Archive for the ‘Bas-Saint-Laurent’ Taxonomy
Spécialiste géomatique
Friand d’optimisation et de précision?
C’est à la SERV qu’est votre place! Comme spécialiste géomatique, vous serez responsable de la supervision des activités géomatiques de l’organisation ainsi que du développement de projets associés. Vous aurez à :
- Valider les besoins géomatiques de l’organisation et des équipes de travail en élaborant et pilotant les projets nécessaires;
- Concevoir et mettre en place de nouvelles procédures de travail et formations en lien avec l’utilisation des logiciels SIG et les outils de télédétection (utilisation de drones, etc.);
- Planifier, gérer et veiller au développement géomatique et technologique de la Coopérative pour optimiser l’utilisation des ressources forestières en assistant à des comités de développement (Groupements forestiers, FQCF, etc.);
- Numériser les plans d’aménagement et d’exploitation forestière (intégrer les données géomatiques) et concevoir des données cartographiques;
- Participer à la facturation des travaux à l’agence (intégration des prescriptions);
- Calculer les débits des cours d’eau.
Il vous est nécessaire de posséder :
- Un DEC en géomatique et cartographie ou un certificat universitaire en géomatique et cartographie ;
- Au moins 3 années d’expérience pertinente en soutien et/ou développement géomatique;
- Une bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel);
- Une bonne maîtrise des logiciels de géomatiques (ArcGIS, Q-GIS).
Ainsi qu’un grand sens de l’organisation et du souci du détail, de l’initiative ainsi que de bonnes habiletés de communication!
Vous aurez alors les avantages suivants :
- Un salaire compétitif;
- Un horaire flexible de 40h/semaine, du lundi au vendredi, de jour avec possibilité d’effectuer du télétravail en mode hybride;
- Des avantages sociaux concurrentiels (assurances collectives et REER);
- De la formation et accompagnement en géomatique disponibles par le responsable technique en place;
- Lieu de travail principal au Lac-au-Saumon;
- L’accès à un réseau d’expertise professionnelle dans divers domaines, dont la foresterie, par l’entremise du réseau coopératif.
Ça semble être un réseau d’avantages bien ficelés, non?
Fêtant ses 50 ans, la société d’exploitation des ressources de la Vallée (SERV), établie au Lac-au-Saumon, est reconnue pour son savoir-faire dans plusieurs domaines incluant la forêt privée et publique, l’acériculture, la production de plants et même les pourvoiries : https://servallee.com/. Fière du patrimoine qu’elle a développé, elle regroupe aujourd’hui près de 200 employés.
Alors, prêt à garder le fort de l’univers géomatique de la SERV?
Envoyez votre CV directement au haut de l’offre d’emploi!
Stage en R&D
Tes responsabilités :
Développer des produits et des méthodes de fabrication;
Effectuer le suivi des divers projets en cours;
Participer activement au déploiement des nouveaux produits à nos clients;
Programmer des machines-outils (CNC) et participer à la fabrication des prototypes;
Assurer la conformité des produits mis en production et effectuer des tests de produit;
Rédiger des procédures de travail interne;
Effectuer des dessins techniques avec le logiciel AutoCAD.
**Nous nous adapterons aux besoins du stagiaire (prioriser les intérêts, temps plein ou partiel, horaire flexible, télétravail en partiel s’il le faut)**
Stage en programmation
Travailler sur la création et la gestion de rapports dans divers systèmes;
Prendre en charge les demandes de requêtes d’extraction de données à partir de bases SQL;
Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour comprendre les besoins des utilisateurs finaux et garantir l’efficacité des solutions proposées;
Mettre en œuvre des principes d’ergonomie et d’expérience utilisateur dans le développement d’interfaces utilisateur.
