Archive for the ‘Santé et sécurité du travail’ Taxonomy
Technicien.ne en amiante et matières dangereuses
Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.
Pourquoi nous choisir?
- · 17 jours de vacances par année;
- · 5 jours de congés personnels;
- · Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employé dès le 1er jour de travail;
- · REER collectif et RPDB;
- · Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
- · Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
- · Travail en mode hybride : terrain / bureau / télétravail;
- · Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;
Votre mission
En tant que technicien.ne, vous effectuerez des tâches touchant aussi bien à la caractérisation de divers matériaux de construction qu’à l’évaluation de milieux de travail, en collaboration avec une équipe d’experts. Vous évaluerez différents types de bâtiments et vous contribuerez à rendre les environnements de travail sécuritaires.
Concrètement, vous devrez :
- · Effectuer le relevé visuel et l’échantillonnage, à l’aide d’outils manuels, de divers matériaux de construction présents dans les bâtiments (revêtements divers, calorifuges, etc.) et pouvant contenir des matières dangereuses;
- · Prendre des notes sur le terrain à l’aide d’une tablette, localiser les échantillons prélevés sur les plans du bâtiment et envoyer les échantillons au laboratoire;
- · Rédiger des rapports d’évaluation et de gestion des matières dangereuses;
- · Assurer la surveillance de chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de matières dangereuses en plus d’effectuer l’échantillonnage d’air règlementaire pour l’amiante et les moisissures, lorsque requis;
- · Procéder à l’analyse des échantillons d’air pour l’amiante;
- · Assister l’équipe dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets.
Compétences recherchées
- · Une formation technique en architecture, en génie civil, en inspection de bâtiment, en hygiène industrielle, dans le domaine de la construction ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente;
- · Au moins un (1) an d’expérience à un poste similaire ou dans un domaine connexe;
- · De l’habilité à travailler avec les technologies de relevés informatisés (tablette et ordinateur portable);
- · Excellente connaissance, orale et écrite, de la langue française;
- · Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
- · Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;
- · Bonne condition physique;
- · Méthodique, rigoureux.euse et organisé.e;
Conditions de travail :
- · 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;
- · 80% de terrain et 20% de tâches administratives
- · Régulièrement, courts séjours sur le territoire du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie;
- · Salaire selon expérience à partir de 51 900$ par année.
Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : emploi@gesfor.com!
Pour en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : https://gesfor.com .
Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.
Conseiller(ère) en ressources humaines
PLANCHERS PG est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe des ressources humaines à titre de Conseiller(ère) en ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité (approximativement 1 an).
QUI SOMMES-NOUS ?
Planchers PG est un manufacturier de classe mondiale qui fabrique avec soin, style et conscience des planchers de bois franc distribués internationalement.
RESPONSABILITÉS
Recruter et trouver les meilleurs candidats pour combler les postes vacants.
Accueillir et suivre l’intégration des nouveaux employés.
Effectuer les rencontres annuelles d’appréciation de la contribution (évaluations de rendement) des employés.
Prendre en charge la gestion des dossiers disciplinaires.
Participer à l’implantation et au déploiement d’un système d’information en ressources humaines (Dayforce).
Bâtir le plan de développement des compétences et coordonner les inscriptions aux formations externes subventionnables.
Organiser et animer les réunions du Comité de Santé & Sécurité (CSS).
Participer à la mise à jour de la documentation SST (Plan d’urgence, Plan d’intervention SST, Programme de prévention SST, Guide SST, Politiques SST, etc.).
Prendre en charge le suivi des accidents de travail ou des maladies professionnelles entraînant un arrêt de travail et/ou une assignation temporaire.
Interpréter, conseiller et accompagner les gestionnaires quant à l’interprétation et à l’application des normes du travail, des politiques internes, de la convention collective et des contrats de travail.
Être à l’écoute des besoins des employés et traiter leurs demandes RH rapidement.
