La Mitis – Page 2 – UQAR Emplois et Stages

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Coordinateur de formation Industrielle

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être le Coordinateur(ice) de formation Industrielle à temps plein à La Pocatière que nous recherchons ?

Merci de postuler à travers le lien suivant si ce poste suscite votre intérêt: https://jobsearch.alstom.com/job-invite/515216/

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit vos compétences en montage mécanique et en formation dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, rigoureuses et passionnées, et jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos équipes et l’amélioration des performances de notre usine.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Méthodes, Qualité, Ingénierie, Production et Procédés Spéciaux, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus d’assemblage et à la gestion des activités de formation technique.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la réalisation des activités de montage mécanique sur les postes d’assemblage de nos produits ferroviaires, ainsi que de la coordination et de l’animation des formations techniques, mais aussi de la gestion des qualifications internes et des plans de formation alignés sur les priorités opérationnelles.

Nous ferons appel à vous pour :

Seconder les experts dans leurs fonctions (WSI, qualification d’assemblage, etc.).
Lire et interpréter des plans techniques et schémas d’assemblage.
Assurer l’assemblage des sous-ensembles mécaniques selon les spécifications, tolérances et procédures internes.
Assurer la vérification, le contrôle qualité, les ajustements et la correction de défauts.
Effectuer les tests de qualifications liés aux assemblages.
Travailler avec une variété d’outils manuels, asservis et machines d’atelier.
Respecter en tout temps les normes de sécurité, EPI et procédures SPS du site.
Planifier, organiser et superviser les activités de formation (calendrier, logistique, inscriptions).
Concevoir, adapter et animer des formations techniques liées au montage mécanique.
Assurer la correction des tests de compétence (Monteur et Préparateur monteur).
Évaluer les écarts de compétences et planifier des actions correctives avec les superviseurs.
Maintenir des dossiers de formation complets et à jour, et mesurer l’efficacité des formations.
Évaluer l’efficacité des programmes de formation et recommander des améliorations.

Votre profil

Nous accordons plus d’importance à la passion et à l’état d’esprit qu’à l’expérience. C’est pourquoi nous n’attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Un diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou en fabrication mécanique, ou une expérience équivalente.
3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier.
Des compétences solides en montage mécanique, lecture de plans et utilisation d’outillage.
Une connaissance des pratiques de manutention, serrage au couple, rivetage et procédés d’assemblage.
Des habiletés en communication et en animation de formations techniques.
Une capacité à vulgariser des notions techniques et à accompagner des équipes dans leur développement.
Une grande rigueur, autonomie et un sens de la planification.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie – le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d’une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec des équipes engagées, innovantes et orientées vers la qualité et la performance industrielle.
Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
Contribuer à des projets techniques stimulants et à fort impact.
Utiliser notre environnement de travail collaboratif et inclusif.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés via Alstom Académie.
Progresser vers des responsabilités accrues et un rôle stratégique.
Bénéficier d’un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d’une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

La connaissance d’une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Directeur des travaux publics

Notre client, la Municipalité de Sainte-Luce, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des travaux publics mobilisateur(trice) et engagé(e).

En joignant leur équipe, vous participerez à la planification, à l’entretien et à l’amélioration des infrastructures essentielles qui façonnent la qualité de vie de leur communauté.

Sainte-Luce avance avec fierté et ambition. Les projets sont concrets et nombreux, les défis sont stimulants et la volonté d’agir est entière.

Responsabilités du poste:

Assurer la direction, la coordination et la supervision de l’ensemble du Service des travaux publics (voirie, aqueduc, égouts, bâtiments municipaux, parcs et espaces verts);
Exercer un leadership mobilisateur auprès d’une équipe diversifiée, en favorisant la collaboration, le développement professionnel et un climat de travail sain et sécuritaire;
Élaborer et exécuter la planification annuelle des travaux publics, en tenant compte des défis climatiques et des priorités d’infrastructure;
Contribuer à la gestion de projets d’infrastructures et de développement, de la conception à l’exécution, dans le respect des échéanciers et des budgets;
Rechercher et appliquer des programmes de subventions pour financer des projets novateurs qui améliorent les services offerts aux citoyens;
Assurer la gestion budgétaire du service : préparation, suivi et reddition de comptes;
Conseiller la direction générale et le Conseil municipal en matière d’infrastructures et de travaux publics pour appuyer des décisions éclairées;
Promouvoir une culture forte en santé et sécurité au travail pour l’ensemble du personnel du service;
Veiller à la conformité des opérations avec les lois, règlements et normes applicables (environnement, sécurité, approvisionnement).

