Archive for the ‘Capitale-Nationale’ Taxonomy
Ingénieure ou ingénieur de projet
- Effectuer la conception d’ouvrages ainsi que la préparation de plans, devis et estimations;
- Superviser divers projets d’infrastructures municipales, notamment ceux liés aux infrastructures urbaines, au transport, à la mobilité et à la sécurité routière;
- Superviser la réalisation de mandats de services professionnels;
- Effectuer des études, des rapports et des analyses de nature technique et administrative;
- Participer à l’élaboration et à la réalisation de projets spéciaux;
- Superviser le travail du personnel de l’équipe immédiate dans le respect des ententes de travail;
- Siéger sur divers comités multidisciplinaires.
Étudiante ou étudiant en analyse d’affaires
- Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
- Durée du contrat : Le contrat débutera dès que possible et se terminera le 31 mai 2027.
- Lieu de travail : Québec ou Montréal
Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.
Les avantages de travailler comme étudiante ou étudiant à Revenu Québec
Voici quelques-uns des avantages de travailler chez nous :
- pouvoir bénéficier d’un programme d’accueil et d’intégration, d’un programme de formation ainsi que d’un accompagnement;
- être en congé les fins de semaine;
- avoir la possibilité d’obtenir une prolongation de contrat pour occuper un emploi à temps plein durant la période estivale;
- pouvoir bénéficier d’un horaire variable;
- acquérir une expérience professionnelle enrichissante;
- avoir la possibilité de postuler à des emplois offerts dans notre organisation et d’y faire carrière.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Service des solutions de traitement numérique des intrants à Revenu Québec, c’est une équipe de 18 personnes qui contribuent chaque jour à soutenir la performance des opérations de la Direction générale du centre gouvernemental de traitement massif. Cette équipe agit comme un partenaire de proximité en offrant des services-conseils ainsi qu’un soutien opérationnel, administratif et technique dans différents domaines de gestion.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues et relèverez des défis stimulants, comme soutenir les domaines d’affaires qui sont liés au traitement massif. La collaboration et la rigueur sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant qu’étudiante ou étudiant en analyse d’affaires, vous allez
- effectuer le suivi et le traitement des demandes reçues dans les boîtes courriel liées au pilotage des systèmes, y compris l’analyse initiale ainsi que la catégorisation et l’orientation des demandes vers les personnes concernées;
- analyser et traiter les rejets, les erreurs ou les situations particulières observées dans les systèmes, en documentant les constats et les suivis requis;
- soutenir les pilotes et les analystes dans la prise en charge des problèmes soulevés par les utilisateurs, notamment par la collecte d’information, la validation de données et la préparation de suivis;
- contribuer à l’amélioration de l’organisation de l’information, de la documentation opérationnelle et des outils de suivi utilisés par l’équipe;
- participer à l’amélioration continue des processus de travail, y compris la mise à jour de tableaux de suivi, la production de synthèses et la proposition de modifications simples aux façons de faire.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui a à cœur votre réussite.
Les prérequis
La personne recherchée doit
- être aux études et suivre un programme universitaire de premier cycle (baccalauréat) reconnu par une autorité compétente dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- systèmes d’information organisationnelle,
- informatique de gestion,
- administration des affaires;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou détenir un permis d’études valide qui est assorti d’une condition stipulant qu’elle a l’autorisation de travailler hors campus (permis délivré par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada).
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- avez une aisance à effectuer des travaux nécessitant de la réflexion et de l’analyse;
- aimez travailler dans un climat de collaboration;
- faites preuve d’autonomie et de minutie dans l’exécution de vos tâches;
- démontrez des habiletés relationnelles et communicationnelles.
Salaire et conditions de travail
La rémunération relative à un emploi étudiant est basée sur le niveau d’études nécessaire à l’exercice des tâches liées à celui-ci. Le taux horaire applicable est de 26,58 $/h.
Ce taux horaire est majoré de 6,5 % afin de compenser l’absence de certains avantages sociaux.