**Nous nous adapterons aux besoins du stagiaire (prioriser les intérêts, temps plein ou partiel, horaire flexible, télétravail en partiel s’il le faut)**
Entraineur de ski alpin au Mont-Comi
Le Club Alpin Mont-Comi est à la recherche de nouveaux entraîneurs pour la prochaine saison. Vous êtes passionné par le ski et vous souhaitez partager votre expertise avec de jeunes athlètes dans un environnement stimulant ? Rejoignez notre équipe !
- Avantages :
Formation d’entraîneur payée : Devenez entraîneur qualifié sans frais.
Déplacements aux courses payés : Vos frais de déplacement pour les compétitions sont pris en charge.
Habit du Club fourni : Représentez fièrement le Club Alpin Mont-Comi avec un équipement fourni.
Passe de saison payée : Profitez de la montagne tout au long de la saison avec une passe gratuite.
Équipe dynamique et motivée : Travaillez dans une ambiance positive avec des collègues passionnés.
- Qualifications requises :
Niveau d’entraîneur « Introduction » minimum : Une base en entraînement est nécessaire pour commencer.
Disponibilité : Être libre les samedis et/ou dimanches.
Autonomie et dynamisme : Nous cherchons des personnes capables de travailler de manière autonome tout en insufflant de l’énergie à l’équipe.
Aimer travailler avec les jeunes : L’encadrement des jeunes skieurs est au cœur de notre mission.
- Formation d’introduction à venir !
Vous souhaitez devenir entraîneur ? Notre prochaine formation est prévue sous peu. Contactez-nous pour plus d’informations !
Stagiaire en ressources humaines
VOICI QUELLES SERONT TES RESPONSABILITÉS :
· Identifier les besoins en matière de recrutement ;
· Afficher les offres d’emplois sur diverses plateformes ;
· Trier et évaluer les candidatures reçues ;
· Rencontrer et évaluer des candidats en entrevue de sélection, autant téléphonique qu’en personne ;
· Effectuer des vérifications préemploi telles que les antécédents judiciaires et les références ;
· Créer les dossiers des nouveaux employés ;
· Planifier l’accueil et l’intégration ;
· Rédiger et mettre à jour des descriptions de postes pour nos différentes usines ;
· Participer à différents projets en lien avec les ressources humaines et l’amélioration continue.
AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ?
· Tu étudies en administration, en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;
· Tu désires apprendre en situation concrète de travail dans un environnement convivial et stimulant ;
· Tu es autonome et débrouillard ;
· Tu connais bien Microsoft 365 ;
· Tu maitrises l’anglais, un atout !
VOICI CE QUE PRELCO TE PROPOSE :
· Stage rémunéré ;
· Plusieurs activités sociales ;
· Possibilité de télétravail ;
· Une grande équipe RH pour te supporter.
LE GROUPE PRELCO, C’EST :
Une entreprise regroupant 6 établissements situés dans l’est de l’Amérique du Nord et plus de 650 employés. Le Groupe Prelco est un chef de file dans la fabrication de verre à valeur ajoutée. Nous concevons et fabriquons des vitrages pour les bâtiments commerciaux et institutionnels, les tours d’habitation ainsi que des vitrages pour les véhicules spécialisés terrestres, sur rails et marins.
Si tu as le goût de travailler au sein d’une organisation en pleine croissance et reconnue comme leader dans son milieu, n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature !
Technicien(ne) en comptabilité
accompagnement par la personne actuellement en poste depuis plusieurs années. Elle
prendra le temps de transmettre ses connaissances avant son éventuel départ à la retraite.
Tâches principales :
•Effectuer les entrées de données
•Gérer les comptes fournisseurs et clients
•Produire les paies de la construction et gérer les rapports connexes.
•Préparer les rapports et les états financiers mensuels.
•Préparer le dossier de fin d’année pour les vérifications externes.
•Assumer différentes tâches connexes en lien avec la gestion de projets.
Prérequis :
•Diplôme collégial (DEC) en technique de comptabilité et de gestion.
•Expérience en comptabilité dans le domaine de la construction (un atout).
•Engagement, professionnalisme, assiduité, ponctualité et rigueur.