Profil recherché :

Formation postsecondaire pertinente en génie civil, génie de la construction, travaux publics, gestion des infrastructures ou dans un domaine connexe;
Minimum de 3 ans d’expérience en gestion ou supervision d’une équipe;
Expérience dans le secteur des travaux publics et dans le milieu municipal, un atout;
Permis de conduire valide (classe 5);
Excellentes aptitudes en communication, en leadership et en résolution de problèmes;
Capacité à planifier, à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Note : Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera prise en considération.

La Municipalité de Sainte-Luce propose de nombreux avantages pour ses employés :

Salaire compétitif de 43,76 $ à 54,65 $/h selon l’expérience (40 h/semaine), avec prime de garde la fin de semaine;
Horaire flexible sur 4 jours et demi pour une meilleure conciliation travail-famille;
Reconnaissance de l’expérience pour un salaire et des vacances concurrentiels;
Contribution avantageuse au régime de retraite et programme d’assurance complet (maladie, vie et salaire);
Programme d’aide aux employés (PAE);
Véhicule municipal fourni ou allocation de déplacement;
Possibilité de télétravail partiel selon les besoins opérationnels;
Soutien à la formation continue pour favoriser l’évolution de carrière;
Engagement fort en santé et sécurité pour assurer un environnement de travail sécuritaire.

Conseiller(ère) ressources humaines et avantages sociaux

Ici, les ressources humaines ne se résument pas à des procédures : chaque jour, ce sont de vraies histoires humaines qui se tissent. Dans ce rôle, vous serez le moteur des relations de travail, orchestrant la collaboration entre les équipes et guidant les gestionnaires pour faire briller chaque employé. Proximité, esprit d’équipe et engagement ne sont pas que des mots ici - ils définissent votre quotidien.

Tâches :

Soutenir l’administration du cycle de vie des employés (embauches, changements, départs) et la tenue à jour des dossiers RH et paie .
Gérer et coordonner les avantages sociaux, régimes de retraite et assurances, incluant adhésions, modifications et suivis .
Assurer le suivi des absences, des cas d’invalidité et de toute situation nécessitant une interaction avec les syndicats ou les représentants des employés.
Collaborer étroitement avec les gestionnaires, les employés et les partenaires syndicaux pour maintenir des relations de travail harmonieuses et conformes aux conventions collectives .
Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des employés .
Contribuer à la mise à jour des politiques, procédures et descriptions de poste, et participer aux projets RH et aux initiatives d’amélioration des processus.
Effectuer toutes autres tâches connexes.

Les avantages de ce poste?

Assurance collective complète (santé, dentaire et vision).
Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
Assurance vie et assurance invalidité.
Congés fériés payés et 3 semaines de vacances.
Remboursement des frais de formation et de perfectionnement dans le domaine RH.
Opportunités de développement professionnel au sein d’une entreprise internationale.

Exigences :

DEC en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe, ou équivalent.
Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en ressources humaines (soutien RH, administration RH ou avantages sociaux).
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word).
Expérience avec le système de paie ADP.
Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en gestion des priorités
Titre CRHA/CRIA, un atout
Expérience en relations de travail en milieu syndiqué, fort atout.

Salaire: 70 000$ à 78 000$ par année selon l’expérience.

Horaire: Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h.

Statut : Permanent

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Farenaaz Rahaman par courriel à farenaaz@bedardressources.com

Navigateur(trice) bilingue de patient.e.s en santé et services sociaux

BRISER LES OBSTACLES À L’ACCÈS AUX SOINS, UN PATIENT À LA FOIS

Croyez-vous que personne ne devrait affronter seul le système de santé et des services sociaux, surtout lorsque la langue ou la distance rendent le parcours plus difficile ?

