Archive for the ‘Saguenay--Lac-Saint-Jean’ Taxonomy
Guide Naturaliste
Sous l’autorité de son supérieur immédiat, l’adjoint(e) à l’éducation, le guide naturaliste occupe un poste clé dans l’organisation. Il est un employé parmi les plus sollicités par le public et se doit d’offrir un service de qualité supérieure à tous nos visiteurs afin de rendre leur visite inoubliable.Le guide naturaliste doit, entre autres, susciter l’intérêt des visiteurs, répondre à leurs questions et animer les collations des animaux de façon à vulgariser l’information scientifique sur les écosystèmes et leurs habitants. L’interprétation du guide naturaliste doit être encadrée par un discours écologique.
Pourquoi travailler au Zoo?
- Un site unique et naturel.
- Une équipe de travail dynamique.
- Une ambiance de travail inégalée.
- Des apprentissages scientifiques en écologie.
- Une expérience de travail de qualité.
- Une équipe d’encadrement humaine et compétente.
- La possibilité de faire une différence et de transmettre ton savoir aux visiteurs.
- Un salaire compétitif.
- Des activités sociales de qualité.
- Participer à des projets d’éducation à la conservation.
- Possibilité de s’impliquer dans des projets de conservation.
Responsabilités
- Interpréter la nature et les animaux pour les visiteurs.
- Animer les collations et les rencontres animalières.
- Accueillir les visiteurs de façon à aller au-devant de leurs questions.
- Respecter les consignes et le manuel des employés. Effectuer, au besoin, des visites ou des activités spéciales.
Profil recherché
- Dynamique.
- Habilité à entrer en contact avec les gens.
- Ouverture d’esprit.
- Plaisir à apprendre.
- Souriant.
- Bien s’exprimer en français, si possible en anglais.
- Autonome, responsable, débrouillard et capable d’adaptation.
- Aimer le travail d’équipe.
- Avoir obtenu, ou être en voie d’obtenir un diplôme en biologie, écologie, milieu naturel, bio-écologie, TACH ou autres domaines connexes.
Détails
Horaire : Variable (juin à début septembre, possibilité de prolongation)
Salaire : 18,73$
Lieu de travail : Zoo sauvage de Saint-Félicien
Début du travail : Mai 2025
Postuler
Faire parvenir votre CV et votre lettre de présentation par courriel ; seules les personnes choisies seront contactées pour une entrevue.
David Pagé
Directeur conservation & éducation
2230, boulevard du Jardin,
Saint-Félicien Québec, Canada G8K 2T4
emplois@zoosauvage.org
Guide Naturaliste et conducteur(trice) de train
Le conducteur de trains de balade occupe un poste important dans l’organisation, car la visite du Parc des Sentiers de la nature est un face à face privilégié entre les visiteurs et les écosystèmes boréaux. Le conducteur se doit d’offrir un service de qualité supérieure à tous nos visiteurs afin de rendre cette expérience inoubliable.
Les personnes occupant ce poste doivent balader les visiteurs dans le Parc des sentiers de la nature dans un train grillagé tout en suscitant leur intérêt en commentant la visite. Ils vulgarisent l’information scientifique sur les écosystèmes et leurs habitants tout en interprétant de façon écologique.
Pourquoi travailler au Zoo?
- Un site unique et naturel.
- Une équipe de travail dynamique.
- Une ambiance de travail inégalée.
- Des apprentissages scientifiques en écologie.
- Une expérience de travail de qualité.
- Une équipe d’encadrement humaine et compétente.
- La possibilité de faire une différence et de transmettre ton savoir aux visiteurs.
- Un salaire compétitif.
- Des activités sociales de qualité.
- Participer à des projets d’éducation à la conservation.
- Possibilité de s’impliquer dans des projets de conservation.
Responsabilités
- Assurer la sécurité des visiteurs lors de la conduite dans le Parc des sentiers de la nature.
- Faire la ronde de sécurité du train selon les directives établies.
- Assurer la propreté des trains.
- Interpréter la nature et les animaux pour les visiteurs.
- Animer les collations et les rencontres animalières.
- Accueillir les visiteurs de façon à aller au-devant de leurs questions.
- Respecter les consignes et le manuel des employés.
- Effectuer, au besoin, des visites ou des activités spéciales.
Profil recherché
- Détenir un permis de conduire valide.
- Dynamique.
- Habilité à entrer en contact avec les gens.
- Ouverture d’esprit.
- Plaisir à apprendre.
- Souriant.