HORAIRE DE TRAVAIL
40 heures par semaine
Possibilité de télétravail (environ 2 jours par semaine)
NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :
Souci aigu du bien-être des ressources humaines
Habileté à établir de bonnes relations interpersonnelles
Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail
Excellente capacité de travail en équipe et de communication
Bonne connaissance des lois et de la jurisprudence applicables
Bonne capacité de rédaction en français
Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) = un atout
Bilingue (anglais) = un atout
CE QUI T’ATTEND CHEZ PLANCHERS PG
Horaire variable
Télétravail possible
Prime d’embauche de 1000$
Remboursement par l’employeur des frais annuel de l’Ordre CRHA
Régime d’assurances collectives incluant télémédecine et PAE
REER avec participation de l’employeur
13 congés fériés payés par année
Banque d’heures payées pour maladie ou conciliation famille-travail
Vêtements corporatifs fournis
Bonus de rentabilité
Remboursement d’inscription à des activités sportives
Collations gratuites et café gratuit
Entraînements gratuits
Rabais employé
Club social, ambiance familiale et proximité avec la direction !
AS-TU L’ADN PG ?
Tu as le gène RESPECTUEUX ?
Tu as le gène FIER ?
Tu as le gène INNOVANT?
Ne manque pas ta chance de faire partie d’une équipe qui met l’attitude au-delà des compétences.
N’attends pas, tu es LA PERSONNE qu’il NOUS faut !
Tu es intéressé(e) ? Envoi nous ton CV au rh@plancherspg.com
Chargé.e de projets en hygiène du travail
Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.
Pourquoi nous choisir?
- · 17 jours de vacances par année;
- · 5 jours de congés personnels;
- · Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employés dès le 1er jour de travail;
- · REER collectif et RPDB;
- · Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
- · Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
- · Travail en mode hybride : terrain et bureau avec possibilité de télétravail occasionnel;
- · Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;
- · Autonomie dans l’exécution des fonctions.
Votre mission
En tant que chargé.e de projets en hygiène du travail, vous collaborerez avec notre équipe d’hygiénistes industriels et de conseillers en santé et sécurité au travail. Vous évaluerez des milieux de travail très variés, comme des usines, des bâtiments gouvernementaux et des immeubles de bureaux. Seul ou en équipe, vous procéderez à différentes analyses sur le terrain.
Concrètement, vous devrez :
- · Analyser les besoins des clients, préparer des offres de service pour des projets en hygiène du travail et coordonner les interventions chez les clients;
- · Effectuer des études en hygiène industrielle, incluant l’échantillonnage de contaminants chimiques (métaux, solvants, poussières, etc.), physiques (bruit) ou biologiques (moisissures et bactéries) dans divers milieux;
- · Interpréter les observations relevées pendant l’inspection et les résultats d’analyse des divers contaminants évalués, puis rédiger des rapports d’évaluation ou d’intervention avec recommandations;
- · Donner des formations chez les clients;
- · Développer des relations auprès de nouveaux clients et maintenir celles avec les clients existants;
- · Effectuer le relevé de divers matériaux de construction, l’échantillonnage de l’air ou la mesure de différents contaminants à l’aide d’outils manuels dans des immeubles commerciaux ou institutionnels;
- · Effectuer la surveillance des chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de contaminants;
- · Effectuer toutes autres tâches assignées par la directrice du bureau.
Compétences recherchées
- · Formation collégiale ou universitaire en environnement, hygiène industrielle ou dans un domaine connexe;
- · Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire;
- · Excellente connaissance, orale et écrite, de la langue française;
- · Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
- · Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;
- · Bonne condition physique;
- · Rigueur dans la méthodologie de travail, bon sens de l’organisation et souci du détail;
- · Capacité de travailler de façon autonome aussi bien qu’en équipe; et sens de l’initiative.
Conditions de travail :
- · 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;
- · 50 % sur le terrain et 50 % de travail de bureau;
- · Régulièrement, courts séjours sur le territoire du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie;
- · Salaire selon expérience à partir de 63 000 $ par année.
Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : emploi@gesfor.com!
Pour en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : https://gesfor.com.
Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.
Conseiller SST et environnement
Le Conseiller— SST et Environnement relève du PDG de Relais Nordik inc et également un lien fonctionnel fort avec le Directeur SST corporatif. Il joue un rôle dans le positionnement de la santé et la sécurité au travail comme valeur fondamentale au sein de Relais Nordik Inc., afin que la prévention et la gestion du risque fassent partie intégrante de la culture et soient prioritaires en tout temps. Il est un agent de changement et un support technique.
