Archive for the ‘Ingénierie’ Taxonomy
Ingénieure/ingénieur mécanique R&D
CE QUI T’ATTEND
- UN ÉCOSYSTÈME D’INNOVATION VIVANT : Plonge au cœur d’un environnement où la R&D, la collaboration et l’apprentissage continu donnent vie à des solutions concrètes.
- DES DÉFIS À LA HAUTEUR DE TES AMBITIONS : Développe ton expertise à travers des mandats stimulants et fais évoluer ta carrière selon tes aspirations professionnelles.
- UNE ÉQUIPE MULTIDISCIPLINAIRE : Fais équipe avec des ingénieurs, des scientifiques et des spécialistes aux expertises complémentaires afin de concevoir et réaliser des projets d’envergure.
- UNE ENTREPRISE D’AVENIR : Contribue au développement de technologies propres au sein d’une organisation en pleine croissance.
TON RÔLE
Tu joueras un rôle clé dans le développement, la conception, la mise en service et l’optimisation des équipements technologiques de demain. Plus précisément, tu seras appelé(e) à :
- Contribuer activement aux projets de R&D dès les premières étapes d’idéation;
- Concevoir et développer de nouveaux équipements et systèmes technologiques;
- Assurer la gestion de la documentation technique dans les systèmes ERP et PDM;
- Optimiser les procédés en collaboration avec les équipes de projets et nos clients;
- Piloter les projets sous ta responsabilité en assurant le respect des budgets, échéanciers et livrables;
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration et d’innovation.
TON PROFIL
- BAC en génie mécanique jumelé à une expérience pertinente dans le secteur manufacturier ou industriel (la connaissance de la transformation du métal constitue un atout);
- Membre de l’OIQ;
- Maîtrise d’AutoCAD et/ou SolidWorks ainsi que de la suite Office;
- Esprit analytique, créatif et capacité d’adaptation;
- Intérêt marqué pour l’innovation et les technologies environnementales;
- Excellente communication en français et anglais fonctionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Chargé de projet, construction
Enseignant(e) en génie électrique
Le Cégep de Sept-Îles est reconnu comme un établissement d’enseignement chaleureux et dynamique qui place l’innovation au centre de ses activités et qui rayonne activement dans son milieu. Le professionnalisme, l’engagement et le respect sont des valeurs omniprésentes dans les actions et la gestion du Cégep de Sept-Îles
Des programmes adaptés aux besoins du marché du travail
Les choix de programmes offerts sont composés de manière à répondre le mieux possible aux besoins du marché du travail régional. On y assure également la meilleure préparation à l’étudiante et l’étudiant qui désire poursuivre des études universitaires après son passage au Cégep.
Le Cégep de Sept-Iles vise le développement de personnes compétentes, autonomes, critiques et engagées dans leur milieu. Par ses activités d’enseignement et de recherche ainsi que par les services qu’il offre à la collectivité, il soutient et encourage le développement économique, scientifique, social, culturel et communautaire.
Le Cégep de Sept-Îles sollicite des candidatures pour dispenser la charge d’enseignement suivante durant la session d’automne 2026 au secteur régulier.
Concours No. : ER A26-05
Discipline : Technologie du génie électrique – Francophone
Automne 2026
Cours :
Amplificateurs opérationnels et Applications 243-E31-SI (60 h)
Électronique de puissance 243-E61-SI (135 h)
Logique numérique 243*-R11-SI (90 h)
Hiver 2027
Cours :
Composants électroniques 243-E21-SI (60 h)
Commande des machines 243-E41-SI (60 h)
Discipline : Technologie minérale – Francophone
Hiver 2027
Cours : Contrôle des procédés 271-567-SI (45 h)
Qualification requise : Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans la discipline concernée.
Statut : Temps complet année (poste)
SALAIRE ANNUEL : entre 57 484$ et 110 711 $, selon la scolarité et l’expérience, au prorata de la charge d’enseignement. prime de rétention de 8% en sus.
