Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy

Agentes ou agents de recherche

L’Observatoire de la Baie-James (OBJ) rassemble, valorise et diffuse les connaissances touchant une multitude de facettes du développement des collectivités et des territoires de la Baie-James. Sous l’égide de la Chaire Desjardins en développement des petites collectivités de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT), l’OBJ a pour mission de guider les gens vers une meilleure compréhension des réalités régionales et une prise de décision éclairée.

L’Observatoire de la Baie-James est à la recherche de deux agentes ou agents de recherche.

Votre rôle

Participer aux activités relatives à la mission de l’Observatoire de la Baie-James : collecte d’information, analyse de données, rédaction de textes, diffusion de connaissances.

Vos responsabilités

• Organiser et participer à des rencontres de travail avec différentes personnes et organisations impliquées dans le développement local et régional de la Baie-James afin de connaître les besoins en données;
• Faire une veille informationnelle pour rassembler les données quantitatives concernant le territoire de la Baie-James;
• Organiser et réaliser des collectes de données quantitatives;
• Analyser des données quantitatives;
• Rédiger des outils de diffusion et de mobilisation des connaissances (infolettre, bulletins, articles, rapports, tableaux de bord, atlas, portraits, etc.);
• Faire des présentations publiques et donner des entrevues;
• Répondre à des demandes de renseignement;
• Organiser et gérer un centre de documentation;
• Contribuer à la mise à jour du site web et des bases de données bibliographiques et autres;
• Collaborer à l’élaboration de documents administratifs et à la rédaction de demandes de subvention;
• Assister la direction de l’Observatoire dans le suivi budgétaire.

Profil recherché

• Détenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences sociales, communications, développement régional ou autre discipline pertinente;
• Avoir trois (3) années d’expérience pertinente à la fonction;
• Connaître le contexte socio-économique de la Baie-James;
• Savoir collecter et analyser des données quantitatives;
• Posséder une capacité de synthèse, de vulgarisation, de rédaction et de communication;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (une bonne connaissance de l’anglais est un atout);
• Posséder un permis de conduire valide;
• Maîtriser les outils de la suite Office et les outils bureautiques usuels;
• Faire preuve de jugement, de diplomatie, de polyvalence, d’organisation et d’initiative;
• Avoir des aptitudes au travail d’équipe et en contexte interculturel.

Enseignante, enseignant en adaptation scolaire et sociale

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l’avenir avec nous !
Bienvenue dans le monde passionnant de l’éducation, où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir brillant des jeunes esprits! Le CSSMB recherche actuellement des enseignantes et des enseignants dynamique et inspirant(e) pour occuper des postes contractuels ainsi que des remplacements à temps partiel et à temps plein pour rejoindre notre équipe dédiée au primaire et au secondaire.

En tant qu’enseignante ou enseignant en adaptation scolaire, vous serez le maestro du développement éducatif des élèves aux besoins particuliers, orchestrant des leçons captivantes et des moments d’émerveillement qui resteront gravés dans le cœur de vos élèves.

Prête ou prêt à transformer chaque jour en une aventure éducative inoubliable? Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe engagée qui valorise l’apprentissage, la croissance personnelle et l’épanouissement de la future génération.

Envie d’en connaître davantage sur le milieu de travail en adaptation scolaire? Nous vous invitons à écouter ce balado.
Nos avantages
Participer à notre plan d’engagement vers la réussite qui nous permet d’obtenir un taux de diplomation de 90.9% surpassant de 9 points la moyenne provinciale du réseau public au CSSMB;
Profiter d’un programme d’insertion professionnelle et de mentorat pour les nouveaux enseignants;
Enseigner à différents types de clientèle (Déficience intellectuelle légère, douance, soutien à l’apprentissage, langage et communication, élèves en difficulté d’adaptation et psychopathologie, etc.) et dans différents milieux socio-culturels;
Choisir le quartier de votre lieu d’affectation : milieu urbain ou bucolique;
Bénéficier du remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
Accéder à une gamme complète d’assurances collectives, à des avantages sociaux et à un régime de retraite;
Évoluer grâce à notre programme de relève pour devenir direction d’établissement;
Bénéficier de notre plateforme SIR (système informatisé de remplacement) afin de choisir de la suppléance au niveau préscolaire et primaire;
Bénéficier d’un programme de loisirs diversifiés et de rabais employé;
Accéder à un service de télémédecine et d’un programme d’aide aux employés;
Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l’équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
Exigences et compétences recherchées
Intérêt marqué pour  la clientèle (Déficience intellectuelle légère, douance, soutien à l’apprentissage, langage et communication, élèves en difficulté d’adaptation et psychopathologie);
Empathie et patience;
Capacité à motiver et à engager les élèves ayant des difficultés d’apprentissage;
Flexibilité et adaptabilité dans un environnement scolaire dynamique;
Très bonne connaissance du français parlé et écrit.
Qualifications
Autorisation provisoire d’enseigner – Exigence
ou

