définition du programme organisationnel de sensibilisation à la SI et la mise en œuvre des activités identifiées dans celle-ci;
  • Élaborer, coordonner et piloter les projets liés au rehaussement ou à la mise à niveau des pratiques en SI;
  • Agir en tant que personne coordonnatrice organisationnelle en mesure de sécurité de l’information (COMSI). Élaborer, coordonner et piloter les fonctions de veille et d’identification des menaces, ainsi que de la gestion des incidents;
  • Participer aux appels d’offres en SI et coordonner les tests de vulnérabilité/intrusion, les audits de sécurité de l’information et assurer les suivis à réaliser auprès des équipes;
  • Représenter l’Université en participant à des comités, groupes de veille et groupes de travail en lien avec son secteur d’activité et siéger sur des comités internes;
  • Communiquer les informations pertinentes relatives à la SI aux collaborateurs internes, instances et comités impliqués. Rédiger différents rapports de synthèse, plan d’action, d’analyse et des documents de suivis et de formations;
  • Planifier, coordonner et participer aux activités de reddition de compte en lien avec la SI ou aux ressources informationnelles, en collaboration avec la direction du Service des technologies de l’information. Exploiter et organiser les données requises pour ces redditions de comptes;
  • Participer à des analyses de cas, notamment lors d’évènement de non-conformité relatif à la politique de sécurité de l’information et émettre des recommandations;
  • Collaborer à la formation du personnel, le cas échéant, répartir le travail et en vérifier l’exécution.

Votre profil

  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en informatique, cybersécurité, systèmes d’information ou dans un domaine connexe. Une spécialisation ou des cours en sécurité de l’information ou en gestion de risques sont un atout;
  • Cumuler cinq (5) années d’expérience pertinente à la fonction. Détenir de l’expérience en gestion de projet en matière de SI, en gestion d’incidents et en identification de menaces émergentes. Avoir de l’expérience en rédaction de politiques de sécurité, procédures et rapports;
  • Connaitre les cadres et normes en matière de SI;
  • Avoir de fortes compétences analytiques et organisationnelles;
  • Savoir vulgariser des concepts techniques pour des publics non spécialisés et être en mesure de sensibiliser les membres de la communauté universitaire aux bonnes pratiques de sécurité;
  • Savoir travailler avec des équipes pluridisciplinaires;
  • Être une personne rigoureuse et avoir un souci élevé de la confidentialité.

Analyste informatique

Le Service des technologies de l’information a pour rôle d’assurer la réalisation de travaux techniques reliés, entre autres, à la réparation, au développement, au contrôle et à la configuration d’équipements, de systèmes informatiques et de communication. Ce service est également responsable de l’analyse des besoins, d’assurer l’assistance et le soutien technique auprès de la clientèle.

Votre rôle

Analyser les besoins informatiques particulièrement liés à la gestion du dossier académique, voir au développement et à la réalisation des solutions ou améliorations à apporter. Assurer la mise en place du soutien à la clientèle, effectuer la planification, l’organisation, le développement, l’implantation et la réalisation des activités de son service. Participer également aux activités de coordination du logiciel de gestion du dossier académique avec les autres équipes du partenariat interuniversitaire en place.

Vos responsabilités

• Collaborer au développement des orientations et des objectifs propres à son secteur de travail ainsi qu’à la détermination des méthodes de réalisation et de contrôle;
• Participer à la conception et au développement des systèmes logiciels;
• Recueillir, colliger, évaluer et analyser les données d’un problème ou d’un projet ; étudier des systèmes existants, voir à leur amélioration ou optimisation et les adapter aux besoins des services requérants;
• Effectuer et superviser les divers travaux informatiques menant à la réalisation des projets priorisés;
• Modéliser les données et les traitements;
• Préparer les jeux d’essais et participer activement aux tests d’acceptation des systèmes;
• Préparer, rédiger et réunir la documentation devant constituer les dossiers de développement logiciel ou de systèmes suivant les normes établies et relatives aux cas d’utilisation;
• Procéder à l’évaluation des services offerts. Analyser les écarts entre les objectifs visés et les résultats atteints. Recommander à la personne désignée des mesures correctives et en assurer le suivi;
• Assister la clientèle, planifier son soutien et la formation requise. Participer à l’organisation des activités de formation en groupe;
• Voir à l’entretien des systèmes, des programmes et des logiciels, à l’intégrité des données conservées et au bon fonctionnement des installations, équipements, appareils et systèmes informatiques;
• Appliquer les techniques de l’informatique à des problèmes de gestion, d’administration, d’enseignement, de recherche et d’information ; peut effectuer des tâches de programmation;
• Rédiger différents rapports de synthèse et d’analyse;
• Recueillir et analyser les besoins reliés aux activités ou au fonctionnement de son secteur en termes de ressources matérielles et financières, effectuer les recherches appropriées, préparer les documents qui y sont associés et, le cas échéant, en assurer le suivi;
• Agir à titre de personne-ressource auprès du personnel de son secteur et de la clientèle et, lorsque requis, collaborer à titre de représentant de l’Université auprès de différents comités, partenariats et groupes de travail tant internes qu’externes et fournir une expertise reliée à son champ d’activités;
• Superviser, le cas échéant, du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’appréciation de la performance.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en informatique, en informatique de gestion ou dans une discipline appropriée jugée pertinente et cumuler cinq (5) ans d’expérience liée au poste;
• Connaitre la base de données relationnelle et la programmation SQL, les outils de développement (Microsoft-.Net) et le système d’exploitation (Windows);
• Avoir des habiletés de communication et savoir divulguer l’information;
• Être autonome dans la planification et l’organisation de son travail;
• Offrir un bon service à la clientèle et avoir une compréhension des besoins de l’organisation.

