Archive for the ‘Capitale-Nationale’ Taxonomy
Designer graphique
Poste régulier – Temps plein
Affichage du 5 au 20 février 2025
Tu es reconnu(e) pour ta créativité, tu gères facilement plusieurs dossiers simultanément et (en plus !) tu as de l’intérêt pour le milieu muséal? Ça tombe bien, nous sommes présentement à la recherche d’un(e) designer graphique au sein de l’équipe de la mise en marché et du mécénat.
La vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Responsabilités
Relevant de la direction de la mise en marché et du mécénat, tu seras responsable de concevoir et de produire des éléments visuels pour divers supports tels que des sites web, des campagnes publicitaires (traditionnelles et numériques), des infolettres et des documents imprimés comme le rapport annuel. Tu seras responsable de transformer des idées en designs attrayants et stratégiques qui reflètent l’ADN du Musée et ce, en collaborant étroitement avec les différentes équipes du Musée pour bien comprendre leurs besoins.
Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :
Collaborer avec les membres de l’équipe créative pour proposer des concepts visuels innovants et créatifs alignés à l’identité de marque de chaque projet
Concevoir le visuel moteur de certaines expositions et projets du Musée
Maintenir et renforcer l’image de marque de l’institution
Agir à titre de coordonnateur artistique sur différents projets
Assurer la cohérence graphique des projets sur l’ensemble des plateformes et supports (numérique, imprimé, vidéo)
Concevoir et décliner divers visuels de campagnes publicitaires (imprimé, web, Meta Ads, Google display, etc.)
Préparer des fichiers finaux pour impression ou diffusion numérique, en assurant leur conformité avec les spécifications techniques
Être responsable des banques de photos de la mise en marché afin de maintenir à jour l’image de marque du Musée
Travailler en collaboration avec l’équipe marketing et la technicienne en graphisme
Communiquer régulièrement avec les équipes pour valider les différentes étapes du processus créatif et partager les avancées des projets
Collaborer avec divers professionnel(-le)s et sous-traitants et coordonner leur travail pour assurer la qualité et la cohérence des projets
Évaluer le temps nécessaire requis pour réaliser les conceptions graphiques demandées
Suivre les dernières tendances en matière de design et de création pour améliorer continuellement la qualité et l’originalité des productions visuelles
Exigences
Tu as les compétences recherchées et des idées innovantes?
Tu te démarques par ton agilité, ton attitude positive, ton orientation client, ton innovation, ton leadership, ta rigueur et ton sens de la collaboration. Tu es aussi reconnu ou reconnue pour ton ouverture, ton sens des responsabilités et de l’organisation et tu communiques clairement tes idées. Finalement, tu as une bonne capacité d’analyse et d’adaptation, tu sais poser un regard critique sur les mandats qui te sont attribués ainsi que proposer des recommandations et des alternatives au besoin.
Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti!
Être titulaire d’une formation universitaire de premier cycle en design graphique*
Posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires
Maîtriser les logiciels de conception graphique comme la suite créative Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.)
Être à l’aise avec la conception d’interfaces web attractives et intuitives (UI) tout en contribuant activement à la réflexion autour de l’expérience utilisateur (UX) pour nos plateformes numériques (site web, réseaux sociaux)
Avoir des connaissances en motion design
Capacité à s’adapter à des styles variés et à adapter facilement les visuels en fonction des différents canaux de diffusion
Connaître les standards gouvernementaux en termes d’accessibilité des documents
Savoir interpréter des devis techniques pour l’impression
Capacité à naviguer à travers des échéanciers serrés
Être à l’avant-garde des tendances en design et des codes publicitaires
Connaître le milieu culturel, un atout
*Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange
Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler en mode hybride, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
Un programme d’assurances collectives, l’accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employé(e)s humain, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
Un généreux fonds de pension à prestations garanties
Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
Une réserve maladie de dix (10) jours après (1) un an pour te permettre de prendre soin de toi
Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la Boutique du Musée et à l’Espace saveurs (restaurant du Musée)
Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Professionnel(-le)s
Échelle salariale : 49 456 $ à 93 762 $ annuellement, selon l’expérience
Corps d’emploi : Agent(e) d’information (104)
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Avis aux lecteurs
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 20 février 2025 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle ou en présentiel, etc.) ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
Responsable des structures d’escalade mobiles
Description du poste
T’es un(e) passionné(e) d’escalade et tu as envie d’un emploi stimulant et dynamique, on a quelque chose pour toi! On est à la recherche d’un(e) responsable pour nos structures d’escalade mobiles.
