Archive for the ‘Bas-Saint-Laurent’ Taxonomy
Ingénieur R&D
- Tu es un pro avec les logiciels de dessins techniques?
- La conception de nouveaux produits te fascine?
- En plus d’être polyvalent, tu es un bon communicateur et tu possèdes une capacité d’analyse hors pair?
Ça tombe bien! Nous sommes à la recherche de quelqu’un comme toi afin d’agrandir notre équipe de R&D!
Au quotidien, tu auras entre autres à :
- Assurer la conformité des produits mis en production;
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de produit et les dessinateurs;
- Participer à la fabrication des prototypes;
- Effectuer des tests de produit;
- Rédiger des procédures de travail internes;
- Effectuer des dessins techniques avec le logiciel AutoCAD;
- Et plus!
Compétences recherchées :
- DEC ou BAC en génie mécanique ou autres formations pertinentes;
- Avoir de l’expérience dans un poste de conception de produits;
- Connaissances approfondies des logiciels de dessin tels que Autocad et Fusion 360.
On t’attend!
Technicien(ne) sur le terrain- Foresterie
Le technicien forestier réalise l’ensemble des travaux techniques pour la planification, le suivi et l’évaluation des travaux forestiers.
RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
Planification :
• Effectuer l’inventaire avant traitement afin de recueillir des données nécessaires à la réalisation des prescriptions sylvicoles, compiler les données;
• Délimiter les travaux au GPS et rubaner les secteurs à être aménagés;
• Participer à des réunions de coordination.
Suivi:
• Effectuer l’inventaire après traitement des secteurs traités afin de recueillir les données nécessaires au suivi des travaux et au respect de la conformité de ces derniers;
• Participer aux différentes rencontres terrains avec le Ministère des forêts de la faune et des parcs;
• Exécute toutes autres tâches connexes relevant de sa compétence.
• *Le salaire est à titre indicatif, nous reconnaissons votre expérience !
Un emploi saisonnier est aussi offert !
Technicien.ne en amiante, hygiène du travail, qualité de l’air et moisissures
Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.
Pourquoi nous choisir?
- · 17 jours de vacances par année;
- · 5 jours de congés personnels;
- · Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employé dès le 1er jour de travail;
- · REER collectif et RPDB;
- · Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
- · Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
- · Travail en mode hybride : terrain / bureau / télétravail;
- · Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;
Votre mission
En tant que technicien.ne, vous effectuerez des tâches de caractérisation de divers matières dangereuses (amiante plomb, mercure, BPC, etc) ainsi que l’évaluation de milieux de travail, en collaboration avec une équipe d’experts.
Concrètement, vous devrez :
- · Effectuer le relevé visuel et l’échantillonnage, à l’aide d’outils manuels, de divers matériaux de construction présents dans les bâtiments (revêtements divers, calorifuges, etc.) et pouvant contenir des matières dangereuses;
- · Effectuer des inspections incluant l’échantillonnage de contaminants biologiques (moisissures, bactéries) dans divers milieux;
- · Prendre des notes sur le terrain à l’aide d’une tablette, localiser les échantillons prélevés sur les plans du bâtiment et envoyer les échantillons au laboratoire;
- · Assurer la surveillance de chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de matières dangereuses en plus d’effectuer l’échantillonnage d’air règlementaire pour l’amiante et les moisissures, lorsque requis;
- · Procéder à l’analyse des échantillons d’air pour l’amiante;
- · Rédiger des rapports d’intervention ou d’évaluation avec recommandations;
- · Assister les chargés de projets dans la gestion des différents mandats.
Compétences recherchées
- · Une formation technique ou AEC en, architecture, génie civil, hygiène industrielle ou autre combinaison de scolarité et d’expérience lié au domaine de la construction;
- · Au moins un (1) an d’expérience à un poste similaire ou dans un domaine connexe;
- · De l’habilité à travailler avec les technologies de relevés informatisés (tablette et ordinateur portable);
- · Une excellente connaissance de la langue française;
- · Un véhicule en bon état de fonctionnement;
- · La carte de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction.
