Archive for the ‘Trouble du spectre de l'autisme’ Taxonomy
ACCOMPAGNATEUR en camps de jour adapté
Chez Adaptavie, tu accompagnes des enfants, des ados ou des adultes ayant une déficience intellectuelle, une déficience physique ou un trouble du spectre de l’autisme. Tu leur permets de vivre des petites victoires au quotidien et offrir un répit précieux à leurs familles.
Ce que tu feras
- Animer des activités de la programmation et soutenir le développement moteur et social par le loisir.
- Assurer le bien-être et la sécurité des participants.
- Offrir, au besoin, un soutien aux soins d’hygiène et aux actions de la vie quotidienne.
Tu es la bonne personne si …
- Tu fais preuve d’engagement, d’Adaptabilité et de proactivité
- Tu t’intéresse aux clientèles ayant une déficience physique, une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme (toute expérience ou formation pertinente est considérée)
Ce qu’on offre
- Salaire: 17,00$ – 18,00 $ par heure selon l’expérience
- Horaire été : 7 semaines du 29 juin au 14 août, lundi au vendredi 8h30-16h30
- Formations payées, dates à déterminer
- Possibilité de continuer à travailler à l’automne (les fins de semaine)
- Lieux de l’emploi à confirmer : Secteur de Charlesbourg (camps DI et DP), Secteur de Ste-Foy (camps TSA)
Tu as des questions ou tu veux postuler avant le 15 mars 2026 : Écris au rh@adaptavie.org
ACCOMPAGNATEUR mentor en camps de jour adapté
Chez Adaptavie, tu soutiens les accompagnateurs et assures un climat sécuritaire et bienveillant, en t’adaptant aux besoins des membres et aux situations qui surviennent. Ton rôle : coacher, épauler, intervenir au bon moment… et garder le sourire même quand ça bouge fort. Le camp s’adresse aux enfants ayant un trouble du spectre de l’autisme.
Pourquoi ce rôle te plaira
- Impact décuplé : tu fais une différence pour les membres et pour tes collègues (mentorat terrain + soutien en temps réel).
- Développement pro : tu bonifies tes compétences en leadership d’intervention, gestion de crise et coaching.
- Esprit d’équipe : tu deviens le point d’ancrage d’une équipe engagée et solidaire.
Tes responsabilités
- Accompagnement de l’équipe : offrir un soutien actif, du coaching et de la rétroaction pour élever la qualité des interventions.
- Gestion de crise (membre) : intervenir avec calme et jugement lors de situations délicates/imprévues afin de préserver le bien‑être de la personne et le bon déroulement des activités.
- Amélioration continue : travailler avec le/la chef·fe d’équipe pour renforcer la qualité des services et les pratiques de sécurité.
Tu es la bonne personne si …
- Tu as une expérience significative avec la clientèle TSA (obligatoire).
- Tu as une formation en cours ou complétée en éducation spécialisée, intervention, psychoéducation ou domaine connexe.
- Tu as une excellente capacité d’adaptation, le sens de l’engagement, proactivité et communication claire.
Ce qu’on offre
- Salaire: 18,00$ – 19,00 $ par heure selon l’expérience
- Horaire été : 7 semaines du 29 juin au 14 août, lundi au vendredi 8h30-16h30
- Formations payées, dates à déterminer
- Possibilité de continuer à travailler à l’automne (les fins de semaine)
- Lieux de l’emploi à confirmer : Secteur de Ste-Foy
Tu as des questions ou tu veux postuler avant le 15 mars 2026: Écris au rh@adaptavie.org
Responsable au camp de jour – Programme Camp de jour
Le camp de jour, c’est plus de 308 employés impliqués. Tout le monde est d’accord pour dire qu’il y a la vie avant le camp de jour, puis il y a la vie après. Ici, tu viens apprendre, essayer, prendre confiance en toi et développer ton potentiel. Ton été, c’est en gang que tu le passes, à créer et t’amuser. Au camp de jour, l’ambiance est festive en permanence. Nouvelle journée, nouvelle aventure. Jour après jour, tu permets à un enfant de repartir à la maison en souriant. Faire une différence quotidienne dans la vie de quelqu’un, ça fait grandir. Faire partie des souvenirs d’un enfant qui grandit, c’est aussi ça le camp de jour.
