Laval – Page 2 – UQAR Emplois et Stages

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Nouveaux et nouvelles diplômé·es 2027 – Chaîne d’approvisionnement

À PepsiCo, vous aurez l’occasion de faire avancer votre carrière, d’avoir un réel impact et de contribuer à bâtir l’avenir. Comptant parmi les plus grandes entreprises d’aliments et de boissons au monde, PepsiCo rassemble des marques appréciées telles que Gatorade, Lay’s et Quaker, qui font sourire à chaque bouchée et à chaque gorgée. Derrière nos produits se trouve un écosystème intégré qui commence par la façon dont nous nous approvisionnons en ingrédients et les cultivons en collaboration avec les agriculteurs et agricultrices, et qui s’étend à la manière dont nous fabriquons, transportons et livrons nos produits, tout en générant des retombées positives pour notre entreprise et les collectivités que nous servons.

Programme de leadership de la chaîne d’approvisionnement de PepsiCo

Le programme de nouveaux et nouvelles diplômé·es de la chaîne d’approvisionnement de PepsiCo vise à offrir aux leaders de la relève l’occasion de mettre à profit leur formation universitaire dans un environnement concret, dynamique et axé sur les opérations de fabrication et de chaîne d’approvisionnement. Ce programme est conçu pour former la prochaine génération de leaders des opérations grâce à une expérience concrète en gestion, à la prise en charge d’initiatives d’affaires stratégiques et à une immersion dans les opérations de fabrication et d’entreposage de première ligne. Vous développerez une compréhension approfondie des activités de l’usine et acquerrez les compétences en leadership nécessaires pour évoluer au sein de l’organisation de la chaîne d’approvisionnement de PepsiCo.

Vos responsabilités :

Diriger, encadrer et mobiliser au quotidien une équipe de première ligne dans un environnement de fabrication ou d’entreposage.
Veiller au respect des normes en matière de santé et sécurité, de salubrité alimentaire, de qualité et de conformité réglementaire.
Contribuer à l’atteinte des objectifs opérationnels liés à des indicateurs clés tels que la productivité, l’efficacité, le service, la gestion des pertes et les temps d’arrêt.
Animer les réunions d’équipe et communiquer les priorités d’affaires au personnel de première ligne.
Repérer et mettre en œuvre des occasions d’amélioration continue afin d’optimiser le rendement opérationnel.
Collaborer avec les équipes de maintenance, de qualité, des ressources humaines, de planification, d’entreposage et de logistique afin d’atteindre les objectifs d’affaires.
Participer aux activités de développement du leadership, aux formations structurées et aux programmes de mentorat favorisant l’accélération de votre progression professionnelle.

Quels types de candidats et candidates recherchons-nous?

Baccalauréat obtenu entre août 2026 et avril 2027 dans l’un des domaines suivants : ingénierie, gestion de la chaîne d’approvisionnement, commerce, administration des affaires ou domaine technique connexe.
Expérience avérée en leadership dans le cadre de stages, de projets universitaires, d’associations étudiantes, d’activités sportives ou de bénévolat.
Capacité à travailler selon un horaire défini, incluant les soirs et les après-midi, au besoin.
Solides habiletés de communication et fortes aptitudes relationnelles permettant d’établir des liens à tous les niveaux de l’organisation.
Capacité à évoluer dans un environnement rapide et en constante évolution et à gérer des priorités concurrentes.
Orientation vers les résultats, sens de l’initiative et sens des responsabilités.
Ouverture à la mobilité géographique afin d’accéder à davantage d’occasions de développement et d’avancement professionnel.

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite, des cotisations au REER et des vacances.
Des responsabilités de leadership dès le début de votre carrière.
Une exposition directe à des opérations de fabrication et de distribution de calibre mondial.
Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.
Une occasion de jouer un rôle marquant et percutant au sein de l’organisation et dans des projets.
La possibilité de bâtir une carrière à long terme dans la chaîne d’approvisionnement de PepsiCo.

Les gens sont au cœur de PepsiCo Canada : des professionnel∙les qui font preuve de curiosité et d’initiative, apportent de nouvelles perspectives et travaillent ensemble pour donner vie aux idées. Au sein de différentes équipes, fonctions et marchés, nous collaborons pour relever des défis, saisir de nouvelles occasions et générer des retombées positives pour les consommateurs et consommatrices, les clients et les collectivités.

Peu importe votre poste, vous ferez partie d’une communauté tissée serrée où chaque contribution compte, où chaque voix est entendue et où le développement professionnel est soutenu. En vous offrant des occasions de perfectionnement, d’appartenance et de sourire, PepsiCo offre bien plus qu’un endroit où bâtir sa carrière : c’est l’occasion de contribuer à façonner l’avenir.

Nouveaux et nouvelles diplômé·es 2027– Ventes

Pourquoi choisir le programme de leadership des ventes?

Incidence positive – Nous osons apporter des changements positifs en créant une chaîne d’approvisionnement plus durable avec des produits plus sains.
Expérience avec de grandes marques et innovation – Nous osons appuyer les talents bourgeonnants en leur donnant le pouvoir de jouer un rôle actif dans l’avenir de nos marques emblématiques Quaker et Frito-Lay.
Leadership dès le départ – Nous osons donner aux leaders de tous les niveaux des formations et des occasions pertinentes pour leur perfectionnement.
Un endroit où vous pouvez être vous-mêmes – Nous osons accorder la priorité aux autres, exprimer notre opinion sans crainte et célébrer la perspective de tout le monde.