Responsabilités
- Mener des inspections et des audits réguliers pour évaluer et améliorer les pratiques de sécurité au travail au sein de notre organisation.
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de prévention et de formation pour promouvoir une culture de sécurité solide et intransigeante.
- Fournir un soutien et des conseils professionnels en matière de santé et sécurité au travail à tous les niveaux de l’entreprise.
- Participer à l’analyse des incidents et des accidents de travail et recommander des actions correctives.
- Collaborer avec les différents comités et représentants SST de l’Entreprise, les supporter au besoin et voir au suivi de leurs activités et obligations;
Exigences du poste
- Diplôme de niveau collégial en gestion de la santé et sécurité au travail, ou l’équivalent;
- Expérience minimum de 3 ans à titre de généraliste en prévention SST et en gestion des dossiers de lésions professionnelles;
- Expérience en entreprise de juridiction fédérale et provinciale et en milieu syndiqué;
- Expérience du domaine du transport maritime est un atout;
- Excellente connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail (RCSST, Code du Travail Canadien, LATMP au Québec et autres lois canadiennes);
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
- Disponibilité pour les déplacements fréquents (environ 50% du temps).
Chercheur.e
TOPMED accompagne les organismes œuvrant dans le domaine de la santé et du sport par le développement, l’optimisation, la personnalisation et la validation d’équipements et d’approches favorisant aussi bien l’autonomie que l’amélioration de la performance de populations ayant des besoins spécifiques. TOPMED contribue à l’innovation technologique des organisations et entreprises par la réalisation de projets de recherche appliquée, de soutien technique et de formation, mettant à profit l’expertise de ses professionnels et l’accès à des technologies de pointe.
Sous l’autorité de la Directrice générale, le ou la chercheur.e sera basé.e aux bureaux de TOPMED à Québec mais aura aussi à se déplacer pour les différentes activités du Centre au Québec.
Pour de plus amples détails sur le poste, consultez la pièce jointe (Offre_emploi_Chercheur_2025)
Préventionniste en santé et sécurité au travail
Port d’attache : Centre administratif du 620, rue Jalbert à Baie-Comeau
Horaire : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi entre 8 h et 16 h
NATURE DU TRAVAIL
L’emploi de préventionniste en santé et sécurité au travail comporte plus spécifiquement des fonctions en lien avec la gestion des risques, la formation et le développement de programmes de santé et sécurité. Ce rôle-clé implique la supervision et l’application des politiques de santé et de sécurité ainsi que la promotion d’une culture de prévention au sein de l’organisation.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
−
Élaborer, mettre en oeuvre, assurer le suivi et évaluer des programmes de prévention des risques professionnels;
−
Mettre en place et assurer le suivi des plans de prévention adaptés aux besoins spécifiques de l’organisation;
−
Assurer la conformité aux réglementations en matière de santé et de sécurité au travail;
−
Effectuer des inspections régulières des lieux de travail et identifier les dangers potentiels;
−
Informer et former le personnel aux pratiques sécuritaires et à la prévention des accidents;
−
Analyser les incidents et accidents de travail pour en déterminer les causes et proposer des mesures correctives;
−
Au besoin, représenter le centre de services en matière de santé et sécurité au travail auprès des différentes instances et assurer les liens avec les partenaires externes;
−
Coordonner les activités des comités de santé et sécurité;
−
Collaborer avec les gestionnaires et le personnel pour développer des solutions pratiques aux problèmes de sécurité;
−
Participer à la rédaction de rapports et à la communication des résultats de prévention aux parties prenantes;
−
Peut se voir confier toute autre responsabilité inhérente à ses fonctions.
QUALIFICATIONS REQUISES
−
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi;
−
Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de santé et de sécurité au travail;
−
Excellentes compétences en communication et en formation;
−
Capacité à analyser les données et à rédiger des rapports détaillés;
−
Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision;
−
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
−
Une expérience dans un rôle similaire en santé et sécurité au travail et gestion des risques sera considérée comme un atout.
CONDITIONS
→
Selon la convention collective en vigueur;
→
Traitement : De 55 282 $ à 97 963 $ annuellement;
→
Déplacements sur le territoire (Baie-Trinité à Sacré-Coeur);
→
Entrée en fonction immédiate.
