Archive for the ‘Océanographie’ Taxonomy
Agent.e d’accueil et d’animation
Vous avez de l’entregent, de l’initiative et une passion pour votre région ? L’Escale Maritime de Trois-Pistoles recherche ses futurs Agents d’accueil et d’animation pour la saison 2026 !
Pourquoi choisir l’Escale ? Parce qu’ici, la routine n’existe pas. Un jour vous conseillez des kayakistes, le lendemain vous accueillez des artistes pour un spectacle où vous servez des gens assistant à une joute de pelote basque. C’est le projet parfait pour quelqu’un qui veut toucher à tout : culture, sport, plein air et service client.
- Salaire compétitif : 20 $ / heure
- 35 heures / semaine (horaire flexible)
- Un cadre de travail exceptionnel près du fleuve Des tâches variées (service, logistique de spectacles, prêt d’équipement, conseil touristique)Note : Dans le cadre de la subvention salariale, nous recherchons des personnes de 30 ans et moins.
Faites vite ! Vous avez jusqu’au 15 mai pour nous envoyer votre CV.
Pour postuler : projets@escalemaritime.ca
Lieu : 66, rue du Parc, Trois-Pistoles.Joins-toi à une équipe passionnée et fais vivre un été mémorable à nos visiteurs !
Conseiller(-ère) en conformité
Nous recherchons activement un conseiller en conformité qui, relevant de la directrice adjointe – Planification et Coordination, agira à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés en matière de conformité réglementaire, technique et opérationnelle.
POURQUOI MONTER À BORD?
- Emploi permanent – 37,5 heures par semaine
- Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées
- Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.)
- Programme d’aide aux employés
- Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
- Programme de bonification annuel
- Travail de bureau au cœur du Vieux-Port de Québec
- Possibilité de télétravail
- Possibilités d’avancement
- Équipements de travail fournis
- Club social et événements d’entreprise
TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :
- Effectuer une vigie de la règlementation maritime et de l’impact sur les opérations.
- Maintenir à jour les instructions générales et assurer la cohérence documentaire dans le cadre du Système de Gestion de la Sécurité (SMS).
- Documenter et suivre les non-conformités identifiées par les opérations, la maintenance opérationnelle ou les audits.
- Contribuer aux enquêtes maritimes lorsque surviennent des événements ou des incidents qui le requièrent.
- Participer à la familiarisation terrain du personnel navigant (capitaines, matelots, mécaniciens) sur les instructions et procédures liées au SMS.
- Présenter les outils, formulaires ou exigences de façon vulgarisée et adaptée au contexte opérationnel.
- Piloter la mise à jour de la matrice des compétences du personnel navigant selon la règlementation en vigueur et les besoins opérationnels.
- Participer au développement des compétences et répondre aux besoins en formation du personnel opérant.
- Prendre en charge la compilation des indicateurs de performance (KPI) en lien avec la conformité documentaire et les outils du SMS.
- Développer et implanter des outils et des méthodes d’analyse propres aux domaines de l’amélioration continue et de la performance organisationnelle, incluant la gestion par processus et des démarches d’optimisation.
- Coordonner la compilation des intrants avec les adjointes et la direction pour alimenter les tableaux de bord et les rapports mensuels.
- Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.
NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :
- Une formation collégiale ou universitaire dans une discipline reliée au domaine maritime
- Une connaissance des méthodes d’analyse en amélioration continue, dont la gestion par processus (un atout)
- De l’expérience dans une fonction similaire (un atout)
- Un permis de conduire valide
- Un niveau avancé en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit
- Une capacité à travailler dans un environnement de travail numérique
- Tout autre ensemble de formations jugé équivalent pourra être considéré
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect.
TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT!
N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.
OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence.
Tu as besoin d’aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.
CPI Génie Côtier
Vous cherchez du sens. De la croissance. Des occasions. Des gens qui comprennent.
Nous sommes la maison des personnes ambitieuses, passionnées et innovantes qui façonnent le monde.
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services‑conseils et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour alimenter des solutions locales.
Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d’impact.
Nous sommes des Visionniers et Visionnières.
Nous sommes WSP.
L’Opportunité
Votre impact commence ici.
En tant qu’ingénieur·e côtier·ère junior, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des milieux côtiers, la modélisation numérique et le soutien à la conception d’ouvrages de protection. Vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire passionnée qui allie science, ingénierie et innovation pour renforcer la résilience des communautés littorales partout au pays.
