Chaudière-Appalaches – Page 32 – UQAR Emplois et Stages

Archive for the ‘Chaudière-Appalaches’ Taxonomy

Conseiller.ère en ressources humaines

OFFRE DE STAGE HIVER 2023 – CHEZ MENUISERIE DES PINS

Conseiller.ère en ressources humaines

Tu aimerais acquérir de l’expérience en ressources humaines en tant que généraliste?

Nous recherchons une personne qui a un talent naturel avec les relations humaines, qui a le sourire facile et qui communique bien! En plus, tu es capable de te mettre à la place des autres? C’est avec toi qu’on veut faire équipe!

CE QUI T’ATTEND

– Tu seras en charge du processus de recrutement complet, de l’affichage de poste à l’intégration des nouveaux collaborateurs;

– Tu supporteras les superviseurs dans la gestion au quotidien;

– Tu veilleras au bon fonctionnement général du respect des règles;

– Tu seras la personne-ressource pour les employés et tu répondras à leur question dans le meilleur de tes connaissances;

– Tu t’occuperas du marketing RH;

– Tu prendras en charge le volet santé et sécurité au travail dans le but d’apporter tes idées afin d’améliorer la sécurité de l’usine, animer le comité sst et faire la gestion des dossiers sst;

– Faire le suivi des formations;

– Participer à l’organisation des activités sociales;

– Et bien plus!

PROFIL RECHERCHÉ

– BAC en ressources humaines ou relations industrielles en cours;

– Connaissance des lois du travail;

– Être à l’aise avec l’informatique et la suite Office.

TALENTS ET COMPÉTENCES ERCHERCHÉES

– Grande autonomie;

– Esprit d’équipe;

– Capable de créer d’excellentes relations interpersonnelles;

– Orienté vers les résultats ;

– Professionnalisme et confidentialité;

– Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps;

– Capacité à faire preuve d’initiative.

Tu es motivé et tu aimerais contribuer à l’évolution de l’entreprise?

Joins-toi à nous!

*Stage avec rémunération à temps plein ou temps partiel selon votre disponibilité et possibilité d’emploi par la suite!*

Responsable des projets municipaux

Responsabilités

· Effectuer de la gestion de projet et en assurer le suivi.

· Mettre en place des stratégies de développement et établir un plan d’action pour l’élaboration des stratégies.

· Préparer certains documents d’appel d’offres pour les différents projets et participer à la gestion des contrats.

· Assurer un soutien à la direction générale dans la gestion des dossiers

· Rechercher différents programmes de subventions auxquels la municipalité pourrait être admissible.

· Préparer et gérer les demandes de subventions relatives aux projets.

· Faire le suivi des subventions et les redditions de comptes.

· Procéder à l’élaboration de plans d’action.

Profil recherché

· Détenir un diplôme d’études universitaires ou collégiales (BAC/DEC) dans une discipline pertinente ou avoir une expérience jugée équivalente.

· Avoir une expérience pertinente dans le domaine.

· Avoir de l’expérience dans le milieu municipal constitue un atout.

· Très bonne connaissance de l’informatique dont la Suite Office.

· Excellente maitrise du français écrit et parlé et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.

· Faire preuve de jugement, de rigueur, d’autonomie et d’adaptation.

· Faire preuve de diplomatie, d’une grande courtoisie et civilité envers les citoyens.

· Capacité à travailler simultanément sur plusieurs projets.

· Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail.

· Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.

Conditions de travail

· Poste régulier à temps complet (37,5 heures/semaine).

· Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et REER collectif.

Intervenant/e en réadaptation sociale – Temps complet JS

La SRIC est à la recherche de deux intervenants/es en réadaptation sociale pour des emplois permanents à temps complet à Lévis, secteur St-Romuald et secteur Desjardins.

