Archive for the ‘Bas-Saint-Laurent’ Taxonomy
Emploi étudiant, Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Emploi étudiant, Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Référence : R2501587
Durée : Temps partiel, Poste temporaire d’une durée de 7 mois.
Endroit : Témiscouata-sur-le-Lac, Pohénégamook, Dégelis, 121, rue Saint-Joseph, Saint-Michel-du-Squatec
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site
Date de fin d’affichage : 2025-03-7
Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante pour cet été? Rejoignez notre équipe à la Caisse Desjardins du Témiscouata en tant qu’agent(e)-conseil, expérience membre et client chez Desjardins! Nous offrons une opportunité unique aux étudiants de développer leurs compétences en service à la clientèle tout en contribuant à l’amélioration de l’expérience de nos membres et clients. Si vous êtes passionné par l’écoute, l’accompagnement et la promotion des valeurs coopératives, ce poste est fait pour vous!
Vous accompagnez les membres et clients et leur offrez des conseils pour leurs transactions bancaires. Vous faites la promotion de l’ensemble des produits et services Desjardins. Vous êtes à l’écoute de leurs besoins afin de leur proposer des solutions adaptées. Vous repérez les occasions d’affaires et dirigez les membres et clients vers vos collègues pour leurs besoins de services spécialisés. Chez Desjardins le travail d’équipe est mis de l’avant. Vous êtes un fier ambassadeur des solutions numériques et vous offrez des conseils aux membres et clients pour l’utilisation de ces solutions. Vous veillez au bon déroulement de leurs transactions financières et Vous mettez l’accent sur l’information et sur l’accompagnement à l’utilisation des outils technologiques.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
· Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités.
· Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités.
· Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
· Diplôme d’études secondaires (DES)
· Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Connaissance du français nécessaire
· Connaissance de l’ensemble des produits et services Desjardins relatifs au courant et à la convenance
· Connaissance de l’ensemble des produits et services Desjardins destinés aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes, les réseaux/canaux de distribution et ceux de la concurrence
· Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser la technologie, S’adapter aux situations
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
médiateur culturel
Le domaine du tourisme vous passionne? Vous aimez l’histoire et le patrimoine? Votre passion trouvera tout son sens en tant que médiateur culturel au Musée régional de Kamouraska. Vous aurez l’occasion de partager vos connaissances et d’éveiller la curiosité des visiteurs à travers des visites guidées captivantes.
Le travail de médiateur offre la chance d’acquérir de précieuses compétences professionnelles pour les étudiants qui se spécialisent dans le domaine de l’histoire, de la géographie, de l’enseignement ou tout autre domaine connexe. Promouvoir les activités, les services, les expositions et les évènements offerts par le Musée et le Moulin Paradis. Sonder ponctuellement la clientèle du Musée afin de constater la satisfaction quant à l’accueil et la qualité des visites offertes au musée.
éducateur(trice) à l’enfance
Nous sommes à la recherche d’éducateurs/éducatrices à l’enfance pour combler nos besoins de remplacement de notre personnel éducateur pour l’été prochain.
Tu as de l’expérience auprès de la petite enfance? Tu étudies dans le domaine de l’éducation? Tu as de l’expérience dans la gestion d’un groupe d’enfants? Cette expérience de travail est pour toi!
Elle t’amènera à bonifier tes compétences auprès de la petite enfance et pourra ainsi te mener à faire du remplacement à temps partiel en cours d’année scolaire en alternance travail/étude ou plus.
Profil recherché :
Expérience auprès de la petite enfance et/ou formation ou en cours de formation dans un domaine de la petite enfance ou connexe à celui-ci;
Absence d’empêchement judiciaire à jour;
Cours de secourisme de 8h00 adapté à la petite enfance;
Bonne connaissance du programme éducatif serait un atout;
Connaissance du développement de l’enfant;
Capacité de travailler en équipe;
Polyvalence, assiduité et professionnalisme.
Responsabilités :
Capacité d’accompagner et assurer la sécurité d’un groupe d’enfants, à adapter sa pratique aux situations et aux besoins des enfants.
Démontrer de l’autonomie dans la tâche et la recherche de solutions;
Faire preuve de réceptivité et d’initiative;
Avoir un bon esprit d’équipe;
Possibilité de travail à l’une ou l’autre de nos deux installations, ou aux deux selon les besoins.