Conditions de travail :
•Conciliation travail-famille
•Formations sur place
•Salaire à discuter
Faites parvenir votre curriculum vitae : info@crbconstruction.ca
Stagiaire en Gestion de patrimoine (Hiver 2025)
Période : Session d’hiver 2025
* Crédits pour un cours disponible *
Lieu : 290 Michaud bureau 101, Rimouski, G5L 6A4
_________________________________________________________________________________________________
Le centre financier SFL Est du Québec et Nouveau-Brunswick contribue à la gestion de patrimoine de milliers de familles, de professionnels et d’entrepreneurs des régions du Bas-Saint-Laurent, de la Côte-Nord, de la Gaspésie-îles-de-la-Madeleine, du Nouveau-Brunswick et du Saguenay–Lac-Saint-Jean.
Sous la responsabilité de Gabrielle St-Laurent, Directrice acquisition de talents et marketing du centre financier SFL Est du Québec et Nouveau-Brunswick, le stage offrira la possibilité de découvrir les facettes de la carrière en proposant un parcours adapté intégrant de la formation et du coaching, des projets de développement des affaires et des rencontres avec des conseillers expérimentés. Nous sommes convaincus que notre structure permettra au stagiaire de vivre une expérience enrichissante et ainsi, développer de nouvelles compétences théoriques et pratiques dans le domaine des services financiers.
Dans un environnement de stage stimulant, le stagiaire devra:
• Intégrer des connaissances théoriques acquises dans le programme de baccalauréat en
administration profil finance ou tous autres domaines connexes ;
• Acquérir des habiletés et des connaissances pratiques en finances personnelles :
– En planification financière ;
– Comme conseiller en sécurité financière ;
– Représentant en épargne collective;
• Mettre en œuvre des principes reconnus en gestion de la relation client ainsi qu’en service conseil;
• Accompagner le conseiller dans son développement des affaires et sa mise en marché.
Profil recherché
Étudiant au baccalauréat en administration des affaires profil finance ou au certificat en planification financière ou en comptabilité;
– Vous avez un esprit entrepreneurial et un intérêt pour le monde des affaires;
– Vous êtes autonome et proactif;
– Vous êtes familier avec la suite Office 365 (un atout) ainsi que les outils technologiques.
– Vous aimez analyser et mettre en place des stratégies qui permettent à votre client d’optimiser leur
situation financière individuelle ou corporative.
– Au-delà des stratégies, vous aimez écouter leur histoire.
Description de tâches
• S’approprier les étapes du cycle de vente en services financiers;
• Se familiariser avec les produits en assurance, en épargne, assurance collective, etc ;
• Participer à l’analyse de la situation et des besoins financiers de la clientèle;
• Compléter les analyses de besoins financiers dans le gestionnaire Équisoft;
• Accompagner un conseiller dans l’élaboration d’un programme et proposer des recommandations
en matière de gestion de patrimoine ;
• Accompagner et observer un conseiller dans des rencontres clients;
• Rencontrer différents conseillers SFL afin de démontrer les différentes approches possibles, tant au
niveau de l’approche client que l’analyse d’un dossier et les solutions proposées;
• Collaborer aux fonctions administratives et de conformité des services financiers;
• Apprendre les approches marketing favorisant le contact avec les clients potentiels;
• Développer l’écoute active et des compétences interpersonnelles;
• Mettre en place des stratégies de communication;
• Bâtir un plan de prospection permettant d’aller chercher de la nouvelle clientèle;
• Se familiariser avec les différents outils tel que notre gestionnaire de clientèle, les outils d’analyse,
la suite Office 365, etc. et intégrer les meilleures pratiques d’affaires;
• Travailler conjointement avec un membre de la direction ou un cabinet affilié à SFL sur divers
mandats ou projets spéciaux.
Pour postuler
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’un court texte de motivation à l’intention de Gabrielle St-Laurent à l’adresse suivante :
gabrielle.st-laurent@sfl.ca
Un processus d’entrevue sera réalisé avec les candidats.
