Archive for the ‘Montréal’ Taxonomy
Siemens Énergie Canada Limitée – Ingénierie des turbines à gaz aérodérivées
MERCI DE POSTULER DIRECTEMENT AU :
https://placementspot.ca/stages/ingenierie-des-turbines-a-gaz-aeroderivees-3
Objectifs
L’équipe d’ingénierie MRO évalue et élimine les composants non conformes en service, et développe des solutions proactives pour minimiser les coûts d’exploitation des Turbine à Gaz-Aero dérivées et Turbine de puissance de Siemens Energy.
Description du poste
Réf: 2027-W-OT012
Relevant de l’ingénierie de service, vous serez responsable de développer des technologies de réparation, d’évaluer les composants non conformes, d’établir des critères et de proposer des solutions innovantes pour maximiser la durée de vie des composants. Votre contribution ajoutera de la valeur à Siemens Energy et réduira le coût de possession pour le client.
Compétences
- Études an ingénierie mécanique ou ingénierie aérospatiale
- Le candidat doit pouvoir travailler de manière autonome et proactif.
- Bonne aptitude à la communication, à l’analyse et à la rédaction de présentations.
- Expérience ou connaissances en matière de turbines à gaz sont des atouts, mais pas essentielles.
Avantages
Le candidat aura un aperçu de la maintenance et réparation des turbines a gaz aérodérivées
Réalisations et livrables
- Prendre en charge et diriger la livraison de la solution jusqu’à son stade final.
- Étudier et fournir une réponse technique en cas de non-conformité d’un produit de turbine à gaz. Les facteurs clés de la réponse sont la rentabilité, le délai d’exécution et la satisfaction du client, tout en préservant l’intégrité, la conception et l’exploitabilité du produit.
- Créer des critères d’inspection et des limites d’acceptation pour les composants des moteurs.
- Créer et réviser et des schémas de réparation (méthodes) pour les composants de moteurs.
- Créer et gérer des tableaux de bord d’indicateurs de performance (KPI) pour l’ingénierie MRO.
Siemens Énergie Canada Limitée – Développement d’un index des données techniques et page Web
https://placementspot.ca/stages/developpement-dun-index-des-donnees-techniques-et-page-web
Objectifs
En collaboration avec l’équipe d’ingénierie des turbines à gaz aérodérivées, le stagiaire développera une plateforme centralisée de connaissances techniques dédiée à la documentation technique.
Les objectifs de ce stage sont les suivants :
- Créer un site web centralisé de connaissances techniques
- Regrouper les connaissances techniques actuellement dispersées dans de multiples documents, bases de données, sites web et sources d’informations héritées.
- Développer une structure claire et cohérente pour les pages consacrées aux composants, aux systèmes, aux modifications, à la fiabilité et aux enseignements tirés.
- Alimenter le site web avec un contenu technique précis, traçable et convivial.
- Créer des liens entre les composants, les modifications, les exigences, les choix de conception, les preuves de vérification, les problèmes connus et les documents de référence.
- Améliorer l’accessibilité, la conservation et la réutilisation des connaissances techniques.
- Étudier les possibilités d’automatiser la collecte, l’organisation, l’indexation et la mise à jour des informations techniques.
Description du poste
Réf: 2027-W-OT011
L’organisation d’ingénierie des turbines à gaz aérodérivées maintient une quantité importante de connaissances produit réparties dans des rapports d’ingénierie, des dossiers de modifications et des sites Web obsolètes.
La localisation et la mise en relation de ces informations peuvent représenter un effort considérable, particulièrement lorsque les connaissances sont réparties entre plusieurs systèmes.
Le stagiaire contribuera au développement continu d’un site Web de connaissances en ingénierie conçu pour offrir un point d’entrée commun aux différents départements d’ingénierie.
Le stagiaire examinera l’information technique disponible, identifiera les sources de référence faisant autorité, organisera le contenu selon des modèles établis et créera des articles d’ingénierie interconnectés.
Compétences
- Formation en génie mécanique, génie aérospatial, génie logiciel, systèmes d’information, gestion des connaissances, communication technique ou dans un domaine connexe.
- Intérêt pour les turbines à gaz, les produits aérospatiaux, les systèmes mécaniques, la documentation technique ou les outils numériques de gestion des connaissances.
- Capacité à comprendre et à synthétiser des informations techniques de manière claire et précise.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en consultant des spécialistes en ingénierie lorsque des éclaircissements techniques sont nécessaires.
- Capacité à consigner les références et à assurer la traçabilité vers les documents sources.
- Solides compétences en communication écrite en anglais.