Brevet d’enseignement – Exigence
ou

Permis probatoire d’enseigner – Exigence
Scolarité
Baccalauréat Enseignement – Adaptation scolaire – Atout
Langues
Français parlé – Élevé – Exigence
Français écrit – Élevé – Exigence

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.

Enseignante, enseignant en arts plastiques au primaire et secondaire

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l’avenir avec nous !
Bienvenue dans le monde passionnant de l’éducation, où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir brillant des jeunes esprits!

Le CSSMB recherche actuellement des enseignantes et des enseignants dynamique et inspirant(e) pour occuper des postes contractuels ainsi que des remplacements à temps partiel et à temps plein pour rejoindre notre équipe dédiée au primaire et au secondaire.

En tant qu’enseignante ou enseignant en arts plastiques, vous serez présente ou présent pour inspirer la créativité visuelle et l’expression artistique de vos élèves. Prête ou prêt à transformer chaque jour en une aventure éducative inoubliable?

Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe engagée qui valorise l’apprentissage, la croissance personnelle et l’épanouissement de la future génération de demain.
Nos avantages
En enseignant au Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB), vous aurez la chance de :Profiter d’un programme d’insertion professionnelle et de mentorat pour les nouveaux enseignants;
Enseigner à différents types de clientèle et dans différents milieux socio-culturels;
Choisir le quartier de votre lieu d’affectation : milieu urbain ou bucolique;
Bénéficier du remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
Accéder à une gamme complète d’assurances collectives, à des avantages sociaux et à un régime de retraite;
Évoluer grâce à notre programme de relève à la direction d’établissement;
Bénéficier de notre plateforme SIR (système informatisé de remplacement) pour de la suppléance au niveau préscolaire et primaire;
Bénéficier d’un programme de loisirs diversifiés et de rabais employé;
Accéder à un service de télémédecine;
Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l’équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!;
Bénéficier d’un programme d’aide aux employés.
Responsabilités
Tâches éducativesDonner des cours et leçons prévues au programme scolaire;
Faire l’encadrement et la récupération.
Autres tâches professionnellesÊtre responsable des projets confiés par la direction;
Avoir des échanges, des suivis et des communications avec d’autres membres du personnel, la direction de l’école et des parents, etc. (plan d’intervention, suivi d’élèves, etc.);
Faire la surveillance de l’accueil et des déplacements des élèves;
Faire de la préparation, de la planification et de la correction.
Exigences et compétences recherchées
Être inscrit(e) à temps plein dans une université québécoise au baccalauréat en enseignement des arts plastiques, avoir 15 crédits de complétés avec une preuve d’inscription de l’année en cours et la réussite du test de français (TECFÉE, SEL ou CÉFRANC) avant la fin de vos études.
OU
Avoir l’une des qualifications ci-dessous (section Qualifications)
Qualifications
Autorisation provisoire d’enseigner – Exigence
ou

Brevet d’enseignement – Exigence
ou

Permis probatoire d’enseigner – Exigence
Scolarité
Baccalauréat Enseignement – Arts plastiques au préscolaire et au primaire – Atout
Langues
Français parlé – Élevé – Exigence
Français écrit – Élevé – Exigence

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.

Enseignants(es) en adaptation scolaire et sociale – Postes – Primaire et secondaire

Directeur (trice) adjoint (e) des finances

Sous la supervision et en étroite collaboration avec le directeur des finances et le directeur général de Serviloge, la personne titulaire du poste de Directeur (trice) adjoint (e) des finances supervise, contrôle et évalue toutes les activités comptables et financières des projets immobiliers de l’organisation. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de projets et les parties prenantes externe pour garantir une gestion optimale des ressources financières avant, pendant et après les projets.

De plus, elle assure une saine gestion administrative et financière de l’organisation en collaboration avec l’adjointe administrative. Plus particulièrement, elle s’assure que les opérations financières de l’organisation respectent ses obligations légales, réglementaires et fiscales et elle produit les différents rapports financiers ou autre documentation pour le conseil d’administration ou tout autre comité relevant du CA.

