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Archive for the ‘Sciences des données’ Taxonomy

Conseillère scientifique ou conseiller scientifique

Lieu de travail : Québec ou Montréal (avec possibilité de télétravail en mode hybride)

Salaire (horaire) : De 30.69$ à 57.54$

Durée : Un (1) an (avec possibilité de prolongation)

Quart de travail : Jour

Numéro de requête : 683

Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine

Votre mandat

Sous l’autorité du chef de l’unité scientifique Expertise statistique et Infocentre du Bureau d’information et d’études en santé des populations (BIESP), la personne produit diverses mesures et indicateurs sur l’état de santé général de la population québécoise. Plus particulièrement, elle est responsable de systèmes informationnels et s’assure de la validité et de la fiabilité des données et des résultats statistiques qu’elle produit. De plus, elle contribue à la mise en place des bonnes pratiques pour la réalisation des programmes SAS à l’aide du progiciel SAS Office Analytics déployé à l’Infocentre. Également, elle travaille en collaboration avec des comités d’experts à l’élaboration des éléments méthodologiques liés à la mise en production de mesures et d’indicateurs pour la surveillance. Enfin, elle agit comme personne-ressource auprès des utilisateurs pour l’accès aux indicateurs préprogrammés et paramétrables déployés par l’Infocentre

Vos principales responsabilités

·       Exploiter et analyser les différentes banques de données.

·       Participer à l’évaluation de la validité et la fiabilité des bases de données.

·       Réaliser et optimiser les programmes SAS pour la production de mesures et d’indicateurs de l’état de santé général de la population québécoise dans un environnement de grande capacité (SAS serveur).

·       Réaliser l’assurance qualité des données, des mesures et des indicateurs et des autres produits informationnels diffusés sur le portail informationnel de l’Infocentre.

·       S’assurer de la qualité des méthodologies appliquées, de l’adéquation des méthodes statistiques en lien avec les possibilités et les limites des données disponibles.

·       Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques pour la réalisation des programmes SAS sur l’environnement déployé à l’Infocentre.

·       Contribuer à la définition et à la conception des produits informationnels avec les experts du Réseau de la santé publique.

·       Collaborer avec l’administrateur de bases de données à l’amélioration continue du dépôt de données.

·       Soutenir les utilisateurs des services collectifs de l’infocentre dans son domaine d’expertise.

·       Assurer les liens avec les organismes partenaires et participer aux comités et groupes de travail pour les aspects méthodologiques et scientifiques liés à la diffusion et à l’exploitation de l’information dans le Réseau de la santé publique.

·       Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur.

Votre profil

SAVOIR 

  • Détenir une maîtrise en statistique.
  • Un baccalauréat combiné à au moins 3 ans d’expérience supplémentaire pertinente peuvent compenser la maîtrise.
  • Avoir un minimum de 2 à 5 ans d’expérience en programmation statistique SAS.
  • Avoir un minimum de 2 à 5 ans d’expérience en développement de systèmes informationnelles de surveillance.
  • Avoir un minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans la migration des différents outils d’exploitations à partir d’un environnement SAS Office Analytics à un autre.
  • Maîtriser les concepts et techniques avancés du langage Macro de SAS.
  • Maîtriser la langue française parlée et écrite.
  • Maîtriser la suite Microsoft Office et les outils de collaboration à distance.
  • Posséder une bonne connaissance des bases de données administratives et d’enquêtes ainsi que de leur structure.

SAVOIR-FAIRE 

  • Avoir la capacité de travailler en réseau et en équipe.
  • Être en mesure de colliger et traiter des informations provenant de sources multiples.
  • Être en mesure de produire des documents de haute qualité en contenu et en présentation.
  • Avoir la capacité d’organiser et de réaliser des projets d’envergure dans son domaine de compétence.
  • Démontrer de grandes habiletés à travailler de façon structurée à l’exploitation de banques de données d’envergure.
  • Être en mesure d’établir des priorités en planifiant et gérant de façon structurée son travail.
  • Avoir une excellente capacité d’analyse et un esprit de synthèse.
  • Avoir un bon sens des responsabilités et une bonne organisation du travail.
  • Être prêt à répondre à des demandes ad hoc urgentes, au besoin.
  • Avoir la capacité de travailler sous pression.