- Aisance dans l’utilisation de contenus de type site web ou wiki, de liens hypertextes, de modèles, de tableaux et d’informations structurées.
- La maîtrise du HTML, de Markdown, de MediaWiki, de SharePoint, du développement d’intranet, des bases de données, des scripts, du traitement des données ou de l’automatisation constitue un atout.
Avantages
Le candidat acquerra une expérience pratique dans les domaines suivants :
- Rédaction technique et communication à l’intention d’un public d’ingénieurs.
- Principes de gestion des connaissances et architecture de l’information.
- Développement de contenus pour sites web et intranet.
- Organisation des données, traçabilité des documents et numérisation.
- Collaboration avec des ingénieurs et des experts issus de plusieurs disciplines techniques.
- Développement d’un outil visible et pérenne capable de soutenir les futurs projets d’ingénierie et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Réalisations et livrables
À l’issue du stage, le stagiaire aura livré :
- Une page web technique destinée à l’équipe d’ingénierie principale.
- Une documentation décrivant la structure et le modèle de navigation du site web dédié aux connaissances techniques.
- Une méthode de référence et de traçabilité permettant d’identifier la source des informations techniques.
- Un inventaire des contenus recensant les informations disponibles, les informations manquantes, les doublons et les sources obsolètes ou incertaines.
- Une proposition de processus reproductible pour l’ajout et la mise à jour des contenus à venir.
Siemens Énergie Canada Limitée – Applications énergétiques de l’informatique quantique
https://placementspot.ca/stages/applications-energetiques-de-linformatique-quantique-5
Objectifs
L’informatique quantique offre de nouvelles et passionnantes opportunités dans le domaine des applications énergétiques. Chez Siemens Energy, nous travaillons à la pointe de la technologie pour accélérer la transition énergétique, et nous examinons les applications qui peuvent bénéficier de la technologie quantique et inspirée du quantique.
Description du poste
Réf: 2026-F-S411 / 2026-F-S4122027-W-OT009 / 2027-W-OT010
Stage en Informatique Quantique – Orientation Innovation Énergie
Rejoignez-nous à la pointe de l’informatique quantique et de la transformation Énergie. En tant que stagiaire, vous aurez l’opportunité de travailler avec plusieurs plateformes quantiques, d’implémenter des algorithmes quantiques, ainsi que des algorithmes classiques, et de réaliser des benchmarks pour relever les défis concrets du secteur Énergie. Nos domaines d’intérêt actuels incluent :
- Systèmes de Gestion de l’Énergie : Créer des solutions de nouvelle génération pour la gestion intelligente du réseau, la planification de capacité et l’optimisation du réseau.
- Analyse de la Chimie de Combustion : Faire progresser la modélisation moléculaire et l’optimisation des voies de réaction.
- Amélioration de la Chaîne d’Approvisionnement : Développer des approches quantiques pour rationaliser les réseaux de distribution d’énergie et de produits.
Vous travaillerez aux côtés d’experts industriels de divers domaines et disciplines, pour explorer comment l’informatique quantique peut révolutionner les systèmes Énergie. Notre équipe s’engage à accélérer la transition énergétique mondiale grâce à des technologies purement quantiques et inspirées du quantique. Ce rôle offre des opportunités uniques de façonner l’avenir de l’énergie tout en acquérant une expérience pratique avec les technologies quantiques émergentes.
Réalisations et livrables
Présentations, codes et rapports
Siemens Énergie Canada Limitée – Stage en optimisation des processus de fabrication et d’assemblage
https://placementspot.ca/stages/stage-en-optimisation-des-processus-de-fabrication-et-dassemblage-1
Objectifs
Introduire des modifications aux procédures et méthodes d’assemblage des turbines à gaz, dans le but de réduire le temps d’assemblage et d’améliorer la qualité.
Description du poste
Réf: 2027-W-OT008
Afin de garantir le maintien d’un niveau de qualité élevé chez Siemens Énergie Canada Limitée, de nouveaux équipements de fabrication et d’assemblage sont régulièrement mis en production. Le stagiaire travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire et dirigera un projet d’introduction de procédé spécifique d’assemblage et d’inspection de turbines à gaz.
Compétences
Des études en génie mécanique sont un atout.
Avantages
Le candidat aura un aperçu des opérations et des procédures de l’usine.
Réalisations et livrables
À l’issue du stage, le stagiaire aura délivré
- La mise en production d’un nouveau procédé
- Les instructions techniques écrites associées.
Siemens Énergie Canada Limitée – Soutien au design pour les pièces fabriquées par des processus additifs
Objectifs
Concevoir plusieurs composants destinés à divers produits afin d’améliorer leurs méthodes de fabrication et d’en réduire les coûts.
