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Directeur des Opérations / Directrice des Opérations

Êtes-vous prêt(e) à transformer la qualité de vie des communautés de l’Estrie ?

Votre leadership inspirant et votre rigueur en gestion de projets sont des atouts majeurs ? L’OEDC, en pleine expansion, recherche un(e) Directeur(trice) des opérations pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance.

Créé en 2006, l’Observatoire estrien du développement des communautés (OEDC) est une ressource clé pour les acteurs du développement régional.
Nous visons à améliorer la qualité de vie en Estrie grâce à un soutien stratégique et des actions concrètes.

VOTRE MANDAT
Relevant de la direction générale, la direction des opérations sera un pilier crucial pour le succès et le bon fonctionnement de l’OEDC, en soutenant la direction générale dans la gestion des opérations, des communications, du marketing, du développement des affaires, ainsi que dans la planification et l’organisation d’activités et la gestion des ressources humaines.

VOTRE CONTRIBUTION :

  • Piloter les plans d’action : Définir les objectifs, gérer les échéanciers, assurer le suivi et l’évaluation avec l’équipe.
  • S’assurer au mieux de ses capacités et de ses connaissances de la rentabilité des opérations : Veiller à l’efficacité et à la qualité des services et produits, en validant les offres, les estimations d’heures, les rapports et les budgets.
  • Identifier les besoins : Rester informé(e) des besoins des membres et partenaires ainsi que des évolutions du contexte pour être force de proposition.
  • Établir et entretenir des partenariats stratégiques : En soutien à la direction générale, contribuer à positionner l’OEDC comme un leader en développement des communautés, représenter l’organisation dans divers forums, et soutenir activement la mobilisation des membres.
  • Gestion de l’équipe : Préparer et animer des réunions d’équipe pour assurer une coordination et une cohésion efficaces.

L’EXPÉRIENCE OEDC !

  • Un poste permanent à temps plein, 35h par semaine.
  • Une rémunération annuelle de 66 072$ à 82 980$ adaptée à votre expérience.
  • Un programme d’assurance collective pris en charge à 50 % par l’employeur.
  • Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler de manière ponctuelle à 20% du temps.
  • Garderie subventionnée en milieu de travail.
  • Contribution de l’employeur (3%) à un REER Collectif.
  • Programme d’aide aux employés (PAE).
  • Bureaux situés dans le projet Humano District, un projet accessible par les sentiers du Mont-Bellevue, qui est un hub d’innovation sociale où sont logés plusieurs artistes et organismes.
  • La possibilité de collaborer avec des collègues passionnés et dynamiques.
  • Une philosophie axée sur des valeurs de leadership partagé, de rigueur, d’écoute et de respect.
  • Un environnement de travail en espace ouvert pour une collaboration optimale.
  • Une allocation pour téléphone portable.

VOUS AVEZ LE PROFIL ? 

  • Diplôme d’études universitaire dans une discipline jugée pertinente, avec une expérience de gestion ou coordination de plus de cinq ans.
  • Connaissance du milieu de développement des communautés.
  • Excellentes compétences en communication et leadership collaboratif.
  • Grande autonomie et sens aigu de l’organisation.
  • Grande aisance numérique.

Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans le développement de l’Estrie et contribuer activement à l’amélioration de la qualité de vie de ses communautés! 

Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe

Vous possédez une solide expérience en développement économique et une passion pour la gestion et les chiffres. Vous souhaitez jouer un rôle clé à la création de richesse collective et au rayonnement des projets entrepreneuriaux d’ici ?

Entreprendre Sherbrooke recherche un.e Directeur.trice général.e adjoint.e rigoureux.se et organisé.e pour rejoindre son équipe.

Venez Entreprendre Sherbrooke et plongez au cœur de l’innovation et de l’action !

 

VOTRE MISSION :

Être un.e véritable partenaire d’affaires en collaborant étroitement avec la direction générale pour atteindre des objectifs ambitieux et bâtir une équipe inspirante qui dynamise l’ensemble de l’organisation.