À quoi pourrait ressembler votre première expérience?

Vous aurez la possibilité d’apprendre tous les rouages de l’organisation grâce à un programme d’intégration robuste. Le programme de leadership des ventes est bien plus qu’un poste d’entrée. Il s’agit d’un véritable accélérateur de carrière conçu pour développer les expériences, les compétences et la visibilité nécessaires à l’accès à de futures occasions de leadership à PepsiCo Canada. Grâce à une expérience concrète, à des collaborations interfonctionnelles et à des occasions d’exercer votre leadership dès le début de votre carrière, vous développerez les aptitudes nécessaires pour influencer les résultats d’affaires, accompagner le développement des autres et renforcer votre leadership.

Vos responsabilités :

Acquérir de l’expérience sur le marché pour apprendre à connaître l’entreprise à partir de la base.
Diriger des équipes, encadrer et développer les autres, et renforcer vos compétences en leadership dès le début de votre parcours professionnel.
Contribuer aux résultats de l’entreprise en collaborant avec les clients pour exécuter les stratégies de vente et de marchandisage, monter les étalages, gérer les stocks et mettre sur pied des événements promotionnels.
Collaborer avec les équipes Ventes, Chaîne d’approvisionnement, Finances et Clients et avec d’autres fonctions pour comprendre comment l’entreprise fonctionne et s’impose sur le marché.
Comprendre comment l’approche Une équipe Canada unie de PepsiCo harmonise nos marques, notre clientèle et nos stratégies de vente afin de maximiser notre succès sur le marché.
Comprendre et mettre en œuvre nos stratégies d’approche de marché, dont la livraison directe au magasin, la distribution à l’entrepôt et l’utilisation de transporteurs externes.
Utiliser vos compétences en résolution de problèmes pour augmenter le volume de vente, les revenus et la rentabilité.
Influencer l’équipe des ventes, l’équipe des comptes clés et les clients et collaborer avec eux pour répondre aux demandes des consommateurs et consommatrices de la région.
Utiliser votre capacité d’analyse pour mener des revues d’affaires et présenter des analyses pertinentes aux principales parties décisionnelles.

Quels types de candidats et candidates recherchons-nous?

Baccalauréat en voie d’obtention, ou obtenu au cours des deux dernières années.
Solide leadership, passion et volonté d’exercer une influence!
Habiletés exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.
Compétences organisationnelles exceptionnelles démontrées par votre capacité à gérer plusieurs priorités en même temps, à résoudre des problèmes complexes ou des situations difficiles et à respecter les délais et les objectifs.
Approche compétitive et axée sur l’équipe et attitude gagnante.
Accès à un véhicule fiable requis.
Titulaire d’un permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable.

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite, des cotisations au REER et des vacances.
Un environnement de travail offrant une grande souplesse et favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chaque personne se sent à l’aise d’être elle-même.
Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.
Des occasions de formation et de perfectionnement pour votre épanouissement professionnel.
Une occasion de jouer un rôle marquant et percutant au sein de l’organisation et dans des projets.

Les gens sont au cœur de PepsiCo : des professionnel∙les qui font preuve de curiosité et d’initiative, apportent de nouvelles perspectives et travaillent ensemble pour donner vie aux idées. Au sein de différentes équipes, fonctions et marchés, nous collaborons pour relever des défis, saisir de nouvelles occasions et générer des retombées positives pour les consommateurs et consommatrices, les clients et les collectivités.

Stagiaire en génie industriel – Gestion de projet

Merci de candidater directement sur le site de Davie pour que votre candidature soit traitée: Stagiaire en génie industriel – Gestion de projet – Davie Carrières

Vue d’ensemble et objectif

À titre de stagiaire en ingénierie, vous aurez l’occasion de contribuer à des projets concrets liés à la construction, à la réparation et à la modernisation navales. Selon votre domaine d’études, vos compétences et les besoins organisationnels, vous pourriez être intégré à différents départements, notamment l’ingénierie, l’approvisionnement, les technologies de l’information, la production, l’industrialisation, la planification, l’estimation, la qualité ou la maintenance.

Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires afin d’analyser des besoins, de recueillir et de structurer de l’information, de participer au développement de solutions et de soutenir la réalisation de projets. Votre stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer votre expertise et de découvrir les réalités opérationnelles d’un chantier naval.

Responsabilités principales

Selon le département d’affectation et la nature du mandat, vous pourriez être appelé à :

Recueillir et analyser de l’information technique ou opérationnelle auprès de différents intervenants;
Participer à la planification, à la coordination et au suivi des activités ou des projets;
Analyser des plans, des spécifications, des données, des processus, des méthodes de travail ou des besoins opérationnels;
Préparer, mettre à jour et structurer de la documentation technique, notamment des procédures, des instructions de travail, des rapports, des plans de travail, des outils de suivi ou des données de référence;
Participer à la recherche, à l’évaluation ou à la mise en œuvre de solutions techniques, numériques ou opérationnelles;
Soutenir l’analyse des besoins en ressources, en matériel, en équipements, en systèmes ou en services;
Effectuer des relevés, des validations, des essais, des mesures ou des observations sur le chantier ou dans les différents secteurs d’activité;
Collaborer avec les équipes de l’ingénierie, de la production, de l’approvisionnement, des technologies de l’information, de la qualité, de la santé-sécurité, de la maintenance et des autres fonctions de l’organisation;
Participer à l’identification et à la résolution de problématiques techniques ou opérationnelles;
Contribuer au suivi de l’avancement des travaux et à l’identification des écarts ou des ajustements requis;
Proposer des améliorations aux processus, aux outils, aux méthodes de travail ou aux systèmes existants;
Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et à la standardisation des pratiques.