- · Méthodique, rigoureux.euse et organisé.e;
- · Apte à effectuer du travail demandant des habiletés physiques;
Conditions de travail :
· 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine; être disponible pour travailler à l’extérieur de la ville pour des périodes de plusieurs jours;
· Au besoin, séjours à l’extérieur de la région de Rimouski sur le territoire du Bas Saint-Laurent – Gaspésie, les Iles de la Madeleine;
· 60% de terrain et 40% de tâches administratives;
· Salaire selon expérience à partir de 50 600$ par année.
Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : emploi@gesfor.com!
Pour en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : https://gesfor.com .
Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.
Hiver 2025 | Stage en génie maritime – Structures portuaires
298 Bd Armand-Thériault, Rivière-du-Loup, QC G5R 4C2, Canada
Temps plein
Description du secteur: Transport
Type d’emploi: Stagiaire
Description de l’entreprise
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui aiment les gens, aux cerveaux lumineux, à celles et ceux qui ont des visions d’avenir inspirantes, qui recherchent des défis stimulants, qui ont la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial dans leur ADN.
Chez CIMA+, vous découvrirez un environnement où les idées et les aspirations de chacun-e trouvent une écoute attentive et active. Vous y aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Bref, notre équipe est fière d’affirmer que lorsque vous rejoignez CIMA+, nous pouvons vous accueillir en vous disant « Bienvenue chez vous ! ». Bienvenue là où vos compétences et votre passion peuvent être développés leur plus grand potentiel.
Description du poste
Le ou la stagiaire aura l’opportunité de contribuer dans un domaine hors du commun qu’est le génie maritime et portuaire et ce, dans un environnement de travail motivant et qui donne place à l’autonomie, tout en ayant l’opportunité d’apprendre de collègues experts en cette discipline.
Responsabilités
- Relevés terrain et inspections
- Analyses structurales, de la conception et du dimensionnement d’ouvrages maritime et portuaires
- Analyses d’accostage et d’amarrage
- Estimations de quantités et de coûts
- Plans et devis
- De la rédaction de rapports, d’avis techniques ou d’autres documents
Qualifications
- Étudiant-e au baccalauréat en génie civil, profil ou concentration en structure
- Maîtriser le logiciel ADA, AutoCAD
- Avoir accès à une voiture pour les déplacements à l’extérieur du bureau
- Détenir la Carte ASP construction
Le salaire pour ce poste varie de 22,50 $ à 28,00 $ de l’heure, selon votre profil académique, le nombre de crédits obtenus à ce jour et votre expérience reliée à votre domaine d’études. L’offre finale et le salaire peuvent être ajustés en fonction de votre profil unique.
Coordonnateur(trice) en recrutement et enracinement
Fonctions :
Relevant du directeur du service de développement, le titulaire du poste travaillera avec les entreprises et les différents partenaires. Il devra accompagner les entreprises dans leur besoin de main-d’œuvre et rechercher des talents pour combler les emplois disponibles dans La Matapédia.
Principales responsabilités :
• Effectuer une veille des besoins en emplois dans des secteurs clés et identifier, en collaboration avec les entreprises et les partenaires, des actions visant à les combler ;
• Développer et maintenir des relations régulières avec les entreprises et tenir à jour une liste des emplois disponibles ;
• Élaborer et mettre en application des stratégies de promotion et de recrutement innovatrices, créatives et proactives à adopter selon les postes disponibles (sites d’affichage, réseaux sociaux, mission de recrutement, etc.).
• Selon le besoin de l’entreprise, procéder à l’évaluation préliminaire des candidats, réaliser les différentes étapes en lien avec le processus de recrutement et proposer aux entreprises les candidatures les plus susceptibles de répondre aux exigences des différents postes et de s’adapter à la culture de l’entreprise.
