Archive for the ‘Aucune’ Taxonomy

Agent.e d’accueil et d’animation

L’emploi d’été le plus dynamique de la région est à l’Escale Maritime !

Vous avez de l’entregent, de l’initiative et une passion pour votre région ? L’Escale Maritime de Trois-Pistoles recherche ses futurs Agents d’accueil et d’animation pour la saison 2026 !
Pourquoi choisir l’Escale ? Parce qu’ici, la routine n’existe pas. Un jour vous conseillez des kayakistes, le lendemain vous accueillez des artistes pour un spectacle où vous servez des gens assistant à une joute de pelote basque. C’est le projet parfait pour quelqu’un qui veut toucher à tout : culture, sport, plein air et service client.

Salaire compétitif : 20 $ / heure
35 heures / semaine (horaire flexible)
Un cadre de travail exceptionnel près du fleuve Des tâches variées (service, logistique de spectacles, prêt d’équipement, conseil touristique)Note : Dans le cadre de la subvention salariale, nous recherchons des personnes de 30 ans et moins.
Faites vite ! Vous avez jusqu’au 15 mai pour nous envoyer votre CV.

Pour postuler : projets@escalemaritime.ca
Lieu : 66, rue du Parc, Trois-Pistoles.

Joins-toi à une équipe passionnée et fais vivre un été mémorable à nos visiteurs !

Conseiller.ère généraliste en entreprise

Description de l’organisation

Depuis plusieurs années, le CLD des Basques est reconnu parmi les meilleurs gestionnaires de fonds au Québec. Grâce à ses pratiques intègres, faciles d’accès, collaboratives et adaptées à la réalité des PME, le CLD des Basques constitue un modèle.

Sommaire du poste
Grâce à sa compréhension du milieu entrepreneurial, le.la conseiller.ère généraliste en entreprise sait reconnaître les besoins des entrepreneurs et mettre à leur service sa profonde connaissance de l’écosystème afin de contribuer à leur succès.

Les principales fonctions et responsabilités

· Aller à la rencontre des entrepreneurs directement dans leur milieu

· Identifier leurs besoins (écouter, questionner, comprendre, diagnostiquer)

· Trouver des solutions adéquates et adaptées à la réalité des entrepreneurs

· Orienter les entrepreneurs vers les bonnes ressources (référencement)

· Effectuer une veille du secteur économique et connaître l’écosystème entrepreneurial

Qualifications et compétences requises

· BAC en administration, finances, gestion des affaires, commerce électronique, marketing numérique ou autres disciplines pertinentes OU expérience pertinente dans le milieu économique et entrepreneurial

· Connaissance du milieu des affaires

· Habiletés relationnelles (facilité à développer des liens de confiance, empathie)

· Avoir un bon esprit de synthèse et d’analyse

· Confortable avec l’idée de se déplacer en entreprise

· Curiosité face aux différents secteurs d’activités, adaptabilité, autonomie

Conditions et avantages

· Temps plein (35 h/semaine)

· Salaire entre 59 950 $ et 83 629 $, et avantages sociaux (assurances collectives, fonds de retraite, vacances, nombreux fériés, congés personnels, allocation sportive, etc.)

· Conciliation travail-vie privée

· Formation continue

· Activités sociales régulières

Pour postuler à katie.vignola@cld-basques.qc.ca au plus tard le vendredi 15 mai 2026.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers notre organisation.

Analyste en sécurité informatique

Le rôle de l’analyste en sécurité informatique consiste à protéger les actifs informationnels et assurer la continuité des services numériques du centre de services scolaire. L’analyste travaille à la prévention, à la détection et à la gestion des incidents de cybersécurité tout en aidant l’organisation à respecter ses obligations réglementaires.