- Bien s’exprimer en français, si possible en anglais.
- Autonome, responsable, débrouillard et capable d’adaptation.
- Aimer le travail d’équipe.
- Avoir obtenu, ou être en voie d’obtenir un diplôme en biologie, écologie, milieu naturel, bio-écologie, TACH ou autres domaines connexes.
Détails
Horaire :Variable (juin à début septembre, possibilité de prolongation)
Salaire :Conducteur de balade : 24,36$ | Naturaliste : 18,73$
Lieu de travail : Zoo sauvage de Saint-Félicien
Début du travail : Mai 2025
Postuler
Faire parvenir votre CV et votre lettre de présentation par courriel ; seules les personnes choisies seront contactées pour une entrevue.
David Pagé
Directeur conservation & éducation
2230, boulevard du Jardin,
Saint-Félicien Québec, Canada G8K 2T4
emplois@zoosauvage.org
ÉTÉ 2025: Stage en géotechnique – Surveillance et conception
Bienvenue dans un environnement où des expériences enrichissantes vous inspirent.
Chez CIMA+, attendez-vous à des opportunités à la hauteur de vos compétences, vos ambitions et vos passions. Vous aurez l’occasion d’être mentoré-e par des professionnel-le-s engagé-e-s et de travailler sur des projets innovants qui aident les communautés à devenir durables et plus résilientes. Avec nous, vous atteindrez votre plein potentiel dans un environnement qui place l’humain au centre de l’ingénierie.
Si cela ressemble à un milieu où vous pourriez vous réaliser, saisissez cette opportunité de faire partie de quelque chose d’unique : un endroit où vos idées et vos perspectives ne sont pas seulement les bienvenues, elles sont encouragées.
Mission
Sous la direction d’un-e chargé-e de projet, le ou la stagiaire aura pour principales tâches de réaliser des activités de chantier (investigations géotechniques) et de bureau. Les étudiants stagiaires chez CIMA+ auront la possibilité d’acquérir de l’expérience pratique en génie-conseil dans le domaine de la géotechnique et de développer leurs compétences en gestion de projet.
Principales responsabilités
Contribuer à la conception sous la supervision du chargé-e de projet
Participer à la rédaction de rapports et à la préparation d’annexe sous la supervision du chargé-e de projet
Effectuer la surveillance de travaux de chantier de construction
Agir à titre de responsable de terrain pour la réalisation des forages géotechniques, des tranchées exploratoires et des sondages manuels ainsi que faire la sélection des échantillons pour les essais de contrôle en laboratoire (analyse granulométrique, limites d’Atterberg, essais Proctor, teneur en eau)
Possibilité de réalisation d’essais de chantier in-situ tels que la détermination de la résistance au cisaillement de l’argile à l’aide d’un scissomètre de type Nilcon, carottage de roc et mesure RQD
Compilation de données de terrain et interprétation
Rédaction de rapports de sondage à l’aide du logiciel Geotec
Profil recherché
Étudiant-e au baccalauréat en génie civil, génie géologique, génie de la construction, ou dans un domaine connexe
Détenir un permis de conduire valide pour les travaux sur les chantiers
Compétences avec la suite MS Office
Excellente communication écrite et orale
Une bonne connaissance de la mécanique des sols et des roches un atout
Le salaire pour ce poste varie de 23,75 $ à 29,40 $ de l’heure, selon votre profil académique, le nombre de crédits obtenus à ce jour et votre expérience reliée à votre domaine d’études. L’offre finale et le salaire peuvent être ajustés en fonction de votre profil unique.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.
Saguenay – Stage – Communication – Hiver 2024
Stage en communication
Stage d’hiver 2024
Si vous voulez piloter un vrai changement, nous avons l’endroit pour le faire. Nos programmes de talents émergents vous permettent de façonner Rio Tinto. Nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe pour nous aider à avancer en résolvant les défis émergents de notre époque. Chez Rio Tinto, nous pensons que les meilleures idées naissent en réunissant des personnes aux perspectives différentes pour travailler vers un objectif commun : créer un avenir meilleur.
Au sujet du poste
Nous recherchons un(e) stagiaire pour 4 (janvier à avril) ou 8 (janvier à août) mois qui est motivé(e) à développer ses compétences dans un environnement de travail collaboratif et stimulant. Travaillant avec l’équipe des Communications et engagement des employés, des Communautés et performance sociale ainsi que des Investissements sociaux au sein des Opérations Québec de notre division Aluminium, vous ferez partie d’une fonction stratégique, qui vous permettra d’apprendre et de développer vos aptitudes et connaissances professionnelles dans les principaux domaines suivants :
Communications d’entreprise ;
Engagement des employés ;
Collaboration avec la communauté ;
Partenariats durables.
Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne enthousiaste ayant une solide éthique de travail et la capacité d’œuvrer de manière autonome pour mettre en valeur ses talents.
Relevant du gestionnaire, Communications et engagement des employés, vous serez notamment appelé(e) à :
Développer et mettre en œuvre des plans d’engagement et de communication destinés aux employés, partenaires et membres de la communauté ;
Élaborer des campagnes de sensibilisation ;
Rédiger et concevoir des documents de communication destinés à des publics cibles variés ;
Supporter l’équipe afin de développer et améliorer ses relations avec les communautés ;
Contribuer à soutenir les engagements communautaires et les partenariats actifs dans la région.
Votre contribution:
Un fort engagement envers votre sécurité et celle de vos collègues ;
Mettre en pratique vos acquis académiques ;
Le titulaire du poste devra avoir complété avec succès au moins un an d’un baccalauréat dans les domaines suivants : communication publique, communication interculturelle, communications, communication humaine et organisationnelle, communication sociale, engagement avec le milieu, responsabilité sociale, consultation et performance sociale ou tout autre domaine connexe.
Hautement motivé et solides compétences en matière d’engagement des individus ;
Capacité à naviguer dans des environnements de travail variés où la polyvalence est un atout.
Les qualités recherchées
Travail d’équipe / collaboration
Attitude positive
Excellent jugement
Efficacité
Polyvalence
Gestion du stress
Ouverture d’esprit
Empathie et écoute
Autonomie
Rigueur
Créativité
Ce que nous offrons
Environnement de travail axé sur la santé, la sécurité et le bien-être de chacun
Salaire compétitif
Expérience ambitieuse, excitante et enrichissante
Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Quel sera votre lieu de travail
Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay–Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».
Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous souhaitons que chaque voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, soient non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous agissons avec équité et dignité, sans égard aux questions de race, de sexe, de nationalité, d’origine ethnique, de religion, d’âge, d’orientation sexuelle ou de tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
*Rio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
graduate
#FR
Pour soumettre vore candidature, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://jobs.riotinto.com/job/19022636/stage-en-communication-hiver-2024-saguenay-ca/
Stagiaire en intelligence artificielle appliquée à la corrosion et à la caractérisation de l’aluminium
Le Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche du gouvernement, soutient l’innovation industrielle, l’avancement des connaissances et le développement technologique. Il représente une source importante de partenariat pour quiconque qui cherche à repousser les limites de la science et de l’industrie.
Le Canada jouit d’une renommée enviable quand il s’agit de convertir les résultats de recherche en solutions novatrices, et le Centre de recherche sur l’automobile et les transports de surface du CNRC mise sur ce savoir-faire pour vous aider à faire passer vos idées du simple concept au succès commercial. Grâce aux capacités inégalées de recherche, de développement et de démonstration qu’on lui connaît, le CNRC est devenu un acteur très apprécié dans le monde de l’automobile et du transport de surface, y compris le secteur des voitures de tourisme, du transport lourd et léger sur rail, des parcs de camions lourds, des véhicules militaires spéciaux et des véhicules de première intervention.
Votre défi
En tant qu’étudiant qui se joint au Centre de recherche sur l’automobile et les transports de surface (AST) du CNRC, vous entreprendrez des projets étroitement liés à votre carrière future dans un environnement interactif et stimulant sur le plan intellectuel. Vous travaillerez aux côtés de scientifiques chevronnés qui se passionnent pour l’amélioration de l’industrie des transports de surface au Canada.
Le ou la candidat(e) retenu jouera un rôle important au sein de l’équipe « Technologies de surface et corrosion ». Cette équipe contribue directement à des innovations notamment dans le domaine de l’intelligence artificielle appliquée aux procédés de transformation de l’aluminium et à la corrosion. Le ou la candidat(e) sera appelé à collaborer avec l’équipe, entre autres, dans le développement de modèles d’apprentissage profonds de type « GAN » et « CNN » pour la génération et le traitement d’images de microstructure, l’application de modèles de type « gaussian procress » et le développement d’une interface graphique pour l’analyse de données et l’apprentissage automatique.
Finalement le (la) candidat(e) devra posséder de très bonnes aptitudes au travail en équipe, à la communication ainsi que d’être minutieux et de démontrer une certaine autonomie.