L’équipe et l’environnement de travail
Le Camp de jour de la Ville de Lévis, c’est un environnement stimulant te permettant de développer ton potentiel en intervention auprès d’enfants âgés de 4 à 12 ans! C’est aussi une grande équipe plus de 308 employé(e)s, fier(ère)s de contribuer au plaisir de 2 100 enfants durant l’été!
Deviens responsable de parc
Tu assisteras la ou le coordonnateur(trice) de parc dans la planification et l’organisation des activités sur le site
Tu agiras comme personne-ressource auprès de l’équipe d’animation, tu soutiendras et t’assureras de la constance dans l’animation
Tu veilleras au bon déroulement des thématiques, des grands jeux, des activités spéciales et des sorties
Tu accueilleras les parents et leurs enfants, matin et soir
Deviens responsable à l’animation
Tu assisteras la ou le coordonnateur(trice) de parc dans la planification et l’organisation des activités sur le site
Tu agiras comme personne-ressource auprès de l’équipe d’animation, tu la soutiendras, l’outilleras et t’assureras de la constance dans l’animation
Tu feras vivre la thématique pendant les grands jeux, les activités spéciales et les sorties
Tu accueilleras les différents fournisseurs d’activités qui viendront sur le parc
Tu valideras la planification des animateurs
Deviens responsable à l’intégration
Tu assisteras la ou le coordonnateur(trice) à l’intégration dans sa tâche de planification, d’organisation et d’encadrement des employés
Tu participeras au jumelage des enfants
Tu agiras comme personne-ressource auprès de l’équipe d’accompagnement, tu les soutiendras et t’assureras de la constance dans l’animation
Tu participeras à l’élaboration et à la réalisation de la semaine de la planification
Exigences des postes
Formation académique d’un minimum d’un (1) an dans un domaine approprié pour le poste de responsable de parc et le poste de responsable à l’animation
Formation académique d’un minimum de deux (2) ans dans un domaine approprié pour le poste de responsable à l’intégration
Expérience pertinente en animation
Autonomie, collaboration et travail d’équipe, sens de l’organisation et de la planification
Autres informations
Le taux horaire inclut une majoration de 10 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux pour un taux horaire de 21,64$ à 25,01$
Les responsables de parc doivent se déplacer sur le territoire pour assister à des rencontres d’équipe
L’horaire de travail peut varier selon les besoins de l’emploi. En période de pré-camp (mi-mai à la fin juin): certains soirs et fins de semaine. En période de camp de jour (29 juin au 12 août) : 35 heures/semaines, du lundi au vendredi entre 7h et 17h45
Voici les lieux de travail possible : Saint-Nicolas, Saint-Étienne, Saint-Rédempteur, Breakeyville, Charny, Pintendre, Saint-David et Saint-Jean-Chrysostome. Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous pour vous présenter les parcs disponibles en fonction du poste pour lequel vous aurez postulé
Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!
La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d’écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Animateur(trice) de camp de jour
Voici ce qu’on t’offre :
-Travailler dans un milieu positif, créatif et amusant avec tes amis (et t’en faire des nouveaux !)
-Avoir tes soirs et fins de semaines libres tout l’été (et en profiter !)
-Créer du bonheur et des sourires (et recevoir en retour une décharge d’amour !)
-Faire la différence auprès des enfants (et apprendre en un été comme avec aucun autre emploi !)
C’est quoi la job d’animateur·trice ?
En résumé, tu encadres et animes un groupe d’enfants, tu leur partages ta folie. Bref, tu t’amuses et eux aussi ! À la fin de l’été, tu es fier·ère et eux t’admirent. Pas pire hein ?
C’est un peu plus que ça quand même ! Pour tout te dire…
-On te fournit la planification, tu livres le tout avec dynamisme et ajoutes ta touche personnelle.
-On t’explique les règles de sécurité, tu les appliques avec sérieux.
-On t’écoute quand tu en as besoin, tu t’impliques, tu fais des efforts et tu es positif·ve.
-On plonge les camps dans des thématiques folles, tu lâches ton fou pour motiver les troupes.
On te confie des enfants, tu es professionnel et mature, c’est évident !
Ça implique quoi ?
