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Stagiaire, Comptabilité – Performance financière (dès mai 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage de 4 mois – Mai à août 2027
Relevant de la Cheffe d’équipe, Performance financière – Comptabilité et administration, la personne stagiaire appuiera les tâches opérationnelles liées au processus budgétaire annuel et réalisera des analyses clés permettant aux partenaires de jouer leur rôle-conseil dans l’organisation.
Ce que vous ferez
- Collaborer à la production du suivi budgétaire mensuel et trimestriel en analysant les écarts au budget par poste budgétaire et par centre de coût et en justifiant les écarts ;
- Soutenir l’équipe lors des activités de fermetures de mois et redditions mensuelles ;
- Effectuer des conciliations entre les systèmes comptables et les auxiliaires comptables ;
- Contribuer au développement et à l’amélioration des processus d’affaires ;
- Soutenir les initiatives d’amélioration continue en cours et des projets spéciaux, au besoin ;
- Accomplir toute autre tâche connexe, comme la fermeture de bons de commande.
Ce qui vous distingue
- Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse ;
- Forte éthique de travail et service à la clientèle ;
- Autonomie et proactivité ;
- Capacité à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles ;
- Capacité à vulgariser et à communiquer de l’information.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier cycle en comptabilité ou en administration ;
- Inscription au programme CPA (un atout) ;
- Connaissance des processus financiers et comptables (un atout) ;
- Connaissance approfondie d’Excel et aisance avec différents outils d’analyse, dont Power BI, pour innover et optimiser les processus de l’équipe ;
- Excellente connaissance de la langue française et bonne connaissance de l’anglais*.
* Nécessité de produire de la documentation écrite en anglais dans le cadre de la reddition de comptes de nos activités internationales et dans le respect des exigences locales.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Gestion des comptes des déposants (dès mai 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de quatre (4) mois – mai à août 2027
Relevant de la directrice, Gestion des comptes des déposants, la personne stagiaire participe au processus d’investissement des clients en accomplissant les activités de trésorerie quotidienne de nos déposants, en plus de produire des rapports et analyses de reddition de comptes.
Ce que vous ferez
- Valider les transactions quotidiennes des déposants et s’assurer que les transferts bancaires ont été effectués ;
- Analyser les mouvements mensuels de trésorerie des déposants en s’assurant du respect de leur gestion de trésorerie ;
- Produire et valider différents rapports statutaires et analyses destinés aux déposants ;
- Répondre aux demandes administratives de nos déposants ;
- Participer à la mise en place de certains projets de l’équipe, principalement au niveau de tests de validation.
Ce qui vous distingue
- Rigueur ;
- Orientation client ;
- Curiosité intellectuelle et esprit critique ;
- Esprit d’équipe.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier cycle en finance, comptabilité ou tout autre domaine connexe ;
- Bonne maitrise des outils Microsoft (Excel, PowerPoint), de l’outil de collaboration SharePoint et de gestion des bases de données (SQL, un atout) ;
- Connaissance de l’IA, notamment pour l’interrogation de données (un atout).
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Analyse des états financiers – fonds externes (dès mai 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage de 4 mois – Mai à août 2027
L’équipe Revue diligente opérationnelle (RDO) gère les investissements de La Caisse confiés à des firmes de gestion externe. La mission de l’équipe RDO est de protéger La Caisse contre les risques d’affaires, incluant les risques opérationnels, de réputation et de fraude en lien avec les gestionnaires externes avec lesquels nous investissons. Nous valorisons le respect et l’humilité, l’esprit d’équipe, l’éthique de travail et l’ouverture aux opportunités d’affaires. Le métier de gestion externe implique la gestion du risque fiduciaire.
Ce que vous ferez
- Analyser les états financiers vérifiés de chacun des fonds de notre portefeuille à l’aide d’une grille d’analyse RDO afin de surveiller les principaux risques opérationnels et d’identifier les tendances ;
- Synthétiser les faits saillants et les constats annuels, puis tirer des conclusions pertinentes à partir d’un vaste ensemble de données ;
- Développer, maintenir et optimiser divers outils afin d’appuyer les analyses en RDO.
Ce qui vous distingue
- Rigueur ;
- Esprit d’analyse ;
- Autonomie ;
- Sens de l’organisation et ponctualité pour respecter les délais ;
- Scepticisme professionnel et une grande perspicacité ;
- Capacité de présenter devant un groupe et de vulgariser.