FONCTIONS
– Assurer la sécurité et le bien-être des usagers.
– Rencontrer les usagers pour déterminer la nature des services dont ils ont besoin.
– Accompagner les usagers dans l’établissement et l’évaluation leur plan d’action.
– Superviser et accompagner les usagers dans la réalisation de leur plan d’action.
– Évaluer les forces et les faiblesses des usagers dans la réalisation de leur plan d’action.
– Planifier et animer des activités individuelles et de groupe.
– Référer les usagers aux ressources externes appropriées.
– Travailler de concert avec l’équipe de la SRIC, les intervenants/es d’autres ressources communautaires et du réseau de la santé et des services sociaux.
– Voir au bon fonctionnement du milieu de vie.
– Participer à la préparation des repas et à l’entretien ménager de la résidence.

EXIGENCES
– Détenir un diplôme d’études collégiales dans le domaine social.
– Détenir un permis de conduire valide et posséder une voiture/ou alternative acceptable.
– S’exprimer clairement en français à l’oral et à l’écrit. Connaître l’anglais est un atout.

QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES
– Facilité à entrer en contact avec autrui
– Sens développé de l’observation
– Bon jugement, discernement, débrouillardise et initiative
– Aisance dans la résolution de problèmes divers
– Aptitude à structurer et à organiser son travail de façon efficace selon les priorités
– Aptitude à travailler en équipe tout autant que de façon autonome
– Capacité physique à effectuer des tâches domestiques et d’entretien

CONDITIONS D’EMPLOI
– Poste permanent à temps complet, de 36 à 40 heures/semaine
– Alternance une semaine de jour/une semaine de soir
– Emploi syndiqué, régime de retraite, club social
– Assurances collectives après 9 mois de service continu
– Formation rémunérée de 40 à 50 heures
– Salaire de 16,95$/heure plus prime de 3,00$/heure
– Entrée en fonction dès que possible.

Faites parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel à manonpatry@lasric.org.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Surveillant/e de nuit

La SRIC est à la recherche d’un/e surveillant/e de nuit pour un emploi permanent à temps partiel à Lévis, secteur St-Romuald.

FONCTIONS
– Assurer la sécurité et le bien-être des résidents/es hébergés/es.
– Assurer la surveillance des lieux et la présence des résidents/es.
– Assurer la sécurité de la propriété et des biens s’y trouvant.
– Veiller à ce que les procédures de sécurité et d’urgence en vigueur soient respectées.
– Signaler les anomalies aux personnes responsables.
– Intervenir lors des situations d’urgence dans les limites de ses fonctions.
– Assumer la responsabilité de l’évacuation du bâtiment en cas de sinistre.
– Exécuter des tâches d’entretien.
– Faire des rapports de quart de travail.

EXIGENCES
– Détenir un diplôme d’études secondaires.
– S’exprimer clairement en français à l’oral et à l’écrit.
– Avoir de l’expérience pertinente, avoir une formation en secourisme et s’exprimer en anglais sont considérés comme des atouts.

QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES
– Facilité à entrer en contact avec autrui.
– Capacité à demeurer éveillé/e et alerte pour la durée du quart de travail.
– Effectuer des tâches selon les procédures établies.
– Avoir un sens développé de l’observation.
– Être autonome, respectueux/se, responsable et assidu/e.
– Être discret/ète, diplomate et ouvert/e à travailler auprès de personnes vivant des situations de crises psychosociales.
– Avoir le souci du détail et de la propreté.

CONDITIONS D’EMPLOI
– Poste permanent à temps partiel
– De 18 à 20 heures/semaine, possibilités d’heures additionnelles de façon ponctuelle
– Quarts de travail de nuit, sur fin de semaine
– Emploi syndiqué, échelle salariale, avantages sociaux, régime de retraite, club social
– Salaire de 15,76$/heure plus prime de 3$/heure
– Formation rémunérée
– Entrée en fonction dès que possible

Faites parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel à manonpatry@lasric.org.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Directeur général et greffier-trésorier

Située dans la MRC du Granit et surplombant le Grand lac Saint-François, la Municipalité de Lambton offre un environnement dynamique, est proche des citoyens et compte sur une équipe municipale et des bénévoles engagés à contribuer au développement et au bien-être de leur communauté.

Responsabilités

Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Il assure une gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières et il conseille les autorités municipales quant aux orientations et aux objectifs à prioriser. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.

Profil recherché

· Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.