-À partir de 17,10$/heure
-35 à 40h par semaine du lundi au vendredi (de 9h à 16h)
-Temps partiel ou temps plein (les enfants débarquent le 22 juin)
-Quelques quarts de travail au service de garde (7h-9h / 16h-18h) et une réunion le lundi en fin de journée
-Formations et réunions préparatoires obligatoires payées (à peu près l’équivalent de 5 jours en mai et juin)
Tu es la bonne personne si…
-Tu aimes les enfants ou tu as des expériences de travail avec eux.
-Tu es capable de lâcher ton fou et d’être sérieux quand c’est le temps.
-Tu cherches un emploi trippant et tu travailles bien en équipe.
-Tu es étudiant·e (au minimum, tu es en 4e secondaire, mais si tu es au cégep ou à l’université, c’est encore mieux !)
Intervenant·e-terrain (éducateur·trice spécialisé·e) – Camp de jour
TRAVAILLE AVEC NOUS ET… AIME TA JOB !
Voici ce qu’on t’offre :
-Travailler dans un milieu positif, créatif et amusant avec tes amis (et t’en faire des nouveaux !)
-Avoir tes soirs et fins de semaines libres tout l’été (et en profiter !)
-Créer du bonheur et des sourires (et recevoir en retour une décharge d’amour !)
-Faire la différence auprès des enfants (et apprendre en un été comme avec aucun autre emploi !)
C’est quoi la job d’intervenant·e-terrain ?
En résumé, tu supportes les animateurs·trices en les conseillant et en intervenant avec les enfants qui présentent des difficultés ou des problématiques diagnostiquées. Bref, tu aides autant les enfants que les animateurs ! À la fin de l’été, tu es fièr·e et eux t’admirent. Pas pire hein ?
C’est un peu plus que ça quand même ! Pour tout te dire…
-On te fournit des outils d’intervention, tu ajoutes ta touche personnelle et bonifies les ressources pour les animateurs·trices.
-On te fournit l’information sur les enfants inscrits, tu prends les devants et donnes des trucs avant que les difficultés apparaissent dans un groupe.
-Les animateurs·trices demandent ton appui, tu conseilles ou tu retires l’enfant pour intervenir.
-Les parents font partie de la solution, tu les tiens au courant et demandes leur appui.
-On t’écoute quand tu en as besoin, tu t’impliques, tu fais des efforts et tu es positif·ve.
-Les coordonnateurs·trices te demandent occasionnellement de l’aide pour d’autres tâches, tu participes avec entrain.
-On plonge les camps dans des thématiques folles, tu lâches ton fou pour motiver les troupes.
-On te confie des enfants, tu es professionnel et mature, c’est évident !
Ça implique quoi ?
-À partir de 18,10$/heure (selon ton expérience)
-35 à 40h par semaine du lundi au vendredi (horaire variable entre 8h et 17h)
-Temps plein (les enfants débarquent le 23 juin)
-Formations et réunions préparatoires obligatoires payées (à peu près l’équivalent de 5 jours en mai et juin)
Tu es la bonne personne si…
-Tu étudies ou a complété des études au niveau collégial ou universitaire dans un domaine de formation pertinent (éducation spécialisée, intervention sociale, enseignement, etc.)
-Tu aimes les enfants ou tu as des expériences de travail avec eux.
-Tu détiens des connaissances sur les problématiques courantes chez les enfants.
-Tu es capable de bien communiquer et tu fais preuves d’une bonne capacité d’écoute.
-Tu cherches un emploi trippant et tu travailles bien en équipe.
Tuteur/tutrice pour de l’accompagnement scolaire
Responsable de l’intervention
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assurer la gestion des dossiers des enfants ayant besoin d’accompagnement
- Conseiller l’équipe d’animation dans les interventions auprès des enfants
- Intervenir auprès des enfants qui présentent des problèmes de comportement et faire le suivi auprès des parents
- Établir un plan d’action pour chaque enfant exigeant un suivi
- Développer des outils pour assurer une amélioration du comportement ou pour assurer le maintien des acquis des enfants accompagnés
- Former l’ensemble du personnel sur l’application du code de vie
LIEUX DE TRAVAIL
- Territoire à desservir : Saint-Augustin, Cap-rouge, Ste-Foy, Sillery
- Les responsable de l’intervention sont affectés directement sur les sites de camp de jour
*N.B. Certaines tâches et l’horaire pourraient différer, en fonction du site.