En gros, tu seras la personne responsable d’opérer la structure et d’animer les séances d’escalade lors des différents événements de la saison (festivals, fête de quartier, événements scolaires, etc.). Si tu aimes travailler à l’extérieur et changer d’environnement de travail, ce poste est probablement fait pour toi!
Rôle et responsabilités
- Assurer le transport et la livraison des structures d’escalades aux différents évènement de la saison
- Faire l’installation des structures lors des événements
- Superviser et animer les séances d’escalade libre
- Contribuer à l’évolution des plans d’animation et de location
Compétences requises et profil
- Travail d’équipe et excellentes aptitudes en relation interpersonnelles
- Permis de conduire valide depuis au moins 3 ans
- Compétence en animation de groupe
- Sens de l’organisation et de l’autonomie et ponctualité légendaire
- Minutie dans le respect pour les procédures
- Polyvalence et débrouillardise
- Habiletés manuelles
- Bonne forme physique et capacité à pouvoir occasionnellement travailler de longues heures et à soulever des objects lourds (jusqu’à 45 lbs).
- Horaire flexible, surtout lors de la période estivale
Salaire, avantages et cadre du poste
- Emploi de jour, soir et weekend
- Période: mai à octobre (6 mois)
- 25-40h/semaine
- À partir de 21$/heure
- Transport payé et perdiem (lors des locations sur plusieurs jours)
- Formation en escalade de bloc
Comptable stagiaire – Été 2025
www.fiscaliteplus.com
Depuis 1989, Fiscalité Plus travaille avec les professionnels de la santé et les chefs d’entreprise, pour humaniser les affaires en utilisant tous les avantages que procurent les lois.
Fonctions
Le candidat sera amené à effectuer les tâches suivantes :
1. Vérification comptable (particuliers, sociétés, fiducies, etc.)
2. Production d’états financiers (particuliers, sociétés, fiducies, etc.)
3. Déclarations de revenus (particuliers, sociétés, fiducies)
4. Calculs financiers et projections
5. Tâches administratives : facturation, payable, suivie avec les fournisseurs
Travaillant avec une équipe multidisciplinaire (avocat, comptables, fiscalistes), la personne qui présente sa candidature sera supervisée par une comptable ou un comptable en exercice et pourra parfaire ses habiletés en fiscalité (logiciels, recherches et opinions fiscales, etc.).
Exigences
Débrouillard et proactif
Travaillant et rigoureux
Dynamique et motivé
Responsable et ayant de l’initiative
Aime travailler en équipe
Curieux et ayant le désir d’apprendre
Manifeste un intérêt pour la fiscalité
Conditions
– horaire flexible
– emploi à temps partiel ou à temps plein (40h) selon vos disponibilités
– Possibilité de débuter en stage ou en emploi dès maintenant
Cycles ciblés
1er cycle (baccalauréat, certificat, microprogramme)
2e cycle (maîtrise, D.E.S.S., microprogramme)
Précisions relatives au processus de recrutement
Documents requis
– Lettre de présentation
– Curriculum vitæ
– Relevé de notes
Comptable stagiaire – Hiver 2025
www.fiscaliteplus.com
Depuis 1989, Fiscalité Plus travaille avec les professionnels de la santé et les chefs d’entreprise, pour humaniser les affaires en utilisant tous les avantages que procurent les lois.