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous :

Êtes présentement aux études dans un programme universitaire en génie mécanique, génie électrique, génie industriel, génie informatique, génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe;
Faites preuve de curiosité, de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse;
Possédez de bonnes capacités de résolution de problèmes et de synthèse;
Avez un bon sens de l’organisation et des priorités;
Êtes en mesure de travailler sur plusieurs activités ou projets simultanément;
Aimez collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
Possédez de bonnes aptitudes en communication et en rédaction;
Faites preuve d’adaptabilité et avez envie d’apprendre dans un environnement concret et dynamique;
Maîtrisez les principaux outils de la suite Microsoft Office;
Possédez une connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais, notamment pour consulter de la documentation technique.

Admissibilité

Les occasions de stage sont offertes aux personnes présentement aux études. L’expérience de travail doit répondre aux exigences du programme d’études et le stage doit être reconnu par l’établissement d’enseignement.

La personne retenue devra également réussir le processus d’enquête et obtenir l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.

Pourquoi choisir Davie pour votre stage?

Vous aurez l’occasion de contribuer à des projets navals d’envergure, de développer vos compétences dans un environnement concret et stimulant, d’apprendre auprès d’équipes expérimentées et d’évoluer au sein d’une organisation en croissance.

Chez Davie, vous ne faites pas qu’un stage : vous osez le grandiose.

Stagiaire génie mécanique – Ordonnancement

Merci de candidater directement sur le site de Davie pour que votre candidature soit traitée: Stagiaire, génie mécanique – Ordonnancement – Davie Carrières

Vue d’ensemble et objectif

Responsabilités principales

Selon le département d’affectation et la nature du mandat, vous pourriez être appelé à :

Recueillir et analyser de l’information technique ou opérationnelle auprès de différents intervenants;
Participer à la planification, à la coordination et au suivi des activités ou des projets;
Analyser des plans, des spécifications, des données, des processus, des méthodes de travail ou des besoins opérationnels;
Préparer, mettre à jour et structurer de la documentation technique, notamment des procédures, des instructions de travail, des rapports, des plans de travail, des outils de suivi ou des données de référence;
Participer à la recherche, à l’évaluation ou à la mise en œuvre de solutions techniques, numériques ou opérationnelles;
Soutenir l’analyse des besoins en ressources, en matériel, en équipements, en systèmes ou en services;
Effectuer des relevés, des validations, des essais, des mesures ou des observations sur le chantier ou dans les différents secteurs d’activité;
Collaborer avec les équipes de l’ingénierie, de la production, de l’approvisionnement, des technologies de l’information, de la qualité, de la santé-sécurité, de la maintenance et des autres fonctions de l’organisation;
Participer à l’identification et à la résolution de problématiques techniques ou opérationnelles;
Contribuer au suivi de l’avancement des travaux et à l’identification des écarts ou des ajustements requis;
Proposer des améliorations aux processus, aux outils, aux méthodes de travail ou aux systèmes existants;
Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et à la standardisation des pratiques.

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous :

Êtes présentement aux études dans un programme universitaire en génie mécanique, génie électrique, génie industriel, génie informatique, génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe;
Faites preuve de curiosité, de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse;
Possédez de bonnes capacités de résolution de problèmes et de synthèse;
Avez un bon sens de l’organisation et des priorités;
Êtes en mesure de travailler sur plusieurs activités ou projets simultanément;
Aimez collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
Possédez de bonnes aptitudes en communication et en rédaction;
Faites preuve d’adaptabilité et avez envie d’apprendre dans un environnement concret et dynamique;
Maîtrisez les principaux outils de la suite Microsoft Office;
Possédez une connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais, notamment pour consulter de la documentation technique.

Admissibilité

Pourquoi choisir Davie pour votre stage?

Chez Davie, vous ne faites pas qu’un stage : vous osez le grandiose.

Stage en Ventes Hors Foyer Hiver 2027

Au cours de ce stage de quatre mois, vous serez en immersion complète dans la division du Service alimentaire de PepsiCo où vous aurez l’occasion de travailler avec certaines de nos marques milliardaires. Vous aurez un rôle de leadership à titre de stagiaire en vente et travaillerez sur des projets de développement commercial qui auront une incidence durable sur l’entreprise. Le territoire se trouve dans la grande région de Toronto. La moitié du stage se déroulera sur le marché et l’autre moitié sera consacrée à nos projets commerciaux stratégiques.

Vous soutiendrez le segment commercial Hors foyer, c’est-à-dire la portion de notre entreprise qui se consacre à servir les consommateurs, consommatrices et clients en dehors des commerces de détail traditionnels : restaurants, lieux de travail, établissements d’enseignement, lieux de divertissements et autres services alimentaires comme en hôtellerie. Ce stage en vente est une occasion d’apprendre les notions élémentaires de la vente, d’exercer vos compétences et de lancer votre carrière auprès d’un chef de file en plein essor de l’industrie des biens de consommation courante.