AVANTAGES SOCIAUX :
Mesures de conciliation travail/vie personnelle :
Programmes de réduction et d’aménagement du temps de travail
Vacances : entre 4 et 8 semaines de vacances par année
Divers congés :
Les membres du personnel bénéficient également de congés fériés. Selon le poste occupé, le nombre de journées varie de 7 à 13 jours par année.
Banque de congés de maladie
Congés sociaux (mariage, décès, événement de force majeure)
Congé de maternité ou d’adoption (jusqu’à 21 semaines à 88 % du salaire)
Congé à traitement différé ou anticipé
Assurances collectives :
Le cégep offre des régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance traitement à son personnel
Régime de retraite : Le RREGOP désigne le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics. Le RREGOP vise les employés réguliers et occasionnels qui travaillent à temps plein ou à temps partiel dans le réseau de la santé et des services sociaux, dans le réseau de l’éducation et dans la fonction publique du Québec.
AUTRES AVANTAGES :
Cafétéria
Salle de conditionnement physique et gymnase
Sports d’équipe et activités physiques encadrées
Bibliothèque
Garderie (Centre de la petite enfance)
Activités culturelles (expositions, cinéma, spectacles, etc.)
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes intéressées et possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur offre de service accompagnée de leur curriculum vitae et relevés de notes, indiquant le numéro de concours, au plus tard le 29 mai 2026 avant 15 h, par courriel à recrutement@cegepsi.ca
FTAI AVIATION – Stagiaire en Amélioration Continue
Ce poste est idéal pour un(e) étudiant(e) poursuivant un baccalauréat en génie industriel, en génie mécanique ou en gestion des opérations, et passionné(e) par l’optimisation des processus et la résolution de problèmes.
Responsabilités:
- Analyse des processus : Participer à la cartographie des flux actuels (Value Stream Mapping) pour les processus de démontage, nettoyage, inspection, réparation de pièces et assemblage de moteurs afin d’identifier les goulots d’étranglement et les inefficacités.
- Collecte et analyse de données : Recueillir et analyser des données opérationnelles (temps de cycle, délais de traitement, taux de rebut) à l’aide d’Excel et d’autres outils de visualisation de données afin de soutenir les projets d’amélioration.
- Implantation du 6S : Appuyer la mise en œuvre et l’audit des pratiques 6S (Trier, Ranger, Nettoyer, Standardiser, Maintenir, Sécurité) dans l’atelier, auprès des mécaniciens industriels (millwrights) et des cellules de travail afin d’assurer un environnement sécuritaire et organisé.
- Développement du travail standard : Aider différents départements à documenter et à mettre à jour les processus de travail standard et les instructions visuelles afin d’assurer la constance et la qualité.
- Gestion de projets : Gérer de petits projets d’amélioration de la conception à la mise en œuvre, en assurant le suivi des progrès et en présentant les résultats à la direction.
- Orientation sécurité : Identifier les risques potentiels en matière de santé et sécurité au travail et proposer des améliorations ergonomiques ou d’aménagement pour réduire ces risques.
• Rapports : Créer des présentations et des rapports résumant les résultats des projets, les économies réalisées et l’impact sur les indicateurs clés de performance (KPI).
Qualifications:
Formation :
- Être actuellement en 3e année ou plus d’un baccalauréat en génie industriel, génie mécanique, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Être disponible pour un stage coopératif de 8 mois (les candidatures pour un stage de 4 mois ne seront pas considérées).
Compétences techniques :
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et de Visio.
• Compréhension de base des principes Lean Six Sigma (DMAIC, 6S, Value Stream Mapping, analyse des causes racines).
• La connaissance d’un logiciel de CAO (ex. AutoCAD) constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.
• La connaissance d’outils de visualisation de données (ex. Tableau, Power BI) constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.
Compétences comportementales :
- Solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à interagir avec les techniciens du plancher d’atelier.
• Haut niveau d’intégrité et engagement envers la sécurité et la qualité.
• Niveau intermédiaire en anglais requis.
Déclaration d’Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l’égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.
