Nord-du-Québec – Page 2 – UQAR Emplois et Stages

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Directeur des Services techniques

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION

La personne titulaire de ce poste :

• planifie, organise et contrôle l’ensemble des domaines d’activités de la gestion des actifs touchant les infrastructures municipales de voirie, de bâtiments, de la gestion des eaux, des parcs et des espaces verts;

• prépare des recommandations pour la direction générale en lien avec l’entretien et le renouvellement des actifs;

• assure le suivi technique et administratif et la surveillance des projets en cours;

• assure la gestion et l’application de la réglementation d’urbanisme et municipale;

• collabore au contrôle des règles et des politiques de santé et sécurité au travail;

• supporte l’ensemble des services municipaux pour la réalisation et la coordination des travaux d’entretien et d’aménagement.

EXIGENCES

• Capacités relationnelles afin d’établir des liens solides avec les chefs de service et le personnel syndiqué;

• Posséder une pensée stratégique et critique tout en étant constructif et axé sur les solutions;

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie civil, ou un diplôme d’études universitaires dans un domaine connexe ou l’équivalent.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste-cadre permanent;

• Échelle salariale de 93 000 $ à 111 000 $ plus une gamme d’avantages sociaux;

• Aide financière à la relocalisation;

• Programme d’aide aux employés.

Travailleur(euse) social(e) – maintien à domicile SAPPA – Grand Nord

Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Travailleur(euse) social(e) – maintien à domicile .

Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.

Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.

Conditions d’emploi

Salaire

Entre 30.27$ et 53.64$ de l’heure, selon l’expérience

Avantages:

Régime d’assurances collectives & régime de retraite
Programme d’aide aux employés et à leurs familles
Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
Encadrement par un chef de programme et un conseiller clinique 24/7
4 semaines de vacances après 1 an de service
Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)

Primes nordiques et autres conditions d’emploi:

Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 227.69$ et 268.59$ par semaine selon le village
Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 401.36$ et 473.51$ par semaine selon le village
Prime de rétention entre 139.13$ et 272.48$ par semaine selon le village et l’ancienneté
Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage

Opportunités disponibles

Temps complet permanent
Quart de jour + garde

Principales responsabilités

Sous l’autorité du gestionnaire de programme de santé mentale et de PLA des Services sociaux pour adultes, le/la travailleur(euse) social(e) devra :

Intervenir directement auprès des clients à leurs demandes, à la demande du travailleur communautaire ou du gestionnaire de programme, lors de situations difficiles ou lorsqu’il y a un conflit d’intérêt.
Produire et maintenir des plans d’intervention dans les dossiers au besoin.
Contribuer à un environnement de travail qui ciblera l’autonomie accrue par des rencontres et des visites à domicile, des discussions de cas, des réunions d’équipe, etc.
Collaborer étroitement avec des partenaires (comme les infirmières, les médecins, la DPJ, les ressources en santé mentale) et contribuer activement au développement et au maintien de l’équipe multidisciplinaire.
Travailler en étroite collaboration avec la communauté, y compris l’école du conseil municipal, les chefs religieux, les aînés, etc.
Organiser, en collaboration avec les travailleurs communautaires, les horaires de travail hebdomadaires, les tâches de garde, etc.
Fournir de l’information et de l’interprétation des différentes lois touchant le milieu clinique (p. ex., Loi sur la protection de la jeunesse, loi 39, etc.).
Assumer la responsabilité principale d’aspects plus techniques tels que les demandes de programmes gouvernementaux de soutien du revenu, les évaluations et les réévaluations de la surveillance protectrice (curateur public de Québec), etc.
Assurer le bon fonctionnement du bureau des services sociaux du CLSC en collaboration avec les travailleurs communautaires (p. ex., commander des fournitures, réparer l’équipement de bureau, etc.).
Satisfaire aux exigences relatives aux rapports cliniques et aux rapports statistiques hebdomadaires;
Participer au programme PLA (Personnes en perte d’autonomie) au moyen de réévaluations/évaluations occasionnelles et participation régulière à la réunion hebdomadaire de l’équipe multidisciplinaire.
Faire la liaison avec d’autres organisations du Nord et du Sud (p. ex., hôpital Douglas, Isuarsivik, Centre de réintégration et de crise, refuges pour femmes, etc.).
Préparer et offrir des activités d’éducation et de prévention du public avec le travailleur communautaire et/ou le travailleur de liaison communautaire pour le mieux-être.