Fonctions
Le candidat sera amené à effectuer les tâches suivantes :
1. Vérification comptable (particuliers, sociétés, fiducies, etc.)
2. Production d’états financiers (particuliers, sociétés, fiducies, etc.)
3. Déclarations de revenus (particuliers, sociétés, fiducies)
4. Calculs financiers et projections
5. Tâches administratives : facturation, payable, suivie avec les fournisseurs
Travaillant avec une équipe multidisciplinaire (avocat, comptables, fiscalistes), la personne qui présente sa candidature sera supervisée par une comptable ou un comptable en exercice et pourra parfaire ses habiletés en fiscalité (logiciels, recherches et opinions fiscales, etc.).
Exigences
Débrouillard et proactif
Travaillant et rigoureux
Dynamique et motivé
Responsable et ayant de l’initiative
Aime travailler en équipe
Curieux et ayant le désir d’apprendre
Manifeste un intérêt pour la fiscalité
Conditions
– horaire flexible
– emploi à temps partiel ou à temps plein (40h) selon vos disponibilités
– Possibilité de débuter en stage ou en emploi dès maintenant
Cycles ciblés
1er cycle (baccalauréat, certificat, microprogramme)
2e cycle (maîtrise, D.E.S.S., microprogramme)
Précisions relatives au processus de recrutement
Documents requis
– Lettre de présentation
– Curriculum vitæ
– Relevé de notes
Comptable
Fiscalité Plus SENC
www.fiscaliteplus.com
Depuis 1989, Fiscalité Plus travaille avec les professionnels de la santé et les chefs d’entreprise, pour humaniser les affaires en utilisant tous les avantages que procurent les lois.
Fonctions
Le candidat sera amené à effectuer les tâches suivantes :
1. Vérification comptable (particuliers, sociétés, fiducies, etc.)
2. Production d’états financiers (particuliers, sociétés, fiducies, etc.)
3. Déclarations de revenus (particuliers, sociétés, fiducies)
4. Calculs financiers et projections
5. Tâches administratives : facturation, payable, suivie avec les fournisseurs
Travaillant avec une équipe multidisciplinaire (avocat, comptables, fiscalistes), la personne qui présente sa candidature sera supervisée par une comptable ou un comptable en exercice et pourra parfaire ses habiletés en fiscalité (logiciels, recherches et opinions fiscales, etc.).
Exigences
Débrouillard et proactif
Travaillant et rigoureux
Dynamique et motivé
Responsable et ayant de l’initiative
Aime travailler en équipe
Curieux et ayant le désir d’apprendre
Manifeste un intérêt pour la fiscalité
Conditions
– temps partiel ou plein selon vos disponibilités
Cycles ciblés
1er cycle (baccalauréat, certificat, microprogramme)
2e cycle (maîtrise, D.E.S.S., microprogramme)
Précisions relatives au processus de recrutement
Documents requis
– Lettre de présentation
– Curriculum vitæ
– Relevé de notes
Responsable de l’animation politique et co-porte-parole
actuellement à la recherche d’une personne responsable à l’animation politique, qui agirait aussi à titre de co-porte-parole de l’organisation. Dans une perspective paritaire du rôle de co-porte-parole au Collectif et de représentativité, nous invitons les femmes et les personnes faisant partie de la diversité de genre à postuler.
Tâches et responsabilités
– Assurer la coordination de l’offre de formation du Collectif
– Participer à la conception des animations, des formations et des outils d’éducation populaire
– Donner des formations et des animations
– Agir à titre de co-porte-parole auprès des instances politiques, des médias et du public
– Participer activement à la vie associative, aux productions et aux activités du Collectif
Compétences et qualités recherchées
– Expérience militante ou de travail liée aux tâches à accomplir
– Bonne connaissance des enjeux politiques et sociaux, notamment ceux relatifs à la pauvreté et aux inégalités socioéconomiques
– Bonne connaissance des mouvements sociaux québécois
– Connaissance des approches utilisées dans les milieux communautaires (analyse féministe,approche AVEC, éducation populaire, etc.)