Plus spécifiquement, vous aurez à:

Mettre en place la stratégie de cyberdéfense en identifiant les priorités, les risques et les solutions;
Conseiller la direction et les équipes opérationnelles sur la gouvernance de la sécurité;
Prendre en charge la gestion des identités et des accès;
Superviser l’exploitation d’un centre des opérations en sécurité (SOC) et l’utilisation de solutions de détection;
Gérer les programmes de protection des postes et des appareils mobiles;
Répondre aux incidents, coordonner les tests d’intrusion et assurer le suivi des correctifs;
Développer et maintenir le plan de relève et les exercices de continuité;
Élaborer et faire évoluer les politiques, les standards et les cadres de conformité;
Assurer la liaison entre les équipes et intégrer la sécurité dans les projets;
Produire les bilans de sécurité et soutenir les redditions de comptes;
Et bien plus encore!

Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client

📍Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles dans la région de Chaudière-Appalaches.

En tant qu’agent(e)-conseil, expérience membre et client, vous améliorez l’expérience des membres et clients en les conseillant sur leurs transactions bancaires et en promouvant les produits et services Desjardins💚. Vous êtes également un(e) ambassadeur(-drice) des solutions numériques, aidant les membres à utiliser les outils technologiques en toute sécurité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités
Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités
Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés.

Faites-nous part de votre intérêt en nous faisant parvenir votre candidature ! Diverses opportunités sont disponibles dans les caisses de la région.

Conseiller ou conseillère, Placement et financement

Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles dans la région de Chaudière-Appalaches📍.

En tant que conseiller(-ère) en finances personnelles ou gestion de patrimoine, vous jouerez un rôle crucial en écoutant attentivement nos membres et clients pour optimiser leur santé financière. Vous serez responsable de fournir un service à la clientèle exceptionnel, en offrant des solutions financières adaptées et de qualité irréprochable. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Répondre aux besoins des membres en matière de financement et de placement, tout en offrant un service de qualité
Élaborer des stratégies et proposer des offres liées au placement, au financement et à la protection
Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises
Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et de meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.

Faites-nous part de votre intérêt en nous faisant parvenir votre candidature ! Diverses opportunités sont disponibles dans les caisses de la région.

Gestionnaire de magasin – Best Buy Express

Joignez-vous à nous alors que nous entamons ce nouveau parcours, combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants est notre personnel.

Nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé!
Nous sommes également fiers d’offrir aux membres de notre équipe des horaires de travail flexibles, des occasions de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Pourquoi vous l’aimerez ici:
Récompenses et reconnaitre, réductions pour les employés et bien plus encore.
Prestations médicales, visuelles et dentaires flexibles et personnalisables et couverture illimitée pour les soins de santé mentale
Possibilité d’évolution de carrière, de développement et de promotion
Programme de formation immersif et concret – préparez-vous à apprendre !
Ce que vous ferez:
Diriger et inspirer une équipe performante
Fournir un service à la clientèle exceptionnel et atteindre les objectifs de vente
Maximiser les ventes et les profits grâce à une gestion efficace du personnel, des stocks, du contrôle des dépenses et des atouts.
Travailler en partenariat avec les équipes de soutien pour mettre en œuvre et exécuter les stratégies au sein de votre magasin.
Être responsable de l’excellence opérationnelle du magasin.
Ce que nous recherchons:
Aptitude à constituer et à maintenir une équipe de vente performante et soudée.
Démontre une passion pour le coaching et une aptitude naturelle de leadership.
Promouvoir la promesse de notre marque – offrir une expérience client exceptionnelle dans un environnement technologique convivial.
Bonne compréhension des résultats financiers et les transmettre en stratégies de vente efficaces.
Vous parlez une autre langue ? Nous acceptons toute deuxième langue (anglais, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, etc.)
Chez Best Buy Express, nous ne nous contentons pas d’accepter la différence, nous la célébrons
Après votre candidature, vérifiez votre courriel
Si vous êtes sélectionné pour poursuivre le processus, notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter plus en détail du poste.   (GB – font and size to be updated)
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Échelle de rémunération totale : $60,000 – $75,000

L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un ensemble complet de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’options d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.

Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Best Buy Express, nous nous engageons à nous assurer que tout le monde a l’impression d’être le bienvenu, apprécié, respecté et soutenu alors qu’il grandit et atteint son plein potentiel.

Best Buy Express s’engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

Enseignante anglais

Bonjour,

nous sommes à la recherche d’une personne pour être responsable de la planification et la réalisation des activités stimulantes et enrichissantes pour permettre l’apprentissage de l’anglais durant la période scolaire aux élèves de niveau primaire et/ou secondaire dans le cadre du programme de langues et plein air.

Exigences:

– Expérience en enseignement ou en animation
– Bilinguisme français et anglais
– Intérêt pour le bien-être des jeunes
– Facilité d’interagir auprès des jeunes du primaire et/ou du secondaire
– Dynamisme, sens des responsabilités et autonomie
– Intérêt pour le plein air (un atout)

Conditions:

– Salaire à discuter selon l’expérience, à partir de 25 $ l’heure
– Horaire les lundis et/ou mardis et/ou mercredis et/ou jeudis et/ou vendredis (selon les disponibilités)
– La correction et la planification peuvent se faire à la maison (un certain nombre d’heures de planification est rémunéré)
– Puisque le programme est indépendant du MELS, l’intervenant aura une très grande liberté dans le choix de ses projets pour l’année
– Nous prenons à cœur le bien-être de nos employés et sommes toujours disponibles pour offrir du soutien

– Possibilité de faire plus d’heures selon les besoins et vos disponibilités (minimum de 8h)

Notre entreprise:

First Steps est un organisme spécialisé dans l’enseignement des langues anglaise et espagnole auprès d’enfants et d’adolescents depuis plus de 25 ans. En tant qu’organisme affilié en langues, il offre à ses apprenants la possibilité de participer aux programmes Langues et plein air (primaire ou secondaire) au sein des Programmes Arts-Langues-Sports (PALS) du Centre de services scolaire des Navigateurs. Nous réalisons plus d’une dizaine de sorties par année.

Nous joindre:

Merci de nous faire parvenir votre CV à joaniegobeil.ecolefirststeps@gmail.com. Au plaisir de vous rencontrer!

Enseignante anglais

Bonjour,

Exigences:

Conditions:

– Possibilité de faire plus d’heures selon les besoins et vos disponibilités (minimum de 8h)

Notre entreprise:

Nous joindre:

Merci de nous faire parvenir votre CV à joaniegobeil.ecolefirststeps@gmail.com. Au plaisir de vous rencontrer!

Éducatrices et éducateurs en milieu scolaire

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des éducatrices et des éducateurs en milieu scolaire pour occuper des postes ou des remplacements à temps plein et à temps partiel afin de contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves.

Être éducatrices ou éducateurs en milieu scolaire au CSSDM, c’est ….

Travailler au sein du plus grand réseau d’écoles de la métropole, accessible en transport en commun
Avoir la possibilité de choisir votre secteur géographique dans le territoire du CSSDM
Accéder à des formations permettant le développement professionnel, selon l’emploi occupé
Avoir une conciliation entre le travail et la vie personnelle: occuper un emploi de jour, du lundi au vendredi, adapté à vos disponibilités
Bénéficier des avantages sociaux de la fonction publique (fonds de pension à prestations déterminées, assurances collectives, vacances, etc.), déclinés selon l’emploi occupé*
Bénéficier de rabais corporatifs pour les employés (activités physiques, santé et bien-être, activités sociales, transport, assurances, téléphonie, lunetterie, informatique)

*des conditions liées à la convention collective s’appliquent

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consultez la carte des territoires.

Rôle et responsabilités

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emploi consiste à organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont vous avez la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.