Exigences

Exigences académiques

Baccalauréat ou maîtrise en travail social

Autres exigences

Bilinguisme (français, anglais), Inuktitut un atout
Détenir un permis de conduire
Être disponible selon les blocs horaires de 15 semaines suivants: 9 semaines consécutives au Nord combinées à 4 semaines de congé
Membre de l’ordre professionnel des travailleurs sociaux

Habiletés et aptitudes essentielles

Flexibilité, ouverture d’esprit, autonomie, bonne capacité d’analyse et d’adaptation
Volonté de découvrir différentes visions et approches des problèmes individuels, familiaux et sociaux
Adaptation particulière en ce qui concerne les techniques et les stratégies d’intervention.
Reconnaissance et respect de la culture et des valeurs inuites et capacité à travailler dans une équipe multiculturelle

Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut !

Intéressé(e) par l’emploi de Travailleur(euse) social(e) – Maintien à domicile ? Postulez dès maintenant au recrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca !

Remarques:

**Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**

Prendre note que les candidatures Inuit seront privilégiées.

Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes le autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Coordonnateur.trice en développement des affaires (microcrédit)

Coordonnateur.trice en développement des affaires (microcrédit)

Connaissez-vous le Microcrédit? Ou comment permettre à des entrepreneurs, des citoyens de développer leurs entreprises et permettre ainsi de répondre à des besoins économiques et sociaux! Vous cherchez un travail qui a un sens? Vous avez de l’expérience en gestion, en comptabilité? Vous aimez accompagner des gens dans leurs projets d’affaires? Vous aimeriez vous développer dans un poste de gestion ou le rôle-conseil a une grande place? Vous aimez quand ça bouge et un poste aux tâches diversifiées, ou il n’y a aucune chance de s’ennuyer est ce que vous recherchez? Nous avons ce poste!

Qui sommes-nous?

MicroEntreprendre est un réseau créé il y a plus de 20 ans. Le Réseau c’est 20 organismes mobilisés dans les 17 régions du Québec qui offrent à celles et ceux qui souhaitent démarrer, développer ou consolider un projet d’entreprise de la formation, de l’accompagnement de proximité et du financement grâce au microcrédit. Les organismes MicroEntreprendre, sont des organismes à but non lucratif (OBNL).

L’organisme régional MicroEntreprendre Nord-du-Québec, nouvellement créé, permettra l’accès à du microcrédit entrepreneurial et pourra offrir un accompagnement personnalisé et de proximité aux entrepreneurs de son territoire. Il s’adresse aux personnes qui n’ont pas accès au financement conventionnel. Si vous voulez faire partie d’une approche innovante, humaine et visant à combler les besoins tant économiques que sociaux des personnes! Joignez-vous à cette belle mission qui allie le milieu des affaires à une mission qui a un impact significatif sur les communautés.

Principales fonctions

Le titulaire du poste sous l’autorité du conseil d’administration, planifie, gère, coordonne, dirige et contrôle les activités relatives au bon fonctionnement de l’organisme (services, promotion, ressources humaines, comptabilité, capitalisation), conformément à la mission, aux orientations, aux politiques, aux règlements.

Gouvernance, représentation et partenariats

Établir le budget annuel en collaboration avec le conseil d’administration ;
Planifier et faire le suivi des rencontres du conseil d’administration ;
Mettre en œuvre les différents projets prévus au plan d’action ;
Préparer mensuellement la tenue des livres comptables et s’assurer des orientations budgétaires du conseil d’administration ;
Voir au financement optimal de la corporation par le maintien ou la recherche de nouvelles sources de financement ;
Créer et entretenir des relations d’affaires de qualité avec les partenaires ;
Assurer la promotion et la visibilité de la corporation ;
Assurer les communications de l’organisme (site internet, réseaux sociaux, communiqués de presse, article de presse…) ;

Opérations

Gérer au quotidien les contrats et les liens avec les fournisseurs et partenaires selon les orientations du conseil d’administration ;
Représenter les intérêts de l’organisation auprès des partenaires et effectuer les redditions de comptes ;
Gérer la comptabilité de l’organisation ;
Éventuellement, à la suite du développement de l’organisation, gestion des ressources humaines (mobilisation) ;

Services

Accueillir les clients et les accompagner durant la rédaction de leur plan d’affaires ;
Recevoir les demandes d’emprunt et accompagner les emprunteurs dans la présentation d’un prêt et dans le suivi de leur projet à la suite de l’emprunt ;
Planifier, organiser, diriger et animer des rencontres individuelles portant sur le profil entrepreneurial des promoteurs ;
Préparation de formation, suivi en mode coaching et préparation d’ateliers collectifs ;
Proposition de stratégies de diversification et de développement de marché.

