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Archive for the ‘Aucune’ Taxonomy

Finissants et Diplômés : Commencez votre carrière en orthopédagogie avec Tutorax !

Vous terminez votre Baccalauréat en adaptation scolaire ou  votre maîtrise en orthopédagogie; en éducation ou psychopédagogie ? Vous cherchez un emploi, à titre de travailleur autonome,  qui respecte vos disponibilités et vos périodes d’examens tout en offrant un salaire à la hauteur de vos compétences ?

Tutorax recrute des orthopédagogues pour des mandats stimulants partout au Québec .

Pourquoi postuler chez nous ?

Rémunération exceptionnelle : de 60$/heure en ligne et 70$/heure à domicile; soit l’un des meilleurs taux pour un emploi étudiant qualifié.
Horaire 100% flexible : Vous fixez vos heures de travail selon vos disponibilités et vos engagements universitaires.
Proximité et flexibilité : Choisissez vos secteurs d’intervention les plus proche de chez vous (30 min max de proximité)
Expérience de terrain valorisante : Appliquez vos apprentissages théoriques en évaluant et en accompagnant des élèves du primaire et du secondaire.

Votre rôle auprès des jeunes :

Dépistage et évaluation : Identifier les besoins et les capacités des élèves présentant des difficultés d’apprentissage.
Intervention ciblée : Concevoir et réaliser des programmes de rééducation personnalisés selon les besoins.
Plan d’intervention et suivi : Au besoin, rédiger des plans d’intervention ainsi que des bilans de cheminement scolaire
Collaboration : Participer activement à la réussite des élèves en générant des moments “WOW!” et “J’ai compris!”

Profil recherché :

Finissant universitaire ou diplômé en :

Baccalauréat/Certificat en adaptation scolaire
Baccalauréat en orthopédagogie
Maîtrise en psychopédagogie
Maîtrise en éducation
Maîtrise en orthopédagogie

POSTULEZ DÈS MAINTENANT !

Ne manquez pas l’opportunité de faire une différence dans la vie des élèves et de leur famille tout en profitant de conditions de travail flexibles et avantageuses.

Nous avons hâte de découvrir ce dont vous êtes capables, postulez dès maintenant en envoyant votre CV sur notre boîte email : justine@cliniquetutorax.com

*L’utilisation du genre masculin est non-discriminatoire et à pour but d’alléger le texte.

MONITEUR / MONITRICE EN CAMP DE VACANCES

Situé près de Saint-Raymond-de-Portneuf, à environ 100 kilomètres de Québec, le Camp de vacances Kéno transmet aux jeunes de 5 à 17 ans des techniques de plein air et une philosophie unique de vie en nature, et ce, par des expéditions en forêt, sur les lacs et les rivières.

Ta mission 

  • Animer et encadrer en duo, un groupe de jeunes pour la durée du séjour
  • Créer et proposer des animations variées et adaptées à l’âge des campeurs et campeuses
  • Accompagner, conseiller et être soucieux du bien-être de chaque enfant dans son expérience de camp
  • Soutenir l’animation des instructeurs et instructrices lors des périodes d’activités spécialisées (canot, escalade, baignade, etc.)
  • Collaborer avec l’équipe d’animation en prenant part activement aux événements à grand déploiement et à la vie de camp

Période de travail 

  • Possibilité de travailler pendant les classes nature du 1er juin 2026 au 19 juin 2026
  • Période estivale du 22 juin 2026 au 21 août 2026

Ton bagage 

  • Posséder des habiletées et/ou de l’intérêt pour le plein air
  • Détenir une carte RCR premiers soins valide (8 heures)*
  • Expérience en animation un atout
  • Diplôme DAFA un atout
  • Secondaire 5 complété au plus tard le 24 juin
  • Travail qui nécessite de soulever à l’occasion des charges de 50lb (équipement d’expédition, embarcations nautiques, etc.) avec l’équipement disponible (harnais, présence de collègues, etc.))

*Ou l’obtenir avant l’entrée en fonction.