SAVOIR-ÊTRE 

  • Interagir avec éthique et professionnalisme auprès des interlocuteurs.
  • Faire preuve de rigueur professionnelle dans l’exercice de ses fonctions.
  • Avoir du jugement et un bon esprit d’analyse.
  • Avoir un souci prononcé de la confidentialité des renseignements.

Qui sommes-nous?

L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d’améliorer l’état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.

Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population!

CONSEILLÈRE SCIENTIFIQUE SPÉCIALISÉE OU CONSEILLER SCIENTIFIQUE SPÉCIALISÉ (Épidémiologie)

Lieu de travail : Montréal ou Québec (avec possibilité de télétravail hybride)

Salaire (horaire) : De 31,76 $ à 59,78$ (des primes et des montants forfaitaires peuvent s’appliquer)

Durée : Un (1) an (avec possibilité de prolongation)

Quart de travail : Jour

Numéro de requête : 578

Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine

Votre mandat

Sous l’autorité de la chef d’unité scientifique Maladies infectieuses en communauté, la personne agit comme conseiller scientifique spécialisée pour le Programme d’indemnisation des victimes d’une vaccination. Elle est responsable d’élaborer des stratégies de recherche documentaire, d’identifier et d’évaluer la littérature scientifique pertinente, en faire une synthèse et émettre des avis scientifiques concernant l’existence d’une association entre un préjudice allégué et un vaccin, en tenant compte de la force des preuves épidémiologiques disponibles. De plus, elle fournit une expertise épidémiologique en soutien aux processus de travail et de productions scientifiques rigoureuses et reproductibles.

Nos avantages

Développer ses compétences tout en atteignant l’équilibre travail-vie personnelle, c’est possible!

  • Télétravail offert en mode hybride.
  • Horaire flexible de 35 heures par semaine
  • Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc.
  • Régime de retraite (RREGOP).
  • Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.
  • Et plus encore !

Vos principales responsabilités

Agir comme conseillère/conseiller scientifique spécialisé(e) pour le Programme d’indemnisation des victimes d’une vaccination pour l’élaboration d’avis scientifique au sein d’une équipe multidisciplinaire (médecins, infirmières, épidémiologistes, conseiller scientifique). À cet effet :

 

  • Documenter, par le biais de synthèse de littératures, les preuves soutenant l’existence d’une association entre un préjudice allégué et un vaccin.
  • Synthétiser les preuves disponibles selon leur niveau de rigueur méthodologique.
  • Soumettre ses conclusions à un comité délibératif composé de médecins et d’épidémiologistes.
  • Participer activement aux discussions du comité afin d’en dégager une position institutionnelle.
  • Maintenir à jour ses connaissances scientifiques dans le domaine des effets secondaires liés aux vaccins.
  • Coordonner ou participer à des rencontres de comités scientifiques à titre de conseiller dans le domaine de l’épidémiologie.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.

Votre profil

Savoir

  • Détenir un doctorat en épidémiologie ou pharmaco-épidémiologie ou autre domaine pertinent.
  • Avoir cinq (5) années d’expérience pertinente en maladies infectieuses et en immunisation.
  • Avoir complété des revues de littérature et maitriser les critères d’évaluation des évidences scientifiques.
  • Connaître le logiciel Zotero, ou un autre outil de référence bibliographique, un atout.
  • Avoir une maîtrise de l’épidémiologie clinique, de la terminologie médicale et des processus pathophysiologiques est fortement recommandée.
  • Connaître et maîtriser la suite Microsoft Office.
  • Avoir une très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.
  • Avoir une très bonne maîtrise de la langue anglaise écrite.