*Un ou une responsable de l’intervention sera volant.e sur deux sites à l’été 2025.
PROFIL RECHERCHÉ
- Détenir un permis de conduire et avoir accès à un véhicule
- DEC complété ou en voie de l’être
- Formation en éducation spécialisée ou domaine connexe requise
- 2 années d’expérience de camp ou de terrain de jeux en animation requises
- 1 année d’expérience comme responsable de site serait un atout
- Expérience dans la gestion de cas problème serait un atout
- Expérience en accompagnement auprès de jeunes présentant une déficience physique et/ou intellectuelle et/ou TED serait un atout
- Être créatif.ve, dynamique, autonome et aimer le travail d’équipe
- Détenir une carte RCR-premiers soins (8 heures) valide*
- Détenir sa carte D.A.F.A. *(Diplôme d’Aptitudes aux Fonctions d’Animateur)
*Le Camp de jour Kéno offre à son personnel la possibilité de suivre ces formations en compagnie d’autres employé.es Kéno.
CE QUE NOUS T’OFFRONS
- Expérience bonifiée dans ton champ d’études et en gestion de personnel
- Perfectionnement des habiletés relationnelles, du sens de l’organisation et de la capacité d’adaptation
- Développement des habiletés de mentorat
- Faire une différence en partageant ta passion
- Activités sociales organisées par l’entreprise
- Gang trippante et plaisir au travail
- Salaire à partir de 770$ / semaine
- Prime de référencement d’employé.e.s
N.B. Nous n’enverrons pas d’accusé de réception. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.
Accompagnateur.trice
Principales responsabilités
- Encadrer, de façon sécuritaire, un enfant âgé entre 5 et 12 ans à besoins particuliers
- Faciliter l’intégration de l’enfant à besoins particuliers au sein d’un groupe d’enfants
- Favoriser la participation de l’enfant à besoins particuliers aux activités régulières du camp
- Collaborer avec l’équipe d’animation en prenant part activement aux événements à grand déploiement et à la vie de camp
- Respecter les procédures et les normes de sécurité en vigueur
Lieux de travail
- Camps municipaux (St-Augustin, Ville de Québec arrondissement Ste-Foy,Sillery, Cap-Rouge)
*N.B. Certaines tâches et l’horaire pourraient différer, en fonction du site.
Profil recherché
- Études en éducation spécialisée ou domaine connexe serait un atout
- 1 année d’expérience de camp ou de terrain de jeux comme aide-animateurou aide-animatrice serait un atout
- Être créatif.ve, dynamique, autonome, alerte et à l’écoute
- Avoir une grande capacité d’adaptation
- Détenir une carte de RCR-premiers soins (minimum 8 heures) valide*
- Diplôme DAFA un atout
*Kéno offre à son personnel la possibilité de suivre ces formations en compagnie d’autres employé.e.s Kéno avant le début des opérations.
Ce que nous t’offrons
- Expérience bonifiée en intervention auprès des jeunes
- Perfectionnement des habiletés relationnelles, du sens de l’organisation etde la capacité d’adaptation
- Formations reconnues
- Faire une différence en partageant ta passion
- Activités sociales organisées
- Gang trippante et plaisir au travail
- Salaire à partir de 713$ par semaine
- Prime de référencement d’employé.e.s
N.B. Nous n’enverrons pas d’accusé de réception. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.
Moniteur, Monitrice en camp de vacances
Ton rôle de moniteur ou de monitrice est de voir à la planification, l’organisation, l’animation des activités ainsi qu’à la sécurité et au bien-être des enfants. Tu auras la responsabilité de superviser un groupe de jeunes conjointement avec un autre moniteur ou monitrice. Tu es responsable de ce groupe, de jour et de nuit, pour la durée d’un séjour variant d’une à deux semaines.
Principales responsabilités
Planifier, organiser et animer les activités de ton groupe d’enfants.
Assurer la santé, la sécurité, l’hygiène et le bien-être de ton groupe de campeur(euse)s, tant durant la journée que la nuit.
Planifier et orchestrer l’horaire quotidien des activités de son groupe, incluant la planification quotidienne du ménage.
Participer activement à la vie de camp en misant sur la collaboration complète avec les autres secteurs du camp.