Votre Impact
Réaliser des analyses de données métocéaniques : niveaux d’eau, vagues, courants, vents et autres séries temporelles.
Effectuer du traitement, nettoyage, structuration et analyse statistique de grandes bases de données océanographiques.
Contribuer à la modélisation numérique : courants, vagues, transport sédimentaire, dynamique littorale.
Évaluer les impacts d’infrastructures (ouvrages maritimes, protections côtières) sur le milieu côtier.
Participer à la conception d’ouvrages de protection (coupes‑types, plans préliminaires) en collaboration avec dessinateurs et ingénieurs.
Contribuer à une diversité de mandats : petits projets rapides, études d’impact, suivis pluriannuels, projets industriels (Rio Tinto), municipaux ou gouvernementaux.
Collaborer avec les équipes internes (environnement, hydraulique, géosciences) pour caractériser le milieu physique.
Appuyer au besoin des projets liés au draguage (sédiments, bathymétrie, profondeur navigable).
Participer à des activités terrain ponctuelles (inspections, relevés).
Les compétences qui vous distinguent
Formation en génie côtier, génie civil, hydraulique, sciences de l’eau ou domaine connexe.
Intérêt marqué pour la programmation scientifique (MATLAB est un atout majeur), et aisance avec Excel pour la manipulation de données.
Curiosité et motivation pour apprendre les outils de modélisation (MIKE21, SWAN, Delft3D).
Intérêt pour les environnements côtiers, la dynamique des vagues, des courants et des sédiments.
Pourquoi choisir WSP?
Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l’humanité. Les ingénieurs, conseillers et scientifiques les plus brillants du monde entier font de WSP leur maison.
• Fièrement canadienne – nous faisons partie des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026.
• Une communauté mondiale d’experts – votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main.
• Des possibilités illimitées commencent ici. Votre rôle évoluera selon vos ambitions — parce que votre croissance alimente la nôtre.
• Flexibilité et équilibre réel – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre.
#WeAreWSP
Rémunération
AB, BC, NT, NU, SK & YT : 66 700 $ – 88 400 $
MB & ON : 60 900 $ – 83 800 $
NB, NL, NS, PEI & QC : 60 300 $ – 80 000 $
Déclaration :
Le salaire final octroyé pour ce rôle peut varier selon plusieurs facteurs, incluant notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, l’ancienneté, la localisation géographique, la performance et les besoins organisationnels. La fourchette de rémunération indiquée dans cette affiche pourrait être ajustée au besoin.
Transformez votre parcours avec nous
Contribuez à façonner des milieux côtiers résilients et sécuritaires. Joignez‑vous à une équipe humaine, passionnée et innovante.
Avec nous, c’est possible.
Préposé(e) à l’accueil et au Café
- Accueillir les clients qui viennent visiter l’île en randonnée d’une journée, en camping ou en chalet
- Assurer le service au Café de la Grande Course et répondre aux questions de la clientèle sur les écosystèmes et l’histoire des îles
- Veiller à l’entretien des espaces de travail selon les normes d’hygiène et de salubrité
- Préparer des pâtisseries et les breuvages
- Soutien à l’équipe d’entretien ménager
QUALITÉS RECHERCHÉES
- Personne chaleureuse, débrouillarde et minutieuse
- Excellent(e) communicateur, à l’aise pour prendre en charge un groupe de personne
- Aime travailler en équipe
- Avoir un amour de la nature est indispensable
- Formation en tourisme, écologie, géographie ou autre domaine connexe
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste saisonnier de juin à septembre
- Logé et nourri sur l’île
- Horaire flexible et variable (10jours de travail/4 jours de congé)
- Horaire variable selon les marées
- Camping et excursions gratuits sous certaines conditions
- Fonds Réer + avec cotisation de l’employeur dès la 2e année de
service (sur demande)
Envoie ta candidature à coordination@duvetnor.com ou visite notre site web : Carrières | La Société Duvetnor Ltée : La Société Duvetnor Ltée
OBSERVATEURS / OBSERVATRICES DES PÊCHES EN MER
Recueillir à bord des bateaux de pêche maritime canadiens des données sur l’effort, le succès de pêche et la transformation à bord ainsi que des données biologiques sur les captures. Encourager les pêcheurs à respecter les règlements de pêche et produire des rapports détaillés sur les observations.
