Archive for the ‘Laval’ Taxonomy
Agent·e aux évènements spéciaux – Verdissement
Projets spécifiques : Verdissement et RétenCité
Dans le cadre du projet de Verdissement, en septembre 2025, le CRE de Laval offrira gratuitement et à moindre cout des arbres aux résidentes et résidents de Laval pour encourager la plantation sur les terrains privés et contribuer à la réduction des îlots de chaleur urbaine. La réservation des arbres se fera en ligne avec un choix d’essences adaptées au milieu urbain. La distribution se déroulera sur plusieurs jours et mobilisera la Ville de Laval, des organismes de verdissement de Laval et des bénévoles engagés.
Par ailleurs, une participation au projet RétenCité sera également possible. Le projet RétenCité, soutenu par Action-Climat, consiste à mettre en place 15 jardins de pluie en milieu résidentiel.et accompagner 4 projets de grande envergure à instaurer des ouvrages de gestion des eaux pluviales.
Responsabilités
Sous la supervision de la responsable conservation-éducation et de la chargée de projets en gestion des eaux pluviales et verdissement, la personne titulaire de ce poste aura les responsabilités suivantes
- Aider à la coordination des journées de distribution des arbres avec les partenaires et actrices et acteurs locaux ;
- Contribuer à l’établissement d’un échéancier détaillé et assurer le bon déroulement de chacune des étapes de l’organisation ;
- Planifier la logistique et l’approvisionnement (matériel, fournisseurs, traiteurs, etc.) en prévision de l’évènement et en fonction du budget
- Contribuer au recrutement et la formation de bénévoles ;
- Offrir un accompagnement attentif aux citoyens avant, pendant et après la distribution d’arbres via la prise en charge du service client ;
- Participer au retour d’expérience post-évènement auprès des partenaires ;
- Accompagner la chargée de projet sur le terrain pour évaluer la mise en place potentielle de jardins de pluie ;
- Contribuer à l’organisation événementielle de RétenCité (organisation des activité et démarchage bibliothèques, fêtes de quartier, etc.)
- Toute autre tâche connexe
Exigences et qualifications personnelles
- Formation en gestion d’évènements, action culturelle ou toute autre discipline pertinente;
- Expérience significative en gestion de projets;
- Capacité de respecter un échéancier et un budget serrés;
- Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe;
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils numériques de gestion de projets (Asana)
- Service à la clientèle
Atouts
- Connaissance du milieu municipal et, idéalement, du contexte lavallois;
- Intérêt pour l’environnement et le développement durable.
- Connaissance en horticulture.
Conditions de travail
- Poste temporaire : juillet 2025 à décembre 2025.
- 35h par semaine jusqu’au don d’arbre (mi-septembre) puis 20h semaine jusqu’à la fin décembre
- Être disponible en présentiel à Laval une fois par semaine et durant les 4 jours de la distribution dont la fin de semaine en automne ;
- Salaire horaire : à partir de 22$ de l’heure;
- Horaire flexible, avec mandats occasionnels les soirs de semaine ou la fin de semaine;
- Télétravail, présentiel et déplacements à prévoir sur le territoire de Laval;
- Vacances, congés de maladie et congés personnels;
- Une équipe dynamique, engagée et enthousiaste;
- L’opportunité de participer à la première itération de cet évènement et d’y apporter ta touche personnelle.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous témoignez en présentant votre candidature. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante :
Courriel : diane.auberson-lavoie@credelaval.qc.ca
Les candidates et candidats retenus seront contactés pour des entrevues au fur et à mesure. Tant que le poste est affiché, c’est qu’il est ouvert.
Stagiaire en génie électrique
Firme de génie conseil, Infrastructel propose ses services depuis plus de 25 ans aux propriétaires d’utilité publique, télécommunicateurs, constructeurs ou encore aux investisseurs immobiliers. Multidisciplinaire, nous avons renforcé notre expertise avec l’acquisition de Rochon Experts Conseils, spécialisée en mécanique et électricité du bâtiment en 2019.
En nous rejoignant, tu auras l’opportunité de collaborer sur des mandats variés et d’envergures. Entouré d’ingénieurs et de techniciens expérimentés, tu participeras à la conception de divers projets dans les domaines commercial, industriel et institutionnel.
Quel sera ton quotidien ?
· Afin de comprendre les différentes étapes des projets, nous te proposons de participer à l’estimation des coûts de projet, la rédaction d’études et/ ou divers documents tels que des notes de calculs, devis ou autres rapports;
· Tu aimes la conception ? Tu seras aussi amené à participer à la conception de plans et devis pour des projets de basse tension ou multidisciplinaires;
· Tu souhaites connaitre la réalité du terrain ? Tu pourras être amené à te rendre sur les chantiers pour le suivi de travaux.