Ce que tu y gagnes

  • Expérience bonifiée en gestion de groupe et en animation
  • Perfectionnement des habiletés relationnelles, du sens de l’organisation et de la capacité d’adaptation
  • Formations reconnues
  • Faire une différence en partageant ta passion
  • Activités sociales organisées par l’entreprise
  • Gang trippante et plaisir au travail
  • Prime de référencement d’employé.es
  • Baignade et activités de plein air tout l’été sur un site enchanteur en pleine nature
  • Salaire à partir de 600$ par semaine, selon l’expérience

POSTULEZ EN LIGNE : campkeno.com/emplois

  • N.B. Nous n’enverrons pas d’accusé de réception. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.

 

Orthopédagogue – Poste – école secondaire Val-Mauricie ⇒ Concours CSSÉ26-309

Nous sommes à la recherche d’un(e) orthopédagogue pour combler un poste régulier temps plein.

Lieu de travail
École secondaire Val-Mauricie

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Nature du travail

L’emploi d’orthopédagogue comporte plus spécifiquement d’une part, le dépistage, l’évaluation et l’accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’apprentissage ainsi que l’identification de leurs besoins et de leurs capacités, d’autre part, la conception et la réalisation de programmes de rééducation visant à corriger des difficultés d’apprentissage au plan des habilités cognitives ou des compétences; ainsi qu’un rôle conseil et de soutien auprès des enseignantes et enseignants et des autres intervenantes et intervenants scolaires et des parents.

Chefs d’équipe – Recensement de 2026

Statistique Canada embauche maintenant environ 32 000 personnes pour le recensement partout au Canada.

 

Qui embauchons-nous?

Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez :

  • avoir atteint l’âge de la majorité dans votre province ou votre territoire de résidence
  • avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente, ou posséder un permis de travail valide;
  • résider au Canada et avoir une adresse domiciliaire au Canada.

 

Quel sera mon travail?

Les principales responsabilités des chefs d’équipe consistent à diriger et à superviser un adjoint et une équipe d’agents recenseurs.

  • Les chefs d’équipe sont responsables de toutes les activités liées à la collecte des questionnaires du recensement dûment remplis dans leur zone d’affectation.
  • Les chefs d’équipe doivent être disponibles pour travailler à temps plein (40 heures par semaine), y compris le jour, le soir et la fin de semaine.
  • Ils supervisent, forment et motivent une équipe d’agents recenseurs qui effectuent des visites en personne, sur place (porte-à-porte). Les chefs d’équipe collaborent étroitement avec leurs adjoints pour accomplir ces tâches.
  • Les chefs d’équipe sont rémunérés à l’heure et admissibles au remboursement de leurs frais autorisés, tels que les frais de déplacement et de stationnement.
  • La période d’emploi est de mars 2026 à juillet 2026, selon le poste et le lieu.
  • Le taux de rémunération est de 31,32 $ pour les chefs d’équipes (postes avec fonctions de supervision), en plus du remboursement de leurs frais autorisés.

Pour obtenir des renseignements sur les fonctions, les exigences du poste, la durée des fonctions, et la paie, entre autres, veuillez consulter Foire aux questions – Emplois au Recensement de 2026.

 

Quel est le processus d’embauche?

Pour être embauché(e), vous devez réussir les étapes suivantes :

  • présélection initiale;
  • vérification des références;
  • entrevue (chefs d’équipe seulement);
  • filtrage de sécurité.

Pour postuler, vous devez envoyez une demande en ligne à : recensement.gc.ca — Emplois du recensement

Agents recenseurs – Recensement de 2026

Statistique Canada embauche maintenant environ 32 000 personnes pour le recensement partout au Canada. 

 Quel sera mon travail?

  • La principale responsabilité des agents recenseurs est de recueillir les questionnaires du recensement dûment remplis par les ménages.
  • Les agents recenseurs doivent être disponibles pour travailler au moins 20 heures par semaine en moyenne, en fonction de la charge de travail, le travail étant accompli en majeure partie le soir et la fin de semaine.
  • Leurs responsabilités comprennent la collecte de données auprès des répondants en personne au cours de visites sur place (porte-à-porte).
  • Les agents recenseurs sont rémunérés à l’heure et admissibles au remboursement de leurs frais autorisés, tels que les frais de déplacement et de stationnement.
  • La période d’emploi est de mai 2026 à juillet 2026, selon le poste et le lieu.
  • Le taux de rémunération est de 25,87 $ par heure pour les agents recenseurs (postes sans fonctions de supervision)

Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez :

  • avoir atteint l’âge de la majorité dans votre province
  • avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente, ou posséder un permis de travail valide;
  • résider au Canada et avoir une adresse domiciliaire au Canada.