Vos responsabilité clés :

  • Rayonner : Contribuer activement à l’essor et à la visibilité de l’organisation.
  • Mobiliser : Stimuler l’engagement et favoriser la cohésion au sein de l’équipe.
  • Encadrer : Diriger une équipe de professionnels passionnés et dynamiques pour une performance optimale.
  • Innover : Concevoir, piloter et faire évoluer des projets de développement, partenariats, services et autofinancement.
  • Aligner : Coordonner les actions du comité de gestion pour garantir leur cohérence et efficacité.
  • Optimiser : Améliorer les processus d’affaires pour maximiser la performance globale.
  • Gérer : En collaboration avec le DG, superviser la gestion financière, planifier les budgets à court et long terme et préparer les prévisions annuelles.
  • Négocier : En collaboration avec le DG, assurer le financement de l’organisation en négociant subventions, placements et autres sources de financement.
  • Superviser : En collaboration avec l’équipe de financement, gérer avec rigueur les fonds, programmes d’aide et investissements.
  • Analyser : Examiner les états financiers et les flux de trésorerie, identifier les écarts et proposer des actions correctives adaptées.
  • Encadrer les projets stratégiques : Superviser les investissements et nouveaux programmes, en définissant les besoins, préparant les analyses financières et suivant les décisions du comité de direction.

 

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ ENTREPRENDRE SHERBROOKE ?

  • Nos valeurs : Solidarité, proactivité et ouverture sont au cœur de notre approche pour bâtir des relations authentiques, relever les défis avec audace et accueillir chaque idée avec enthousiasme.
  • Horaires flexibles : Pour un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.
  • Congé des fêtes payé : Profitez pleinement de la période des fêtes.
  • Soutien quotidien : Journées de maladie et aide pour vos responsabilités familiales.
  • Bien-être au travail : Allocation annuelle de 600 $ pour encourager votre bonheur au bureau.
  • Programme d’Aide aux Employés (PAE) : Pour soutenir votre santé mentale et émotionnelle.
  • Assurances collectives avantageuses : Prime partiellement financée par l’employeur.
  • Investissez dans votre futur : L’employeur contribue à hauteur de 4 % à votre REER.
  • Équipements fournis : Allocation cellulaire et outils de travail adaptés.
  • Un environnement stimulant : Au cœur du centre-ville de Sherbrooke, dans une ambiance dynamique.

VOUS AVEZ LE PROFIL ?

  • Diplôme universitaire en administration, économie, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion, avec une vision stratégique axée sur le développement économique et les écosystèmes. Une bonne connaissance de la région de l’Estrie constitue un atout majeur.
  • Expertise reconnue en financement d’entreprises et gestion (humaine, financière, matérielle).
  • Leadership mobilisateur et sens de l’organisation hors pair.
  • Excellentes compétences analytiques et maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ensemble, faisons rayonner l’organisation et participons activement au succès des entreprises privées et collectives de Sherbrooke ! N’attendez plus, envoyez votre candidature à Isabelle à l’adresse isabelle@gorh.co avant le 12 décembre 2024, 16h.

Ingénieur.e de projets Sénior.e

Joins-toi à une équipe de feu ! Magotteaux ltée est le seul fournisseur mondial offrant toute la gamme de boules de broyage : fonte et forgée ainsi que chrome. Une gamme complète de produits pour offrir la solution la mieux adaptée à votre usine de concentrateur! Joins-toi à nos 140 collègues d’expérience!

Notre équipe des Opérations est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) de Projets Sénior(e) pour piloter l’ensemble du cycle de vie des projets techniques, en garantissant leur réussite selon les délais, budgets et standards de qualité établis sous la supervision du Directeur des Opérations.

 

Ta mission :

Ambassadeur(drice) en santé sécurité :

  • Collaborer avec le coordonnateur SST pour s’assurer que les infrastructures, installations et travaux de l’usine respectent les normes de sécurité pour tous, incluant le public.

 

Tes principales responsabilités :

Planification stratégique des projets :

  • Développer un plan de projet détaillé incluant les objectifs, les étapes, les ressources et le calendrier.
  • Évaluer les risques et élaborer des stratégies d’atténuation.
  • Maintenir à jour le plan d’investissement 5 ans en projet CAPEX de l’usine.

