Archive for the ‘Océanographie’ Taxonomy
Directeur général
L’organisme est à la recherche d’un ou une candidate pour sa direction générale.
Sous l’autorité du Conseil d’Administration,
- Soutient les rencontres du Conseil d’Administration, du Comité exécutif ainsi que des membres de la corporation lors de l’Assemblée Générale Annuelle (AGA)
- Administre sainement les finances et trouve de nouvelles sources de financement
- Co-coordonne la table de concertation régionale Haut-Saint-Laurent Grand Montréal pour la gestion intégrée du fleuve Saint-Laurent
- Favorise l’implication et l’engagement des intervenants locaux et régionaux
- Met à jour le Plan d’Action et de Réhabilitation Écologique (PARE)
- Développe des projets visant la protection, la conservation, la réhabilitation et la mise en valeur des ressources et usages liés au Saint-Laurent (PARE)
- Accompagne l’équipe pour le bon déroulement des projets et le respect des engagements.
Professeur(e) régulier(ère) – Écologie aquatique, à l’interface avec les milieux forestiers
Votre rôle
L’Institut de recherche sur les forêts (IRF) souhaite pourvoir, pour le mois de novembre 2026, un poste de professeure régulière ou professeur régulier dans le domaine de l’écologie aquatique, à l’interface avec les milieux forestiers.
D’une façon générale, les tâches liées au poste, telles que définies par la convention collective des professeures et professeurs de l’UQAT, seront :
- l’enseignement et l’encadrement théorique et pratique d’étudiants et d’étudiantes aux cycles supérieurs;
- la recherche reliée à son domaine d’expertise;
- la participation active au fonctionnement du département, à la gestion académique et aux services à la collectivité.
La personne recherchée doit être capable de développer un programme de recherche centré sur les interactions entre la forêt boréale et les écosystèmes aquatiques. La candidate ou le candidat retenu devra s’intéresser à la résilience, à la santé des écosystèmes aquatiques face aux perturbations naturelles ou anthropiques du bassin versant forestier dans un contexte de changement climatique, ainsi que d’identifier des approches d’aménagement durable considérant les écosystèmes aquatiques dans un contexte forestier aménagé.
L’Institut de recherche sur les forêts se positionnant dans l’étude des écosystèmes forestiers et associés, il est attendu que la programmation de recherche en écologie aquatique puisse s’arrimer au contexte forestier. La position géographique stratégique de l’UQAT implique que la personne candidate sélectionnée se concentre sur l’étude des écosystèmes boréaux, en incluant des questions en écologie hivernale, une saison sous-étudiée mais importante dans la région.
La personne retenue devra développer son programme de recherche en partenariat étroit avec les membres acteurs de l’Abitibi-Témiscamingue (entreprises locales, organismes gouvernementaux de gestion de la faune, industrie forestière, etc.) et être capable de trouver ses propres financements de manière indépendante, par exemple par les sources propres à l’écologie boréale aquatique.
La personne pourrait aussi être appelée à faire de la recherche avec des actrices et acteurs de la région du Nord-du-Québec. La candidate ou le candidat retenu devra également montrer une volonté d’inclure les communautés autochtones dans les recherches effectuées sur le territoire.
La personne recherchée doit démontrer, dans son dossier de candidature, être capable de lancer rapidement une programmation de recherche de façon autonome. La personne retenue devra également avoir la volonté de participer activement à des projets de recherche en équipe à l’échelle régionale, avec les membres de l’IRF et avec les membres du groupe de recherche sur les eaux souterraines (GRES). Elle devra aussi pouvoir mener des recherches aux niveaux national et international.
La personne recherchée devra être apte à œuvrer dans une université en région ayant, entre autres, pour mission de contribuer au développement socio-économique de son milieu. Elle bénéficiera d’un fonds de recherche de 300 000 $ issu de la contribution de la MRC Abitibi, selon les modalités applicables.