Ce que nous vous offrons :

Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chaque personne se sent à l’aise d’être elle-même.
Une entreprise qui inspire des changements positifs pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité.
Une occasion de jouer un rôle marquant et percutant au sein de l’organisation et dans des projets.
Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.

En quoi consiste ce poste?

Développer votre littératie analytique au sein des secteurs des comptes clés, des ventes et des finances.
Exercer votre influence et collaborer auprès de l’équipe des ventes Hors foyer, de nos comptes clés et de nos clients pour répondre à la demande des consommatrices et consommateurs dans votre zone.
Mener des projets clés, selon les besoins commerciaux.
Trouver des processus visant à accroître l’efficacité et à éliminer les tâches redondantes et contribuer à leur mise en œuvre.
Soutenir les ventes et les équipes multifonctionnelles dans leurs initiatives client.

Compétences

Programme d’études postsecondaires en cours en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Fortes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles; capacité à communiquer efficacement.
Capacité à comprendre et à utiliser des renseignements stratégiques pour générer des résultats.
Attitude collaborative et capacité à bien fonctionner dans un environnement d’équipe.
Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.
Capacité avérée à réussir dans un environnement de travail dynamique et complexe.
Capacité à travailler de façon indépendante et avec un minimum de supervision.
Permis de conduire valide et complet, avec un bon dossier de conduite.
Accès fiable et constant à un véhicule personnel.

Les gens sont au cœur de PepsiCo : des professionnel∙les qui font preuve de curiosité et d’initiative, apportent de nouvelles perspectives et travaillent ensemble pour donner vie aux idées. À l’échelle de multiples équipes, fonctions et marchés, nous collaborons pour relever des défis, saisir de nouvelles occasions et générer des retombées positives pour les consommateurs et consommatrices, les clients et les collectivités.

Peu importe votre poste, vous ferez partie d’une communauté tissée serrée où chaque contribution compte, où chaque voix est entendue et où le développement professionnel est soutenu. En vous offrant des occasions de perfectionnement, d’appartenance et de sourire, PepsiCo offre bien plus qu’un endroit où bâtir sa carrière : c’est l’occasion de contribuer à façonner l’avenir.

Conseiller(ère) en acquisition de talents – junior(e)

PROCHAIN ARRÊT 🚍 : VOTRE NOUVEAU DÉFI

Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre de Conseiller(ère) en acquisition de talents – junior(e) pour une période minimal de 8 mois.⚡

💼 Le bus est en mouvement, avancez avec nous vers votre prochain défi ! Vous participerez à toutes les étapes du processus de recrutement : compréhension du besoin, attraction, présélection, entrevues, recommandations, offre et activités préembauche. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires, l’équipe Talents et Culture, les partenaires externes et les établissements d’enseignement afin d’offrir une expérience simple, humaine et efficace.

Vos responsabilités :

Recrutement des postes cols bleus et opérationnels :

Prendre en charge les mandats de recrutement qui vous sont confiés, de la clarification du besoin jusqu’à l’embauche;
Rencontrer les gestionnaires afin de bien comprendre les responsabilités, les compétences recherchées, les horaires, les conditions particulières et les échéanciers;
Recommander des stratégies d’attraction adaptées aux réalités des postes de production, des métiers spécialisés et des environnements syndiqués;
Rédiger et publier des affichages clairs, attractifs et inclusifs sur les plateformes appropriées;
Développer et maintenir des bassins de candidatures pour répondre aux besoins actuels et futurs des opérations;
Effectuer le tri des candidatures, les présélections téléphoniques et les entrevues structurées;
Coordonner les tests, vérifications pré-emploi, journées d’entrevues et autres étapes de sélection;
Présenter aux gestionnaires des recommandations objectives et documentées;
Préparer et coordonner les offres d’emploi, les suivis préembauche et le transfert des informations nécessaires à l’intégration;
Collaborer efficacement avec les firmes et partenaires externes lorsque leur contribution est requise;
Assurer des suivis réguliers auprès des personnes candidates et des gestionnaires afin d’offrir une expérience professionnelle, respectueuse et transparente;
Respecter les processus applicables aux postes syndiqués ainsi que les exigences de confidentialité entourant les renseignements des personnes candidates;
Maintenir les dossiers et les données de recrutement à jour dans les systèmes et outils de suivi;
Contribuer au suivi d’indicateurs tels que les délais de recrutement, l’état des bassins de candidatures, la progression des embauches et l’efficacité des sources de recrutement.

Embauche et coordination des stagiaires

Recueillir et coordonner les besoins de stages pour les différentes sessions académiques;
Accompagner les gestionnaires dans la définition du mandat, des responsabilités, des objectifs d’apprentissage et de l’encadrement offert;
Préparer les affichages de stages et coordonner leur diffusion auprès des universités, cégeps, écoles et plateformes pertinentes;
Assurer le suivi des candidatures, des entrevues, des évaluations, des choix finaux et des offres;
Maintenir une communication régulière avec les personnes étudiantes, les gestionnaires, les établissements d’enseignement et les partenaires de recrutement;
Tenir à jour les dossiers administratifs, les calendriers de recrutement et les tableaux de suivi des stages;
Coordonner, avec les personnes-ressources internes, la documentation nécessaire aux demandes de subvention et aux crédits d’impôt applicables;
Soutenir la préparation de l’accueil et de l’intégration des stagiaires.