Ce que vous apportez
- Études de deuxième cycle universitaire en finance ou en comptabilité ;
- Expérience de stage en finance ou en comptabilité (un atout) ;
- Inscription au programme CFA ou CPA (atout) ;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel, PowerPoint et Copilot, ainsi qu’une connaissance de Python (atout) ;
- Excellente connaissance du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Utilisation régulière de documentation (états financiers) disponible uniquement en anglais.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Comptes fournisseurs (dès mai 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage de 4 mois – Mai à août 2027
Relevant de la Coordonnatrice principale des Comptes fournisseurs, la personne stagiaire effectue le traitement des factures conformément aux politiques et directives de La Caisse. Elle contribue à fournir une information financière fiable à la clientèle interne tout en favorisant la collaboration, l’amélioration continue et le travail d’équipe.
Ce que vous ferez
- Effectuer l’appariement adéquat entre la demande d’achat, le bon de commande, la facture et la preuve de réception ;
- Analyser les écarts et prendre les actions correctives nécessaires ;
- Traiter les factures et les autres demandes soumises pour paiement de La Caisse et ses filiales (montants, taxes, devise, approbation, allocations comptables appropriées, etc.) ;
- Questionner et résoudre les cas problématiques en collaboration avec les parties concernées ;
- Assurer un suivi rigoureux auprès des équipes internes et des fournisseurs afin de favoriser des paiements effectués dans les délais ;
- Répondre aux diverses demandes de renseignements des fournisseurs et de la clientèle interne ;
- Vérifier les journaux quotidiens (achats, déboursés et ajustements) en relation avec les paiements des fournisseurs ;
- Produire des analyses ad hoc en fonction des demandes de son supérieur.
Ce qui vous distingue
- Rigueur et minutie ;
- Sens de l’organisation et souci des échéanciers ;
- Orientation vers le service à la clientèle ;
- Sens de l’analyse et de l’initiative ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Intérêt pour l’amélioration continue.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier cycle en comptabilité, administration ;
- Habiletés informatiques et intérêts pour les outils technologiques ;
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Excel) ;
- Connaissance d’outils d’analyse de données ou de visualisation (Power BI, un atout) ;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.
*Utilisation régulière de documentation disponible uniquement en anglais.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Opérationnalisation des investissements (dès mai 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage de 4 ou 8 mois – mai à août ou mai à décembre 2027
La personne titulaire est impliquée dans diverses tâches opérationnelles, selon les besoins de l’équipe : suivi du règlement de transaction, saisie de transaction et d’opérations de marché, configuration de titres ou conciliation.
Ce que vous ferez
- Effectuer la saisie ou l’import de diverses transactions dans l’auxiliaire ;
- Effectuer le suivi et la saisie des opérations de marché sur diverses transactions ;
- Effectuer la configuration de titres dans l’auxiliaire et valider certains contrôles reliés à cette activité ;
- Faire le suivi de règlement de transaction ;
- Rédiger et maintenir à jour les différentes procédures opérationnelles ;
- Accomplir toute autre tâche connexe que pourrait lui confier son supérieur immédiat ou nécessité par ses fonctions.
Ce qui vous distingue
- Rigueur ;
- Planification et gestion des priorités ;
- Orientation vers le service à la clientèle ;
- Capacité à évoluer efficacement dans un environnement exigeant ;
- Autonomie.
Ce que vous apportez
- Études universitaires dans un programme de premier cycle en finance ou toute autre discipline connexe ;
- Bonne connaissance de base des produits au comptant, des produits de la dette privée, des fonds et des produits dérivés ;
- Très bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word) ;
- Expérience de stage dans le domaine financier (un atout) ;
- Excellente communication en français et en anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit et agences de crédit, etc.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Analyse économique et financière (dès mai 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
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À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de quatre (4) mois ou (8) mois – mai à août ou mai à décembre 2027
La personne titulaire du poste de stagiaire aura comme principales tâches de soutenir l’équipe économique dans ses activités régulières et de développer des outils qui permettront d’améliorer la qualité des analyses offertes par l’équipe. Elle assistera également les autres membres de l’équipe dans leur cueillette de données, la mise à jour de documents, la construction de graphiques et la préparation de présentations.
Ce que vous ferez
- Développer des outils facilitant le suivi et l’analyse de la conjoncture économique et financière ;
- Participer au développement et à l’amélioration des processus analytiques et des modèles utilisés dans le développement des prévisions économiques et financières ;
- Assister l’équipe dans la réalisation des travaux de nature économique pouvant bénéficier aux différentes équipes d’investissement ;
- Contribuer à la préparation des présentations économiques et financières effectuées pour différents groupes de La Caisse ou à l’extérieur de La Caisse.