Pour que votre candidature soit considéré veuillez postuler sur la plateforme Spot: https://placementspot.ca/stages/stagiaire-en-amelioration-continue-4
FTAI AVIATION – Stagiaire en génie – Réparation de moteurs à turbine à gaz
Participe à un programme structuré de stage coopératif entre l’entreprise et un établissement d’enseignement collégial ou universitaire, dans le cadre d’un programme d’études accrédité lié aux compétences recherchées par l’entreprise. Effectue les tâches assignées dans des disciplines techniques ou d’ingénierie, telles que le génie mécanique, le génie logiciel, le génie des installations ou le génie de la qualité.
Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) motivé(e) en ingénierie de réparation pour se joindre à notre équipe dans le cadre d’un stage d’une durée de 8 mois.
Si vous êtes passionné(e) par l’aviation, les systèmes mécaniques et la résolution de problèmes techniques, nous serions ravis de vous rencontrer! Rejoignez l’équipe de réparation de FTAI Aviation et contribuez concrètement dans un environnement collaboratif et axé sur la performance.
Le département de réparation est responsable du soutien à la fois des opérations de production (démontage, inspection, remontage et essais de moteurs à turbine à gaz), ainsi que de la réparation de composants individuels (usinage, meulage, projection thermique, revêtement, soudage, brasage, et plus encore).
Responsabilités:
- Configurer ou réviser les gammes de fabrication dans le système de planification des ressources de l’entreprise (ERP – gamme principale), afin de définir les étapes de réparation conformément à la documentation du fabricant (OEM)
- Appuyer les ingénieurs de réparation dans le processus de remise à neuf des pièces de moteur (ce qui peut inclure l’organisation et la collecte de données, ainsi que le développement d’outils pour soutenir les fonctions d’ingénierie)
- Assister les ingénieurs d’outillage dans la conception, la fabrication et la réparation d’outils
- Collaborer avec les techniciens de réparation en atelier pour développer et documenter de nouvelles méthodes de réparation ou mettre à jour celles déjà en place
- Participer aux activités du comité de révision des matériaux (MRB) afin de proposer des solutions de réparation pour les matériaux non conformes
Compétences et expérience requises:
- Étudiant(e) actuellement inscrit(e) à un programme universitaire reconnu en génie mécanique, aérospatial ou des matériaux
- Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes, en planification organisationnelle et en relations interpersonnelles
- Maîtrise de la suite Microsoft, en particulier Excel et Word (des compétences en programmation sont un atout)
- Capacité à diagnostiquer des problèmes, à préparer et/ou présenter des rapports techniques
- Sens de l’organisation, autonomie et avec une forte capacitée d’analyse
- Expérience avec les dessins de fabrication et compréhension des tolérances géométriques (GD&T)
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sans supervision directe
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
Déclaration d’Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l’égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, comprendre les procédures techniques et instructions, et documenter les interventions effectuées sur le produit aéronautique pour les clients hors Québec.
Pour que votre candidature soit considérée veuillez postuler sur Spot: https://placementspot.ca/stages/stagiaire-en-genie-reparation-de-moteurs-a-turbine-a-gaz
FTAI AVIATION – Stagiaire en innovation digitale
L’équipe d’Innovation de FTAI Aviation est la division stratégique responsable du développement des technologies pour l’entreprise. Notre équipe stimule l’amélioration continue en soutenant les activités quotidiennes tout en menant des projets à fort impact favorisant la croissance technologique et financière.
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en ingénierie pour se joindre à notre équipe et contribuer à des initiatives de pointe, plus spécifiquement pour la modélisation prédictive, conception avancée de composants et transformation numérique. Dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’acquérir une expérience concrète en développant des modèles de performance moteur, en concevant des composants aéronautiques de nouvelle génération, et en mettant en place des outils innovants tels que la fabrication additive et les systèmes d’inspection basés sur l’IA.
Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe visionnaire qui façonne l’avenir de l’aviation !
Responsabilités:
- Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de banc d’essai pour analyser les données d’essais moteurs et effectuer des calculs pour les modèles de prédiction de performance.
- Numériser des composants moteurs et développer des modèles CAO à utiliser pour la conception et l’analyse CFD.