POSTE : NAVIGATEUR(TRICE) DE PATIENT.E.S

Joignez-vous à une équipe dévouée qui œuvre à promouvoir l’équité en santé et l’inclusion sociale des personnes d’expression anglaise au Bas-Saint-Laurent. Héritage Bas-Saint-Laurent (HBSL) est à la recherche d’un(e) navigateur(trice) bilingue de patient.e.s.

Cette personne facilitera les communications entre les usager.ère.s d’expression anglaise et les prestataires de services de santé et des services sociaux, en plus d’offrir du soutien pour certains aspects logistiques des rendez-vous et, au besoin, un accompagnement physique et de l’assistance en lien avec des questions d’hébergement et du transport.

Lieu : Basé à Rimouski (avec déplacements dans l’ensemble du Bas-Saint-Laurent)
Statut : Temps partiel (14-21 heures/semaine)
Salaire : À déterminer
Date limite de candidature : 6 juin 2026

À PROPOS DU POSTE

Relevant du coordonnateur de projet et en collaboration avec des partenaires provinciaux et régionaux, le ou la navigateur(trice) de patient.e.s, accompagne les personnes d’expression anglaise de la région immédiate et des territoires environnants afin de faciliter leur accès aux soins de santé et aux services sociaux à Rimouski et dans l’ensemble du Bas-Saint-Laurent.

Ce rôle offre un soutien logistique, informationnel et émotionnel aux usager.ère.s, à leurs familles et aux personnes proches aidantes, contribuant ainsi à un accès équitable aux services de santé et services sociaux.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Mise en œuvre du programme

Navigation et orientation : Aider les usager.ère.s avec les logistiques des rendez-vous, à remplir les formulaires, et s’assurer que l’établissement de santé a correctement transmis les informations médicales.
Liaison et accompagnement : Agir à titre d’agent.e de liaison entre les usager.ère.s d’expression anglaise et les prestataires de soins et de services ; au besoin, accompagner les patient.e.s lors de leurs rendez-vous et leur offrir à eux, leurs familles et les personnes proches aidantes, un soutien émotionnel.
Identification et réduction des obstacles à l’accès : Aider les usager.ère.s à surmonter les obstacles liés au transport, à l’hébergement, à la langue et aux différences culturelles.
Défense des droits et collaboration : Promouvoir les besoins et les droits des usager.ère.s tout en collaborant avec les prestataires de soins et de services afin d’assurer la continuité et la pertinence de ceux-ci.
Promotion, information et référence : Faire connaître ce service auprès des personnes d’expression anglaise et des prestataires de services de santé et de services sociaux, orienter les patient.e.s vers divers services communautaires pertinents dans différents secteurs.

PROFIL RECHERCHÉ

Bilinguisme (français et anglais) avec d’excellentes compétences en communication
Aptitudes en résolution de problèmes, en leadership et en collaboration
Capacité à travailler avec des partenaires communautaires et institutionnels diversifiés dans le domaine de la santé et des services sociaux
Excellentes compétences organisationnelles et en gestion des priorités
Empathie, sensibilité culturelle et approche centrée sur l’usager.ère
Maîtrise des outils numériques pour la communication, la collaboration et la reddition de comptes

QUALIFICATIONS

Baccalauréat en sciences de la santé, en travail social, en sciences infirmières, en psychologie ou en santé publique ou communautaire, un atout. Un diplôme d’études collégiales (DEC) accompagné d’une expérience pertinente sera considéré
Deux à trois années d’expérience dans le domaine de la santé, des services sociaux ou du milieu communautaire (trois à cinq années, un atout)
Connaissance du système de santé et des services sociaux du Québec, des points de service régionaux, des organismes communautaires offrant des services de santé et services sociaux, et du territoire géographique du Bas-Saint-Laurent, un atout
Bilinguisme (français et anglais), bonne capacité de communication, excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à respecter un code d’éthique et la confidentialité des renseignements personnels essentiels
Détenir un permis de conduire valide.

