Archive for the ‘4 ans’ Taxonomy
Enseignant(e) – Anglais
DÉBUT : 18 aout 2026
DURÉE : Toute l’année scolaire
ANNÉE SCOLAIRE : 2026-2027 (1 an)
DÉTAILS :
Anglais élite (3e secondaire) 4 périodes
Anglais régulier/enrichi (4e secondaire) 12 périodes
Anglais enrichi (5e secondaire) 8 périodes
Analyste au Service des ressources financières
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences comptables.
- Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés (CPA), serait un atout.
- Ta rigueur analytique dans le traitement des données complexes et ton souci de la qualité et de la fiabilité des données.
- Ta rigueur dans la gestion, la sécurité et la confidentialité des données sensibles.
- Une bonne connaissance du milieu scolaire, qui te permet d’adapter les analyses aux directions, gestionnaires et équipes-écoles.
- Ton autonomie et ton sens de l’initiative, ton esprit créatif et proactif, ta capacité à résoudre des problèmes complexes, ainsi que par d’excellentes habiletés en communication.
- Ta collaboration étroite avec les services pédagogiques, éducatifs et administratifs.
- La réussite du test de français SEL.
- Tes connaissances avancées avec le logiciel Excel.
Ton rôle au quotidien :
- Analyser les besoins des services scolaires et proposer des solutions aux problématiques identifiées.
- Agir à titre de ressource en matière de financement ministériel, assurer le suivi des modifications apportées aux modalités de financement et en analyser les impacts sur les budgets ainsi que sur les processus financiers.
- Produire des analyses financières, statistiques, rapports et superviser la gestion des bases de données financières.
- Veiller à l’application des normes, procédures, lois et conventions collectives liées à son secteur d’activités.
- Exercer un rôle-conseil en gestion financière et supporter le travail du personnel de soutien associé à son secteur.
Enseignante ou enseignant en électromécanique et en mécanique industrielle de construction et d’entretien
Vous avez les qualifications requises pour enseigner, vous êtes présentement aux études en enseignement ou vous souhaitez vous orienter vers une carrière en enseignement? Le Centre de services scolaire de Portneuf a besoin de vous!
QUALIFICATIONS REQUISES ET EXIGENCES PARTICULIÈRES
- Détenir un diplôme d’études professionnelles dans la discipline d’enseignement;
- Posséder un minimum de 4 500 heures d’expérience pertinente;
- Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et par écrit;
- Être capable de travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l’élève;
- Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification;
- Détenir ou s’engager dans le processus d’une qualification légale pour enseigner. *
AUTRES CARACTÉRISTIQUES :
* Les personnes désirant faire carrière dans l’enseignement doivent se soumettre à des exigences ministérielles, entre autres, réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études universitaires en enseignement.
AVANTAGES SOCIAUX
- Régime de retraite avantageux;
- Banque de vacances et de congés;
- Régime d’assurances collectives;
- Formation et développement des compétences;
- Expérience de travail enrichissante et approche humaine dans un milieu en plein essor.
Coordonnateur/Coordonnatrice administratif
Coordonnateur/Coordonnatrice administratif aura les responsabilités suivantes liées au fonctionnement du secrétariat du CCEK :
• Organiser et coordonner les réunions et les activités du CCEK.
• Assurer les communications avec les interlocuteurs régionaux et gouvernementaux.
• Assurer la gestion et le suivi du budget de fonctionnement du CCEK et préparer et présenter au sous-comité administrative
les rapports de dépenses mensuels.
• Veiller à la bonne mise en œuvre de la politique des ressources humaines du CCEK.
• Participer à la révision, à la traduction et à la transmission de divers documents tels que le rapport annuel du CCEK, les
lettres, les notes de synthèse, les procès-verbaux de réunion et d’autres documents techniques.
• Veiller à la bonne gestion des informations produites, collectées ou utilisées par le CCEK et son secrétariat, y compris
l’accès, la mise à jour, la conservation, l’archivage, l’élimination et la protection des informations en fonction de leur nature et
de leur sensibilité.