EXIGENCES OBLIGATOIRES :
Ne pas souffrir du mal de mer, détenir un diplôme d’études secondaires ou une combinaison d’expérience pertinente, pouvoir s’absenter pour de longues périodes, être légalement autorisé à travailler au Canada, détenir un permis de conduire et avoir une automobile à sa disposition.
QUALIFICATIONS SOUHAITABLES :
Connaissances et expérience en pêche commerciale, navigation, biologie, écologie et/ou surveillance du respect de la réglementation. Connaissance de l’anglais parlé (car certains pêcheurs sont unilingues anglophones).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Postes annuels et saisonniers disponibles en Gaspésie, sur la Côte-Nord et aux Îles-de-la-Madeleine.
Disponibilité à partir de 16 mars 2026.
Salaire et avantages sociaux : selon la convention collective en vigueur.
Frais de déplacement et de subsistance : payés par l’employeur lorsqu’en service commandé.
BIOREX est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
Faire parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible avant le 10 mars 2026.
Agent(e) de projets
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision des chargé(e)s de projets, les agent(e)s participeront activement à la mise en œuvre de projets. Ils auront comme principaux mandats :
- Réaliser l’échantillonnage et le suivi de la qualité de l’eau des lacs et cours d’eau
- Participer aux activités de contrôle d’espèces aquatiques exotiques envahissantes
- Acquérir des connaissances sur les milieux aquatiques (ex. profils verticaux des lacs)
- Cartographier les menaces physiques aux habitats des espèces aquatiques en péril
- Effectuer des inventaires biologiques (moules et vivipare chinoise)
- Participer à des activités de sensibilisation et d’éducation (ex. : kiosques et formations)
- Préparer les sorties terrain, utiliser et entretenir le matériel
- Compiler, analyser et traiter des données
- Participer à la rédaction des rapports techniques
- Autres tâches connexes
L’emploi comporte majoritairement des tâches sur le terrain, avec certaines tâches de bureau.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Être étudiant(e) ou récemment diplômé(e) d’une formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie, etc.)
- Faire preuve d’initiative, de polyvalence et de rigueur
- Être à l’aise de travailler principalement à l’extérieur, dans différentes conditions
- Posséder une bonne qualité du français écrit et oral
- Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction
- Démontrer un bon esprit d’équipe
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
- Maîtriser la Suite Office
- Expérience de travail sur le terrain constitue un atout
- Connaissance d’ArcGIS ou de QGIS constitue un atout
Les candidats doivent être âgés de moins de 30 ans et être citoyens canadiens ou résidents permanents.
CONDITIONS DE TRAVAIL
LIEU
3001, 1re Avenue, Rawdon (J0K 1S0)
Région de Lanaudière
Poste à 100 % en présentiel
HORAIRE
• 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Vendredi après-midi de congé, sauf exception
• Travail de fin de semaine occasionnel
DURÉE
Entre 10 et 14 semaines, entre le 25 mai et le 28 août
SALAIRE
Entre 18 à 22$ de l’heure, selon le niveau de scolarité et l’expérience
POUR POSTULER
Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de madame Marie-Pier Dubois, au plus tard le 22 février 2026.
Par courriel au : mpdubois@obvlassomption.ca
Responsable des soins aux animaux
Profil recherché:
- Excellentes aptitudes en gestion du temps et du travail d’équipe;
- Formation en aménagement de la faune, bioécologie, santé animale, médecine vétérinaire, biologie, protection de la faune. Toute autre formation peut être considérée. Voir note plus bas;
- Être autonome, rigoureux;
- Excellente rapidité d’exécution, capacité à travailler sous pression et gérer son stress;
- Attitude positive et enjouée, souriante;
- Respectueux des autres et des protocoles;
- Dextérité manuelle et très bonne forme physique.
Tâches :
- Préparer les repas et nourrir les animaux : oiseaux et mammifères;
- Coordonner le travail des bénévoles, stagiaires et du refuge;
- Soigner les animaux : médication, traitements, exercices, etc.;
- Nettoyer les cages et les enclos;
- Observer les animaux et rapporter les anomalies;
- Recueillir différents éléments dans la nature afin de nourrir les animaux et d’enrichir les cages et les enclos dans le but de reproduire l’environnement naturel des animaux à réhabiliter;
- Recherches sur les différentes espèces animales.
