Archive for the ‘Bas-Saint-Laurent’ Taxonomy
Directeur adjoint des finances
Sous la supervision et en étroite collaboration avec le directeur des finances et le directeur général de Serviloge, la personne titulaire du poste de Directeur adjoint des finances supervise, contrôle et évalue toutes les activités comptables et financières des projets immobiliers de l’organisation. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de projets et les parties prenantes externe pour garantir une gestion optimale des ressources financières avant, pendant et après les projets.
De plus, elle assure une saine gestion administrative et financière de l’organisation en collaboration avec l’adjointe administrative. Plus particulièrement, elle s’assure que les opérations financières de l’organisation respectent ses obligations légales, réglementaires et fiscales et elle produit les différents rapports financiers ou autre documentation pour le conseil d’administration ou tout autre comité relevant du CA.
Elle effectue le contrôle et une vigie sur l’entièreté du cycle comptable et assiste le directeur des finances dans la préparation du budget annuel de l’organisation.
Elle supervise et contrôle la gestion des baux. Elle assure un suivi et une mise à jour diligente des loyers commerciaux et résidentiels. Elle identifie les créances problématiques et s’assure que des démarches sont entreprises pour recouvrer les sommes dues.
Ce que nous sommes:
Serviloge, OBNL en pleine croissance, oeuvre au développement et à la gestion de projets d’habitation, d’espaces locatifs et d’initiatives diverses à vocation sociale sur le territoire de la MRC de Rimouski-Neigette . La mission de Serviloge trouve son sens dans la création de milieux de vie inclusifs et dynamiques pour les personnes et organisations de toutes origines et de toutes les générations.
Travailler chez Serviloge, c’est aussi rejoindre une équipe dans un milieu accueillant qui valorise la créativité, l’innovation et la perennité des initiatives autant que les valeurs d’équité, de transparence et de respect. L’esprit de collaboration est au coeur de toutes nos démarches de réalisation de projets immobiliers et vise à rassembler les différents groupes qui y partagnet les lieux.
Ce que nous offrons:
Poste permanent à temps plein (35 heures/sem)
Possibilité de travail en mode hybride selon les activités exigées par le rôle et les responsabilités du poste
Quatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle
Assurances collectives avantageuses
Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur
Accessibilité à une cafétéria et un CPE sur le site
Rémunération annuelle : entre 95 000$ et 119 000$ (à déterminer en fonctions des qualifications eet de l’expérience)
Compétences et aptitudes
Habiletés et compétences recherchées
Autonomie, proactivité et capacité de naviguer avec succès dans un environnement en développement constant
Bonne capacité à travailler en équipe et à susciter la collaboration
Esprit d’analyse, sens de la planification et organisation
Éthique, discrétion et rigueur
Polyvalence, leadership et débrouillardise
Exigences du poste
Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences comptables ou en administration
Cumuler un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente
Posséder toutes autres combinaisons de formations et d’expériences pertinentes
Connaissance des lois et règles gouvernementales relatives à la comptabilité et la fiscalité
Expérience de travail en OBNL (un atout)
Connaissance des logiciels Avantage, Médisolution et HOPEM (un atout)
Utiliser aisément un environnement informatique, particulièrement des logiciels de bureautique
Aménagiste
En plus des tâches courantes liées à l’aménagement du territoire, la personne retenue contribuera activement à des projets de planification ayant des retombées concrètes et durables pour la communauté, notamment :
· La révision du schéma d’aménagement et de développement révisé (SADR), incluant les nouvelles orientations gouvernementales en aménagement du territoire (OGAT)
· Le Plan climat de la MRC
· Le Plan régional des milieux humides et hydriques (PRMHH)
· Et le Plan de développement des territoires non organisés (TNO)
Les sources de bonheur au quotidien
· Une équipe de travail accueillante
· Un environnement stimulant avec des projets novateurs
· Le partage des connaissances au sein de l’équipe
· Un travail valorisant qui contribue concrètement au développement du territoire
Ce que nous vous offrons