La personne embauchée devra aussi contribuer à l’encadrement de projets de recherche d’étudiantes et d’étudiants inscrits sous sa supervision à la maîtrise et au doctorat en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers, programmes de 2e et 3e cycles offerts à l’UQAT.
Exigences
- Détenir un diplôme de doctorat (Ph. D. avec une spécialisation en écologie aquatique ou en écologie forestière avec une expérience de recherche associée aux écosystèmes aquatiques)
- Démontrer sa capacité à proposer, dans les six mois suivant son embauche, un programme de recherche innovateur et de grande qualité portant sur l’interaction entre écosystèmes aquatiques et forestiers boréaux, qui favorisera l’obtention de fonds de recherche auprès d’organismes subventionnaires et qui sera susceptible d’attirer d’excellentes personnes étudiantes de 2e et 3e cycles
- Démontrer une aptitude pour le travail d’équipe et un engagement envers le développement de l’Institut de recherche sur les forêts
- Démontrer de l’expérience en termes de collaborations interdisciplinaires et internationales
- Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. La candidature d’une personne qui ne maîtrise pas le français pourra être considérée sous réserve de certaines conditions.
Traitement : Le traitement est établi en fonction des qualifications et de l’expérience de chaque personne selon la convention collective en vigueur.
Lieu de travail : Amos
Entrée en fonction : 1er novembre 2026
POUR POSTULER
Toute candidature sera traitée de manière confidentielle.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae; une lettre de motivation dans laquelle elles décriront notamment leur vision de l’enseignement et les grandes orientations de la programmation de recherche proposée ; deux lettres de recommandation ; le diplôme de doctorat ; et, sur une base volontaire le Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, en spécifiant le numéro du concours, avant 16 h, le 11 septembre 2026 à :
Direction départementale de l’Institut de recherche sur les forêts
Courriel : irf@uqat.ca
Coordonnateur(trice) en environnement
L’Organisme des bassins versants de la Haute-Côte-Nord (OBVHCN) est à la recherche d’une personne dynamique, rassembleuse et passionnée par l’environnement afin de contribuer activement à la protection et à la mise en valeur de l’eau sur notre territoire.
Vous aimez travailler avec les gens autant qu’avec le milieu naturel? Vous avez un intérêt pour la concertation, l’éducation à l’environnement, les projets terrain et la mobilisation des communautés? Ce poste pourrait vous intéresser.
Au sein d’une petite équipe collaborative et en pleine croissance, vous participerez à des projets concrets ayant un impact réel dans la région.
Ce que vous ferez
Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec l’équipe en place, vous contribuerez au développement et à la coordination de projets touchant notamment :
- la concertation des acteurs du territoire;
- la gestion intégrée de l’eau;
- l’acquisition de connaissances;
- la sensibilisation et l’éducation relative à l’environnement.
Concrètement, vous serez appelé(e) à :
- mobiliser et accompagner différents partenaires du milieu;
- planifier et animer des rencontres de concertation;
- soutenir l’équipe de projets dans la réalisation des mandats;
- coordonner et assurer le suivi de projets environnementaux;
- participer à des activités de terrain et de sensibilisation;
- contribuer à la recherche de financement et au développement de nouveaux projets;
- vulgariser des enjeux environnementaux auprès de différents publics;
- représenter l’organisme lors d’événements et de rencontres régionales.
Le profil que nous recherchons
Nous cherchons avant tout une personne motivée, autonome et capable de créer des liens avec différents acteurs du milieu.
Vous pourriez être la bonne personne si vous :
- aimez travailler en équipe et collaborer avec divers partenaires;
- avez de bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
- êtes organisé(e), polyvalent(e) et capable de gérer plusieurs dossiers;
- avez un intérêt marqué pour l’environnement et les enjeux liés à l’eau;
- aimez autant les sorties terrain que le travail de coordination;
- souhaitez contribuer concrètement au développement durable de la région.