Description du poste
Réf: 2027-W-OT006 / 2027-W-OT007
Siemens Energy Canada Limited, AGT, est en processus de « re-design » des éléments des chambres de combustion des turbines à gaz afin d’améliorer ses méthodes de fabrication et de réduire ses coûts.
En tant que partie intégrante de la division AM, le stagiaire travaillera sous la supervision du chef d’équipe AM au sein de l’équipe de design. Il sera attendu de lui qu’il accomplisse ces tâches :
- Créer un modèle 3D des éléments dans NX .
- Rédiger des changements aux dessins.
- Mettre à jour les modèles et les dessins avec des géométries nouvelles ou modifiées.
- Préparer des modèles FEA (l’analyse par éléments finis) et CFD (dynamique des fluides numérique).
- Réviser l’histoire des éléments et recommande le retrait des caractéristiques inutiles.
- Imprimer les prototypes en plastique
- Soutenir les révisions de design.
- Exécuter les demandes de brevet et les révisions académiques pertinentes au re-design.
- Soutenir la fabrication
- Soutenir les tests
- communiquer avec les fournisseurs
Compétences
Intérêt, connaissances ou expérience en
- Modelage 3D
- GD&T (cotation et tolérance géométrique)
- Intérêt en FEA et CFD.
Avantages
Relevez dès aujourd’hui de nouveaux défis dans un milieu qui prône la diversité et récompense l’innovation par le biais d’une rémunération concurrentielle et des possibilités de croissance et d’avancement à travers un réseau mondial.
Toutes les demandes nous intéressent; toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats et candidates sélectionnés.
Siemens Energy s’engage à créer un environnement diversifié et est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour ce poste.
Réalisations et livrables
Respect des délais pour les étapes clés des projets de fabrication additive.
Siemens Énergie Canada Limitée – Stagiaire universitaire en développement BI et analyse des données
https://placementspot.ca/stages/stagiaire-universitaire-en-developpement-bi-et-analyse-des-donnees
Objectifs
L’équipe de numérisation (Digitalization) de Siemens Energy à Montréal développe des solutions fondées sur les données afin de soutenir les activités de fabrication, d’ingénierie et d’exploitation de l’entreprise. L’équipe s’appuie sur des technologies infonuagiques modernes, notamment Snowflake, Matillion, l’intégration des données SAP, Power BI et AWS, afin de fournir des capacités d’analyse, d’automatisation et d’aide à la prise de décision.
Ce stage offre à un étudiant universitaire une expérience pratique en ingénierie des données, en intelligence d’affaires (BI), en développement analytique et en technologies infonuagiques, tout en contribuant à des initiatives d’affaires réelles sous la supervision et le mentorat de membres expérimentés de l’équipe.
Description du poste
Réf: 2027-W-OT005
L’étudiant participera aux activités de l’équipe de numérisation (Digitalization) en contribuant au développement, à la maintenance et à l’amélioration de solutions d’analytique et de production de rapports. Ce stage permettra d’acquérir une expérience pratique avec les plateformes de données d’entreprise, les processus ETL/ELT, le développement de tableaux de bord ainsi que les meilleures pratiques en modélisation de données.
Portée des travaux
L’étudiant participera aux activités suivantes :
Support en ingénierie des données
- Participer au développement et à la maintenance de pipelines de données utilisant Matillion et Snowflake.
- Soutenir les activités d’ingestion, de transformation et de validation des données.
- Participer aux analyses de qualité des données et aux activités de correction des anomalies.
- Contribuer à la documentation des flux de données et des processus techniques.
Développement de bases de données
- Développer et optimiser des requêtes SQL, des vues et des transformations de données sous supervision.
- Participer à la création et à la maintenance de modèles de données analytiques.
- Contribuer aux activités de tests et de validation des modifications apportées aux bases de données.
Intelligence d’affaires (BI) et production de rapports
- Créer et maintenir des tableaux de bord et des rapports Power BI.
- Développer des visualisations de données soutenant les activités de fabrication, d’ingénierie et d’exploitation.
- Assister les parties prenantes dans la collecte des besoins en matière de rapports et la validation des résultats.
- Participer à la définition des indicateurs clés de performance (KPI) et aux initiatives de production de rapports.
- Contribuer aux activités de revalorisation de l’image de marque (rebranding).
Participation à l’équipe Agile
- Participer aux cérémonies Agile Scrum, notamment les rencontres quotidiennes (daily stand-ups), la planification des sprints et les rétrospectives.