· Avoir au moins trois (3) ans d’expérience en gestion idéalement dans le domaine municipal.

· Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.

· Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.

· Habiletés à gérer une équipe de travail.

· Bon sens de la planification et de l’organisation.

· Autonomie et sens des priorités.

· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.

· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.

· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.

· Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun.

· Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.

· Être disponible en dehors des heures normales de travail pour les urgences municipales.

Conditions de travail

· Poste régulier à temps complet.

· Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et régime de retraite.

Technicien en administration

La MRC Beauce-Centre, berceau de la Beauce, offre une gamme de services à ses 10 municipalités constituantes regroupant près de 20 000 habitants. La MRC est réputée pour son dynamisme, son leadership et sa qualité de vie dans le décor enchanteur de la vallée de la chaudière.

Responsabilités

· Effectuer des tâches de comptabilité (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, émission des chèques, écritures comptables, fin de mois, etc.).

· Produire la paie des employés et des élus.

· Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).

· Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.

· Faire l’achat des fournitures de bureau.

· Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.

· Recevoir tous les contrats notariés afin d’émettre les factures pour droits de mutations immobilières.

· Réaliser diverses tâches administratives.

· Compléter des demandes de financement et faire le suivi nécessaire.

Profil recherché

· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une formation pertinente.

· Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.

· Très bonne connaissance de l’informatique dont la Suite Office. La connaissance du logiciel comptable CIM représente un atout.

· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.

· Excellente maitrise du français écrit et parlé et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.

· Autonomie, initiative et bon sens des responsabilités.

· Sens de la planification, de l’organisation et capacité à respecter les échéanciers.

· Entregent et bon sens du travail d’équipe

· Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail.

· Faire preuve de la confidentialité, de jugement et de transparence.

Conditions de travail

· Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine).

· Salaire selon expérience de 24,45$ à 32$.

· 70 heures de travail sur 9 jours (1 vendredi sur 2 en congé).

· Avantages sociaux compétitifs dont assurances collectives et régime de retraite.

Technicien comptable

Responsabilités

· Effectuer les tâches de comptabilité dont le cycle comptable complet de la municipalité (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, émission des chèques, écritures comptables, fin de mois, etc.).

· Produire la paie des employés et des élus.

· Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).

· Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.

· Participer à l’élaboration du budget et faire le suivi budgétaire.

· Faire l’achat des fournitures de bureau.

· Procéder à la fin d’année financière et accompagner les vérificateurs.

· Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.

· Recevoir tous les contrats notariés afin d’émettre les factures pour droits de mutations immobilières.

· Réaliser diverses tâches administratives.

· Compléter des demandes de financement et faire le suivi nécessaire.

· Collaborer à la greffe dont la préparation, la correction et la publication des procès-verbaux.

· Effectuer les tâches définies par la loi (Code municipal du Québec, lois et règlements).

Profil recherché

· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une formation pertinente.

· Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.

· Très bonne connaissance de l’informatique dont la Suite Office. La connaissance du logiciel comptable PG MegaGest représente un atout.

· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.

· Excellente maitrise du français écrit et parlé et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.

· Autonomie, initiative et bon sens des responsabilités.

· Sens de la planification, de l’organisation et capacité à respecter les échéanciers.

· Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail.

· Faire preuve de la confidentialité, de jugement et de transparence.

· Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.

Conditions de travail

· Poste régulier à temps complet (36,5 heures/semaine).

· Salaire et avantages sociaux concurrentiels, dont assurances collectives.

· Opportunité d’avancement

Directeur général et greffier-trésorier

Responsabilités

Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.

Profil recherché

· Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.

· Détenir un titre comptable représente un atout majeur.

· Avoir au moins trois (3) ans d’expérience en gestion idéalement dans le domaine municipal.

· Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit.

· Avoir une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.

· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.

· Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.

· Autonomie et bonne capacité d’adaptation.

· Capacité à assurer avec diligence le suivi des nombreux dossiers.

· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.

· Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun.

· Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.

· Habiletés dans la gestion des priorités et du travail sous pression.

Conditions de travail

· Poste régulier à temps complet.

· Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et fonds de pension.