Quelques précisions
Nous recrutons aux endroits suivants :
- Québec (1665, boulevard Wilfrid-Hamel)
- Montréal (complexe Desjardins)
Les modalités d’inscription
- Seules les personnes répondant au profil recherché seront invitées à suivre les étapes du processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Des équipes diversifiées et inclusives
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur la page Emplois de notre site Internet, www.revenuquebec.ca/emplois. L’affichage prend fin le 26 octobre 2026.
Coordonnateur(-trice) des guides et des préposé(e)s de soutien à l’accueil 35336
Direction de l’expérience du visiteur, des communications et du marketing
Poste occasionnel – Temps plein
Affichage interne et externe, du 15 au 30 octobre 2026
La vision du Musée de la civilisation, qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre, se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Responsabilités
Sous la supervision du chef du service aux visiteurs, tu auras pour mandat d’organiser, de superviser et d’assurer la coordination de l’équipe des guides, des préposés de soutien à l’accueil et de la réservation des groupes. Tu contribueras à la programmation et à l’évaluation des activités éducatives du complexe muséal ainsi qu’au renouvellement des approches en animation muséale. De plus, tu seras appelé ou appelée à agir à titre de régisseur.
Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :
- Planifier les besoins en ressources humaines, recruter et sélectionner le personnel
- Planifier et coordonner l’intégration et la formation du personnel
- Mobiliser, encadrer et assurer le suivi à l’égard du travail du personnel
- Préparer et assurer le suivi des prévisions budgétaires annuelles et saisonnières relatives à l’équipe sous ta supervision
- Fournir des avis et recommandations quant à la programmation des activités en fonction des objectifs et des clientèles du Musée
- Coordonner des activités de médiation destinées aux différents publics
- Participer à des comités et à la planification d’évènements spéciaux
- Définir et inventorier les pratiques actuelles en accueil et animation des visiteurs
- Représenter la Direction auprès des visiteurs sur les différents sites publics du complexe muséal
- T’assurer que les produits et services offerts aux visiteurs du Musée sont disponibles, sécuritaires et de qualité afin de leur offrir un accueil et une expérience mémorable
- Gérer de façon ponctuelle les plaintes, les situations de crise et les imprévus. Identifier les enjeux et mettre en place les solutions avec l’équipe des régisseurs.
- Travailler en collaboration avec les différentes directions et partenaires du Musée pour assurer l’arrimage entre tous
Exigences
Tu as les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Tu te démarques par ton leadership, tes habiletés en gestion et mobilisation d’équipe, ton orientation client et ta collaboration. Tu fais preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur, de jugement et d’innovation. Tu es aussi reconnu ou reconnue pour tes habiletés relationnelles et communicationnelles, tes habiletés en transfert des connaissances, ton sens des responsabilités et ta capacité d’analyse.
Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti !
- Détenir une formation universitaire de premier cycle en sciences de l’éducation ou dans une discipline appropriée dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits**
- Avoir de trois (3) à cinq (5) années d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires
- Avoir de l’expérience en supervision ou en coordination de personnel
- Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
- Aisance avec les outils de la suite Office 365 et SharePoint
- Être disponible de façon ponctuelle les fins de semaine
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange
- Un horaire de travail flexible, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
- Un programme d’assurances collectives, l’accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
- Un généreux fonds de pension à prestations garanties
- Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
- Une réserve maladie de dix (10) jours après (1) un an pour te permettre de prendre soin de toi
- Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
- L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (Restaurant du Musée)
- Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
- Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
- L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Professionnels
- Échelle salariale : 55 538 $ à 105 341 $ annuellement, selon l’expérience
- Corps d’emploi : Spécialiste en science de l’éducation (123)
- Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi et ponctuellement la fin de semaine
- Durée du contrat : Jusqu’en novembre 2027, possibilité de renouvellement
Avis aux lecteurs
Ta candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 30 octobre 2026 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle, etc.), si tu as des questions ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt de candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.