Ce que nous offrons  :

Poste stimulant et diversifié dans une entreprise d’envergure œuvrant dans le secteur des transports verts et électriques;
Position géographique avantageuse sur la rive nord de Montréal;
Environnement de travail propre et sécuritaire;
Programme complet d’assurances collectives;
Généreuse politique de vacances;
REER collectif avec contribution significative de l’employeur.

Exigences  :

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans une discipline connexe;
Jusqu’à deux années d’expérience en recrutement, dotation, coordination RH ou service-conseil; une expérience acquise dans le cadre d’un stage ou d’un emploi étudiant sera reconnue;
Expérience ou intérêt marqué pour le recrutement à volume élevé, les environnements manufacturiers ou les milieux syndiqués — un atout;
Expérience avec un système de suivi des candidatures — un atout;
Connaissance de SuccessFactors, LinkedIn, Indeed ou d’autres plateformes de recrutement — un atout.

Stage en en chaine d’approvisionnement

PepsiCo Canada : Stage coop en chaîne d’approvisionnement, hiver 2027

POSTE : Stage coop en chaîne d’approvisionnement

EMPLACEMENT : Saint-Laurent

DURÉE : 4 mois

ÉTUDES ET ADMISSIBILITÉ : Étudiants et étudiantes de 2^e, 3^e ou 4^e année actuellement inscrit·es dans un établissement d’enseignement postsecondaire.

Selon le poste qui vous convient, vous travaillerez dans l’un de nos centres de distribution ou usines de production de calibre mondial!

Le poste :

L’objectif du programme de stages au sein des opérations de PepsiCo est d’offrir aux étudiants et étudiantes l’occasion de mettre à profit les connaissances acquises pendant leurs études dans un environnement réel axé sur les affaires. Ultimement, nous visons à développer les leaders de la chaîne d’approvisionnement de demain qui soutiendront notre croissance dans un contexte accéléré. Pendant ce stage, vous pourriez être appelé·e à diriger du personnel horaire ainsi qu’à mettre en œuvre et à gérer des technologies de pointe de fabrication et de distribution, des activités de conception et de cartographie de processus, des mesures de productivité, des études de temps, des collectes de données et des analyses informatiques dans les secteurs de la production et des opérations de nos installations. Vous aurez également l’occasion de résoudre des enjeux opérationnels et de mobiliser les membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs de performance.

Responsabilités

Selon le poste qui vous convient, vous pouvez vous attendre à :

Acquérir une compréhension des services et disciplines qui composent la chaîne d’approvisionnement;
Profiter d’occasions de créer des liens avec d’autres stagiaires et collègues, et d’interagir avec la haute direction;
Participer à l’analyse et au développement des indicateurs de rendement et des processus d’affaires de la chaîne d’approvisionnement;
Présenter les résultats et les constats aux membres de l’équipe et à la direction, au besoin;
Apprendre à gérer les équipes de production afin d’atteindre les objectifs de production et de qualité;
Aider à organiser et à animer des réunions d’équipe visant l’amélioration continue des processus;
Organiser et animer des réunions d’équipes de travail, par exemple des rencontres de début de quart, des tables rondes, etc.

Compétences

Études en cours en vue d’un diplôme en ingénierie, en opérations/logistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement, et en gestion des affaires;
Grande motivation et autonomie;
Leadership de personnes ou de projets reconnu tout au long de votre parcours scolaire (en milieu scolaire ou ailleurs);
Une expérience préalable dans un environnement opérationnel (en milieu scolaire ou ailleurs, dans le cadre d’un emploi ou de clubs scolaires) constitue un atout, mais n’est pas obligatoire;
Capacité à travailler dans un environnement non structuré et à prendre rapidement des décisions de compromis;
Capacité éprouvée à travailler dans un environnement exigeant axé sur l’atteinte de résultats;
Compétences en encadrement, en animation, en présentation et en développement d’équipe efficaces;
Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes;
Capacité à donner et à recevoir de la rétroaction constructive;
La flexibilité quant à la possibilité de déménager ouvrira plus d’occasions d’avancement.

Les gens sont au cœur de PepsiCo : des professionnel∙les qui font preuve de curiosité et d’initiative, apportent de nouvelles perspectives et travaillent ensemble pour donner vie aux idées. À l’échelle de multiples équipes, fonctions et marchés, nous collaborons pour relever des défis, saisir de nouvelles occasions et générer des retombées positives pour les consommateurs et consommatrices, les clients et les collectivités.

PepsiCo pourrait utiliser l’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Plus précisément, certains outils fondés sur l’IA pourraient être utilisés pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures.

Cette offre d’emploi vise à pourvoir un nouveau poste. OU Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste vacant.

Stage en ventes

PepsiCo Canada : Stage coop en ventes, Hiver 2027

Poste : Stage coopératif en ventes

Emplacement : Granby, Laval, Boucherville, Québec, Saint-Laurent

Durée : 4 mois
Études et admissibilité : Étudiants et étudiantes de 2^e, 3^e ou 4^e année actuellement inscrit·es dans un établissement d’enseignement postsecondaire.

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques;
Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chaque personne se sent à l’aise d’être elle-même;
Une entreprise qui inspire des changements positifs pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité;
Une équipe qui vous soutiendra et encouragera votre croissance professionnelle grâce à l’accompagnement, au mentorat, aux discussions de carrière et à une exposition à l’équipe de direction des ventes tout au long du stage.