Salaire : Selon l’échelle du Ministère
L’expérience sera considérée si pertinente
Embauche : 30 à 35 heures/semaine de début juin à la fin août ou selon les disponibilités
Fais parvenir ton curriculum vitae au gst-laurent@latralee.ca
Stagiaire en hydrologie et génie de l’environnement
Titre du stage : Étude sur les enjeux de qualité de l’eau au lac Saint-Pierre
Organisation : Plateforme régionale d’appui à l’innovation de l’UQAR en collaboration avec l’Association des riverains du lac Saint-Pierre.
Domaine : Hydrologie et génie de l’environnement
Lieu : UQAR, Campus de Rimouski
Description du stage :
Ce stage s’adresse aux étudiants au baccalauréat en génie civil souhaitant acquérir une expérience appliquée dans le domaine de l’hydrologie et du génie environnemental. Le stagiaire participera à une étude portant sur les enjeux de qualité de l’eau au lac Saint-Pierre et ses affluents. Ce projet vise à mieux comprendre les sources de pollution et les dynamiques hydrologiques impactant cet écosystème. Le stage se déroulera sous la supervision de Guillaume Savard ing. Le professeur Nicolas Beauchamps agira à titre de conseiller scientifique tout au long du projet.
Mandat :
Le stagiaire aura pour mission d’effectuer une analyse approfondie des enjeux de qualité de l’eau au lac Saint-Pierre. Le Lac-Saint-Pierre est aux prises avec des problèmes d’eutrophisation depuis plusieurs années. Malgré plusieurs mesures prises par les riverains, il n’y a pas de signes d’améliorations. Nous avons le mandat de poser un diagnostic sur les sources potentielles des nutriments qui alimentent le lac et qui contribuent au problème d’eutrophisation. Ce travail s’inscrit dans une démarche de recherche appliquée visant à proposer des pistes d’amélioration pour la préservation de cet environnement.
Tâches principales :
Effectuer des relevés sur le terrain au lac Saint-Pierre et ses affluents.
Procéder à la cueillette d’échantillons d’eau.
Réaliser des essais en laboratoire.
Effectuer la modélisation hydrologique des affluents du lac Saint-Pierre.
Rédiger un rapport détaillé des résultats et des recommandations.
Effectuer une recherche documentaire sur les pistes de solutions possibles.
Conditions du stage :
Durée : De mai à Août 2025, 12 semaines (420 heures) + 2 semaines de vacances au cours de l’été.
Rémunération : Bourse de 10 000$
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV à Guillaume Savard (guillaume_savard@uqar.ca).
Stage en électricité du bâtiment
Tu recherches une firme d’ingénierie où tu réaliseras des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 36 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle tu voudras poursuivre ta carrière. La somme de nos expertises fait d’ailleurs de nous l’une des 10 meilleures firmes de conception au niveau mondial selon Engineering News-Record.
Stantec au Québec, c’est une équipe de 1 600 personnes réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et de pouvoir compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur t’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.
En tant que Stagiaire en électricité du bâtiment tu participeras à la réalisation de projets de bâtiments commerciaux, institutionnels, publics et industriels, autant pour de nouvelle construction que des réfections de bâtiments, et ce, pour un ensemble de clients.
Tu aspires à évoluer au sein d’une équipe dynamique et relever des défis?
Tu apprécies lorsque le travail est diversifié et les possibilités multiples?
Cette opportunité est pour toi!
Ton quotidien
En tant que stagiaire à notre bureau de Rimouski, tu feras partie intégrante de notre équipe d’électricité de bâtiment et participeras à :
La mise en plans de systèmes de distribution électrique, d’éclairage, d’alarme incendie, de communication et autres systèmes connexes dans les logiciels AutoCAD ou REVIT ;
La prise de relevés techniques nécessaires à la conception ;
L’estimation, aux rencontres, etc. ;
La surveillance de chantier afin d’assurer la conformité des travaux par rapport aux plans et devis.
Ton parcours
Pour que ta candidature retienne notre attention, tu dois :
· Être en voie d’obtenir un diplôme d’études universitaire en génie électrique
· Avoir une bonne maîtrise du logiciel AutoCAD et REVIT (atout);
· Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office;
· Posséder une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
· Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule (atout);
· Avoir une connaissance de l’anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients.
Pourquoi choisir Stantec?