Titre du poste de l’étudiant
Stagiaire en intelligence artificielle appliquée à la corrosion et à la caractérisation de l’aluminium
Vos tâches principales
Vos tâches principales seront de:
· Participer au développement de modèles génératifs pour différentes applications telles que la génération d’images de synthèse de microstructure d’alliages d’aluminium.
· Participer au développement de modèles de type « gaussian process » appliqué au contrôle d’une chambre environnementale pour l’étude de la corrosion.
· Contribuer au développement d’une interface graphique pour l’analyse de données et l’entrainement de modèles d’apprentissage automatique.
· Aider à la mise en place d’un gabarit de projet basé sur les principes du « MLOps » pour la gestion de projets utilisant des modèles d’apprentissage automatique et/ou d’apprentissage profond.
· Diverses tâches d’analyse et de traitement de données.
· Gestion de données dans une base de données relationnelle (PosgreSQL).
Connaissance du/de la:
· Connaissance du langage Python niveau intermédiaire-avancé;
· Connaissance en science des données et apprentissage automatique.
· Connaissance en apprentissage profond
Atouts :
· Connaissance de base de C++
· Connaissance de base du langage SQL/gestion de base de données relationnelle;
· Connaissance de base de l’outil de contrôle de version « Git ».
Durée de l’emploi
Les périodes de travail des étudiants durent environ seize semaines (quatre mois) selon un horaire de 37,5 heures par semaine.
Qui est admissible?
Vous êtes admissible au programme coopératif du CNRC si vous êtes étudiant auprès d’une université ou d’un collège canadien, si vous êtes inscrit à un programme coopératif reconnu, si vous possédez au moins une moyenne B et si vous êtes citoyen canadien ou résident permanent du Canada. Les étudiants étrangers peuvent aussi présenter une demande. Pour satisfaire aux critères d’admissibilité, ils doivent être inscrits dans un établissement d’enseignement canadien reconnu et posséder un permis de travail coopératif valide.
Conditions d’emploi:
· Cote de sécurité au niveau fiabilité
Taux de rémunération
Le CNRC offre un taux de rémunération compétitif aux étudiants inscrits à un programme coopératif qui est basé sur le nombre de stages déjà effectués.
Stage de travail actuel
Traitement hebdomadaire (37,5 heures)
Premier
801 $
Deuxième
865 $
Troisième
912 $
Quatrième
955 $
Cinquième
1,012 $
Sixième
1,064 $
Le CNRC rembourse aussi aux étudiants leurs frais de voyage aller-retour de leur établissement d’enseignement à leur centre d’emploi.
Les prérequis pour votre application
Nous vous prions de soumettre les documents suivants lors de votre application :
– Une lettre de motivation
– Un CV
– Le relevé de vos notes universitaires ou collégiales
Notes
Le CNRC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous nous efforçons d’avoir une main-d’œuvre qui reflète la population canadienne. Nous encourageons les candidats et candidates à déclarer volontairement leur appartenance à un ou à plusieurs des groupes désignés : peuples autochtones, groupes de minorités visibles, personnes handicapées ou femmes.
Nous nous engageons à instaurer des processus de recrutement et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt envers le CNRC; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les ceux et celles retenus.
Les valeurs du CNRC
Intégrité : Agir en tout temps de manière éthique, honnête et objective; faire preuve d’impartialité et de transparence auprès de nos collègues, de nos collaborateurs, de nos clients, des autres intervenants et de la population canadienne; et assurer une saine intendance de nos ressources.
Excellence : Viser l’excellence dans tout ce que nous faisons : en recherche scientifique et en innovation, dans nos collaborations, dans l’exécution de nos programmes, dans le soutien que nous accordons aux entreprises, et dans la prestation de nos services centraux.
Respect : Valoriser et respecter le savoir, les compétences et la diversité de nos collègues ainsi que notre lieu de travail, nos collaborateurs, nos intervenants et nos clients, de manière à générer des retombées pour le Canada et le monde entier.
Créativité : Exploiter pleinement notre imagination et nourrir notre passion pour l’excellence, l’exploration scientifique, les technologies et l’innovation afin de générer de nouvelles connaissances, de nouvelles technologies, de nouvelles façons de faire et de nouvelles collaborations, pour un CNRC et un monde meilleurs.
