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Archive for the ‘4 ans’ Taxonomy

Directeur(trice) financier(ère)

Bas-Saint-Laurent | Poste cadre | 125 000 $ à 155 000 $

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) financier(ère) pour notre client, une entreprise bien établie du secteur de la construction située dans le Bas-Saint-Laurent.

Dans le cadre d’une importante transformation organisationnelle, la personne recherchée sera responsable de prendre en charge et de structurer les activités financières et administratives de l’organisation. Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction et bénéficiera d’une grande autonomie dans l’exercice de ses fonctions.

 

Responsabilités principales

Gestion administrative et financière

  • Superviser l’ensemble des activités administratives et financières de l’organisation, notamment le suivi budgétaire, la trésorerie, les contrôles internes et les coûts de projets;
  • Préparer et présenter les états financiers, les analyses de rentabilité et les recommandations à la direction;
  • Coordonner les relations avec les comptables externes, les institutions financières et les différents partenaires d’affaires;
  • Superviser la gestion des immobilisations, des contrats de financement et des assurances de l’entreprise.

Comptabilité et fiscalité

  • Assurer la conformité comptable et fiscale de l’organisation en collaboration avec les conseillers externes;
  • Superviser les activités de consolidation et veiller à l’harmonisation des pratiques comptables;
  • Identifier les possibilités d’optimisation fiscale et de structuration corporative en collaboration avec les fiscalistes.

Gestion des ressources humaines

  • Superviser les membres de l’équipe sous sa responsabilité;
  • Participer à la dotation, à l’accueil et à l’intégration, à l’évaluation de rendement ainsi qu’à la gestion des relations de travail.

Structuration organisationnelle

  • Participer à la mise en place et à l’évolution de la structure administrative de l’organisation;
  • Optimiser les processus, les systèmes ainsi que les rôles et responsabilités;
  • Participer à l’implantation ou à l’arrimage des systèmes de gestion, notamment au niveau de la comptabilité, de la paie et de la gestion de projets;
  • Contribuer activement aux différents projets de réorganisation et de transformation de l’organisation.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Formation universitaire en administration, comptabilité, finance ou dans un domaine connexe;
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de direction financière, administrative ou générale;
  • Expérience en gestion d’équipe et en supervision de différentes fonctions ou unités d’affaires;
  • Expérience dans une PME, idéalement dans le secteur de la construction;
  • Expérience dans un contexte de fusion, d’acquisition ou de réorganisation, un atout;
  • Titre comptable professionnel (CPA), un atout important.

Compétences et qualités personnelles

  • Forte autonomie, leadership et sens de l’initiative;
  • Capacité à structurer et à mettre en place des processus;
  • Bonne vision globale des enjeux financiers, opérationnels et administratifs;
  • Excellente connaissance de la comptabilité, des états financiers et des principes fiscaux applicables aux PME;
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en changement;
  • Bonnes habiletés relationnelles et capacité à collaborer avec différents intervenants;
  • Discrétion, jugement et sens des affaires.

 

Conditions de travail

  • Poste cadre à temps plein;
  • Poste basé dans le Bas-Saint-Laurent;
  • Déplacements occasionnels entre différents sites;
  • Grande autonomie et latitude décisionnelle;
  • Rôle clé dans la structuration et l’évolution de l’organisation;

 

CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN SÉCURITÉ DE LA RECHERCHE

Contrat d’une durée de 18 mois (possibilité de prolongation)

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la direction du directeur de la recherche et du soutien à l’internationalisation, la personne occupant la fonction de conseiller ou conseillère en sécurité de la recherche a pour mandat d’assurer la continuité et le développement des outils, cadres de référence et mécanismes de mutualisation déjà mis en place au sein du réseau de l’Université du Québec. Il s’agit principalement, d’une part, de soutenir le développement, la mise en place et le déploiement de plans d’action institutionnels visant à répondre aux normes, directives, exigences et meilleures pratiques en matière de sécurité de la recherche. D’autre part, le mandat inclut l’accompagnement des services de la recherche des universités du réseau de l’Université du Québec dans la réalisation des analyses et vérifications requises afin de mitiger ou de contrer les éventuelles menaces extérieures ou intérieures associées aux activités de recherche, notamment celle menées en partenariat international ou touchant des secteurs sensibles.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Cette personne :