Conditions et exigences :
- 40 heures/semaine, horaire stable de jour ou de soir, sur semaine ou fin de semaine selon entente. Important: Le refuge fonctionne 7 jours sur 7;
- Capacité à soulever des charges de 20-30 livres avec aisance et travailler de longues heures debout. Travail parfois salissant. Aucune limitation physique.
- Acheter 2 chandails du refuge ( entre 25$ et 45$)
- L’emploi s’échelonne de début mai à septembre, tout dépendant des disponibilités de la personne;
*Si vous n’avez pas de formation liée à l’emploi, vous pouvez postuler en présentant une vidéo de 3 minutes sur votre motivation, votre profil, en nous démontrant en quoi vous pensez pouvoir répondre aux critères recherchés. Seules les personnes ayant présenté une vidéo seront considérées.
SOS Miss Dolittle est un organisme de bienfaisance non subventionné! Si tu recherches un emploi payant pour ton été, pas la peine d’appliquer chez SOS Miss Dolittle. Notre réalité ne nous permet pas ça!
Si tu cherches un emploi valorisant, passionnant, surprenant, inusité avec du monde passionné, trippant et amusant et bien, on t’attends!!!
Responsable des soins aux oiseaux
Responsable des soins aux animaux sauvages
Oiseaux terrestres
SOS Miss Dolittle est un centre de réhabilitation de la faune situé sur la rive-sud de Québec. Ouvert depuis le 1 avril 2014, il a reçu plus de 12 000 animaux depuis son ouverture dont plus de 2300 en 2025. Plus de 40 bénévoles, stagiaires et employés s’y activent en haute saison. La priorité est de laisser le minimum d’empreinte humaine auprès de l’animal pendant son séjour au refuge tout en travaillant de façon sécuritaire. Pour ce faire, beaucoup de protocoles sont mis en place pour faire un travail répondant aux standards
internationaux de réhabilitation de la faune. L’ambiance de travail est primordiale chez SOS Miss Dolittle. L’humour, la gaieté et la
bienveillance sont toujours au rendez-vous malgré la charge de travail importante pour arriver à donner les meilleurs soins possibles
aux animaux en détresse.
En 2025, plus de 1500 oiseaux sauvages blessés, malades ou orphelins ont été admis chez SOS Miss Dolittle. Les oiseaux représentent le ⅔ des animaux admis au refuge. Une portion d’entre eux arrivent orphelins après que leur nid ait été détruit lors d’élagage d’arbres ou de constructions, ou que leurs parents aient été tués par un chat. Les oisillons orphelins sont très fragiles et nécessitent des soins rigoureux qui demandent une énorme minutie et un suivi rapproché. Les oiseaux adultes sont admis au refuge à la suite de
morsures de chat, de collision contre une fenêtre, après avoir été happés par des voitures ou parce qu’ils sont affectés par une maladie. Le travail auprès des oiseaux demande une grande minutie, une excellente dextérité manuelle, une bonne capacité de gestion du temps et des ressources ainsi qu’une capacité d’adaptation hors-pair. C’est un travail gratifiant qui fait la différence dans la
vie de plusieurs centaines d’oiseaux!
Profil recherché:
- Excellentes aptitudes en gestion du temps et du travail d’équipe;
- Formation en aménagement de la faune, bioécologie, santé animale, médecine vétérinaire, biologie, protection de la faune.
Toute autre formation peut être considérée. Voir note plus bas; - Être autonome, rigoureux;
- Excellente rapidité d’exécution, capacité à travailler sous pression et gérer son stress;
- Attitude positive et enjouée, souriante;Respectueux des autres et des protocoles;
- Dextérité manuelle et très bonne forme physique.
Tâches :
- Gaver les bébés oiseaux en réhabilitation (aux 15-20-30 minutes, cette tâche demande énormément de rigueur et une
excellent gestion du temps); - Peser quotidiennement les oiseaux, suivi de poids et de leur état de santé;
- Préparer les repas et nourrir les oiseaux;
- Nettoyer les cages et les volières;
- Coordonner le travail des bénévoles; et des stagiaires
- Soigner les oiseaux : médication, traitements, exercices, etc.;
- Observer les oiseaux et rapporter les anomalies;
- Recueillir différents éléments dans la nature afin de nourrir les oiseaux et d’enrichir les cages et les enclos dans le but de reproduire l’environnement naturel des animaux à réhabiliter; Recherches sur les différentes espèces animales.