Savoir-faire

  • Faire preuve de rigueur dans la recherche et la méthodologie utilisée.
  • Avoir une excellente capacité d’analyse et un esprit de synthèse.
  • Être capable de rédiger de manière scientifique, synthétique et persuasive.
  • Avoir la capacité de communiquer efficacement à l’oral (vulgarisation, assurance).
  • Avoir la capacité de se positionner avec un bon jugement.
  • Avoir la capacité de s’adapter aux changements et de gérer les priorités.
  • Être capable de travailler efficacement en équipe multidisciplinaire et d’établir des liens de collaboration avec les différents acteurs concernés.

 

Savoir-être

  • Souci prononcé de la confidentialité.
  • Être capable d’offrir un bon service à la clientèle en interagissant avec éthique et professionnalisme avec les partenaires internes et externes.
  • Avoir un esprit d’initiative et un bon jugement.
  • Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation du travail.

Qui sommes-nous?

L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d’améliorer l’état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.

Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population!

 

Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquez sur le lien suivant :

https://inspq.njoyn.com/CL/xweb/xweb.asp?clid=124149&page=jobdetails&jobid=J0326-0499&BRID=&SBDID=1&LANG=2

 

Date limite :

24 SEPTEMBRE 2026

 

Nous vous remercions pour votre intérêt envers l’INSPQ. Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection.

 

 

*Conseillère ou conseiller du vérificateur général en analyse et en traitement des données – niveau expert

*CONSEILLÈRE OU CONSEILLER DU VÉRIFICATEUR GÉNÉRAL EN ANALYSE ET EN TRAITEMENT DES DONNÉES

Conseillère ou conseiller du vérificateur général (101)

*Emploi reconnu du niveau « expert »

Processus de sélection au recrutement : 10105-0374-15506

À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe à la Direction de l’innovation numérique en audit (DINA) et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif.

Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre de conseillère ou de conseiller en analyse et en traitement de données, niveau expert.

Que vous souhaitiez évoluer dans un grand centre ou en région, plusieurs options s’offrent à vous grâce à nos bureaux répartis à travers le Québec. Il est donc possible de travailler en mode hybride (télétravail et présentiel), selon notre politique en vigueur, en étant rattaché à l’un de nos bureaux de Montréal, de Québec, de Trois-Rivières ou de Drummondville.

L’entrée en fonction est prévue pour la fin de l’été 2026.

Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics 

Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.

Pourquoi choisir le VGQ?

 

  • Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
  • La possibilité de contribuer à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population;
  • Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
  • Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
  • La certification Entreprise en santé – Élite gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
  • Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
  • Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
  • Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
  • Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
  • Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
  • Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
  • L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
  • Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
  • Une ambiance positive et stimulante.

Autres avantages :

La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs! 

Consultez le portail Carrières pour connaître tous les avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.

Contexte :

Le VGQ compte sur une équipe dédiée à l’innovation numérique et au suivi de la stratégie de transformation numérique en audit via l’utilisation des technologies d’audit assistées par ordinateur (TAAO) : la DINA. La direction est située à Québec (575, rue Jacques-Parizeau) et l’équipe est déployée à Québec et à Montréal (770, rue Sherbrooke Ouest).

L’équipe est composée de plusieurs spécialistes en traitement et en analyse de données de même qu’en soutien et en formation des équipes d’audit relativement à ces technologies.

Les avantages de travailler à la DINA sont nombreux :

  • Faire partie d’une équipe compétente et dynamique, aux talents diversifiés et complémentaires;
  • Profiter d’expériences de travail uniques, enrichissantes et stimulantes grâce à la grande diversité des travaux et des entités auditées;
  • Recevoir de la formation de pointe provenant de diverses sources (spécialistes internes, formations en ligne, colloques, consultants, associations, etc.), ce qui permet de maintenir son expertise à jour.

Vos défis :

La personne titulaire de l’emploi est appelée, par sa contribution spécifique en analyse et en traitement des données, à participer à des travaux d’audit, de vérifications particulières dans les différents domaines d’activité du gouvernement ainsi qu’à des projets de recherche et de développement. Ainsi, elle collabore, en lien avec ses travaux d’analyse, à la préparation et à la rédaction de divers rapports d’observations et de recommandations adressés aux entités auditées. Ces rapports sont déposés à l’Assemblée nationale et rendus publics.