En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par sa culture, ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour te faire grandir dans tes responsabilités quelles qu’elles soient et ainsi t’offrir un plan de carrière prometteur!
Ce que nous t’offrons :
· Un horaire flexible de 37,5 h/semaine;
· Une rémunération compétitive;
· L’opportunité de participer à des projets stimulants, innovateurs et diversifiés avec une équipe de professionnels compétents et passionnés et soucieux de t’offrir un stage à la hauteur de tes attentes.
Ce défi t’intéresse? Alors n’hésite plus et pose ta candidature !
Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)
Les défis et les projets d’envergure vous stimulent?
Située dans le Bas-Saint-Laurent, la MRC Les Basques est à la recherche d’une personne entreprenante pour occuper les fonctions de directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) pour combler son équipe administrative.
Nous vous offrons du mentorat dès votre entrée en poste pour favoriser la transition et votre intégration dans vos nouvelles fonctions.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Planifier, organiser, mettre en œuvre, diriger et contrôler l’ensemble des activités et des projets de la MRC ;
Proposer et soutenir des actions de développement économique et social pour favoriser leur développement régional ;
Mettre en œuvre les orientations retenues par le conseil en tenant compte des politiques, stratégies et plans d’actions ;
Exercer un rôle-conseil auprès des membres du conseil ;
Veiller au respect du cadre juridique régissant toutes les activités de la MRC ;
Assurer une saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières en collaboration avec les directions des différents services ;
Établir et maintenir des relations constructives avec les organisations gouvernementales et les nombreux partenaires ;
Représenter la MRC Les Basques auprès de diverses instances, tables régionales et autres comités sectoriels pertinents au développement de la MRC.
PROFIL RECHERCHÉ
Détenir un diplôme d’études universitaires en administration ou dans tout autre domaine pertinent pour les fonctions ;
Posséder une expérience significative en gestion ;
Faire preuve d’un leadership positif et mobilisateur et de courage managérial ;
Avoir une bonne capacité à saisir les enjeux politiques ;
Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et des responsabilités ;
Avoir une vision stratégique et une approche innovatrice orientée vers les résultats;
Avoir une très bonne capacité à gérer le stress et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
Avoir d’excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles ;
Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
CONDITIONS AVANTAGEUSES OFFERTES
Salaire concurrentiel offert selon les dispositions en vigueur
Assurance collective et régime de retraite
15 jours fériés payés
Vacances et 10 congés de maladie
Formation continue
Et bien plus!
Ce poste vous intéresse? Transmettez votre CV au plus tard le 2 mars 2025 à l’adresse suivante: recrutement.externe@fqm.ca
Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste.
Dessinateur
Plus précisément, les tâches sont les suivantes:
– Élaborer et préparer des modèles et des dessins d’ingénierie à partir de concepts préliminaires, d’esquisses, de calculs d’ingénierie, de devis et autres données.
– Faire fonctionner des postes de conception et de dessins assistés par ordinateur (SDS2).
– Élaborer et préparer des esquisses.
– Remplir la documentation et produire des jeux de dessins d’atelier.
– Vérifier les dessins afin qu’ils soient conformes aux cahiers des charges et aux données.
– Lorsque demandé, effectuer la formation de dessinateurs.
– Prendre les dessins d’ingénierie du client pour les modéliser en 3D et déterminer les corrections avec un ingénieur.
– Faire le suivi avec les dessinateurs de détails.
– Aller chercher les pièces sur le modèle 3D et le détailler tout en respectant les standards.
– Se coordonner avec les autres dessinateurs pour faire le suivi de numéros (marques) à utiliser.
– Faire les plans de montage pour l’installation au chantier.
Les Structures GB ltée, c’est choisir un petit plus au quotidien. Nous offrons une grande autonomie professionnelle. Pour votre conciliation vie personnelle/travail, vous pouvez choisir l’horaire qui fait votre bonheur. Nous offrons des assurances, un programme d’aide aux employés, de la formation continue et un programme de REER avec contribution de l’employeur. Et bien sûr, nous apportons les beignes pour les bons coups et nous sortons en grand lorsqu’il est temps de célébrer.
Notre équipe vous intéresse? Faites parvenir votre candidature !
Stage en structures d’acier
Fondé en 1978, nous facilitons la réalisation des travaux d’acier en intégrant notre savoir-faire et en travaillant en étroite collaboration pour la réussite des projets qui nous sont confiés. Nous effectuons la conception, la réalisation et l’installation des structures d’acier que nous fabriquons.