- Utiliser Jira pour documenter les travaux, suivre les tâches et collaborer avec les membres de l’équipe.
- Contribuer à la documentation technique et aux activités de partage des connaissances.
- Participer aux réunions d’équipe et aux revues de projets selon les besoins.
Compétences
Formation académique
- Être actuellement inscrit à un programme universitaire de baccalauréat ou de maîtrise dans l’un des domaines suivants :
- Informatique
- Génie logiciel
- Génie informatique
- Science des données
- Systèmes d’information
- Analytique de données (Data Analytics)
Compétences techniques
- Connaissance pratique du langage SQL et des bases de données relationnelles.
- Compréhension des concepts d’analytique de données et de production de rapports.
- Familiarité avec Python ou un autre langage de programmation.
- Compréhension de base des concepts d’entrepôts de données (Data Warehousing).
- Expérience dans l’utilisation d’Excel pour l’analyse de données.
- Une connaissance de Power BI, Tableau ou d’autres outils de visualisation de données constitue un atout.
- Une connaissance des plateformes infonuagiques (AWS, Azure ou Google Cloud Platform) constitue un atout.
Compétences comportementales
- Solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration.
- Capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies.
- Grande attention aux détails et aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe.
Qualifications souhaitées
- Exposition à Snowflake, Matillion, Power BI, Tableau, AWS ou SAP dans le cadre de cours universitaires, de projets académiques, de travaux de recherche ou de stages antérieurs.
- Expérience avec les outils de gestion de versions Git.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projets Agile.
- Participation à des projets académiques ou personnels liés aux données, à l’analytique ou à l’intelligence d’affaires.
Avantages
Supervision et mentorat
L’étudiant travaillera sous la supervision de l’équipe de numérisation (Digitalization) de Siemens Energy et bénéficiera des éléments suivants :
- Mentorat technique assuré par des développeurs BI et des analystes de données expérimentés.
- Exposition aux environnements de données et d’analytique utilisés à l’échelle de l’entreprise ainsi qu’aux données liées aux activités manufacturières.
- Participation aux revues de projets, aux présentations d’avancement et aux séances de partage des connaissances.
- Accompagnement dans le développement de compétences techniques, analytiques et professionnelles.
- Intégration aux activités de l’équipe afin de favoriser l’apprentissage et la collaboration dans un environnement de travail réel.
Réalisations et livrables
Résultats attendus
À la fin du stage, l’étudiant aura acquis une expérience pratique dans les domaines suivants :
- Ingénierie des données (Data Engineering)
- Développement de solutions d’intelligence d’affaires (Business Intelligence)
- Entrepôts de données Snowflake
- Développement de rapports et de tableaux de bord Power BI
- Analyse de données SAP
- Technologies infonuagiques (Cloud)
- Livraison de solutions logicielles selon les méthodologies Agile
Tout au long de son mandat, l’étudiant contribuera de manière mesurable aux initiatives de numérisation (Digitalization) de Siemens Energy visant à soutenir les activités de fabrication, d’ingénierie et d’exploitation de l’entreprise, tout en développant ses compétences techniques et professionnelles dans un environnement industriel réel.
Conditions d’accès
Autres exigences
- Doit être légalement autorisé à travailler au Canada.
- Doit être admissible à accéder aux marchandises contrôlées canadiennes, aux données techniques visées par la réglementation sur le contrôle des exportations ainsi qu’aux systèmes connexes, conformément aux réglementations canadiennes applicables et aux politiques de Siemens Energy.
- Doit maîtriser l »anglais et avoir un niveau intermédiaire en français
Siemens Énergie Canada Limitée -Stage aux opérations des turbines à gaz aérodérivées
MERCI DE POSTULER DIRECTEMENT AU :
https://placementspot.ca/stages/stage-aux-operations-des-turbines-a-gaz-aeroderivees-2
Objectifs
Travailler au sein de l’équipe informatique locale afin d’acquérir de l’expérience dans les différents domaines de l’informatique au sein d’une entreprise industrielle, et créer des applications et de la documentation visant à améliorer les processus informatiques locaux.
Description du poste
Réf: 2027-W-OT004
Le groupe Siemens Energy Aero dérivative Gas Turbine à Montréal comprend des départements d’ingénierie et d’exploitation avec diverses exigences informatiques.