SUIVI ET REDDITION DE COMPTES

Assurer le suivi des interventions auprès des usager.ère.s à l’aide d’outils de collecte de données
Produire des rapports périodiques à l’intention du coordonnateur de projet
Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue du programme

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le ou la navigateur(trice) de patient.e.s sera employé.e par Héritage Bas-Saint-Laurent (HBSL), l’organisme communautaire mandaté pour soutenir la communauté d’expression anglaise au BSL, et collaborera avec le coordonnateur provincial du programme
Le ou la navigateur(trice) consacrera la majeure partie de ses heures de travail à offrir du soutien logistique pour les rendez-vous des usager.ère.s, à répondre aux appels et à se déplacer vers les hôpitaux, cliniques et établissements de santé de la région
Lieu de travail : Bureaux de HLSL à Rimouski et dans La Métis, avec déplacements dans l’ensemble du Bas-Saint-Laurent au besoin

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS L’ÉQUITÉ

HLSL s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi et à bâtir une équipe diversifiée et inclusive. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment les femmes, les personnes issues des communautés autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les membres des communautés 2SLGBTQIA+ ainsi que toute autre personne reflétant la diversité de la population d’expression anglaise du Québec. Les personnes candidates sont encouragées à s’auto-identifier dans leur demande.

Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client

📣Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles dans la région du Bas-St-Laurent.

En tant qu’agent(e)-conseil, expérience membre et client, vous améliorez l’expérience des membres et clients en les conseillant sur leurs transactions bancaires et en promouvant les produits et services Desjardins. Vous êtes également un ambassadeur des solutions numériques, aidant les membres à utiliser les outils technologiques en toute sécurité. 💚

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : ⤵️

Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités.
Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités.
Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés

Comptable

Bois d’oeuvre Cedrico, entreprise bien établie dans la région depuis maintenant 50 ans recherche un (e) comptable.

Que vous soyez un (e) jeune professionnel (le) avec peu d’expérience ou à la recherche d’un nouveau défi, ce rôle vous permettra de mettre votre expertise au cœur d’une organisation solide et humaine.

Responsabilités principales :

Assumer la responsabilité des activités en lien avec le grand-livre, la gestion de la trésorerie, l’établissement du prix de revient, les comptes fournisseurs, les comptes clients, les achats, les assurances et la paie;
Collaborer à la préparation des budgets annuels;
S’assurer de la mise à jour des procédures de contrôle interne et s’assurer du respect de celles-ci.
S’assurer du maintien et du développement du système de comptabilité (ERP)

Ce que nous offrons :

Poste permanent, à temps complet;
Environnement de travail respectueux, structuré et collaboratif;
Horaire et modalités pouvant être discutés afin de favoriser un bon équilibre;
Reconnaissance de l’expérience et de l’expertise professionnelle.

Psychologue

Passionnée ou passionné de psychologie et de tout ce qui concerne la santé mentale? Nous sommes à la recherche de psychologues qui ont un grand sens de l’écoute, de l’observation et pour qui la relation thérapeutique est centrale dans la pratique. On te caractérise par tes valeurs d’empathie, de bienveillance et de patience? Joins-toi à notre équipe interdisciplinaire diversifiée qui, chaque jour, travaille dans l’intérêt de l’usager et de ses personnes proches aidantes.

Selon les secteurs, la personne :

– recueille les informations nécessaires à l’ouverture du dossier,

– procède à l’évaluation psychologique des usagers en utilisant les techniques appropriées et rédige les rapports nécessaires,

– recommande l’orientation générale du plan de traitement adapté aux besoins du client,

– agit à titre d’intervenante ou intervenant pivot et coordonne les plans interdisciplinaires sous sa responsabilité,

– applique des thérapies individuelles ou de groupe selon la situation et en évalue les résultats,

– intervient promptement et directement en situation de crise,

– conseille les intervenantes et intervenants dans la conception et la réalisation des plans d’interventions,

– utilise les moyens favorisant la continuité et la complémentarité des interventions psychosociales entre les intervenantes et intervenants de l’équipe multidisciplinaire et les équipes de l’établissement,

– participe aux réunions multidisciplinaires lorsque sa présence est requise,

– participe à la formation des intervenantes et intervenants et aux stagiaires de l’établissement,

– participe à l’évaluation et à la sélection de certaines ressources spécifiques.

Tu es étudiante ou étudiant et tu souhaites vivre une expérience pour te familiariser avec le milieu de travail de ton futur employeur? On te fera part de perspectives d’emploi en conciliation travail étude.

*Processus de sélection : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour un processus de sélection.

Psychologue

Exigences :

– détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en psychologie,– être membre de l’Ordre professionnel des psychologues du Québec (OPPQ).Autres exigences :
– connaître les différentes problématiques en lien avec la clientèle.