– Facilité à établir des liens avec les gens et à prendre la parole en public
– Maîtrise du français parlé et écrit et aisance rédactionnelle
– Autonomie, entregent, leadership et sens de l’initiative
– Facilité à travailler en équipe et selon un mode de gestion participatif
– Possession d’un permis de conduire
Serait un atout
– Connaissance de l’anglais écrit et parlé
– Expérience de travail avec des personnes en situation de pauvreté
Conditions de travail
– Poste permanent de 28 heures par semaine
– Salaire : 39,49 $ l’heure (plus assurances collectives et fonds de pension après 3 mois)
– Poste à Québec pouvant impliquer des déplacements fréquents
– Horaire de jour, mais possibilité de travail occasionnel le soir et la fin de semaine
– Possibilité de télétravail une journée par semaine
– Une période d’essai de trois mois est prévue
Sélection
Les personnes qui veulent poser leur candidature sont invitées à s’informer sur le travail du Collectif en consultant son site Internet, puis à envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation. La date limite pour la réception des candidatures est le dimanche 23 février 2025. Les entrevues devraient se faire dans la semaine du 10 mars 2025 et l’entrée en fonction est prévue à la fin mars 2025. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Les dossiers des candidat∙es doivent être acheminés par courriel à retour@pauvrete.qc.ca avec la
mention « Sélection – Animation politique » sur la ligne d’objet.
*Dans une perspective paritaire du rôle de co-porte-parole au Collectif et de représentativité, nous invitons les femmes et les personnes faisant partie de la diversité de genre à postuler.
Étudiante ou étudiant en gestion contractuelle
OFFRE D’EMPLOI ÉTUDIANT
13000ETU0370043467401
1020, rue des Parlementaires à Québec
Date d’entrée en fonction : mai 2025
L’Assemblée nationale du Québec compte plus de 700 personnes qui appuient les 125 parlementaires dans leurs fonctions et font rayonner la vie citoyenne.
Travailler pour notre institution, c’est œuvrer pour la société québécoise. Parlementarisme, histoire, culture, architecture, horticulture, protection civile, communications, savoirs culinaires, expertise et production numériques; l’Assemblée nationale est unique en son genre, comme vous!
Mettez en valeur vos talents dans ce lieu d’exception!
Vous cherchez une équipe à la mesure de vos talents ?
Se joindre à la Direction des ressources financières, de l’approvisionnement et de la vérification, c’est :
- coordonner l’ensemble des activités professionnelles et techniques liées à la préparation et au suivi du budget, à la comptabilisation des dépenses et à l’approvisionnement;
- conseiller et assister les autorités et les gestionnaires en matière de ressources financières et d’approvisionnement;
- fournir le soutien professionnel et technique aux parlementaires dans la gestion de leurs masses salariales et de leurs allocations;
- dresser et maintenir à jour un inventaire des biens dans chaque bureau de circonscription électorale.
Vous possédez ces aptitudes?
- Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
- Avoir une bonne capacité à travailler dans un environnement encadré par des politiques et règlements;
- Avoir une bonne capacité d’apprentissage.
Mettez vos talents au défi!
Ce poste à l’Assemblée nationale vous amène à :
- collaborer à l’élaboration des documents contractuels, de même qu’à la conception et la mise à jour des directives et procédures administratives;
- participer à la mise en œuvre du plan d’action en lien avec les acquisitions responsables et le développement durable;
- collaborer à la mise en œuvre de divers plans d’action afin de faire évoluer les pratiques en gestion contractuelle;
- préparer des analyses et des avis concernant les lois ou les règlements;
- répondre aux demandes d’information des fournisseurs et des unités administratives.
Vous répondez haut la main à ces exigences?
Pour être admissible vous devez :
- Être inscrit à temps plein dans un programme d’étude universitaire de 1er cycle en administration des affaires, concentration gestion de la chaîne d’approvisionnement ou opération et logistique ou dans une discipline connexe;
- Détenir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.