Profil recherché
Secondaire 5 complété avant le début de l’étéUne priorité sera accordée aux candidat(e)s de niveau collégial
Certification DAFA ou formation PAM – un atout considérable
Formation RCR/Secourisme à jour – nous offrons la formation au besoin !
Intérêt pour travailler auprès des enfants
Bonne communication avec les enfants, leadership, débrouillardise, capacité à travailler en équipe et créativité.
Conditions
Lieu de travail : Camp Minogami
Participer aux formations obligatoires de début de saison : Formation : 13-14 juin 2026
Formation nouveaux membres pédagogiques: 2-3 mai 2026
Formations virtuelles
Emploi saisonnier : 8 semaines, du 27 juin au 22 août 2026
Congés fixes : 10-11 juillet, 25-26 juillet, 9-10 août.
Salaire hebdomadaire selon l’échelle en vigueur
Tu seras logé(e) et nourri(e) sur le site de camp, en contrepartie, une pension est prélevée sur ta paie.
Moniteur, Monitrice de camp spécialisé
Sous la supervision et en collaboration avec le ou la responsable des séjours en camp spécialisé, ton rôle de moniteur ou de monitrice est de voir à la planification, à l’organisation, à l’animation des activités ainsi qu’à la sécurité et au bien-être des campeurs et campeuses. Pour ces séjours spécialisés, les campeur(-euse)s sont majoritairement adultes, âgé(e)s entre 16 et 70 ans. Tu te verras attitrer la supervision de deux ou trois campeur.euses et sera responsable de ces participant.es, de jour et de nuit, pour la durée d’un séjour variant d’une à deux semaines.
Général
Planifier et orchestrer l’horaire quotidien des activités de son groupe;
Te positionner en modèle pour tes campeurs et tes collègues;
Planifier quotidiennement le ménage des chambres de tes campeur(-euse)s et des aires communes;
T’assurer que les protocoles de sécurité, les normes et les programmes pédagogiques soient respectés;
Toutes autres tâches connexes jugées nécessaires pour le bon fonctionnement de l’organisation.
Avec le ou la responsable de séjours en camp spécialisé
Informer rapidement ton ou ta responsable de toute problématique concernant tes campeur(-euse)s;
Questionner ton ou ta responsable pour toute interrogation liée au bon déroulement de ton travail de moniteur ou monitrice;
Rapporter à ton ou ta responsable toute problématique, qu’elle soit mineure ou majeure, avec ton endroit de logement ou autre installation de ton village;
Te référer à ton ou ta responsable pour disposer de tous les outils nécessaires dans le cadre de ton emploi.
Avec les campeur.euses
Assurer la santé, la sécurité, l’hygiène et le bien-être des campeur(-euse)s à ta charge;
Appliquer le plan d’intervention propre à chacun.e de tes campeur(-euse)s;
Adapter les activités de manière à ce que chacun.e de tes campeur(-euse)s puisse participer, selon ses capacités;
Être attentif.ive aux besoins de tes campeur(-euse)s et y répondre au mieux;
Utiliser les outils à ta disposition pour assurer des interventions efficaces et de bons canaux de communications avec tes campeur(-euse)s;
Compléter la feuille de route de tes campeur.euses et rédiger leurs cartes de souhait.
Profil recherché
Formation en intervention, en éducation ou dans tout autre domaine pertinent auprès d’une clientèle présentant une forme d’handicap (déficience intellectuelle légère à moyenne, trisomie, TSA);
Expérience significative auprès d’une clientèle présentant des besoins particuliers;
Connaissance du monde des camps – un atout;
Permis de conduire classe 5 – un atout;
Leadership, empathie, bonne communication, autonomie, initiative.
Conditions
Lieu de travail : Camp Minogami
Emploi saisonnier : 8 semaines (27 juin au 22 août 2026) Possibilité de compléter avec un rôle d’accompagnateur.trice pour des enfants à besoins particuliers dans un groupe régulier;
Congés fixes : 10-11 juillet, 25-26 juillet et 7-8 août 2026;
Possibilité de travailler quelques heures durant l’année (fins de semaine de répit);
Salaire selon l’échelle en vigueur;
Tu seras logé(e) et nourri(e) sur le site. En contrepartie, une pension est prélevée sur ta paie;
Participer aux formations obligatoires : Formation des moniteur.trices : 30-31 mai 20256;
Précamp Alizé: 13-14 juin 2026;
Formations en ligne.