Compétences et expériences recherchées
- Formation universitaire et/ou expérience pertinente dans un domaine lié à l’environnement, la géographie, la biologie, l’aménagement, la gestion de projets ou tout autre domaine pertinent;
- Expérience en concertation, animation, sensibilisation ou coordination de projets (un atout important);
- Expérience ou intérêt pour les milieux aquatiques et les enjeux environnementaux;
- Excellente maîtrise du français écrit et oral;
- Capacité de rédaction, de synthèse et de vulgarisation;
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Suite Office);
- Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements sur le territoire.
Pourquoi travailler avec nous?
Nous offrons :
- un emploi stimulant et varié;
- une équipe humaine, engagée et flexible;
- un milieu de travail collaboratif et convivial;
- la possibilité d’avoir un impact concret dans la région;
- des projets diversifiés mêlant terrain, concertation et développement;
- un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
- du télétravail occasionnel;
- des assurances collectives et un REER avec contribution de l’employeur;
- des congés personnels et des journées fériées supplémentaires.
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein (35 h/semaine);
- Horaire principalement de jour;
- Salaire à partir de 27,38$/h, selon l’expérience et la politique salariale en vigueur;
- Lieu de travail : Les Escoumins, avec déplacements occasionnels sur le territoire de la Haute-Côte-Nord;
- Entrée en fonction : à discuter.
À propos de l’OBVHCN
L’Organisme des bassins versants de la Haute-Côte-Nord œuvre à la protection, à la mise en valeur et à la gestion durable de l’eau en concertation avec les acteurs du milieu.
Notre territoire couvre la région comprise entre Tadoussac et Pessamit. Nous réalisons des projets variés liés à l’eau, aux écosystèmes aquatiques, à la sensibilisation environnementale et à l’acquisition de connaissances.
Pour postuler
Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une courte lettre de motivation à :
Bruno Proulx – OBV de la Haute-Côte-Nord
direction@obvhautecotenord.org
Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.
Chargé(e) de projets en environnement
Au sein d’une équipe jeune et dynamique et en collaboration avec d’autres chargés de projets et la direction, le chargé de projets accompagnera l’équipe en place avec les activités en cours. Il aura également comme mandat de planifier, réaliser, coordonner et assurer le suivi de nouveaux projets en environnement, notamment des activités d’acquisitions de connaissances, d’accompagnement, d’éducation et de sensibilisation. L’organisme étant en pleine croissance, le chargé de projets pourrait être appelé à accompagner la direction dans diverses tâches administratives, comme la planification, la représentation et le financement.
Description des tâches
• Appuyer l’équipe dans le mandat du plan directeur de l’eau;
• Développer, financer et coordonner de nouveaux projets en environnement;
• Participer aux autres projets de l’organisme;
• Accompagner la direction dans le développement de l’organisme;
• Toutes autres tâches connexes.
Exigences et compétences requises pour le poste
• Formation universitaire et/ou une expérience professionnelle liée à l’emploi;
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral);
• Bonnes capacités pour synthétiser et rédiger des documents;
• Expérience dans la gestion de projets et/ou dans la gestion intégrée de l’eau (un atout);
• Être familier avec les logiciels usuels (Suite Office);
• Détenir un permis de conduire valide et être disposé à se déplacer sur le territoire régulièrement;
• Résider ou avoir l’intention de s’établir dans la MRC de la Haute-Côte-Nord.
Profil recherché
• Entregents et bonne capacité à tisser des liens;
• Autonomie, polyvalence et dynamisme;
• Aimer travailler à l’extérieur et sur l’eau;
• Aimer travailler en équipe.
Condition de travail
• 35 h/semaine (de jour, occasionnellement de soir ou les fins de semaine);
• Poste permanent (suivant une période de probation);
• Salaire entre 23,81$/h et 35,24$/h (échelon de départ calculé selon l’expérience et le niveau d’étude, augmentation annuelle par la suite), assurances collectives, REER avec cotisation de l’employeur, fériées supplémentaires en fin d’année, journées personnelles;
• Lieu de l’emploi : Région de la Haute-Côte-Nord (bureau aux Escoumins), déplacements occasionnels, télétravail occasionnel possible;
• Entrée en fonction en juin.