· Horaire du lundi au vendredi midi (35 heures par semaine)
· Vacances concurrentielles et deux semaines de congé pendant la période des Fêtes
· Régime complet d’assurances collectives
· Régime de retraite à prestations déterminées
· Huit (8) congés personnels ou de maladie par année
· Échelle salariale compétitive : de 71 544 $ à 89 344 $
· Poste temporaire jusqu’au 31 décembre 2027, avec possibilité de prolongation
Vos responsabilités
Sous la responsabilité de la direction du Service d’aménagement, la personne titulaire du poste assumera les fonctions suivantes :
· Analyser, recommander, rédiger, modifier et assurer le suivi du Schéma d’aménagement et de développement révisé (SADR), de son document complémentaire, des règlements de contrôle intérimaire, ainsi que des démarches de concordance avec les orientations gouvernementales en aménagement du territoire (OGAT), ou tout autre dossier lié à l’aménagement du territoire et à l’urbanisme
· Analyser et rédiger des avis de conformité des règlements d’urbanisme des municipalités locales par rapport au SADR et de son document complémentaire
· Analyser et rédiger des avis relatifs à la conformité de projets ayant un impact ou un enjeu territorial, en lien avec la règlementation régionale d’urbanisme
· Réaliser différents mandats confiés au Service d’aménagement, tels que la modification de règlements d’urbanisme, la conception de plans et de scénarios d’aménagement
· Fournir une assistance technique, urbanistique et professionnelle aux inspecteurs municipaux et aux municipalités, notamment en matière de règlementation d’urbanisme, de protection de l’environnement, de protection des biens culturels et de zonage agricole
· Participer aux travaux de divers comités et équipes multidisciplinaires liés à l’aménagement du territoire (ex. : commission d’aménagement, comité consultatif agricole, CCU régional), et en assurer le suivi
· Développer des outils d’information, de sensibilisation et de vulgarisation en lien avec l’aménagement du territoire
· Accomplir toute autre tâche de même nature ou relevant de ses fonctions, à la demande de sa direction
Profil recherché
· Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à établir des liens de confiance
· Esprit d’équipe, grande capacité d’adaptation et flexibilité dans un contexte en évolution
· Habileté à communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit
· Autonomie, sens des responsabilités et respect de la confidentialité
Exigences
· Détenir un Baccalauréat (BAC) en urbanisme
· Une Maîtrise en aménagement du territoire et développement régional constitue un atout
· Posséder au moins trois (3) ans d’expérience en planification territoriale ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
· Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
· Bonne maîtrise du français parlé et écrit
· Bonne connaissance des principales lois encadrant le domaine, notamment la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme (LAU), la Loi sur la protection du territoire et des activités agricoles (LPTAA) et la Loi sur la qualité de l’environnement (LQE)
· Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de bureau et capacité à se déplacer sur le territoire de la MRC
Entrée en fonction : dès que possible
Pour postuler
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard à 12 h, le 23 mai 2025, par courriel à rh@mitis.qc.ca ou par la poste à l’adresse suivante : 1534, boulevard Jacques-Cartier, Mont-Joli (QC) G5H 2V8, à l’attention de Mme Sabrina Simard, conseillère en ressources humaines. Le tout sera traité en toute confidentialité. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt. Seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.
Préposé(e) aux soins des animaux sauvages
Préposé(e) aux soins des animaux sauvages
Agent.e de communication
Tu aimerais :
- Mettre en œuvre une stratégie de promotion;
- Assister la coordination dans la création et la mise à jour d’outils de gestion;
- Créer des outils de diffusion (Page Facebook, compte Instagram, LinkedIn, etc.);
- Monter une liste des événements pertinents pour offrir de la visibilité à Cultiver le Bas-Saint-Laurent;
- Créer des supports d’information Cultiver le Bas-Saint-Laurent pour mettre en valeur différents projets touchant la relève et les cédant.e.s;
- Travailler en collaboration avec le sous-comité Cultiver le Bas-Saint-Laurent afin de valider les actions et les besoins;
- Travailler en collaboration avec les agent.e.s d’attractivités du Bas-Saint-Laurent pour faire connaître l’initiative.