Appel d’offres – Conception, enregistrement et diffusion d’un balado

Pour : L’Institut de coopération pour l’éducation des adultes (ICÉA)
Date limite : 15 janvier 2026
Lieu d’enregistrement : Montréal
Type d’emploi : Externe/Contrat 
Période de réalisation : 19 février 2026 au 30 avril 2026

L’Institut : 
L’Institut de coopération pour l’éducation des adultes (ICÉA) a pour but la promotion et l’exercice du droit des adultes à l’éducation et à l’apprentissage tout au long de la vie. L’ICÉA souhaite faire appel à une organisation ou une personne pouvant enregistrer et produire six épisodes de balado (de 15 à 25 minutes) retraçant et promouvant les réalisations et les conclusions du projet de recherche Mère et Diplômée. Ce projet, échelonné de 2021 à aujourd’hui, s’intéresse au soutien du retour aux études des femmes cheffes de famille monoparentale sans diplôme d’études secondaires (DES).

LIVRABLES
Six épisodes de balado de 15 à 25 minutes, enregistrés, montés et diffusés pour le 30 avril 2026.

HISTORIQUE DU PROJET 
Nous souhaitons enregistrer six épisodes d’un balado de vulgarisation scientifique des trois volets de la recherche effectuée.
Volet 1 : complété en 2021, il a permis de brosser un portrait des obstacles que rencontrent les femmes cheffes de famille monoparentale sans DES qui veulent retourner aux études.
Volet 2 : complété en 2024, ce volet a permis d’expérimenter un poste d’agent·e dédié·e à l’accompagnement des mères monoparentales sans DES tout au long de leur projet de retour aux études. Parallèlement à cette recherche-action, une étude exploratoire a été réalisée dans la communauté ilnu de Mashteuiatsh. Le but était de comprendre la réalité des mères monoparentales sans DES de cette communauté et de recueillir leur vision sur ce qui faciliterait leur retour aux études et leur permettrait de persévérer pour obtenir un premier diplôme.
Volet 3 : démarré en janvier 2025, le projet vise à construire un guide d’appropriation destiné aux organismes publics et communautaires, afin qu’ils puissent mettre en place un service d’accompagnement des mères monoparentales sans DES, inspiré de celui expérimenté dans le volet deux de la recherche. En plus du guide d’appropriation, une bande dessinée sera conçue dans le but de faire connaître le service d’accompagnement aux mères monoparentales sans DES.

TERMES DE L’ENTENTE 
Nous souhaitons de la part de la ressource experte :
Participer à une rencontre de départ de deux heures pour convenir du projet de balado, de la conception sonore, de la date et du lieu d’enregistrement, à la mi-février 2026 ;
Participer à des rencontres de suivi : une rencontre d’une heure par mois ou deux rencontres de 30 minutes par mois, de mars 2026 à avril 2026 ;
Produire et enregistrer la série de balado. Cette personne doit posséder le matériel d’enregistrement et les logiciels de montage; le lieu d’enregistrement devra être défini ; avec l’équipe du projet (bureau de l’ICÉA ou studio) de mars 2026 au 15 avril 2026 ;
Faire la conception sonore des six épisodes de balado ;
Post-produire le balado ;
Diffuser le balado sur les plateformes au plus tard le 30 avril 2026.
 
ÉLÉMENTS À INCLURE DANS L’OFFRE DE SERVICES 
En prenant en compte les attentes au niveau des contenus et de la forme de collaboration, les personnes ou organisations intéressées sont invitées à nous communiquer une offre, en y intégrant :
Un portfolio de production audiovisuel ;
Une liste de balados appréciés/écoutés ;
Un budget détaillé (taxes incluses) ;
L’estimation du nombre d’heures.

BUDGET 

Les soumissions doivent proposer un budget entre 4000 $ et 7000 $ et doivent inclure les frais liés au matériel d’enregistrement, les frais de location d’un studio (si nécessaire) et les frais de mise en ligne de la série d’épisodes du balado.

SOUMETTRE UNE OFFRE 
Les personnes qui souhaitent répondre à cet appel ont jusqu’au 15 janvier 2026 pour présenter leur offre de services. La personne candidate retenue devra être disponible pour une première session de travail à la mi-février 2026. Pour des renseignements relatifs à cet appel ou pour soumettre votre offre de services, veuillez communiquer avec Marie Beigas (mbeigas@icea.qc.ca), agente de recherche et de développement sur le projet Mère et Diplômée. L’ICÉA s’engage à apporter toute sa collaboration à la ressource experte afin de lui permettre de remplir correctement son mandat.
Merci de votre intérêt pour cette collaboration.

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