CPI Génie Côtier
Vous cherchez du sens. De la croissance. Des occasions. Des gens qui comprennent.
Nous sommes la maison des personnes ambitieuses, passionnées et innovantes qui façonnent le monde.
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services‑conseils et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour alimenter des solutions locales.
Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d’impact.
Nous sommes des Visionniers et Visionnières.
Nous sommes WSP.
L’Opportunité
Votre impact commence ici.
En tant qu’ingénieur·e côtier·ère junior, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des milieux côtiers, la modélisation numérique et le soutien à la conception d’ouvrages de protection. Vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire passionnée qui allie science, ingénierie et innovation pour renforcer la résilience des communautés littorales partout au pays.
Votre Impact
Réaliser des analyses de données métocéaniques : niveaux d’eau, vagues, courants, vents et autres séries temporelles.
Effectuer du traitement, nettoyage, structuration et analyse statistique de grandes bases de données océanographiques.
Contribuer à la modélisation numérique : courants, vagues, transport sédimentaire, dynamique littorale.
Évaluer les impacts d’infrastructures (ouvrages maritimes, protections côtières) sur le milieu côtier.
Participer à la conception d’ouvrages de protection (coupes‑types, plans préliminaires) en collaboration avec dessinateurs et ingénieurs.
Contribuer à une diversité de mandats : petits projets rapides, études d’impact, suivis pluriannuels, projets industriels (Rio Tinto), municipaux ou gouvernementaux.
Collaborer avec les équipes internes (environnement, hydraulique, géosciences) pour caractériser le milieu physique.
Appuyer au besoin des projets liés au draguage (sédiments, bathymétrie, profondeur navigable).
Participer à des activités terrain ponctuelles (inspections, relevés).
Les compétences qui vous distinguent
Formation en génie côtier, génie civil, hydraulique, sciences de l’eau ou domaine connexe.
Intérêt marqué pour la programmation scientifique (MATLAB est un atout majeur), et aisance avec Excel pour la manipulation de données.
Curiosité et motivation pour apprendre les outils de modélisation (MIKE21, SWAN, Delft3D).
Intérêt pour les environnements côtiers, la dynamique des vagues, des courants et des sédiments.
Pourquoi choisir WSP?
Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l’humanité. Les ingénieurs, conseillers et scientifiques les plus brillants du monde entier font de WSP leur maison.
• Fièrement canadienne – nous faisons partie des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026.
• Une communauté mondiale d’experts – votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main.
• Des possibilités illimitées commencent ici. Votre rôle évoluera selon vos ambitions — parce que votre croissance alimente la nôtre.
• Flexibilité et équilibre réel – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre.
#WeAreWSP
Rémunération
AB, BC, NT, NU, SK & YT : 66 700 $ – 88 400 $
MB & ON : 60 900 $ – 83 800 $
NB, NL, NS, PEI & QC : 60 300 $ – 80 000 $
Déclaration :
Le salaire final octroyé pour ce rôle peut varier selon plusieurs facteurs, incluant notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, l’ancienneté, la localisation géographique, la performance et les besoins organisationnels. La fourchette de rémunération indiquée dans cette affiche pourrait être ajustée au besoin.
Transformez votre parcours avec nous
Contribuez à façonner des milieux côtiers résilients et sécuritaires. Joignez‑vous à une équipe humaine, passionnée et innovante.
Avec nous, c’est possible.