Tu as :
- Une maîtrise de la suite Office 365;
- De l’agilité dans la gestion des médias sociaux;
- De la facilité à apprendre;
- Un excellent sens de l’organisation, de la planification, des responsabilités et le souci du détail;
- La maîtrise de Canvas et de WordPress est un atout.
On t’offre :
- Un bureau à Rimouski (possibilité de télétravail);
- Un contrat à temps plein de 8 semaines;
- Un horaire de travail de 35 heures par semaine, selon tes disponibilités (horaire variable et flexible, en journée du lundi au vendredi);
- Un salaire de 20 $/heure;
- Très grande conciliation travail-famille;
- Et une petite équipe qui aime travailler de façon collaborative !
Tu dois :
- Être présentement aux études au cégep ou à l’université dans une discipline pertinente;
- Être âgé.e entre 15 et 30 ans;
- Être disponible à partir du 2 juin 2025 ;
- Avoir une ouverture à effectuer d’autres tâches connexes;
- Être un.e citoyen.e canadien.e, un.e résident.e permanent.e ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés.
* Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
** Cet emploi est financé par le programme Carrière été Canada. Nous favorisons les candidatures représentant les minorités visibles, les jeunes autochtones et les jeunes de la communauté 2ELGBTQI+.
Pour postuler :
- Fais-nous parvenir par courriel ton CV, ainsi qu’une lettre de présentation qui témoigne de tes motivations à incubateur@tcbbsl.org d’ici le 19 mai 2025 à 16 h;
- Un accusé de réception te sera envoyé dans les deux jours ouvrables;
- Les entrevues auront lieu dans la semaine du 26 mai.
À propos de la Table de concertation bioalimentaire du Bas-Saint-Laurent
La Table de concertation bioalimentaire du Bas-Saint-Laurent a pour mission de favoriser la concertation des partenaires du secteur bioalimentaire afin d’identifier les enjeux déterminants, d’élaborer des solutions collectives et de mettre en place des projets structurants et mobilisateurs pour le développement et le rayonnement du Bas-Saint-Laurent bioalimentaire.
R0030059 Préposé(e) aux comptes à payer
Description d’emploi
Harris Computer est à la recherche d’une personne pour son équipe du Québec dans les comptes à payer. Vous recherchez un employeur solide et reconnu sur le marché des TI, à l’avant-garde des nouvelles technologies, qui saura reconnaître et partager la valeur de votre expérience. Un employeur qui vous offrira une carrière stimulante, la stabilité et la compétitivité dans un monde en constante évolution? Venez faire votre marque chez Harris Computer !
Relevant du contrôleur, vous serez responsable de certains comptes fournisseurs pour différentes unités d’affaires, ainsi que diverses tâches reliées aux comptes à payer.
Votre rôle:
- Comptabilisation des factures pour diverses unités d’affaires;
- Préparation des paiements et suivi des approbations;
- Vérification des comptes de dépenses;
- Mise à jour de différents rapports en lien avec les comptes à payer;
- Répondre aux demandes d’informations des fournisseurs avec politesse et rapidité;
- Travailler en collaboration avec les unités d’affaires;
- Apporter votre support au reste de l’équipe des finances
Les défis qui vous attendent:
- Comptabilisation des factures pour diverses unités d’affaires;
- Préparation des paiements et suivi des approbations;
- Vérification des comptes de dépenses;
- Mise à jour de différents rapports en lien avec les comptes à payer;
- Répondre aux demandes d’informations des fournisseurs avec politesse et rapidité ;
- Travailler en collaboration avec les unités d’affaires;
- Apporter votre support au reste de l’équipe des finances.
Ce qu’il vous faut:
- Formation collégiale en techniques administrative ou expérience de travail équivalente;
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente ;
- Maîtrise de logiciels tels que : Word, Excel, Outlook ;
- Bilingue (français/anglais) à l’oral et à l’écrit ; Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise, car le titulaire du poste aura à
- communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit, car nous avons des collègues, des clients et des partenaires au
- Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.
- Capacité de déterminer, gérer et respecter plusieurs échéances ou échéanciers de travail;
- Capacité d’adaptation aux nouveaux systèmes.