Compétences recherchées

Formation en administration des affaires, gestion ou économie sociale (une combinaison formation/expérience pertinente sera considérée) ;
2 ans d’expérience dans des postes similaires ;
Connaissance en finance / comptabilité : Analyse des états financiers et états financiers prévisionnels, analyse des écarts, capacité d’accompagnement de la clientèle à ce niveau
Expérience pertinente dans un rôle-conseil ;
Connaissance de l’entrepreneuriat, les étapes de démarrage d’une entreprise et son financement ;
Bonne connaissance d’un service à la clientèle de qualité ;
Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissance des principaux médias sociaux ;
Connaissance du milieu du développement économique communautaire est un atout ;
Bonne capacité de rédaction en français ;

Profil du candidat

Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation ;
Savoir faire preuve d’initiative, de créativité et de leadership ;
Aisance dans les relations interpersonnelles ;
Démontrer la capacité d’entrer en relation avec les gens et de mobiliser les partenaires du milieu ;
Avoir une grande capacité à travailler en équipe, en étroite collaboration ;
Bonne capacité à vulgariser de l’information ;
Communication (site internet, réseaux sociaux, communiqués de presse, article de presse
Ouverture à l’apprentissage.

Conditions de travail et avantages sociaux

Localisation : 401 3e rue, Chibougamau, QC G8P 1N6

Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire du Nord-du-Québec

Statut de l’emploi : Permanent, à temps plein, basé sur un horaire de 35 heures.

Horaire de travail : Généralement de 8h30 à 16h30 – lundi au vendredi

Disponibilité de soir de manière sporadique pour les réunions du conseil d’administration et pour les partenariats.

Salaire : Entre 38,46$ et 43,96/heure, selon expérience et formation.

Nos avantages:

4 semaines de vacances (8%)

Assurances collectives (dentaire inclus)
REER (4% de la part de l’employeur) / admissibilité après six mois de service ;
Un poste avec des tâches variées ;
Une magnifique mission !

Ce profil vous ressemble? Ce poste vous intéresse? Veuillez envoyer par courriel votre candidature à l’attention de Faya J. Dequoy, Conseillère en ressources humaines sur fjdequoy@ressources.coop. En prenant soin d’indiquer le titre du poste et de l’organisation comme titre du courriel. Au plaisir de vous rencontrer!

Agentes ou agents de recherche

L’Observatoire de la Baie-James (OBJ) rassemble, valorise et diffuse les connaissances touchant une multitude de facettes du développement des collectivités et des territoires de la Baie-James. Sous l’égide de la Chaire Desjardins en développement des petites collectivités de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT), l’OBJ a pour mission de guider les gens vers une meilleure compréhension des réalités régionales et une prise de décision éclairée.

L’Observatoire de la Baie-James est à la recherche de deux agentes ou agents de recherche.

Votre rôle

Participer aux activités relatives à la mission de l’Observatoire de la Baie-James : collecte d’information, analyse de données, rédaction de textes, diffusion de connaissances.

Vos responsabilités

• Organiser et participer à des rencontres de travail avec différentes personnes et organisations impliquées dans le développement local et régional de la Baie-James afin de connaître les besoins en données;
• Faire une veille informationnelle pour rassembler les données quantitatives concernant le territoire de la Baie-James;
• Organiser et réaliser des collectes de données quantitatives;
• Analyser des données quantitatives;
• Rédiger des outils de diffusion et de mobilisation des connaissances (infolettre, bulletins, articles, rapports, tableaux de bord, atlas, portraits, etc.);
• Faire des présentations publiques et donner des entrevues;
• Répondre à des demandes de renseignement;
• Organiser et gérer un centre de documentation;
• Contribuer à la mise à jour du site web et des bases de données bibliographiques et autres;
• Collaborer à l’élaboration de documents administratifs et à la rédaction de demandes de subvention;
• Assister la direction de l’Observatoire dans le suivi budgétaire.