Ce qui vous distingue
- Rigueur et souci du détail ;
- Intérêt pour l’actualité économique et financière ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Flexibilité.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier ou deuxième cycle en économie, en finance ou dans tout autre domaine connexe ;
- Intérêt marqué pour l’économétrie et/ou la macroéconomie ;
- Connaissance de base des marchés financiers ;
- Connaissance de la suite Office, principalement PowerPoint et Excel ;
- Familiarité avec l’utilisation d’outils IA (Copilot, etc.) ;
- Connaissances en programmation (Matlab, VBA, Python, SQL, R, etc.) (un atout) ;
- Expérience avec Eviews et Bloomberg (un atout).
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Santé et sécurité globale (dès janvier 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage de 4 mois – Janvier à mai 2027
Relevant de la Première directrice, droit de l’emploi et mobilité globale des talents, la personne titulaire de ce poste évolue au sein de l’équipe santé et sécurité globale. Elle soutient l’équipe dans diverses sphères d’activités : déplacements d’affaires, mesures d’urgence, coordination des activités de prévention en matière de santé et sécurité physique des employés.
Ce que vous ferez
- Répondre aux demandes ponctuelles des employés (boîte courriel) en lien avec la santé et la sécurité des employés ;
- Documenter, mettre à jour et coordonner les initiatives de formation et de sensibilisation en matière de Santé et de sécurité ;
- Aider à coordonner le déploiement d’outils et de procédures en matière de sécurité physique, de mesures d’urgence et de déplacements d’affaires, pour les sites locaux et internationaux ;
- Supporter l’équipe Santé et sécurité globale dans l’exécution de ses mandats et projets ponctuels ;
- Collaborer avec l’équipe Mobilité globale dans le cadre de mandats connexes, notamment en matière de déplacements internationaux, de santé et sécurité des employés à l’étranger et de soutien aux initiatives transversales.
Ce qui vous distingue
- Esprit d’analyse et rigueur ;
- Sens de l’initiative et capacité à proposer des solutions novatrices ;
- Aptitude à collaborer avec les différentes équipes de La Caisse ;
- Capacité à établir et gérer ses priorités.
Ce que vous apportez
- Études universitaires dans un programme de premier ou deuxième cycle lié à la sécurité au travail ;
- Expérience dans un domaine concerné (atout) ;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Interactions fréquentes en anglais avec des employés Caisse basés dans un de nos 9 bureaux internationaux.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
https://cdpq.mediarh.ca/R05047?utm_source=Universit%C3%A9+UQAR&source=Universit%C3%A9+UQAR
Stagiaire – Certification
Ton stage commence ici.
Chez Raymond Chabot Grant Thornton, on croit en ton potentiel. On t’offre des mandats concrets, entouré d’une équipe de confiance et avec un accompagnement dès le jour 1. Peu importe ton champ d’expertise, tu vas apprendre à ton rythme. Et tu ne seras jamais seul : une équipe sera là pour te guider à chaque étape.
Avec plus de 100 bureaux à travers le Québec, à Ottawa et à Edmundston, on t’ouvre les portes d’une expérience enrichissante, proche de chez toi… ou d’une nouvelle ville à explorer.
Prêt à faire le saut ?
Ton stage chez RCGT : une vraie expérience humaine
- L’occasion de te développer et de te perfectionner en côtoyant des experts de plusieurs disciplines;
- La chance d’accompagner des organisations de différentes tailles, de différents domaines et de traiter directement avec leurs entrepreneurs;
- Une progression rapide au sein d’une équipe où le plaisir de la collaboration est essentiel;
- De l’encadrement, des formations structurées, un programme de parrainage dès ton entrée en poste;
- Un programme de formation spécialement conçu pour que tu réussisses l’EFC;
- Un maximum de flexibilité : travail hybride au bureau et à distance.
Au quotidien, tu collaboreras avec une grande équipe afin de :
- Réaliser les sections des programmes de certification;
- Effectuer les tests de contrôle, de cheminement et/ou de détail;
- Préparer les documents ou feuilles de travail requis dans le cadre du processus de certification;
- Compiler les résultats et dégager les conclusions appropriées.