Autre exigence de l’emploi
- La personne dont la candidature est retenue pour occuper cet emploi devra se soumettre aux exigences d’une enquête de sécurité.
Rémunération
Aux fins de la rémunération seulement, les tâches liées à l’emploi étudiant sont appariées à la classe d’emplois de conseillère ou conseiller en gestion contractuelle et acquisition (130-00) et le taux horaire minimal est de 25,83 $. Une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Travailler dans ce lieu unique vous intéresse?
Du 28 janvier au 10 février 2025 à 23 h 59, rendez-vous sur la plateforme Recrutement en ligne, au lien suivant : https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/.
Pour soumettre votre candidature, cliquez sur « Poser ma candidature ». L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. Assure-vous de compléter :
- Vos coordonnées;
- La liste de vos diplômes obtenus et votre scolarité en cours;
- Vos expériences de travail.
Vous avez des questions?
Pour la dotation :
Mme Valérie Gosselin, dotation@assnat.qc.ca
Pour les attributions de l’emploi :
M. Yassir Sadki, yassir.sadki@assnat.qc.ca
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Étudiante ou étudiant en comptabilité
OFFRE D’EMPLOI ÉTUDIANT
10300ETU0370028034501
1020, rue des Parlementaires à Québec
Date d’entrée en fonction : mai 2025
L’Assemblée nationale du Québec compte plus de 700 personnes qui appuient les 125 parlementaires dans leurs fonctions et font rayonner la vie citoyenne.
Travailler pour notre institution, c’est œuvrer pour la société québécoise. Parlementarisme, histoire, culture, architecture, horticulture, protection civile, communications, savoirs culinaires, expertise et production numériques; l’Assemblée nationale est unique en son genre, comme vous!
Mettez en valeur vos talents dans ce lieu d’exception!
Vous cherchez une équipe à la mesure de vos talents ?
Se joindre à la Direction des ressources financières, de l’approvisionnement et de la vérification, c’est :
- coordonner l’ensemble des activités professionnelles et techniques liées à la préparation et au suivi du budget, à la comptabilisation des dépenses et à l’approvisionnement;
- conseiller et assister les autorités et les gestionnaires en matière de ressources financières et d’approvisionnement;
- fournir le soutien professionnel et technique aux parlementaires dans la gestion de leurs masses salariales et de leurs allocations;
- dresser et maintenir à jour un inventaire des biens dans chaque bureau de circonscription électorale.
Vous possédez ces aptitudes?
- Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
- Avoir une bonne capacité à travailler dans un environnement encadré par des politiques et règlements;
- Avoir une bonne capacité d’apprentissage.
Mettez vos talents au défi!
Ce poste à l’Assemblée nationale vous amène à :
- participer aux opérations du cycle budgétaire et comptable d’une institution détenant un budget annuel de plus de 181 millions et cinq immeubles patrimoniaux où évoluent 1300 employés et ayant des activités diversifiées;
- conseiller l’institution quant à l’application des règles comptables dans un contexte unique au gouvernement du Québec qui favorise le développement, la créativité et les solutions novatrices;
- déterminer le traitement comptable applicable à toutes les opérations financières découlant des activités diversifiées, notamment deux restaurants, une boutique, des cabinets politiques et des bureaux de circonscription de députés;
- conseiller la députation à l’égard des budgets qui leur sont alloués pour exercer leurs fonctions parlementaires;
- évoluer au sein d’une équipe dynamique de 35 personnes, dans un milieu de vie priorisant la qualité de vie et le mieux-être au travail;
- être au cœur même de l’action politique et au service de la démocratie.
Vous répondez haut la main à ces exigences?
Pour être admissible vous devez :
- Être inscrit à temps plein dans un programme d’étude universitaire de 1er cycle dans le domaine de la comptabilité ou dans une discipline connexe;
- Détenir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.
Autre exigence de l’emploi
- La personne dont la candidature est retenue pour occuper cet emploi devra se soumettre aux exigences d’une enquête de sécurité.