Tâches

Au cours de vos premières semaines, vous acquerrez les aptitudes nécessaires pour développer et soutenir une entreprise de biens de consommation courante croissante et vous enrichirez vos compétences actuelles en livrant, vendant et mettant en marché nos produits auprès d’un groupe de détaillants. Vous serez responsable de la gestion de toutes nos activités auprès de ces clients, notamment :

Développement des relations au sein de notre réseau de ventes régionales, obtention d’un mentorat et d’un accompagnement de premier ordre, et participation à des discussions de carrière avec des membres de la direction des ventes;
Vente et service à nos clients conformément à nos ententes commerciales;
Utilisation d’outils de prévision des ventes pour atteindre des cibles de vente cohérentes;
Mise à profit de vos muscles entrepreneuriaux et physiques en faisant le marchandisage de nos marques emblématiques dans l’exécution de nos étalages publicitaires;
Développement d’aptitudes essentielles en affaires.

Au fil de votre stage, vous aurez l’occasion d’appliquer les connaissances acquises en travaillant sur les premières lignes. Durant la deuxième moitié du stage, vous dirigerez un projet d’affaires avec l’appui de l’équipe de direction de la zone. Ce projet pourra notamment comprendre l’analyse de résultats commerciaux, la présentation de recommandations, le soutien d’initiatives stratégiques ou l’atteinte en équipe d’objectifs auprès de nos clients les plus importants. Voici les principaux aspects du mandat :

Développer vos compétences en leadership, en encadrement et en exécution grâce à la formation sur le terrain;
Soutenir l’optimisation du matériel de promotion et trouver des occasions d’améliorer la visibilité en magasin;
Contribuer aux plans de lancement des innovations et à leur maintien sur le marché;
Utiliser les outils de prévision des ventes pour analyser les tendances, les risques et les objectifs;
Préparer les rapports de ventes du secteur et mettre de l’avant les principaux constats d’affaires;
Soutenir les projets de l’équipe de direction de la zone liés à l’exécution et aux priorités des clients;
Analyser le rendement des affaires et présenter des recommandations de vente;
Apprendre L’approche PepsiCo de l’équipe canadienne unie, y compris les stratégies de mise en marché, les stratégies clients et les portefeuilles de marques;
Contribuer à des projets d’exécution sur le marché visant à renforcer l’attractivité au détail;
Participer à des projets spéciaux qui soutiennent les priorités de l’équipe et l’exposition aux ventes.

Qualifications

Avoir terminé sa deuxième ou troisième année en administration des affaires ou autre programme connexe;
Avoir un permis de conduire G ou de classe 5 et un dossier de conduite impeccable;
Accès fiable et constant à un véhicule personnel;
Réussite scolaire avec aptitude avérée à entreprendre simultanément d’autres projets;
Capacité de résolution de problèmes avec une attitude positive face aux défis;
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite et capacité à interagir avec aisance avec des collègues de tous les échelons de l’organisation, des employé·es des premières lignes aux directeur·rices;
Autonomie et capacité à planifier pour atteindre des objectifs, établir des priorités et gérer un horaire de travail;
Les stagiaires qui se démarquent pourraient être considéré·es pour d’autres stages ou des occasions de carrière à temps plein au sein de PepsiCo.

Les gens sont au cœur de PepsiCo : des professionnel∙les qui font preuve de curiosité et d’initiative, apportent de nouvelles perspectives et travaillent ensemble pour donner vie aux idées. À l’échelle de multiples équipes, fonctions et marchés, nous collaborons pour relever des défis, saisir de nouvelles occasions et générer des retombées positives pour les consommateurs et consommatrices, les clients et les collectivités.

PepsiCo pourrait utiliser l’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Plus précisément, certains outils fondés sur l’IA pourraient être utilisés pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures.

Cette offre d’emploi vise à pourvoir un nouveau poste. OU Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste vacant.

PROFESSEURE, PROFESSEUR EN LINGUISTIQUE ET FRANÇAIS

Concours n^o : 2609-982 Date : 3 septembre 2026

Université TÉLUQ

PROFESSEURE, PROFESSEUR EN LINGUISTIQUE ET FRANÇAIS

Le Département des Sciences humaines, Lettres et Communications de l’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste régulier de professeure ou professeur en linguistique avec une spécialisation en langue française.

secteur disciplinaire

Linguistique (spécialisation en langue française)

sommaire de la fonction

Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique du département en Sciences humaines, Lettres et Communication. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle en enseignement, mais peut intervenir aux trois cycles d’enseignement.

expérience

Expérience d’enseignement en milieu universitaire.
Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite.
Capacité de développer des enseignements dans des disciplines connexes.
Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout.

formation

Doctorat en linguistique.

durée de l’engagement

Poste régulier.

traitement

Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.

lieu de travail

Québec ou Montréal.

entrée en fonction

Le plus tôt possible

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation provenant directement des personnes répondantes, une publication scientifique et leurs diplômes et permis de travail (s’il y a lieu) au plus tard, le 28 octobre 2026 à:

Service des ressources académiques

Université TÉLUQ

Courriel : sra.dotation@teluq.ca

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec.