• Effectuer les suivis nécessaires auprès des entreprises afin d’obtenir les informations les plus à jour concernant les embauches à venir, s’assurer qu’un processus d’accueil est mis en place, collaborer au besoin afin que les nouveaux arrivants soient informés des services locaux ;
• En complémentarité des services offerts par Place aux Jeunes et par le service d’accompagnement aux personnes immigrantes (PASI), assurer un suivi individuel auprès des chercheurs d’emploi de l’extérieur de la région qui souhaitent s’établir ou les personnes nouvellement arrivées dans la région et qui sont âgées de trente-six ans et plus ;
• Participer aux différentes activités d’attractivité, dont les séjours de découvertes et en évaluer les retombées ;
• Établir et maintenir des liens étroits avec les organismes de régionalisation ;
• Sensibiliser les employeurs sur l’accueil, l’intégration et la rétention des candidats ;
• Animer, au besoin, une rencontre de sensibilisation en entreprise sur les défis et réalités de la diversité culturelle ;
• Gérer la Bourse Contact ;
• Maintenir à jour les données et produire les rapports statistiques nécessaires.
Compétences recherchées :
Le titulaire du poste doit démontrer des habiletés de communication, d’influence et de collaboration. Il possède un sens accru des responsabilités et sera de nature autonome. Il devra avoir de bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et faire preuve d’un grand professionnalisme. Il sera en mesure de mener plusieurs tâches de front et de savoir reconnaître les priorités. Il sera stratégique dans son processus de recrutement en gardant comme objectif le meilleur intérêt pour le candidat, l’entreprise et la région. Il contribuera à créer et maintenir un esprit d’équipe basé sur l’ouverture, le respect et la responsabilisation de tous les acteurs. Le titulaire du poste doit maîtriser les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Indeed). Une bonne connaissance de La Matapédia sera un atout.
Formation et expérience préalables :
• Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou toute autre discipline pertinente.
• Expérience : Deux ans d’expérience pertinente (acquisition de talents ou chargé de projet).
• Équivalence : Combinaison de formation et d’expérience jugées équivalentes.
Conditions :
• Poste contractuel temps plein (35 heures/semaine) se terminant le 31 mars 2026. Possibilité de prolongation;
• Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de bureau;
• Emploi nécessitant des déplacements sur le territoire : le titulaire doit détenir un permis de conduire valide et une automobile;
• Conditions de travail et rémunération selon la politique en vigueur à la MRC de La Matapédia;
• Salaire annuel entre 51 820 $ et 78 383 $ selon les qualifications et l’expérience.
Chargé(e) de projets – Environnement
Depuis près de 25 ans, Activa Environnement figure parmi les plus importantes firmes de services-conseils en environnement au Québec. L’entreprise offre une gamme complète de services environnementaux dans les secteurs de l’énergie, industriel et commercial, des infrastructures et des ressources naturelles.
RESPONSABILITÉS : En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, vous aurez à prendre en charge ou à participer à des études environnementales, valider la contamination potentielle de site, effectuer des suivis des eaux souterraines et préparer des demandes d’autorisation de projets divers (sites industriels et commerciaux, travaux routiers, chantiers civils, travaux de dragage, etc.). L’emploi comporte à la fois du travail de bureau et la réalisation de travaux sur le terrain.
PROFIL : Vous détenez un baccalauréat en environnement, sciences (géologie, géographie, biologie, foresterie, etc.), génie, aménagement du territoire ou autre domaine connexe. Un minimum de deux à quatre ans d’expérience pertinente est requis.
COMPÉTENCES : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre polyvalence et votre leadership. Vous détenez d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et les relations avec la clientèle. De bonnes capacités rédactionnelles et la maîtrise de la géomatique sont des atouts.
CONDITIONS DE TRAVAIL : Salaire annuel entre 56 000 $ et 100 000 $ selon la grille salariale en vigueur. Poste permanent à temps plein (37,5 h à 40 h). Environnement de travail stimulant et dynamique, cafés/thés fournis et gamme complète d’avantages sociaux (horaire flexible, remboursement des frais pour l’utilisation des transports collectifs et pour les activités sportives, assurance collective, politique de télétravail, programme d’épargne-retraite, programme de formation continue, etc.).