Profil recherché

• Détenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences sociales, communications, développement régional ou autre discipline pertinente;
• Avoir trois (3) années d’expérience pertinente à la fonction;
• Connaître le contexte socio-économique de la Baie-James;
• Savoir collecter et analyser des données quantitatives;
• Posséder une capacité de synthèse, de vulgarisation, de rédaction et de communication;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (une bonne connaissance de l’anglais est un atout);
• Posséder un permis de conduire valide;
• Maîtriser les outils de la suite Office et les outils bureautiques usuels;
• Faire preuve de jugement, de diplomatie, de polyvalence, d’organisation et d’initiative;
• Avoir des aptitudes au travail d’équipe et en contexte interculturel.

Conseiller.ère en information scolaire et professionnelle

Envie de faire une différence dans la vie des élèves tout en découvrant une région unique ?
Le Centre de services scolaire de la Baie-James recherche un(e) conseiller(ère) en information scolaire et professionnelle pour guider et accompagner les jeunes et adultes dans leurs choix éducatifs et professionnels. Ce poste surnuméraire à temps plein est basé au Centre de formation professionnelle de la Baie-James à Chibougamau.

Pourquoi choisir notre équipe ?
Rejoindre le Centre de services scolaire de la Baie-James, c’est participer à une mission éducative enrichissante dans un cadre naturel exceptionnel. Vous aurez l’occasion de jouer un rôle clé dans le soutien des élèves, tout en bénéficiant d’un milieu de travail chaleureux et collaboratif.

👉 Nos avantages :

Une équipe accueillante et soudée : ici, tu n’es pas un numéro, mais bien un membre essentiel d’une équipe dynamique !
Prime d’éloignement généreuse : 7 052 $ à 10 088 $, selon ta situation.
Frais de déménagement pris en charge pour les résidences à plus de 50 km.
Conditions de travail avantageuses : vacances, congés maladie, congés spéciaux, jours fériés, télémédecine, selon la convention collective en vigueur.
Salaire compétitif : entre 52 177 $ et 86 548 $ par année, selon expérience.
Poste de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.
Un cadre de vie unique qui combine nature, proximité et impact social.

Ton rôle au quotidien :
En tant que conseiller en information scolaire et professionnelle, tu seras amené(e) à :

Informer, conseiller et accompagner les élèves dans leurs choix de programmes d’études, cours ou métiers.
Collaborer avec les équipes éducatives pour guider les élèves vers des parcours adaptés à leur situation.Soutenir les élèves dans leur compréhension des réalités du
marché du travail.

Ton profil :

Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en information scolaire et professionnelle ou en orientation.
Passion pour l’accompagnement des élèves et excellente capacité d’écoute.
Compétence en conseil et aptitude à bâtir des relations de confiance.

Alors, prêt(e) pour l’aventure ? Postule en nous transmettant ton CV à jour !

Pour plus de détails, contactez Fabie Côté (fabie@gorh.co)

Assistant de projet

Ce stage est une occasion unique pour toi :

• De contribuer au succès du projet de réfection de la route Billy-Diamond;

• D’assumer des responsabilités importantes dans des domaines d’application concrets;

• De travailler avec des professionnels expérimentés;

• D’ajouter à ton curriculum vitae une expérience professionnelle significative;

• De découvrir un nouvel employeur pour tes projets d’avenir;

• De parcourir le Nord-du-Québec et la Baie-James.

Prérequis

• Être inscrit dans un programme d’étude en ingénierie qui mène à l’obtention d’un baccalauréat en génie civil;

• Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;

• Posséder un permis de conduire valide de classe 5;

• Disposer d’expériences en infrastructures routières ou en gestion de projet seront considérées comme des atouts majeurs;

• Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise sera considéré comme un atout;

• Avoir une connaissance des logiciels MS Project et Autocad sera considéré comme un atout;

• Avoir une connaissance du territoire de la Baie-James sera considéré comme un atout.

Conditions de travail et avantages

• Stage d’une durée de 8 mois, soit de mai à décembre 2025;

• Horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures/semaine;

• Poste en présentiel basé au bureau de Matagami ;

• Taux horaire entre 16,52 $ et 24,25 $ de l’heure, selon le nombre d’années d’études complétées;

• Allocation pour logement de 541 $ par mois;

• Allocation pour assurances de 81,35 $ par paie (2 semaines);

• Fonds de pension;

• Déplacements professionnels effectués avec un véhicule de compagnie;

• Logé et nourri lors des déplacements professionnels sur le territoire.