Travailler avec l’équipe informatique locale sur site pour acquérir une expérience pratique des différentes tâches informatiques, notamment :
• Construire et imager de nouveaux PC Windows
• Mise en œuvre d’actions préventives en cybersécurité
• Création de guide de documentation
• Développer des applications pour recueillir des données et fournir des indicateurs et des rapports afin d’améliorer les processus informatiques locaux
Pendant le stage, le stagiaire acquiert également une compréhension de divers sujets informatiques, notamment les configurations WAN, LAN et Wifi ; des diagrammes réseau ; Configuration de serveur ; l’informatique en nuage ; des pares-feux ; Cybersécurité
Compétences
Études en informatique ou équivalent
Excellentes compétences en communication en anglais et en français, esprit d’analyse, capacité à résoudre les problèmes et aptitude à la rédaction de présentations.
Avantages
Le candidat acquerra une compréhension et des connaissances sur les différents aspects de l’informatique d’entreprise et des procédures.
Réalisations et livrables
À l’issue du stage, le stagiaire aura fourni:
- Guides de documentation
- Applications et documentation relatives à l’amélioration des processus
Siemens Énergie Canada Limitée – Analyses de Performance et de Degradation des Turbines a Gaz Aero-dérivatives
MERCI DE POSTULER DIRECTEMENT AU :
Description du poste
Réf: 2027-W-OT001
Siemens Énergie Canada Limitée œuvre dans la conception, la fabrication, l’entretien et la
réparation de turbines à gaz industrielles aérodérivées.
L’équipe de Performance pour Support à la Production et à la Flotte analyse des données réelles provenant de moteurs testés au banc d’essais ou en opération autour du monde.
Au sein de cette équipe, le ou la candidat(e) contribuera à l’analyse de performance de moteurs aero-dérivatifs ainsi qu’à la validation et l’amélioration d’outils de diagnostic et d’analyse.
Compétences
– Avoir suivi une première formation sur les turbines à gaz ou posséder une bonne compréhension de leurs principes généraux et de leur fonctionnement.
– Être capable d’écrire des scripts Python simples et de travailler avec des requêtes SQL et des bases de données SNOWFLAKE.
– Faire preuve de rigueur et de fiabilité pour réaliser des analyses complexes portant sur des milliers de points de données.
– Disposer d’un bon jugement technique pour repérer les résultats faussés par des erreurs de mesure.
– Être autonome et faire preuve d’initiative pour proposer des solutions innovantes.
Réalisations et livrables
– Amélioration d’une base de données SNOWFLAKE et de codes Python pour la collecte et la validation des données EHM (Engine Health Monitoring, surveillance de l’état du moteur).
– Analyses de performances sur plusieurs sites et comparaison avec les résultats obtenus sur banc d’essai.
– Création d’un tableau de bord permettant de suivre les évolutions liées aux conditions d’exploitation.
– Présentation des résultats et revues techniques.
Agent.e de service à la clientèle
En tant qu’agent·e du service aux familles, tu es un premier point de contact pour les familles. Tu les renseignes sur nos services, comprends leurs besoins et les accompagnes dans leurs démarches afin de leur proposer les solutions pédagogiques les plus adaptées.
Tu collabores avec les familles et les coordonnateur·trice·s au tutorat ainsi que les membres de l’équipe administrative afin de t’assurer que chaque élève bénéficie du bon service, au bon moment, avec la bonne personne.
Ta mission
- Répondre à des appels variés et accompagner les familles en les conseillant selon leurs besoins précis;
- Assurer des suivis auprès des familles qui souhaitent en apprendre davantage sur nos services ou qui n’ont pas encore complété leur inscription;
- Répondre aux courriels et aux différentes demandes d’information;
- Utiliser des techniques d’écoute active afin d’offrir un service humain, attentif et de grande qualité;
- Participer à des formations continues pour développer tes compétences et approfondir ta connaissance de nos services;
- Mettre tes talents à profit à travers différentes tâches connexes qui contribuent au bon fonctionnement de l’équipe;
- Interagir avec les familles via notre clavardage en ligne, pour un accompagnement rapide et efficace.
Tu es peut-être la personne qu’on cherche si…
- Tu as au minimum 1 an d’expérience en vente, en service à la clientèle ou en administration;
- Tu fais preuve d’une excellente capacité de communication et d’écoute active;
- Tu as un réel désir d’offrir un service humain et de qualité aux familles;
- Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit et possèdes une aisance en anglais (niveau intermédiaire) pour répondre aux besoins d’une clientèle anglophone;
- Tu es prêt·e à apprivoiser la suite Google et Hubspot la maîtrise de ces outils est un atout;
- Tu es créatif·ve, autonome et rigoureux·se, avec un bon œil pour les détails;
- Organisé·e et proactif·ve, tu évolues avec aisance dans un environnement multitâche : tu sais gérer les priorités, faire avancer les projets et maintenir un haut niveau de qualité, même quand le rythme s’accélère.