Préposé(e) à l’accueil et au Café
- Accueillir les clients qui viennent visiter l’île en randonnée d’une journée, en camping ou en chalet
- Assurer le service au Café de la Grande Course et répondre aux questions de la clientèle sur les écosystèmes et l’histoire des îles
- Veiller à l’entretien des espaces de travail selon les normes d’hygiène et de salubrité
- Préparer des pâtisseries et les breuvages
- Soutien à l’équipe d’entretien ménager
QUALITÉS RECHERCHÉES
- Personne chaleureuse, débrouillarde et minutieuse
- Excellent(e) communicateur, à l’aise pour prendre en charge un groupe de personne
- Aime travailler en équipe
- Avoir un amour de la nature est indispensable
- Formation en tourisme, écologie, géographie ou autre domaine connexe
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste saisonnier de juin à septembre
- Logé et nourri sur l’île
- Horaire flexible et variable (10jours de travail/4 jours de congé)
- Horaire variable selon les marées
- Camping et excursions gratuits sous certaines conditions
- Fonds Réer + avec cotisation de l’employeur dès la 2e année de
service (sur demande)
Envoie ta candidature à coordination@duvetnor.com ou visite notre site web : Carrières | La Société Duvetnor Ltée : La Société Duvetnor Ltée
OBSERVATEURS / OBSERVATRICES DES PÊCHES EN MER
Recueillir à bord des bateaux de pêche maritime canadiens des données sur l’effort, le succès de pêche et la transformation à bord ainsi que des données biologiques sur les captures. Encourager les pêcheurs à respecter les règlements de pêche et produire des rapports détaillés sur les observations.
EXIGENCES OBLIGATOIRES :
Ne pas souffrir du mal de mer, détenir un diplôme d’études secondaires ou une combinaison d’expérience pertinente, pouvoir s’absenter pour de longues périodes, être légalement autorisé à travailler au Canada, détenir un permis de conduire et avoir une automobile à sa disposition.
QUALIFICATIONS SOUHAITABLES :
Connaissances et expérience en pêche commerciale, navigation, biologie, écologie et/ou surveillance du respect de la réglementation. Connaissance de l’anglais parlé (car certains pêcheurs sont unilingues anglophones).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Postes annuels et saisonniers disponibles en Gaspésie, sur la Côte-Nord et aux Îles-de-la-Madeleine.
Disponibilité à partir de 16 mars 2026.
Salaire et avantages sociaux : selon la convention collective en vigueur.
Frais de déplacement et de subsistance : payés par l’employeur lorsqu’en service commandé.
BIOREX est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
Faire parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible avant le 10 mars 2026.
Agent(e) de projets
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision des chargé(e)s de projets, les agent(e)s participeront activement à la mise en œuvre de projets. Ils auront comme principaux mandats :
- Réaliser l’échantillonnage et le suivi de la qualité de l’eau des lacs et cours d’eau
- Participer aux activités de contrôle d’espèces aquatiques exotiques envahissantes
- Acquérir des connaissances sur les milieux aquatiques (ex. profils verticaux des lacs)
- Cartographier les menaces physiques aux habitats des espèces aquatiques en péril
- Effectuer des inventaires biologiques (moules et vivipare chinoise)
- Participer à des activités de sensibilisation et d’éducation (ex. : kiosques et formations)
- Préparer les sorties terrain, utiliser et entretenir le matériel
- Compiler, analyser et traiter des données
- Participer à la rédaction des rapports techniques
- Autres tâches connexes
L’emploi comporte majoritairement des tâches sur le terrain, avec certaines tâches de bureau.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Être étudiant(e) ou récemment diplômé(e) d’une formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie, etc.)
- Faire preuve d’initiative, de polyvalence et de rigueur
- Être à l’aise de travailler principalement à l’extérieur, dans différentes conditions
- Posséder une bonne qualité du français écrit et oral
- Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction
- Démontrer un bon esprit d’équipe
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
- Maîtriser la Suite Office
- Expérience de travail sur le terrain constitue un atout
- Connaissance d’ArcGIS ou de QGIS constitue un atout
Les candidats doivent être âgés de moins de 30 ans et être citoyens canadiens ou résidents permanents.