Animateur.trice scolaire – Cinéma, théâtre, informatique, robotique, jeux vidéo
LE RÔLE D’ANIMATEUR.TRICE CHEZ FUSION JEUNESSE
Tu animeras chaque semaine des ateliers en classe, selon un projet clé en main, en lien avec ton domaine d’expertise ou tes passions ! Tu deviendras un véritable modèle positif pour les jeunes, en les accompagnant dans un projet stimulant tout au long de l’année scolaire.
Les parcours offerts aux jeunes dans les écoles :
- Média Aventure : Journalisme numérique, cinéma, jeu théâtral
- Techno Aventure : Robotique, création de jeux vidéo, intelligence artificielle, techno-exploration
- Éco Aventure : à venir !
Plus de détails sur les parcours et les modules de Fusion Jeunesse sont disponibles sur notre site web !
TON PROFIL
- Pour les postes à TEMPS PLEIN seulement : Tu possèdes une voiture et un permis de conduire valide (nécessaire pour te déplacer entre les écoles)
- Expérience de travail avec les jeunes (enseignement, animation jeunesse, tutorat, camp de jour, etc.)
- Tu étudies, a étudié ou possèdes de l’expérience reliée à un domaine connexe à l’un de nos parcours ET/OU en enseignement, intervention, animation, éducation à la petite enfance, travail social, etc.
- Polyvalence : nous recherchons des animateurs.trices intéressé.e.s à animer différents modules de nos parcours !
- Volonté de faire une différence dans la vie des jeunes
- Capacité à bien t’organiser, collaborer et t’adapter à différents milieux et intervenants
- Expérience en animation d’ateliers en virtuel; un atout
CONDITIONS
- Horaires flexibles : Temps partiel : selon tes disponibilités
- Temps plein : 35 heures/semaine
- Lieu : écoles du Bas-Saint-Laurent (Kamouraska; La Matapédia; La Mitis; Les Basques; La Matanie; Rimouski-Neigette; Rivière-du-Loup; Témiscouata)
- Contrat : année scolaire 2025-2026 (octobre à juin)
- Salaire : 20 $/h
LES AVANTAGES
- Emploi hybride : animation en classe et planification à la maison
- Projets clés en main, formation complète offerte et accompagnement tout au long de l’année
- Une expérience enrichissante et valorisante
- La possibilité de faire une vraie différence dans le parcours des jeunes
Accompagnateur, Accompagnatrice
Ton rôle d’accompagnateur ou d’accompagnatrice est de voir à la sécurité et à l’intégration d’un ou d’une jeune vivant avec des besoins particuliers dans un groupe régulier. Tu es responsable du bien-être physique et psychologique de ce participant ou de cette participante.
Principales responsabilités
Veiller au bien-être physique et psychologique de l’enfant.
Offrir un soutien individualisé selon ses besoins (comportementaux, physiques, sensoriels, etc.).
Adapter les activités pour favoriser sa participation dans le respect de ses capacités.
Faciliter les transitions et l’expression de ses besoins tout au long de la journée.
Encourager son intégration et ses interactions sociales dans le groupe.
Collaborer avec le moniteur ou la monitrice pour assurer une dynamique positive.
Échanger avec les parents pour mieux répondre aux besoins de l’enfant et assurer un suivi quotidien.
Profil recherché
Secondaire 5 complété avant le début de l’été. Une priorité sera accordée aux candidat(e)s de niveau collégial.
Expérience en accompagnement ou formation en relation d’aide – un atout.
Formation RCR/Secourisme à jour – nous t’offrons la formation au besoin !
Intérêt pour travailler avec les enfants à besoins particuliers
Faire preuve de bienveillance, d’ouverture et de patience.
Conditions
Lieu de travail : Camp Trois-Saumons
Emploi saisonnier : 8 semaines, du 28 juin au 20 août 2026
Congés fixes : 10-11 juillet, 24-25 juillet, 7-8 août.
Participer aux formations obligatoires de début de saison : Précamp des recrues : 22-24 mai 2026
Précamp d’été : 22 au 27 juin 2026
Salaire hebdomadaire fixé selon l’échelle en vigueur
Tu seras logé(e) et nourri(e) sur le site de camp, en contrepartie, une pension est prélevée sur ta paie.