- Supporter les simulations de base (ex. : flux d’air, comportement thermique) en utilisant des paramètres prédéfinis dans les logiciels d’ingénierie.
- Supporter l’équipe outillage en concevant des fixtures fabriquées par impression 3D et en les produisant à l’aide de nos équipements sur place.
- Effectuer des recherches sur les tendances et technologies émergentes en intelligence artificielle afin de rester à jour sur les dernières avancées dans le domaine.
- Supporter l’équipe Innovation dans la mise en œuvre d’outils numériques et d’initiatives d’amélioration continue.
Qualifications:
- Actuellement inscrit(e) à un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ou aérospatial
- Connaissance d’un logiciel de CAO (SolidWorks ou autre)
- Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration dans un environnement dynamique et multidisciplinaire
- Excellentes compétences en résolution de problèmes, souci du détail et engagement à livrer des solutions de haute qualité
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
- La connaissance de la réalité augmentée, de la fabrication additive et des moteurs à turbine à gaz constitue un atout
Déclaration d’Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l’égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.
Pour que votre candidature soit considérée veuillez postuler sur Spot: https://placementspot.ca/stages/stagiaire-en-innovation-digitale
CPI – Génie routier – RELÈVE
Tetra Tech cherche de nouveaux talents pour contribuer à des projets d’envergure à travers le Québec. Bénéficie du soutien de nos expert(e)s comme mentors et découvre un environnement de travail propice à ton développement!
Nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :
- L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
- Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
- Des défis techniques stimulants et captivants;
- Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à ta réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
- Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
- Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de tes talents.
Consulte cette vidéo et imprègne-toi de notre culture : Fièrement Tetra Tech – YouTube
Viens développer ton plein potentiel au sein de notre équipe « Transports » en tant que CPI en génie routier!
Bureau : Rimouski et chantiers dans la région du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie
Les défis qui te permettront de te surpasser :
En collaboration avec ton équipe, tu auras l’opportunité de :
- Agir à titre de surveillant sur des chantiers de construction reliés au génie routier;
- Surveiller la conformité des travaux réalisés sur les chantiers et assurer le respect de la conformité des plans et devis;
- Être proactif, identifier rapidement les divergences entre l’ouvrage en construction et les plans et devis et proposer des solutions;
- Effectuer le suivi de l’avancement des travaux pour la conformité des ouvrages, la validation des demandes de paiement et la préparation des plans tels que construits;
- Participer aux réunions de chantier;
- Effectuer de la surveillance bureau;
- Assurer le respect des échéanciers;
- Participer aux activités de conception (études, modélisation, analyses, mise en plan, etc.) et contribuer à la réalisation des plans et devis.
Ce qui fait de toi la personne idéale pour ce poste :
Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, ton rôle sera adapté selon ton niveau d’expertise.
- Baccalauréat en génie civil;
- Attitude positive, rigueur et esprit d’équipe;
- Déplacements en voiture dans le cadre de vos responsabilités (Permis de conduire valide requis);
- Détenir la carte ASP construction.
Tu es intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postule sur notre site ou envoie-nous ta candidature à talents@tetratech.com!
Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s
Stagiaire, Développeur(-euse) – Solutions numériques et analytiques (dès septembre 2026)
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de quatre (4) mois – Septembre à décembre 2026
Dans le cadre des livraisons de solutions applicatives, le secteur Solutions numériques et analytiques des Services transversaux d’investissement est à la recherche d’une personne stagiaire ayant des connaissances en développement logiciel. La personne participera à l’évolution et au développement d’applications, en utilisant des technologies récentes, afin de soutenir les activités de La Caisse.
Ce que vous ferez
- Participer activement au cycle de développement complet de solutions existantes avec les plus récentes technologies optimisées pour une infrastructure infonuagique ;
- Concevoir et développer des modules et des composantes autonomes, réutilisables et testables ;
- Collaborer à la création de rapports visuels pour divers besoins ;
- Participer à la préparation et à l’exécution des tests intégrés/acceptation.