Elle conçoit et réalise, lors de ses mandats de TAAO, des travaux d’extraction, de préparation et de traitement sur les données de différents systèmes informatiques de différents environnements d’exploitation. Ces travaux se font dans le cadre de mandats en audit financier et en audit de performance. En tant que spécialiste, elle apporte aux auditeurs et à leurs travaux une valeur ajoutée en exerçant les fonctions suivantes :

  • elle analyse les besoins en TAAO des auditeurs et des missions d’audit;
  • elle conseille les auditeurs sur les solutions technologiques et techniques nécessaires pour obtenir les résultats souhaités;
  • elle suggère des idées novatrices sur la façon de produire, d’interpréter et de présenter des résultats significatifs et concluants;
  • elle identifie les sources de données pertinentes et rassemble la documentation et les informations afférentes (modèles, métamodèles, dictionnaires, etc.) pouvant provenir de nombreuses sources;
  • elle utilise au besoin diverses techniques de modélisation de données et de traitement, de développement de programmes et de traitement d’analyses et/ou statistiques de même que les langages de programmation, logiciels et systèmes de gestion de bases de données appropriés;
  • elle crée des spécifications, algorithmes et programmes d’extraction, de préparation et de traitement (analyses qualitatives et/ou quantitatives, traitements statistiques, etc.) et contribue à la réalisation des programmes, se chargeant des volets requérant son expertise;
  • elle établit et participe à l’application d’une stratégie d’essais;
  • elle documente ses travaux, sécurise, met à jour et maintient les actifs informationnels et TAAO créés, obtenus et ceux déjà en librairie.

En tant qu’experte reconnue auprès de ses collègues auditeurs et de ses équipiers, et en collaboration avec sa direction :

  • elle assure une vigie sur les méthodes, techniques et technologies de son domaine de pratique;
  • elle définit, développe, opérationnalise et fait évoluer les standards, processus, outils, pratiques et les contenus de formation en lien avec son secteur d’expertise;
  • elle participe à différents comités et/ou communautés de pratiques internes et peut en animer certain(e)s;
  • elle conseille, soutient et forme les auditeurs et ses équipiers en répondant à différentes demandes relevant de son domaine d’expertise.

Échelle de traitement : 84 295 $ à 114 851 $*

*Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2026. 

Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux échelles de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

PROFIL RECHERCHÉ

Débrouillarde, créative et rigoureuse, la personne recherchée possède un très bon esprit d’analyse ainsi qu’un sens développé des responsabilités. Elle a de la facilité à travailler en équipe et elle possède un intérêt marqué pour les technologies utilisées dans un contexte d’analyse de données d’audit de même que pour le développement et le maintien de son expertise.

Elle doit maîtriser plus d’un des logiciels ou langages suivants : IDEA, Excel (niveau avancé), Power Query, SQL (avancé), Python, R/RStudio, Power BI, VBA (Visual Basic), SAS, Business Objects, Oracle Analytics, Pentaho Data Services, Tableau, Power Pivot, DAX, Qlikview, MaxQDA, MicroStrategy, TeamMate Analytics.

Elle doit également maîtriser l’accès et la manipulation de données sur différents systèmes de fichiers (ex. : séquentiels, .csv, .xlsx, etc.) et de gestion de bases de données : Oracle, DB2, MS SQL Server, MySQL, Maria DB, Access, etc.

Elle doit maîtriser les techniques agiles de développement logiciel et les méthodes et techniques d’essai associées;

Elle a de l’expérience avérée dans le soutien et la formation d’utilisateurs du langage Python. Elle porte un intérêt marqué à l’expérimentation et au déploiement de nouvelles technologies, comme l’automatisation et les logiciels et fonctions d’intelligence artificielle pour l’analyse de données.