Tu auras droit en plus à :
- Un salaire concurrentiel;
- Du soutien financier durant tes études (bourses d’études, remboursement de divers coûts reliés à l’examen, etc.);
- Des activités de stage dès ton arrivée;
- Un ordinateur portatif et de l’équipement à la fine pointe de la technologie;
- Des congés d’études pour ta préparation à l’EFC;
- Une formation en continu.
Chez RCGT, on construit ton avenir avec toi. Joins-toi à nous!
Tu es une étudiante ou un étudiant et tu poursuis des études universitaires en sciences comptables?
Nous embauchons des étudiantes et des étudiants à chaque session : Hiver, Été et Automne.
Postule dès aujourd’hui et n’oublie pas de joindre ton curriculum vitae ainsi que ton dernier relevé de notes à ta candidature.
Tu as des questions ?
Communique avec Lori-Anne et Geneviève du recrutement campus :
Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.
CONSEILLÈRE SCIENTIFIQUE OU CONSEILLER SCIENTIFIQUE
Salaire (horaire) : De 30,69 $ à 57,54 $
Durée : Un (1) an avec possibilité de prolongation
Quart de travail : Jour
Numéro de requête : 604
Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine
Votre mandat
Sous l’autorité de la chef d’unité scientifique, la personne titulaire de ce poste développe et assure la surveillance des SPA au Québec en collaboration avec les équipes de l’Institut et du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Elle a la responsabilité de mener des projets de recherche et d’analyse de nature quantitative et qualitative touchant les SPA. Plus spécifiquement, elle met à jour et interprète les données épidémiologiques présentées, entre autres, sur l’espace informationnel. Elle rédige des rapports de surveillance ou de recherche et produit des analyses évolutives et comparatives avec d’autres provinces et d’autres pays. Elle contribue aussi au développement d’indicateurs diffusés sur le portail de l’Infocentre de santé publique. Également, elle fait du développement au plan conceptuel et méthodologique dans le domaine de la surveillance des SPA en traitant et en analysant les données médico-administratives et les données d’enquête. Finalement, la personne collabore au développement et à la réalisation de produits adaptés aux besoins de connaissances sur les SPA pour différents publics cibles.
Nos avantages
Développer ses compétences tout en atteignant l’équilibre travail-vie personnelle, c’est possible!
- Télétravail offert en mode hybride.
- Horaire flexible de 35 heures par semaine
- Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc.
- Régime de retraite (RREGOP).
- Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.
- Et plus encore !
Vos principales responsabilités
· Mener des travaux et des activités de surveillance, et vigie, de recherche et de développement des connaissances sur les substances psychoactives.
· Extraire des données de fichiers médico-administratifs ou d’enquêtes de santé portant sur les SPA, analyser et interpréter les résultats.
· Rédiger des rapports, des notes de synthèse, des états de situation.
· Effectuer des revues de littérature autour du domaine des substances psychoactives et rédiger des recensions d’écrits scientifiques, des synthèses, des rapports de recherche, des articles, des rapports d’étapes, des bulletins, des protocoles, et des états de situation ou tout autre document, seul ou en collaboration avec les membres de son équipe.
· Contribuer à la définition et à la conception des produits informationnels, adaptés aux besoins des acteurs de santé publique, avec les experts de ce réseau.
· Alimenter l’espace informationnel sur les SPA en mettant à jour et en interprétant les données existantes ainsi qu’en rédigeant des synthèses des documents qui y sont déposés.
· Contribuer à l’assurance qualité des produits diffusés à l’Infocentre et sur l’Espace SPA.
· Identifier les problèmes en émergence relatifs à cette problématique au Québec.
· Participer à l’interprétation de résultats pour produire des outils d’aide à la décision.
· Développer et maintenir des collaborations avec des partenaires externes contribuant à la réalisation des mandats.
· Organiser ou participer à l’organisation et la réalisation d’activités de formation ou d’activités scientifiques dans son domaine d’expertise.
· Représenter l’INSPQ à différents comités internes et externes.
· Maintenir et développer ses connaissances scientifiques.
· Soutenir et conseiller le MSSS et les directions régionales de santé publique sur des sujets liés à son champ d’expertise.
· Collaborer étroitement avec les membres de sa direction et des autres directions de l’INSPQ.
· Effectuer toutes tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.
Votre profil
SAVOIR
- Détenir une maîtrise en épidémiologie ou dans un domaine associé à la santé.
- Un baccalauréat combiné à au moins 3 ans d’expérience supplémentaire pertinente peuvent compenser la maîtrise.