  • Accompagne les établissements du réseau de l’Université du Québec dans la mise en oeuvre de leurs démarches institutionnelles en matière de sécurité de la recherche et favorise la mutualisation des pratiques, des outils et des connaissances.
  • Coordonne ou soutient les activités d’évaluation et d’atténuation des risques associés aux activités de recherche, notamment dans le cadre de partenariats nationaux et internationaux, de projets touchant des secteurs sensibles ou de dossiers comportant des enjeux réglementaires particuliers.
  • Réalise ou supervise les vérifications diligentes requises et formule des avis et recommandations visant à soutenir la prise de décision des établissements.
  • Conçoit, adapte et met à jour des outils, guides, cadres de référence, procédures et autres ressources permettant de renforcer les capacités institutionnelles du réseau en matière de sécurité de la recherche.
  • Assure une veille stratégique des tendances, risques émergents, politiques, programmes, réglementations et exigences gouvernementales susceptibles d’avoir une incidence sur les activités de recherche.
  • Anime la communauté de pratique en sécurité de la recherche et favorise la concertation entre les établissements ainsi qu’avec les partenaires gouvernementaux et sectoriels pertinents.
  • Identifie les besoins actuels et émergents de développement des compétences et coordonne la mise en place d’activités de sensibilisation, de formation et de transfert des connaissances destinées aux différentes clientèles universitaires.
  • Représente l’Université du Québec auprès de diverses instances, groupes de travail, organisations ou partenaires oeuvrant dans le domaine de la sécurité de la recherche.
    Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant cette fonction. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée, notamment dans un champ relié à l’enquête, au renseignement, au commerce ou au droit international ou à la propriété intellectuelle.
  • Expérience : Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en milieu universitaire. Une expérience significative en administration de la recherche ou en gestion de la recherche notamment auprès de professeures-chercheuses ou professeurs-chercheurs ou au sein de services de la recherche ou de partenariats dans l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies visant à répondre à des normes, directives ou politiques sera considérée comme un atout.
  • Langues : Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais.
  • Connaissance du milieu universitaire et de la recherche : Excellente compréhension du fonctionnement des universités, de l’administration de la recherche, des mécanismes de financement de la recherche et des enjeux liés aux collaborations scientifiques nationales et internationales.
  • Connaissance des cadres réglementaires : Bonne connaissance ou capacité démontrée à développer rapidement une expertise relative aux cadres législatifs, réglementaires et normatifs applicables à la sécurité de la recherche, notamment en matière de sécurité nationale, de partenariats de recherche, de contrôle des exportations, de sanctions internationales et de marchandises contrôlées.
  • Analyse et gestion des risques : Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes permettant d’évaluer des situations complexes et de formuler des recommandations adaptées aux risques identifiés.
  • Rôle-conseil et accompagnement : Capacité à exercer un rôle-conseil auprès de gestionnaires, de chercheuses et chercheurs et d’autres parties prenantes dans des contextes nécessitant discernement, diplomatie et influence.
  • Concertation et mobilisation : Aptitude à coordonner des initiatives impliquant plusieurs partenaires, à bâtir des consensus et à entretenir des relations de collaboration constructives avec des acteurs provenant de différents milieux.
  • Développement des compétences : Capacité à identifier des besoins organisationnels émergents et à mobiliser les ressources, expertises ou formations nécessaires afin de soutenir le développement des compétences en matière de sécurité de la recherche.
  • Outils spécialisés : Maîtrise ou capacité à développer une expertise dans l’utilisation d’outils technologiques soutenant les activités de vérification diligente, d’analyse des risques et de sécurité de la recherche.
  • Communication et jugement professionnel : Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français et en anglais ainsi qu’un jugement professionnel reconnu, une grande rigueur et un haut niveau de discrétion dans le traitement d’informations sensibles ou confidentielles.
  • Connaissances informatiques : Très bonne connaissance de la suite MS Office et d’outils technologiques soutenant les activités de vérification diligente, d’analyse des risques et de sécurité de la recherche.
  • Autres connaissances : Intérêt marqué et excellente connaissance du contexte universitaire (environnement interne et externe) et des cadres normatifs, législatifs et réglementaires relatifs à la sécurité de la recherche, à l’échelle nationale et internationale, incluant les Lignes directrices sur la sécurité nationale pour les partenariats de recherche, Programme des marchandises contrôlées, etc.
  • Autres particularités de l’emploi : La réalisation d’une ou de plusieurs de ces tâches amènera des déplacements occasionnels au Québec, selon les dossiers et les besoins des établissements, ou hors Québec (ex. : Ottawa). Un déplacement annuel hors Canada est possible, ainsi le candidat ou la candidate devra posséder un passeport valide et être apte et disponible pour ces déplacements.

TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant de 60 803 $ à 115 281 $.
(Classe 11 – Agent de recherche)

HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 – Possibilité d’un horaire variable.

CANDIDATURE
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 26-27/13, avant le 19 octobre 2026, à 16 h, à emplois2@uquebec.ca.

Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.

IPSPL

IPSPL recherchée – Lévis
Et si vous pouviez pratiquer comme IPSPL dans un environnement où vous avez du temps pour vos patients, de l’autonomie et une équipe qui vous fait confiance?
La Clinique de Soins Infirmiers de Lévis souhaite accueillir une infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne (IPSPL) pour se joindre à son équipe.
💙 Ce que nous souhaitons vous offrir :
✨ Une pratique axée sur votre expertise et votre autonomie professionnelle
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📍 Lévis
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Venez prendre un café avec nous. ☕
Une rencontre informelle, sans engagement, pour découvrir notre équipe, notre clinique et notre vision de la pratique.
📩 Écrivez-nous en privé ou faites-nous parvenir votre candidature @ agaumond@csilevis.com

Stagiaire CPA – Hiver 2027

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein du groupe Certification et comptabilité à titre de stagiaire. Cette équipe diversifiée de professionnels s’engage à surpasser les besoins uniques de nos clients en matière d’information financière, un domaine en constante évolution. En tant que conseiller de confiance, vous produirez de l’information financière détaillée et personnalisée pour permettre à nos clients de prendre des décisions en toute confiance.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Fonctions

  • Participer à la réalisation des mandats d’audit, de mission d’examen et de compilation pour des clients de divers secteurs (manufacturier, construction, entreprises de services, etc.);
  • Décrire les systèmes et processus d’affaires;
  • Effectuer des sondages sur les processus;
  • Appliquer un programme d’audit sur divers postes aux états financiers;
  • Réaliser des dossiers complets dans le cadre de missions d’examen et de compilation tout en étant responsable de la préparation des déclarations d’impôts de sociétés et des états financiers;
  • Apporter une assistance auprès des auditeurs seniors, des directeurs et des associés lors des missions de certification des petites et moyennes entreprises;
  • Exécuter des missions d’examen;
  • Exécuter des missions de compilation;
  • Préparer des déclarations d’impôts des sociétés et des particuliers;
  • Compiler des transactions.

L’intervention de stagiaires se déroule dans un esprit de collaboration et de mentorat. Vous aurez l’occasion de travailler directement avec les associés, de contribuer à des projets variés et d’évoluer au sein d’une équipe énergique et passionnée. MNP est un environnement de travail stimulant, axé sur la qualité, l’entraide et l’innovation, où chaque journée vous permettra d’apprendre, de vous dépasser et de faire une vraie différence.

Exigences

  • Cheminement comptable pour l’obtention du titre de CPA;
  • Expérience en cabinet comptable (un atout);
  • Expérience en service à la clientèle (un atout);
  • Familiarité avec des logiciels de comptabilité et de fiscalité (un atout);
  • Bonnes aptitudes à communiquer et à travailler en équipe.

Stagiaire CPA – Été 2027 ou 2028

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein du groupe Certification et comptabilité à titre de stagiaire. Cette équipe diversifiée de professionnels s’engage à surpasser les besoins uniques de nos clients en matière d’information financière, un domaine en constante évolution. En tant que conseiller de confiance, vous produirez de l’information financière détaillée et personnalisée pour permettre à nos clients de prendre des décisions en toute confiance.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Fonctions

  • Participer à la réalisation des mandats d’audit, de mission d’examen et de compilation pour des clients de divers secteurs (manufacturier, construction, entreprises de services, etc.);
  • Décrire les systèmes et processus d’affaires;
  • Effectuer des sondages sur les processus;
  • Appliquer un programme d’audit sur divers postes aux états financiers;
  • Réaliser des dossiers complets dans le cadre de missions d’examen et de compilation tout en étant responsable de la préparation des déclarations d’impôts de sociétés et des états financiers;
  • Apporter une assistance auprès des auditeurs seniors, des directeurs et des associés lors des missions de certification des petites et moyennes entreprises;
  • Exécuter des missions d’examen;
  • Exécuter des missions de compilation;
  • Préparer des déclarations d’impôts des sociétés et des particuliers;
  • Compiler des transactions.