LIEU DE TRAVAIL : Dans un de nos bureaux de New Richmond ou Rimouski ou en télétravail (dans un rayon d’environ 100 km du bureau) avec visites régulières à la succursale.
Faites parvenir votre C.V. ainsi qu’une lettre de motivation incluant le titre exact du poste en objet adressée à monsieur Jean-François Hudon, directeur général, avant mercredi le 27 novembre 2024 à l’adresse suivante : recrutement@activaenviro.ca.
Concepteur mécanique
- Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.
Ta future équipe
- Chez Premier Tech Systèmes Automatisés, nous optimisons les installations manufacturières de nos clients grâce à des systèmes novateurs à haute valeur ajoutée qui exploitent le plein potentiel de l’automatisation et de la robotique. Nous faisons partie des plus importants fournisseurs d’équipements automatisés de conditionnement, de manutention et d’emballage au monde – que ce soit pour des produits alimentaires, agricoles, organiques ou industriels.
Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages
- Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
- Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
- Médecin et infirmière – Campus Siège mondial
- Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
- Service de conciergerie et rabais aux équipiers
- Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur
- Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur)
Ton futur rôle
- Conception d’équipements automatisés innovants pour nos clients internationaux
- Identifiez et apportez des solutions créatives pour optimiser la conception et la fabrication
- Collaborer étroitement avec une équipe multidisciplinaire tout au long des projets
- Fournir un soutien technique agile pour nos équipes de production ainsi que nos clients externes
- Participer activement à la résolution de problèmes techniques en apportant des solutions avant-gardistes
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement, en favorisant le travail d’équipe et l’agilité dans l’exécution des projets
- Avoir la chance de voir tes conceptions directement sur le plancher de nos usines de fabrications
Compétences requises
- Formation en génie mécanique
- Expérience avec l’utilisation de logiciels CAD
- Connaissance du logiciel Solid Edge – un atout
- Bonnes connaissances en dessin technique et de détail
- Connaissances générales des systèmes, des composantes mécaniques et pneumatiques ainsi que des différents procédés de fabrication
- Souci du travail bien fait et habiletés en gestion du temps et des priorités
- Niveau d’anglais intermédiaire – à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?
systèmes automatisés, conception 3D, pneumatique, robotique
Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!
Chef de produit
En tant que Chef(fe) de produit, tu auras pour mission d’assurer le développement, l’amélioration et la gestion d’une famille de produit. Tu analyseras les besoins du marché et proposeras des améliorations de produits existants ainsi que le développement de nouveaux produits – tu l’auras deviné : des portes et fenêtres!
Tes responsabilités au quotidien
Répondre aux demandes sur mesure des clients (CSR) et travailler en étroite collaboration avec le département d’estimation et commandes pour répondre aux clients concernant les questions de faisabilité technique;
Développer de nouveaux produits ou de nouvelles options pour nos clients;
Faire le suivi de la fabrication (instructions de travail, mémos, suivi qualité) et optimisation du design;
En fonction des besoins d’amélioration et de développement, effectuer des recherches et proposer des solutions applicables à nos produits;
S’assurer de la fabrication des prototypes pour répondre aux différentes normes lors de modifications ou développement de produits;
Effectuer les demandes d’accréditation et de normalisation pour sa famille de produits (test physique, énergétique, etc);
Assurer un suivi avec l’équipe de production afin de régler les problèmes qui surviennent lors de la fabrication;
Et bien plus!
Compétences recherchées
Formation technique ou universitaire en génie mécanique ou domaine connexe;
Connaissance avancée de la langue anglaise (2/3 de nos clients sont anglophones);
Bonne maîtrise des logiciels de dessins 3D;
Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office;
Bonnes habiletés de communication.
Plusieurs avantages avantageux!
REER collectif avec cotisation de l’employeur;
Assurances collectives complètes;
Horaire flexible;
La chance de travailler avec des collègues en or!
On t’attend!