- Tu travailles avec ouverture, partages tes idées avec l’équipe et vois les retours comme un dialogue créatif qui fait avancer les idées et renforce le travail collectif.
Et si tu n’as pas coché toutes les cases, mais que tu vibres en lisant cette offre : on aime les profils atypiques, alors n’hésite pas à tenter ta chance.
Psst: Savais-tu que nous sommes des champion·ne·s de la santé au travail?
Et on ne te dit pas ça juste pour briller!
En 2024, on a remporté deux prix en santé au travail en reconnaissance de nos efforts concrets pour le bien-être de l’équipe. Poursuis ta lecture pour en apprendre plus!
Avec nous, tu peux compter sur:
- Un contrat permanent à partir de 35 h/semaine, du lundi au vendredi, avec des quart de travail s’étalant de 8h00 à 20h00. Possibilité également de travailler la fin de semaine si désiré;
- Tu choisis les 2 jours où tu préfères télétravailler chaque semaine selon ton organisation;
- On aime la flexibilité : tu auras un vendredi sur deux en congé, et jusqu’à 4 semaines de “tracances” par an pour travailler depuis l’étranger, sans poser de vacances;
- Tu auras 2 semaines de vacances dans l’année, et 5 journées fériées garanties pendant les Fêtes;
- 3 journées personnelles rémunérées, pour prendre soin de toi, affronter l’imprévu ou t’accorder une vraie pause;
- Télémédecine gratuite et illimitée, accessible quand tu en as besoin (sans attente ni paperasse), et un programme bien-être qui s’adapte à toi, pour te rembourser ce qui te fait vraiment du bien : sport, massage, thérapie, voyage, peu importe.
Chez nous, tu ne trouves pas juste un bureau…
- Un accès facile, avec stationnement gratuit, station BIXI à la porte, et le métro Parc à 8 minutes à pied;
- Des dizaines de partenaires t’offrent des rabais employés sur les assurances, les fournitures scolaires, les soins de santé, les services bancaires, les lunettes, et bien d’autres encore;
- Un espace lumineux et vivant, au cœur du Mile-Ex, avec une cour extérieure verdoyante pour respirer un peu;
- Des petites douceurs au quotidien : café, thé, lattés et fruits à volonté, plus un lounge, des chaises hamacs, une table de ping-pong et un babyfoot pour des pauses bien méritées.
Nos valeurs au quotidien
Chez Succès Scolaire, l’écoute, la transparence et le respect ne sont pas que des mots. On les vit, ensemble. Notre équipe est inclusive, bienveillante et engagée à accueillir toutes les réalités. On est fier·e·s de promouvoir l’égalité des chances: nous rejoindre, c’est intégrer une équipe qui valorise la diversité et croit au potentiel de chacun·e. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, orientations, minorités, communautés autochtones et en situation de handicap. Ensemble, faisons de nos différences une force.
Conquis·e ? Envoie ton CV à ton image, accompagné d’un petit mot, à Yasmine et Diane, notre chère équipe de recrutement à l’adresse carriere@successcolaire.ca (mailto:carriere@successcolaire.ca).
Technicien(ne) en dotation
de stagiaires allumés qui aiment apprendre parce qu’avec nos escouades, il y a peu de routine! Desjardins est un employeur de
choix ayant à cœur la relève professionnelle TI!
Ta participation
Tu feras partie d’une équipe dynamique qui s’occupe de l’embauche et l’intégration de plus d’une centaine de stagiaires pour
toutes les équipes de la Première Vice-Présidence des technologies. Les gens travaillent en collaboration et les occasions
d’apprendre sont nombreuses!
- Gérer les affichages et les candidatures sur les plateformes des établissements scolaires
- Analyser et trier les CV pour plus de 10 profils d’emploi différents
- Participer à la rédaction de descriptions de postes pour des profils particuliers
- Assigner les candidats selon les besoins des équipes et en assurer le suivi de manière proactive et dynamique.
- Planifier les entrevues de sélection.
- Documenter les ententes tri-partites.
- Remplir les demandes de crédit d’impôt, etc.
- Gérer la communauté des stagiaires.
- Organiser et planifier des événements pour les stagiaires du secteur (activité d’intégration et de clôture).
- Participer à l’intégration et l’amélioration de l’IA dans nos processus.
Profil recherché
- Le stage devra obligatoirement être crédité/attesté par ton établissement d’enseignement soit pour l’obtention de ton diplôme en cours.
- Étudiant de niveau BAC en Ressources humaines ou en Relations industrielles.