Pour être embauché(e), vous devez réussir les étapes suivantes :

  • présélection initiale
  • vérification des références
  • filtrage de sécurité

Pour postuler, vous devez envoyez une demande en ligne à : recensement.gc.ca — Emplois du recensement

Enseignante/Enseignant au préscolaire-primaire et au secondaire 2025-2026

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries recherche des enseignant(e)s pour des contrats et des suppléances au préscolaire, au primaire et au secondaire pour l’année 2025-2026. Joignez-vous à une organisation pour laquelle « Votre savoir nous fait grandir! »

INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
Statut d’emploi : Remplacements

Lieu de travail : Écoles sur notre territoire

Entrée en fonction : Année scolaire 2025-2026
VOTRE RÔLE
Soutenir les apprentissages d’élèves du primaire ou du secondaire
Contribuer au développement des élèves et à leur réussite en fonction des objectifs des programmes d’études en lien avec une ou plusieurs disciplines
Planifier, préparer et donner des cours, mettre en place des situations d’enseignement et d’apprentissage et effectuer des évaluations en tenant compte des programmes d’études
Gérer le fonctionnement du groupe-classe
Collaborer et s’impliquer au sein de l’équipe-école
Collaborer avec la famille de chaque élève
Pour davantage d’information, les ressources suivantes peuvent être consultées :

Le site du Gouvernement du Québec « Découvrir la profession d’enseignant »
Référentiel de compétences professionnels de la profession enseignant
Programme de formation de l’école québécoise
VOTRE PROFIL
Être titulaire d’un brevet d’enseignement ou qualification légale d’enseigner du Québec ou être en voie de l’obtenir
Réussite du test de français (TECFÉE, SEL (version B) ou CÉFRANC)
Ou

Être étudiant(e) à temps plein ou à temps partiel au baccalauréat ou à la maîtrise qualifiante en enseignement dans une université canadienne. Une preuve attestant que la formation est en cours sera requise.
Ou

Être titulaire d’un baccalauréat dans une discipline en lien avec la matière à enseigner;
Avoir de l’expérience pertinente en enseignement, en animation ou en formation auprès de jeunes âgés entre 4 et 21 ans;
Avoir de l’intérêt pour s’engager dans un parcours qualifiant en enseignement.
Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative des études hors-Québec provenant du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) est requise pour l’analyse de votre candidature. Elle doit attester que vous avez l’équivalent d’un diplôme universitaire du Québec, de niveau baccalauréat. Toute candidature déposée n’ayant pas cette évaluation comparative sera rejetée automatiquement.
VOS AVANTAGES

Salaire annuel entre 52 799 $ et 102 857 $ selon votre scolarité et vos expériences de travail ou taux de suppléance en vigueur, selon l’affectation obtenue
Notre programme d’accompagnement pour les nouveaux enseignants 0-5 ans : En savoir plus
Possibilité de travailler selon vos disponibilités et de choisir votre école selon vos préférences
Notre équipe de proximité et nos communautés de pratique et d’apprentissage
Notre volonté de faire grandir votre potentiel et diverses opportunités de carrière : lead pédagogique, lead techno-pédagogique, conseiller pédagogique, cadre
La croissance et le développement de notre territoire
La diversité de nos milieux, de nos programmes et de nos concentrations
Programme d’aide aux employés
Rabais corporatifs
VOTRE MILIEU DE TRAVAIL
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.

Pour en savoir plus sur notre organisation
POUR POSTULER
Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !

Pour les enseignants dont leur expertise est au niveau de la formation professionnelle, veuillez contacter directement l’établissement de la formation professionnelle en lien avec votre champ d’expertise pour transmettre votre curriculum vitae.

Centre de formation professionnelle Samuel-De Champlain
Centre de formation en transport de Charlesbourg
Centre de formation professionnelle Fierbourg
** Le CSSPS remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l’équipe du recrutement ne communiquera qu’avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins prioritaires que présente le CSSPS.
 

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

Agent(e) de projets (Stagiaire) / Project Officer (Intern)

Le Secrétariat du Conseil de la fédération recrute actuellement pour l’un des stages rémunérés les plus riches en expérience pratique au Canada!

