Archive for the ‘Rimouski-Neigette’ Taxonomy

Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client

📣Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles dans la région du Bas-St-Laurent.

En tant qu’agent(e)-conseil, expérience membre et client, vous améliorez l’expérience des membres et clients en les conseillant sur leurs transactions bancaires et en promouvant les produits et services Desjardins. Vous êtes également un ambassadeur des solutions numériques, aidant les membres à utiliser les outils technologiques en toute sécurité. 💚

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : ⤵️

Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités.
Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités.
Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés

Contrôleur financier

Le Groupement forestier Métis-Neigette est à la recherche d’un(e) professionnel(le) rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un fort esprit analytique, capable de transformer les données financières en recommandations stratégiques.

À propos de l’entreprise

Travailler au Groupement forestier Métis-Neigette, c’est choisir de faire partie d’une organisation profondément enracinée dans son milieu, où la passion de la forêt se conjugue avec le travail d’équipe, le professionnalisme et l’innovation.

Chaque jour, nos équipes contribuent à la mise en valeur durable des forêts notre région, au bénéfice des propriétaires, de la communauté et des générations futures. Derrière chaque projet, il y a des gens engagés, fiers de leur travail et motivés par un objectif commun : faire une réelle différence sur le terrain.

Grâce à la complémentarité de nos activités et de celles de nos filiales, nous offrons un environnement de travail dynamique, où les expertises se croisent et se renforcent. Que ce soit en planification, en administration ou sur le terrain, chacun joue un rôle essentiel dans la réussite de nos opérations.

Les avantages de vous joindre à l’équipe

Poste permanent temps plein (40 heures/semaine);
Horaire hybride (possibilité de télétravail);
Horaire flexible;
Conciliation travail et vie personnelle valorisée;
Assurances collectives;
Cotisation de l’employeur au régime de retraite;
Gestion bienveillante et équipe proactive;
Excellente condition salariale;
En plus de contribuer à une belle mission!

Le mandat qui vous attend

En partenariat avec la direction, le contrôleur financier est responsable de la gestion globale des fonctions financières et comptables de l’organisation et de ses filiales.

Vos responsabilités

La personne en poste effectuera notamment les tâches suivantes :

Analyser et assurer le suivi des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
Élaborer, suivre et réviser les budgets ainsi que les prévisions financières;
Produire des rapports financiers à valeur ajoutée destinés à la direction et aux partenaires externes;
Veiller au respect des normes comptables applicables et des politiques internes;
Conseiller la direction en fournissant des analyses financières rigoureuses, concrètes et orientées vers la prise de décision;
Participer activement à l’optimisation des processus administratifs et comptables;
Collaborer avec les différents départements afin de soutenir une gestion efficiente des ressources;
Assumer la gestion complète de la paie et des composantes liées à la rémunération.

Le profil que nous recherchons

Titulaire d’un diplôme universitaire en administration des affaires, en comptabilité ou tout autre domaine pertinent avec certification de titre professionnel reconnu en comptabilité (CPA);

Excellente maîtrise d’Excel et des logiciels comptables;
Capacité d’analyse avancée et aptitude à vulgariser l’information financière;
Sens aigu de l’organisation et gestion efficace des priorités;
Autonomie, rigueur et souci du détail;
Solides habiletés relationnelles et aptitude au travail collaboratif.

Animateur de camp de jour

⚡ATTENTION : ÉTÉ LÉGENDAIRE EN VUE ⚡

Si tu es étudiant et que tu as 16 ans ou plus… lis ça comme il faut, cette offre pourrait t’intéresser!

Être animateur au Camp Académie, c’est :

des journées qui passent trop vite

des fous rires non-stop

une gang soudée comme jamais

une énergie que tu ne retrouves nulle part ailleurs

Ici, tu arrives pour une job et tu repars avec des souvenirs, des inside jokes pis une équipe qui devient ta famille

On cherche du monde qui veulent pas juste “travailler », on veut du monde qui veulent vivre quelque chose de fort.

Si tu as de l’énergie à revendre, du fun dans le sang pis l’envie de faire une différence, on te veut avec nous!

Va déposer ton CV juste ici pour embarquer dans l’aventure:

https://campacademie.com/emploi/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBExNmFYQjQ3VUxFRGVkbzJ4U3NydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR4CR9B86whK-DARaEgq5MTssVVFG67_XsrSfrs5rlI6zV9eugAN0b5UA_ROog_aem_yH39x823xHtsh84-V4n5zA

Psychologue

Passionnée ou passionné de psychologie et de tout ce qui concerne la santé mentale? Nous sommes à la recherche de psychologues qui ont un grand sens de l’écoute, de l’observation et pour qui la relation thérapeutique est centrale dans la pratique. On te caractérise par tes valeurs d’empathie, de bienveillance et de patience? Joins-toi à notre équipe interdisciplinaire diversifiée qui, chaque jour, travaille dans l’intérêt de l’usager et de ses personnes proches aidantes.