Elle effectue le contrôle et une vigie sur l’entièreté du cycle comptable et assiste le directeur des finances dans la préparation du budget annuel de l’organisation.

Elle supervise et contrôle la gestion des baux. Elle assure un suivi et une mise à jour diligente des loyers commerciaux et résidentiels. Elle identifie les créances problématiques et s’assure que des démarches sont entreprises pour recouvrer les sommes dues.

Enseignants(es) – Postes – diverses spécialités – primaire et secondaire

Enseignants(es) – diverses spécialités – Postes à statut particulier

Directeur(trice) des finances et administration

Quand on promet la sécurité, c’est parce qu’on l’incarne. Même dans nos chiffres.

Depuis plus de 30 ans, on accompagne les gens et les entreprises à protéger ce qui compte. Notre expertise couvre tout ce qu’il faut pour créer des environnements sécurisés, durables et adaptés à la réalité terrain. On est présent dans le résidentiel comme dans le corporatif, avec un modèle 100 % intégré, ce qui fait notre force.

Notre réputation, on ne l’a pas volée. Elle s’est bâtie sur la fiabilité, la proximité humaine et une maîtrise technique reconnue. C’est ce qui fait qu’aujourd’hui, on est parmi les mieux implantés au Québec dans notre domaine et que notre croissance s’accélère.

Mais ça ne s’est pas fait tout seul. Ça prend de la vision, de l’agilité, et une bonne dose de rigueur. Et c’est justement là que ton rôle entre en jeu. On cherche la personne qui saura verrouiller la rigueur financière et sécuriser la performance.

Voici ce que ton rôle impliquera

Parce que pour bâtir une structure financière solide, souple et alignée sur nos ambitions, tu détiens les clés d’un coffre bien rempli de responsabilités.

  • Superviser les activités comptables et la production des états financiers consolidés;
  • Gérer les budgets, prévisions et analyses financières par secteur;
  • Optimiser les processus financiers, incluant la gestion des marges, de la trésorerie, des stocks et des contrats à long terme;
  • Veiller à la conformité aux normes comptables et aux obligations fiscales, et participer aux audits, subventions et certifications;
  • Collaborer avec les équipes opérationnelles pour fournir des rapports financiers pertinents, soutenant la prise de décision.

Ce qu’on déverrouille pour toi

Une fonction structurante et stratégique, qui vient avec les conditions et le soutien à la hauteur de tes responsabilités.

  • Un salaire compétitif selon ton expérience;
  • Semaine de 40 heures, du lundi au vendredi, en mode 100 % présentiel : 4 jours à Lévis centre-ville et 1 jour à Québec;
  • 4 semaines de vacances + 5 journées mobiles;
  • Assurance collective 50 % payée par l’employeur et un régime de retraite collectif.

Tu vas rejoindre une culture ancrée dans la proximité, la collaboration et l’autonomie dans un environnement stimulant où la croissance, l’initiative et le savoir partagé sont plus qu’encouragés : ils sont valorisés au quotidien.

Les compétences indispensables pour tenir les verrous solides

Parce que pour réussir dans ce rôle, tu dois avoir un solide bagage académique et une expérience confirmée.

Diplôme d’études universitaires en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe;

  • Minimum de 7 ans d’expérience, dont au moins 3 ans en rôle de gestion;
  • Membre en règle de l’Ordre des CPA;
  • Expertise en comptabilité de gestion, contrôle des coûts de projets et marges bénéficiaires sur contrats de services;
  • Maîtrise avancée d’un logiciel comptable (ERP), idéalement Acomba, et des outils de reporting;
  • Anglais fonctionnel et professionnel.

Atouts intéressants :

  • Expérience dans une entreprise avec revenus récurrents, ventes de produits et exécution de projets techniques;
  • Connaissance du secteur de la sécurité physique, de la construction ou des services techniques.

Tu as un style mobilisateur et un leadership qui fait grandir une équipe multidisciplinaire?

Tu sais trouver des solutions innovantes et prendre des décisions rapides, tout en faisant preuve d’intégrité, de flexibilité et d’adaptation au changement ?

Ta bonne tolérance au stress te permet d’évoluer sereinement dans un environnement dynamique et exigeant ?

Alors, saisis la clé du coffre et viens verrouiller la rigueur financière avec nous. On attend ta candidature ! Envoie-la à Guillaume, expert conseil en recrutement.