Gestionnaire administratif d’établissement
Rôle
L’emploi de gestionnaire administrative ou de gestionnaire administratif d’établissement comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques administratives d’un établissement, notamment ‘approvisionnement et les inventaires de biens, meubles et immeubles, la gestion financière, la gestion du personnel, la gestion des locaux et de la bibliothèque, de la reprographie, des services alimentaires, des services aux élèves, des contrats de service ainsi que la supervision du magasin. La personne aura notamment la responsabilité des dossiers suivants:
- Assurer la préparation et le suivi des budgets, effectuer le contrôle des dépenses;
- Assurer la réalisation de l’ensemble des activités en lien avec l’entretien physique, l’entretien ménager et l’entretien préventif de l’établissement;
- Assurer les approvisionnements de l’école dans le respect des cadres établis;
- Assurer la planification, l’analyse et le développement des concentrations sportives;
- Superviser et encadrer le volet sports parascolaires;
- Superviser et évaluer les employés affectés aux activités dont il est responsable;
- Prendre en charge toute autre responsabilité compatible avec ses fonctions que peut lui confier son supérieur immédiat.
Vos conditions
- Poste régulier
- Horaire à temps plein
- Salaire : 83 646 $ à 111 524 $
Vos avantages
- 30 jours de vacances par année;
- 18 jours fériés, dont 10 jours pour les vacances de Noël;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RRPE);
- Régime d’assurances collectives;
- Plusieurs avantages sociaux concurrentiels;
- Programme de santé et mieux-être pour vous et votre famille;
- Service de télémédecine;
- Équipe humaine et dynamique où prône la collaboration et le plaisir !
CANDIDATURE
Toute personne intéressée à poser sa candidature doit transmettre un curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation motivant sa candidature à Emploi Centre de services scolaire des Découvreurs – Gestionnaire administratif d’établissement
Chef(fe) de service – Opérations et bâtiments – 35291
Description
Direction des immobilisations, des immobilisations et des technologies
Poste régulier – Temps plein
Affichage du 9 au 30 octobre 2026
La vision du Musée de la civilisation, qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre, se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Responsabilités
Sous la responsabilité du directeur des immobilisations, du numérique et des technologies, tu gèreras l’ensemble des activités liées aux immobilisations, à l’exploitation optimale des bâtiments, à l’opération et l’entretien des systèmes mécaniques et électriques, à l’entretien architectural et aux aménagements extérieurs. De plus, tu seras imputable de la qualité des services logistiques et auxiliaires nécessaires au bon fonctionnement des espaces publics et administratifs afin que ces lieux soient accueillants, accessibles, confortables et sécuritaires pour les visiteurs et le personnel. Tu seras également responsable d’assurer la mise en place rigoureuse des meilleures pratiques en gestion de projets immobiliers, de développement durable et en matière d’accessibilité universelle.
De façon plus spécifique, tu auras notamment à :
- Planifier, gérer, organiser, superviser et évaluer l’ensemble des activités du service, notamment :
- les projets d’amélioration, de rénovation, de restauration, de construction, de réparation, de réaménagement des espaces et de remplacement des équipements sous ta responsabilité, pour l’ensemble du complexe muséal
- les projets dédiés à l’exploitation optimale des bâtiments de l’ensemble du complexe muséal, en ce qui a trait à l’opération et l’entretien des systèmes mécaniques et électriques
- les projets et le personnel dédié aux services logistiques et auxiliaires notamment : l’entretien général et sanitaire des bâtiments; la gestion des matières résiduelles et la protection de l’environnement; l’entretien, la réparation et le remplacement du mobilier des espaces publics et administratifs; l’entretien, la réparation et le remplacement des appareils de levage; la gestion des espaces de stationnement du personnel; l’aménagement paysager et saisonnier; le déneigement; les services de transport de matériel, de manutention et d’entreposage temporaire et l’aliénation des biens déclarés excédentaires.