Ton mandat

• Participer aux inspections des différentes infrastructures et travaux en cours (routes, ponceaux, etc.);

• Faire le suivi de l’avancement des travaux et de la performance du projet;

• Participer à la rédaction des rapports et des documents d’appels d’offres;

• Assurer le traitement des journaux de chantier pour alimenter la base de données de la Société;

• Participer à la vérification et au suivi des documents justificatifs se rapportant aux factures et autres demandes de paiement;

• Participer à la vérification de la conformité et de l’exactitude des factures de décompte et s’assure de leur archivage numérique;

• Participer à la mise à jour des différents tableaux de suivi financier.

Fais parvenir ta candidature par l’entremise du service de stages de ton université ou directement au rh@sdbj.gouv.qc.ca

Gestionnaire de projet – génie civil

Les compétences et les aptitudes nécessaires :
• Posséder un baccalauréat (BAC) en génie civil ou en génie de la construction ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Disposer de trois (3) ans à moins de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Maîtriser la suite Microsoft Office
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale en français
• Posséder un permis de conduire (classe 5)

Conditions de travail et avantages :
• Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine
• Salaire annuel entre 78 426 $ et 102 627 $
• Prime de disparité régionale annuelle entre 3 864 $ et 5 140 $
• Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, 14 jours fériés, 2 congés flottants, remboursement des frais d’activités physiques, etc.)
• Remboursement des frais de déménagement

Le mandat :
• Participer à l’élaboration des budgets annuels, à la programmation des travaux qui en résultent et à la gestion des changements en cours d’exécution
• Élaborer un tableau de bord pour le suivi des indices de performance du coût de référence et de l’échéancier du projet
• Organiser des rencontres de suivi de projet avec les clients ou les mandataires de la SDBJ
• Assurer l’organisation et le contrôle des travaux en collaboration avec le personnel de chantier
• Vérifier les décomptes produits par les différents mandataires (concepteur, surveillants) afin de s’assurer qu’ils sont conformes aux conditions contractuelles

Assistant de projet

Prérequis

Être inscrit dans un programme d’étude en ingénierie qui mène à un baccalauréat en génie civil (3e année complétée);
Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
Posséder un permis de conduire valide de classe 5;
Disposer d’expériences en infrastructures routières ou en gestion de projet seront considérés comme des atouts majeurs;
Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise sera considéré comme un atout;
Avoir une connaissance des logiciels MS Project et Autocad sera considéré comme un atout;
Avoir une connaissance du territoire de la Baie-James sera considéré comme un atout.

Conditions de travail et avantages

Stage d’une durée de 8 mois, soit de mai à décembre 2024;
Horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures/semaine;
Taux horaire entre 16,52 $ et 24,25 $ de l’heure, selon le nombre d’années d’études complétées;
Allocation pour logement de 541 $ par mois;
Allocation d’assurances;
Fonds de pension;
Déplacements professionnels effectués avec un véhicule de compagnie;
Logé et nourri lors de tes déplacements sur le territoire.

Ton mandat

Participer aux inspections et à la surveillance des différentes infrastructures et travaux en cours (routes, ponceaux, etc.);
Assurer le suivi de l’avancement des travaux et de la performance du projet;
Participer à la vérification de la conformité et de l’exactitude des factures de décompte;
Participer à la rédaction des rapports et des documents d’appels d’offres;
Apporter un soutien à l’équipe de projet dans la mise en œuvre et le suivi des différents projets sous la responsabilité de la SDBJ;
Accomplir toutes autres tâches connexes.

Assistant(e) de projet

Prérequis

Être inscrit dans un programme d’étude en ingénierie qui mène à un baccalauréat en génie civil;
Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
Posséder un permis de conduire valide de classe 5;
Disposer d’expériences en infrastructures routières ou en gestion de projet seront considérés comme des atouts majeurs;
Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise sera considéré comme un atout;
Avoir une connaissance des logiciels MS Project et Autocad sera considéré comme un atout;
Avoir une connaissance du territoire de la Baie-James sera considéré comme un atout.

Conditions de travail et avantages

Stage d’une durée de 8 mois, soit de mai à décembre 2024;
Horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures/semaine;
Taux horaire entre 16,52 $ et 24,25 $ de l’heure, selon le nombre d’années d’études complétées;
Allocation pour logement de 541 $ par mois;
Fonds de pension;
Déplacements professionnels effectués avec un véhicule de compagnie;
Logé et nourri lors de tes déplacements sur le territoire.