- Posséder entre trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de la recherche ou de la surveillance épidémiologique.
- Connaitre le domaine de la santé et spécifiquement des banques de données nécessaires en santé publique ainsi que les enquêtes québécoises et canadiennes utiles en surveillance de l’état de santé de la population.
- Connaître le domaine de la santé publique et des substances psychoactives.
- Maîtriser les approches méthodologiques et les méthodes d’analyse quantitatives et qualitatives de données utilisées généralement en surveillance.
- Avoir déjà utilisé des outils de gestion de projet permettant la planification du projet, son suivi et des exercices de reddition de comptes.
- Avoir de l’expérience dans l’animation de rencontre et la formation aux utilisateurs.
- Connaître la suite Microsoft (Excel, Word, Power Point, Teams).
- Avoir une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
- Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise écrite à un niveau fonctionnel.
SAVOIR FAIRE
- Être capable d’organiser et de réaliser des projets d’envergure en lien avec son domaine de compétence.
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Avoir de très bonnes habiletés pour manipuler des données.
- Avoir une bonne capacité à vulgariser l’information et à communiquer de façon efficace à l’oral et à l’écrit.
- Être capable de produire des documents de haute qualité en contenu.
- Avoir un bon sens des responsabilités et une bonne organisation du travail.
- Avoir la capacité de s’adapter aux changements.
- Avoir une excellente capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers impliquant de nombreux intervenants.
- Être capable d’établir des priorités, de les planifier et de les gérer de façon structurée.
- Savoir développer et maintenir un bon réseau de contacts.
- Faire preuve de rigueur dans la recherche et la méthodologie utilisée.
SAVOIR ÊTRE
- Avoir la capacité de travailler en équipe et à obtenir l’adhésion des personnes.
- Être en mesure de travailler adéquatement en matriciel.
- Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation du travail.
- Avoir un souci prononcé de la confidentialité.
- Être capable d’interagir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs.
- Avoir un esprit d’initiative, une grande autonomie et un bon jugement.
- Démontrer une bonne capacité d’écoute et de diplomatie.
- Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes.
- Avoir un bon sens des responsabilités.
Qui sommes-nous?
L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d’améliorer l’état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.
Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population!
Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquez sur le lien suivant :
Date limite :
8 septembre 2026
Nous vous remercions pour votre intérêt envers l’INSPQ. Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection.
Professionnelle ou professionnel en vérification fiscale
- Nombre d’emplois offerts : plusieurs postes
- Statut de l’emploi : emploi régulier
- Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
- Lieu de travail : Québec, Montréal, Laval, Longueuil ou Trois-Rivières
Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Nos équipes de professionnelles et de professionnels en vérification fiscale veillent à interpréter de nombreux éléments liés au contexte fiscal, financier et juridique dans lequel l’organisation évolue.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que professionnelle ou professionnel en vérification fiscale, vous devrez
- planifier, coordonner et réaliser simultanément plusieurs mandats de vérification interne ou externe, entre autres, dans des sièges sociaux ou des lieux d’affaires, afin d’appliquer la réglementation en vigueur et d’assurer la conformité fiscale;
- analyser les états financiers et les documents soumis par les contribuables ou les mandataires (ou leurs représentants) qui produisent des déclarations de revenus complexes, comportant ou non une demande de crédit d’impôt, afin de vous assurer que les déclarations produites sont conformes aux lois et aux règlements appliqués par Revenu Québec;
- recommander des ententes de règlement avec les intervenants;
- informer les contribuables et les mandataires (ou leurs représentants) de leurs droits et de leurs obligations en matière fiscale, en vous assurant d’appliquer un traitement juste, équitable et impartial, dans le respect de la Déclaration de services à la clientèle ainsi que des règles relatives à la protection des renseignements personnels.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Joignez votre énergie à la nôtre!
Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, nous vous invitons à vous rendre à la page https://bit.ly/3S3aRxd.
Conseiller(ère) en acquisition de talents
Conseiller(ère) en acquisition de talents
Siège social | Le Groupe Maurice
Et si vous aviez l’opportunité de façonner l’avenir de l’attraction des talents?
Vous aimez dénicher des profils qui se démarquent, créer des connexions significatives et influencer les décisions qui façonnent l’avenir d’une organisation?
Chez Le Groupe Maurice, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents qui deviendra un partenaire de confiance auprès des gestionnaires du siège social. Une personne curieuse, stratégique et passionnée par les relations humaines, qui souhaite contribuer à la croissance d’une organisation reconnue pour sa culture profondément humaine.