Mots clés : Supervision financière, Analyse budgétaire, Gestion d’équipe, Optimisation des processus, Reporting financier, Planification financière,

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.

COORDONNATEUR SOUTIEN À LA CLIENTÈLE – Région de Québec Est – CLIENT SUPPORT COORDINATOR – Eastern Quebec

* Le poste peut être rattaché à l’un des centres d’affaires suivants : Québec, Saguenay, Chaudière-Appalaches ou Rimouski

Vous vous décrivez comme une personne organisée et aimez le service à la clientèle ? Vous avez un intérêt marqué pour l’entrepreneuriat ? Venez soutenir notre équipe de directeur.trices de comptes!

APERÇU DU POSTE

En tant que titulaire du poste, vous offrez un service à la clientèle exceptionnel aux clients de BDC en répondant à leurs besoins avec efficacité et professionnalisme. Vous êtes responsable de l’exécution rigoureuse des activités administratives du bureau et vous contribuez activement à l’esprit d’équipe en apportant un soutien administratif aux membres de votre groupe. Si vous recherchez une organisation qui valorise votre talent et investit dans votre développement, voici une occasion idéale de vous joindre à notre équipe engagée et diversifiée.

 

Vous serez chargé.e de fournir un service à la clientèle de haute qualité à l’équipe de financement de BDC. Vous préparerez les propositions destinées aux clients ainsi que tous les documents connexes (par exemple, lettres informatives et contrats), veillerez à l’obtention des signatures requises et assurerez le suivi auprès des clients. Vous effectuerez également diverses tâches administratives et offrirez un soutien constant à votre équipe.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT 

  • Fournir un excellent service aux clients de BDC en résolvant les questions de base des clients et en informant les échelons supérieurs des cas complexes.
  • Répondre rapidement, avec précision et professionnalisme aux clients existants et potentiels en veillant à respecter les politiques, les procédures et les pratiques.
  • Préparer des lettres aux clients et aux professionnels selon le processus spécifique (par exemple, lettre d’offre et mandats aux professionnels), et/ou préparer des propositions/contrats pour les clients en veillant à ce que l’information soit exacte et saisie dans notre système, que tous les documents nécessaires soient préparés, que les conditions et les formulaires requis soient respectés, que les signatures soient obtenues et qu’un suivi soit effectué.
  • Participer de manière proactive aux efforts de marketing de la succursale en organisant des événements, des campagnes et des activités, en préparant des communications de marketing et en fournissant un soutien logistique sur place.
  • Travailler en équipe avec d’autres fonctions de soutien et s’acquitter de toutes les tâches administratives assignées au système de file d’attente.
  • Soutenir les gestionnaires de comptes pour les aider à atteindre les objectifs de développement commercial.
  • Gérer des commandes de papeterie, l’organisation de services de traiteur, et l’assurance du bon fonctionnement du centre d’affaires.

CE QUE NOUS RECHERCHONS 

  • Baccalauréat en administration des affaires, diplôme d’études collégiales en comptabilité ou autres domaines connexes
  • Entre 1 et 3 ans d’expérience dans un poste similaire
  • La capacité d’analyser et d’interpréter les états financiers est considérée comme un atout
  • Orientation vers le service à la clientèle, capacité démontrée à faire preuve d’initiative et de débrouillardise
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités et à faire face à diverses situations en tout temps
  • Capacité à travailler de manière indépendante et à respecter des délais serrés
  • Travail d’équipe, créativité, flexibilité et esprit de collaboration
  • Connaissance pratique de MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • Excellentes compétences en rédaction et en expression orale en français et anglais est un atout

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* The position may be based out of one of the following business centres: Quebec City, Saguenay, Chaudière-Appalaches, or Rimouski, depending on the location of the selected candidate.

Do you describe yourself as organized and customer service oriented? Do you have a keen interest in entrepreneurship? Come support our team of account managers, and help them contribute to the growth of Canadian entrepreneurs.

 

POSITION OVERVIEW

As a Client Support Coordinator you deliver outstanding customer service to BDC clients by meeting their individual needs. You are particularly responsible for performing office activities efficiently, and you demonstrate team spirit and collaboration by providing administrative support to the members of your team. If you are looking for an organization that invests in your talent, this is your opportunity to join our committed and diverse team.

 

The incumbent is responsible for providing high-quality client service to the BDC Financing team in resolving core issues, all relevant related documents, obtaining the necessary signatures and following up with clients. She or he also performs various administrative tasks and provides support to the team in the area.