Nos valeurs sont le respect, la rigueur, la capacité d’adaptation, le travail d’équipe, l’innovation ainsi que la conciliation travail et famille.
Nous sommes à la recherche d’un stagiaire en structures qui pourra travailler sur divers projet avec notre équipe de dessinateur. Ce stagiaire aura divers mandats / projets sur lesquels il pourra travailler tout en étant en étroite collaboration avec notre équipe de projet. Cette personne aura, entre autre, les tâches suivantes:
– Faire le suivi des changements d’ingénierie.
– Rédaction des requêtes techniques.
– Conception préliminaire pour soumission.
– Conception finale.
– Conception et détail de connexion.
– Assurer la conformité du contrat avec les normes applicables (code du bâtiment, CSA S16, autres)
– Plan de levage pour le chantier.
– Support technique aux dessinateurs.
– Support technique aux inspecteurs de l’usine.
– Support technique aux contremaîtres de chantier.
– Participer à la réunion de démarrage et d’ouverture de contrat.
– Participer à la réunion de planification hebdomadaire.
– Participer à la réunion de revue de gestion.
Chez Les Structures GB, il y a possibilité de faire ton propre horaire de travail (à discuter)
Stagiaire en génie civil
Estimer les coûts et effectuer la gestion des projets d’infrastructures municipales dans le domaine du génie civil;
Participer à l’élaboration de guides, de procédures et de politiques dédiés aux promoteurs, aux ingénieurs et aux architectes;
Analyser les projets d’infrastructures, élaborer les plans de travail et en contrôler l’exécution;
Voir à l’élaboration des plans pour construction, des devis et des bordereaux de quantités avec les techniciens en génie civil et en assurer la conformité;
Assurer, avec les responsables de projets, la préparation des documents d’appel d’offres conformes aux normes et à la règlementation applicables;
Assister aux rencontres des chantiers sous sa responsabilité et en dresser les procès-verbaux.
Agent ou agente de développement – Régie de transport du Bas-Saint-Laurent
Principales responsabilités
Développer les politiques et procédures interne de la Régie
Planifier les rencontres du conseil d’administration
Créer et animer les rencontres des 7 comités territoriaux de transport visant le développement et l’arrimage des circuits, grilles tarifaires et outils technologiques
Collaborer avec l’agent de développement d’Embarque BSL et voir à son intégration à la Régie
Soutenir les négociations et préparer les ententes à conclure entre la Régie et les MRC, municipalités, ministères ou autres
Produire différents documents, outils de planification et rapports
En collaboration avec le responsable aux finances, préparer et assurer le suivi du budget
Soutenir les élu·es dans la recherche de financement pérenne pour la Régie
Effectuer une veille sur les leviers financiers, préparer des demandes de financement et collaborer à la recherche de financement local et régional;
Effectuer une veille relativement aux meilleures pratiques en matière de transport collectif
En collaboration avec la responsable aux communications, élaborer et mettre en œuvre un plan de communication
Toutes autres tâches connexes
Qualifications requises
Niveau d’études : diplôme universitaire de premier cycle en administration, ou domaine connexe aux questions de mobilité, de transport ou d’urbanisme
2 à 3 années d’expérience pertinente
Connaissances du fonctionnement des entités municipales au plan opérationnel et légal
Fortes compétences en gestion de projet, concertation, rédaction et établissement de partenariats
Maîtrise de la communication tant à l’oral qu’à l’écrit
Ouverture à travailler dans un environnement de travail infonuagique de type collaboratif
Posséder un véhicule et être disposé à se déplacer sur l’ensemble du territoire du Bas-Saint-Laurent
Compétences et aptitudes requises
Capacité d’écoute et de communication
Sens politique, éthique professionnelle et diplomatie;
Autonomie et initiative
Aptitudes à rédiger et gérer des ententes partenariales et budgets;
Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
Valorisation du travail d’équipe
Conditions d’emploi
Nombre d’heures par semaine : entre 28 et 35 hres semaine selon disponibilité et expérience
Statut d’emploi : Temporaire (contrat d’un an), renouvelable
Échelle salariale : entre 35,32 $ à 43,92 $
Lieu de travail : Rimouski ou télétravail
Avantages sociaux : Assurances et REER collectif