- Voir à la détermination des priorités d’actions de l’équipe
- Assumer un rôle conseil auprès de ton directeur
- Assurer la reddition de compte, établir les échéanciers de réalisation des projets, mettre en place des indicateurs de performance et effectuer le suivi régulier des activités du service
- T’assurer du respect des règles et obligations légales en matière de construction, de rénovation, d’amélioration et d’opération des bâtiments.
- Assurer les communications internes et externes au cours de la réalisation des projets et agir à titre de porte-parole auprès des partenaires et collaborateurs associés aux projets.
Exigences
Tu as les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Tu es une personne engagée et reconnue pour ton leadership, ton savoir-être, ton orientation client, ton ouverture, ta capacité d’adaptation, ton sens de la planification et de l’organisation. Tu as de grandes habiletés relationnelles et de communication et un jugement de qualité. Tu dois aussi posséder un sens élevé des responsabilités, faire preuve de rigueur dans ton travail et être à l’aise avec la prise de décisions.
Tu réponds à ces exigences ? C’est bien parti !
- Formation universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente au poste, dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits*
- Six (6) ans d’expérience dans le domaine de la construction, de l’architecture, de l’ingénierie et/ou de l’entretien du bâtiment, de niveau professionnel et de niveau d’encadrement
- Connaissance approfondie des règles et modes de gestion immobilière dans les secteurs public et parapublic
- Connaissance en lecture et interprétation de plans, de devis de construction et du code du bâtiment
- Connaissances en amélioration continue et en optimisation (ex. approche Lean)
- Excellent français parlé et écrit
- Connaissance de base de l’anglais écrit, un atout
- Aisance avec les outils informatiques de la suite Microsoft Office 365 et SharePoint
- Être membre de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec, un atout
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange
- Un horaire de travail flexible, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
- Un programme d’assurances collectives et un programme d’aide aux employés HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
- Un généreux fonds de pension à prestations garanties (RRPE)
- Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
- Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
- L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (restaurant du Musée)
- Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
- Un espace intérieur réservé aux employés du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
- L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail
- Échelle salariale : 99 319 $ à 127 130 $, selon l’expérience – Avantages sociaux concurrentiels
- Corps d’emploi : Personnel d’encadrement (630) – Classe 5
- Horaire de travail : 35 heures par semaine
Avis aux lecteurs
Ta candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 30 octobre 2026 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org
Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle ou en présentiel, etc.), pour toute question ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt des candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.
Chargé(e) de projets TI – 35293
Description
Direction des immobilisations, du numérique et des technologies
Poste occasionnel – Temps plein
Affichage du 9 au 23 octobre 2026
Tu es passionné ou passionnée de l’informatique? Tu dévores tout ce que tu trouves sur les nouvelles technologies, le numérique et plus globalement la manière dont ceux-ci peuvent impacter l’expérience humaine et l’enrichir? Voici une occasion de devenir chargé ou chargée de projets TI au Musée de la civilisation!
La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Responsabilités
Ton mandat sera de mener à bien la conception, la réalisation et le suivi de projets technologiques, qu’ils soient en ligne, sous forme de déploiement d’applications logicielles ou tout autre type de réalisations informatiques sous ta responsabilité. Tu pourrais, par exemple, travailler sur des projets TI de systèmes cœur ou de système de support.
Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :
- Définir les objectifs généraux et particuliers des projets sous ta responsabilité
- Préparer les différents documents requis à l’avancement des projets et à leur réalisation, incluant les dimensions techniques et informatiques
- Établir les échéanciers des projets et en faire le suivi
- Évaluer les ressources financières nécessaires pour la réalisation des projets et en assurer le suivi
- Participer à la détermination de l’équipe affectée aux projets et des mandats spécifiques
- Assurer la liaison avec les parties prenantes, l’équipe technique interne au besoin et les collaborateurs externes affectés aux projets afin de recueillir toutes les informations requises au bon déroulement du projet et à l’atteinte de ses objectifs
- Planifier et animer des ateliers d’idéation, de revues de processus ou de formation. Documenter les résultats et en assurer la diffusion aux équipes concernées
- Évaluer le potentiel et la faisabilité des solutions numériques et technologiques proposées, tant au niveau de l’environnement, de l’infrastructure que des ressources matérielles et humaines
- Préparer, en collaboration avec l’équipe de l’approvisionnement, les différents documents d’appel d’offres
- Lorsque nécessaire, négocier les ententes contractuelles avec les partenaires et t’assurer de la conformité des travaux
- Rédiger des rapports, des synthèses et des études relevant des réalisations numériques et technologiques
Exigences
Tu as les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Tu te démarques par ton engagement, ton orientation client, ta collaboration, ton sens des responsabilités et de l’organisation ainsi que par ta rigueur. Tu fais aussi preuve d’initiative, d’autonomie, ta capacité d’analyse, ton jugement et ta planification. Finalement, tu es reconnu ou reconnue pour ta capacité à travailler sous pression et sur de nombreux dossiers simultanément.
Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti !
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, en technologies de l’information, en gestion de projets ou dans toute autre discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits**
- Avoir de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en gestion de projets Web et/ou TI
- Maîtriser les technologies et le Web
- Excellente qualité de la langue française parlée et écrite
- Excellente compréhension de la langue anglaise parlée et écrite
- Connaître la gestion en mode Agile Scrum, un atout
- Connaître la méthodologie LEAN, un atout
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange
- Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler au plus trois (3) jours par semaine, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
- Un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir lorsque tu en as besoin
- Un généreux fonds de pension à prestations garanties
- Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
- Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour te permettre de prendre soin de toi, pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
- L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (Restaurant du Musée)
- Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
- Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
- L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Professionnels et professionnelles
- Échelle salariale : 55 538 $ à 105 341 $ annuellement, selon l’expérience + 11.12 % (bénéfices marginaux)
- Corps d’emploi : Chargé ou chargée de projets numériques et technologiques (165)
- Horaire de travail : 35 heures par semaine
- Durée du contrat : Jusqu’au 26 mars 2027, avec possibilité de renouvellement
- Date de début : Dès que possible
Avis aux lecteurs
Ta candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 23 octobre 2026 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle, etc.) ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt de candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.
Chargé de projets
VOTRE IMPLICATION :
- Coordination des réunions : démarrage, suivi de projet, réunions internes et diverses.
- Gestion des fournisseurs et sous-traitants : négociation et émission des contrats, échéancier, documents de démarrage.
- Mise en place du chantier : méthodologie de travail, organisation générale, santé et sécurité des travailleurs.
- Supervision du chantier : suivi avec le surintendant, autorisation des demandes de paiement des sous-traitants, contrôle des quantités commandées, livrées et facturées.
- Gestion des équipes : collaborer avec le surintendant afin d’assurer la disponibilité d’un nombre suffisant de travailleurs de chantier possédant les compétences requises pour réaliser le mandat.
- Facturation et changements : demandes de paiement mensuel, suivi des ordres de changement et avenants, coordination avec l’administration.
- Clôture de chantier : demande de paiement finale, liste des déficiences, suivi des documents administratifs.
- Participation dans l’élaboration des soumissions.
AVANTAGES À REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE :
- Salaire compétitif
- Frais de déplacement
- Frais d’hébergement/nourriture
- Ordre professionnel assumé par l’employeur
- 4 semaines de vacances
- RVER avec contribution de l’employeur
- Assurances collectives
- Gym gratuit avec douche
- Borne de recharge pour véhicules électriques
- Bureaux neufs et fenestrés à l’abord de l’autoroute 73
- Activités sociales
PROFIL RECHERCHÉ :
- Baccalauréat en génie civil / génie de la construction, ou expérience/formation pertinente dans le domaine du génie civil en gestion de projets
- Compétences recherchées : organisé, très structuré, rigoureux, esprit d’analyse et de synthèse, bonne communication, capacité à travailler en équipe, entregent, capacité à négocier.