Coordonnateur(trice), blogue et médias sociaux
Le Québec maritime est une organisation dynamique dédiée à la promotion et à la commercialisation des quatre régions touristiques de l’est du Québec auprès des clientèles hors Québec. Notre mission est de valoriser l’offre touristique du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie, de la Côte-Nord et des Îles de la Madeleine afin de permettre à nos partenaires d’augmenter leurs revenus, et ce, dans un souci pour le développement d’un tourisme durable et responsable.
Nous croyons fermement à l’importance du travail d’équipe, de l’innovation et de l’engagement envers nos valeurs communes. Au sein de notre équipe, vous trouverez un environnement de travail collaboratif et inspirant, où chaque voix compte et où l’enthousiasme pour notre patrimoine régional se reflète dans notre quotidien.
Les défis qui vous attendent
En tant que coordonnateur/trice blogue et médias sociaux, vous aurez un rôle clé dans la gestion des contenus sur ces plateformes dans le but de promouvoir notre destination. En collaboration avec l’équipe marketing, vous devrez :
- Planifier, créer et diffuser des contenus variés (photos, vidéos, carrousels, etc.) pour attirer les voyageurs des marchés hors Québec (ex. Ontario, Nord-Est des États-Unis)
- Réaliser pour le blogue et les médias sociaux des textes et autres contenus multimédias qui mettent en valeur nos régions et nos partenaires tout en suscitant l’intérêt des clientèles visées
- Proposer des idées innovantes pour enrichir nos campagnes promotionnelles et diversifier les contenus
- Développer des stratégies pour une présence en ligne pertinente et efficace
- Effectuer une veille interactive en lien avec les marchés cibles
- Travailler étroitement avec des partenaires externes, clients ou fournisseurs
- Participer activement aux réunions pour partager des idées et renforcer l’esprit d’équipe
- Contribuer à l’élaboration des plans d’action pour les campagnes promotionnelles en collaboration avec l’équipe marketing
- Assurer le suivi des indicateurs de performance pour évaluer l’impact des campagnes
Le profil que nous recherchons
- Formation universitaire en communication, marketing, multimédia ou domaine pertinent (BAC souhaité)
- Excellentes compétences rédactionnelles en français et bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
- Connaissance des logiciels de traitement d’images et de montage vidéo (un atout)
- Au moins 2 à 3 ans d’expérience en communications et médias sociaux; expérience dans le milieu touristique souhaitable
- Autonomie, initiative, créativité et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive
- Rigueur dans la gestion des campagnes et la production de contenu, avec attention aux détails
- Grande curiosité et ouverture d’esprit
- Capacité à communiquer clairement et efficacement
- Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe
- Intérêt marqué pour le tourisme et plus spécifiquement pour les régions du Québec maritime
Les avantages de vous joindre à l’équipe
Travailler au Québec maritime, c’est tout sauf ennuyeux! Voici ce que nous vous proposons :
- Milieux de travail situé en plein cœur du centre-ville de Rimouski, à proximité des commodités et de la vitalité urbaine
- Horaire flexible : 35 heures par semaine, possibilité de télétravail
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Assurances collectives (50 % des primes prises en charge par l’employeur)
- Salaire annuel de départ de 58 065 $, ajusté selon l’expérience
- Modèle horizontal favorisant la communication fluide entre les équipes
- Bureaux fraîchement rénovés, cuisine partagée et stationnement gratuit
- Environnement convivial et chaleureux avec un véritable travail d’équipe
Comment postuler?
Si vous souhaitez contribuer à la promotion des merveilles du Québec maritime, envoyez votre CV à jessica@gorh.co.