L’intervention de stagiaires se déroule dans un esprit de collaboration et de mentorat. Vous aurez l’occasion de travailler directement avec les associés, de contribuer à des projets variés et d’évoluer au sein d’une équipe énergique et passionnée. MNP est un environnement de travail stimulant, axé sur la qualité, l’entraide et l’innovation, où chaque journée vous permettra d’apprendre, de vous dépasser et de faire une vraie différence.

Exigences

  • Cheminement comptable pour l’obtention du titre de CPA;
  • Expérience en cabinet comptable (un atout);
  • Expérience en service à la clientèle (un atout);
  • Familiarité avec des logiciels de comptabilité et de fiscalité (un atout);
  • Bonnes aptitudes à communiquer et à travailler en équipe.

Directeur général

Le Comité Zone d’Intervention Prioritaire (ZIP) des Seigneuries est un organisme sans but lucratif de concertation régionale, voué à la protection, la conservation, la mise en valeur et la réhabilitation des ressources et usages liés au fleuve Saint-Laurent. Son territoire d’intervention correspond au tronçon fluvial compris entre l’archipel de Montréal et le delta des îles de Berthier-Sorel.

L’organisme est à la recherche d’un ou une candidate pour sa direction générale.

Sous l’autorité du Conseil d’Administration,

  • Soutient les rencontres du Conseil d’Administration, du Comité exécutif ainsi que des membres de la corporation lors de l’Assemblée Générale Annuelle (AGA)
  • Administre sainement les finances et trouve de nouvelles sources de financement
  • Co-coordonne la table de concertation régionale Haut-Saint-Laurent Grand Montréal pour la gestion intégrée du fleuve Saint-Laurent
  • Favorise l’implication et l’engagement des intervenants locaux et régionaux
  • Met à jour le Plan d’Action et de Réhabilitation Écologique (PARE)
  • Développe des projets visant la protection, la conservation, la réhabilitation et la mise en valeur des ressources et usages liés au Saint-Laurent (PARE)
  • Accompagne l’équipe pour le bon déroulement des projets et le respect des engagements.

Adjoint(e) administrative La Pocatière

La Fédération de l’UPA du Bas-Saint-Laurent est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) expérimenté(e) afin d’assurer un soutien de haute qualité aux professionnels de la vie associative dans un environnement collaboratif et stimulant. Ce rôle clé, au cœur des activités de notre Fédération, demande une excellente maîtrise du français et un très bon sens de l’organisation.

Profil recherché :

  • Expérience confirmée dans un rôle d’adjoint(e) administratif(ve) en soutien auprès de professionnels
  • Formation : DEC en bureautique ou tout autre diplôme pertinent
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Excellentes connaissances des normes typographiques de l’OQLF
  • Maîtrise avancée des outils bureautiques
  • Très bonnes aptitudes relationnelles et discrétion
  • Grande rigueur, autonomie et capacité d’anticipation
  • Expérience dans un environnement associatif (atout)

Vos responsabilités :

  • Assurer un accompagnement administratif rigoureux auprès des professionnels
  • Anticiper les besoins des professionnels en fonction des activités (réunions, conseil d’administration, assemblée générale annuelle, comités)
  • Rédiger, réviser et mettre en forme divers documents (correspondances, notes, communiqués de presse)
  • Effectuer la mise en page de procès-verbaux et rapports
  • Coordonner et organiser les documents reliés à la vie associative et assurer les suivis nécessaires
  • Veiller à la qualité linguistique irréprochable de l’ensemble des communications
  • Accomplir toutes autres tâches de même nature, sur demande

Conditions de travail :

  • Poste permanent à temps complet (35 h) avec horaire d’été
  • Salaire entre 40 224 $ et 51 332 $ selon l’expérience et les qualifications
  • Assurance collective payée à 50% par l’employeur
  • Régime collectif de retraite avec cotisation par l’employeur
  • 15 jours ouvrables de vacances (au prorata à l’embauche)
  • Congés payés durant la période des Fêtes de fin d’année

Lieu de travail : La Pocatière

Entrée en fonction : Dès que possible

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 10 septembre 2026 à 16 h 30 à :

Manuella Blirando CRHA, Directrice des ressources humaines
Fédération de l’UPA du Bas-Saint-Laurent
1120, 6e avenue Pilote, bureau 100
La Pocatière (Québec) G0R 1Z0
Courriel : mblirando@upa.qc.ca

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Adjoint(e) administratif(ve) à Rimouski

La Fédération de l’UPA du Bas-Saint-Laurent est une organisation syndicale représentant et défendant les intérêts des productrices et producteurs agricoles du Bas-Saint-Laurent. Nous offrons un milieu de travail dynamique qui permet de mettre en valeur ses compétences et ses talents.