- Maîtrise des logiciels : Suite Office et connaissance du logiciel d’estimation TPL (atout)
- Membre en règle de l’OIQ (atout)
- Anglais (atout)
- Ouvert aux déplacements partout dans la province
- Permis de conduire valide
CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN SÉCURITÉ DE LA RECHERCHE
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction du directeur de la recherche et du soutien à l’internationalisation, la personne occupant la fonction de conseiller ou conseillère en sécurité de la recherche a pour mandat d’assurer la continuité et le développement des outils, cadres de référence et mécanismes de mutualisation déjà mis en place au sein du réseau de l’Université du Québec. Il s’agit principalement, d’une part, de soutenir le développement, la mise en place et le déploiement de plans d’action institutionnels visant à répondre aux normes, directives, exigences et meilleures pratiques en matière de sécurité de la recherche. D’autre part, le mandat inclut l’accompagnement des services de la recherche des universités du réseau de l’Université du Québec dans la réalisation des analyses et vérifications requises afin de mitiger ou de contrer les éventuelles menaces extérieures ou intérieures associées aux activités de recherche, notamment celle menées en partenariat international ou touchant des secteurs sensibles.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Cette personne :
- Accompagne les établissements du réseau de l’Université du Québec dans la mise en oeuvre de leurs démarches institutionnelles en matière de sécurité de la recherche et favorise la mutualisation des pratiques, des outils et des connaissances.
- Coordonne ou soutient les activités d’évaluation et d’atténuation des risques associés aux activités de recherche, notamment dans le cadre de partenariats nationaux et internationaux, de projets touchant des secteurs sensibles ou de dossiers comportant des enjeux réglementaires particuliers.
- Réalise ou supervise les vérifications diligentes requises et formule des avis et recommandations visant à soutenir la prise de décision des établissements.
- Conçoit, adapte et met à jour des outils, guides, cadres de référence, procédures et autres ressources permettant de renforcer les capacités institutionnelles du réseau en matière de sécurité de la recherche.
- Assure une veille stratégique des tendances, risques émergents, politiques, programmes, réglementations et exigences gouvernementales susceptibles d’avoir une incidence sur les activités de recherche.
- Anime la communauté de pratique en sécurité de la recherche et favorise la concertation entre les établissements ainsi qu’avec les partenaires gouvernementaux et sectoriels pertinents.
- Identifie les besoins actuels et émergents de développement des compétences et coordonne la mise en place d’activités de sensibilisation, de formation et de transfert des connaissances destinées aux différentes clientèles universitaires.
- Représente l’Université du Québec auprès de diverses instances, groupes de travail, organisations ou partenaires oeuvrant dans le domaine de la sécurité de la recherche.
Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant cette fonction. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée, notamment dans un champ relié à l’enquête, au renseignement, au commerce ou au droit international ou à la propriété intellectuelle.
- Expérience : Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en milieu universitaire. Une expérience significative en administration de la recherche ou en gestion de la recherche notamment auprès de professeures-chercheuses ou professeurs-chercheurs ou au sein de services de la recherche ou de partenariats dans l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies visant à répondre à des normes, directives ou politiques sera considérée comme un atout.
- Langues : Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais.
- Connaissance du milieu universitaire et de la recherche : Excellente compréhension du fonctionnement des universités, de l’administration de la recherche, des mécanismes de financement de la recherche et des enjeux liés aux collaborations scientifiques nationales et internationales.
- Connaissance des cadres réglementaires : Bonne connaissance ou capacité démontrée à développer rapidement une expertise relative aux cadres législatifs, réglementaires et normatifs applicables à la sécurité de la recherche, notamment en matière de sécurité nationale, de partenariats de recherche, de contrôle des exportations, de sanctions internationales et de marchandises contrôlées.
- Analyse et gestion des risques : Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes permettant d’évaluer des situations complexes et de formuler des recommandations adaptées aux risques identifiés.