 

CHALLENGES TO BE MET

Provide excellent client service to BDC clients in resolving basic client questions and inform senior levels of complex cases
Respond promptly, accurately, and professionally to existing and potential clients by ensuring compliance with policies, procedures, and practices
Prepare letters to clients and professionals according to the specific process (e.g., letter of intent, letter of offer and mandates to professionals), and/or prepare proposals/contracts for clients ensuring that the information is accurate and entered in our system, that all necessary documents are prepared, that the required conditions and forms are met, signatures are obtained, and follow-up is done
Proactively participate in the branch’s marketing efforts by organizing events, campaigns, and activities, preparing marketing communications, and providing on-site logistical support
Work in a team environment with other support functions and deliver on completing all administrative tasks that are assigned to the queue system
Support account managers to help them reach business development targets
Managing stationery orders, organizing catering services, and ensuring the smooth operation of the business center.
WHAT WE ARE LOOKING FOR

Bachelor degree in Business Administration, College diploma in accounting o
Between 1 to 3 years experience in a similar role
The ability to analyze and interpret financial statements is considered an asset
Client service orientation and demonstrated ability to demonstrate initiative in listening, identifying sales opportunities and resolving issues
Strong organizational skills and ability to prioritize and deal with various situations at all times
Ability to work independently and meet tight deadlines
Teamwork, creativity, flexibility, collaborative spirit and desire to work as part of a team
Working knowledge of MS Office (Word, Excel, Outlook )
Excellent writing and speaking skills in French and English is an asset.

Conseiller.ère en environnement et transition climatique

Sous l’autorité du responsable du service d’aménagement du territoire, le/la titulaire de ce poste œuvrera en étroite collaboration avec l’équipe interne et les partenaires du milieu afin de mettre en place des conditions favorables à la connaissance et aux changements en matière de transition climatique.

Les tâches principales sont :
 Agir comme responsable de l’élaboration et la rédaction du plan climat de la MRC, incluant le plan de mise en œuvre conforme au guide d’élaboration
défini par le ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP) ;
 Contribuer activement à la réalisation des portraits, bilans et outils de planification (inventaires, documentations diverses, bases de données
cartographiques et géomatiques) requis en vue de l’élaboration du Plan climat de la MRC et des vulnérabilités spécifiques au territoire (contraintes naturelles et anthropiques) ;
 Favoriser le développement de l’expertise dans le domaine de la transition climatique et apporter un soutien à l’intégration des enjeux liés aux
changements climatiques dans le schéma d’aménagement et de développement ;
 Mobiliser la population, les municipalités locales, les organismes, les entreprises et les ministères concernés en matière de transition climatique et autour d’objectifs mesurables visant l’adaptation aux changements climatiques et la réduction de GES ;
 Travailler en étroite collaboration avec les consultants engagés pour des travaux d’inventaires notamment afin de garantir que ceux-ci répondent aux
besoins de la MRC et aux attentes du ministère ;
 Coordonner la concertation des partenaires impliqués dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan climat de la MRC ;
 Effectuer toute autre tâche connexe au mandat général et exigée par le responsable du service d’aménagement du territoire ou la direction générale.

Profil recherché
– Faire preuve de jugement, de polyvalence, d’autonomie, de rigueur et d’efficacité dans l’exécution de son travail ;
– Posséder un sens de l’organisation et de la planification ;
– Avoir une attitude positive et dynamique ainsi que de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe ;
– Avoir une grande capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
– Avoir d’excellentes habiletés en communication orale et dans la rédaction de divers documents.

Qualifications requises
– Détenir un diplôme universitaire dans un domaine apparenté à l’environnement et à l’aménagement du territoire ;
– Avoir des aptitudes en planification, en coordination et en gestion de projet ;
– Avoir une bonne compréhension des systèmes d’information géographique (SIG);
– Bénéficier d’une expérience de travail pertinente à l’emploi ;
– Posséder des compétences numériques et une bonne maîtrise de la langue française ;
– Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.

Lieu et conditions de travail :
– Le travail est principalement en présence au 2480, chemin Royal, Sainte-Famille-de-l’Île-d’Orléans, avec certaines modalités de télétravail;
– La rémunération est en fonction de la grille salariale de la MRC;
– Les avantages sociaux sont selon la Politique en vigueur et comprennent notamment des assurances collectives, un REER collectif avec cotisation de
l’employeur, des congés fériés et de maladie ainsi que l’horaire condensé du lundi au vendredi midi.