• Mettre à jour et gérer le contenu du site web du CCEK, incluant le portail d’accès sécurisé des membres, et la stratégie de
communication.
• Tenir à jour l’inventaire des fournitures de bureau à Kuujjuaq et s’assurer que le matériel est en bon état de fonctionnement.
• Accomplir toutes autres tâches confiées par les membres du CCEK.
Enseignant(e) en sciences et technologies
L’EJM, qui a célébré ses 50 ans il y a quelques années, poursuit fièrement sa mission d’éducation avec une volonté constante d’innover afin de favoriser la réussite éducative et l’épanouissement des jeunes qui la fréquentent. La qualité de la formation dispensée à l’EJM et l’engagement de son équipe-école assurent aux élèves un milieu de vie bienveillant et un encadrement pédagogique de grande qualité.
À qui s’adresse cette opportunité?
Ce poste est ouvert pour combler une tâche d’enseignement en sciences et technologies d’un an en remplacement d’un congé de maternité (2026-2027).
Plus concrètement, la tâche est de 26,75 périodes (92,88 %) et il s’agit des matières suivantes :
• Sciences et technologies en 1re secondaire (3 groupes);
• Sciences et technologies en 2e secondaire (3 groupes);
De plus, votre tâche d’enseignant(e) pourra être bonifiée par l’ajout de périodes autres que l’enseignement, qui valoriseront votre mission éducative auprès des élèves.
Pourquoi choisir l’EJM comme employeur?
• Vous aurez accès à un programme d’assurance collective dès votre entrée en poste;
• Vous cotiserez au RREGOP (même fonds de pension que tous les autres enseignants de la province);
• L’échelle salariale utilisée est celle du Secrétariat du Conseil du trésor, qui est aussi utilisée par les centres de services scolaires;
• Le développement professionnel est encouragé, et la formation continue est accessible;
• Le soutien des collègues et de l’équipe de direction est indéniable;
• L’encadrement pédagogique et disciplinaire de nos élèves est bien réel, et le département d’orthopédagogie est une précieuse ressource;
• L’esprit de famille de notre belle petite école n’est pas une légende; il fait vraiment une différence.
Êtes-vous la personne qui viendra enrichir notre équipe-école?
Le(La) collègue que nous recherchons…
• Est titulaire d’un brevet d’enseignement OU est en voie de l’obtenir;
• Détient un baccalauréat en lien avec la matière à enseigner OU est en voie de l’obtenir;
• Possède des compétences que nous saurons apprécier;
• A le goût de s’investir auprès des élèves et de collaborer avec ses collègues;
• A des valeurs qui rejoignent les nôtres et l’envie de partager ses passions.
Comment transmettre sa candidature?
Vous êtes LA personne que nous recherchons? Nous vous invitons alors à transmettre votre curriculum vitae à dir-gen@ejm.qc.ca ou à utiliser le formulaire Web accessible dans la section Carrière de notre site Internet ejm.qc.ca, et ce, avant le lundi 15 juin 2026.
Puis, en quelques lignes, précisez pourquoi nous devrions vous inviter à venir nous rencontrer?
L’École Jésus-Marie de Beauceville souscrit à un programme d’accès à l’égalité à l’emploi.
Coordonnateur(trice) en environnement
L’Organisme des bassins versants de la Haute-Côte-Nord (OBVHCN) est à la recherche d’une personne dynamique, rassembleuse et passionnée par l’environnement afin de contribuer activement à la protection et à la mise en valeur de l’eau sur notre territoire.
Vous aimez travailler avec les gens autant qu’avec le milieu naturel? Vous avez un intérêt pour la concertation, l’éducation à l’environnement, les projets terrain et la mobilisation des communautés? Ce poste pourrait vous intéresser.
Au sein d’une petite équipe collaborative et en pleine croissance, vous participerez à des projets concrets ayant un impact réel dans la région.
Ce que vous ferez
Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec l’équipe en place, vous contribuerez au développement et à la coordination de projets touchant notamment :
- la concertation des acteurs du territoire;
- la gestion intégrée de l’eau;
- l’acquisition de connaissances;
- la sensibilisation et l’éducation relative à l’environnement.