- Rôle-conseil et accompagnement : Capacité à exercer un rôle-conseil auprès de gestionnaires, de chercheuses et chercheurs et d’autres parties prenantes dans des contextes nécessitant discernement, diplomatie et influence.
- Concertation et mobilisation : Aptitude à coordonner des initiatives impliquant plusieurs partenaires, à bâtir des consensus et à entretenir des relations de collaboration constructives avec des acteurs provenant de différents milieux.
- Développement des compétences : Capacité à identifier des besoins organisationnels émergents et à mobiliser les ressources, expertises ou formations nécessaires afin de soutenir le développement des compétences en matière de sécurité de la recherche.
- Outils spécialisés : Maîtrise ou capacité à développer une expertise dans l’utilisation d’outils technologiques soutenant les activités de vérification diligente, d’analyse des risques et de sécurité de la recherche.
- Communication et jugement professionnel : Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français et en anglais ainsi qu’un jugement professionnel reconnu, une grande rigueur et un haut niveau de discrétion dans le traitement d’informations sensibles ou confidentielles.
- Connaissances informatiques : Très bonne connaissance de la suite MS Office et d’outils technologiques soutenant les activités de vérification diligente, d’analyse des risques et de sécurité de la recherche.
- Autres connaissances : Intérêt marqué et excellente connaissance du contexte universitaire (environnement interne et externe) et des cadres normatifs, législatifs et réglementaires relatifs à la sécurité de la recherche, à l’échelle nationale et internationale, incluant les Lignes directrices sur la sécurité nationale pour les partenariats de recherche, Programme des marchandises contrôlées, etc.
- Autres particularités de l’emploi : La réalisation d’une ou de plusieurs de ces tâches amènera des déplacements occasionnels au Québec, selon les dossiers et les besoins des établissements, ou hors Québec (ex. : Ottawa). Un déplacement annuel hors Canada est possible, ainsi le candidat ou la candidate devra posséder un passeport valide et être apte et disponible pour ces déplacements.
TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant de 60 803 $ à 115 281 $.
(Classe 11 – Agent de recherche)
HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 – Possibilité d’un horaire variable.
CANDIDATURE
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 26-27/13, avant le 19 octobre 2026, à 16 h, à emplois2@uquebec.ca.
Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.
Coordonnateur ou coordonnatrice des opérations financières
Direction de l’administration et du Secrétariat général
Affichage interne et externe, du 29 septembre au 14 octobre 2026
Poste régulier – Temps plein
La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Responsabilités
Tu seras responsable de la coordination des activités opérationnelles et financières du Musée. Tu planifieras, organiseras et superviseras le travail de l’équipe des finances afin d’assurer l’efficacité, la qualité, l’intégrité et la continuité des opérations. Tu contribueras à l’élaboration et à la mise à jour des pratiques financières ainsi qu’à l’amélioration continue, l’implantation de solutions technologiques, le soutien aux utilisateurs et la gestion du changement pour favoriser l’efficacité de la direction. Tu agiras également à titre de personne ressource et jouera un rôle conseil auprès des gestionnaires et des employés du Musée en matière de processus administratifs, de systèmes financiers et de paie.
Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :
- Planifier, organiser, coordonner et superviser le travail du personnel sous ta responsabilité afin d’assurer la réalisation efficace des activités courantes de l’équipe
- Répartir les travaux entre les membres de l’équipe en fonction des priorités, des échéanciers, des obligations organisationnelles et des cycles financiers et en faire le suivi quotidien
- Participer à l’identification des besoins en effectifs, au processus de recrutement et à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Voir au développement des compétences du personnel sous ta responsabilité et favoriser le transfert des connaissances au sein de l’équipe
- Participer à l’évaluation du rendement des employés et effectuer les suivis nécessaires relativement à leur contribution
- Identifier les opportunités d’amélioration des pratiques, des processus, des méthodes de travail et des outils utilisés par l’équipe, notamment dans le but de soutenir la prise de décisions et d’accroître l’efficacité des opérations financières, en recommandant les améliorations appropriées
- Coordonner la révision, la documentation, la mise à jour et la standardisation des procédures financières et relatives aux systèmes financiers et de paie
- Collaborer avec les intervenants concernés à la mise en œuvre des améliorations retenues et assurer le suivi de leur déploiement
- Développer et mettre en place des outils de suivi, des indicateurs de performance organisationnelle et des mécanismes de contrôle opérationnels
- Conseiller, informer et assister les gestionnaires et les employés du Musée relativement à l’interprétation et à l’application des politiques, normes, procédures et pratiques comptables et financières et méthodes de travail
- Agir comme personne ressource auprès des utilisateurs relativement aux systèmes financiers, aux outils administratifs et aux procédures de travail
- Coordonner les activités liées au développement, à l’implantation, à l’évolution et à l’optimisation des systèmes financiers et de paie utilisés au Musée
- Coordonner les essais, la validation des fonctionnalités, le déploiement des changements et les activités de mise en production
- Préparer, planifier et animer des activités de formation, d’accompagnement et de soutien aux utilisateurs
- Participer aux activités de gestion du changement lors de l’implantation de nouveaux processus ou de nouvelles solutions technologiques
Tu pourras également être appelé ou appelée à épauler le responsable de la comptabilité et de la reddition de comptes dans l’exercice de ses fonctions :
- Voir à la validation des écritures comptables, conciliations, analyses financières et des fermetures de périodes
- Analyser les écarts budgétaires et préparer des recommandations ou ajustements requis
- Préparer les documents financiers devant être soumis au conseil d’administration et à ses comités
- Collaborer à la préparation des documents requis dans le cadre de la défense des crédits du Musée
- Assurer le suivi des immobilisations, des amortissements, des investissements, des régimes d’emprunts, du financement et des obligations financières qui en découlent
- T’assurer du respect des obligations fiscales applicables au Musée, notamment en matière de taxes à la consommation
- Produire, analyser et valider les rapports financiers destinés aux ministères, organismes gouvernementaux et autres partenaires
- Préparer les états financiers annuels et les analyses comptables requises
- Voir à la préparation des documents nécessaires dans le cadre des travaux d’audit des états financiers
Exigences
Tu as les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Tu te démarques par ton sens des responsabilités et de l’organisation, tes habiletés relationnelles et communicationnelles, ton leadership, ta collaboration, ton ouverture et ton jugement. Tu fais preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur, d’honnêteté et de transparence. Tu es également reconnu ou reconnue par ton engagement, ton jugement, ta capacité d’analyse et ton sens de l’éthique.
Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti !
- Détenir une formation universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en administration des affaires, comptabilité, finance ou toute autre formation jugée équivalente**
- Avoir de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires
- Avoir de l’expérience en supervision ou en coordination de personnel
- Connaître les processus financiers et administratifs
- Être à l’aise avec la suite Office 365 et les logiciels financiers, la connaissance de Microsoft Dynamics et GP constitue un atout
- Détenir une attestation professionnelle, comme le titre de comptable professionnel agréé (CPA), constitue un atout
- Connaître les normes comptables applicables au secteur public constitue un atout
- Avoir de l’expérience en amélioration continue et en gestion de projets constitue un atout
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange
- Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler en mode hybride, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
- Un programme d’assurances collectives, l’accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
- Un généreux fonds de pension à prestations garanties
- Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
- Une réserve maladie de dix (10) jours après (1) un an pour te permettre de prendre soin de toi
- Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
- L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (Restaurant du Musée)
- Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
- Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
- L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Professionnels et professionnelles
- Échelle salariale : 55 538 $ à 105 341 $ annuellement, selon l’expérience
- Corps d’emploi : Agent(e) de gestion financière (103)
- Horaire de travail : 35 h par semaine
- Entrée en fonction : Dès que possible
Avis aux lecteurs
Ta candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 14 octobre 2026 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle, etc.), si tu as des questions ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt de candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.