- Maîtrise du français écrit et parlé de niveau intermédiaire avancé
- Bonne maîtrise de la suite Office (Outlook, Excel, Teams)
- Desjardins est propulsé par la diversité au sein de ses équipes. Nous considèrerons avec équité toutes les personnesqualifiées pour ce poste.
Conditions de travail
- Le mode de travail s’appliquant au stage est le mode hybride.
- Stage pour la session d’hiver 2026 (de janvier à avril, d’une durée de 14 à 17 semaines, à raison de 35 heures par semaine, selon les conditions de ton établissement scolaire)
- Rémunération concurrentielle au marché et relative au niveau d’étude obtenu. Entre 23,60 et 27,70$ de l’heure
Nouveaux et nouvelles diplômé·es 2027 – Chaîne d’approvisionnement
Programme de leadership de la chaîne d’approvisionnement de PepsiCo
Le programme de nouveaux et nouvelles diplômé·es de la chaîne d’approvisionnement de PepsiCo vise à offrir aux leaders de la relève l’occasion de mettre à profit leur formation universitaire dans un environnement concret, dynamique et axé sur les opérations de fabrication et de chaîne d’approvisionnement. Ce programme est conçu pour former la prochaine génération de leaders des opérations grâce à une expérience concrète en gestion, à la prise en charge d’initiatives d’affaires stratégiques et à une immersion dans les opérations de fabrication et d’entreposage de première ligne. Vous développerez une compréhension approfondie des activités de l’usine et acquerrez les compétences en leadership nécessaires pour évoluer au sein de l’organisation de la chaîne d’approvisionnement de PepsiCo.
Vos responsabilités :
- Diriger, encadrer et mobiliser au quotidien une équipe de première ligne dans un environnement de fabrication ou d’entreposage.
- Veiller au respect des normes en matière de santé et sécurité, de salubrité alimentaire, de qualité et de conformité réglementaire.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs opérationnels liés à des indicateurs clés tels que la productivité, l’efficacité, le service, la gestion des pertes et les temps d’arrêt.
- Animer les réunions d’équipe et communiquer les priorités d’affaires au personnel de première ligne.
- Repérer et mettre en œuvre des occasions d’amélioration continue afin d’optimiser le rendement opérationnel.
- Collaborer avec les équipes de maintenance, de qualité, des ressources humaines, de planification, d’entreposage et de logistique afin d’atteindre les objectifs d’affaires.
- Participer aux activités de développement du leadership, aux formations structurées et aux programmes de mentorat favorisant l’accélération de votre progression professionnelle.
Quels types de candidats et candidates recherchons-nous?
- Baccalauréat obtenu entre août 2026 et avril 2027 dans l’un des domaines suivants : ingénierie, gestion de la chaîne d’approvisionnement, commerce, administration des affaires ou domaine technique connexe.
- Expérience avérée en leadership dans le cadre de stages, de projets universitaires, d’associations étudiantes, d’activités sportives ou de bénévolat.
- Capacité à travailler selon un horaire défini, incluant les soirs et les après-midi, au besoin.
- Solides habiletés de communication et fortes aptitudes relationnelles permettant d’établir des liens à tous les niveaux de l’organisation.
- Capacité à évoluer dans un environnement rapide et en constante évolution et à gérer des priorités concurrentes.
- Orientation vers les résultats, sens de l’initiative et sens des responsabilités.
- Ouverture à la mobilité géographique afin d’accéder à davantage d’occasions de développement et d’avancement professionnel.
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite, des cotisations au REER et des vacances.
- Des responsabilités de leadership dès le début de votre carrière.
- Une exposition directe à des opérations de fabrication et de distribution de calibre mondial.
- Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.
- Une occasion de jouer un rôle marquant et percutant au sein de l’organisation et dans des projets.
- La possibilité de bâtir une carrière à long terme dans la chaîne d’approvisionnement de PepsiCo.
Les gens sont au cœur de PepsiCo Canada : des professionnel∙les qui font preuve de curiosité et d’initiative, apportent de nouvelles perspectives et travaillent ensemble pour donner vie aux idées. Au sein de différentes équipes, fonctions et marchés, nous collaborons pour relever des défis, saisir de nouvelles occasions et générer des retombées positives pour les consommateurs et consommatrices, les clients et les collectivités.
Peu importe votre poste, vous ferez partie d’une communauté tissée serrée où chaque contribution compte, où chaque voix est entendue et où le développement professionnel est soutenu. En vous offrant des occasions de perfectionnement, d’appartenance et de sourire, PepsiCo offre bien plus qu’un endroit où bâtir sa carrière : c’est l’occasion de contribuer à façonner l’avenir.