Plus particulièrement cette personne est notamment responsable de :

Préparer, animer et participer au déroulement d’activités telles que les activités sportives, culturelles, de détente et ludiques, tant intérieures qu’extérieures, selon la programmation établie et conformément aux méthodes d’interventions éducatives
Effectuer des recherches afin de trouver des activités et des jeux convenant aux élèves et aux divers événements de l’année
Créer certains jeux et bricolages adaptés à ses élèves
Aider les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en s’assurant que les règles d’hygiène et de bienséance sont respectées
Aider au développement de l’autonomie des élèves, notamment au moment de l’habillage et lors des transitions entre les activités éducatives
Assurer l’encadrement et la sécurité des élèves conformément aux règles de conduite, aux mesures de sécurité et aux instructions des parents
Échanger avec les parents quotidiennement
Apporter, le cas échéant, son soutien aux élèves dans la réalisation des travaux scolaires en assurant un climat et un environnement propices pour effectuer les devoirs et les leçons
Participer, le cas échéant, aux rencontres visant à élaborer un plan d’intervention afin de transmettre ses observations et formuler des suggestions pertinentes concernant l’élève handicapé ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage et appliquer les mesures retenues dans les limites de sa fonction
Assister la technicienne ou le technicien en service de garde ou tout autre membre du personnel en milieu scolaire dans l’accomplissement de certaines tâches administratives

Vous souhaitez jouer un rôle primordial et faire une différence dans le quotidien des élèves en tant qu’éducatrice ou éducateur en milieu scolaire? Cliquez ici pour en apprendre davantage sur les formations et les rôles du personnel éducateur.

Aide à la classe

Veuillez noter que certains postes d’éducatrice et d’éducateur en milieu scolaire peuvent être combinés avec des tâches d’aide à la classe.

Le rôle principal de l’aide à la classe consiste à:

Fournir une assistance aux élèves et à aider l’enseignante ou l’enseignant dans les tâches non pédagogiques
Contribuer au bon fonctionnement de la classe ainsi qu’au bien-être et à la sécurité des élèves.

Selon vos disponibilités, vous ferez le choix d’être affecté(e) :

⇒ À court terme (remplacement de moins de 10 jours)

Horaire de travail flexible, sur appel
Lieux de travail et clientèle variés

Quarts de travail du lundi au vendredi :

Entre 11 h à 13 h (bloc 2)
Entre 15 h à 18 h (bloc 3).

⇒ À long terme (remplacement de plus de 10 jours) :

Affectation dans un même établissement scolaire
Quarts de travail du lundi au vendredi, entre 7h et 18h.

Qualifications requises (une des (7) options suivantes) :

Option 1

Être titulaire d’une attestation d’études professionnelles (AEP) en service de garde en milieu scolaire
ET
Détenir 1400 heures d’expérience (attestation requise)*
Les candidats qui ne peuvent satisfaire à l’exigence du diplôme d’études secondaires et/ou des 1400 heures d’expérience seront considérées non qualifiés. Ils seront autorisés à faire des remplacements, mais ne pourront obtenir de poste régulier.

Option 2

Être titulaire d’une attestation d’études collégiales (AEC) dans une des deux disciplines suivantes :

AEC en techniques d’éducation à l’enfance
AEC en éducation spécialisée

Option 3

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une des trois disciplines suivantes :

Techniques d’éducation à l’enfance
Techniques d’éducation spécialisée
Techniques d’intervention en loisir

Option 4

Être titulaire d’un certificat universitaire dans l’une des disciplines suivantes :

Petite enfance et famille
Éducation en milieu de garde
Éducation à la petite enfance
Accompagnement à l’enseignement primaire
Éducation préscolaire pour les enfants de 4 et 5 ans
Soutien pédagogique dans les CPE et autres services de garde
Soutien pédagogique dans les services de garde éducatifs

Option 5

Être titulaire d’un des diplômes universitaires suivants :