Ton mandat

Participer aux inspections et à la surveillance des différentes infrastructures et travaux en cours (routes, ponceaux, etc.);
Assurer le suivi de l’avancement des travaux et de la performance du projet;
Participer à la vérification de la conformité et de l’exactitude des factures de décompte;
Participer à la rédaction des rapports et des documents d’appels d’offres;

Adjoint au chantier

Assister l’ingénieur résident dans la gestion du projet en chantier à Fermont. Être les yeux de l’ingénieur résident sur le chantier. toutes autres tâches connexes. Faire le suivi de la documentation technique. Participer aux réunions de chantier. Etc.

Travail en milieu éloigné – Fermont

12 h/jour – 14 jours de travail, 14 jours de congé. Voyage en avion.

Stagiaire Finance

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est présentement à la recherche d’un(e) stagiaire en finance afin de supporter l’équipe d’exploitation minière. Sous la responsabilité du chef de section, le stagiaire assurera entre autres le suivi des coûts relatifs aux consommables et autres coûts miniers.

Tu cherches à relever des défis stimulants? Rejoins une entreprise en pleine transformation!

En tant que stagiaire, tu auras comme principales responsabilités :

Contribuer à la mise en place de processus efficaces et efficients de suivi des coûts miniers;
Valider la facturation de fournisseurs de service en fonction des clauses présentes aux contrats et des services rendus;
Participer au processus budgétaire;
Collaborer à la préparation des rapports financiers mensuels.

Tu es présentement inscrit en 1ère ou 2e d’un baccalauréat en administration des affaires (tout autre domaine d’études jugé équivalent sera considéré)? Tu as une excellente capacité d’analyse et de synthèse? En plus, tu es habile au niveau de la communication et tu maîtrises très bien la langue française? Tu es la personne que l’on recherche!

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada te propose :

Stage rémunéré*;
Travail en équipe;
Milieu de travail stimulant et enrichissant.
*Le salaire sera déterminé selon tes crédits complétés.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les groupes issus de minorités visibles et marginalisés à déposer leur candidature.

Note que le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

AMEM

Stage – ingénieur de maintenance

Joignez-vous à nous pour bâtir non seulement votre carrière, mais également de meilleur lendemain.  

Veuillez noter que vous devez déménager à Sept-îles pour la période de ce stage. Les frais raisonnables engagés pour le voyage aller-retour à Sept-îles, seront remboursés. Une prime d’éloignement sera aussi offerte lorsque applicable. 

Au sujet du poste

Nous offrons une opportunité de stage de 4 mois en maintenance à nos installations du groupe Iron Ore Company of Canada .

Fournir du support technique à la maintenance et aux équipes d’opérations.
Supporter des projets améliorations continue
Faire preuve de leadership dans la promotion d’une culture de fiabilité et d’une saine gestion des actifs
Lors de bris majeurs, supporter les équipes en place afin de faciliter un retour aux opérations dans les plus brefs délais.
Mettre en place ou réviser des stratégies de maintenance pour les équipements.
Élaborer des procédures et des méthodes de travail pour les travaux majeurs.
Assurer la conformité aux normes de sécurité IOC, y compris l’évaluation des risques, l’analyse des dangers au travail, les inspections de sécurité, les réunions d’analyse de risques.
Expérience avec SAP/ Teams/ Word/ Power Point/ Excel un atout
Besoin d’un permis de conduire
Autres atouts inclus :

Formation en techniques d’amélioration continue (ex. Six Sigma ou LEAN)
Formation en méthode analyse de causes fondamentales (TapRoot, 5 Pourquoi ?, Fishbone, etc,)
Connaissance de la méthodologie RCM et des principes de modes de défaillance et cause.
Votre contribution

Au moins une année complétée* du baccalauréat en génie mécanique ou génie électrique
Grand souci de la sécurité
Compétences en leadership, désir d’apprendre et prêt à relever le défi à venir
Aimer l’industrie lourde et l’environnement d’usine
Flexibilité et autonomie
Bonne capacité de communication et avoir une force dans le travail d’équipe
Permis de conduire
*Pour être éligible, vous devez avoir un droit de travail au Canada à temps plein.

Ce que nous offrons

Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
Salaire concurrentiel
Expérience ambitieuse, excitante et enrichissante
Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés
Allocation de déménagement ainsi qu’une prime d’éloignement pour les candidats venant de l’extérieur de la région
À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.  

Emplacement du poste

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 400 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Québec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.