Voici les postes permanents actuellement disponibles au sein de notre organisation :

Direction des programmes santé mentale et dépendance

Poste permanent à temps complet
MRC de Rivière-du-Loup

Poste permanent à temps partiel
MRC de la Matapédia

Direction de la protection de la jeunesse et du programme jeunesse

Un poste permanent à temps complet
Port d’attache à Rivière-du-Loup

Un poste permanent à temps complet
Équipe santé mentale jeunesse
Port d attache Mont-Joli

*Nous offrons également plusieurs opportunités d’emploi temporaire réparties sur l’ensemble du territoire *

Moniteur, monitrice de langues

Nous n’acceptons que les candidatures soumises via notre site web: https://francaisanglais.ca/odyssee/

Le Programme de moniteurs de langues Odyssée (créé en 1973 pour promouvoir les deux langues officielles du Canada et les cultures qu’elles véhiculent) offre une expérience de travail rémunérée et professionnelle qui donne la possibilité de voyager n’importe où au Canada pour travailler auprès d’élèves pendant neuf mois. Obtenez une rémunération de plus de 30 $ de l’heure en acquérant une précieuse expérience de travail en salle de classe.

Sous la supervision d’un enseignant, vous planifierez et animerez quotidiennement des activités pour motiver les élèves à en apprendre toujours plus sur la langue cible.

Vous partagerez votre culture et ferez connaître les particularités linguistiques de votre région au travers des arts, de la musique, d’histoires, d’expressions locales et de l’humour.

Votre travail consistera principalement à :

· préparer et réaliser des activités langagières (compréhension et expression orale);

· mettre au point des activités qui portent sur la communication de tous les jours pour aider les élèves à améliorer leurs compétences linguistiques en français dans des situations réelles;

· vous inspirer de vos intérêts et de ceux des élèves pour mettre vos talents et passions à contribution, afin de les aider à perfectionner leur connaissance du français tout en se distrayant;

· animer des activités, notamment, lancer un débat, organiser un jeu-questionnaire, mettre en scène une pièce de théâtre, enseigner une danse ou un nouveau sport.

Le moniteur de langues ne remplace pas l’enseignant. Parmi ses tâches, le moniteur de langues devra :

· encourager les élèves à participer à des activités de communication orale;

· préparer des activités pédagogiques axées sur l’apprentissage de la langue et de la culture;

· animer des petits groupes de 2 à 10 élèves;

· motiver les élèves à améliorer leur français;

· inciter les élèves à apprécier et à découvrir sa culture, ainsi que la leur, de façon respectueuse et créative grâce à la langue;

· participer à des activités culturelles en soirée ou pendant les fins de semaine;

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Lieu: À travers le Canada

Quart de travail :
· Jour

· Jours de semaine

Heures par semaine:
· Fixe, 25 heures

Avantages:
· Congés payés

· Programme de formation

· Indemnités de voyage

· Remboursement des activités de formation et de perfectionnement

· Voyage

· Congés de maladie payés

· Vacances payés

Il n’y a pas d’âge limite pour entreprendre une Odyssée. Pour être admissible, vous devez répondre à tous les critères suivants :

· avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; le français doit être votre langue première OU vous devez maîtriser le français comme si c’était votre langue première;

· avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent (les personnes qui détiennent un visa pour étudier au Canada ne sont pas admissibles);

· avoir terminé :

o pour les études suivies à l’extérieur du Québec au Canada – au moins une année complète d’études postsecondaires, au collège ou à l’université;

o pour les études suivies au Québec – 16 cours de Cégep complétés OU l’équivalent de 720h ou une année universitaire complète (24 crédits);

o pour les études suivies à l’étranger – au moins une année complète d’études postsecondaires, au collège ou à l’université; vous devrez également soumettre une évaluation officielle de vos diplômes d’études.

Vous n’avez pas besoin de compétences en anglais pour faire une demande au programme et y participer. Cependant, vous serez placé dans des communautés anglophones, où l’anglais est la langue première. Posséder des compétences de base en anglais contribuera donc grandement à enrichir votre expérience.

Nous n’acceptons que les candidatures soumises via notre site web: https://francaisanglais.ca/odyssee/