Collaboration d’équipe et coordination :

  • Coordonner la réalisation du carnet de projet avec les acteurs internes et externe.
  • Animer des réunions régulières pour suivre l’avancement et résoudre les problèmes.

Point de contact et communication proactive :

  • Servir d’interlocuteur privilégié entre les équipes internes et les fournisseurs.
  • Fournir des mises à jour régulières sur l’avancement du projet.

Suivi et optimisation du budget :

  • Contrôler les coûts du projet en veillant à rester dans les limites budgétaires prévues.
  • Gérer les ressources matérielles et humaines de manière efficace.

Contrôle qualité :

  • S’assurer que chaque livrable respecte les normes de qualité et répond aux exigences des clients.
  • Mettre en place des procédures rigoureuses d’assurance qualité.

Gestion des imprévus et résolution rapide :

  • Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques ou organisationnels qui peuvent surgir pendant le projet.
  • Adapter le plan de projet en fonction des nouvelles contraintes et besoins.

Documentation et traçabilité :

  • Rédiger et maintenir à jour la documentation de projet, y compris les rapports d’avancement, les études de faisabilité et les analyses de risques.

Assurer un bon archivage des documents pour une traçabilité future.

  • Amélioration continue :
  • Analyser les résultats des projets pour identifier des opportunités d’amélioration dans les processus et les pratiques.
  • Proposer des recommandations pour optimiser les futurs projets.

 

Les avantages de te joindre à l’équipe Magotteaux :

  • Poste cadre permanent, avec autonomie et flexibilité.
  • Des projets stimulants en continu – ici, on ne s’ennuie jamais !
  • Des bonus mensuels et annuels basés sur la productivité de l’usine – et nous sommes super productifs !
  • Assurances collectives et REER collectif pour assurer ton avenir.
  • Quatre semaines de vacances dès la première année pour profiter pleinement de la vie !
  • Abonnement au Spa Bolton pour des moments de détente privilégiés, accompagné si tu le souhaites !
  • Un budget de 300 $ par an pour soutenir tes activités physiques.
  • Équipement technologique de pointe pour simplifier ton quotidien.
  • Une équipe soudée où entraide et collaboration sont notre moteur.
  • Uniforme fourni, car ton confort est essentiel et bien plus encore !

 

Ton profil :

  • Diplôme en ingénierie (mécanique, électrique ou discipline pertinente).
  • Expérience de 10 ans minimum en gestion de projets techniques.
  • Solides compétences en communication, leadership, gestion budgétaire et analyse des risques.Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
  • Connaissance approfondie des normes de qualité (ISO, etc.) et des réglementations en vigueur.

Envie de faire partie d’une équipe dynamique et de contribuer à des projets ambitieux et innovants ? Postule dès maintenant et embarque dans cette aventure stimulante !

Chargé(e) de projets – mobilisation des connaissances

Êtes-vous passionné(e) par le développement communautaire et motivé(e) à soutenir les intervenants et acteurs pour renforcer leur capacité d’action ?

Disposez-vous de solides compétences en animation et en accompagnement que vous souhaitez mettre au service de la qualité de vie des communautés de l’Estrie ?

L’OEDC a le vent dans les voiles ces dernières années; nous avons plusieurs projets partenariaux stimulants qui n’attendent que vous en tant que Chargé(e) de projets – mobilisation des connaissances!

Créé en 2006, l’Observatoire estrien du développement des communautés (OEDC) est une ressource clé pour les acteurs du développement régional. Nous visons à améliorer la qualité de vie en Estrie grâce à un soutien stratégique et des actions concrètes.

 

 

VOTRE MANDAT

Relevant de la Direction des opérations et en collaboration avec l’équipe de l’OEDC, la personne chargée de projets – mobilisation des connaissances aura pour mandat de faire vivre notre 3e orientation stratégique : mobiliser et valoriser les données et les connaissances pour soutenir le développement des compétences et l’action collective.