Rémunération
Aux fins de la rémunération seulement, les tâches liées à l’emploi étudiant sont appariées à la classe d’emplois d’agente ou d’agent de la gestion financière (103-00) et le taux horaire minimal est de 25,83 $. Une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Travailler dans ce lieu unique vous intéresse?
Du 28 janvier au 10 février 2025 à 23 h 59, rendez-vous sur la plateforme Recrutement en ligne, au lien suivant : https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/.
Pour soumettre votre candidature, cliquez sur « Poser ma candidature ». L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. Assurez-vous de compléter :
- Vos coordonnées;
- La liste de vos diplômes obtenus et votre scolarité en cours;
- Vos expériences de travail.
Vous avez des questions?
Pour la dotation :
Mme Valérie Gosselin, dotation@assnat.qc.ca
Pour les attributions de l’emploi :
Mme Martine Minville, martine.minville@assnat.qc.ca
M. Mathieu Auclair, mathieu.auclair@assnat.qc.ca
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
AGENT OU AGENTE DE RECHERCHE – RAC CONCOURS 24-25/24
SOMMAIRE DE LA FONCTION
- Sous la direction de la directrice des études, de la formation et du développement académique, la personne titulaire de l’emploi exerce en premier lieu un rôle de conseil et d’appui au développement de l’expertise collective du réseau de l’Université du Québec en matière de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) et de formation continue.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Cette personne travaille en étroite collaboration avec le Groupe de réflexion et d’action sur la reconnaissance des acquis (GRAC) et ses sous-comités, les conseillers et conseillères en RAC des établissements du réseau de l’Université du Québec, ainsi qu’avec les doyens et doyennes des études, les registraires et les responsables de la formation continue. Cette personne sera également appelée à collaborer avec l’équipe professionnelle de la Direction des études, de la formation et du développement académique sur des mandats relatifs aux programmes d’études et à l’apprentissage tout au long de la vie. Plus spécifiquement, elle travaillera à la réalisation des activités suivantes :
- Mobilise ou conçoit des ressources (outils, formations, services) pour soutenir le développement continu des connaissances, des approches et de l’expertise en matière de RAC pour les équipes concernées dans les établissements du réseau de l’Université du Québec. Agit à titre de référence dans la mise en place des meilleures pratiques en matière de gestion et de valorisation de la RAC.
- Coordonne les activités du GRAC (et ses sous-comités), de concert avec la personne qui en assure la présidence et agit à titre de secrétaire des rencontres.
- Anime, soutient et conseille la communauté des conseillers et conseillères en RAC du réseau de l’Université du Québec dans leurs activités de codéveloppement.
- Pilote des projets sous la responsabilité de l’Université du Québec qui concernent la RAC (définition d’indicateurs de suivi de l’activité universitaire en RAC, définition d’une stratégie visant à mieux colliger et exploiter les données sur la RAC et leur mise en relation avec l’effectif étudiant, etc.) et collabore à l’étude de faisabilité pour l’élaboration d’un catalogue d’équivalence de cours au réseau de l’Université du Québec.
- Participe à différents groupes de travail et comités (réseau et hors réseau) qui traitent de la RAC. Le cas échéant, assure la représentation du réseau de l’Université du Québec et de ses établissements et défend leurs intérêts et leurs spécificités.
- Développe et maintient à jour ses connaissances sur les enjeux, pratiques et besoins en matière de RAC notamment en matière d’évaluation des acquis.
- Assure une diffusion pertinente des connaissances mobilisées aux équipes concernées dans le réseau de l’Université du Québec.
- Établit et maintient des contacts avec des collaborateurs internes et externes en vue de promouvoir et soutenir la reconnaissance des acquis.
- Maintient à jour ses connaissances relatives à ses responsabilités et à son environnement, de même qu’à son réseau de collaborateurs.
- Peut, sur demande, diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et donner son avis lors de la notation.
- Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.