Selon les secteurs, la personne :

– recueille les informations nécessaires à l’ouverture du dossier,

– procède à l’évaluation psychologique des usagers en utilisant les techniques appropriées et rédige les rapports nécessaires,

– recommande l’orientation générale du plan de traitement adapté aux besoins du client,

– agit à titre d’intervenante ou intervenant pivot et coordonne les plans interdisciplinaires sous sa responsabilité,

– applique des thérapies individuelles ou de groupe selon la situation et en évalue les résultats,

– intervient promptement et directement en situation de crise,

– conseille les intervenantes et intervenants dans la conception et la réalisation des plans d’interventions,

– utilise les moyens favorisant la continuité et la complémentarité des interventions psychosociales entre les intervenantes et intervenants de l’équipe multidisciplinaire et les équipes de l’établissement,

– participe aux réunions multidisciplinaires lorsque sa présence est requise,

– participe à la formation des intervenantes et intervenants et aux stagiaires de l’établissement,

– participe à l’évaluation et à la sélection de certaines ressources spécifiques.

Tu es étudiante ou étudiant et tu souhaites vivre une expérience pour te familiariser avec le milieu de travail de ton futur employeur? On te fera part de perspectives d’emploi en conciliation travail étude.

*Processus de sélection : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour un processus de sélection.

Psychologue

Exigences :

– détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en psychologie,– être membre de l’Ordre professionnel des psychologues du Québec (OPPQ).Autres exigences :
– connaître les différentes problématiques en lien avec la clientèle.

Voici les postes permanents actuellement disponibles au sein de notre organisation :

Direction des programmes santé mentale et dépendance

Poste permanent à temps complet
MRC de Rivière-du-Loup

Poste permanent à temps partiel
MRC de la Matapédia

Direction de la protection de la jeunesse et du programme jeunesse

Un poste permanent à temps complet
Port d’attache à Rivière-du-Loup

Un poste permanent à temps complet
Équipe santé mentale jeunesse
Port d attache Mont-Joli

*Nous offrons également plusieurs opportunités d’emploi temporaire réparties sur l’ensemble du territoire *

Intervenant.e à l’hébergement

Poste occasionnel

Liste de rappel – pour toute l’année

L’intervenant.e à l’hébergement relève de la responsable de la qualité des services et du soutien clinique. Son mandat consiste à assurer la sécurité des femmes et des personnes trans victimes de violence entre partenaires intimes (VPI) et de leurs enfants, à les accueillir et à leur offrir un soutien psychosocial. En cohérence avec l’approche féministe de La Débrouille, la personne travaille en étroite collaboration avec l’équipe afin de soutenir la reprise de pouvoir des personnes hébergées sur leur vie.

Elle évalue les risques à l’aide des outils reconnus en matière de sécurité, élabore des scénarios de protection et intervient en situation d’urgence ou de crise. Elle accueille les personnes hébergées et leurs enfants, répond aux appels téléphoniques et aux demandes d’information, oriente vers les ressources appropriées et veille au respect de la confidentialité. Par son écoute active, elle favorise l’expression des émotions et des besoins, informe les personnes sur leurs droits, soutient leurs démarches administratives ou juridiques et encourage la solidarité entre les personnes hébergées. Elle accompagne les parents dans la reconnaissance de leurs forces et la compréhension des besoins de leurs enfants, tout en favorisant un climat propice à l’expression et à la reconstruction familiale.

L’intervenant.e crée des espaces d’échange et de soutien pour les parents et les enfants, facilite l’intégration des enfants dans la maison et les aide à comprendre les effets de la VPI sur leur vie. Elle planifie et anime des rencontres et activités de sensibilisation, élabore avec chaque personne un plan d’intervention et en assure le suivi avec l’équipe. Elle se tient informée des lois, programmes et politiques touchant les femmes et les personnes trans, et collabore de manière concertée avec les partenaires communautaires.

Dans la vie d’équipe, l’intervenant.e adopte une attitude ouverte et respectueuse, communique de façon transparente et participe aux réunions hebdomadaires.

La personne recherchée détient une formation universitaire ou collégiale en travail social, éducation spécialisée, criminologie, psychologie, psychosociologie ou dans un domaine connexe, combinée à une expérience pertinente en intervention auprès des femmes, des personnes trans ou des enfants, idéalement en maison d’hébergement. Elle se distingue par son approche humaine, sa rigueur, sa capacité à travailler en équipe et sa sensibilité éthique. Elle fait preuve de discernement et de sang-froid en situation de crise, démontre initiative, polyvalence et débrouillardise, et adhère à l’analyse féministe de la VPI. Elle connaît les dynamiques de la violence, ses effets, et maîtrise les techniques d’intervention féministe. Une bonne connaissance des outils informatiques (Outlook, Microsoft 365, ASO, Chrome) est également requise.