• Date limite pour postuler : 6 décembre 2024
Gabrielle St-Laurent, B.A.A
Directrice acquisition de talents et marketing
Centre financier SFL Gestion de Patrimoine
418-723-9291 poste 2118
gabrielle.st-laurent@sfl.ca
Conseiller(ère) marketing et communication (stage)
Horaire de travail : Lundi au vendredi (horaire flexible)
Nombre d’heures par semaine : entre 5h à 15h (selon disponibilités)
Taux horaire : Salaire compétitif !
Sous la supervision de : Gabrielle St-Laurent – Dir. Acquisition de talents et marketing
À propos de SFL Gestion de Patrimoine – Est-du-Québec et du Nouveau-Brunswick
SFL Gestion de Patrimoine est un réseau indépendant spécialisé dans la distribution de produits et services financiers ayant comme objectif d’assurer la sécurité financière de milliers de familles, de professionnels et d’entrepreneurs. Grâce à notre expertise et à notre engagement, nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs financiers et à protéger leur avenir. Notre regroupement, SFL EQNB, couvre les régions du Bas-Saint-Laurent, de la Côte-Nord, de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, du Nouveau-Brunswick et du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Composée d’environ 80 conseillers associés, notre équipe inclut également plus d’une quinzaine de directeurs adjoints et de personnel administratif, tous dédiés à offrir des solutions personnalisées et adaptées aux besoins spécifiques des conseillers.
Responsabilités:
En collaboration avec la directrice marketing, le stagiaire contribue à la création de contenus pour les communications internes et l’événementiel du centre financier. Il est chargé de l’image de marque du centre financier et en assure la promotion. De plus, il fournit un support marketing aux conseillers pour la mise en œuvre de leurs stratégies de mise en marché.
Communication et événementiel :
- Support aux communications internes du centre financier SFL EQNB
- Support à la mise à jour du contenu de notre Facebook interne et de l’infolettre
- Produire des visuels en appui aux communications internes via l’outil Canva
- Support à l’ensemble des événements du centre financier (congrès, party de Noël, lancement d’année, colloque virtuel etc.)
- Produire les visuels des différents événements du centre financier : affiche, guide du participant, dépliants, objets promotionnels, powerpoint etc.
- Effectuer les suivis post-mortem des événements
Réseaux sociaux:
- Établir un plan de communication stratégique pour les publications sur les réseaux sociaux
- Assurer une veille des réseaux sociaux afin d’assurer de rester à jour dans le contenu à promouvoir et les façons d’y arriver
- Gérer les réseaux sociaux et créer le contenu pour les publications du centre financier
- Recenser et analyser les statistiques d’activité de la page
Marketing support aux conseillers:
- Accompagner les conseillers dans leurs stratégies marketing et dans la mise en œuvre de celles-ci
- Offrir un service de graphisme pour créer du matériel promotionnel (dépliant, offre de service, etc.)
- Être une ressource pour l’utilisation des outils disponibles dans la Trousse de communication (cartes d’affaires, page web, matériel promotionnel, etc.)
- Vérifier la conformité du matériel de mise en marché produit par les conseillers (service de base)
Compétences recherchées:
- Créativité : Capacité à remettre en question l’état actuel des choses et être motivé à générer et à appliquer des idées nouvelles, des approches novatrices et des solutions alternatives.
- Gestion des priorités: Capacité à utiliser de manière optimale son temps afin d’optimiser sa performance et son efficience.
- Proactif : Savoir faire preuve d’initiatives, être flexible et capable de s’ajuster rapidement aux changements et aux nouvelles situations. Démontrer un intérêt actif pour l’amélioration continue des processus et des résultats.
- Organisation et suivi : Capacité à organiser le travail, à être en contrôle des activités et à faire des suivis
- Esprit d’équipe : Travailler efficacement en collaboration avec d’autres départements et équipes, de manière harmonieuse pour atteindre des objectifs partagés, dans un environnement de travail positif où chacun se sent valorisé et écouté.