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Direction générale
Domaine d’emploi: Gestion d’un organisme à but non lucratif
Lieu de travail: Rimouski, secteur Sainte-Blandine – Mont-Lebel
Rémunération: 28$/h et plus selon échelle salariale
Date d’entrée en fonction: Dès que possible
DESCRIPTION DU POSTE
Au village des sources, l’équipe met le cœur à l’œuvre! Lieu d’animation et de ressourcement pour les jeunes, le Village des sources Rimouski a pour mission de faire vivre aux jeunes et aux familles des activités de ressourcement, au cœur de la nature, afin de favoriser leur cheminement personnel et social. Le Village des sources est un lieu d’accueil, de partage et d’engagement. Vous cherchez un travail qui a du sens et qui vous permet de concilier vos valeurs et votre désir d’action? Vous rêvez de travailler avec une équipe engagée qui œuvre sous le signe de la collaboration et de la solidarité ? Vous aimeriez évoluer dans un milieu naturel exceptionnel, considéré comme un des plus précieux joyaux du territoire bas-laurentien? Le Village des sources pourrait vous permettre de transformer votre rêve en réalité!
SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne titulaire du poste exerce un leadership rassembleur, dirige, planifie et coordonne l’ensemble des activités du Village des Sources Rimouski. Elle joue un rôle clé dans l’orientation et la consolidation de l’organisme afin d’en assurer la pérennité. Elle dirige et soutient les employés et bénévoles qui œuvrent à la mission. Elle veille à la bonne gestion financière de l’organisme et s’occupe des relations et du développement de partenariats avec les bailleurs de fonds et donateurs. Elle supervise le bon fonctionnement et l’entretien du terrain et des bâtiments.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
● Dirige, oriente, supervise et accompagne l’équipe d’animation.
● Coordonne la réalisation des programmes, des activités ou des projets pour contribuer à la réalisation de la mission et des objectifs du VDS.
● Assure la gestion des ressources humaines. Recrute, engage, supervise, accompagne et évalue les membres de l’équipe.
● Collabore avec le conseil d’administration. Prépare les dossiers, le plan d’action, le budget ainsi que le rapport d’activités annuel. Participe aux réunions, sans droit de vote.
● S’assure du respect de la mission, des valeurs, des orientations, des politiques et procédures adoptées par le conseil d’administration.
● Effectue la recherche de financement. Gère et diversifie les sources et activités de financement en lien avec la mission.
● Établit et maintient des collaborations avec différents partenaires et organismes.
● Représente le VDS auprès de différentes instances et regroupement dont le réseau des Villages des sources.
● Coordonne les communications et la diffusion d’informations concernant le Village et ses activités.
● Coordonne les tâches administratives en collaboration avec le personnel responsable.
● Coordonne l’achat et l’entretien du matériel, des équipements et des bâtiments.
● Assure la gestion financière de l’organisme et veille au respect du budget.
● S’assure du suivi et de la réalisation de la planification stratégique.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
● Capacité à gérer une équipe (consolider, animer, motiver, soutenir et encadrer).
● Diplôme universitaire en sciences humaines ou sociales, en gestion ou administration et/ou expériences significatives.
● Expérience souhaitée dans un poste de direction ou de gestion.
● Connaissance du domaine des OSBL et des pistes de financement.
● Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
● Maîtrise des logiciels courants de traitements de texte et comptabilité et aisance à utiliser internet et différentes technologies.
CONDITIONS
● Le lieu de travail est au 145, chemin du 3e rang ouest, Rimouski.
● Horaire flexible.
COMMENT POSTULER
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre expliquant les raisons qui vous motivent à œuvrer au Village des sources Rimouski dès que possible.
Village des Sources Rimouski
Madame Ghislaine Ross, directrice générale
Courriel: rimouski@villagedessources.org
Éducatrice à l’enfance
Tâches d’une éducatrice
• Veiller au bien-être des enfants et répondre à leurs besoins quotidiens ;
• Assurer une communication fluide avec les parents et les collègues;
• Collaborer avec tous les intervenants liés au CPE ;
• Accomplir diverses tâches inhérentes au rôle d’éducatrice.
Si tu as une formation ou de l’expérience en petite enfance (ou une expérience équivalente), et que tu souhaites travailler à temps plein ou à temps partiel, fais-nous parvenir ton CV et tes disponibilités à : direction.adjointe@cpeenfantdufleuve.ca
Si tu es éducatrice qualifiée, des postes permanents à temps plein seront à pourvoir au CPE l’Enfant du Littoral dans la prochaine année.
Au plaisir de faire ta connaissance!