Ce qui vous distingue
- Votre autonomie, rigueur et imputabilité ;
- Votre sens de l’initiative et débrouillardise ;
- Votre ouverture ainsi que votre esprit d’équipe et de collaboration ;
- Votre curiosité et intérêt d’apprendre.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier cycle ou deuxième cycle en technologies de l’information, génie logiciel ou tout autre domaine connexe ;
- Expérience pratique ou connaissance des domaines suivants :Développement .NET (C#) et Web (Web API, Angular et/ou React, TypeScript) ;
- Consommation de données (SQL et/ou Snowflake) ;
- Intérêt pour apprendre de nouvelles technologies ou façon de faire (Power BI, AWS, DevOps, IAG/Copilot) ;
- Bonne connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Développeur(-euse) en automatisation de processus (dès septembre 2026)
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage de 4 mois – Septembre à décembre 2026
Relevant du directeur Bureau numérique et automatisation de processus, la personne stagiaire contribue à la conception, au développement et à l’amélioration de solutions d’automatisation et de numérisation de processus d’affaires.
Ce que vous ferez
- Participer à des ateliers et rencontres avec les parties prenantes afin de comprendre les besoins d’affaires et les processus existants ;
- Contribuer à l’analyse et à la cartographie de processus et à l’identification d’opportunités d’automatisation ou de numérisation ;
- Participer à la conception, au prototypage et au développement de solutions avec Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Copilot Studio) ;
- Développer et ajuster des flux, formulaires et composantes sous supervision, en appliquant les bonnes pratiques de l’équipe ;
- Aider à la configuration et aux tests d’intégrations entre systèmes (p. ex. connecteurs, APIs, listes SharePoint) ;
- Contribuer aux activités de qualité : tests, documentation, préparation à la mise en production ;
- Assurer une veille technologique et partager les apprentissages au sein de l’équipe.
Ce qui vous distingue
- Curiosité technologique et volonté de développement professionnel ;
- Capacité d’analyse et esprit de résolution de problèmes ;
- Rigueur et souci du détail ;
- Bonnes capacités de communication et de vulgarisation ;
- Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe.
Ce que vous apportez
- Études de premier cycle dans un domaine lié à l’informatique, au génie logiciel ou connexe ;
- Intérêt pour l’automatisation de processus, la numérisation et les technologies low-code ;
- Connaissances de base avec les outils Microsoft (Power Platform – Power Apps, Power Automate –, SharePoint et environnement Microsoft 365) ;
- Notions en développement web (HTML, JSON) et compréhension des concepts d’intégration ;
- Intérêt pour les solutions d’IA appliquées à l’automatisation (ex. Copilot, AI Builder, Claude) ;
- Expérience avec une solution d’automatisation Appian ou autre BPMS (atout) ;
- Projets académiques ou personnels en automatisation, développement d’applications ou amélioration de processus (atout).
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Développeur(-euse) – Ingénierie de données (dès septembre 2026)
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de quatre (4) mois – Septembre à décembre 2026
Dans un monde en constante évolution, les données et l’information sont essentielles à des décisions d’investissement éclairées. Relevant du Premier directeur, Ingénierie et solutions de science des données, la personne titulaire contribuera au développement d’une application Web mettant à profit l’information de toutes les équipes et le potentiel des données afin d’enrichir les décisions d’investissement à La Caisse. Elle se joindra à une équipe d’experts aux profils variés qui vise à faire de l’accès à l’information un avantage compétitif grâce aux données et à des algorithmes sophistiqués.
Ce que vous ferez
- Développer et maintenir des API et des services backend robustes et évolutifs ;
- Collaborer avec les développeurs frontend pour garantir une intégration harmonieuse ;
- Clarifier les besoins avec le propriétaire du produit (Product Owner) et proposer des solutions pour y répondre ;
- Assurer la qualité de la solution en effectuant des tests unitaires et en participant aux essais d’acceptation des utilisateurs ;
- Mettre à jour la documentation du système.