Exigences liées au poste
Formation: Baccalauréat en communication, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent (étudiant de 3e année)
Connaissances:
- Maîtrise la suite Office 365 (Teams, Planner, Word, PowerPoint, Excel, etc.)
- Maîtrise les plateformes de montage infographique et vidéo (Suite Adobe, Photoshop, Canva, etc.)
- Maîtrise la création de contenu et la gestion des plateformes sociales
- Connaissance des techniques d’optimisation pour les moteurs de recherche et de la publicité en ligne SEO et SEA (atout)
- Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais
Pour postuler
Gabrielle St-Laurent, BAA
Dir. Acquisition de talents et marketing
courriel : gabrielle.st-laurent@sfl.ca
Venez rejoindre notre équipe effervescente, et contribuez à notre succès tout en évoluant dans un environnement stimulant et innovant! Ici la routine est laissée de côté, nous vivons au rythme du changement et de la créativité.
*Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Auditeur stagiaire en certification
Bien choisir ton stage, c’est bien choisir ta carrière !
Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien pour le mieux.
Envie de relever un défi palpitant? Nous recherchons des stagiaires en certification qui se joindront à nos équipes. Dans la région de l’Est-du-Québec, nous comptons un total de 11 bureaux prêts à t’accueillir. Une occasion unique de parfaire tes connaissances dans le domaine !
Ton employeur de choix
Mallette est le 4e plus grand bureau comptable au Québec. Comptant plus de 1 600 esprits aiguisés, dans plus de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.
Pourquoi te joindre à notre équipe?
Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons :
¬ La possibilité de participer à un stage formateur et d’entamer une carrière stimulante
¬ Un encadrement et un accompagnement par des gens passionnés pour l’atteinte de tes objectifs professionnels
¬ Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre
¬ Une politique de télétravail hybride
¬ Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles
¬ La chance d’avoir un groupe de collègues jeunes et dynamiques
¬ Et bien plus encore à découvrir !
Ce que tu accompliras
Dans le cadre de ton stage tu auras à :
¬ Participer à des dossiers de mission de compilation et des dossiers de mission d’examen
¬ Participer à des sections de dossiers d’audit
¬ Préparer les déclarations de revenus de sociétés et de particuliers
¬ Contribuer au développement de nos relations d’affaires avec les clients et la communauté
¬ Collaborer avec des collègues dans plusieurs mandats variés
¬ Prendre part à la vie sociale du bureau
As-tu le profil recherché?
Ce qui compte vraiment
¬ BAC en sciences comptables en cours
¬ Bonne connaissance d’outils informatiques
Ce qu’on recherche chez toi
¬ Démontrer des aptitudes techniques afin d’assurer un service de qualité à nos clients
¬ Posséder un intérêt pour le monde des affaires
¬ Faire preuve de leadership et d’un bon esprit d’équipe
¬ Démontrer une soif d’apprendre
Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette? Voici un aperçu de ce qui t’attend :
Ton avenir commence ici, postule dès maintenant!
Envoie-nous ton curriculum vitae et ton dernier relevé de notes par courriel (recrutement.est@mallette.ca) à l’attention de Marie-Pierre Paradis.
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
Stagiaire en certification – Rimouski – Hiver ou Été 2025
Nous t’offrons la possibilité de prendre ton envol au sein de nos équipes multidisciplinaires où la collaboration, au cœur de notre culture, accélèrera ton avancée.
Notre firme laisse son empreinte chaque jour sur les scènes locales, nationale et internationale. Viens faire la différence ! Joins ton talent aux nôtres, agissons ensemble pour les entreprises !