Ce que nous t’offrons :
· La possibilité de te développer dans un environnement stimulant;
· Un encadrement avec des professionnels d’expérience;
· Une entreprise familiale à taille humaine;
· Des espaces de travail modernes axés sur la collaboration et le bien-être;
· Un horaire flexible sur 37.5h/semaine avec congés les vendredis pm;
· Stationnement sur place, ou accessible par les transports en commun.
Pour mieux nous connaitre, clique sur le lien : https://www.infrastructel.com/fr/culture/
Ton parcours :
· Être en voie d’obtenir un BAC en génie électrique;
· Maitrisez le français (à l’oral et à l’écrit);
· Possédez la carte ASP (un atout).
Tu as envie de relever des défis avec nous ? Transmets-nous ton CV, nous sommes impatients de te rencontrer !
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
L’emploi du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Stagiaire en ventes
Offre d’emploi – PepsiCo Aliments Canada
Stagiaire en ventes
Le rôle
PepsiCo Canada Aliments est présentement à la recherche d’étudiants pour un stage aux ventes. Cette opportunité unique donne aux étudiants universitaires la possibilité de développer leurs compétences en gestion et en ventes. Votre mandat chez PepsiCo vous permettra de développer votre compréhension des affaires en vous exposant à des différents aspects et étapes de nos activités de mise en marché. Votre stage sera divisé en deux parties.
La première partie de votre mandat consiste à acquérir des connaissances en occupant un poste de représentant(e) des ventes sur la route.
Vous serez notamment responsable de:
- Faire la livraison des produits dans un camion de la compagnie;
- Exécuter les stratégies de vente et le marchandisage, monter des présentoirs, gérer les stocks et prendre des commandes;
- Respecter les normes du service à la clientèle en respectant l’horaire des services et les ententes commerciales;
- Faire de la gestion de documents quotidiennement;
- Travailler en équipe avec un responsable des ventes.
Veuillez noter que ce travail est physique.
Au cours de la seconde partie, vous serez amené à développer vos compétences analytiques. Vous serez exposé(e) à différents postes de gestion et serez appelé(e) à participer dans divers projets reliés aux ventes. Le but est de parfaire votre développement personnel et votre compréhension des affaires et ainsi d’assurer votre continuité chez PepsiCo.
Les qualifications du candidat idéal:
- Étudiant(e) au baccalauréat dans un domaine pertinent;
- Bilinguisme (français et anglais);
- Titulaire d’un permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable;
- Autonomie, professionnalisme et sens de l’initiative;
- Apte à travailler sous pression et être capable de gérer simultanément de multiples priorités;
- Capacité à soulever des charges d’un minimum de 25 lb;
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail souple et axé sur la conciliation travail-vie personnelle
- Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun se sent à l’aise d’être lui-même
- Une équipe qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels
- Une occasion de jouer un rôle marquant et percutant au sein de l’organisation et dans des projets
Notre organisation
PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d’un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay’s, pour ne nommer que celles-là.
Stagiaire en science des données – Analytique RH
Secteur: Corporatif
Département: Ressources humaines
Lieu: Télétravail
Rémunération: Selon expérience
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
Mission
En tant que Stagiaire en science des données au sein de l’équipe d’analytique ressources humaines, vous aurez l’opportunité de contribuer au développement et à la mise en place de divers modèles prédictifs dans le but de supporter la prise de décision en matière de gestion des talents. Vous serez appelé à proposer, utiliser et documenter différentes méthodes quantitatives, en particulier du domaine de l’apprentissage automatique, afin de résoudre les problématiques soumises par nos partenaires internes. Dans le cadre de votre stage, vous prioriserez d’avoir un impact plutôt que de vous concentrer sur l’optimisation de vos modèles outre mesure.
Vous pourrez travailler majoritairement en télétravail ou de façon hybride à partir du bureau le plus près de chez vous.
Principales responsabilités
- Interagir avec nos partenaires internes afin d’évaluer le contexte et les données, de comprendre leurs problématiques et de proposer des solutions innovantes.
- Participer à la conception, au développement et à la documentation des analyses et modèles prédictifs faisant appel aux techniques de l’intelligence artificielle, en particulier l’apprentissage machine, dans le but de soutenir la prise de décision.
- Participer aux différentes étapes de mise en place d’algorithmes d’apprentissage automatique, incluant le prétraitement des données, l’exploration, le feature engineering, le choix du modèle, l’entraînement, l’évaluation, l’analyse des résultats et leur communication.
Profil recherché
- Être inscrit dans un programme universitaire de 2e cycle (atout) dans une discipline quantitative (ex : science des données, analytique d’affaires, mathématiques, statistiques, etc)
- Bonnes connaissances en statistiques et en mathématiques
- Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation (R, Python) et librairies associés à l’apprentissage automatique
- Capacité à coder divers algorithmes d’apprentissage machine (classification, régression, regroupement (clustering), etc.)
- Excellente capacité de résolution de problème
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Atout – Connaissance générale des pratiques de gestion des ressources humaines
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.