Baccalauréat en Psychoéducation
Baccalauréat en Orthopédagogie
Baccalauréat en Adaptation scolaire et sociale
Baccalauréat en Éducation au préscolaire et enseignement au primaire
Baccalauréat en Psychologie
Baccalauréat en « Child Studies »
Baccalauréat en Animation ou action culturelle
Baccalauréat en Sciences de l’éducation
Certificat en Intervention en déficience intellectuelle et en troubles du spectre de l’autisme
Certificat en Santé mentale
Certificat en Intervention auprès des jeunes / fondements et pratiques
Certificat en Intervention psychosociale
Certificat en Animation de groupes
Certificat en Animation culturelle
Certificat en Intervention éducative en milieu familial et communautaire
ET
Détenir au moins 700 heures d’expérience auprès de jeunes ou de groupes de jeunes d’âge primaire, et ce, au cours des 5 dernières années (attestation requise)*

Option 6 (Mesure temporaire pour pallier la pénurie de personnel) :

Être admis (preuve exigée) à un des programmes prévus aux options 1-2-3-4-5, permet l’embauche conditionnelle. L’étudiant doit s’engager à terminer le programme d’études avant la date convenue avec le CSSDM.

Ces employés seront considérés comme « sans qualification » tant que leur programme ne sera pas terminé et ne pourront obtenir de postes réguliers

Option 7 (Mesure temporaire pour pallier la pénurie de personnel) :

Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires terminal ou d’une attestation d’équivalence de niveau secondaire (AENS)

Ces employés seront considérés comme « sans qualification » et ne pourront obtenir de postes réguliers. Leur nom pourra toutefois être inscrit sur la liste de priorité (liste de rappel) afin d’effectuer des remplacements.

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Exigence particulière

Être titulaire d’une carte de secourisme général d’une durée minimale de 8 heures ou d’un cours d’appoint d’une durée minimale de 6 heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours de secourisme général.

Exigences physiques liées à la fonction

Ce corps d’emploi requière les exigences physiques minimales suivantes pour être en capacité d’exécuter les tâches:

Position

· Être en position debout dynamique fréquemment

· S’agenouiller/s’accroupir occasionnellement et parfois maintenir la position quelques minutes

Effort

· Marcher fréquemment sur de courte à moyenne distance

· Monter/descendre des escaliers occasionnellement

· Soulever/pousser/tirer 10 kg et moins occasionnellement

Compétences recherchées

Collaborer et travailler en équipe
Communiquer de façon efficace avec le personnel de l’école, les élèves et les parents.
Connaître et appliquer les notions et techniques liées au développement global, à la santé et à la sécurité des élèves

Rémunération

Taux variant de 25,83$ à 29,80$/heure selon votre scolarité et vos expériences de travail.

*Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées au plus tard 30 jours suivant l’entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

Autres informations

· Date d’entrée en fonction : dès que possible

Pour postuler

Cliquez ici pour déposer votre candidature et contribuer à la mission éducative du plus grand Centre de services scolaire au Québec : https://atlas.workland.com/work/57685/educatrices-et-educateurs-en-milieu-scolaire?source=UQAR

Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l’équipe du recrutement ne communiquera qu’avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ »). La LLÉ prévoit notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion. De plus la LLÉ prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert.

Également, le 30 octobre dernier, l’Assemblée Nationale du Québec a adopté la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction du port d’un signe religieux.

Conséquemment, le personnel du CSSDM est soumis à la LLÉ et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives.

représentants promotionnels | Promotional Representative

Description du poste

Les représentants promotionnels sont le visage des marques de nos clients. Vous représenterez des marques grand public reconnues lors d’événements tels que des activations en magasin, des festivals de musique et de gastronomie, des événements sportifs et des campagnes expérientielles — en créant des expériences engageantes et mémorables qui favorisent la notoriété, l’essai et les ventes.

Un représentant promotionnel efficace est dynamique, motivé et établit naturellement des liens avec le public. Vous maintenez en tout temps une attitude positive et professionnelle, en veillant à ce que chaque interaction laisse une impression forte et durable.

Ce rôle est idéal pour une personne qui aime travailler avec le public, qui est fiable et qui est fière de représenter des marques avec professionnalisme.