SOS Miss Dolittle, Centre d’aide pour animaux sauvages
175 chemin du Bras, St-Henri-de-Lévis, G0R 3E0
www.sosmissdolittle.com
Conditions et exigences :
·
- 40h/semaine, 5 jours par semaine
· Horaire stable de jour, de semaine ou fin de semaine, selon entente.
Important: Le refuge fonctionne 7 jours sur 7;
· Capacité à soulever des charges de 20-30 livres avec aisance et travailler de longues heures debout. Travail
parfois salissant. Aucune limitation physique;
· Acheter 2 chandails du refuge (Entre 25$ et 45$)
· L’emploi s’échelonne de début mai à septembre, tout dépendant des disponibilités de la personne;
· Salaire minimum en vigueur;
· Nombre de postes disponibles: 3
*Si vous n’avez pas de formation liée à l’emploi, vous pouvez postuler en présentant une vidéo de 3 minutes sur votre motivation,
votre profil, en nous démontrant en quoi vous pensez pouvoir répondre aux critères recherchés. Seules les personnes ayant présenté
une vidéo seront considérées.
SOS Miss Dolittle est un organisme de bienfaisance non subventionné! Si tu recherches un emploi payant pour ton été, pas la peine
d’appliquer chez SOS Miss Dolittle. Notre dure réalité ne nous permet pas ça!
Si tu cherches un emploi valorisant, passionnant, surprenant, inusité avec du monde passionné, trippant et amusant et bien, on
t’attends!
Envoyez lettre de motivation et CV à l’attention de Jennifer Tremblay à recrutement@missdolittle.com
SOS Miss Dolittle, Centre d’aide pour animaux sauvages
175 chemin du Bras, St-Henri-de-Lévis, G0R 3E0
www.sosmissdolittle.com
Chef•fe naturaliste
Nous croyons que la survie des baleines est liée à la valeur que nous leur accordons : entrer dans leur univers et apprendre à les connaitre sont les meilleures garanties de leur avenir. La fascination, le plaisir et l’espoir sont plus puissants que l’alarmisme et le catastrophisme. Nous croyons qu’inviter les gens à apprécier la nature, et les baleines en particulier, contribue à les rendre plus sensibles et engagés pour la conservation des baleines.
Le GREMM, c’est avant tout une équipe de chercheurs, de biologistes, de naturalistes et d’autres passionné·esengagé·es à changer le monde en racontant des histoires de baleines.
- Description du poste
Le ou la chef·fe naturaliste assure le recrutement, la formation et la supervision de l’équipe de naturalistes du Centre d’interprétation des mammifères marins (CIMM) de Tadoussac et du site d’interprétation de Pointe-Noire (Parcs Canada) à Baie-Sainte-Catherine. Il ou elle participe à la conception et à la mise à jour du programme éducatif du CIMM. Son travail est effectué en étroite collaboration avec l’équipe Éducation, le «E» du GREMM, et tout particulièrement le directeur de l’éducation. Pour toutes ces activités, nous encourageons les échanges réguliers avec l’équipe de recherche, le «R» du GREMM.
- Recruter, former et encadrer les naturalistes et l’équipe d’accueil du CIMM à Tadoussac et du Centre d’interprétation et d’observation de Pointe-Noire (Parcs Canada) à Baie-Sainte-Catherine;
- Bonifier et offrir la formation à l’équipe du CIMM;
- Bonifier et encadrer les activités d’interprétation;
- Participer activement au développement du contenu éducatif de Fenêtre sur les bélugas;
- Préparer et animer les réunions de l’équipe estivale du CIMM;
- Gérer l’accueil des groupes en saison;
- Offrir un service d’interprétation personnalisé lors de visites spéciales ou d’excursions nolisées;
- Planifier et coordonner une série de conférences et d’activités de formation continue;
- Planifier et coordonner des évènements spéciaux se déroulant au CIMM (portes ouvertes, Semaine du Saint-Laurent, 24 heures de science, etc.);
- Participer aux rencontres d’équipe du GREMM et aux autres activités de l’organisme;
- Autres tâches selon les compétences du ou de lacandidat·e.
-
Compétences requises
- Conditions de travail, rémunération et avantages
Stage d’été de 1er cycle en recherche au Centre Eau Terre Environnement
Admissibilité
- Être inscrit.e dans un programme universitaire de 1er cycle en sciences naturelles ou en génie à l’hiver 2026
- Avoir au moins une année d’études complétée au moment du stage (mai 2026)
- Avoir une moyenne cumulative d’au moins B- ou l’équivalent