Moniteur, monitrice de langues

Nous n’acceptons que les candidatures soumises via notre site web: https://francaisanglais.ca/odyssee/

Le Programme de moniteurs de langues Odyssée (créé en 1973 pour promouvoir les deux langues officielles du Canada et les cultures qu’elles véhiculent) offre une expérience de travail rémunérée et professionnelle qui donne la possibilité de voyager n’importe où au Canada pour travailler auprès d’élèves pendant neuf mois. Obtenez une rémunération de plus de 30 $ de l’heure en acquérant une précieuse expérience de travail en salle de classe.

Sous la supervision d’un enseignant, vous planifierez et animerez quotidiennement des activités pour motiver les élèves à en apprendre toujours plus sur la langue cible.

Vous partagerez votre culture et ferez connaître les particularités linguistiques de votre région au travers des arts, de la musique, d’histoires, d’expressions locales et de l’humour.

Votre travail consistera principalement à :

· préparer et réaliser des activités langagières (compréhension et expression orale);

· mettre au point des activités qui portent sur la communication de tous les jours pour aider les élèves à améliorer leurs compétences linguistiques en français dans des situations réelles;

· vous inspirer de vos intérêts et de ceux des élèves pour mettre vos talents et passions à contribution, afin de les aider à perfectionner leur connaissance du français tout en se distrayant;

· animer des activités, notamment, lancer un débat, organiser un jeu-questionnaire, mettre en scène une pièce de théâtre, enseigner une danse ou un nouveau sport.

Le moniteur de langues ne remplace pas l’enseignant. Parmi ses tâches, le moniteur de langues devra :

· encourager les élèves à participer à des activités de communication orale;

· préparer des activités pédagogiques axées sur l’apprentissage de la langue et de la culture;

· animer des petits groupes de 2 à 10 élèves;

· motiver les élèves à améliorer leur français;

· inciter les élèves à apprécier et à découvrir sa culture, ainsi que la leur, de façon respectueuse et créative grâce à la langue;

· participer à des activités culturelles en soirée ou pendant les fins de semaine;

—–

Lieu: À travers le Canada

Quart de travail :
· Jour

· Jours de semaine

Heures par semaine:
· Fixe, 25 heures

Avantages:
· Congés payés

· Programme de formation

· Indemnités de voyage

· Remboursement des activités de formation et de perfectionnement

· Voyage

· Congés de maladie payés

· Vacances payés

Il n’y a pas d’âge limite pour entreprendre une Odyssée. Pour être admissible, vous devez répondre à tous les critères suivants :

· avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; le français doit être votre langue première OU vous devez maîtriser le français comme si c’était votre langue première;

· avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent (les personnes qui détiennent un visa pour étudier au Canada ne sont pas admissibles);

· avoir terminé :

o pour les études suivies à l’extérieur du Québec au Canada – au moins une année complète d’études postsecondaires, au collège ou à l’université;

o pour les études suivies au Québec – 16 cours de Cégep complétés OU l’équivalent de 720h ou une année universitaire complète (24 crédits);

o pour les études suivies à l’étranger – au moins une année complète d’études postsecondaires, au collège ou à l’université; vous devrez également soumettre une évaluation officielle de vos diplômes d’études.

Vous n’avez pas besoin de compétences en anglais pour faire une demande au programme et y participer. Cependant, vous serez placé dans des communautés anglophones, où l’anglais est la langue première. Posséder des compétences de base en anglais contribuera donc grandement à enrichir votre expérience.

Nous n’acceptons que les candidatures soumises via notre site web: https://francaisanglais.ca/odyssee/

Éducateur / Éducatrice

Nous cherchons actuellement des intervenants pour joindre l’équipe de la liste de rappel de L’Arrimage! Cette opportunité est idéale pour les personnes qui souhaitent acquérir de l’expérience en intervention, avec un horaire souple et d’autres avantages à découvrir!

L’éducateur/éducatrice fait cheminer les personnes hébergées par l’intermédiaire d’activités de groupe. Sa présence, son animation et son intervention deviennent comme le catalyseur d’un nouveau mode de vie en micro-société. Le travail de l’éducateur/éducatrice à L’Arrimage s’inscrit dans un horaire de 15h30 à 00h ou de 9 h à 16 h les jours de fin de semaine, y compris les repas. Animé(e) par la bienveillance et la rigueur, il/elle fait vivre aux groupes d’hommes les activités et réflexions prévues dans une démarche intégrée et cohérente. L’approche d’intervention et de compréhension des problématiques est humaniste.

L’éducateur veille également au respect des règles prévues au code de vie en faisant preuve de discernement. Il établit et préserve une excellente communication avec ses collègues et la direction.

Toute une équipe qui partage ta passion pour l’humain t’attend à bord!