Ici, votre rôle ne se limite pas à combler des postes. Vous serez appelé(e) à comprendre les besoins d’affaires, développer des approches innovantes et créer des liens durables entre les bonnes personnes et les bonnes opportunités.
Votre rôle : attirer, connecter et influencer
Relevant de la Directrice, acquisition de talents, vous serez un partenaire clé auprès des leaders du siège social afin d’identifier, d’attirer et de sélectionner les talents qui contribueront à la croissance de l’organisation, principalement dans des rôles professionnels et stratégiques.
Vous aurez notamment l’occasion de :
- Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour des postes principalement professionnels et spécialisés;
- Développer des stratégies d’approche directe et de recherche afin de rejoindre des candidats passifs;
- Agir comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans leurs décisions d’embauche;
- Influencer les pratiques, challenger les approches avec tact et collaboration, tout en accompagnant les leaders dans leurs réflexions et leurs décisions;
- Représenter Le Groupe Maurice lors d’événements de recrutement, activités de réseautage, congrès professionnels et événements universitaires;
- Contribuer au rayonnement de la marque employeur auprès de différentes communautés;
- Participer au développement du recrutement campus et aux partenariats avec les établissements d’enseignement;
- Optimiser les processus et outils d’acquisition de talents, notamment avec notre ATS Dayforce;
- Collaborer à différents projets RH qui contribuent à l’évolution de l’organisation.
Pourquoi choisir Le Groupe Maurice?
Parce qu’ici, votre expertise compte!
- Une organisation où l’humain guide les décisions;
- Une équipe RH engagée, collaborative et passionnée;
- Des projets stimulants qui permettent d’innover dans les pratiques d’attraction;
- Un environnement où vos idées peuvent réellement influencer les façons de faire;
- Une culture qui valorise l’autonomie, la confiance et le développement professionnel.
Des avantages pensés pour votre équilibre et votre évolution!
Chez Le Groupe Maurice, nous croyons qu’une expérience employé distinctive passe par des conditions qui favorisent autant la performance que la qualité de vie.
- Une rémunération compétitive avec bonification annuelle;
- Un mode de travail hybride favorisant flexibilité, collaboration et proximité avec les équipes;
- Jusqu’à 4 semaines de vacances selon votre expérience pertinente;
- Un horaire d’été allégé au siège social ainsi que des congés payés durant la période des Fêtes;
- Des assurances complètes (santé, invalidité, vie) et un programme d’aide aux employés;
- Un régime REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 4,5 %;
- Un crédit bien-être annuel pour soutenir vos soins de santé et vos activités personnelles;
- Une prime de référencement;
- Des avantages au quotidien : repas à prix réduit, stationnement gratuit et rabais corporatifs;
- L’accès à des projets stratégiques favorisant votre développement et votre évolution professionnelle.
Le profil qui fera la différence!
Au-delà de votre expertise en acquisition de talents, nous recherchons une personne capable de créer rapidement des liens de confiance, d’influencer les décisions et de naviguer avec aisance dans un environnement corporatif.
Vous vous démarquez par :
- Votre capacité à bâtir des relations solides avec des intervenants de différents niveaux, incluant des gestionnaires exécutifs et vice-présidents;
- Votre habileté à conseiller, influencer et présenter vos recommandations avec assurance et professionnalisme;
- Votre capacité à challenger les façons de faire tout en maintenant une approche collaborative;
- Votre talent pour mettre en valeur les candidats et démontrer leur potentiel;
- Votre autonomie, votre curiosité et votre agilité à trouver des solutions dans un environnement en évolution.
Vous pourriez être la personne recherchée si vous possédez :
- Un DEC ou un diplôme universitaire en ressources humaines, administration, gestion ou domaine connexe;
- 3 ans d’expérience en acquisition de talents, incluant le recrutement de profils professionnels ou corporatifs;
- Une expérience en sourcing, approche directe et stratégies d’attraction;
- Une aisance à agir comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires;
- Une facilité avec les outils numériques et l’apprentissage de nouvelles plateformes;
- Un anglais avancé permettant d’échanger avec des candidats et partenaires anglophones, notamment en Ontario.
Prêt(e) à aller au-delà du recrutement?
Si vous aimez connecter les personnes, influencer les décisions et contribuer à bâtir une organisation qui évolue tout en conservant son ADN humain, nous aimerions vous rencontrer.
Votre prochain défi pourrait commencer ici! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com.