POUR POSTULER
Au plus tard le 5 mai 2025, les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae, en indiquant le numéro de concours, de l’une des façons suivantes :
→
Par courriel : rh@cssestuaire.gouv.qc.ca
→
Par la poste : Centre de services scolaire de l’Estuaire
Service des ressources humaines
620, rue Jalbert
Baie-Comeau (Québec) G5C 0B8
Les personnes qui ne sont pas déjà à l’emploi du Centre de services scolaire de l’Estuaire devront également joindre des copies des documents suivants : diplômes et relevés de notes ou évaluation comparative des études effectuées hors du Québec.
Conseiller santé sécurité
Mandat : Solidifier la culture en matière de santé et de sécurité au travail et optimiser les processus industriels.
Principales responsabilités :
- Assure un soutien continu aux gestionnaires en vue de l’intégration de la prévention aux activités de fabrication
- Coordonne les rencontres et les activités du comité SST
- Établir les priorités d’action en SST et adopter le plan d’action
- Apporter les correctifs nécessaires en collaboration avec les gestionnaires et faire le suivi des correctifs
- Participer aux enquêtes et analyses d’accidents, aux inspections préventives et aux audits en SST
- S’assurer du respect des législations en matière de santé et sécurité
- Maintenir le programme de prévention
- Analyser et optimiser les processus de production et de fabrication
- Développer des méthodes de travail plus efficaces et ergonomiques
- Valider l’impact des processus de production sur l’environnement et des risques pour la santé et sécurité des travailleurs.
Qualifications requises :
- Diplôme en santé et sécurité, environnement, hygiène et sécurité au travail, génie industriel ou autre formation pertinente
- Expérience pertinente dans un milieu manufacturier
- Connaissance des lois sur la SST
- Bonne connaissance en ergonomie, sécurité machine et cadenassage
- Bonne connaissance de MS-Office (Excel, Word et PowerPoint)
Profil recherché :
- Démontrer des aptitudes en analyse, synthèse et résolution de problèmes
- Habileté à agir comme agent de changement
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation
- Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit
- Être orienté sur les résultats
Pourquoi travailler chez Venture ?
- Horaire flexible (40 heures, du lundi au vendredi)
- Assurances collectives complètes incluant le dentaire et la télémédecine
- REER collectif avec cotisation de l’employeur
- Activités sociales
Technicien au Contrôle Qualité
L’horaire de travail de 40 heures par semaine est sur rotation comme suit:
- 1ere semaine: 16h00 à minuit du lundi au vendredi,
- 2e semaine: mardi et mercredi 7h00 à 17h00 et samedi et dimanche 7h00 à 17h00.
Avantages
- Régime d’assurances collectives 100% payé par l’employeur, incluant les soins dentaires
- Participation de 200% de l’employeur à nos contributions REER*
- Beaucoup d’autres avantages sociaux
- Un emploi stable et permanent dans une entreprise des services essentiels
- Une belle ambiance de travail au sein d’une équipe compétente!
Responsabilités Majeures
- Effectuer ou participer à l’exécution des essais physiques, de tests des contrôles ainsi que la mise en œuvre des normes du manuel de qualité IPEX ou d’autre tel que le manuel ISO, manuel défauts afin d’assurer la conformité aux normes de qualité de la matière première, des produits intermédiaires et des produits finis prenant en notes tous les résultats et bien documenter les résultats.
- Faire des vérifications en cours de production, en vue de surveiller et au besoin de modifier le processus pour s’assurer que le produit fini est conforme à ses spécifications.
- Prendre charge du contrôle de la qualité dans l’usine, vérifiant les méthodes de travail établies afin d’atteindre un niveau de productivité et de qualité supérieure.
- Aider au développement et à la mise en œuvre des programmes d’échantillonnage et d’analyse afin d’assurer la conformité aux normes de qualité;
- Participer à l’analyse des plaintes et aider à préparer des rapports d’analyse pour divers projets.
- Générer des rapports de non-conformité pour les produits qui ne rencontrent pas les spécifications aux normes de qualité ou des dérogations.
- Appliquer le SIMDUT avec les produits contrôlés.
- Participer à la rédaction et au respect des politiques, procédures et instructions de travail.