L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Conseiller évolution des pratiques – assurance des entreprises

Au sein de la Direction – Évolution des pratiques, à titre de Conseiller(-ère) en évolution des pratiques – Assurance des entreprises, vous réaliserez, coordonnerez et assurerez le suivi des initiatives et des projets sous votre responsabilité. Vous agirez à titre de responsable de produit, de responsable d’initiative ou d’expert de contenu pour les différents secteurs d’affaires de L’Unique. Vous représenterez la Vice-présidence Courtage – L’Unique dans l’identification et la mise en œuvre de solutions d’affaires. Vous serez appelé(-e) à jouer un rôle clé au sein du Train ou des projets de L’Unique et contribuerez à l’atteinte des objectifs d’affaires en matière de qualité, de performance et d’expérience partenaire.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :  

Agir comme personne-ressource au sein du Train et des projets de L’Unique impliquant plusieurs systèmes, et assumer les responsabilités qui en découlent (rédaction des besoins, raffinement, essais utilisateurs, etc.)
Participer à l’analyse et à l’identification de solutions d’affaires, à la priorisation et à l’implantation de divers projets/initiatives touchant l’assurance des entreprises.
Identifier et recommander des pistes d’améliorations des processus et des outils de la Vice-présidence, dans le but de faciliter le travail et d’améliorer la performance opérationnelle.
Analyser, rédiger et mettre à jour la documentation servant de référence aux équipes opérationnelles.
Représenter la réalité opérationnelle et les considérations d’affaires de la distribution par courtage au sein des équipes et des groupes de travail.
Collaborer avec les équipes de qualité, de performance et de gestion afin de tenir compte des différents enjeux du secteur d’affaires.
Contribuer, en collaboration avec les équipes de formation et de gestion de changement à la création et à la validation du contenu destiné aux équipes opérationnelles.
Travailler en étroite collaboration avec les Product Manager, Product Owner, analyste d’affaires et experts de contenus des autres secteurs pour assurer la réalisation des projets de L’Unique.

Vos talents et vos qualifications :  

Diplôme d’études collégiales en assurances.
Formation universitaire dans un domaine pertinent ou le titre de Professionnel d’Assurance Agréé (PAA).
Cumuler un minimum de 5 à 7 années d’expérience en assurance des entreprises.
Expérience comme Product Owner (PO), analyste d’affaires, expert de contenu, en gestion de projet ou toute autre combinaison d’expériences pertinente en contexte de projets d’affaires d’envergure ou de transformation.
Connaissance des différents domaines d’affaires liés au secteur de l’assurance.
Très bonne maîtrise du domaine des technologies de l’information et maîtriser les concepts d’agilité.

L’Unique et Unica souscrivent au programme d’accès à l’égalité en emploi et encouragent les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Veuillez postuler directement sur notre site web : https://beneva.wd10.myworkdayjobs.com/fr-CA/Uni_Sitecarriere/job/Conseiller-volution-des-pratiques—assurance-des-entreprises_R17457-1

Professionnel de recherche en science des données

L’IRDA est à la recherche d’un professionnel ou d’une professionnelle de recherche passionné(e) par l’agroenvironnement, la modélisation et le développement d’outils d’aide à la décision destinés au secteur agricole québécois. En collaboration avec une équipe multidisciplinaire de chercheurs, de professionnels et de partenaires du milieu, la personne participera à des projets innovants visant à soutenir l’adoption de pratiques agricoles durables.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne retenue contribuera à la calibration d’un modèle simulant l’évolution de la matière organique sous l’effet des cultures et des pratiques agricoles à l’échelle du Québec, à son intégration dans un outil d’aide à la décision, au développement de l’interface et à sa promotion auprès de la clientèle. Elle contribuera également à la calibration d’un autre modèle intégré dans un outil d’aide à la décision permettant aux producteurs de quantifier dans le temps l’impact des haies brise-vent sur le rendement des cultures en fonction de la distance à la haie et des autres facteurs d’influences (configuration de la HBV, conditions pédoclimatiques, etc.). Ces travaux contribueront directement au développement d’outils pratiques permettant aux producteurs agricoles de prendre des décisions éclairées en matière de gestion durable des sols et d’aménagement agroenvironnemental.

Sous la supervision du chercheur, voici les responsabilités qui vous seront confiées

Participer à la réalisation de projets de R&D en conservation des sols visant à améliorer les pratiques agricoles ou culturales.
Contribuer aux besoins de l’équipe en modélisation, science des données, apprentissage automatique et développement d’OAD.
Collaborer à l’analyse et à l’interprétation des résultats ainsi qu’à la rédaction des documents scientifiques et de vulgarisation.
Assurer une bonne communication et interaction avec les divers intervenants du projet.

Pour réussir dans votre nouvel emploi, vous devez avoir les qualifications suivantes

Diplôme universitaire de premier cycle (Bac.) ou deuxième cycle (M.Sc.) en science des données, informatiques, bio-informatique, génie informatique, statistiques, biostatistique ou dans un domaine pertinent avec une expérience en calibration et validation de modèles empiriques.
Un à deux ans d’expérience en science des données et modélisation.
Expérience en programmation d’interface et en développement d’outils d’aide à la décision serait un atout.
Maîtrise des langages de programmation généralement utilisés pour le traitement et l’analyse des données et la modélisation en apprentissage machine (R, Python, Java, etc.).
Intérêt marqué pour l’agriculture, la science des sols, la pédologie, l’agroenvironnement et une connaissance du milieu agricole.
Très bonne maîtrise du français écrit et parlé et bonne maitrise de l’anglais écrit et parlé.