Concrètement, vous serez appelé(e) à :
- mobiliser et accompagner différents partenaires du milieu;
- planifier et animer des rencontres de concertation;
- soutenir l’équipe de projets dans la réalisation des mandats;
- coordonner et assurer le suivi de projets environnementaux;
- participer à des activités de terrain et de sensibilisation;
- contribuer à la recherche de financement et au développement de nouveaux projets;
- vulgariser des enjeux environnementaux auprès de différents publics;
- représenter l’organisme lors d’événements et de rencontres régionales.
Le profil que nous recherchons
Nous cherchons avant tout une personne motivée, autonome et capable de créer des liens avec différents acteurs du milieu.
Vous pourriez être la bonne personne si vous :
- aimez travailler en équipe et collaborer avec divers partenaires;
- avez de bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
- êtes organisé(e), polyvalent(e) et capable de gérer plusieurs dossiers;
- avez un intérêt marqué pour l’environnement et les enjeux liés à l’eau;
- aimez autant les sorties terrain que le travail de coordination;
- souhaitez contribuer concrètement au développement durable de la région.
Compétences et expériences recherchées
- Formation universitaire et/ou expérience pertinente dans un domaine lié à l’environnement, la géographie, la biologie, l’aménagement, la gestion de projets ou tout autre domaine pertinent;
- Expérience en concertation, animation, sensibilisation ou coordination de projets (un atout important);
- Expérience ou intérêt pour les milieux aquatiques et les enjeux environnementaux;
- Excellente maîtrise du français écrit et oral;
- Capacité de rédaction, de synthèse et de vulgarisation;
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Suite Office);
- Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements sur le territoire.
Pourquoi travailler avec nous?
Nous offrons :
- un emploi stimulant et varié;
- une équipe humaine, engagée et flexible;
- un milieu de travail collaboratif et convivial;
- la possibilité d’avoir un impact concret dans la région;
- des projets diversifiés mêlant terrain, concertation et développement;
- un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
- du télétravail occasionnel;
- des assurances collectives et un REER avec contribution de l’employeur;
- des congés personnels et des journées fériées supplémentaires.
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein (35 h/semaine);
- Horaire principalement de jour;
- Salaire à partir de 27,38$/h, selon l’expérience et la politique salariale en vigueur;
- Lieu de travail : Les Escoumins, avec déplacements occasionnels sur le territoire de la Haute-Côte-Nord;
- Entrée en fonction : à discuter.
À propos de l’OBVHCN
L’Organisme des bassins versants de la Haute-Côte-Nord œuvre à la protection, à la mise en valeur et à la gestion durable de l’eau en concertation avec les acteurs du milieu.
Notre territoire couvre la région comprise entre Tadoussac et Pessamit. Nous réalisons des projets variés liés à l’eau, aux écosystèmes aquatiques, à la sensibilisation environnementale et à l’acquisition de connaissances.
Pour postuler
Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une courte lettre de motivation à :
Bruno Proulx – OBV de la Haute-Côte-Nord
direction@obvhautecotenord.org
Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.
Conseiller·ère au développement philanthropique
Tu veux que ton travail ait un impact concret et durable dans ta communauté et contribuer activement à une organisation en pleine évolution? Joins-toi à une équipe engagée qui agit chaque jour pour réduire les inégalités sociales et renforcer la solidarité dans le Bas-Saint-Laurent.
Centraide Bas-Saint-Laurent a pour mission d’agir sur les inégalités sociales et de lutter contre la pauvreté et l’exclusion. L’organisation mène l’une des plus grandes campagnes populaires à travers le territoire des 8 MRC du Bas-Saint-Laurent afin d’agir efficacement sur la pauvreté et l’exclusion sociale grâce à l’engagement de ses partenaires, donateurs et bénévoles.