Pourquoi travailler pour Harris?
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée (télétravail, horaires de travail flexibles).
- Assurance médicale payée par l’employeur dès le premier jour.
- 3 semaines de vacances la première année.
- 5 jours de congé personnel par an.
- Un programme de REER avec participation de l’employeur.
- Un programme de reconnaissance de la vie active (prime annuelle) ;
- Un programme d’aide aux employés (PAE)
À propos de nous
Harris fournit des solutions logicielles essentielles pour le secteur public, les soins de santé, les services publics et le secteur privé en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Australie. Travailler pour Harris est l’occasion idéale de réaliser vos objectifs professionnels ainsi que vos rêves personnels !
Nos employés bénéficient d’un environnement de travail décontracté qui offre un confort tout en fournissant un service de qualité supérieure à nos clients. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux ainsi que d’autres « avantages » supplémentaires !
Nous donnons à nos employés les moyens de faire la différence
Nous avons une culture d’entreprise riche
Nous offrons la possibilité d’apprendre
Nous sommes financièrement solides et nous appartenons à la plus grande société de logiciels du Canada (CSI)
On s’amuse beaucoup !
Suivez-nous sur les médias sociaux pour en savoir plus sur les valeurs, la culture et les initiatives de notre entreprise !
Si vous souhaitez postuler veuillez envoyer votre cv par courriel à plandry@harriscomputer.com
OU en suivant ce lien : https://harriscomputer.wd3.myworkdayjobs.com/HTN/job/Quebec-Canada/Prpos-e–aux-comptes–payer_R0030059
*Emploi à distance*
*Seul les candidats retenus seront contactés*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
RÉPARTITEUR/RÉPARTITRICE
Votre mission : RENDRE LES GENS HEUREUX !
Dans le cadre de ses opérations en transport adapté et collectif, le TAC de La Mitis est à la recherche d’une personne qui agira comme répartiteur, répartitrice. Nos transports « à la demande » impliquent la production d’horaire quotidien pour répondre aux besoins de la clientèle. Votre responsabilité principale sera de produire ces horaires à l’aide d’un nouveau logiciel de répartition. Vous verrez à optimiser les opérations pour transporter un grand nombre de personnes. Vous serez en plein cœur de l’action pour participer activement au développement de notre région au sein d’une équipe expérimentée et dévouée.
« Notre vision : Être un service connu et reconnu de mobilité durable
offrant une accessibilité universelle au territoire élargi. »
En bref, voici les tâches qui vous attendent :
· Générer l’horaire quotidien des conducteurs.trices à l’aide du logiciel de répartition.
· Optimiser les paramètres du logiciel pour améliorer les circuits planifiés
· S’impliquer activement dans la mise en place d’outils numériques et technologiques pour moderniser notre offre de services.
· Communiquer fréquemment avec la clientèle.
· Émettre des recommandations sur la gestion des services
· Structurer et analyser les données relatives au transport.
· Collaborer avec les fournisseurs externes de solutions numériques.
· Toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement des services de transport
Direction générale
Relevant du conseil d’administration, cette personne a pour principales fonctions :
- la gestion et l’administration de l’organisme, soit :
- assurer une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles de
l’organisme; - préparer les dossiers de demandes de subvention et les rapports connexes;
- veiller au bon fonctionnement des opérations;
- collaborer avec le conseil d’administration pour déployer la vision stratégique.
- de même que le rayonnement de Vrille et de ses activités, soit :
- l’élaboration et le déploiement de stratégies pour accroître la visibilité et le rayonnement du centre;
- le maintien et le développement de partenariats avec les acteur·rice·s du milieu artistique et culturel.
Profil recherché
- Expérience en gestion d’organisme culturel ou dans un poste similaire;
- Compétences en gestion financière et en recherche de financement (subventions, commandites, etc.);
- Leadership mobilisateur et capacité à travailler en collaboration avec divers intervenant·e·s;
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
- Connaissance des arts visuels et des enjeux du milieu de l’art actuel un atout.