Principales responsabilités

Représenter les marques des clients de façon professionnelle et engageante
Informer les consommateurs sur les produits, services et messages clés des marques
Effectuer des démonstrations de produits, des dégustations, de la collecte de pistes, des activités promotionnelles et expérientielles
Installer et démonter l’espace d’activation (incluant la manutention légère et le marchandisage)
Respecter les lignes directrices des programmes, les normes de marque et les protocoles de santé et sécurité
Arriver à l’heure, en tenue appropriée et pleinement préparé(e) pour chaque quart de travail
Soumettre les rapports post‑événement, photos et commentaires requis
Communiquer clairement avec les gestionnaires terrain et les équipes internes

Profil recherché

Personne extravertie, accessible et à l’aise d’interagir avec le public
Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
Fiable, ponctuelle et professionnelle
Capable de suivre des directives et de travailler de façon autonome sur le terrain
S’adapte facilement à des environnements dynamiques et rapides
Orientée vers le service à la clientèle avec une attitude positive

Formation et expérience

Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent requis
1 à 2 ans d’expérience dans un rôle en contact direct avec la clientèle
Expérience en promotion, vente au détail, hôtellerie, événementiel ou service à la clientèle (un atout)
Diplôme ou certificat en affaires ou en marketing (un atout)

Exigences

Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada
Avoir accès à un téléphone intelligent pour la planification, la communication et les rapports
Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à soulever jusqu’à 30 lb (lorsque requis)
Moyen de transport fiable (selon le programme ou le marché)
Certifications en hygiène et salubrité alimentaire / service responsable (requises pour les programmes avec nourriture ou alcool)
Disponibilité en soirée et les fins de semaine

Pourquoi travailler avec nous

Horaire flexible
Participation à des programmes et marques stimulants
Taux horaires compétitifs entre 18 $ et 30 $ de l’heure
Possibilités de développement en marketing expérientiel
Équipe terrain professionnelle et supportante

Si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez obtenir plus d’informations, veuillez postuler via ce lien ou envoyer votre CV à Lauren Mallais à l’adresse suivante :
Lauren.mallais@xmc.ca, en mettant en évidence votre expérience pertinente et pourquoi vous seriez un excellent ajout à notre équipe en croissance.

Chez XMC, nous visons à offrir des opportunités régulières à nos représentants promotionnels; toutefois, ces opportunités dépendent des besoins spécifiques de nos clients et de leurs programmes. Par exemple, si vous résidez dans un marché éloigné, le nombre d’activations disponibles pourrait être plus limité.

XMC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap et offrons des mesures d’adaptation durant le processus d’embauche. Nous valorisons la diversité des personnes que nous employons et servons.

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Job description:

Promotional Representatives are the face of our clients’ brands. You will represent well-known consumer brands at events such as, retail activations, music and food festivals, sporting events and experiential campaigns-creating engaging, memorable experiences that drive awareness, trial, and sales.

An effective Promotional Representative is hardworking, enthusiastic, and naturally connects with people. You consistently maintain a positive and professional attitude, ensuring each interaction leaves a strong and lasting impression.

This role is ideal for someone who enjoys working with people, is dependable, and takes pride in representing brands with professionalism.

Key Responsibilities:

Represent client brands in a professional and engaging manner
Educate consumers on products, services, and key brand messages
Execute product demos, sampling, lead capture, giveaways, and experiential activities
Set up and tear down activation space (including light lifting and merchandising)
Follow all program guidelines, brand standards, and safety protocols
Arrive on time, in dress code, and fully prepared for each shift
Submit post-event reports, photos, and feedback as required
Communicate clearly with Field Managers and internal teams
Ideal Candidate:

Outgoing, approachable, and comfortable speaking with the public
Strong communication and interpersonal skills
Reliable, punctual, and professional
Able to take direction and work independently on-site
Adaptable in fast-paced environments
Customer-service focused with a positive attitude
Education and Experience:

High school diploma/GED or higher 1-2 years’ experience in a customer facing role
Experience in promotions, retail, hospitality, events, or customer service is an asset
Business or Marketing diploma/degree considered an asset
Requirements:

Must be legally eligible to work in Canada
Access to a smartphone for scheduling, communication, and reporting
Ability to stand for extended periods and lift up to 30 lbs (where applicable)
Reliable transportation (depending on market/program)
Food Safety/Smart Serving certifications (required for food/alcohol programs)
Availability on evenings and weekends
Why Work With Us:

Flexible schedules Work on exciting brands and programs
Competitive hourly rates from $18-$30
Flexible schedules Gain experience in experiential marketing
Supportive and professional field team
If you are interested in this role or want to learn more, kindly apply here or email Lauren Mallais @ Lauren.mallais@xmc.ca with your resume highlighting any relevant past experience as well as why you feel you would make a great member of our growing team.

At XMC, we strive to offer our Promotional Representatives consistent opportunities; however, we are subject to specific client and program needs. For example, if you reside in a remote market, the number of activation opportunities available will subsequently reflect this.

XMC is an equal opportunity employer; we welcome applications from people with disabilities, and we can provide accommodations during hiring processes. We value the diversity of the people we hire and serve.

Étudiant(e) – Soutien administratif aux ventes

Tu veux faire partie d’une équipe de ventes collaborative et structurée?

Notre département des Ventes est à la recherche d’un(e) étudiant(e) motivé(e) pour agir à titre de soutien administratif aux ventes. Ce rôle clé contribue à la fluidité des opérations en appuyant l’équipe dans la gestion des ventes et des données clients, principalement à l’aide du CRM et des outils bureautiques.
En nous rejoignant, tu évolueras au sein d’une équipe multidisciplinaire dynamique qui valorise la collaboration, la rigueur et le développement des compétences. Ton intégration et ton apprentissage seront au cœur de nos priorités.

Ce que nous t’offrons

Une ambiance de travail stimulante au sein d’une équipe engagée et collaborative
L’opportunité de développer tes compétences en administration, gestion des ventes et outils CRM
Des horaires flexibles adaptés à la réalité étudiante
Des bureaux neufs situés à Lévis
Une salle de gym et un terrain de volleyball de plage
L’accès à des sentiers du Parc Valéro Les Écarts
Une entreprise humaine, dynamique et ouverte sur le monde
Une communauté d’étudiants et de jeunes professionnels
Des activités sociales et une culture axée sur le bien-être

Ce que tu feras au quotidien

Assurer le soutien administratif à l’équipe des ventes à l’aide du CRM
Entrer, suivre et confirmer les commandes clients
Contribuer à la gestion des dossiers clients (création de clients, opportunités, facturation, enquêtes de crédit, devis, etc.)
Mettre à jour et maintenir des données fiables dans le CRM
Participer à la préparation et au suivi de rapports et d’indicateurs de performance
Réaliser des projets administratifs dans Excel, Word et Outlook
Effectuer le suivi des clients existants concernant l’utilisation de leur programme de services et leurs besoins futurs
Collaborer étroitement avec différentes équipes afin d’assurer des processus efficaces et bien structurés
À noter : ce poste est principalement administratif, sans sollicitation ni responsabilités de vente directe.

Ce que nous recherchons

Étudiant(e) au collégial ou à l’université en administration, gestion ou domaine connexe
Bon sens de l’organisation et excellent souci du détail
Autonomie, débrouillardise et proactivité
Aisance en communication écrite
Capacité à travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire
Niveau intermédiaire en anglais (l’espagnol est un fort atout)
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
Facilité à apprendre de nouveaux outils informatiques (CRM et systèmes internes)

Représentant de vente au détail – Best Buy Express

Pourquoi vous l’aimerez ici:
Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d’un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités
Ce que vous ferez:
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent.
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.
Ce que nous recherchons:
Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication.
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).
Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ – 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Qualifications: Vous devez offrir 32 heures de disponibilité hebdomadaire, incluant des quarts de travail continus de 5 heures les jours de semaine et les fins de semaine, avec un minimum de deux plages de couverture pour l’ouverture et deux pour la fermeture. Les quarts de travail seront d’une durée d’au moins 3 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.