CONDITIONS DE TRAVAIL
LIEU
3001, 1re Avenue, Rawdon (J0K 1S0)
Région de Lanaudière
Poste à 100 % en présentiel
HORAIRE
• 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Vendredi après-midi de congé, sauf exception
• Travail de fin de semaine occasionnel
DURÉE
Entre 10 et 14 semaines, entre le 25 mai et le 28 août
SALAIRE
Entre 18 à 22$ de l’heure, selon le niveau de scolarité et l’expérience
POUR POSTULER
Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de madame Marie-Pier Dubois, au plus tard le 22 février 2026.
Par courriel au : mpdubois@obvlassomption.ca
Responsable des soins aux animaux
Profil recherché:
- Excellentes aptitudes en gestion du temps et du travail d’équipe;
- Formation en aménagement de la faune, bioécologie, santé animale, médecine vétérinaire, biologie, protection de la faune. Toute autre formation peut être considérée. Voir note plus bas;
- Être autonome, rigoureux;
- Excellente rapidité d’exécution, capacité à travailler sous pression et gérer son stress;
- Attitude positive et enjouée, souriante;
- Respectueux des autres et des protocoles;
- Dextérité manuelle et très bonne forme physique.
Tâches :
- Préparer les repas et nourrir les animaux : oiseaux et mammifères;
- Coordonner le travail des bénévoles, stagiaires et du refuge;
- Soigner les animaux : médication, traitements, exercices, etc.;
- Nettoyer les cages et les enclos;
- Observer les animaux et rapporter les anomalies;
- Recueillir différents éléments dans la nature afin de nourrir les animaux et d’enrichir les cages et les enclos dans le but de reproduire l’environnement naturel des animaux à réhabiliter;
- Recherches sur les différentes espèces animales.
Conditions et exigences :
- 40 heures/semaine, horaire stable de jour ou de soir, sur semaine ou fin de semaine selon entente. Important: Le refuge fonctionne 7 jours sur 7;
- Capacité à soulever des charges de 20-30 livres avec aisance et travailler de longues heures debout. Travail parfois salissant. Aucune limitation physique.
- Acheter 2 chandails du refuge ( entre 25$ et 45$)
- L’emploi s’échelonne de début mai à septembre, tout dépendant des disponibilités de la personne;
*Si vous n’avez pas de formation liée à l’emploi, vous pouvez postuler en présentant une vidéo de 3 minutes sur votre motivation, votre profil, en nous démontrant en quoi vous pensez pouvoir répondre aux critères recherchés. Seules les personnes ayant présenté une vidéo seront considérées.
SOS Miss Dolittle est un organisme de bienfaisance non subventionné! Si tu recherches un emploi payant pour ton été, pas la peine d’appliquer chez SOS Miss Dolittle. Notre réalité ne nous permet pas ça!
Si tu cherches un emploi valorisant, passionnant, surprenant, inusité avec du monde passionné, trippant et amusant et bien, on t’attends!!!
Responsable des soins aux oiseaux
Responsable des soins aux animaux sauvages
Oiseaux terrestres
SOS Miss Dolittle est un centre de réhabilitation de la faune situé sur la rive-sud de Québec. Ouvert depuis le 1 avril 2014, il a reçu plus de 12 000 animaux depuis son ouverture dont plus de 2300 en 2025. Plus de 40 bénévoles, stagiaires et employés s’y activent en haute saison. La priorité est de laisser le minimum d’empreinte humaine auprès de l’animal pendant son séjour au refuge tout en travaillant de façon sécuritaire. Pour ce faire, beaucoup de protocoles sont mis en place pour faire un travail répondant aux standards
internationaux de réhabilitation de la faune. L’ambiance de travail est primordiale chez SOS Miss Dolittle. L’humour, la gaieté et la
bienveillance sont toujours au rendez-vous malgré la charge de travail importante pour arriver à donner les meilleurs soins possibles
aux animaux en détresse.