Vos responsabilités :

  • Assure toutes les fonctions de support administratif reliées à la vie associative, telles que la rédaction de notes, lettres, procès-verbaux, et autres ;
  • Transcris les différents textes, documents, rapports, projets et autres ;
  • Participe à l’organisation de certaines réunions, en visioconférence ou en présentiel selon les exigences de son supérieur ;
  • S’occupe de la reproduction (photocopie) ou de la numérisation des différents documents et en assure le classement ;
  • Soutien administratif auprès du directeur en fiscalité et de l’équipe SCF au besoin ;
  • Remplace en alternance avec d’autres secrétaires, la secrétaire-réceptionniste ;
  • Accomplit toutes autres tâches de même nature sur demande.

Nous recherchons :

  • Formation : DEC en techniques de bureautique ou autre formation équivalente
  • Expérience : Plus de 5 ans d’expérience en secrétariat auprès de professionnels
  • Expérience avec des instances démocratiques : un atout
  • Qualifications : Bonne maitrise du français écrit
  • Excellentes connaissances des normes typographiques de l’OQLF
  • Sens de l’organisation, gestion des priorités et du temps
  • Autonomie et rigueur
  • Fortes habiletés interrelationnelles
  • Habiletés en communication
  • Diplomatie et discrétion.

Nous offrons :   

  • Poste permanent à 35h par semaine avec horaire d’été
  • Heures supplémentaires requises à l’occasion
  • Salaire : entre 44 197.52$ et 52 203.81$ selon l’expérience et les qualifications
  • Assurance collective payée à 50% par l’employeur
  • Régime collectif de retraite avec cotisation par l’employeur
  • 15 jours ouvrables de vacances (au prorata à l’embauche)
  • Congés payés durant les Fêtes de fin d’année
  • Opportunité de faire la différence dans le domaine agricole

Lieu de travail : Rimouski

Envie de faire une réelle différence dans le milieu agricole?

Envoie ta candidature par courriel au plus tard le JEUDI 10 SEPTEMBRE 2026 à 16 h 30 à :
Manuella Blirando CRHA, Directrice des ressources humaines
mblirando@upa.qc.ca

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Conseiller/Conseillère aux communications et événements

Votre mandat

Nous cherchons une personne capable de faire vivre notre mission par les communications. Vous serez notre référence pour vulgariser les enjeux environnementaux, orienter les stratégies de l’équipe et faire rayonner notre expertise et nos projets par des approches créatives et mobilisatrices. Plus spécifiquement :

  • Développer et mettre en œuvre les stratégies de communication de l’organisme et de ses projets.
  • Anticiper les besoins en communication de l’organisme et de ses projets.
  • Planifier, créer et diffuser des contenus adaptés aux différents publics et canaux de communication.
  • Assurer la cohérence des messages, du ton et de l’identité visuelle d’Environnement Mauricie.
  • Planifier, organiser et animer des événements, activités et conférences de presse
  • Collaborer avec les partenaires et coordonner, au besoin, les mandats confiés à des fournisseurs externes.
  • Effectuer une veille des tendances en communication et de l’actualité environnementale.

Vous aimez les milieux où ça bouge, où les idées circulent et où chacun contribue à faire avancer les projets. Vous êtes débrouillard, organisé et reconnu pour votre sens de l’initiative.

Conditions de travail

On a un plan pour changer le monde (et on s’amuse en chemin).

On carbure aux idées, on célèbre les petites victoires et on croit en ce qu’on fait.

Si vous cherchez une équipe où rigueur et plaisir cohabitent, bienvenue chez nous !

  • Temps plein (32 h / sem.)
  • Taux horaire 30 $ h
  • Possibilité de la semaine à 4 jours
  • Horaire flexible
  • Télétravail et présentiel (Trois-Rivières)
  • Avantages sociaux et bonnes conditions : 6 jours de congé perso. 2 semaines de congé durant le temps des fêtes, 3 semaines de vacances, assurances collectives, REER

Indice de bonheur au travail : 80 %

Ambiance conviviale et culture bienveillante

Ici, la flexibilité, le respect et la collaboration sont au cœur de nos interactions.