Clique ici pour en savoir davantage sur l’expérience de stage (vidéo)
Nous offrons des stages pour toutes les périodes de l’année, et ce, dans l’ensemble du Québec, comme nous avons plus de 100 bureaux répartis à travers la province et même un à Ottawa et un à Edmundston. Pour voir tous nos bureaux : Nos bureaux | Raymond Chabot Grant Thornton
Voici quelques avantages qui amènent les étudiants à faire leur stage chez nous :
– L’occasion de te développer et de te perfectionner en côtoyant des experts de plusieurs disciplines;
– La chance d’accompagner des organisations de différentes tailles, de différents domaines et de traiter directement avec leurs entrepreneurs;
– Progresser rapidement au sein d’une équipe où le plaisir de la collaboration est essentiel;
– De l’encadrement, des formations structurées, un programme de mentorat et de parrainage dès ton entrée en poste;
– Un programme de formation spécialement conçu pour que tu réussisses l’EFC;
– Un maximum de flexibilité : travail hybride au bureau et à distance.
Au quotidien, tu collaboreras avec une grande équipe afin de :
– Réaliser les sections des programmes de certification;
– Effectuer les tests de contrôle, de cheminement et/ou de détail;
– Préparer les documents ou feuilles de travail requis dans le cadre du processus de certification;
– Compiler les résultats et dégager les conclusions appropriées.
Tu auras droit en plus à :
– Un salaire concurrentiel;
– Du soutien financier durant tes études (bourses d’études, remboursement de divers coûts reliés à l’examen, etc.);
– Un ordinateur portatif et de l’équipement à la fine pointe de la technologie;
– Des congés d’études pour ta préparation à l’EFC;
– Une formation en continu.
Ça t’intéresse ?
Chaque aventure commence par un choix; la tienne commence ici!
Tu es un étudiant et tu poursuis des études universitaires en science comptables?
Nous embauchons des étudiants à chaque session : Hiver, Été et Automne.
Postule sur ce lien dès aujourd’hui et n’oublie pas de joindre ton curriculum vitae ainsi que ton dernier relevé de notes à ta candidature.
Tu as envie de venir nous rencontrer ? Inscris-toi à nos évènements sur ce lien – Tournée universitaire 2024
Tu as des questions ?
Communique avec notre responsable du recrutement campus :
Anaïs Eudes : Eudes.Anais@rcgt.com
Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. Notez que l’utilisation du générique masculin n’a aucune intention discriminatoire. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.
Préposé aux bénéficiaires
Un milieu chaleureux, innovant et collaboratif comptant plus de 40 employés ainsi qu’une dizaine de bénévoles.
Principales fonctions
La personne sera responsable
-D’assurer l’hygiène, le bien-être et la surveillance des locataires;
-Voir au confort, aux besoins généraux et à l’occupation de ceux-ci
-Aide aux déplacements et les assiste lors des repas
-Effectue des tâches de la vie domestique (ex. : l’entretien ménager et la lessive) et collabore avec différents intervenants.
EXIGENCES :
– Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités;
– Avoir de l’initiative ;
– Être patient.e et dévoué.e ;
– Démontrer de l’empathie ;
– Être en bonne forme physique
ATOUTS :
-Diplôme d’études professionnelles en Assistance à la personne en établissement et à domicile ou formation sur place.
-Formation sur les Principes de déplacement sécuritaire de personnes (PDSP) et formation sur la Loi-90 et certificat en secourisme seraient un atout.
AVANTAGES
-Conciliation vie professionnelle/personnelle
– Service de cafétéria sur place pour les employés
– Développement des compétences et de carrière (formation);
Infirmière clinicienne ou infirmier clinicien
- ? Tu aimes être en contact avec le public, et le service à la clientèle est essentiel pour toi?
- ? Le travail d’équipe est important pour toi, et tu cherches à maintenir une collaboration interprofessionnelle basée sur le respect et l’échange d’expertise?
- ? Tu es responsable, et tu as un bon sens de l’organisation et tu as de l’initiative?
Il ne manque que toi! Viens relever de nouveaux défis au sein d’une équipe soudée tout en évoluant dans un environnement stimulant!
Qualifications
- ? Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec,
- ? Être membre en règle de l’ordre des infirmiers et infirmières du Québec.
Voici le lien vers l’offre d’emploi