- Participer à la protection de l’environnement par la bonne gestion des produits rebuts.
- Recycler et revaloriser au maximum nos ressources et matériaux.
Aptitudes et connaissances
- D.E.C en matière plastique nécessaire ou plus de 5 ans d’expérience est souhaitable.
- Besoin de trois ans d’expérience pratique en matière plastique au niveau d’une entreprise manufacturière avec dextérité manuelle, précision et bon jugement.
- Expérience avec les méthodes laboratoire, les plastiques et le contrôle de la qualité.
- Avoir une bonne dextérité manuelle.
- Savoir utiliser les différents instruments de mesure tel que le micromètre, le ruban à mesurer et vernier.
- Connaissance en informatique
Conditions de travail
- L’effort physique est moyen et le milieu de travail dégage des éléments désagréables moyens, tels que poussières, bruits et chaleur. Le travail prévoit des efforts moyens d’attention sensorielle et de stress mental, étant responsable de plusieurs activités.
- Cet individu, en plus de comprendre, respecter et se conformer de façon exemplaire, aux normes et règles des différents programmes de gestion de l’usine, doit appliquer et superviser ces mêmes règles et programmes.
- Relations internes constantes avec les membres de la production.
- Il doit aussi coopérer et travailler étroitement avec le superviseur de la qualité et de la production.
- Le travail en extérieur est requis hiver comme été pour les décomptes de production ou de vérification.
QUI EST IPEX?
À l’avant-garde des systèmes de tuyauteries thermoplastiques, le groupe de compagnies IPEX conçoit et fabrique la gamme de produits de tuyauteries intégrés la plus vaste, la plus reconnue, tout en étant la plus diversifiée – Tout ce dont les professionnels ont besoin pour gérer l’éventail complet des installations modernes, dans les domaines municipal, industriel, commercial et résidentiel.
Vous avez envie de vous joindre à notre grande famille IPEX? Nous vous invitons à soumettre votre candidature ici, ou par courriel à: julia.iraheta@ipexna.com
*Le masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.*
Conseiller (ère) en santé et sécurité au travail
Nous recherchons un conseiller/une conseillère en santé et sécurité dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur de nos initiatives visant à assurer un environnement de travail sain, sécuritaire et en conformité avec les lois et règlements en vigueur. En tant que leader en prévention, vous contribuerez activement à protéger la santé et le bien-être de nos employés tout en soutenant les opérations de l’entreprise.
Votre expertise et vos conseils permettront de réduire les risques professionnels, de favoriser une culture de sécurité proactive et d’accompagner nos équipes dans l’adoption des meilleures pratiques en matière de santé et sécurité. Si vous êtes passionné(e) par l’amélioration continue et motivé(e) à faire une différence positive dans un milieu de travail engagé, ce poste est pour vous !
Vos responsabilités principales :
– Garantir un haut niveau d’excellence en santé et sécurité au travail (SST) pour les partenaires de KLN.
– Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des programmes SST en conformité avec les lois et règlements en vigueur.
– Identifier, évaluer et contrôler les risques professionnels afin de prévenir les accidents et incidents.
– Former et sensibiliser les employés aux meilleures pratiques en matière de santé et sécurité.
– Participer aux enquêtes sur les incidents et accidents de travail et recommander des mesures correctives.
– Collaborer avec les gestionnaires et les employés pour promouvoir une culture de sécurité au sein de l’organisation.
– Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers SST (rapports, registres, statistiques, etc.).
Votre profil :
– Diplôme en santé et sécurité au travail, hygiène industrielle ou domaine connexe.
– Expérience pertinente en SST (minimum 2 ans).
– Connaissance approfondie des lois et règlements SST applicables (CSTC un atout)
– Excellentes compétences en communication et en animation de formation.
– Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
– Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
Personne proactive.
– Compétences en communication, en écoute active et en résolution de problèmes.
– Capacité à se déplacer sur les différents sites à travers le Québec.
Ce que nous offrons :
– Salaire compétitif.
– Véhicule fourni.
– Télétravail.
– Avantages sociaux (Assurance collective, fonds de pension, etc.).
– Opportunités de formation continue.
– Opportunités de développement professionnel.
– Environnement de travail stimulant et axé sur le bien-être des employés.