Basé à Ottawa, ce stage rémunéré de 14 mois débute en mai 2026 et offre la possibilité de travailler à temps plein dans le domaine des relations intergouvernementales canadiennes.

Quels sont les avantages?

·        Recevoir un salaire annuel de 50 000 $ – les frais de déménagement sont remboursés jusqu’à concurrence de 3 000 $;

·        Développer une compréhension approfondie de la fédération canadienne;

·        Améliorer sa capacité de saisir l’essentiel et de faire le résumé des discussions politiques;

·        Voyager dans différentes régions du Canada pour aider à planifier et organiser les rencontres des premiers ministres des provinces et territoires et des hauts fonctionnaires;

·        Acquérir de nouvelles habiletés dans plusieurs domaines – y compris créer des publications pour les réseaux sociaux et gérer les communications;

·        L’occasion de travailler au bureau du Secrétariat du Conseil de la fédération à Ottawa.

Profil des exigences de l’emploi :

Les candidats doivent être âgés de 25 ans ou moins, avoir obtenu un diplôme de premier cycle ou de cycle supérieur dans une université reconnue et être légalement autorisés à travailler au Canada. De plus, les candidats doivent manifester un intérêt pour la politique canadienne et le fédéralisme, et être capables de communiquer efficacement en français et en anglais.

Comment postuler :

Pour obtenir plus de renseignements et pour télécharger le formulaire de demande, visite http://www.pmprovincesterritoires.ca/programme-de-stages-jeunesse/.

Soumets ton dossier de candidature par courriel en l’envoyant à info@canadaspremiers.ca d’ici le 26 février 2026.

 

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The Council of the Federation Secretariat is now hiring for one of the most experience-driven, hands-on paid internship opportunities in Canada!

Based in Ottawa, this 14-month internship begins in May 2026 and offers you a full-time, paid opportunity to work in Canadian intergovernmental relations.

What’s in it for you?

·        $50,000 annual salary – and relocation expenses up to a maximum of $3,000;

·        A better understanding of the Canadian federation;

·        Enhanced ability to capture and debrief policy discussions;

·        Travel to different parts of Canada to assist with planning and organizing meetings of Premiers and senior officials;

·        New skills across different domains – including social media and communications;

·        The opportunity to work at the Council of the Federation Secretariat office in Ottawa.

Job requirements:

Applicants must be aged 25 or younger, have graduated from an undergraduate or graduate program at a recognized university, and be legally able to work in Canada. Additionally, applicants must demonstrate an interest in Canadian politics and federalism and be able to communicate effectively in both English and French.

How to apply:

For more information and to download the application form, please visit http://www.canadaspremiers.ca/youth-internship-program/.

Submit your completed application package by email to info@canadaspremiers.ca, by February 26, 2026.

 

Enseignant(e) en éducation physique et à la santé – Remplacement – École des Boisés ⇒ Concours CSSÉ26-308

Nous sommes à la recherche d’un(e) enseignant(e) ou d’un enseignant en éducation physique et à la santé.

Détail de la tâche

Remplacement à temps partiel avec tâche à 100% incluant:
38 périodes au primaire;
3 périodes au secondaire.

Date de début: 16 janvier 2026
Date de fin: Indéterminée

Lieu de travail

École des Boisés, Saint-Alexis-des-Monts

Conseiller / Conseillère aux entreprises

La SADC de la Neigette est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère aux entreprises pour compléter son équipe !

Relevant de la directrice générale, la personne occupant cette fonction a le mandat d’assurer ou de coordonner l’ensemble des services d’aide au démarrage, au développement ou au redressement des entreprises sur le territoire de la MRC, ainsi que de gérer les services d’aide financière selon la politique d’investissement de la SADC.

Si tu as à coeur le développement économique du territoire et l’essor de nos PME, si tu aimes le travail d’équipe et que tu as envie d’un environnement de travail flexible, humain et mobilisant, ce défi est fait pour toi !

Guide-interprète

Nous recrutons des guides pour le Site historique de Old Harry ainsi que le Musée historique de l’Île d’Entrée pour la saison estivale 2026. Le contrat s’étend du 25 mai au 29 août, avec possibilité de prolongation jusqu’en septembre. Les dates peuvent être flexibles.
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