 

VOTRE CONTRIBUTION

  • Développer des mécanismes de soutien pour répondre aux besoins des démarches intersectorielles territoriales et créer un projet visant à mettre en valeur leurs réalisations et retombées.
  • Optimiser l’accompagnement des communautés via le Tableau de bord des communautés de l’Estrie (TBCE), en collaboration avec la direction de la santé publique de l’Estrie : dynamiser le processus d’animation des rencontres intersectorielles, établir des liens avec les organisateurs et organisatrices communautaires du territoire, et promouvoir l’outil auprès de divers publics.
  • Collaborer étroitement au développement et à la gestion de projets partenariaux en mobilisation des connaissances.
  • Réaliser des mandats d’accompagnement en mobilisation des connaissances pour les partenaires régionaux, tels que coanimer des communautés de pratiques et des groupes de professionnels, concevoir des formations sur mesure, et documenter les bonnes pratiques.

 

L’EXPÉRIENCE OEDC !

  • Un poste permanent à temps plein, 35h par semaine.
  • Salaire horaire entre 28,91$ et 37,73$, selon la politique salariale, qui prévoit une reconnaissance de l’expérience supplémentaire.
  • Un programme d’assurance collective pris en charge à 50 % par l’employeur.
  • Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 40% du temps.
  • Garderie subventionnée en milieu de travail.
  • Contribution de l’employeur (3%) à un REER Collectif.
  • Programme d’aide aux employés (PAE).
  • Bureaux situés dans le projet Humano District, un projet accessible par les sentiers du Mont-Bellevue, qui est un hub d’innovation sociale où sont logés plusieurs artistes et organismes.
  • La possibilité de collaborer avec des collègues passionnés et dynamiques.
  • Une philosophie axée sur des valeurs de leadership partagé, de rigueur, d’écoute et de respect.
  • Un environnement de travail en espace ouvert favorisant la collaboration.
  • Une allocation pour téléphone portable.

 

Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans le développement de l’Estrie et contribuer activement à l’amélioration de la qualité de vie de ses communautés. 

 

VOUS AVEZ LE PROFIL ?

  • Maîtrise dans une discipline pertinente en sciences sociales.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en développement des communautés / développement durable ou dans une posture similaire.
  • Expérience marquée en animation participative de rencontres de groupes.
  • Connaissance du milieu municipal et associatif ainsi que du réseau des acteurs estriens en développement des communautés.
  • Excellentes capacités de communications et aptitudes relationnelles.
  • Envie d’aller vers, de développer le réseau, d’être sur le terrain.
  • Structure, esprit de synthèse et adaptabilité.
  • Rédaction en français impeccable.

Stagiaire – Assistant chef d’atelier- Agence de Bromont

Tu aimes créer l’impossible et rien ne t’arrête ?!
Si, toi-aussi, ta philosophie c’est : « Jamais sans ma gang »
Rejoins une équipe qui te ressemble !

Faire partie d’Eurovia, c’est :Rejoindre un leader mondial de la construction,
Des perspectives de carrière illimitées locales ou à travers le monde,
18 bureaux régionaux partout à travers la Province.

Les défis qui t’attendent :
Sous la supervision du directeur d’agence, tu seras responsable de la gestion de l’ensemble des opérations de l’atelier mécanique.
*Gestion des activités quotidiennes :Planifier, réviser et suivre les budgets de réparations d’équipements
*Planifier les tâches à effectuer selon les priorités
*Faire les suivis avec les fournisseurs d’équipements (garanties, litiges, réparations)
*Gérer les problèmes et les urgences
*Faire la saisie des rapports d’ateliers et en faire le suivi dans SAP

Tu veux faire partie de l’équipe ? Il te faut :Être étudiant au baccalauréat en génie mécanique ;

*Avoir de fortes aptitudes en communication et en gestion ;
*Être reconnu pour ton organisation, ta rigueur et ton autonomie ;
*Faire preuve d’imagination et d’ingéniosité ;
*Détenir un permis de conduire valide et reconnu au Québec ainsi qu’une voiture

Eurovia Québec, filiale du groupe Eurovia (VINCI), est l’un des principaux acteurs de la construction d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains. Avec 18 agences, 2000 employés et un chiffre d’affaires de 650M$, Eurovia est présente sur tout le territoire québécois. Sa division industrie, via Construction DJL, lui offre une expertise hors du commun dans la production de granulats et d’enrobés au Québec. De plus, son Centre Technique Amériques, l’un des mieux équipés en Amérique du Nord, procède aux essais techniques des enrobés fabriqués et développe de nouvelles technologies.