Exigences de l’emploi : 

  • Détenir un baccalauréat en informatique de la science des données et de l’intelligence d’affaires ou un baccalauréat intégré en mathématiques et informatique ou un baccalauréat en informatique, en statistiques ou en mathématiques ou une scolarité dans un domaine connexe (analytique d’affaires, analytique de données, exploitation de données) ou dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

ET

  • Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine de la préparation, de l’analyse, du traitement et de la présentation des données y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».

*   Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.

  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.

Seront considérés comme des atouts :

  • Une grande expérience en programmation Python et en formation donnée sur le langage Python;
  • Une formation complémentaire ou du perfectionnement en comptabilité et/ou en audit.

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Période d’inscription : Du 5 au 22 juin 2026 23 h 59

Inscription :

Pour postuler, vous devez transmettre votre candidature par l’entremise de la plateforme d’emploi en ligne de la fonction publique. Une fois votre dossier complété, vous pourrez accéder au processus de sélection et soumettre votre candidature à l’aide du numéro de processus indiqué dans cette offre d’emploi.

Veuillez vous assurer de soumettre une candidature complète et détaillée, puisque seules les informations qui y sont inscrites dans votre dossier seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois votre candidature soumise, il ne sera plus possible de la modifier.

Si vous possédez les atouts mentionnés dans l’offre d’emploi, nous vous invitons à les sélectionner dans la liste prédéfinie de la section « Atout » de votre profil. Si certains atouts ne s’y trouvent pas, veuillez les indiquer dans une autre section de votre profil (ex. : section expériences professionnelles).

Les documents à l’appui de la candidature seront demandés à une étape ultérieure du processus si votre candidature est retenue.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre d’emploi ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons donc d’en conserver une copie pour consultation ultérieure.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitæ transmis par un autre moyen ne pourra être accepté. 

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à postuler, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.

Obtenir de l’information : 

Si vous souhaitez obtenir de l’information sur le processus de sélection, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse ressources.humaines@vgq.qc.ca.

Si vous souhaitez obtenir de l’information sur les attributions de l’emploi, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse dina@vgq.qc.ca.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

CONSEILLÈRE SCIENTIFIQUE OU CONSEILLER SCIENTIFIQUE

Lieu de travail : Québec ou Montréal (avec possibilité de télétravail hybride)

Salaire (horaire) : De 30,69 $ à 57,54 $

Durée : Un (1) an avec possibilité de prolongation

Quart de travail : Jour

Numéro de requête : 604

Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine

Votre mandat

Sous l’autorité de la chef d’unité scientifique, la personne titulaire de ce poste développe et assure la surveillance des SPA au Québec en collaboration avec les équipes de l’Institut et du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Elle a la responsabilité de mener des projets de recherche et d’analyse de nature quantitative et qualitative touchant les SPA. Plus spécifiquement, elle met à jour et interprète les données épidémiologiques présentées, entre autres, sur l’espace informationnel. Elle rédige des rapports de surveillance ou de recherche et produit des analyses évolutives et comparatives avec d’autres provinces et d’autres pays.  Elle contribue aussi au développement d’indicateurs diffusés sur le portail de l’Infocentre de santé publique. Également, elle fait du développement au plan conceptuel et méthodologique dans le domaine de la surveillance des SPA en traitant et en analysant les données médico-administratives et les données d’enquête. Finalement, la personne collabore au développement et à la réalisation de produits adaptés aux besoins de connaissances sur les SPA pour différents publics cibles.

Nos avantages

Développer ses compétences tout en atteignant l’équilibre travail-vie personnelle, c’est possible!

  • Télétravail offert en mode hybride.
  • Horaire flexible de 35 heures par semaine
  • Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc.
  • Régime de retraite (RREGOP).
  • Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.
  • Et plus encore !

Vos principales responsabilités

·       Mener des travaux et des activités de surveillance, et vigie, de recherche et de développement des connaissances sur les substances psychoactives.

·       Extraire des données de fichiers médico-administratifs ou d’enquêtes de santé portant sur les SPA, analyser et interpréter les résultats.

·       Rédiger des rapports, des notes de synthèse, des états de situation.