Nouveaux et nouvelles diplômé·es 2027– Ventes
Pourquoi choisir le programme de leadership des ventes?
- Incidence positive – Nous osons apporter des changements positifs en créant une chaîne d’approvisionnement plus durable avec des produits plus sains.
- Expérience avec de grandes marques et innovation – Nous osons appuyer les talents bourgeonnants en leur donnant le pouvoir de jouer un rôle actif dans l’avenir de nos marques emblématiques Quaker et Frito-Lay.
- Leadership dès le départ – Nous osons donner aux leaders de tous les niveaux des formations et des occasions pertinentes pour leur perfectionnement.
- Un endroit où vous pouvez être vous-mêmes – Nous osons accorder la priorité aux autres, exprimer notre opinion sans crainte et célébrer la perspective de tout le monde.
À quoi pourrait ressembler votre première expérience?
Vous aurez la possibilité d’apprendre tous les rouages de l’organisation grâce à un programme d’intégration robuste. Le programme de leadership des ventes est bien plus qu’un poste d’entrée. Il s’agit d’un véritable accélérateur de carrière conçu pour développer les expériences, les compétences et la visibilité nécessaires à l’accès à de futures occasions de leadership à PepsiCo Canada. Grâce à une expérience concrète, à des collaborations interfonctionnelles et à des occasions d’exercer votre leadership dès le début de votre carrière, vous développerez les aptitudes nécessaires pour influencer les résultats d’affaires, accompagner le développement des autres et renforcer votre leadership.
Vos responsabilités :
- Acquérir de l’expérience sur le marché pour apprendre à connaître l’entreprise à partir de la base.
- Diriger des équipes, encadrer et développer les autres, et renforcer vos compétences en leadership dès le début de votre parcours professionnel.
- Contribuer aux résultats de l’entreprise en collaborant avec les clients pour exécuter les stratégies de vente et de marchandisage, monter les étalages, gérer les stocks et mettre sur pied des événements promotionnels.
- Collaborer avec les équipes Ventes, Chaîne d’approvisionnement, Finances et Clients et avec d’autres fonctions pour comprendre comment l’entreprise fonctionne et s’impose sur le marché.
- Comprendre comment l’approche Une équipe Canada unie de PepsiCo harmonise nos marques, notre clientèle et nos stratégies de vente afin de maximiser notre succès sur le marché.
- Comprendre et mettre en œuvre nos stratégies d’approche de marché, dont la livraison directe au magasin, la distribution à l’entrepôt et l’utilisation de transporteurs externes.
- Utiliser vos compétences en résolution de problèmes pour augmenter le volume de vente, les revenus et la rentabilité.
- Influencer l’équipe des ventes, l’équipe des comptes clés et les clients et collaborer avec eux pour répondre aux demandes des consommateurs et consommatrices de la région.
- Utiliser votre capacité d’analyse pour mener des revues d’affaires et présenter des analyses pertinentes aux principales parties décisionnelles.
Quels types de candidats et candidates recherchons-nous?
- Baccalauréat en voie d’obtention, ou obtenu au cours des deux dernières années.
- Solide leadership, passion et volonté d’exercer une influence!
- Habiletés exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.
- Compétences organisationnelles exceptionnelles démontrées par votre capacité à gérer plusieurs priorités en même temps, à résoudre des problèmes complexes ou des situations difficiles et à respecter les délais et les objectifs.
- Approche compétitive et axée sur l’équipe et attitude gagnante.
- Accès à un véhicule fiable requis.
- Titulaire d’un permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable.
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite, des cotisations au REER et des vacances.
- Un environnement de travail offrant une grande souplesse et favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
- Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chaque personne se sent à l’aise d’être elle-même.
- Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.
- Des occasions de formation et de perfectionnement pour votre épanouissement professionnel.
- Une occasion de jouer un rôle marquant et percutant au sein de l’organisation et dans des projets.
Les gens sont au cœur de PepsiCo : des professionnel∙les qui font preuve de curiosité et d’initiative, apportent de nouvelles perspectives et travaillent ensemble pour donner vie aux idées. Au sein de différentes équipes, fonctions et marchés, nous collaborons pour relever des défis, saisir de nouvelles occasions et générer des retombées positives pour les consommateurs et consommatrices, les clients et les collectivités.
Peu importe votre poste, vous ferez partie d’une communauté tissée serrée où chaque contribution compte, où chaque voix est entendue et où le développement professionnel est soutenu. En vous offrant des occasions de perfectionnement, d’appartenance et de sourire, PepsiCo offre bien plus qu’un endroit où bâtir sa carrière : c’est l’occasion de contribuer à façonner l’avenir.