Aperçu du mandat et principales responsabilités
Relevant de la direction régionale et travaillant en étroite collaboration avec la conseillère principale au développement et à la stratégie régionale, tu soutiendras la mise en œuvre des campagnes de financement et le développement des relations avec les partenaires et donateurs du territoire. Plus particulièrement ton rôle sera de :
– Déployer et optimiser des campagnes de financement en milieu de travail afin d’atteindre les objectifs fixés.
– Contribuer à la sollicitation des dons majeurs en étroite collaboration avec la direction régionale.
– Développer, entretenir et renforcer des relations d’affaires durables avec les entreprises, partenaires, donateurs et bénévoles.
– Identifier et saisir de nouvelles opportunités de partenariats et de croissance philanthropique sur le territoire.
– Contribuer activement à la sollicitation de dons dans le Grand public, en collaboration avec l’équipe et selon les stratégies établies.
– Mobiliser et accompagner les bénévoles et ambassadeurs du cabinet de campagne afin de maximiser leur engagement et leur impact.
– Analyser les résultats, assurer les suivis et proposer des pistes d’amélioration pour optimiser la performance des campagnes et de la sollicitation.
– Collaborer étroitement avec l’équipe régionale et provinciale afin d’assurer l’alignement, l’innovation et l’amélioration continue des pratiques.
Qualifications et profil recherché
Au-delà de ton diplôme, c’est avant tout tes aptitudes relationnelles et ta capacité à nous faire progresser qui nous intéresse!
– Diplôme universitaire de premier cycle ou combinaison de formation et d’expérience en lien avec le poste
– Expérience en gestion de projet, développement d’affaires et/ou en gestion de la relation clients
– Orientation vers les résultats
– Maturité et bon jugement
– Très bonnes aptitudes au travail d’équipe et au développement de partenariats
– Sens de l’organisation et de la planification
– Initiative, autonomie et grande capacité à innover
– Mobilité et disponibilité à se déplacer sur le territoire du Bas-Saint-Laurent à l’occasion
Caractéristiques du poste et de l’organisation
– Un bel environnement de travail au sein d’une équipe dynamique et motivée
– Mesures de conciliation travail-vie personnelle/familiale grâce à un horaire flexible, avec un congé pour la période des fêtes
– Bureaux au centre-ville de Rimouski, incluant un stationnement et le café gratuits
– Poste à temps plein, 35 heures par semaine
– Programme d’avantages sociaux complet
– Formule de travail hybride (3 jours de télétravail permis, 2 jours obligatoires en présentiel chaque semaine au bureau de Rimouski)
– Budget de formation annuel pour du développement professionnel
Pour postuler
Si le mandat t’intéresse, SVP faire parvenir ton d’un c.v. accompagné une lettre de motivation au plus tard le 16 avril 2026 a/s de Julie Bouchard, directrice du capital humain. Analyse des candidatures et entrevues en continu.
Coordonnateur(trice) – Écoquartier Mercier-Hochelaga-Maisonneuve
Vous êtes un leader positif et vous souhaitez aider votre communauté à adopter de meilleures habitudes pour notre planète? On a un poste pour vous!
PROFIL DES TÂCHES :
Coordonne l’ensemble des opérations et des activités prévues au plan d’action annuel relatives à la gestion des matières résiduelles, la propreté, les pratiques écoresponsables et la participation à la vie associative;
Coordonne et supervise l’équipe de travail, établit les horaires de travail et s’assure que les délais sont respectés et que les procédures sont suivies;
Participe à l’embauche du personnel;
Prépare et approuve les calendriers d’exécution et les étapes à suivre pour la bonne mise en œuvre des activités;
Estime les besoins en ressources matérielles;
Participe à la gestion administrative associée aux activités;
Accueille les citoyen(ne)s d’une manière professionnelle et assure un excellent service à la clientèle;
Crée et cultive des partenariats avec les groupes et organisations locales en participant ou en animant des activités de réseautage et de collaboration ;
Fait rayonner les activités et la notoriété de l’éco-quartier par la planification et la coordination des communications externes et développe le contenu des communications sur différentes plateformes;
Participe à la conception, la planification et la mise en œuvre d’un plan d’action annuel composé d’activités destinées à différents publics;
Rédige et prépare des rapports sur l’avancement des travaux;
Participe aux versions préliminaires des demandes de subventions et offres de services;
Réalise toute autre tâche confiée par le supérieur immédiat.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (BAC) en environnement ou dans un domaine connexe (ex: architecture du paysage, agronomie ou biologie);
Au moins deux (2) années d’expérience pertinentes à titre de coordonnateur(trice) ou de chef(fe) d’équipe;
Au moins deux (2) années d’expérience en environnement incluant de l’expérience en lien avec la gestion des matières résiduelles;
Expérience en coordination de projets (approvisionnement, échéanciers, planification);
Expérience en communications;
Bonne maîtrise du français et capacité rédactionnelle;
Bonne maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook…);
Entregent, dynamisme, diplomatie, patience, courtoisie, sens aigu du service à la clientèle, autonomie et facilité à communiquer.