Votre profil

  • Titulaire d’une formation en communication
  • 2 à 4 années d’expérience dans un domaine pertinent.
  • Connaissances en environnement (atout)
  • Maîtrise de Canva et de WordPress (atout)

Vous aimez les milieux où ça bouge, où les idées circulent et où chacun contribue à faire avancer les projets. Vous êtes débrouillard, organisé et reconnu pour votre sens de l’initiative.

Offre d’emploi

 

Conseillère scientifique ou conseiller scientifique

Lieu de travail : Québec ou Montréal (avec possibilité de télétravail en mode hybride)

Salaire (horaire) : De 30.69$ à 57.54$

Durée : Un (1) an (avec possibilité de prolongation)

Quart de travail : Jour

Numéro de requête : 683

Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine

Votre mandat

Sous l’autorité du chef de l’unité scientifique Expertise statistique et Infocentre du Bureau d’information et d’études en santé des populations (BIESP), la personne produit diverses mesures et indicateurs sur l’état de santé général de la population québécoise. Plus particulièrement, elle est responsable de systèmes informationnels et s’assure de la validité et de la fiabilité des données et des résultats statistiques qu’elle produit. De plus, elle contribue à la mise en place des bonnes pratiques pour la réalisation des programmes SAS à l’aide du progiciel SAS Office Analytics déployé à l’Infocentre. Également, elle travaille en collaboration avec des comités d’experts à l’élaboration des éléments méthodologiques liés à la mise en production de mesures et d’indicateurs pour la surveillance. Enfin, elle agit comme personne-ressource auprès des utilisateurs pour l’accès aux indicateurs préprogrammés et paramétrables déployés par l’Infocentre

Vos principales responsabilités

·       Exploiter et analyser les différentes banques de données.

·       Participer à l’évaluation de la validité et la fiabilité des bases de données.

·       Réaliser et optimiser les programmes SAS pour la production de mesures et d’indicateurs de l’état de santé général de la population québécoise dans un environnement de grande capacité (SAS serveur).

·       Réaliser l’assurance qualité des données, des mesures et des indicateurs et des autres produits informationnels diffusés sur le portail informationnel de l’Infocentre.

·       S’assurer de la qualité des méthodologies appliquées, de l’adéquation des méthodes statistiques en lien avec les possibilités et les limites des données disponibles.

·       Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques pour la réalisation des programmes SAS sur l’environnement déployé à l’Infocentre.

·       Contribuer à la définition et à la conception des produits informationnels avec les experts du Réseau de la santé publique.

·       Collaborer avec l’administrateur de bases de données à l’amélioration continue du dépôt de données.

·       Soutenir les utilisateurs des services collectifs de l’infocentre dans son domaine d’expertise.

·       Assurer les liens avec les organismes partenaires et participer aux comités et groupes de travail pour les aspects méthodologiques et scientifiques liés à la diffusion et à l’exploitation de l’information dans le Réseau de la santé publique.

·       Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur.

Votre profil

SAVOIR 

  • Détenir une maîtrise en statistique.
  • Un baccalauréat combiné à au moins 3 ans d’expérience supplémentaire pertinente peuvent compenser la maîtrise.
  • Avoir un minimum de 2 à 5 ans d’expérience en programmation statistique SAS.
  • Avoir un minimum de 2 à 5 ans d’expérience en développement de systèmes informationnelles de surveillance.
  • Avoir un minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans la migration des différents outils d’exploitations à partir d’un environnement SAS Office Analytics à un autre.
  • Maîtriser les concepts et techniques avancés du langage Macro de SAS.
  • Maîtriser la langue française parlée et écrite.
  • Maîtriser la suite Microsoft Office et les outils de collaboration à distance.
  • Posséder une bonne connaissance des bases de données administratives et d’enquêtes ainsi que de leur structure.