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous vous démarquez par

Autonomie, votre flexibilité et votre polyvalence.
Capacité à travailler en équipe, votre loyauté et votre intégrité.
Curiosité scientifique et votre désir d’apprendre.
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Attitude positive et collaborative.

Conditions d’emploi

Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi (possibilité à temps partiel).
Salaire établi en fonction de la formation et l’expérience et selon les règles d’intégration dans la structure salariale (entre 60 866 $ à 86 407 $), indexation annuelle.
Fonds de pension compétitif, assurance collective payée à 50% par l’employeur, congés fériés (15 jours/an) et vacances annuelles (20 jours/an), congé de maladie (8 jours/an).
Toute heure travaillée reconnue (banque de temps).
Durée du contrat : c’est un contrat jusqu’au 31 mars 2027, avec possibilité de prolongation.
Entrée en fonction : dès que possible.

Votre lieu de travail sera au Complexe scientifique de Québec situé au 2700, rue Einstein, Québec (Québec), G1P 3W8.

Pour toutes questions ou informations, veuillez contacter : Marc-Olivier Gasser, chercheur à l’adresse : marc-o.gasser@irda.qc.ca.

Faites-nous parvenir votre candidature avant le 16 septembre 2026.

PROFESSEURE, PROFESSEUR RÉGULIER EN GÉNIE LOGICIEL ET SYSTÈMES INFORMATIQUES

Concours n^o : 2608-981 Date : 31 août 2026

Université TÉLUQ

PROFESSEURE, PROFESSEUR régulier en génie logiciel et systèmes informatiques

Le Département des Sciences et technologies de l’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste régulier de professeure ou professeur

secteur disciplinaire

Génie logiciel, avec une expertise complémentaire en systèmes informatiques

sommaire de la fonction

La professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie universitaire du Département Science et Technologie.

La personne recrutée devra couvrir le domaine du génie logiciel (SE – Software Engineering) et au moins deux domaines parmi les suivants : OS (systèmes d’exploitation), PDC (calcul parallèle et distribué), SF (fondements des systèmes) et AR (architecture et organisation). Concrètement, il s’agit d’un profil en génie logiciel empirique, en systèmes distribués ou en construction de logiciels à grande échelle, capable d’assumer la responsabilité des cours de conception logicielle, de tests et qualité, d’architecture, de systèmes d’exploitation et de concurrence.

La personne retenue assurera la responsabilité de cours existants et contribuera au développement de nouveaux cours principalement en génie logiciel ainsi que dans des domaines complémentaires liés aux systèmes informatiques. Selon son expertise, elle pourra notamment contribuer à des enseignements portant sur les systèmes d’exploitation, les systèmes parallèles et distribués, l’architecture des systèmes informatiques et leurs fondements.

Plus précisément, et selon des modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur :

Assume les tâches d’enseignement dans les cours en lien avec le poste ;
Intervient dans les programmes des trois cycles d’études en informatique ;
Répond aux demandes des étudiantes et des étudiants portant sur le contenu et la pédagogie des cours dont elle ou il est responsable;
Poursuit ses activités de recherche dans son ou ses domaines de spécialisation ;
S’acquitte des tâches d’administration et de services à la collectivité prévues à la convention collective ;
Collabore à la vie universitaire de la TÉLUQ

expérience

Les candidates et les candidats doivent posséder les expériences et les compétences suivantes:

Expérience reconnue en enseignement du génie logiciel, ainsi que des compétences permettant d’enseigner dans au moins deux des domaines suivants : systèmes d’exploitation, calcul parallèle et distribué, fondements des systèmes, architecture et organisation des ordinateurs ;
Fort potentiel d’excellence en recherche en génie logiciel ou dans un domaine connexe, avec des activités ou des intérêts de recherche permettant de contribuer au développement du secteur du génie logiciel et des systèmes informatiques ;
Capacité à concevoir, réaliser et actualiser des cours et des programmes universitaires, particulièrement en génie logiciel et dans les domaines complémentaires des systèmes informatiques;
Capacité ou potentiel à encadrer des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et à contribuer à leur formation en recherche ;
Capacité à développer un programme de recherche autonome, à obtenir du financement de recherche et à diffuser les résultats de ses travaux dans des publications ou autres contributions scientifiques reconnues ;
Capacité à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires et à contribuer aux activités universitaires et collégiales du Département.

formation

Détenir un doctorat dans une discipline étroitement liée au poste, notamment en génie logiciel, en informatique, en génie informatique ou dans une discipline connexe pertinente au génie logiciel et aux systèmes informatiques.

durée de l’engagement

Poste régulier menant à la permanence.

traitement

Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.

lieu de travail

Québec ou Montréal, à distance.

entrée en fonction

Février 2027

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation provenant directement des personnes répondantes, une publication scientifique, leurs diplômes et permis de travail (s’il y a lieu), au plus tard le 25 octobre 2026 à:

Université TÉLUQ

Service des ressources académiques

sra.dotation@teluq.ca

À noter que la lettre d’intention et le curriculum vitae doivent être rédigés en français

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiennes, Canadiens ainsi qu’aux résidentes, résidents permanents.

Archive for the ‘Laval’ Taxonomy

Vos responsabilités :

Ce que nous offrons :

Exigences :

Ce que nous offrons  :

Exigences  :