QUELQUES RAISONS DE CHOISIR NAQ :
Bouger, être à l’extérieur et faire le plein de vitamine D;
Occuper un poste qui fait une réelle différence pour l’environnement;
Tisser des liens avec ses collègues et échanger avec les citoyens dans une ambiance conviviale;
Augmentations salariales annuelles;
Formations offertes.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Date de début : 30 mas 2026;
Durée du mandat : Permanent;
Horaire de travail : 32 heures par semaine;
Formule hybride : Présentiel et 1 jour en télétravail;
Lieu de travail : Arrondissement Mercier-Hochelaga-Maisonneuve (1875 avenue Morgan et 6711 rue de Marseille);
Taux horaire : À partir de 26,97$, selon l’expérience.
Spécialiste en santé et sécurité au travail (SST)
Entreprise : Magotteaux
Lieu : Magog
Spécialiste en santé et sécurité au travail (SST) – Un rôle clé au cœur de l’action!
Tu as la sécurité à cœur, le terrain dans le sang et la conviction qu’une culture SST forte commence par la collaboration? Voici une occasion de laisser ta marque là où ton leadership fera toute la différence.
Chez Magotteaux, leader mondial en solutions de broyage, l’innovation et la performance passent par les talents de nos équipes. Ici, l’humain est au centre de notre succès!
Relevant directement du directeur d’usine, tu piloteras la gestion complète du programme de santé et sécurité au travail, tout en encadrant deux préventionnistes syndiqués.
Ton rôle : agir comme véritable partenaire entre la direction et le plancher, pour bâtir un environnement de travail sécuritaire, mobilisant et performant.
Tes défis quotidiens :
- Déployer, suivre et améliorer les programmes de santé et sécurité au travail.
- Encadrer, soutenir et inspirer les deux préventionnistes syndiqués.
- Être présent sur le plancher pour proposer des solutions concrètes et durables aux enjeux opérationnels.
- Collaborer avec les gestionnaires et équipes pour identifier et éliminer les risques en milieu industriel lourd.
- Mener les enquêtes d’incidents, assurer le suivi des actions correctives et animer le comité SST.
- Développer et offrir des formations, suivre les indicateurs SST et contribuer à la gestion environnementale de l’usine.
Pourquoi te joindre à Magotteaux?
- Un rôle stratégique où ton expertise a un impact concret.
- Une équipe engagée, humaine et collaborative.
- Des défis stimulants dans un environnement industriel d’envergure.
- Un poste permanent offrant stabilité et sécurité.
- Des projets variés et excitants – l’action est toujours au rendez-vous!
- Assurances collectives et REER collectif pour soutenir ton avenir.
- Et encore plus à découvrir!Ton profil :
- Certificat en santé et sécurité au travail ou équivalent, avec un min de 5 ans d’expérience en coordination ou gestion SST.
- Expérience en milieu industriel lourd (manufacturier, métallurgique, forestier, etc.).
- Leader de terrain, proactif et mobilisateur.
- Excellente communication et collaboration avec équipes syndiquées et direction.
- Connaissances en gestion environnementale ou intérêt marqué pour les développer.
Fais partie du changement et mets ton expertise là où elle a vraiment de l’impact!
Envoie ton CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com