Stagiaire Logistique – Sherbrooke – Été 2024

RÉSUMÉ DU RÔLE :
Le programme de stage en Logistique est un programme intensif de 16 semaines qui attire les personnes les plus brillantes et les plus motivées qui peuvent entreprendre des projets stimulants dans une variété de fonctions d’affaires. Le titulaire travaillera sous la direction du directeur de la logistique. Il est en charge de superviser, coordonner et contrôler les activités liées à la relève des camions, la gestion de la sécurité, le contrôle de l’inventaire, la réception des matières premières et produits finis, ainsi que de l’alimentation et l’extraction des lignes de production.

Nous recherchons des personnes ayant des compétences très variées qui auront non seulement un impact pendant leur stage, mais qui pourraient être converties en embauche à temps plein. Les postes vacants comprennent un poste à temps plein ou une place dans l’un de nos nouveaux programmes de rotation des diplômés; Cela comprend, sans toutefois s’y limiter, notre programme de développement en gestion mondiale, notre programme de développement en ventes, notre programme de développement en logistique et notre programme de développement en brasserie.

 

***Ce stage est situé à Sherbrooke***

En tant que stagiaire en logistique, vous devez :
Superviser directement les employés syndiqués dans le département.
S’assurer que toutes les normes de SST, de qualité et analyse des dangers et points critiques sont respectées de manière constante.
Assigner les ressources humaines aux zones requises pour faire en sorte qu’elles soient utilisées au mieux et de minimiser les coûts d’emploi et de surtemps.
S’assurer que les employés salariés syndiqués reçoivent la formation adéquate pour effectuer leurs tâches de manière efficace et efficiente.
Coordonner, prioriser et optimiser les activités liées à l’opération optimale de l’équipement de production et s’assurer que celles-ci sont complétées de manière efficace et en temps.
Aider à la résolution de problèmes techniques lorsque nécessaire.
Gérer les relations avec les employés salariés et les représentants syndicaux selon la convention collective.

Coordonnateur(trice) Qualité et Amélioration continue

Pourquoi choisir Albany International pour ton prochain stage?

Albany International, usine de Cowansville, se spécialise dans la fabrication de produits tissés destinés à l’industrie des pâtes et papiers. Leader mondial de l’industrie, nous sommes reconnus pour la qualité de nos produits et le service offert à nos clients.

Nous offrons un environnement de travail où la santé et sécurité est une priorité et où l’amélioration continue est au cœur de nos préoccupations. Notre succès repose sur l’intégrité, la passion, la compétence et l’engagement de notre équipe.

 

Les gens que tu vas côtoyer chez nous, tu t’en souviendras longtemps!

Ton responsable de stage sera Nicholas, notre chef Amélioration Continue, Ingénieur ayant 20 ans d’expérience en Amélioration Continue. Sympathique et facile d’approche, Nicholas a hâte de partager ses connaissances avec toi mais également d’entendre tes idées pour innover!

Tu collaboreras également étroitement avec nos gestionnaires de production, une équipe solide et débrouillarde. Ils ont hâte de mettre tes compétences à contribution pour des projets en sécurité, qualité, livraison et coût.

Vu ton rôle crucial en tant que support technique à la production, tu auras la chance de côtoyer tous les jours notre équipe d’opérateurs de production : des gens engagés, expérimentés et experts de leurs procédés. Nos équipes sont impliquées en amélioration continue depuis plus de 30 ans!