·        Effectuer des revues de littérature autour du domaine des substances psychoactives et rédiger des recensions d’écrits scientifiques, des synthèses, des rapports de recherche, des articles, des rapports d’étapes, des bulletins, des protocoles, et des états de situation ou tout autre document, seul ou en collaboration avec les membres de son équipe.

·       Contribuer à la définition et à la conception des produits informationnels, adaptés aux besoins des acteurs de santé publique, avec les experts de ce réseau.

·       Alimenter l’espace informationnel sur les SPA en mettant à jour et en interprétant les données existantes ainsi qu’en rédigeant des synthèses des documents qui y sont déposés.

·       Contribuer à l’assurance qualité des produits diffusés à l’Infocentre et sur l’Espace SPA.

·       Identifier les problèmes en émergence relatifs à cette problématique au Québec.

·       Participer à l’interprétation de résultats pour produire des outils d’aide à la décision.

·       Développer et maintenir des collaborations avec des partenaires externes contribuant à la réalisation des mandats.

·       Organiser ou participer à l’organisation et la réalisation d’activités de formation ou d’activités scientifiques dans son domaine d’expertise.

·       Représenter l’INSPQ à différents comités internes et externes.

·       Maintenir et développer ses connaissances scientifiques.

·       Soutenir et conseiller le MSSS et les directions régionales de santé publique sur des sujets liés à son champ d’expertise.

·       Collaborer étroitement avec les membres de sa direction et des autres directions de l’INSPQ.

·       Effectuer toutes tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.

Votre profil

SAVOIR

  • Détenir une maîtrise en épidémiologie ou dans un domaine associé à la santé.
  • Posséder entre trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de la recherche ou de la surveillance épidémiologique.
  • Connaitre le domaine de la santé et spécifiquement des banques de données nécessaires en santé publique ainsi que les enquêtes québécoises et canadiennes utiles en surveillance de l’état de santé de la population.
  • Connaître le domaine de la santé publique et des substances psychoactives.
  • Maîtriser les approches méthodologiques et les méthodes d’analyse quantitatives et qualitatives de données utilisées généralement en surveillance.
  • Avoir déjà utilisé des outils de gestion de projet permettant la planification du projet, son suivi et des exercices de reddition de comptes.
  • Avoir de l’expérience dans l’animation de rencontre et la formation aux utilisateurs.
  • Connaître la suite Microsoft (Excel, Word, Power Point, Teams).
  • Avoir une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
  • Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise écrite à un niveau fonctionnel.

 

SAVOIR FAIRE

  • Être capable d’organiser et de réaliser des projets d’envergure en lien avec son domaine de compétence.
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  • Avoir de très bonnes habiletés pour manipuler des données.
  • Avoir une bonne capacité à vulgariser l’information et à communiquer de façon efficace à l’oral et à l’écrit.
  • Être capable de produire des documents de haute qualité en contenu.
  • Avoir un bon sens des responsabilités et une bonne organisation du travail.
  • Avoir la capacité de s’adapter aux changements.
  • Être capable d’établir des priorités, de les planifier et de les gérer de façon structurée.
  • Savoir développer et maintenir un bon réseau de contacts.
  • Faire preuve de rigueur dans la recherche et la méthodologie utilisée.

 

SAVOIR ÊTRE

  • Avoir la capacité de travailler en équipe et à obtenir l’adhésion des personnes.
  • Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation du travail.
  • Avoir un souci prononcé de la confidentialité.
  • Être capable d’interagir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs.
  • Avoir un esprit d’initiative et un bon jugement.
  • Démontrer une bonne capacité d’écoute et de diplomatie.
  • Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes.
  • Avoir un bon sens des responsabilités.

Qui sommes-nous?

L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d’améliorer l’état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.

Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population!

 

Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquez sur le lien suivant :

https://inspq.njoyn.com/CL/xweb/xweb.asp?clid=124149&page=jobdetails&jobid=J0426-0174&BRID=&SBDID=1&LANG=2

Date limite :

15 juin 2026

 

Nous vous remercions pour votre intérêt envers l’INSPQ. Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection.

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