SAVOIR-FAIRE 

  • Avoir la capacité de travailler en réseau et en équipe.
  • Être en mesure de colliger et traiter des informations provenant de sources multiples.
  • Être en mesure de produire des documents de haute qualité en contenu et en présentation.
  • Avoir la capacité d’organiser et de réaliser des projets d’envergure dans son domaine de compétence.
  • Démontrer de grandes habiletés à travailler de façon structurée à l’exploitation de banques de données d’envergure.
  • Être en mesure d’établir des priorités en planifiant et gérant de façon structurée son travail.
  • Avoir une excellente capacité d’analyse et un esprit de synthèse.
  • Avoir un bon sens des responsabilités et une bonne organisation du travail.
  • Être prêt à répondre à des demandes ad hoc urgentes, au besoin.
  • Avoir la capacité de travailler sous pression.

SAVOIR-ÊTRE 

  • Interagir avec éthique et professionnalisme auprès des interlocuteurs.
  • Faire preuve de rigueur professionnelle dans l’exercice de ses fonctions.
  • Avoir du jugement et un bon esprit d’analyse.
  • Avoir un souci prononcé de la confidentialité des renseignements.

Qui sommes-nous?

L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d’améliorer l’état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.

Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population!

Coordinateur de formation Industrielle

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être le Coordinateur(ice) de formation Industrielle à temps plein à La Pocatière que nous recherchons ?

Merci de postuler à travers le lien suivant si ce poste suscite votre intérêt: https://jobsearch.alstom.com/job-invite/515216/

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit vos compétences en montage mécanique et en formation dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, rigoureuses et passionnées, et jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos équipes et l’amélioration des performances de notre usine.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Méthodes, Qualité, Ingénierie, Production et Procédés Spéciaux, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus d’assemblage et à la gestion des activités de formation technique.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la réalisation des activités de montage mécanique sur les postes d’assemblage de nos produits ferroviaires, ainsi que de la coordination et de l’animation des formations techniques, mais aussi de la gestion des qualifications internes et des plans de formation alignés sur les priorités opérationnelles.

Nous ferons appel à vous pour :

  • Seconder les experts dans leurs fonctions (WSI, qualification d’assemblage, etc.).
  • Lire et interpréter des plans techniques et schémas d’assemblage.
  • Assurer l’assemblage des sous-ensembles mécaniques selon les spécifications, tolérances et procédures internes.
  • Assurer la vérification, le contrôle qualité, les ajustements et la correction de défauts.
  • Effectuer les tests de qualifications liés aux assemblages.
  • Travailler avec une variété d’outils manuels, asservis et machines d’atelier.
  • Respecter en tout temps les normes de sécurité, EPI et procédures SPS du site.
  • Planifier, organiser et superviser les activités de formation (calendrier, logistique, inscriptions).
  • Concevoir, adapter et animer des formations techniques liées au montage mécanique.
  • Assurer la correction des tests de compétence (Monteur et Préparateur monteur).
  • Évaluer les écarts de compétences et planifier des actions correctives avec les superviseurs.
  • Maintenir des dossiers de formation complets et à jour, et mesurer l’efficacité des formations.
  • Évaluer l’efficacité des programmes de formation et recommander des améliorations.

Votre profil

Nous accordons plus d’importance à la passion et à l’état d’esprit qu’à l’expérience. C’est pourquoi nous n’attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

  • Un diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou en fabrication mécanique, ou une expérience équivalente.
  • 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier.
  • Des compétences solides en montage mécanique, lecture de plans et utilisation d’outillage.
  • Une connaissance des pratiques de manutention, serrage au couple, rivetage et procédés d’assemblage.
  • Des habiletés en communication et en animation de formations techniques.
  • Une capacité à vulgariser des notions techniques et à accompagner des équipes dans leur développement.
  • Une grande rigueur, autonomie et un sens de la planification.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie – le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

  • Bénéficier de stabilité, de défis et d’une carrière à long terme sans routine quotidienne.
  • Travailler avec des équipes engagées, innovantes et orientées vers la qualité et la performance industrielle.
  • Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
  • Contribuer à des projets techniques stimulants et à fort impact.
  • Utiliser notre environnement de travail collaboratif et inclusif.
  • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
  • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés via Alstom Académie.
  • Progresser vers des responsabilités accrues et un rôle stratégique.
  • Bénéficier d’un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d’une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

La connaissance d’une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Enseignant(e) – Univers social

TÂCHE : Univers social (Tâche de remplacement à temps plein)
DÉBUT : 18 aout 2026
DURÉE : Toute l’année scolaire (1 an)
ANNÉE SCOLAIRE : 2026-2027
DÉTAILS :
Univers social (2e secondaire) 15 périodes
Histoire du XXe siècle (5e secondaire) 8 périodes
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