Conditions offertes
- Taux horaire : Entre 25$/h et 28$/h
- Poste à temps partiel à horaire variable (2 ou 3 jours par semaine) avec possibilité d’évolution vers un temps plein en fonction du financement
- Télétravail possible durant l’année, mais présence indispensable sur le territoire kamouraskois de juin à octobre
- Entrée en fonction : flexible, à convenir avec la personne sélectionnée, mais dès que possible
Pour postuler, merci de faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 28 avril 2025 par courriel à vrilleartactuel@gmail.com.
Pour plus d’information : https://vrille.ca/offre-demploi-direction-generale/
Direction générale et greffier·ère-trésorier·ère
Nous sommes à la recherche d’une personne entreprenante et visionnaire pour occuper le poste de direction générale et greffier·ère-trésorier·ère.
Située à l’est de Rimouski, la Municipalité régionale de comté (MRC) de La Mitis regroupe 16 municipalités, deux territoires non organisés (TNO) et une population de plus de 18 000 personnes. Joignez une organisation dynamique, ancrée dans sa communauté et qui valorise l’innovation et la collaboration.
Le mandat
Relevant du conseil de la MRC, la personne choisie agira à titre de première responsable administrative et opérationnelle de l’ensemble des services, des programmes, et des activités de la MRC. Plus précisément, elle devra :
S’assurer de la gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières de la MRC ;
Soutenir et conseiller les membres du conseil de la MRC et être le premier responsable de la mise en oeuvre des orientations adoptées ;
Acquitter ses responsabilités dans un cadre légal et règlementaire, avec rigueur et transparence ;
Être responsable de la planification stratégique de la MRC ;
Développer et porter la vision stratégique de l’organisation ;
Assurer la cohérence des orientations et des interventions dans l’ensemble des secteurs d’activités de la MRC ;
Agir comme conseiller stratégique auprès du conseil de la MRC en matière d’orientations et d’objectifs à privilégier ;
Développer les orientations retenues ainsi que les politiques, stratégies et plans d’action nécessaires à leur réalisation ;
Participer activement aux activités de préparation budgétaire, au suivi et au contrôle des dépenses afin d’assurer l’atteinte des objectifs ;
Agir comme responsable des ressources humaines dans le cadre du renouvellement des conventions collectives ;
Exercer un leadership fort et mobilisateur auprès de l’équipe de direction en favorisant le développement professionnel et l’autonomie ;
Représenter la MRC dans le cadre de divers comités ou événements;
Favoriser et maintenir de bonnes relations avec les parties prenantes, tant internes qu’externes, tout en assurant la communication et l’application des directives
Profil recherché
Diplôme universitaire en administration des affaires, en science politique, en gestion de projets ou dans tout autre domaine pertinent ;
Excellente capacité à comprendre les enjeux politiques et faire preuve de courage managérial ;
MRC de La Mitis | 1534, boulevard Jacques-Cartier, Mont-Joli (Québec) G5H 2V8 | 418 775-8445 | mrcmitis.ca | lamitis.ca
Aptitude à établir des relations interpersonnelles de qualité et à inspirer confiance et crédibilité
Leadership positif et mobilisateur
Sens aiguisé de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse
Aptitude à gérer le stress et à coordonner plusieurs dossiers simultanément
Excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles
Grande intégrité et sens de l’éthique
Minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle en gestion
Expérience pertinente dans le milieu municipal (un atout)
Ce que nous vous offrons
Poste permanent à temps plein (35h/ semaine)
Horaire du lundi au vendredi midi
Salaire annuel entre 100 000 $ et 125 000 $, selon l’expérience
Vacances concurrentielles
Deux semaines de congé durant la période des Fêtes
Douze (12) congés de maladie ou personnels
Régime complet d’assurances collectives
Régime de retraite
Pour postuler
Faites parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 2 mai 2025 à 12 h, par courriel à rh@mitis.qc.ca ou par la poste à l’adresse suivante : 1534, boulevard Jacques-Cartier, Mont-Joli (QC) G5H 2V8, à l’attention de la conseillère en ressources humaines, Sabrina Simard. Toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et informons que seules les personnes sélectionnées seront contactées.