Agent.e service aux clients
– Accueil sur le site de L’Anse St-Jean
– Information, réservation et suivi clients
– Supervision quotidienne des réservations
– Liaison entre les clients et les opérations
– Aider à la préparation des voiliers
– Assurer le service de location d’équipement
Lieu et période :
Anse St-jean (hébergement disponible)
juin à août 2023 (ajustable selon tes disponibilités)
Expertise et qualités recherchées:
– Expérience en service clients (1 an minimum)
– Organisé, autonome et débrouillard
– Capacité à gérer le stress et à prioriser
– Excellent relationnel et de nature joviale
– Bilingue et possède un langage soigné
– Bonne compétences rédactionnelles et maitrise de la suite Microsoft
Pour postuler :
info@voilemercator.com
Pour plus d’informations :
1-888-674-9309
Stagiaire structure (génie du bâtiment)
Bienvenue aux gens qui aiment les gens, aux cerveaux lumineux, à celles et ceux qui ont des visions d’avenir inspirantes, qui recherchent des défis stimulants, qui ont la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial dans leur ADN.
Chez CIMA+, vous découvrirez un environnement où les idées et les aspirations de chacun-e trouvent une écoute attentive et active. Vous y aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Bref, notre équipe est fière d’affirmer que lorsque vous rejoignez CIMA+, nous pouvons vous accueillir en vous disant « Bienvenue chez vous ! ». Bienvenue là où vos compétences et votre passion peuvent être développés leur plus grand potentiel.
Mission
CIMA+ est à la recherche d’un-e stagiaire en structure de bâtiment pour son bureau de Saguenay.
Tes responsabilités
• Participer activement à la conception et élaborer des plans et devis de structure
• Effectuer des modélisations numériques (ETABS, SAP2000, SAFI, REVIT, etc.) et des calculs de résistance
• Réaliser des études ou rapports techniques
• Résoudre des problématiques techniques nécessitant de la recherche et développement
• Participer à la surveillance de divers projets
• Développer des outils de calculs et d’aide à la décision de projets internes
Ton profil
• Étudiant-e du baccalauréat en génie civil ou en génie du bâtiment (minimum 60 crédits complétés)
• Intérêt marqué pour la structure
• Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Détenir l’attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l’ASP) (un atout)
• Habileté en communication
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.
Stage – Communautés et communications (C&C)
Au sujet du poste
Nous offrons un stage de 4 mois (janvier à avril 2023) en Communautés et communications avec de solides compétences interpersonnelles et stratégiques éprouvées pour contribuer à l’équipe CC de notre division Aluminium dans la région du Saguenay-Lac St-Jean, à notre installation du groupe Rio Tinto Aluminium. Vous ferez partie d’un groupe interdisciplinaire de collègues visant à établir des relations de collaboration et durables avec des partenaires de la communauté.
Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne enthousiaste ayant une solide éthique de travail et la capacité d’œuvrer de manière autonome pour mettre en valeur ses talents.
Relevant du gestionnaire, Communications aux communautés, vous serez appelé à :
- Aider l’équipe à développer et à améliorer ses relations avec les communautés, y compris nos partenaires autochtones dans la région
- Faire partie de l’équipe pour développer et mettre en œuvre des plans stratégiques d’engagement communautaire pour soutenir les objectifs commerciaux et créer des partenariats durables dans la région
- Aider à renforcer les partenariats avec les dirigeants Relations avec les communautés
Soutenir la communication, production de vidéo, la communication écrite et les médias sociaux pour partager des informations sur l’exploitation de Rio Tinto.
Votre contribution·
- Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
- Avoir complété avec succès au moins un an d’un baccalauréat ou avoir débuté une maîtrise en communications, environnement et performances sociales ou tous domaines connexes
- Hautement motivé et solide compétences en matière d’engagement des individus – empathie et excellentes capacités d’écoute
- Expérience de travail autonome et au sein d’une équipe, et exercice d’un bon jugement, tout en respectant les délais critiques est essentiel
- Compétences démontrées dans la résolution de problèmes complexes, depuis l’identification des objectifs et la détermination du processus pour atteindre les résultats souhaités.
- Capacité à naviguer dans des environnements.
*Pour être éligible, vous devez avoir un droit de travail au Canada à temps plein.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
- Salaire concurrentiel
- Expérience ambitieuse, excitante et enrichissante
- Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
- Un forfait de relocalisation et une prime d’éloignement lorsque applicable
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Quel sera votre lieu de travail
Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».
Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Prochaine étape
Les candidatures seront clôturées le lundi 31 octobre 2022 (Rio Tinto se réserve le droit de supprimer les postes annoncés avant cette date). Les candidatures reçues seront évaluées au cours des semaines suivantes.
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.