 

Un bref aperçu de ta contribution

En rejoignant notre équipe en tant que coordonnateur Qualité et Amélioration Continue, ta tâche sera divisée entre une variété de tâches récurrentes et la gestion de divers projets en lien avec la qualité ou l’amélioration continue.

Plus précisément, tes responsabilités seront de :

·         Coordonner, faciliter et exécuter divers projets d’amélioration, en collaboration avec les gestionnaires de production et l’équipe d’Amélioration Continue;

·         Participer à la gestion des non-conformités en lien avec le produit ou la matière première;

·         Effectuer des audits de travail standards;

·         Supporter l’équipe Qualité et Amélioration Continue dans ses divers projets et tâches.

 

 

 

 

As-tu ce qu’il faut pour ce poste de coordonnateur Qualité et Amélioration Continue ?

Tu es de nature curieuse, proactive et tu désires t’impliquer? Si tu détiens un bon esprit d’analyse, de bonnes aptitudes de communication et que tu es axé sur la collaboration, on veut passer quelques mois, et qui sait peut-être plus, avec toi !

Quelques autres informations pertinentes :

·         Le stage se déroulera à notre usine de Cowansville.

·         Ton horaire de travail sera du lundi au vendredi, de jour et en présentiel.

·         Taux horaire de 25$ de l’heure

Coordonnateur(trice) Qualité et Amélioration continue

Pourquoi choisir Albany International pour ton prochain stage?

Albany International, usine de Cowansville, se spécialise dans la fabrication de produits tissés destinés à l’industrie des pâtes et papiers. Leader mondial de l’industrie, nous sommes reconnus pour la qualité de nos produits et le service offert à nos clients.

Nous offrons un environnement de travail où la santé et sécurité est une priorité et où l’amélioration continue est au cœur de nos préoccupations. Notre succès repose sur l’intégrité, la passion, la compétence et l’engagement de notre équipe.

 

Les gens que tu vas côtoyer chez nous, tu t’en souviendras longtemps!

Ton responsable de stage sera Nicholas, notre chef Amélioration Continue, Ingénieur ayant 20 ans d’expérience en Amélioration Continue. Sympathique et facile d’approche, Nicholas a hâte de partager ses connaissances avec toi mais également d’entendre tes idées pour innover!

Tu collaboreras également étroitement avec nos gestionnaires de production, une équipe solide et débrouillarde. Ils ont hâte de mettre tes compétences à contribution pour des projets en sécurité, qualité, livraison et coût.

Vu ton rôle crucial en tant que support technique à la production, tu auras la chance de côtoyer tous les jours notre équipe d’opérateurs de production : des gens engagés, expérimentés et experts de leurs procédés. Nos équipes sont impliquées en amélioration continue depuis plus de 30 ans!

 

Un bref aperçu de ta contribution

En rejoignant notre équipe en tant que coordonnateur Qualité et Amélioration Continue, ta tâche sera divisée entre une variété de tâches récurrentes et la gestion de divers projets en lien avec la qualité ou l’amélioration continue.

Plus précisément, tes responsabilités seront de :

·         Coordonner, faciliter et exécuter divers projets d’amélioration, en collaboration avec les gestionnaires de production et l’équipe d’Amélioration Continue;

·         Réviser nos ordres de fabrication;

·         Répondre aux appels qualité;

·         Participer à la gestion des non-conformités en lien avec le produit ou la matière première;

·         Effectuer des audits de travail standards;

·         Supporter l’équipe Qualité et Amélioration Continue dans ses divers projets et tâches.

 

 

As-tu ce qu’il faut pour ce poste de coordonnateur Qualité et Amélioration Continue ?

Tu es de nature curieuse, proactive et tu désires t’impliquer? Si tu détiens un bon esprit d’analyse, de bonnes aptitudes de communication et que tu es axé sur la collaboration, on veut passer quelques mois, et qui sait peut-être plus, avec toi !

 

Quelques autres informations pertinentes :

·         Le stage se déroulera à notre usine de Cowansville.

·         Ton horaire de travail sera du lundi au vendredi, de jour et en présentiel.

·         Taux horaire de 25$ de l’heure