En 2025, plus de 1500 oiseaux sauvages blessés, malades ou orphelins ont été admis chez SOS Miss Dolittle. Les oiseaux représentent le ⅔ des animaux admis au refuge. Une portion d’entre eux arrivent orphelins après que leur nid ait été détruit lors d’élagage d’arbres ou de constructions, ou que leurs parents aient été tués par un chat. Les oisillons orphelins sont très fragiles et nécessitent des soins rigoureux qui demandent une énorme minutie et un suivi rapproché. Les oiseaux adultes sont admis au refuge à la suite de
morsures de chat, de collision contre une fenêtre, après avoir été happés par des voitures ou parce qu’ils sont affectés par une maladie. Le travail auprès des oiseaux demande une grande minutie, une excellente dextérité manuelle, une bonne capacité de gestion du temps et des ressources ainsi qu’une capacité d’adaptation hors-pair. C’est un travail gratifiant qui fait la différence dans la
vie de plusieurs centaines d’oiseaux!
Profil recherché:
- Excellentes aptitudes en gestion du temps et du travail d’équipe;
- Formation en aménagement de la faune, bioécologie, santé animale, médecine vétérinaire, biologie, protection de la faune.
Toute autre formation peut être considérée. Voir note plus bas; - Être autonome, rigoureux;
- Excellente rapidité d’exécution, capacité à travailler sous pression et gérer son stress;
- Attitude positive et enjouée, souriante;Respectueux des autres et des protocoles;
- Dextérité manuelle et très bonne forme physique.
Tâches :
- Gaver les bébés oiseaux en réhabilitation (aux 15-20-30 minutes, cette tâche demande énormément de rigueur et une
excellent gestion du temps); - Peser quotidiennement les oiseaux, suivi de poids et de leur état de santé;
- Préparer les repas et nourrir les oiseaux;
- Nettoyer les cages et les volières;
- Coordonner le travail des bénévoles; et des stagiaires
- Soigner les oiseaux : médication, traitements, exercices, etc.;
- Observer les oiseaux et rapporter les anomalies;
- Recueillir différents éléments dans la nature afin de nourrir les oiseaux et d’enrichir les cages et les enclos dans le but de reproduire l’environnement naturel des animaux à réhabiliter; Recherches sur les différentes espèces animales.
SOS Miss Dolittle, Centre d’aide pour animaux sauvages
175 chemin du Bras, St-Henri-de-Lévis, G0R 3E0
www.sosmissdolittle.com
Conditions et exigences :
·
- 40h/semaine, 5 jours par semaine
· Horaire stable de jour, de semaine ou fin de semaine, selon entente.
Important: Le refuge fonctionne 7 jours sur 7;
· Capacité à soulever des charges de 20-30 livres avec aisance et travailler de longues heures debout. Travail
parfois salissant. Aucune limitation physique;
· Acheter 2 chandails du refuge (Entre 25$ et 45$)
· L’emploi s’échelonne de début mai à septembre, tout dépendant des disponibilités de la personne;
· Salaire minimum en vigueur;
· Nombre de postes disponibles: 3
*Si vous n’avez pas de formation liée à l’emploi, vous pouvez postuler en présentant une vidéo de 3 minutes sur votre motivation,
votre profil, en nous démontrant en quoi vous pensez pouvoir répondre aux critères recherchés. Seules les personnes ayant présenté
une vidéo seront considérées.
SOS Miss Dolittle est un organisme de bienfaisance non subventionné! Si tu recherches un emploi payant pour ton été, pas la peine
d’appliquer chez SOS Miss Dolittle. Notre dure réalité ne nous permet pas ça!
Si tu cherches un emploi valorisant, passionnant, surprenant, inusité avec du monde passionné, trippant et amusant et bien, on
t’attends!
Envoyez lettre de motivation et CV à l’attention de Jennifer Tremblay à recrutement@missdolittle.com
SOS Miss Dolittle, Centre d’aide pour animaux sauvages
175 chemin du Bras, St-Henri-de-Lévis, G0R 3E0
www.sosmissdolittle.com