Ce qui vous distingue
- Curiosité et goût d’apprendre ;
- Sens de l’initiative ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Autonomie et initiative ;
- Esprit d’équipe.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier cycle ou de deuxième cycle en informatique, en génie logiciel ou tout autre domaine connexe ;
- Bonne connaissance de langages de programmation, en particulier Angular, Python et SQL ;
- Expérience avec la plateforme infonuagique Amazon Web Services (un atout).
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Coordination des approvisionnements (dès septembre 2026)
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage de 4 mois – Septembre à décembre 2026
Relevant de la Directrice, Gouvernance approvisionnement, la personne titulaire est responsable de la gestion efficace des requêtes du secteur approvisionnement et de collaborer à la mise en œuvre de solutions novatrices pour notre secteur.
Ce que vous ferez
- Coordonner la gestion des requêtes adressées à l’équipe approvisionnement de façon proactive, déléguer les tâches s’y rattachant aux collaborateurs de l’équipe et assurer une communication cordiale et efficace entre les équipes, les fournisseurs et les requérants internes ;
- Prendre part aux groupes de travail responsable de l’amélioration continue et de l’efficacité opérationnelle du secteur. Discuter des pratiques d’affaires innovantes en approvisionnement tel que l’utilisation accrue l’IA, l’élaboration de projets d’innovant et participer aux différentes phases de développement de ceux-ci ;
- Effectuer la revue des bons de commande et valider leur conformité aux encadrements de La Caisse ;
- Être un collaborateur à la gestion de la performance de la fonction en assurant une saine maintenance des tableaux de bord et des indicateurs ;
- Supporter et accompagner l’équipe approvisionnement dans les divers processus d’acquisition, de contractualisation, de renouvellements ou de modifications des ententes en vigueur.
Ce qui vous distingue
- Créativité et innovation dans la recherche de solutions ;
- Habileté relationnelle ;
- Autonomie, curiosité et débrouillardise ;
- Fort esprit de collaboration ;
- Bon esprit de synthèse ;
- Capacité à bien gérer les priorités et les suivis quotidiens.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier cycle en gestion des opérations et de la logistique, ou management ou analyse d’affaires ;
- Expérience en approvisionnement, en amélioration continue, en gestion de la relation fournisseur ou toute autre expérience pertinente ;
- Connaissance des outils de OneNote, SharePoint, Power BI, MS Dynamics ;
- Bonne maîtrise des chiffriers Excel et aptitudes en analyse de données ;
- Excellente maîtrise des langues française et anglaise*, parlées et écrites.
* Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit et agences de crédit, etc.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Technicien(-ne) bureautique junior (dès septembre 2026)
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de quatre (4) mois – Septembre à décembre 2026
La personne stagiaire dans une équipe de techniciens bureautique travaille avec des professionnels expérimentés pour apprendre et acquérir des compétences en matière de support technique pour les logiciels et les équipements de bureau.
Ce que vous ferez
- Résoudre les problèmes techniques simples ;
- Installer et configurer des logiciels ;
- Assurer la maintenance des équipements de bureau ;
- Documenter via notre outil de billetterie ;
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe ;
- Assurer la gestion des accès dont l’ajout, le retrait et les modifications dans les délais prescrits ;
- Analyser les demandes, diagnostiquer et résoudre les problèmes en lien aux accès ;
- Assurer la qualité de la réalisation de concert avec les analystes et le reste de l’équipe des gestions des accès ;
- Effectuer le suivi des requêtes de façon proactive et assurer une communication aux utilisateurs ;
- Documenter le processus de résolution de problèmes pour chaque intervention ;
- Participer à des tâches des différents projets reliés aux identités et accès.
Ce qui vous distingue
- Motivation et désir d’apprendre et de se développer dans son rôle ;
- Sens des responsabilités et capacité à prendre en charge ses tâches et de les mener à bien ;
- Ouverture d’esprit et disposition à apprendre de nouvelles choses et à s’adapter aux changements ;
- Capacité à travailler en équipe et de collaborer avec les autres membres de l’équipe pour atteindre les objectifs communs.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier cycle en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe ;
- Expériences préalables en support technique ou en service à la clientèle (un atout).
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.